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Die Niederlassung Köln&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
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<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten als Projektteammitglied aktiv an unseren Bauvorhaben mit, wie beispielsweise bei der&nbsp;Instandsetzung des Kurfürstliches Schloss der Universität Bonn, dem&nbsp;Neubau einer Universitätsbibliothek in Bonn sowie&nbsp;dem&nbsp;Neubau und der Neustrukturierung der JVA Köln</li>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit</li>
<li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor)&nbsp;der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung&nbsp;&nbsp;</li>
<li>oder&nbsp;
<ul>
<li>Sie&nbsp; haben einen&nbsp;erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker&nbsp;in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.02.2026.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
&nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Christiane Feger,&nbsp;<a href="tel:+4922135660307" target="_blank">+49 221 35660 307</a>
Recruiter: Daniel Graes, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 766</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA

<h2>Humanwissenschaftliche Fakultät 2 Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK)</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Hochschulambulanz für Psychotherapie der Universität zu Köln (HAPUK) bietet therapeutische Hilfe auf der Basis der kognitiven Verhaltenstherapie an. Durch die enge Verzahnung der Behandlungen mit der psychotherapeutischen Versorgungs- und Grundlagenforschung bieten wir Behandlungsmöglichkeiten, die sich nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen richten. Die Hochschulambulanz ist im Rahmen des Masterstudienganges Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie direkt in die Ausbildung von Psychotherapeut*innen eingebunden.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Kurzzeit- und Langzeittherapie im Einzel- und/ oder Gruppensetting im Sinne des gesetzlichen Auftrags einer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz sowie der Approbationsordnung (PsychThApprO 2020)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung der Therapiesitzungen, Dokumentation, eigenständiges Durchführen der Sprechstunde</li>
<li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätssicherung</li>
<li>Anleitung von Praktikant*innen</li>
<li>Unterstützung von Forschungsprojekten des Arbeitsbereichs Klinische Psychologie und Psychotherapie</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene Ausbildung zur*zum Psychologischen Psychotherapeut*in (Fachkunde Verhaltenstherapie)</li>
<li>umfassende Erfahrungen in der Diagnostik und in der psychotherapeutischen Arbeit mit Erwachsenen sowie deren Bezugssystemen</li>
<li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen</li>
<li>Interesse an Forschungsfragen der Klinischen Psychologie und -psychotherapie</li>
<li>wünschenswert sind weiter die Abrechnungsqualifikation für den Bereich Kinder und Jugendliche (Fachkunde Verhaltenstherapie) sowie die Kassenzulassung für gruppentherapeutische Leistungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>bei Interesse besteht die Möglichkeit, eigene Forschungsideen einzubringen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stellen sind ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2601-01. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Univ.-Prof. Alexander L. Gerlach (<a href="mailto:alexander.gerlach@uni-koeln.de" target="_blank">alexander.gerlach@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Psychotherapeut*innen - Fachkunde Verhaltenstherapie

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen
&nbsp;
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Ministerbüro 4 „Strategie und Planung“
befristet
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d).
&nbsp;
Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) bis zum 30.11.2027 für die Vertretung einer Mitarbeiterin bis zum Ablauf ihrer Elternzeit geschlossen. Die Vergütung erfolgt von Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Unbefristet Beschäftigte des Landes Nordrhein-Westfalen, die für einen befristeten Zeitraum eine neue berufliche Herausforderung suchen und / oder das Arbeiten in einer obersten Landesbehörde zur Erweiterung ihrer Verwendungsbreite kennenlernen möchten, können für die Dauer der Befristung abgeordnet werden.
Das Ministerbüro beschäftigt sich mit der grundsätzlichen strategischen Ausrichtung des Hauses und beobachtet in diesem Zusammenhang politische und gesellschaftliche Entwicklungen, sowie parlamentarische Entscheidungsvorgaben und behält strategische und planerische Arbeitsaufträge im Blick.
&nbsp;
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Arbeiten des Ministers</li>
<li>Eigenständige Beobachtung, Analyse und Bewertung umwelt- und verkehrspolitischer und grundlegender politischer, gesellschaftlicher Entwicklungen</li>
<li>Beobachtung und Ableitung von parlamentarischen Entscheidungsvorgaben</li>
<li>Selbstständige Erstellung von Konzepten und Beiträgen zur allgemeinen politischen Positionierung</li>
<li>Formulierung und Controlling strategischer und planerischer Arbeitsaufträge an die Abteilungen</li>
<li>Fachgerechte Aufarbeitung und Begleitung politischer Projekte der Hausspitze</li>
<li>Redaktion und eigenständige Erstellung von Redemanuskripten und Vorlagen</li>
</ul>
<h2> Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung Geografie, Geistes- Sozial-, Politik-, Umwelt- oder Wirtschaftswissenschaften. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; oder
&nbsp; &nbsp; erstes und zweites juristisches Staatsexamen jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“
<ul>
<li>Nachgewiesene mehrjährige Kenntnisse und Erfahrungen in politischen Arbeitsbereichen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrungen in politischer Gremienarbeit</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in Erstellung von Reden</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zur selbständigen Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Politisches Verständnis</li>
<li>Fähigkeit politische, gesellschaftliche und verkehrspolitische Entwicklungen zu beobachten, analysieren, bewerten</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen bzw. Themenfeldern</li>
<li>Fähigkeit, wechselnde komplexe Fragestellungen schnell und sicher zu bewerten und strategische Vorschläge zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten</li>
<li>Team- und Koordinationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen&nbsp;/&nbsp;Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
&nbsp;
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
&nbsp;
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records) senden Sie uns bitte bis zum 26.01.2026 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de?subject=Az.: 97/25" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 97/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 97/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
&nbsp;
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dr. Künzel (Tel.: <a href="tel:+492114566227" target="_blank">0211/4566-227</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Solar (Tel.: <a href="tel:+492114566693" target="_blank">0211/4566-693</a>) zur Verfügung.
&nbsp;
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Referentin / Referenten (w/m/d) für das Ministerbüro 4 „Strategie und Planung“ - befristet

Referentin/ Referent (w/m/d)
im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat 615 ist Teil der Obersten Bauaufsichtsbehörde des Landes Nordrhein-Westfalen und verantwortlich für die Technischen Baubestimmungen und die bautechnischen Anforderungen an bauliche Anlagen und Bauprodukte aufgrund der Landesbauordnung NRW. Dazu gehört auch die Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall für Bauprodukte und vorhabenbezogene Bauartgenehmigungen für Bauarten. Das Referat hat die Fachaufsicht über die Anerkennungsbehörden für Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsstellen für Bauprodukte und Bauarten und über die Prüfämter und Genehmigungsbehörden für Fliegende Bauten. Die staatliche Anerkennung von Sachverständigen und Prüfingenieurinnen und Prüfingenieure für Baustatik gehört ebenso zum Aufgabengebiet des Referates.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzaufgaben und Einzelangelegenheiten der Bautechnik und Bauphysik, insbesondere auf den Gebieten Einwirkungen auf Bauten, baulicher Brandschutz, Kunststoffbau, Befestigungstechnik und Schadstoffe</li>
<li>Beurteilung der Verwendbarkeit von Bauprodukten und der Anwendbarkeit von Bauarten nach BauO NRW einschl. der Erteilung von Zustimmungen im Einzelfall bzw. vorhabenbezogenen Bauartgenehmigungen</li>
<li>Bearbeitung und Pflege von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Erlassen und Bekanntmachungen zum Bauproduktenrecht und zur Bautechnik</li>
<li>Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen</li>
<li>Mitarbeit in Gremien der Bauministerkonferenz, in Ausschüssen des DIBt und des DIN</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit bautechnischem Schwerpunkt im Bereich Hochbau</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, die sich auch auf die Anfertigung oder Prüfung von Standsicherheitsnachweisen für bauliche Anlagen erstrecken sollte</li>
<li>vertiefte Kenntnisse sowie berufliche Erfahrung im Bereich Bautechnik</li>
<li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li>
<li>die Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Arbeiten</li>
<li>eine hohe mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zu Teamarbeit</li>
<li>vorteilhaft sind Erfahrungen im Vortragen vor größeren Zuhörergruppen</li>
<li>Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Dr. Strzoda
<a href="tel:+4921186185702" target="_blank">0211/8618- 5702</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Bleckmann
<a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 22. Januar 2026&nbsp;per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter dem Stichwort „RF 615“) an:
&nbsp;
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung RF 615" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 615 „Bautechnik, Bauphysik“

Die Staatskanzlei als Behörde des
Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen
sucht für das Referat M 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (w/m/d)
(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.
Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.
Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.
Das Referat unterstützt den Ministerpräsidenten in seiner Funktion als Repräsentant des Landes und bei der Umsetzung der politischen Richtlinien. Dazu gehören die Pflege der Beziehungen des Landes zu politischen und gesellschaftlichen Kräften sowie zu Behörden und Institutionen im In- und Ausland.
Hierzu obliegen dem Referat M4 insbesondere die Organisation und Durchführung repräsentativer Veranstaltungen des Ministerpräsidenten und der Landesregierung sowie die Organisation und Durchführung von Besuchen ausländischer Persönlichkeiten, die Betreuung von Staatsgästen und Regierungsdelegationen und die Organisation und Begleitung der Auslandsreisen des Ministerpräsidenten.
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<ul>
<li>Organisation und Durchführung repräsentativer Veranstaltungen des Ministerpräsidenten und der Landesregierung,</li>
<li>Organisation und Durchführung von Besuchen ausländischer Persönlichkeiten sowie Betreuung von Staatsgästen und Regierungsdelegationen,</li>
<li>Organisation und Durchführung von Auslandsreisen des Ministerpräsidenten,&nbsp;</li>
<li>Konzeption von Einladungs- und Gästekreisen für Repräsentationsveranstaltungen des Ministerpräsidenten und der Landesregierung, </li>
<li>Mitarbeit bei der Entwicklung von Veranstaltungsformaten zur Darstellung des Landes Nordrhein-Westfalen im nationalen und internationalen Kontext, </li>
<li>&nbsp;Betreuung der Angelegenheiten des Konsularischen Korps Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen bei Besprechungen mit dem Bundespräsidialamt, dem Auswärtigen Amt, den Kommunen, den Mitgliedern des Konsularischen und Diplomatischen Korps sowie anderen nationalen und internationalen Stellen.</li>
</ul>
Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:
Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer Dienst) Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegssamt, oder für eine vergleichbare Laufbahn (z. B. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Finanzwirtin bzw. Diplom-Finanzwirt oder als Diplom-Rechtspflegerin oder Diplom-Rechtspfleger; Bachelor-Abschluss mit Laufbahnbefähigung in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung).
Regierungsbeschäftigte müssen eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und mindestens nach der Entgeltgruppe 9 b TV-L vergütet werden.
Wünschenswert sind fundierte berufliche Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
<h2>Externe Bewerberinnen und Bewerber:</h2>
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an externe Bewerberinnen und Bewerber, die ein Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium absolviert haben und schon Erfahrungen in veranstaltungsaffinen Berufsfeldern gesammelt haben. Zudem sind Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen in der Kommunal- oder Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen von Vorteil.
Bei beiden Bewerbergruppen können Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation, die diese für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) qualifiziert, nicht berücksichtigt werden.
Folgende fachliche Anforderungen müssen beide Bewerbergruppen erfüllen:
<ul>
<li>solide Kenntnisse des politischen Geschehens, institutionelles Wissen, Verständnis für politische Zusammenhänge und Interesse an der landespolitischen Entwicklung </li>
<li>grundsätzliche Bereitschaft zum Dienst in den Abendstunden oder am Wochenende sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen, </li>
<li>Führerschein – Klasse B.</li>
<li>Für die Tätigkeit sind Fremdsprachenkenntnisse von hoher Bedeutung. Als Zugangsvoraussetzung müssen mindestens Sprachkenntnisse der Stufe B 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens in englischer Sprache nachgewiesen werden. Diese sind binnen der ersten sechs Monate mindestens auf das Niveau B 2 aufzubauen. Kenntnisse weiterer Sprachen, insbesondere Französisch, sind zudem von Vorteil. Notwendiger Schulungsbedarf wird ausdrücklich unterstützt, entsprechende Fortbildungsmittel stehen zur Verfügung.</li>
</ul>
&nbsp;
Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen:
<ul>
<li>ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, insbesondere eine gute Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit</li>
<li>hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz,</li>
<li>Stärken in der Kooperationskompetenz, insbesondere Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit</li>
</ul>
Erwartet wird außerdem ein hohes Maß an Flexibilität für einen Einsatz in verschiedenen Bereichen.
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise</h2>
<ul>
<li>Bei Regierungsbeschäftigten richtet sich das Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei einer Neueinstellung erfolgt der Aufgabenzuschnitt zunächst entsprechend der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 b TV-L. Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich eine Verbeamtung und im Beamtenstatus perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Im Angestelltenstatus ist bei entsprechender Anreicherung des Arbeitsplatzes und bei Erfüllung der personenbezogenen und tarifrechtlichen Voraussetzungen perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 12 TV-L möglich.</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren</h2>
Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen -&nbsp; vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes SB M 4 bis zum 5. Februar 2026 vorzugsweise per Mail an:
<a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a>
bzw. an die
Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ol>
<li>ein Anschreiben,</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf,</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).</li>
</ol>
Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „SB M 4“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.
Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Sonja Kowalski (Tel. <a href="tel:+492118371625" target="_blank">0211/837-1625</a>) zur Verfügung.
Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Herr Stefan Legr (Tel. <a href="tel:+492118371440" target="_blank">0211/837-1440</a>) zur Verfügung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat M 4 "Protokoll der Staatskanzlei, Konsularwesen" der Staatskanzlei NRW

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Es erwartet Dich ein Minijob/Midijob im Verkauf, aber vor allem eine Aufgabe, die Du mit Freude anpackst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unseren Kunden mit Deinem Lächeln und Deinem Engagement immer wieder aufs Neue ein schönes Einkaufserlebnis zu bereiten?&nbsp;Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Beraten: Mit einem Lächeln stehst Du unseren Kunden bei allen Fragen zur Seite. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kunden- und Serviceorientierung: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.&nbsp; Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe im Verkauf (w/m/d) 6-8 Std./Wo. in 41462 Neuss

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<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen</h2>
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<h1>Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie</h1>
<h2>im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Vollzeit.</h2>






<h3>Gesundheit im Verbund</h3>
Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
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<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patientinnen und Patienten</li>
<li>Erstellung eines Versorgungsplans, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten sowie die Leistungsdokumentation</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li>
<li>Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlicher Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses</li>
<li>Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li>
<li>Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität</li>
<li>Information und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li>
<li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts „Fallmanagement“</li>
</ul>


<h3>IHR PROFIL</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Case Management oder als Physician Assistant bzw. eine Zusatzqualifikation im Case Management</li>
<li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Pneumologie sind wünschenswert</li>
<li>Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigen­initiative, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise</li>
</ul>
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<h3>UNSER ANGEBOT</h3>
<ul>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team</li>
<li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­bedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Dienstradleasing</li>
</ul>



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<h3>BEI FRAGEN</h3>
Melden Sie sich gerne
&nbsp;
MBA Karin Christian
Pflegedirektorin Mathias-Stiftung
+49&nbsp;(0)5971 42-1055 <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a>
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<h3>JETZT BEWERBEN</h3>
Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.&nbsp;
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Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren <a href="https://www.mathias-karriere.de/datenuebertragung" target="_blank">Informationen zur Datenübertragung</a> und den <a href="https://www.mathias-karriere.de/datenschutzinformationen-fuer-die-bewerber" target="_blank">Datenschutzinformationen für Bewerber</a> nachlesen.
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Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Gymnasium Essen-Werden
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Essen
 
 
 
 
 Umfang: 
28.67 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Gymnasium Essen-Werden
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wasserstraße 221, 44799 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Gymnasium Essen-Werden 

Hier kommt Ihre Karriere in Bewegung Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unternehmenskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für persönliche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälzlagerbranche gestalten!Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als Einkäufer / Procurement Manager – Wälzlager, Linear- &amp; Antriebstechnik (m/w/d).&nbsp;Hier geht’s für Sie rund<ul><li>Sie garantieren Rentabilität: Dafür analysieren und vergleichen Sie Angebote bestehender Geschäftspartner und identifizieren neue Lieferanten.</li><li>Zielfokussiert entwickeln und implementieren Sie neue Einkaufsstrategien, sodass wir Potenziale komplett ausschöpfen und auf Entwicklungen am Markt reagieren können.</li><li>Preisverhandlungen sind Ihre Spezialität, egal ob eigenverantwortlich oder gemeinsam im Team – argumentativ überzeugend erzielen Sie lukrative Konditionen.</li><li>Im Bestellmanagement ist Ihr Know-how besonders gefragt: Sie ermitteln Bedarfe, beschaffen Materialien und überwachen Termine, Kosten sowie Lagerbestände, um reibungslose Prozesse und die Lieferfähigkeit sicherzustellen.</li><li>Bei der operativen Steuerung der Lieferanten und deren Bewertung sowie im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit weiteren Teams zusammen.</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen &amp; Qualifikationen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-kauffrau oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im (technischen) Einkauf oder der Warendisposition</li><li>Routine mit ERP-Software und MS Office</li><li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung im Umgang mit Geschäftspartnern</li><li>Persönlich begeistern Sie uns mit Ihrer selbstständigen Arbeitsweise, Hilfsbereitschaft und Lust auf Teamwork.</li></ul>&nbsp;Was wir bei PICARD für SIE tun<ul><li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li><li>Leistungsgerechtes Gehalt (entsprechend Qualifikation und Erfahrung)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>modernste Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option, flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li><li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li><li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li><li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li><li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li><li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li><li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li><li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li><li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li></ul>&nbsp;Bereit, Teil von PICARD werden? Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert über unser <a href="https://picard.recruitee.com/o/kaufmannischer-sachbearbeiter-einkaufer-warendisposition-walzlager-linear-antriebstechnik-mwd/c/new" target="_blank">Bewerberportal</a>. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen per E-Mail oder Post leider nicht berück­sichtigen.&nbsp;Noch Fragen? Unsere Kollegin Jessica Lehn (Recruiting) steht Ihnen gern per <a href="mailto:jessica.lehn@picard.de" target="_blank">Mail</a> oder telefonisch unter +49 234 53993-227 zur Seite.

Friedrich Picard GmbH & Co. KG

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Einkäufer / Procurement Manager – Wälzlager, Linear- & Antriebstechnik (m/w/d)

Für eine ev. Kindertageseinrichtung suchen wir eine/n Erzieher/in (m/w/d) als stellv. Leitung.Folgende Kompetenzen werden erwartet:• fundiertes religions- und pädagogisches Fachwissen • Bereitschaft, das evangelische religionspädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln • Führungskompetenz und Teamfähigkeit • transparenter und fördernder Führungsstil • Gestaltungswillen, Entscheidungsstärke und Engagement • Bereitschaft zu enger Zusammenarbeit mit dem Träger • Fähigkeit, den Einrichtungen eine klare Struktur zu geben • respektvolle Zusammenarbeit mit Kindern, Mitarbeitenden und Eltern • Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterbildung • Kompetenz in Verwaltungsabläufen, PC-Erfahrung und OrganisationstalentDer Träger unterstützt Sie engagiert in der Arbeit in der Einrichtung der Gemeinde und baut auf eine gute Zusammenarbeit mit der Fachberatung. Sie arbeiten im Gruppendienst und unterstützen die Leitung. Sie lernen die Einrichtung, das Team sowie die Konzeption noch vor Einsatzbeginn kennen. Erfüllen Sie die o.g. Anforderungen und stellen dies unter Beweis, so besteht bereits nach 3 Monaten eine Übernahmeoption des Trägers mit erhöhten Bezügen. Wenn Sie nicht aus NRW kommen unterstützen wir Sie gerne bei der Wohnungsuche.Das Alter ist unerheblich!Gerne laden wir Sie ein mehr über den Träger, das Familienzentrum/die Kindertageseinrichtung und Ihre Möglichkeiten mit uns zu erfahren. Für eine erste Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen unter 0208/2997950 zur Verfügung. In einem anschließendem persönlichen Gespräch informieren wir auch ausführlich über unsere Sozialleistungen, die Möglichkeit der Mitgestaltung bei der Urlaubs-und Freizeitplanung, Urlaubsansprüche, eine flexible Dienstplangestaltung, Fahrtkostenzuschüsse und vieles mehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir endgültige Aussagen zum Verdienst im Vorstellungsgespräch nach Vorlage Ihrer Bewerbungsunterlagen und Qualifikation machen können.Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Wuschka Bachstr. 22 45468 Mülheim an der Ruhr&nbsp; <a href="mailto:kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de" target="_blank">kontakt@personalservice-ruhrgebiet.de</a> 020829997950

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