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<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen in Düren zum 01.10.2025 eine/n</p>
<p><strong>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Gewässerberatung der Wasserrahmenrichtlinie, Schwerpunkt chemische Qualität Oberflächengewässer im Regierungsbezirk Köln</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Aachen, Düren, Euskirchen der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren und Euskirchen. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Beratungskräfte</li>
<li>Sie sind für die Probenahmen, detaillierte Aufnahme und Kartierung der Belastungssituationen von Gewässern, inkl. der Bestandsaufnahme verantwortlich</li>
<li>Sie erfassen diffuse Quellen aus der Landwirtschaft und anderen Belastungsursprüngen</li>
<li>Sie unterstützen landwirtschaftliche Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen, insbesondere in folgenden Bereichen: Vorbeugende Maßnahmen zur Minderung von Erosion und Runoff, Gerätereinigung und betriebliche Lagerstätten</li>
<li>Sie bewerten die erhobenen Daten in Absprache mit den Beratungskräften</li>
<li>Sie erstellen schriftliche Berichte</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Landwirtschaftsmeister/in oder Gärtnermeister/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, bzw. staatlich geprüfte/n Techniker/in für Landbau/Gartenbau oder vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Persönliche Identifikation mit der Wasserschutzberatung</li>
<li>PC-Kenntnisse (MS-Office)</li>
<li>Durchsetzungs- und Integrationsvermögen</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zum überregionalen Einsatz</li>
<li>Führerschein für PKW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine für ein Jahr befristete Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
<li>Homeoffice&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung zum 01.10.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Düren</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Andrea Kauka, Telefon: <a href="tel:+492215340521" target="_blank">0221 5340-521</a>&nbsp;<a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de" target="_blank">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Werner Schmitz, Telefon: <a href="tel:+492215340524" target="_blank">0221 5340-524</a>, E-Mail: <a href="mailto:werner.schmitz@lwk.nrw.de" target="_blank">werner.schmitz@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Marvin Serve, Telefon: <a href="tel:+492421592318" target="_blank">02421 5923-18</a>, E-Mail: <a href="mailto:marvin.serve@lwk.nrw.de" target="_blank">marvin.serve@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 08.09.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3072) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3072&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3072&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>
<p>Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW.</p>
<p>Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -:</p>
<ul>
<li><a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8" target="_blank">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a></li>
</ul>
<p>Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -:</p>
<ul>
<li><a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg" target="_blank">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a></li>
</ul>
<p>Viel Spaß!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich der Gewässerberatung der Wasserrahmenrichtlinie

<p>IT’S TIME TO GROW.<br>An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich<strong> Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik</strong> eine Stelle im Bereich „Agrar-/Umweltmonitoring und KI“ als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) zu besetzen:</p>
<h2>&nbsp;<br>Projekt BioMLAgrar-2</h2>
<p>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Höxter | befristet bis zum 31.12.2027 | Teilzeit: 32 Std. 22 Min. pro Woche</p>
<p><br>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erhebung von Umwelt- und landwirtschaftlicher Betriebsdaten</li>
<li>Testen von NeuralODEs und Prognosemodellen</li>
<li>Evaluierung der ML-Ergebnisse</li>
<li>Projektabwicklung und wiss. Publikation und Kommunikation</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrar-, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Erfahrung in der Erhebung von Umwelt- und/oder Agrarbetriebsdaten und ihrer Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der Programmierung, bevorzugt in Python, und der programmiertechnischen Datenanalyse und -aufbereitung</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von KI-Algorithmen</li>
<li>PKW-Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns außerdem:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung in der Implementierung von KI-Algorithmen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Umweltdatenerfassungssystemen und im Betrieb von Umweltsensoren</li>
<li>Erfahrung in der Nutzung von autonomen Bodenfahrzeugen und Wetterstationen</li>
<li>Arbeitserfahrung mit bzw. auf Landwirtschaftsbetrieben</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung von wissenschaftlichen Projekten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 05.09.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 080225</strong> an Herrn Prof. Dr. Burkhard Wrenger aus dem Fachbereich Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Lisa Niggemeyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof. Dr. Wrenger</strong>: <a href="tel:+4952716877515" target="_blank">+49 5271 687-7515</a>.</p>

Projekt BioMLAgrar-2 „Agrar-/Umweltmonitoring und KI“

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d)</strong></p>
<p>Kennziffer 61-2025 | Teilzeit (60%) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11</p>
<p>Das Team Hochmarketing und -kommunikation ist eine Serviceeinheit, die in Zusammenarbeit mit diversen Schnittstellen die Kommunikationsmaßnahmen der Hochschule Ruhr West steuert und dabei die Marketingstrategie stets im Blick behält.</p>
<p>Als Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation bringen Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten – wie den Studienangebotsportfolio, Forschung und Transfer - in die vernetzte Zusammenarbeit zwischen unserem Team und dem jeweiligen Fachbereich ein.</p>
<p>Ihre Hauptverantwortung liegt in der Konzeption, dem Aufbau und der stetigen Weiterentwicklung der Kommunikationsmaßnahmen für unseren Fachbereich 4 mit den Instituten Naturwissenschaften und Mess- und Sensortechnik. Dabei moderieren Sie zwischen unterschiedlichen Interessen und stellen sicher, dass stets Passung zur Marketingstrategie der Hochschule gegeben ist. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie generieren fachbereichsspezifische Inhalte für die Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule Ruhr West und bereiten diese zielgruppen- und kanalspezifisch auf</li>
<li>Sie pflegen und aktualisieren die Webinhalte des Fachbereichs</li>
<li>Sie beraten die Fachbereiche zu Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen der Studienangebote sowie der Forschungs- und Transferaktivitäten</li>
<li>Sie stellen sicher, dass die Maßnahmen im Fachbereich zur Marketingstrategie der HRW passen und ein stetiger Informationstransfer zwischen Ihrem Fachbereich und dem Team Hochschulmarketing &amp; Kommunikation erfolgt</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Kommunikations-/Medienwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrungen in der Wissenschafts- bzw. Produktkommunikation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen in der strategischen Kommunikationsplanung</li>
<li>Interesse und Neugierde für die Einarbeitung in die Fachthemen des Fachbereichs</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrung in der fach- und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit unterschiedlichen Hierarchieebenen</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 29. August 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;befristet bis zum 31.07.2027&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 23. September 2025 terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Fragen:</p>
<ul>
<li><strong>Frank-Rafael Boullón&nbsp;<br></strong>Leitung Team Hochschulmarketing und -kommunikation&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254250" target="_blank">0208 882 54-250</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:&nbsp;</p>
<ul>
<li><strong>Carolin Schmitz&nbsp;<br></strong>Personalservice&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
<p>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</p>
<ul>
<li><strong>Simone Krost&nbsp;<br></strong>Zentrale Gleichstellung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen:&nbsp;<br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Referent:in für Fachbereichsmarketing und -kommunikation (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 54 - Markt, Qualitätsmanagement - in Münster zum 01.01.2026 eine/n</p>
<p></p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m/w/d)&nbsp;</strong><strong>zur Erstellung von Marktberichten&nbsp;<br>&nbsp;in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</strong></p>
<p>Im Fachbereich 54 – Markt, Qualitätsmanagement – werden die wichtigsten Agrarmärkte für die nordrhein-westfälische Landwirtschaft beobachtet und analysiert. Marktdaten werden regelmäßig erhoben und dokumentiert. Die Marktdaten werden aufbereitet und sowohl in Print- als auch in Onlinemedien veröffentlicht. Der Fachbereich unterstützt und berät damit die landwirtschaftlichen Betriebe in Nordrhein-Westfalen in der Vermarktung ihrer Produkte.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie erfassen und stellen regelmäßig Marktdaten und Texte zur aktuellen Entwicklung auf den Agrarmärkten zusammen</li>
<li>Sie stellen die Marktseiten für die landwirtschaftlichen Wochenblätter in Nordrhein-Westfalen zusammen</li>
<li>Sie erstellen Rundschreiben und kammerinterne Marktinformationen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/-kaufmann, Agrarbürofachfrau/-mann oder Landwirt/in mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort</li>
<li>Sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Kenntnisse des Programms InDesign vorteilhaft</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit mit intensiver Kundenorientierung</li>
<li>Organisationsgeschick und Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p><strong>Job kompakt:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung 01.01.2026</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Thomas Böcker, Telefon: <a href="tel:+492512376225" target="_blank">0251 2376-225</a>, E-Mail: <a href="mailto:thomas.boecker@lwk.nrw.de" target="_blank">thomas.boecker@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 08.09.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3076) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3076&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3076&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) zur Erstellung von Marktberichten in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

<p>Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.</p>
<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Z3 "Arbeits-, Brand- und Umweltschutz, Grundstücke und Gebäude“ eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d)</strong></p>
<p>zu besetzen. Die Funktion rechtfertigt in Abhängigkeit von einschlägiger Berufserfahrung jeweils eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe <strong>EG 9b bis 12 TV-L</strong>.</p>
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<p>Liegenschaftsmanagement im kaufmännischen und technischen Bereich:</p>
<ul>
<li>Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogenen Baumaßnahmen</li>
<li>Kommunikation mit Nutzern und Vermietern der verschiedenen Liegenschaften</li>
<li>Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten</li>
<li>Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Mitwirkung an liegenschaftsbezogenen Beschaffungen bzw. Veranlassung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder als Bachelor oder Diplom (FH) z. B. der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Facilitymanagement, Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder Immobilienwirtschaft</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung mit der Begleitung von Bauprojekten / -maßnahmen vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VgV, VOB) sowie im Bauordnungs- und Baunebenrecht (BauO, ArbStättV, ASR etc.) sind von Vorteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel)</li>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ergebnis- und Kundenorientierung, Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Besitz der gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p></p>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail <strong>in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> unter Angabe des Betreffs <strong>"Liegenschaften" bis zum 14.09.2025</strong> an:</p>
<p><a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank"><strong>personalstelle@mpanrw.de</strong></a></p>
<p></p>
<p></p>
<p></p>
<p>Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.</p>
<p><strong>Datenschutz:</strong></p>
<p>Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Liegenschaften (m/w/d)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Forstämtern, als Dienstleister rund 300.000 Hektar privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 Hektar landeseigene Waldflächen. Weiterhin ist Wald und Holz NRW zuständig für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz auf der gesamten Waldfläche im Land – ca. 935.000 Hektar</p>
<p>Dienstort ist Nettersheim.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Mithilfe bei der Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung etablierter Leistungsangebote (z. B.: Erstellen und Verbreiten von Informationsmaterialien, internetbasierte Bereitstellung eines Informations- und Serviceangebotes), Mithilfe bei der Organisation von Ausstellungen, Veranstaltungen und Messebeteiligungen</li>
<li>Betreuung der NRW-weiten mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Leistungsangebots der mobilen Ausstellung „Mobile Holz-Expo.NRW“</li>
<li>Mithilfe bei Bereitstellung von Bildungsangeboten, Sondermaßnahmen (z.B. Holzbaupreis Eifel), Projektakquise und -betreuung, Beratung und Kooperation</li>
<li>Mithilfe bei der Betreuung bedeutender Projekte und Aufgaben wie z.B. Clustermanagement, Netzwerk Wald und Holz Eifel e.V.</li>
<li>Vertretung des Regionalclusters der Forst- und Holzwirtschaft in Gremien und Initiativen in der Region und darüber hinaus (auch grenzüberschreitend in Rheinland-Pfalz und in Ostbelgien)</li>
<li>Unterstützung bei der organisatorischen Betreuung des Lehrauftrages Forst- und Holzwirtschaft an der FH Aachen, Holzbauingenieurwesen</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit beinhaltet zudem die Mithilfe bei der Betreuung bzw. Mitarbeit bei Projekten des Fachbereichs V „Holzwirtschaft, Forschung, Klimaschutz“ sowie die Übernahme bzw. Unterstützung entsprechender Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Mitarbeit bei der Konzeption und Betreuung der Umsetzung von Marketingmaßnahmen (z. B. Erstellung von Informationsbroschüren und Internetangeboten, Unterstützung von Sondermaßnahmen)</li>
<li>Mitwirkung bei landesweiten Clusterprojekten, z. B. Messebeteiligungen (Ligna, EBH, u.a.) und Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann,&nbsp;Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare&nbsp; Ausbildung mit kaufmännischen bzw. büroorganisatorischen Schwerpunkt&nbsp;</li>
<li>sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“</li>
<li>gute Kenntnisse der Ablauforganisation</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang der relevanten Office-Programme</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung</li>
<li>großes Interesse für den Roh- und Werkstoff Holz muss vorhanden sein, um das Thema der Bevölkerung überzeugend vermitteln zu können</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Marketing sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungsvermögen und Moderationsfähigkeit. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.</p>

Sachbearbeitung im Holzkompetenzzentrum Rheinland (w/m/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter V<strong>ereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p>Zur Verstärkung der <strong>Abteilung Gebäudemanagement</strong> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>in der <strong>Entgeltgruppe 12 </strong>&nbsp;eine / einen:</p>
<p><strong>Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Unterstützung des </strong><br><strong>Sicherheitsverantwortlichen für den IT-Betrieb (m/w/d)</strong></p>
<h2>Als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter (m/w/d) unterstützen Sie den Beauftragten für den IT-Betrieb u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der eigenverantwortlichen Erstellung und kontinuierlichen Überprüfung des Basis IT-Sicherheitskonzeptes nach dem Standard des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li>
<li>der Erstellung und laufenden Überprüfung von zugehörigen Dokumenten, Regelungen und Konzepten</li>
<li>der Anordnung, Überprüfung und Kontrolle von Sicherheitsmaßnahmen in Bezug auf das Basis IT Sicherheitskonzept</li>
<li>der Unterstützung des dezentralen IS-Risikomanagements in den Aufgaben Risikoidentifizierung, Risikoanalyse und -bewertung, sowie Risikominimierung mit Bezug auf das Basis IT-Sicherheitskonzept</li>
<li>der Beratung der Geschäftsführung bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen</li>
<li>dem Erstellen und Anpassen von Dienst- sowie Arbeitsanweisungen</li>
<li>der Vertretung der Abteilung Gebäudemanagement als Mitglied des Informationssicherheitsmanagementteams (ISM-Team)</li>
<li>der Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von wiederkehrenden Sicherheitsüberprüfungen und Audits</li>
<li>dem Aufbau, Pflege und Aktualisierung des IT-Asset-Managements der Institution</li>
<li>der Vertretung der DRV Rheinland bei trägerübergreifenden Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation:</h2>
<p>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder Informationssicherheitstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht (DQR-Niveau 6), absolviert.</p>
<p></p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sehr gute Kenntnisse des IT-Grundschutzes des BSI (derzeit BSI-Standard 200)</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Richtlinien zur Informationssicherheit (ITSiG, BSIG, BSI-KritisV, NIS-2-Richtlinie)</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse der Informationstechnik (Hardware, Software, Netze)</li>
<li>Kenntnisse in der Projekt- und Arbeitsgruppenleitung</li>
<li>Kenntnisse im Risikomanagement, sowie in der Durchführung von Risikoanalysen</li>
<li>Kenntnisse im IT-Asset-Management</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 29.08.2025&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Michael Luse, Abteilungsleiter, Telefon <a href="tel:+492119373555" target="_blank">0211 937-3555</a></p>

Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter für die Unterstützung des  Sicherheitsverantwortlichen für den IT-Betrieb (m/w/d)

<p>Die Bezirksregierung Münster besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 0,5 Stelle<br>als</p>
<p>&nbsp;<br>&nbsp;<strong>Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)<br></strong><em>(Entgeltgruppe 08 TV-L)</em></p>
<p>Stellenumfang 0,5</p>
<p><strong>(Grund-)Schule an der Erzbahn</strong></p>
<p><strong>Vandalenstraße 43</strong></p>
<p><strong>45888 Gelsenkirchen</strong></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe in der Schule. Die Schulleitungen und Lehrkräfte können sich dadurch verstärkt ihrem eigentlichen pädagogischen Kerngeschäft (insbesondere Unterrichten, Erziehen, Beraten, Beurteilen, Betreuen, Fördern) widmen. Die Schulverwaltungsassistenz wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Sie unterstützt die Schulleitung und Lehrkräfte entsprechend ihrer beruflichen und persönlichen Qualifikation in den Aufgabenfeldern Verwaltung, Organisation und Technik. Die Aufgaben ergeben sich insbesondere aus dem Erlass „Schulverwaltungsassistenz im Schuldienst des Landes Nordrhein-Westfalen“, RdErl. d. Ministeriums für Schule und Bildung v. 20.08.2019.</p>
<p>Beispielhaft gehören folgende Aufgaben dazu:</p>
<ul>
<li>Datenpflege (Datenabgleich, Statistik)</li>
<li>Koordination bei IT-Beschaffung und IT-Verwaltung</li>
<li>Pflege der Homepage</li>
<li>Mitarbeit im Bereich des Datenschutzes und bei Sicherheitsfragen</li>
<li>Mitarbeit bei der Stunden- und Vertretungsplanung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung 1.2 nichttechnischer Dienst (Verwaltung)</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte:r</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
<li>Justizfachangestellte:r</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte:r</li>
</ul>
<p>Vergleichbare verwaltungsspezifische oder kaufmännische Ausbildungen können nur mit zusätzlich min. drei Jahren&nbsp;Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mit min. EG 5 TVL/TVöD) anerkannt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Unabhängig von den vorgenannten Qualifikationen können Bewerbende mit min. einem Jahr Berufserfahrung in einem Schulsekretariat (min. EG 5 TVL/TVöD) berücksichtigt werden (Nachweis erforderlich).</p>
<p>Die Bewerbenden müssen über ein ausgeprägtes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität verfügen. Es sind solide Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen wie Word und Excel erforderlich.</p>
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</p>
<p>Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> übermitteln Sie bitte über nachfolgenden Link bis zum <strong>12.09.2025:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534686" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534686</a></p>
<p>Bitte achten Sie darauf, dass sämtliche Dokumente (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und offizielles Prüfungszeugnis) als eine einzige Datei im PDF-Format übermittelt werden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an die Schulleitung der Schule (Tel.: <a href="tel:+492561987140" target="_blank">0209/638404210</a>, <a href="mailto:120467@schule.nrw.de" target="_blank">119167@schule.nrw.de</a>) und bei Fragen zum Verfahren an Herrn Middelmann (Tel.: <a href="tel:+492514114132" target="_blank">0251/4114132</a>, <a href="mailto:ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen47.Z@bezreg-muenster.nrw.de</a>).</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.&nbsp;</p>

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p>Was uns ausmacht? <strong>Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs</strong> und <strong>beste Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem <strong>modernen Umfeld</strong> mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</strong>, <strong>regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege</strong> und Tarifanpassungen sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung</strong> der <strong>Abteilung Personal</strong> suchen wir für das <strong>Team der Personalentwicklung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 11</strong></p>
<p>&nbsp;eine / einen:</p>
<h2>Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)</h2>
<p>Sie sind <strong>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)</strong> mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten?</p>
<p>Ihr Herz schlägt für die Förderung von Talenten und Sie sind motiviert, Ihre Ideen rund um die Personalentwicklung konzeptionell festzuhalten?</p>
<p>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2>Als Senior Personalentwicklerin/ Senior Personalentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf.</li>
<li>Sie konzeptionieren und begleiten kompetenzbasierte Qualifizierungsgespräche und unterstützen uns so, die Qualifikationen unserer Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.</li>
<li>Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen aktiv unsere vielfältigen HR Projekte - zum Beispiel die Entwicklung eines Kompetenzmodells - und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein.</li>
<li>Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
<p>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science oder Arts in Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens)</p>
<p>Sie sind seit mind. drei Jahren in der Personalentwicklung berufstätig, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen somit fundierte fachliche Kenntnisse mit.</p>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Ideen, die es ermöglicht die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen, mit.</li>
<li>Kenntnisse in der berufsbezogenen Eignungsdiagnostik DIN 33430</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen, der Konzeption von Assessmentverfahren und in der Potenzialdiagnostik konnten Sie bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln.</li>
<li>Sie greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.</li>
<li>Methodisch sind Sie breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessmentmethoden, Interviews oder Workshops – Sie wissen, was wozu passt und können es anwenden!</li>
<li>Kenntnisse über LMS bzw. E-Learning sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben ein emphatisches und begeisterndes Auftreten und können durch Ihre hohe Servicementalität zielgruppengerecht kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, lösungsorientierte Ideen zu präsentieren und Gespräche zu moderieren.</li>
<li>Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss: 12.09.2025&nbsp;</strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</p>
<p>Frau Sabrina Klose | Sachgebietsleiterin | <a href="tel:+492119373652" target="_blank">0211 937 3652</a></p>

Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (m/w/d)

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p><br>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik</strong> als:</p>
<h2>&nbsp;<br>Studiengangskoordinator:in (w/m/d)</h2>
<p><br>zum 01.10.2025 | Innovation Campus Lemgo | befristet: 30.09.2027 | Vollzeit</p>
<p><br>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung des Dekans bei seiner Amtsausübung in allen Fragen der Studiengangsleitung und der akademischen Selbstverwaltung für den kooperativen Bachelor-Studiengang General Engineering</li>
<li>Schnittstelle zwischen den beteiligten Fachbereichen, den einzelnen Professuren und dem Dekan sowie zu den zentralen</li>
<li>Dienstleistungseinrichtungen der Hochschule</li>
<li>Mitwirkung bei der strategischen Studiengangsplanung und -weiterentwicklung</li>
<li>Beratung und Betreuung von Studierenden und Studieninteressierten zu allen Fragen des Student-Life-Cycle</li>
<li>Koordinierung studienbegleitender und -integrierter Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einer Ingenieurwissenschaft oder in den Verwaltungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften</li>
<li>Kenntnisse des Wissenschaftssystems in Deutschland und der Strukturen einer Hochschule sowie Interesse an Hochschulmanagement und -organisation</li>
<li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten auch in Phasen hoher Belastung sowie Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li>
<li>Mobilität und Bereitschaft regelmäßig Termine insbesondere am Innovation Campus Lemgo wahrzunehmen</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit heterogenen Zielgruppen</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache (DaF) bis zum Niveau B1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofernder Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><a href="http://www.th-owl.de/karriere" target="_blank">www.th-owl.de/karriere</a></p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 29.08.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 051925</strong> an Herrn Prof. Dr. Rainer Rasche aus dem Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Lisa Niggemeyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter: <a href="tel:+4952617025480" target="_blank">+49 5261 702-5480</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof. Rainer Rasche</strong>: <a href="tel:+4952617025189" target="_blank">+49 5261 702-5189</a>.</p>

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