1287 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.08.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Die Zentrale Studienberatung ist schwerpunktmäßig in der Beratung von Studieninteressierten bei der Studienwahl und von Studierenden bei Problemen im Studium tätig. Im Sachgebiet Studieninformation der Zentralen Studienberatung werden die digitalen Studiengangbeschreibungen der RWTH redaktionell betreut und Ratsuchende erhalten auf persönliche, telefonische und schriftliche Anfrage Informationen rund um Studium und Hochschule. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), bevorzugt Kommunikationswissenschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften Redaktionelle Kenntnisse und Erfahrung sowie Freude an der Erstellung von zielgruppengerechten Informationstexten (vornehmlich digital) Höchste Sorgfalt bei der Erstellung von Texten Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit einem Content Management System Gute Kenntnisse über die RWTH und ihre Studiengänge Verständnis für die juristischen Spezifika von Prüfungsordnungen und den Aufbau von Studiengängen Nachgewiesene erste berufliche Erfahrung im Umgang mit den Zielgruppen Studieninteressierte und Studierende Grundkenntnisse in InDesign oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben Sicherer Umgang mit allen Office-Produkten Teamfähigkeit Systematische und strukturierte Arbeitsweise Kontaktfähigkeit, Freundlichkeit, hohe kommunikative Kompetenz Serviceorientierung Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion der ca. 200 Studiengangbeschreibungen auf den zentralen Webseiten der RWTH in enger Abstimmung mit den Fachstudienberatenden der Fakultäten und den Fachabteilungen der Zentralen Hochschulverwaltung Studieninformation für ratsuchende Studieninteressierte und Studierende (telefonisch, schriftlich und persönlich) Redaktion der Webseiten der Zentralen Studienberatung in Abstimmung mit dem Webteam der Zentralen Hochschulverwaltung Redaktion von Printmaterialien für die grundständigen Studiengänge der RWTH Organisationsaufgaben im Info Center der Zentralen Studienberatung Statistische Auswertungen für Evaluationen und Qualitätsmanagement Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Als dichteste Hochschullandschaft Europas bietet die Metropole Ruhr attraktive Karrierechancen für exzellente Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus aller Welt. Um ihre internationale Spitzenforschung zu den großen Herausforderungen der Menschheit zu bündeln, haben die Ruhr-Universität Bochum, die TU Dortmund und die Universität Duisburg-Essen 2021 die Research Alliance Ruhr gegründet. Hier sind vier Research Center und ein College entstanden. Dies ist die jüngste Entwicklung in der langjährigen Zusammenarbeit als Universitätsallianz Ruhr (UA Ruhr), einer Gemeinschaft von 14.000 Forscher*innen und 120.000 Studierenden. Als Teil der Research Alliance Ruhr sucht das Research Center One Health Ruhr an der Universität Duisburg-Essen (UDE) am Campus Essen für die Arbeitsgruppe Biological and Genomic treatment approaches eine:n   Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L)   An der Schnittstelle zwischen menschlicher Gesundheit, Umwelt sowie der Tiergesundheit verbindet das Research Center One Health Ruhr die Fachbereiche Biologie, Chemie, Medizin, Umweltwissenschaft und Neurowissenschaft unter einem interdisziplinären Dach. Die Arbeitsgruppe ist Teil des Research Center One Health Ruhr sowie des Zentrums für Medizinische Biotechnologie (ZMB). Das ZMB ist ein fakultätsübergreifendes Forschungszentrum der UDE, welches die naturwissenschaftliche Grundlagenforschung der beiden Fakultäten Biologie und Chemie mit der anwendungsorientierten medizinischen Forschung der Universitätsmedizin Essen vernetzt. Sie unterstützen die neu berufene Humboldt Professur Biological and Genomic treatment approaches und tragen dadurch zum Aufbau und der Entwicklung der Arbeitsgruppe bei.   Ihre Aufgaben Sie sind zuständig für die Bewirtschaftung, die Überwachung und das Berichtswesen von Haus-halts- und Drittmitteln, insb. für die Beschaffung im Rahmen der freihändigen Vergabe, die Kostenkontrolle, die Planung der Personal- und Sachmittelausgaben und die Erstellung von Verwendungsnachweisen, Sie leiten die Beantragung von Personalmaßnahmen ein und unterstützen hierbei auch ausländische Mitarbeiter*innen, Sie übernehmen organisatorische Sekretariatsaufgaben (insb. Korrespondenz, Gästebetreuung, Terminkoordination, Vorbereitung und Betreuung von Projektbesprechungen, Planung und Ab-rechnung von Dienstreisen, Raumplanung) Sie arbeiten mit bei verschiedensten Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, darunter Aktualisierung und Pflege der Homepage der Arbeitsgruppe (in Imperia) Sie führen forschungsunterstützende Tätigkeiten durch (z.B. Recherchen, Layout von Berichten)   Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische/verwaltungstechnische Berufsausbildung oder gleichwertige stellenbezogene Berufs- und Verwaltungserfahrung sehr gute Kenntnisse der Deutschen und fließende Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift mehrjährige Berufserfahrung in administrativen Tätigkeiten und im Drittmittelmanagement einer Hochschule oder vergleichbarer Institution sind von Vorteil Erfahrung in der Abwicklung von kaufmännischen und buchhalterischen Verwaltungsvorgängen routinierter Umgang mit Softwareprodukten (insb. Microsoft Office und SAP) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareanwendungen hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenzen sowie hohe Motivation eine sehr gute Auffassungsgabe, hohe Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit Selbstständigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Flexibilität und Teamgeist Auslandserfahrung oder Arbeitserfahrung im internationalen Kontext sind von Vorteil   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem forschungsintensiven Umfeld einer international ausgerichteten Arbeitsgruppe ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder und Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer             unbefristet Arbeitszeit                   50 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist          bis 15.04.2025   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über den Link https://udue.de/bewerben11125 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) in deutscher oder auch gerne in englischer Sprache unter Angabe der Kennziffer 111-25.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Dr. Maike Müller (Telefon 0201 183-3670, E-Mail: maike.mueller@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Eilers (Telefon 0203 379-1359, E-Mail: claudia.eilers@uni-due.de).   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biologie/ https://www.uni-due.de/zmb/ https://www.uaruhr.de/researchallianceruhr/onehealthruhr.html.en https://www.humboldt-foundation.de/entdecken/newsroom/dossier-alexander-von-humboldt-professur/dana-branzei Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Medizinische FakultätProfessur für orale translationale Mikrobiologie (W2) (w / m / d) (Schwerpunkte Parodontologie und/oder Endodontie) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Im Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde des Universitätsklinikum Köln, Poliklinik für Zahnerhaltung und Parodontologie (Direktorin: Prof. Dr. Dr. Greta Barbe) soll in enger Anbindung an die Polikliniken und die Klinik des Zentrums der Forschungsschwerpunkt „orale translationale Mikrobiologie“ innerhalb des Faches Zahnerhaltung und Parodontologie im zentrumseigenen Labor initiiert und etabliert werden. Dies soll in Kooperation mit den in der Infektionsmedizin tätigen Einrichtungen, dem Exzellenzcluster Cellular Stress Responses in Aging-Associated Diseases (CECAD), dem Center for Molecular Medicine Cologne (CMMC) und dem Cologne Center for Genomics erfolgen. Ziel der Berufung ist die Schaffung eines neuen innovativen und exzellenten Forschungsbereichs im Kernprofilbereich Aging-Associated Diseases der Universität zu Köln und in den Forschungsschwerpunkten der Fakultät. Der Bewerber/Die Bewerberin soll diesen Bereich in Lehre und Forschung vertreten. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Betreuung von Studierenden, Promovierenden und postgraduierten Wissenschaftler*innen.   IHR PROFIL Gesucht wird eine in der Mikrobiologie/Infektionsimmunologie ausgewiesene Persönlichkeit mit Expertise im oralen Kontext. Klinische Kompetenz bzw. die Spezialisierung im Fach Zahnerhaltung (Parodontologie/Endodontie) sind Voraussetzung. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen, einschlägige Publikationen und Drittmitteleinwerbungen sind Voraussetzung. Vorausgesetzt werden darüber hinaus besonderes Engagement und Erfahrungen in der Lehre und Nachwuchsförderung.   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das Zentrum für Zahn-, Mund- und Kieferheilkunde initiiert aktuell neue Forschungsschwerpunkte und bietet vielseitige Unterstützung struktureller und personeller Art sowie eine exzellente Vernetzung mit international herausragenden Forschungsverbünden. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor*innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur dann zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto mit den folgenden Unterlagen CV inkl. Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf*, Zeugnissen, Forschungskonzept zum Aufbau des neuen Bereichs der oralen translationalen Mikrobiologie, dazu passendes Lehrkonzept, Konzept zur Nachwuchsgewinnung und -bindung, Mitarbeitendenentwicklung und Chancengerechtigkeit Übersicht über eingeworbene Drittmittel, pdf-Dokumente der fünf wichtigsten Publikationen über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 16.04.2025 an den Dekan der Medizinische Fakultät. *Ihre Angaben zu systematischen Verzögerungen im Lebenslauf (z.B. Anzahl der Kinder, anerkannte Kinderbetreuungs- und Pflegezeiten, Wehr- und Zivildienst, Teilzeitarbeit, Behinderung oder chronische Erkrankung, Flucht oder Vertreibung) werden im Bewerbungsprozess ausschließlich positiv berücksichtigt.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Das Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartnern als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem netten und engagierten Team. Wir legen großen Wert auf eigenständiges Arbeiten, so dass Sie Ihren Arbeitsbereich in weiten Grenzen selbst gestalten können. Es besteht die Möglichkeit, nach Absprache mit den Team-Kollegen tageweise im Home Office, im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung, zu arbeiten. Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Umgebungen, Windows Server 2019, 202X - Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen - Erfahrung mit netzwerkbasierten Antivirenlösungen wie Cisco Secure Endpoint - Erfahrung im Bereich des Scripting z. Bsp. für Hilfsprogramme zur Administration der entsprechenden Rechner (Shell/VBS-Skripte) - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Denken - Englischkenntnisse Wünschenswert: -Linux Grundkenntnisse -Ausbilderschein Ihre Aufgaben - Betrieb, Instandhaltung und Erweiterung von Servern und Diensten in einem Windows-Netzwerk - 1st, 2nd und 3rd Level Support - Anschaffung, Wartung, Pflege und Reparatur von Rechnersystemen - Konzeption und Aufrechterhaltung betrieblicher IT-Sicherheitsmaßnahmen - Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation - Aufrechterhaltung des täglichen IT-Betriebs - Erstellen von Unattended Installationen und Installation von Clients - Kommunikation mit den am ITA eingesetzten Drittanbieter-Softwarelösungen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht ab sofort eine*n IT-Helpdesk-Mitarbeiter*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Aufnehmen, Prüfen und Bewerten von Service-Anfragen und Störungen per E-Mail, Telefon und persönlich vor Ort im Helpdesk selbstständiges Bearbeiten von Standardfällen oder Weiterleitung an die Fachabteilungen des ZIM anhand von definierten Prüfschritten Testen sowie das Erstellen von Nutzerdokumentation zu Themen aus dem Service-Angebot des ZIM Vorortanalyse von Authentifizierungs-, Netzzugangs- und Softwareproblemen Ihr Profil ausgeprägte IT-Kenntnisse und ein versierter Umgang mit PCs, Notebooks und Smartphones sehr gute Kenntnisse über die Strukturen und Prozesse an einer Universität Teamfähigkeit eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, sowie Flexibilität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust und Bereitschaft sich in neue Themen, Tools und Prozesse einzuarbeiten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot eine kollegiale Arbeitsatmosphäre eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) Über uns Das ZIM ist der zentrale Anbieter von IT-Services der Universität Düsseldorf. Es ist ein Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum für alle Aspekte der digitalen Informationsversorgung und -verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Der IT-Helpdesk ist die zentrale Anlauf- und Kommunikationsstelle für alle Angehörigen der HHU rund um Störungen und Supportanfragen hinsichtlich der Dienste des ZIM. Diese umfassen u.a. elektronische Identität und Authentifizierung, Mail und andere Kommunikationsdienste, Software, IT-Sicherheit, Forschungsanwendungen, Storage, Netzzugang, E-Learning, Webtechnologien und Campusmanagement. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n Junior Softwareentwickler*in, Schwerpunkt CMS Entgeltgruppe 10 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-38-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die genaue Starteingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Es handelt sich um eine Entwicklungsstelle bis zur Entgeltgruppe 12. Mit fortschreitender Einarbeitung, persönlicher Eignung und Absolvierung von Weiterbildungen werden sukzessiv höherwertige Aufgaben übertragen. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der zentrale IT-Dienstleister im Konzern Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen*Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Das ESH liegt verkehrsgünstig an der A40 und in der Nähe der U-Bahnhaltestelle “Savignystr./ETEC” der Linie U18. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team "Softwareentwicklung" bei diesen Aufgaben:Support, Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten Content Management Systems (derzeit FirstSpirit) Weiterentwicklung der Websites (HTML, JavaScript, CSS) in Abstimmung mit den Kundinnen*Kunden sowie die Anbindung von Plugins und APIs Programmierung von Skripten und Erweiterungen im CMS Softwareseitiger Betrieb, Administration und technischer Support von Webapplikationen im Umfeld des CMS und von Webseiten (z.B. Suche, Newsletter, Besucherzähler) Übernahme von IT-(Teil-)Projektleitungen und Mitarbeit bei Webseiten-Projekte in enger Abstimmung mit den Kundinnen*Kunden sowie anderen Stakeholdern Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines anderen Studiengangs mit IT-Bezug oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT und Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Web- bzw. CMS-Umfeld Berufserfahrung in der Webserveradministration, vorzugsweise unter Ubuntu (z.B. NGINX/Apache, Tomcat) Kenntnisse im IT-Service-Management/ITIL sind wünschenswert Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Java-/TypeScript, HTML, CSS/SCC bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache z.B. Java oder C# bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im IT-Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten und zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften (Patchdays, Wartungswochenenden etc.) Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich mindestens C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Heinrich, Telefon: 0201/88- 17 250, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schulz, Telefon: 0201/88- 17 646, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) Münster Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50661805-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Gebrauchtwagenmanagement setzt auf innovative Lösungen, um den Gebrauchtwagenhandel effizient und professionell zu unterstützen. Neuentwickelte Technologien und Steuergerätediagnosen, kontinuierliche Technologie-Schulungen und jederzeit Zugriff auf neueste Informationen und erfahrene Ansprechparter:innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um von Mitarbeitenden zu Expertinnen und Experten zu werden und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen.

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n Junior Applikationsbetreuer*in SAM und ITSM Entgeltgruppe 10 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-39-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die genaue Starteingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Es handelt sich um eine Entwicklungsstelle bis zur Entgeltgruppe 12. Mit fortschreitender Einarbeitung, persönlicher Eignung und Absolvierung von Weiterbildungen werden sukzessiv höherwertige Aufgaben übertragen. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der zentrale IT-Dienstleister im Konzern Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen*Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Das ESH liegt verkehrsgünstig an der A40 und in der Nähe der U-Bahnhaltestelle “Savignystr./ETEC” der Linie U18. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team Softwareentwicklung bei diesen Aufgaben:Applikationsmanagement für das neu einzuführende SAM (Software Asset Management)-Tool sowie für das ITSM (IT-Service Management)-Tool (derzeit Omnitracker) Konzeption und Einrichtung/Implementierung von Schnittstellen im Umfeld beider Applikationen Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen Koordination des Third-Level-Supports mit den jeweiligen Herstellerfirmen Übernahme von IT-(Teil-)Projektleitungen und Mitarbeit bei kunden- und fachbereichsübergreifenden IT-Projekten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eines anderen Studiengangs mit IT-Bezug oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung Kenntnisse im IT-Service-Management/ITIL sind wünschenswert Kenntnisse im IT-Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im Software- und Lizenzmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten und zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften (Patchdays, Wartungswochenenden etc.) Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich mindestens C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Heinrich, Telefon: 0201/88- 17 250, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Zarth, Telefon: 0201/88- 17 645, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Facility Manager (m/w/d) Dortmund, Bochum, Hamm, Werl Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51003787-02

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Finance-Team in Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung-Kostenkreditoren 

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Münster Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50696014-06 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.

Bausachverständiger Immobilien (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601698-11   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Bau & Immobilien bietet im gesamten Bundesgebiet ein großes Dienstleistungsportfolio an: Baubegleitende Immobilienprüfungen für Privat- oder Industriegebäude, Schadengutachten, Wertermittlungen von Immobilien, Bauwerksprüfungen von Tragwerken und Ingenieurbauten sowie Technische Due Diligence. Auch beim Thema Energie sind wir Ansprechpartner:innen vom Energiepass über Energieberatung für Gebäude bis hin zu Energieaudits für Unternehmen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis.Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise & Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle zu besetzen. Die Aufgaben der Geschäftsstelle sind vielschichtig und liegen in den Bereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel. Die Arbeit erfolgt in einem Team mit weiteren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten der Geschäftsstelle ist daher gewährleistet.   Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und Regierungsbeschäftigten elektronische Poststelle: Überwachung und Weiterleitung in den Geschäftsgang von per E-Mail eingehenden Verfügungen und Schriftverkehr Zuarbeiten für die Geschäftsstellenleitung Verwalten von Dauerterminen Führung der Personalakten der Beamten und Regierungsbeschäftigten Erstellen von Übersichten (WORD-/EXCEL-Tabellen) und Pflege diverser Listen Bearbeitung von Dienstreiseanträgen sowie Abrechnung der Reisekosten Dienstwagenverwaltung Verwaltung von Fortbildungsterminen Telefonservice Postservice Verwaltung der Bücherei Sonstige Tätigkeiten nach Zuweisung   An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufleute für Büromanagement Industriekaufleute kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte Kaufleute für Tourismus und Freizeit Einzelhandelskaufleute Kaufleute für Hotelmanagement Kaufleute für Versicherungen Sozialversicherungsfachangestellte Kaufleute für Spedition und Logistik einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, von Vorteil sind Erfahrun-gen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise fachliche Veränderungsbereitschaft Fortbildungsbereitschaft Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit schnelle Auffassungsgabe gute Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)   Die Tätigkeit ist bewertet mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers lie-gende Gründe überwiegen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichbe-rechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen der Geschäftsstellenleiter Herr Heneweer (Tel.: 02331 / 3760-2208) zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534288   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen in eingescannter Form bzw. als Datei bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen, kann Ihre Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen Hochstr. 43-45, 58095 Hagen Tel.: 02331 / 3760-0 E-Mail: Service-5375@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Ha-gen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen c/o Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen Hochstr. 43-45 58095 Hagen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA375@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Te-lefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamten-gesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten wer-den ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanz-verwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewer-bungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre perso-nenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. So-weit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absa-geentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten er-forderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekom-men sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zu-ständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nord-rhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Universität Siegen Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6539   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Architektur, suchen wir eine/n Koordinator/in des Departments Architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden  (Jobsharing 50% / 50% möglich) Entgeltgruppe 13 TV-L 50 % unbefristet + 50 % befristet für 3 Jahre Das Department Architektur stellt sich inhaltlich wie räumlich neu auf und befindet sich in einer Phase der Transformation; darunter die Etablierung der „Neuen Architekturschule Siegen“ (N_AS). Die Stelle der Koordinatorin/ des Koordinators des Departments wird zentral im Department verankert sein und die Neuausrichtung und Neugestaltung des Departments auf administrativer Ebene wesentlich mitgestalten. Wenn Sie Interesse an den Fragen nach einer zeitgenössischen Lehr- und Lernumgebung für die Ausbildung von Studierenden der Architektur und des Städtebaus haben und Sie mit daran arbeiten wollen, die großen gesellschaftlichen Umstrukturierungen mitzugestalten, bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgaben: Koordination der externen Kommunikation (Presse/Öffentlichkeitsarbeit) Koordination der internen Kommunikation (Verwaltung/Lehreinheiten/Studierende) Strategische Begleitung der Transformationsprozesse des Departments Logistische Organisation von Veranstaltungen des Departments Betreuung der Eignungsfeststellung im Masterstudiengang Architektur Kooperation mit dem Interdisziplinären Zentrum für Bildungsräume (IZfB, Fak. II) Mitarbeit bei der Internationalisierung insbesondere Studierendenaustausch (Koordination, Organisation, Administration) Mitarbeit bei der Organisation der Praktika im Wahlmodulbereich Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur oder Städtebau Erfahrung mit universitärer Administration Beratungskompetenz, insbesondere von Studierenden der Architektur und des Städtebaus Sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Diskursen im Bereich der Architektur und Kenntnisse ihrer Kommunikationsformen und Bildsprachen Interkulturelle Kompetenzen wünschenswert Unser Angebot: Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. April 2025.  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Tobias Becker 0271 740-2281 becker@architektur.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Planen und bauen Sie mit uns die Verkehrswege von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus Objektbearbeitung in allen Phasen Aufstellen der Vergabeunterlagen Vergabeverfahren Abwickeln der Verträge Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4569 werden bis 13.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Projektbegleitung und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen in Frage der Landespflege Koordinierung der Planungsbelange Berichterstattung und Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden und Kommunen Prüfung von Entwürfen Themenbezogene Netzwerkarbeit Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Hinweis Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L) Ihre weiteren Stärken Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Unsere Vorteile Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Home Office möglich   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4542 werden bis 11.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Friedrich , 0209 / 3808 316 Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 .

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Die Abteilung 4.3 Technik der Universitätsverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Technische*r Mitarbeiter*in für Elektro-/Kälte-/Klima-/Lüftungstechnik   Die Abteilung Technik betreibt die technische Gebäudeausrüstung in 350 Gebäuden der Universität Bonn und hält diese instand.   Ihre Aufgaben: Inspektion, Wartung, Prüfung und Instandsetzung von Kälte-, Klima und Lüftungsanlagen, Arbeiten im Bereich Mess-, Steuer-, Regelungstechnik der technischen Gebäudeausrüstung - in Verbindung mit Gebäudeleittechnik-Systemen, Begleitung von Inbetriebnahmen und Planung, Mängelmanagement, Prüfung, Wartung und Reparatur sicherheitstechnischer Einrichtungen in Laboratorien, Teilnahme an Rufbereitschaft.   Ihr Profil: eine Qualifikation als Techniker*in oder Meister*in im Bereich Elektro-/Kälte-/Klima-/ Lüftungstechnik oder vergleichbare Kenntnisse und berufliche Erfahrungen, idealerweise mehrjährige Berufserfahrung, wünschenswert Grundkenntnisse Englisch, Interesse an einer vielfältigen Tätigkeit bei der Betreuung der Universitätsgebäude, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Organisationsgeschick.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.       Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 3.4/2025/62 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über das Online-Bewerbungsformular zu.  Für weitere Auskünfte steht Herr Mikic (Tel.: 0228 / 73-6736) gerne zur Verfügung.

Wir suchen zu sofort für das Dezernat IT, Veranstaltungstechnik eine/nMitarbeiter/in für Veranstaltungs-, Büro- und Medientechnik, (m/w/d) der/die eigenverantwortlich die Bereitstellung und den Betrieb von Konferenzräumen, Auditorien und Veranstaltungsflächen an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) übernimmt. Die Vollzeitstelle (39,83 Wochenstunden) ist unbefristet zu besetzen. Die Vergütung kann bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L erfolgen. Die DHPol ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung auf universitärem Niveau.   Aufgabenbereiche: die Organisation und Durchführung technischer Abläufe bei Veranstaltungen, einschließlich Planung, Einrichtung und Betreuung, der Auf- und Abbau sowie die Wartung von Beschallungs- und Projektionstechnik, die Verwaltung, Pflege und Weiterentwicklung medientechnischer Geräte und Systeme, die Mitarbeit in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Einführung neuer Technologien in den Bereichen AV- und UC-Technik sowie die Anfertigung von Bild- und Tonmitschnitten bei Veranstaltungen.   Anforderungen: eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Assistent/in -Medientechnik oder eine vergleichbare Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung in der Veranstaltungs-, Büro- oder Medientechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, fundierte Kenntnisse in der Einrichtung, Installation und Wartung audiovisueller Systeme (z.B. Mischpulte, Lautsprecher, Beamer, Displays), grundlegende Erfahrung mit Streaming-Equipment (z. B. Kameras, Lichttechnik), Praxiserfahrung in der Erstellung von Videoinhalten sowie Erfahrung mit Online- und hybrider Lehre, gute Kenntnisse im Umgang mit Videokonferenzsystemen wie Microsoft Teams und Zoom, Erfahrung mit Extron-Systemen (wünschenswert) sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick.   Das bieten wir Ihnen: Flexibilität bei Arbeitszeit und –Ort Fort- und Weiterbildungsangebote Historischer Campus mit guter Anbindung Mensa Familienfreundlichkeit sowie Betriebliche Gesundheitsförderung   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Weitere fachliche Informationen erteilt: Herr Elmar Könn Tel.: 02501/806-640 E-Mail elmar.koenn@dhpol.de Bewerbung Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens HV IV per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18-24 48165 Münster   Bitte übersenden Sie uns auch die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät Biologie, Fachgebiet Didaktik der Biologie eine:n   Technische:n Beschäftigte:n (w/m/d) (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L)   In der Arbeitsgruppe Didaktik der Biologie (AG Sandmann) in der Fakultät für Biologie an der UDE wird empirische fachdidaktische Forschung verbunden mit professioneller Lehr- und Unterrichtspraxis im Fach Biologie. Forschungsschwerpunkte sind kompetenzorientiertes Experimentieren und digitales Lernen, Lehrerprofessionalisierung und Unterrichtsqualität. In Forschung und Lehre eingebunden ist das Bio-Innovativ-Lehr-Lern-Labor der Fakultät für Biologie.   Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Versuchen, die Vor- und Nachbereitung von Praktika durch Bereitstellen von Geräten und Chemikalien. Sie überwachen und dokumentieren den Bestand an Chemikalien, die Lagerung und Entsorgung von Stoffen nach den Bestimmungen des Arbeits-, Unfall- und Umweltschutz und setzen Maßnahmen zur Umsetzung der Gefahrstoffverordnung und Laborsicherheit um. Im Rahmen der Labororganisation sind Sie verantwortlich für die Pflege und Wartung von Laborgeräten und –apparaturen sowie die Beschaffung von Laborgeräten, Substanzen und Lösungen.   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als oder Biologisch / Chemisch technische:r Assistent:in, alternativ als Biologie-/Chemielaborant:in oder vergleichbarer Abschluss PC-Kenntnisse erforderlich Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen Aufgabengebiet eine verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein angenehmes wertschätzendes Arbeitsklima die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Kinder   Besetzungszeitpunkt 01.05.2025 Vertragsdauer            unbefristet Arbeitszeit                  50 Prozent einer Vollzeitstelle, Bewerbungsfrist         11.04.2025   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 149-25.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Prof. Dr. Angela Sandmann (Telefon 0201-183-3538, E-Mail: Angela.Sandmann@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Heckmann (Telefon 0201-183-3743, E-Mail: katharina.heckmann@uni-due.de).   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biologiedidaktik/index.php Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Stellenausschreibung Im Leitungsstab, Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (19,915 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Datenmanagement / Zentrale Qualitätssicherung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Über uns: Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: https://polizei.nrw/ https://herford.polizei.nrw/   Allgemeines: Der Leitungsstab ist zuständig für: Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Überprüfung der Einhaltung behördenweiter, direktionsübergreifender Standards und Regelungen Mitwirkung beim Projektmanagement, Projektplanung von Behördenprojekten sowie Geschäftsprozessanalysen Geschäftsführung und Leitung von Besprechungen   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiterin Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling   Vergütung: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Ihre Aufgaben: Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereitung der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung Koordinieren der Datenqualitätssicherung sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde Planen von und Mitwirken an Dienstbesprechungen Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde Mitwirken in Projekten sowie beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten   Ihr Profil: Erforderlich: Abschluss eines Hochschulstudiums als Bachelor of Science im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement oder Abschluss eines Studiums an einer (Fach-) Hochschule oder Berufsakademie im Bereich Informatik oder Abschluss einer Ausbildung im Bereich Fachinformatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarem Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung Wünschenswert Voraussetzungen: Ausgezeichnete Kenntnisse in den Büroanwendungsprogrammen der Microsoft Office Suite mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der IT-Branche Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen und auswärtigen) Fortbildungsmaßnahmen   Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 13.04.2025 direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein: https://jobs.polizei.nrw   Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.   Sonstige Hinweise: Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Ggf. wird eine Arbeitsprobe durchgeführt. Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.   Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.  Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.

UniversitätsverwaltungTechniker*in / Meister*in der Fachrichtung HochbauAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Techniker*in/Meister*in mit dem Schwerpunkt Hochbau im Fachbereich Hochbau der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und ggfs. den Bauabteilungen sind Sie für die Steuerung von technischen Maßnahmen und für den Betrieb und die Instandhaltung der Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung zuständig. Um die Betriebssicherheit langfristig zu gewährleisten, sind in verschiedenen Gebäudearten von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnischen Laborgebäuden diverse Projekte im Bereich Erneuerung und/oder Verbesserung durchzuführen. Mehr über unserer Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Planung und Abwicklung von Bau- und hochbautechnischen Maßnahmen zur Sicherstellung und Optimierung des ordnungsgemäßen Betriebes Instandhaltung aller hochbautechnischen Anlagen inklusive Wartung, Flachdächer, Schadstoffe, Gebäudeeindichtungen, Bearbeitung diverser sicherheitsrelevanter Mängelprotokolle (Bauaufsicht, Feuerwehr, Arbeitsschutz, Brandschutz, ect.) Sanierungen im Bereich Hochbau Projektsteuerung von kleinen und großen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten bei laufendem Betrieb   IHR PROFIL vorausgesetzt wird ein technischer Berufsabschluss mit Aufbauqualifikation zur*m Meister*in/Techniker*in der Fachrichtung Hochbau nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV sind erforderlich Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2503-09d. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange (a.lange@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, in der Abteilung 5.2 - Infrastrukturelles und Kaufmännisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als   Sachbearbeiter/in Buchhaltung (m/w/d)  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:        E 8 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchführung, idealerweise im Hochschulbereich Wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein Fundierte EDV - Kenntnisse (MS – Office, insbesondere Excel und ERP - Systeme) sowie Vertrautheit mit modernen Kommunikationsmedien Eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise Hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit   Aufgaben und Anforderungen: Beschaffungs-, Vertrags-, Rechnungsmanagement Unterstützung bei Finanzcontrolling und Budgetplanung Anfertigung diverser Statistiken und (monatlicher) Reports Kosten-/Verbrauchserfassungen Kenntnisse von ERP-Systeme z.B. MACH Fachkenntnisse einzelner Bestimmungen des Rechnungswesens, des Haushaltsrechts UVgO (§14), der Beschaffungsrichtlinien Kenntnisse der Heiz- und Nebenkostenverordnung   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Margarethe Grzegorczyk (grzegorczyk@uni-wuppertal.de). Kennziffer: 25028 Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin der Abteilung 5.2, Frau Grzegorczyk.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 10.04.2025

Bei der Bezirksregierung Köln ist zum 01.05.2025 die Stelle der Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 5 „Umwelt, Arbeitsschutz“ (Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW / vergleichbare außertariflich Beschäftigte) zu besetzen. Die Besetzung der Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 21 LBG NRW). Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW.   Aufgaben: Die Abteilung Umwelt und Arbeitsschutz der Bezirksregierung Köln umfasst sieben Dezernate mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die fachlichen Schwerpunkte der Abteilung 5 liegen im Bereich Umweltschutz (Natur- und Landschaftsschutz, Wasser- und Kreislaufwirtschaft sowie Bodenschutz und Immissionsschutz, Anlagensicherheit) und im Bereich des Arbeitsschutzes. Dabei erfordern neben der Wahrnehmung der Fachaufsicht die komplexen Aufgaben eine intensive Abstimmung und Kooperation mit den nach- und übergeordneten Behörden. In einem Ballungsraum wie dem Regierungsbezirk Köln müssen beim Vollzug der Umwelt- und Arbeitsschutzvorschriften die Gesundheit bei der Arbeit und die natürlichen Lebensgrundlagen nachhaltig geschützt und die wirtschaftliche Entwicklung im notwendigen Maße gefördert werden. Die aktuelle Transformation der Wirtschaft und die Entwicklung des Chemiestandortes sind dabei wesentliche Aspekte. Diesen Prozess zu steuern und Schwerpunkte zu setzen, ist eine anspruchsvolle Herausforderung an die Stelleninhaberin/den Stelleninhaber. Der Sitz der Abteilungsleitung ist in Köln. Neben Köln gibt es einen Standort in Jülich (Landessammelstelle für radioaktive Stoffe) und einen Betriebshof in Eitorf für die Entwicklung, Unterhaltung sowie den naturnahen Ausbau der Sieg.   Zwingende Anforderungsmerkmale: Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, für den technischen Dienst in der staatlichen Umweltverwaltung oder für den staatlichen Arbeitsschutz, mindestens ein Amt vergleichbar der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW, Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens fünf Jahren und mindestens dreijährige Erfahrung in einer Tätigkeit (entsprechend) der LG 2.2. in der öffentlichen Umweltschutzverwaltung, insbesondere in umweltrechtlichen Genehmigungsverfahren und der Überwachung von Industrieanlagen, oder in der öffentlichen Arbeitsschutzverwaltung.   Bewerben können sich auch Beschäftigte, die sich bereits in einem unbefristeten außertariflichen Arbeitsverhältnis mindestens vergleichbar der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Bewerber/innen, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sofern sie die vorstehend im ersten, dritten und vierten Aufzählungspunkt genannten Anforderungen erfüllen. Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW.  Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte ggf. eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.   Anforderungsprofil (beschreibend): Die Leitung der Abteilung 5 stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und Führungsfähigkeit der Bewerberin/des Bewerbers. Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern u.a.: Verständnis für übergreifende organisatorische, rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge, eine ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz zur Weiterentwicklung der Bündelungsbehörde Bezirksregierung als Aufsichtsbehörde und als Dienstleister für die Region, die aktive Unterstützung im Rahmen der Weiterentwicklung der digitalen Transformation von Verwaltungsleistungen, Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie die Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen frühzeitig zu erkennen, passende Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu steuern, ein konsequentes und überzeugendes Eintreten für landespolitische Zielvorgaben und Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft und durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative, qualifizierte Praxiserfahrungen im Umgang mit Medien und Dialogprozessen in besonders krisenhaften Situationen, insbesondere den Bereich des Umweltschutzes betreffend. Die Bewältigung dieser komplexen Aufgabenbereiche - insbesondere bei Umweltschadensereignissen - erfordert eine intensive Abstimmung und Kooperation sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit anderen Abteilungen des Hauses sowie anderen Stellen der Landes- und Kommunalverwaltung. Darüber hinaus ist eine Vielzahl unterschiedlicher Außenkontakte zu pflegen.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Eine Teilzeitbeschäftigung ist in engen Grenzen grundsätzlich möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.   Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an: Herrn Regierungsvizepräsident Dr. Nettersheim, Bezirksregierung Köln, Tel. 0221/147-2177 Bei Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an: Herrn Regierungsdirektor Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. 0211/871-2555   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04 - BR K AL 5 bis zum 11.04.2025 per E-Mail an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.   Datenschutz Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/dsgvo_bewerbungen.pdf Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Wir suchen! Bauingenieur/in bzw. Techniker/in (m/w/d) für das Team „Technische Aufsichtsbehörde für Straßenbahnen“ im Dezernat 25 bis EG 12 TV-L / A12 LBesO Teilzeit und Vollzeit Unbefristet Düsseldorf   ÜBER UNS Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter www.brd.nrw.de   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Prüfung der Unterlagen zum Bau von Straßen und U Bahnen in ganz NRW im Hinblick auf die Betriebssicherheit, u.a. zu Teilaspekten der Standsicherheit von U Bahnen Anlagen und Brücken, sowie Bewertung von Bauverfahren Wahrnehmung der Aufsicht über Baumaßnahmen und Freigabe von sicherheitsrelevanten Abweichungen Erteilung von Genehmigungen für die Nutzung der Betriebsanlagen Überwachung des Zustands bestehender Betriebsanlagen Beratung der Antragsteller zu technischen und verwaltungsrechtlichen Erfordernissen Interdisziplinäre Kommunikation auf verschiedenen Ebenen (Ministerien, Beschwerdeführer, Presse usw.)   IHR PROFIL Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (Bachelor of Engineering oder Diplom FH) oder eine vergleichbare abgeschlossene technische Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker/in Tiefbau mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten und Berufserfahrung an verantwortlicher Stelle im Bauwesen, die zum Eintritt in die Laufbahngruppe 2.1 des technischen Dienstes berechtigen Berufserfahrung in der Planung von Schienenverkehrsanlagen und in der Bauaufsicht ist wünschenswert, aber nicht zwingend ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert (für die Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb NRWs)   WIR BIETEN IHNEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW moderne, ergonomische Büroausstattung betriebliche Zusatzversorgung   DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E Mail bis zum 11.04.2025 unter Angabe des Betreffs „Dez .25 TAB Bau“ an die E Mail Adresse : bewerbungen@brd.nrw.de Alle datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.   MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN: Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen Thomas Misiewicz, Tel. 0211/475 3263 aus dem Fachdezernat und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Vera Bleckmann, Tel. 0211/475 2721.   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! KONDITIONEN Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen und Berufserfahrung, in Entgeltgruppe 10 bis 12 des Tarifvertrags der Länder (TV L). Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuege-tabellen. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 13 LBesO.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Landschaftsarchitektur und Umweltplanung am Standort Höxter zum 01.07.2025 eine Stelle als Reviergärtner:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche unbefristet zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Fertigstellungs-, Entwicklungs- und Unterhaltungspflege an Vegetationsflächen Garten- und Landschaftsbauliche Arbeiten Einsatz und Wartung von Maschinen und Geräten Pflanzarbeiten, Anzucht und Vermehrung Interne Organisation Fremdfirmenüberwachung Unterstützung in Lehre und Forschung   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau Erlaubnis und Erfahrung in der Maschinenführung und deren Bedienung Gute Kenntnisse im Bereich vegetationstechnischer Arbeiten Umfangreiche Pflanzenkenntnisse Erfahrung/Kenntnisse in der Vegetationstechnik und im Gehölzschnitt Erfahrung im Umgang mit automatisierter Bewässerung ist von Vorteil   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 25.04.2025 (Kennzahl 104024) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ute Aland  (05271 687-7559) vorab gern zur Verfügung.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Architekt*in (m/w/d) Hochbau/passiver Lärmschutz. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen Erstellung von Schallschutzgutachten inkl. Angebotswertung und abschließende Überprüfung Wertermittlung Aufgabenschwerpunkte Koordination, Planung, Vergabe und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, und Instandhaltungsmaßnahmen an Straßenmeistereien, Büro- und Wohngebäuden sowie Spezialbauwerken Bauüberwachung; Betreuung extern vergebener Ingenieur- und Architektenleistungen Ihre weiteren Stärken Sie besitzen die Fähigkeit zur Reflexion in gutem Maße. Sie arbeiten in besonderem Maße effektiv und sorgfältig. Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4578 werden bis 31.05.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Matthias Lawin, 02161 / 409 206 Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur (Diplom (FH)/Bachelor), eines vergleichbaren Studienganges oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Architektur oder vergleichbarer Studienabschluss)   Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

Externe Stellenausschreibung (6. SB 05) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   „Sachbearbeiter/-in Abteilungsbüro ZA mit Schwerpunkt BEM, BGM, Dienstsport, Arbeitsschutz“ - Tarifbeschäftigte (w/m/d) EG 6 TV-L NRW - in Selm. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Abteilungsbüro der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungsangelegenheiten   Ihre neuen Aufgaben: Beraten und unterstützen der Abteilungsleitung in Fragen strategischer und operativer Planung Betreuung von Pensionärinnen/Pensionäre sowie Rentnerinnen und Rentner Trauerfallberatung der betroffenen Dienststellen und der Angehörigen Weitere Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Beschäftigten der Behörde zu Fragen der Inklusion Mitarbeit in der Abteilungsredaktion der Zentralabteilung sowie Koordinieren und Pflegen des Abteilungsauftritts im Intranet und Internet Unterstützung des Arbeitgebers in Angelegenheiten von schwerbehinderten Menschen sowie Sicherstellen der Einhaltung der Verpflichtungen des Arbeitgebers gegenüber schwerbehinderten Menschen Allgemeine Administrationsaufgaben in der Führungsstelle Terminreferenz   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe: Verwaltungsfachangestellte/r  Justizfachangestellte/r Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden. Wünschenswert wären: Grundkenntnisse im Büro-/Organisationsmanagement Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an folgenden Kompetenzmerkmalen verfügen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Fachwissen Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit    Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis(e) zu den wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6. SB 05 Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 04.04.2025 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an   Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im April/Mai 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Meusel (Rufnummer 02592/68-6002) oder Frau Schmidt (Rufnummer 02592/68-6005) gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno (Rufnummer 02592/68-6214).     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

In der Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeitenden (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Informationstechnik in der Anwendungsbetreuung“ im Sachgebiet 1.5 IT-Service/Digitale Fachverfahren/Informationssicherheit 1 unbefristet zu besetzen (Kennziffer AB1.5 IT 2025). Das Tätigkeitsprofil der Stelle sieht bei der Erfüllung der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen sowie der übertragenen Tätigkeiten anhand der Entgeltordnung zum TV-L eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TV-L vor. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden.  Die Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) mit Sitz in Soest ist die zentrale Einrichtung für pädagogische Dienstleistungen des Landes Nordrhein-Westfalen. Sie unterstützt die Schulen bei ihrem Bildungs- und Erziehungsauftrag, berät und unterstützt das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen (MSB) und fördert die gemeinwohlorientierte Weiterbildung in NRW. Mehr zu den Aufgaben der QUA-LiS finden Sie unter www.qua-lis.nrw.de. Der Arbeitsbereich 1 ist für die innere Verwaltung zuständig und aufgeteilt in fünf Sachgebiete (u.a. Personal, Haushalt inkl. Vergabestelle, Innerer Dienst, IT-Service usw.). Hier werden alle administrativen Aufgaben erledigt und die Facharbeitsbereiche serviceorientiert unterstützt.  Das Sachgebiet 1.5 umfasst sowohl die Anwendungs- und Systembetreuung sowie die Betreuung der Webverfahren der QUA-LiS NRW. Als Anwenderbetreuender sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Nutzenden und unterstützen diese kompetent und lösungsorientiert bei allen technischen Fragen und Herausforderungen im täglichen Umgang mit unseren Systemen.   Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: Die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender am Arbeitsplatz im 1st- und 2nd-Level-Support, die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender im Umgang mit Office-Produkten und weiteren Fachanwendungen, die Administration von PC-Arbeitsplätzen auf der Basis von MS-Windows, die Unterstützung bei der Administration der Systeme im Bereich Server-Hardware, Netzwerktechnik, Betriebssysteme und Applikationssoftware (MS-Windows-Serversysteme und virtuelle Umgebungen auf der Basis von VMware), das Erstellen von Dokumentationen.   Fachliches Anforderungsprofil: eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung aus dem Bereich Informationstechnik, vorzugsweise als Fachinformatiker/in Systemintegration   Persönliches Anforderungsprofil: Ausgeprägte Kundenorientierung und sicheres Auftreten, Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven, teamorientierten Zusammenarbeit, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Organisationsvermögen, Motivation, Flexibilität und Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.   Wir bieten Ihnen: Einen interessanten, zukunftssicheren Arbeitsplatz, ein motiviertes Team, das sich schon jetzt auf Ihre Mitarbeit freut, die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen in allen zum Tätigkeitsfeld gehörenden Bereichen, eine gründliche und qualifizierte Einarbeitung in alle in Bezug auf diese Stelle in Frage kommenden Aufgaben, Teilnahme an der mobilen Arbeit (Home-Office im Umfang von bis zu 60 %) soweit die dienstlichen Erfordernisse erfüllt sind, Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit (Gleitzeit).   Bei der QUA-LiS NRW gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Die hier geforderten Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sind von Bewerberinnen und Bewerbern zum Zeitpunkt der Bewerbung nachzuweisen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung fügen Sie bitte eine Kopie des entsprechenden Nachweises bei. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer: AB1.5 IT 2025 (ausschließlich im pdf.-Format) bis zum 06. April 2025 an  personalstelle@qua-lis.nrw.de. Eine Übersendung kann auch per Post bis zu o.g. Datum (Eingang bei der QUA-LiS NRW) an folgende Adresse erfolgen: Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) - Personalstelle - Paradieser Weg 64 59494 Soest Sofern Sie Ihre Bewerbung in Papierform versenden, reichen Sie bitte keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen, Hefter und sonstiges Verpackungsmaterial. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5, Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Gartenarbeiter*in (m/w/d) mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)    zu besetzen. Stellenwert:      E 3 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Hohe Arbeitsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung Uneingeschränkte Fahrerlaubnis der EU-Norm B Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege und Unterhaltung von Grün- und Grauflächen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Aufgaben und Anforderungen: Ausführung gärtnerischer Tätigkeiten in der Pflege, Unterhaltung und Entwicklung von Park- und Grünanlagen Pflege von gärtnerischen Intensivflächen wie Rosen- und Staudenbepflanzungen sowie Wechselbeeten Durchführung aller gärtnerischen Arbeiten an Gehölzen und auf Rasenflächen unter Anleitung Unterstützung und Vertretung der Hausmeister*innen Wegebau sowie Ein- und Abbau von Parkausstattungen Bedienen, Führen und Pflegen von Maschinen und Geräten nach Einweisung   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Tom Schürhoff (tschuerhoff@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25067  Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent Herr Andreas Moritz.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 10.04.2025