1662 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab sofort eine Betrreuungskraft (m/w/d) (in Teilzeit – max. 24 Std/W.)   Das erwartet Sie: Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen.

Unbefristete Mitarbeiterstellen (m/w/d) in der Geschäftsstelle im Finanzamt Essen-Süd Im Finanzamt Essen-Süd ist zum nächstmöglichen Termin eine Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle in Vollzeit (39 Std., 50 Min.) zu besetzen. Tätigkeitsprofil Die Aufgaben der Geschäftsstellen in den Finanzämtern sind vielschichtig und liegen in den Bereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Hausmittel. Die ausgeschriebene Stelle umfassen folgende Aufgaben: Hausverwaltung des Dienstgebäudes Beschaffung und Verwaltung von Bürosonderausstattung Literaturverwaltung Besprechungsvorbereitungen (Raumbelegungsbuchungen/Verlegungen u.v.m.) verschiedener Art Kantinenangelegenheiten Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten (u.a. EPOS NRW) Bearbeitung der Urlaubs-, Sonderurlaubs- und Gleitzeitanträge sowie Krankmeldungen Führung der Personalakten der Beamten und Regierungsbeschäftigten Bearbeitung von Dienstreiseanträgen sowie Abrechnung der Reisekosten Dienstwagenverwaltung Organisation und Dokumentation zur Arbeitssicherheit (Arbeitsschutz, Unfall- und Brandschutz, Erste Hilfe) Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten u. Regierungsbeschäftigten Verwaltung von Fortbildungsterminen Mitarbeit im Beurteilungsverfahren, Bearbeitung von Probezeitbeurteilungen Zuarbeiten für die Geschäftsstellenleitung und deren Vertretung elektronische Poststelle: Überwachung und Weiterleitung in den Geschäftsgang von per E-Mail eingehenden Verfügungen und Schriftverkehr Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich.   Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufleute für Büromanagement Industriekaufleute kaufmännische Assistenten / Wirtschaftsassistenten (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte Hotelkaufleute Reiseverkehrskaufleute Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte Großhandelskaufleute Bankkaufleute Immobilienkaufleute  einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in dem erlernten Beruf von Vorteil sind Erfahrungen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise fachliche Veränderungsbereitschaft Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit schnelle Auffassungsgabe gute Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office) Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität   Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Essen-Süd Herr Kunze (Tel.: 0201/1894-4303) und Frau Wieberneit (Tel.: 0201/1894-4572) gerne zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 04.12.2024 ausschließlich über folgenden Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533873   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschluss- und Arbeitszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Essen-Süd ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Essen-Süd Altendorfer Straße 129 45143 Essen Telefon: 0201/1894-0 E-Mail: poststelle-5112@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Essen-Süd erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Essen-Süd c/o Finanzamt Essen-Süd Altendorfer Straße 129 45143 Essen Telefon: 0201/1894-0 E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA112@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Essen-Süd (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.  In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist.   Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen- und Radwegen E11 TV-L Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen- und Radwegen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von schwierigen Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Schwerpunkt Ausschreibung und Bauüberwachung an Straßen und Radwegen Ausschreibung, Bauüberwachung und Abrechnung von Erhaltungs, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Abteilung inkl. Nachtragsbearbeitung Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

 Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSelbstständige Lehre (4 SWS) in dem Bereich der Mechanik und Konstruktion Umfangreiche Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungen im Bereich Mechanik und Konstruktion Durchführung und Koordination von Praktika sowie Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten im Fachbereich Maschinenbau Zentrale*r Ansprechpartner*in für Studierende zu Fragen der Konstruktion und Mechanik mit Präsenz im Institut Pflege von Inventar, Bedienung und Pflege von Maschinen und Geräten in den Laboren Konstruktion und CAD; Schwingungstechnik und Leichtbau; Additive Fertigung; Numerische Simulation und Systemtechnik Mitarbeit bei der Erstellung von Forschungsanträgen und Übertragung aktueller Forschungs- und Entwicklungsinhalte in die Lehre Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Maschinenbau, vorzugsweise Konstruktionstechnik Fundierte Berufserfahrung in der CAD-Konstruktion inklusive Zeichnungserstellung Umfangreiche Kenntnisse in Technische Mechanik, Maschinendynamik, Werkstofftechnik, Messtechnik sowie additive Fertigung Relevante Erfahrung in der Betreuung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Praktika Idealerweise grundlegende Kenntnis von Hochschulstrukturen und von Forschungsförderung Routinierte Anwendung gängiger Software: CAD und FEM (Solidworks / Ansys) sowie MS-Office Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Selbstständigkeit inklusive Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit Ausgezeichnete Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind zuständig für die Gewährleistung der Betriebsfähigkeit und Sicherheit der Verkehrsinfrastruktur und Verkehrsteilnehmer*innen im Rahmen der Durchführung aller betriebsdienstlichen Aufgaben. Dies beinhaltet u. a., dass Sie das Straßennetz kontrollieren und warten, Bauwerksbesichtigungen/-beobachtungen durchführen, Funktionskontrollen an Entwässerungsanlagen durchführen, Gehölze und Bäume kontrollieren und pflegen, invasive Pflanzenarten und Schadinsekten bekämpfen, im Rahmen des Winterdienstes die Straßen streuen und räumen. Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum/zur Straßenwärter*in Führerschein Klasse CE Bereitschaft zum Winterdienst / zur Rufbereitschaft Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung  Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.  

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem moderneren Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmend, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken.  Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Innerhalb des Dezernates 10.0 "Facility Managmenet" ist die Abteilung 10.1 "Kaufmännisches Gebäudemanagement" direkter Ansprechpartner für die im Dezernat bestehenden kaufmännischen Themen Finanzen (Sachgebiet 10.11 - Finanzbuchhaltung), Beschaffungen (Sachgebiet 10.12 - Einkauf), Objektverwaltung (Sachgebiet 10.13 - Objektbuchhaltung) und die Materialverwaltung (Sachgebiet 10.14 - Zentrallager).  Mit diesen Sachgebieten unterstützen wir die Kollegen*innen des Dezernates in ihrer Verantwortung für den Gebäudebetrieb der RWTH.  Bei uns können Sie ihr Fachwissen und ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit sind Auszüge unserer Benefits für Sie.  Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie!    Ihr Profil Sie verfügen über: - eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, im Immobilienbereich oder im Verwaltungsbereich mit kfm. Schwerpunkt oder im Bereich der Rechtsanwälte und Notare, - gute Kenntnisse im Rechnungswesen/der Finanzbuchhaltung, - möglichst Kenntnisse des Vertragsrechts/BGB, eventuell speziell des Mietvertrags- und Immobilienrechts, - Kenntnisse in SAP von Vorteil.  Ihre Aufgaben Es erwartet Sie ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet: - Prüfung von Nebenkostenabrechnungen an die RWTH, - Erstellung von Nebenkostenabrechnungen an Mieter von RWTH-Gebäuden und Liegenschaften, - Bearbeitung von kreditorischen und debitorischen Abrechnungsvorgängen in Anmietungs- und Vermietungsverhältnissen. Die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Vertragspartnern*innen und Kollegen*innen gehört zu ihren Aufgaben. Eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen des Teams ist selbstverständlich.   Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Psychologische Diagnostik und Intervention am Institut für Psychologie wird von Herrn Prof. Dr. Thomas Günther geleitet. Unsere Mission ist es, menschliches Verhalten und Erleben präzise zu beschreiben, zu klassifizieren und vorherzusagen sowie effektive Messinstrumente bereitzustellen. In der psychologischen Intervention konzentrieren wir uns auf die Behandlung psychischer Störungen und die Unterstützung bei psychischen Belastungen. Wir bieten ein dynamisches Team sowie Kooperationen mit starken nationalen und internationalen Partner/innen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team mit ihrem Fachwissen bereichert und in der Forschung und vor allem in der Lehre aktiv mitgestaltet. Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit relevanter abgeschlossener Promotion Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten sowie mehrjährige Erfahrung in der akademischen Lehre Nachweisbare Schwerpunkte im Bereich psychologischer Diagnostik oder Intervention Fundierte Kenntnisse in Test- und Fragebogenkonstruktion Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik Interesse an studentischer Forschung ist erwünscht Selbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement sowie Teamfähigkeit; ein sympathisches Auftreten gegenüber Studierenden ist wichtig Erfahrung in der Blickbewegungsforschung ist von Vorteil Bereitschaft zur Teilnahme am Programm „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr- und Lernservices (CLS). Ihre Aufgaben Im Rahmen Ihres Lehrdeputats sind Sie aktiv im Lehrbetrieb des Instituts für Psychologie eingebunden. Die konkreten Lehrveranstaltungen können individuell besprochen werden. Zudem bringen Sie eigene Forschungsinteressen im Bereich Diagnostik oder Intervention mit. Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre. Ihre Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Lehre (12 SWS) im Bereich Psychologische Diagnostik und Intervention in Seminaren Unterstützung des Lehrstuhls bei der Organisation des Lehrangebots Erstellung und Abnahme von Prüfungen Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten Mitwirkung an Forschungsprojekten von der Planung bis zur Publikation Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Techniker*in (w/m/d) Bauwerksprüfung. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der Bauwerkshauptprüfungen Führen der Bauwerksbücher; Führen und Warten der Bauwerksprüffahrzeuge Wartung von Prüfgeräten und -zubehör Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik Führerscheinklasse C1 (oder gleichwertig) Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Sie verfügen über ein technisches Verständnis Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3979 werden bis 04.12.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tobias Hucke, 0209 / 3808 526 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177 abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik Führerscheinklasse C1 (oder gleichwertig) Ihre weiteren Stärken Sie sind teamfähig. Sie verfügen über ein technisches Verständnis Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3979 werden bis 04.12.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Tobias Hucke, 0209 / 3808 526 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 177

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist.   Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3 Professur für Künstler*innenmedizin (Performing Arts Medicine) zu besetzen. Gesucht wird eine herausragende Persönlichkeit, die den Bereich der Künstler*innenmedizin (Performing Arts Medicine) in Lehre und Forschung an der Folkwang Universität der Künste vertritt. In Kooperation mit der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen sowie dem Universitätsklinikum Essen soll eine interdisziplinäre medizinische Sprechstunde aufgebaut werden, für die die*der Stelleninhaber*in eine Beratungs- und Koordinationsfunktion an der Folkwang Universität der Künste übernehmen soll. Zum Aufgabengebiet der Professur gehören: Lehre im Bereich der Künstler*innenmedizin (Performing Arts Medicine), die sich übergreifend an alle wissenschaftlichen und künstlerisch-praktischen Studiengänge der Folkwang Universität der Künste richtet, Forschung im Bereich der Künstler*innenmedizin (Performing Arts Medicine) inkl. Publikationstätigkeit, Einwerbung von Drittmitteln, Medizinische Beratung von Studierenden und Angehörigen der Folkwang Universität der Künste bei künstler*innenspezifischen gesundheitlichen Problemen, Struktureller Aufbau und institutionelle Etablierung des Faches Künstler*innenmedizin an der Folkwang Universität der Künste, Bereitschaft zur Kooperation innerhalb der Folkwang Universität der Künste sowie in externen Kooperationen, Mitwirkung in Prüfungskommissionen. Die Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste sowie der Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule ist obligatorisch. Voraussetzungen ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Facharztqualifikation in einem für den Bereich der Künstler*innenmedizin (Performing Arts Medicine) relevanten medizinischen Fachgebiet (z.B. Allgemeinmedizin, Psychosomatik und Psychotherapie, Phoniatrie und Pädaudiologie, Physikalische und Rehabilitative Medizin, Neurologie, Orthopädie etc.), eine medizinische Promotion und Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen sowie der Nachweis einschlägiger wissenschaftlicher Publikationen im Bereich der Künstler*innenmedizin (Performing Arts Medicine), ein hohes Interesse an der pädagogischen Vermittlung der Fachinhalte an der Folkwang Universität der Künste sowie der Nachweis einschlägiger Erfahrungen in der Lehre, erwünscht ist eine Nähe zur künstlerischen Praxis mit eigener Erfahrung (vorzugsweise Studienabschluss) in einer der an der Folkwang Universität der Künste vertretenen künstlerischen Disziplinen, ein Schwerpunkt in einem der folgenden Bereiche ist erwünscht: Psychologie, Psychotherapie, Psychosomatik, Neurologie, zudem ggf. Digitalität/KI   Neben der Lehrtätigkeit erwarten wir Team- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Fragen von Gender und Diversity sowie eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Einbeziehung aller vier Fachbereiche innerhalb der Hochschule. Insbesondere betrifft dies die Vermittlung und Zusammenführung der verschiedenen bestehenden Strukturen, Lehrangebote und beteiligten Personen im Bereich Gesundheitsförderung an der Folkwang Universität der Künste. Hierzu ist mit der Bewerbung ein Lehrkonzept einzureichen, in welchem ausgewählte an der Hochschule vertretene künstlerische und wissenschaftliche Disziplinen berücksichtigt werden. Einstellung Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet – je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Rahmen eines Beamt*innenverhältnisses oder im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt. Vergütung Die Besoldung/Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W3 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 9 Semesterwochenstunden. Allgemeine Hinweise zum Berufungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und wissenschaftlicher Werdegang, Publikations- und Drittmittelverzeichnis, Nachweis über die Lehrerfahrung sowie das Lehrkonzept, in dem ausgewählte an der Hochschule vertretene Künste berücksichtig werden) in einer einzigen PDF-Datei bis zum 15.12.2024 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter: https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (A10 LBesO/Entgeltgruppe 9b TV-L)  am Louis-Baare Berufskolleg in Bochum   Aufgabenschwerpunkte: Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem: Erstellung von schulinternen und amtlichen Statistiken Mitarbeit mit dem Schulverwaltungsprogramm SCHILD Organisation der Zentralen Prüfungsverfahren Verwaltung der Lehr- und Lernmittel (Budgetverwaltung) EDV Administration     Anforderungsprofil: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts – Public Administration/Management Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft vergleichbare Ausbildungen Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Hinweis: Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A9 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A10 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 26.11.2024 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an: bewerbung.sva@bra.nrw.de Betreff: Dez. 47.8.2-SVA Louis-Baare BK BO   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (02931/82-3033) oder Frau Kastner (02931/82-3020).   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management" ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team "Facility Management" verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Maschinentechnik“ betreibt die technischen Anlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (HKLS) der RWTH Aachen. An diesen Themen arbeiten unsere Mitarbeitenden tagtäglich, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Im Sachgebiet 10.37 werden Beschaffung, Organisation, Koordination, Überwachung, sowie Dokumentation von Prüfungen, sowie Fremdleistungen in Bezug auf Wartung und Instandhaltung gebündelt. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Berufserfahrung ist wünschenswert Ein abgeschlossener Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa-Lehrgang) gemäß des § 4 der DGUV Vorschrift 2 „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ ist wünschenswert Branchenübergreifende Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Kenntnisse im Gefahrstoffrecht und deren praxisgerechte Umsetzung Fähigkeit, zielgruppenspezifisch zu kommunizieren Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Beratungskompetenz und Lösungsorientierung Organisations- und Moderationskompetenz, sowie Team- und Konfliktfähigkeit Sicherer Umgang in MS Office Führerschein der Klasse B Interesse an ständiger fachlicher Weiterbildung Ihre Aufgaben Aufbau und Optimierung von Prozessen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes der Abteilung 10.3 Beratung aller verantwortlichen Personen in allen Fragen der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung Koordination der Umsetzung von Maßnahmen in der Abteilung 10.3 mit Unterstützung der Stabstelle Arbeits- und Strahlenschutz Ursachenanalyse von Unfallereignissen und Ableitung von Maßnahmen zu deren Verhütung in Zusammenarbeit mit der Stabstelle Arbeits- und Strahlenschutz Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Sachgebiete der Abteilung 10.3 und der Stabstelle Arbeits- und Strahlenschutz Beratung im Bereich des Gefahrstoffmanagements, insbesondere zum Umgang Lagerung und Entsorgung von Gefahrstoffen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeit ist in Absprache möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.. Unser Profil Das Dezernat 10.0 – Facility Management bewirtschaftet mit circa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Abteilungen eine Nutzfläche von rund 500.000 Quadratmetern. Dazu gehören nahezu alle Dienstleistungen rund um die Themen Liegenschaftsverwaltung, kaufmännisches Gebäudemanagement, bauliche Instandhaltung und Erweiterung, Projektkoordination, Flächenmanagement, Gebäude-, Elektro- und Maschinentechnik. Mehr Informationen über das Arbeiten im Dezernat 10 finden Sie auf unserer Webseite: https://www.rwth-aachen.de/cms/root/die-rwth/einrichtungen/verwaltung/dezernate/facility-management/~bfcnbv/facility-management-an-der-rwth/ Die Abteilung 10.6 - Nachhaltiges Gebäudemanagement ist für die technische und betriebliche Ausrichtung des Betriebs der RWTH Aachen zur Erreichung einer klimaneutralen Hochschule verantwortlich. Dazu gehört u.a. die Überwachung und Kontrolle aller Energielieferungen an die RWTH. Alle dokumentierten und fakturierten Energiemengen werden für eigene Statistiken und das Nachhaltigkeitsreporting, Meldungen an Behörden und Prüfinstitutionen, das Hauptzollamt und das Finanzamt benötigt. Diese Bilanzierung stellt die RWTH aufgrund des komplexen Energiesystems, in dem Strom, Kälte und Wärme im Verbund produziert und verteilt werden, vor sehr hohe Herausforderungen. Durch neue Gesetzgebung, insbesondere dem CO2-Kostenaufteilungsgesetz (CO2KostAufG) sowie sich stetig weiterentwickelte Meldevorschriften und auch Vorgaben aus dem Energierecht, gewinnt diese Aufgabe zusätzlich an Wichtigkeit. Um diese äußerst wichtige Aufgaben auch in Zukunft weiterhin wahrnehmen zu können, sowie zur personellen Unterstützung des vorhandenen Teams innerhalb des Sachgebietes 10.61, suchen wir Sie als Energiecontroller*in. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation), idealerweise im Bereich Energietechnik, Energiemanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Energie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung, sowohl im Bereich Energietechnik als auch im Bereich Energiemanagement. Sie sind sicher in der Anwendung einschlägiger DV-gestützter Werkzeuge des Energiemanagements als auch in den Microsoft Produkten (insb. Excel, Access). Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse bei der Verarbeitung großer Datenmengen und einschlägiger Programmiersprachen wie beispielsweise Python zu deren Auswertung. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und übernehmen gerne Verantwortung. Merkmale wie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Belastbarkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. Auftretende Konflikte und Stresssituationen lösen Sie konstruktiv. Sie verfügen über ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (dt.). Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und an neue Technologien und Anforderungen anzupassen. Ihre Aufgaben Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der Dokumentation, Kontrolle und Weiterentwicklung der Energiebilanzen der gesamten Hochschule, inklusive aller Institutionen im Bilanzraum der RWTH-Aachen. Pflege der RWTH-Energiedatenbank und Controlling der Energierechnungen: Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen im Sachgebiet bei der kontinuierlichen Verbesserung der Bilanzen, Erfassung der Energieflüsse und Abrechnungen aller versorgten Institutionen über die Medien: Strom, Gas, Wärme, Druckluft und Wasser. Unterstützung beim Ausbau der Messinfrastruktur: In Absprache mit den Kolleg*innen innerhalb der Abteilung und den Fachabteilungen arbeiten Sie am Ausbau der Messinfrastruktur mit, um das Energiemanagement der RWTH-Aachen kontinuierlich zu verbessern. Energieprognosen: Auf Basis vorhandener Verbräuche, der Ausbauszenarien der RWTH und von Wetterprognosen prognostizieren Sie die Verbräuche und arbeiten an der strukturierten Beschaffung von Energieprodukten an den Energiemärkten mit. Energieberichte: Sie erstellen gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern des Sachgebietes und der Stabstelle Nachhaltigkeit und Hochschulgovernance regelmäßige Berichte über den Energieeinsatz, dessen CO2-Intensität und der Kosten. Meldungen und Informationspflichten: Sie stellen mit ihren Kollegen die Informationen zum Themengebiet Energie zur Verfügung, die sowohl intern als auch für externe Zwecke benötigt werden. Hierbei sind sowohl Emissionshandel (CO2), als auch verschiedene weitere Gesetzesgrundlagen zu beachten, in denen sie sich kontinuierlich fortbilden. Teilzeit-Informationen Teilzeit ist in Absprache möglich. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereichere unser Familienzentrum Mergelteichstraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft U3 (m/w/d)

Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereichere unser Familienzentrum Mergelteichstraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Netzwerkbetreuung.    Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann. Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist dabei klar im Vorteil. „Warum ausgerechnet jetzt!?“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten oder die Schule anruft, der Handwerker nur heute kann oder Sie einfach nur das schöne Wetter nutzen möchten? In den meisten Jobs sind Sie in Ihrem Zeitplan gefangen. Bei uns ist das nicht so. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn Sie das von Ihrer Arbeit erwarten, dann lesen Sie unbedingt weiter. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir Sie ein, an Bord zu kommen. Unterstützen Sie uns als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Netzwerkbetreuung   Zum 01.12.2016 wurde durch die Finanzverwaltung im Rahmen der Einführung von ITSM-Prozessen das Support-Team „Netze, Systemtechnik, Administration und USV“ eingerichtet. Dieses Speziallisten-Team übernimmt Aufgaben im Bereich der Netzwerktechnik (Datennetzwerk der FinVerw) und der USV (unterbrechungsfreie Stromversorgung der IT-Rechnerräume). Darüber hinaus ist das Team landesweit für Anliegen zur Systemtechnik (Betriebssysteme, Software-Installationen) und zur Administration (Berechtigungsverwaltung, Datenmigration) zuständig.   Ihr Betreuungsbereich umfasst die Region Sauerland / Bergisches Land mit den Finanzämtern Altena, Gummersbach, Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Olpe, Schwelm, Siegen, Wipperfürth, Wuppertal-Barmen, Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Bergisches Land, Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen, Finanzamt für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung Wuppertal, Finanzamt für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung Hagen sowie die Landesfinanzschule Wuppertal mit der Außenstelle in Rhede. Organisatorisch werden Sie dem Finanzamt Marl zugeordnet; jedoch kommt für einen abweichenden dienstlichen Wohnsitz eine der von Ihnen zu betreuenden Dienststellen in Betracht.   Was sind Ihre Aufgaben? Ihre Aufgaben sind anspruchsvoll und vielfältig: Sie planen, errichten und betreuen unterschiedliche Netzwerke (LAN, WAN, WLAN) insbesondere: vollständige Umrüstung von lokalen Netzwerken inkl. Bedarfsplanungen / Rollout-Planung für den Einsatz neuer (W)LAN- und WAN-Komponenten Konfiguration aller (W)LAN-Komponenten (Switches, Router, u.ä.) inkl. Software-Updates analysieren und beheben Störungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachabteilungen bearbeiten Service-Anfragen arbeiten mit den Software-Entwicklungs- und IT-Betriebs-Teams des Rechenzentrums der Finanzverwaltung (RZF NRW) und der Oberfinanzdirektion (OFD NRW) zusammen   Was erwarten wir von Ihnen? Sie verfügen über einen Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomabschluss mit Bezug zur Datenverarbeitung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften). Sollten Sie über keinen entsprechenden Abschluss verfügen, können Sie eine Vergleichbarkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen durch Ausübung mehrjähriger entsprechender Tätigkeiten nachweisen.   Eine mehrjährige Praxiserfahrung in mindestens zwei der nachfolgenden Bereiche sollte gegeben sein: Windows-Server Linux-Server Virtualisierungstechnologien (z.B. VMware) Anwendersupport   Von Vorteil sind Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche: IT-Betrieb und Umgebungsmanagement Automatisierungsframeworks Datenbanken   Wenn Sie auch noch in einem agilen Team Erfahrungen sammeln konnten und agile Vorgehensweisen beherrschen, ist das ein weiteres Plus für Sie. Darüber hinaus sollten Sie offen mit Veränderungen umgehen können und sich immer gerne auf dem neuesten Stand der Technik halten.   Was können Sie bei uns erwarten? einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichneten und familienfreundlichen Rahmenbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Eltern-Kind-Büro, Möglichkeit zur Telearbeit, wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden 50 Minuten) eine kreative, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet und kollegialem Arbeitsumfeld die Möglichkeit, die eigene Bandbreite und Berufserfahrung zu erweitern Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen   Eine umfassende Einarbeitung in die Aufgaben ist gewährleistet. Die Einarbeitung ist z.T. in anderen Regionen des Landes NRW zu absolvieren.   Nähere Einzelheiten zur Tätigkeit können bei Herrn Pohlmann, Oberfinanzdirektion NRW unter der Telefon-Nr. (0251) 934-2169 oder Herrn Dillmann, Finanzamt Marl (02365) 516-2132 erfragt werden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegend Gründe überwiegen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.   Die Einstellung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei entsprechender Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle finden Sie unter Entgelttabelle TV-L 2024 - PROGNOSE (oeffentlicher-dienst.info)   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.12.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533857   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben  Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen Arbeitszeugnisse   Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den Link https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533857 eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Service-5300@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen  Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte (r) der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO) Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Tagespflege im Dortmunder Osten, im Ortsteil Wickede, ist eine Einrichtung, die direkt in das Gemeindezentrum eingebunden ist. In unmittelbarer Nachbarschaft befindet sich der Evangelische Kindergarten, mit dem wir aktiv zusammenarbeiten. Im kleinen Garten hinter dem Haus genießen unsere Tagesgäste die ruhige Lage. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Betreuungskraft (m/w/d)

Im Dortmunder Süden gelegen ist die AWO Tagespflege Mergelteich. Sie ist modern und barrierefrei. Sie liegt in der Nähe des Rombergparks in einem Mehrgenerationenhaus und bietet Platz für 22 Tagesgäste. In einer wertschätzenden und toleranten Atmosphäre werden die an Demenz erkrankten Gäste in zwei kleinen Gruppen betreut. Im Vordergrund aller Aktivitäten stehen das Wohlfühlen und das gemeinsame Erleben unter Berücksichtigung der persönlichen Bedürfnisse und der vorhandenen Fähigkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Betreuungskraft (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Fachkraft Montage (m/w/x)   Baubeschlag / Fensterbeschlag / Schlossmontage

Die Campus IT der Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) IT Compliance Management. Ihr Aufgabenfeld umfasst die Überwachung der Einhaltung von Richtlinien im Bereich der IT-Versorgung an der HSD sowie die Beratung und Unterstützung des Leitkreises der Campus IT in strategischen und konzeptuellen Fragen. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Masterniveau oder alternativ über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben: Überwachung der Einhaltung von Richtlinien im Bereich der IKM-Versorgung an der HSD, insbesondere bei legislativen Vorgaben, wie Lizenzen und Datenschutz Beratung und Unterstützung des Leitkreises der Campus IT in strategischen und konzeptuellen Fragen Vorbereiten von Schriftwechsel, Berichten und Präsentationen des Leitkreises der Campus IT Aufbau des IT-Compliance Management Systems Kommunikation der Arbeitsergebnisse in die relevanten Hochschulgremien Qualitätssicherung Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe im Office der Campus IT    Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign, Wirtschaftsinformatik oder Informatik auf Masterniveau Oder alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Informatik Kenntnisse von IT-Systemen und -Prozessen sowie der Steuerung im Sinne eines Projekt- und Changemangement sind wünschenswert Kenntnisse relevanter Vorschriften im Bereich IT-Recht, IT-Governance und Risikomanagement (EU-DSGVO, ISO 27001, COBIT) sind wünschenswert Kenntnisse des Hochschulumfelds sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, sorgfältige Arbeitsweise Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung Englischkenntnisse B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse C2-Niveau     Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/     Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen: Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100  

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung in der Campus IT. Wenn Sie an der kontinuierlichen Verbesserung der administrativen IT-Security, um die Kontinuität der Geschäftsprozesse der Hochschule zu gewährleisten, mitwirken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 11 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Sie wirken bei der Erstellung von Notfallplänen, Redundanzmaßnahmen und Wiederherstellungskonzepten für den Betrieb in der Campus IT mit und implementieren Sicherheitslösungen (Systemkonfigurationen, Patchmanagement, Zugriffssteuerung). Zu Ihren Aufgaben gehört der Betrieb der Schnittstelle der Campus IT zum Cloud Security Operation Center (CSOC). Sie überwachen die Umsetzung von Ergebnissen aus dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess zum Business Continuity Management der HSD sowie zum CSOC. Sie bearbeiten Supportanforderungen (2nd Level) der Nutzer*innen an der HSD. Sie dokumentieren die Dienstleistungen der Campus IT in Form von Servicebeschreibungen und -katalogen sowie Statistiken. Sie leiten Maßnahmen zur Störungsbeseitigung (Fehlersuche, -analyse, -reporting usw.) ein.   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich der Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang und idealerweise einschlägige Berufserfahrung. Alternativ besitzen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in (w/m/d) oder vergleichbar in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. Querschnittliche Kenntnisse im Bereich des Betriebs von IT (Netzwerk-, Infrastruktur-, Anwendungs- und Prozesskenntnisse) werden vorausgesetzt. Kenntnisse von Frameworks (vorzugsweise COBIT, alternativ ITIL) sind wünschenswert. Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes sind Bestandteil Ihrer Qualifikation. Kenntnis der BSI Grundschutzdokumente ist wünschenswert. Kenntnisse im Bereich "Customer Service" und "Problem Management" im IT-Bereich sind von Vorteil. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Hochschulumfeld. Sie besitzen eine ausgesprägte Problemlösefähigkeit, Sorgfalt und analytische Fähigkeiten. Sie bringen Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) und Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse) mit.   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung in der Campus IT. Ihre Hauptaufgabe liegt in der anforderungsbasierten Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Anwendungen. Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik auf Masterniveau, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege der Richtlinien, Standards und Leitfäden für die Software-Entwicklung an der Hochschule Düsseldorf Planung und Leitung von strategischen, großen und komplexen Software-Entwicklungsprojekten Entwicklung neuer Methoden und Vorantreiben von Einführung und Einhaltung von Richtlinien und Standards Dokumentation von Anforderungen der Nutzer*innen der Hochschule Düsseldorf mit Methoden des Requirement Engineerings und in Form von Use Cases oder Lasten-/ Pflichtenheften Entwicklung und Pflege von Webanwendungen nach Maßgabe des durch die Nutzer*innen definierten Anforderungsprofils und in Abstimmung mit dem Leiter des CCA Fehleranalyse und -behebung bei der Programmierung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der entwickelten Anwendungen im Regelbetrieb und Anwendungsmigrierung auf neuere Versionen der Entwicklungsumgebungen Mitwirkung bei Planung, Konzeption, Installation und Wartung der Fachanwendungen Selbständige Durchführung regelmäßiger Funktionstests sowie Wartungsarbeiten nach Herstellervorgaben Abhalten von Schulungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik auf Masterniveau Expertenkenntnisse im Bereich des Requirement Engineerings insbesondere Modellieren von Use Cases Expertenkenntnisse im Bereich Programmiersprachen und Softwaretechnik  Fundierte Kenntnisse im Bereich paralleler Architekturen und Programmiermodelle sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich der Datenbanken und Informationssysteme Kenntnisse im Bereich des Advanced Data- und Web-Minings und im Bereich der künstlichen Intelligenz sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Bereich der technischen Entwicklung von SharePoint-Anwendungen sind von Vorteil Grundlegende Netzwerkkenntnisse, Hardwarekenntnisse im Serverbereich und im Bereich der Virtualisierung von Anwendungen Verständnis von Prozessen im Kontext von Hochschulen sind von Vorteil Sorgfältige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement Englischkenntnisse B2-Niveau (selbständige Sprachverwendung) Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau (fachkundige Sprachkenntnisse)   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind: Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231 Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen. Unser Profil Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Die Abteilung 8.4 - Ausbildung einschließlich der Berufsausbildungszentren (BAZ) ist zuständig für die Koordination der Ausbildung an der RWTH Aachen. In mehr als 25 Ausbildungsberufen können Berufsziele verwirklicht werden. Jährlich stellt die RWTH etwa 200 Auszubildende ein, die in Laboren, Werkstätten, Konstruktionsbüros oder Sekretariaten ausgebildet werden. In der dualen Ausbildung werden Fertigkeiten und Kenntnisse sowohl in der Berufsschule als auch in den jeweiligen Hochschuleinrichtungen vermittelt. Zusätzlich bietet die RWTH Aachen je nach Ausbildungsberuf Kurse in den BAZ und im Betriebsschulunterricht in der hochschulinternen Betriebsschule an, so dass eine fundierte Ausbildung in Theorie und Praxis gewährleistet ist.   Ihr Profil Sie besitzen einen Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen idealerweise über: technisches Verständnis, um lösungsorientierte Impulse zu geben idealerweise Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Ausbildungskonzepte und Begeisterung für moderne Produktionssysteme, Industrie 4.0 idealerweise Berufserfahrung in der Ausbildungsbetreuung und der praktischen Umsetzung von Ausbildungskonzepten Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft Organisationsfähigkeit Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen Hohes Engagement, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft mit internen und externen Stellen idealerweise englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Administration und Betreuung der Schulungsnetzwerke des BAZ E-Technik/Fachinformatik, des BAZ Chemie und des BAZ Mechanik Koordination der Berufsausbildung für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker *in mit der Fachrichtung Systemintegration im BAZ E-Technik/Fachinformatik Prüfungsvorbereitung auf die IHK Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2 Mitwirken im Prüfungsausschuss der IHK Aachen Begleitung der Arbeit, der als Unterausschüsse des Personalrats tätigen Arbeitskreise Pflege eines engen Kontaktes zu den berufsbildenden Schulen und den Ausbildern*innen der Hochschuleinrichtungen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Fachinformatikausbildung Öffentlichkeitsarbeit für den Ausbildungsbereich Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlichen Voraussetzungen

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung der Campus IT. Als Mitarbeiter*in (w/m/d) Betrieb von Microsoft 365 unterstützen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der Cloud-Angebote und wirken bei der Entwicklung von Cloud-Anwendungen mit. Verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Ausbildung, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn:        ab sofort, unbefristet Gehalt:        Vergütung nach EG 9b TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben Mitwirken bei Betrieb und Weiterentwicklung der Cloud-Angebote der Hochschule Düsseldorf Mitwirken bei der Entwicklung von Cloud-Anwendungen Aufbau, Konfiguration und Betrieb einer Betriebsumgebung (Server, Storage) für die Software Installation, Konfiguration und Betrieb des Dokumentationssystems unter Verwendung der üblichen Schnittstellen an der HSD Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe und Dienstleistungen im Competence Center Durchführen von Key User-Schulungen und Second-Level-Support    Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (w/m/d) oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Fundierte Kenntnisse im Bereich des Cloud Computings, insbesondere Microsoft 365 und Microsoft Azure Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und der Informationssicherheit sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich der Schnittstellenentwicklung (Programmierkenntnisse) und der Konfiguration von Netzwerk- und Infrastrukturkomponenten sind wünschenswert Solide Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von Anwendungen mit Power Apps Kenntnisse von Prozessen in Hochschulen sind wünschenswert Kenntnisse/Erfahrungen im Vorbereiten und Durchführen von Schulungen sind wünschenswert Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Sorgfältige Arbeitsweise, Problemlösefähigkeit, Serviceorientierung und eine hohe, nutzerorientierte Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse mindestens B1-Niveau (fortgeschrittene Sprachverwendung) Deutschkenntnisse C2-Niveau   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/ Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit! Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte) Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Duisburg Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50720623-05 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Mönchengladbach Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50740267-05 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.

Ausbildung Sachverständiger Elektrotechnik VdS (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50249206-13   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

Ausbildung Sachverständiger Gebäudetechnik - Lüftungsanlagen & Rauchabzugsanlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601817-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Elektro- und Gebäudetechnik ist für die Prüfung von sicherheitstechnischen Anlagen in Sonderbauten aller Art und Größe verantwortlich. Im Rahmen von Genehmigungsverfahren werden baurechtliche Nachweise und Gutachten erstellt. Daneben gehört die technische Vor-Ort-Prüfung von elektrischen und medizintechnischen Geräten sowie die Prüfung von Anlagen, die für die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Energien benötigt werden, zu unserem Aufgabengebiet.

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Bergisch Gladbach Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50738634-06 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.