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Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) im Bereich Campusmanagement- und Verwaltungsanwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Installation, Konfiguration und Administration des MACH-Systems der HHU für die Personal- und Finanzverwaltung und der dafür benötigten Serverkomponenten (Betriebssysteme, Applikationsserver, Webserver, Datenbankserver, Datenbankmanagementsysteme, usw.) Wartung und Implementierung von Schnittstellen zu Drittsystemen (dazu gehören u.a. IDM, Zeiterfassung (Zeus), DMS (d3/d.velop)) Update- und Change-Management im Bereich der MACH Software, Durchführung von Software-Updates und Einspielen von Hotfixes Übernahme von Aufgaben und Arbeiten in den verschiedenen Digitalisierungsprojekten der Hochschule (u.a. Einführung eines DMS, Etablierung digitaler Workflows zur eRechnung und eBeschaffung, Einführung einer neuen Zeiterfassungssoftware, usw.) Erarbeitung von Konzepten sowie Pflege und Weiterentwicklung der Sicherheits-, Konfigurations- und Betriebsdokumentation Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom) mit Ausbildungsschwerpunkten in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) mit entsprechender Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte sowie zusätzlichen einschlägigen IT-bezogenen Aus- bzw. Fortbildungen Erfahrung in der Administration von ERP-Systemen sowie Datenbankmanagementsystemen (z. Bsp. PostgreSQL, MariaDB), Web- und Applikationsservern (z. Bsp. Apache, Tomcat) und dem Umgang mit Schnittstellentechnologien (z. Bsp. Webservices/APIs, SOAP, REST) sowie Erfahrung in der Konfiguration von Windows Server und/oder Linux, idealerweise mit Ansible wünschenswert wären Kenntnisse in den technischen Verfahren eines ERP-Systems, bestenfalls mit dem hier betriebenen System der MACH für die Personal- und Finanzverwaltung sowie in Auszeichnungs- und Formatierungssprachen (z. Bsp. XML, CSS, HTML), in der Programmierung (z. Bsp. Python) und in der Konfiguration eines KeyCloak ebenfalls von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und dem Härten von Systemen und Erfahrungen im Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Git sowie Erfahrungen mit den Verwaltungsprozessen im universitären Umfeld und im IT-Projektmanagement sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie serviceorientiertes Handeln und Dienstleistungsbereitschaft   Unser Angebot Als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU: einen unbefristeten zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder sowie flexible Arbeitszeiten und HomeOffice) ein kollegiales Umfeld und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung sowie interessante, kreative und vielseitige Aufgaben alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und vergünstigte Versicherungstarife Über uns Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) ist der zentrale IT-Dienstleister an der HHU und das Kompetenzzentrum für Informationsversorgung und-verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Wir bieten Ihnen kooperatives Arbeiten in freundlicher Teamatmosphäre, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Am Zentrum für Informations- und Medientechnologie der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist in der Abteilung Multimedia und Lehr-/Lernsysteme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Service-Manager*in (m/w/d) im Bereich Lernmanagementsysteme (100,00 % bis zu EG 13 TV-L)   unbefristet zu besetzen.   Aufgabenschwerpunkte  Fachliche Konzeption, Planung und Ausbau der IT-Dienste Lehr-/Lernplattform und elektronische Prüfungen Konzeption und Umsetzung eines Service- und Qualitätsmanagements für die IT-Dienste Lehr-/Lernplattform und elektronische Prüfungen Fachadministration für die IT-Dienste Lehr-/Lernplattform und elektronische Prüfungen Bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Dienstkomponenten im Team, Durchführung von Workshops und Initiierung/Begleitung von Change-Prozessen Kommunikation mit den verschiedenen Anspruchsgruppen in der Hochschule und Vernetzung mit den relevanten Communities Konzeption, Erstellung und Bereitstellung von Dokumentationen und Unterstützungsangeboten für Nutzende   Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Sozial-, Politik-, Kultur-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften Gute Kenntnisse und Erfahrung in der fachlichen Administration des Lernmanagementsystems ILIAS Kenntnisse im Bereich User-Experience bzw. Usability Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten und/oder Prozessentwicklung und der Zusammenarbeit in Communities, idealerweise im Hochschulbereich Kenntnisse im pädagogischen und/oder didaktischen Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative Eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise, Flexibilität und Innovationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie service- und dienstleistungsorientiertes Handeln   Unser Angebot Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten, auch abteilungsübergreifenden Team Teamorientierte Arbeitsatmosphäre gepaart mit einer zukunftssicheren und langfristigen Berufsperspektive Einen familienfreundlichen sowie zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden Rahmenbedingungen (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit) Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)   Über uns Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) ist der zentrale IT-Dienstleister an der HHU und das Kompetenzzentrum für alle Aspekte der digitalen Informationsversorgung und ‑verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   Kontakt Tobias Koch 0211 81-14667

Das Institut für Biological Data Science (CEPLAS) an der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Zentrum für Genomeditierung von Pflanzen (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Erstellung von Expressionssystemen gezielte Mutagenese von Gerste mittels CRSIPR/Cas Technologie Testung verschiedener Gerstekultivare auf Eignung für genetische Transformation   Ihr Profil wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) in Biologie oder vergleichbar und nachgewiesene Kenntnisse in molekularen Pflanzen-Mikroben-Interaktionen Erfahrung in Standardklonierungsverfahren (Gibson und Golden Gate) und genetischer Transformation von Pflanzen sind erforderlich Genetische Transformation von Getreide und Erfahrung mit CRISPR/Cas Technologie sind wünschenswert Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift Faszination für molekulare Pflanzen-Mikroben-Interaktionen   Unser Angebot Modernste Labors und eine exzellente Forschungsinfrastruktur Vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Flexible Arbeitszeitmodelle “Möglichkeit zur Telearbeit"   Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter dienen soll.   Über uns Die ausgeschriebene Stelle ist Teil der neu eingerichteten DFG-Forschergruppe MadFungi (https://portal.uni-koeln.de/en/universitaet/aktuell/press-releases/single-news/new-dfg-research-unit-investigates-how-fungi-adapt-to-host-plants), die sich mit den Mechanismen der Nischenanpassung von pflanzenbesiedelnden Pilzen beschäftigt. Die erfolgreiche Bewerberin/der erfolgreiche Bewerber wird in dem Projekt „Entwicklung von Ressourcen für die Interaktion zwischen Pflanzen und Pilzen“ im Labor Hensel mitarbeiten. Das Projekt zielt darauf ab, Expressionssysteme für das Konsortium und später für die gesamte Gemeinschaft der Getreideforschung zu entwickeln und zu testen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichitgung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeigente Unterlagen nach.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Pharmazeutische und Medizinische Chemie, Arbeitsgruppe Prof. Dr. Matthias U. Kassack eine*n   Biologisch-technische*n Assistentin*Assistenten (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Anlage und Pflege von Zellkulturen sowie Durchführung zellbiologischer Experimente wie z.B. Assays zur Zytotoxizität, Apoptose, Bestimmung phänotypischer Eigenschaften mittels Microplate Readern, Durchflusszytometrie und Fluoreszenzmikroskopie im Genlabor S1 Erarbeitung fluoreszenzmikroskopischer Methoden zur phänotypischen Charakterisierung von Substanzen an Krebszellen und pharmazeutischen Targets technische Einweisung von Studierenden und Gastwissenschaftlern, in deutscher und englischer Sprache Pflege einer elektronischen Datenbank mit biologischen Ergebnissen von Substanzscreenings Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von studentischen Praktika Vorbereiten, Durchführung und Überprüfung der Bestellung von Chemikalien und Verbrauchsmaterialien für studentische Praktika sowie für das Genlabor der Arbeitsgruppe Mithilfe bei der Umsetzung von Bestimmungen des Arbeitsschutzes   Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Biologisch-Technischen Assistent*in, Pharmazeutisch-Technischen Assistent*in, Chemisch-Technischen Assistent*in oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung im Umgang mit Zellkulturen und Fluoreszenzmikroskopie die Bereitschaft zum Erlernen neuer Techniken Fähigkeit sowohl zu selbständiger und präziser Arbeitsweise als auch zur Arbeit im Team gute Organisationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, hohes Engagement sowie Zuverlässigkeit gute Kenntnisse der englischen Sprache sind notwendig   Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf    Über uns Informationen zur Arbeitsgruppe finden Sie unter: http://www.pharmazie.hhu.de/institute/institut-fuer-pharmazeutische-und-medizinische-chemie/arbeitskreise/prof-dr-matthias-kassack.html Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Prof. Dr. Matthias Kassack 0211/81-14587

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle:   Einstellung Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung Erstellung und Abschluss der Arbeitsverträge Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessenvertretungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten in MACH Erstellen von Stellenausschreibungen im E-Recruiting-Portal und Auswahl weiterer geeigneter Recruitingkanäle Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit vielseitigen Aufgaben, in der Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement voll einbringen können. Ein Einsatz und die damit einhergehende Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche Tarifbeschäftigte ist zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen. Ihr Profil Voraussetzung für die Einstellung im Beamtenverhältnis ist die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (früherer gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Laws/ Bachelor of Arts bzw. entsprechendes Diplom)   Für die Einstellung im Angestelltenverhältnis erwarten wir ein vergleichbares Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) insbesondere der Verwaltungswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personal oder der Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann) oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (insbesondere nach Absolvieren der hauptberuflichen Tätigkeit) ist ggf. auch eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement Unser Angebot In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können. Darüber hinaus bieten wir ein Einstiegsgehalt (je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung) in Höhe von 3.700 bis 4.200 Euro ein gezieltes Einarbeitungsangebot und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder kostenlose Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Über uns Durch das sechsköpfige Team der Personalsachbearbeiter*innen, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden aktuell mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Technik und Verwaltung sowie Auszubildende betreut. Die Personalsachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen und der Personalgewinnung und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist schnellstmöglich eine W3-Professur für Machine Learning for Medical Data zu besetzen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten haben einen Hintergrund im maschinellen Lernen. Bewerbungen von Persönlichkeiten aus angrenzenden Bereichen wie Data Science, Data Mining oder Bioinformatik sind ebenfalls willkommen. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über umfangreiche Erfahrung mit der Anwendung von Techniken aus dem maschinellen Lernen auf medizinische Daten. Sie müssen eine ausgezeichnete Erfolgsbilanz bei Veröffentlichungen und der Einwerbung kompetitiver Drittmittel in diesen Bereichen aufweisen. Beispiele für relevante Anwendungsdomänen sind single cell und multi-omics data analysis, image analysis, software as a medical device, and electronic health care records. Andere Arten von medizinischen Daten sind ebenfalls von Interesse. Die Professur ist Teil des neu gegründeten Zentrums für Digitale Medizin und bietet hervorragende Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Forschungsgruppen in Medizin, Informatik und Bioinformatik. Von der erfolgreichen Kandidatin oder dem erfolgreichen Kandidaten wird erwartet, dass sie zu Forschungskooperationen beiträgt. Eine Beteiligung am Heine Center for Artificial Intelligence and Data Science (HeiCAD) ist möglich und erwünscht. Die Lehre der Professur erfolgt in deutscher und englischer Sprache und umfasst auch die Mitwirkung bei Pflichtkursen im Bachelor Informatik. Entsprechende Erfahrungen werden vorausgesetzt. Von internationalen Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie nach angemessener Zeit die Lehrbefähigung in deutscher Sprache erwerben. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de. Bei Fragen steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Stefan Conrad, gerne zur Verfügung. (Email: stefan.conrad@hhu.de / Tel.: +49-211-8114088). Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: berufungsportalmnf@hhu.de. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung der eingeworbenen Drittmittel) im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen Sie bei Bedarf weitere Angaben.   Es ist beabsichtigt, die Auswahlgespräche in der Zeit vom 13. bis 24. Januar 2025 durchzuführen. Bewerbungsschluss: 28. November 2024

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht am Mathematischen Institut für den Lehrstuhl für Angewandte Analysis eine*n Beschäftigte*n im Sekretariatsbereich (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariatsaufgaben wie E-Mailverkehr, Korrespondenz, Terminplanung, Materialverwaltung und Bestellungen Budgetverwaltung, Rechnungsanweisungen und Kontierungen, Pflege der Homepage Mithilfe bei der Organisation des Lehr- und Prüfungsbetriebs, Verwaltung von Studien- und Prüfungsleistungen mit digitalen Systeme Mitwirkung bei der Organisation von Dienstreisen, Aufenthalten von Gastwissenschaftlern sowie Kolloquien und Tagungen Unterstützung bei Literaturrecherchen, bei laufenden Drittmittelprojekten, sowie bei der Beantragung von neuen Projekten allgemeine Institutsaufgaben wie zum Beispiel Raumverwaltung, Archivierungen und Personalmanagement Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, mit den anderen Sekretariaten des Instituts zu kooperieren und diese auch bei Bedarf zu vertreten; soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Gastwissenschaftler*innen sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel), E-Mail und Internetrecherchen Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere relevante Software, z.B. zu Haushaltsverwaltung, Dienstreisemanagment oder Homepagepflege gute Fähigkeit im kaufmännischen Rechnen, Kenntnisse in der Verwaltung von Budgetmitteln gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und freundlichen Team eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Bildschirmarbeitsplatzbrille Flexible Arbeitszeit Homeoffice Jahressonderzahlung Tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Institut für Quantitative und Theoretische Biologie und das Center for Advanced Imaging zum 01.02.2025 einen IT-Systemadministrator (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Bereitstellung und Wartung der IT-Systeme für die verschiedenen Anforderungen der Wissenschaftler Mitarbeiterschulungen im Bereich Software-Entwicklung (Design, Python-Programmierung, Versionskontrolle, Testing) Planung und Betreuung der EDV-Prozesse Umsetzung von Datamanagement-Richtlinien der jeweiligen Projektträger Unterstützung bei der Planung von Datenauswertungsstrategien Unterstützung bei der Entwicklung und Veröffentlichung von Softwareprojekten Integration der Institutsinfrastruktur in die Universitäts-IT   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung zum*zur IT-Systemadministrator*in oder ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium mit nachgewiesener Berufserfahrung in IT fundierte Kenntnisse im Bereich Einrichtung und Administration heterogener IT-Landschaften (Linux, OS X, Windows) sehr gute Kenntnisse der Englischen Sprache (Arbeitssprache) erforderlich Erfahrung im Konfigurationsmanagement mit Ansible wünschenswert Naturwissenschaftlicher Hintergrund gewünscht gute Organisationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft Programmierkenntnisse in Python, Bash, R Kenntnisse in anderen Programmiersprachen (z.B. Matlab, LaTeX, JavaScript) von Vorteil Erfahrungen mit Webserver- und Datenbanktechnologien Verständnis von akademischen Prozessen von Vorteil Kenntnis der häufig genutzten Werkzeuge (Confluence, Roundcube, Gitlab) Erfahrung in der Überwachung aktiver Systeme   Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r spannende Aufgaben im Umfeld aktueller, biologischer Forschung mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Über uns Das Institut für Quantitative und Theoretische Biologie beschäftigt sich mit der Erstellung und Untersuchung mathematischer Modelle von biologischen Systemen. Die Forschungsschwerpunkte liegen dabei auf Photosynthese, Pflanzenmetabolismus, mikrobiellen Gemeinschaften sowie Biopolymersynthese. Das Center for Advanced Imaging (CAi) fördert die Entwicklung und unterstützt die anwendungsbezogene Nutzung der optischen Mikroskopie in dem interdisziplinären Umfeld der Lebens- und Materialwissenschaften. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Prof. Dr. Oliver Ebenhöh 0211/81-10172

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine*n Softwareentwickler*in (m/w/d) - Open-Source Software-Engineering   Job-ID: J000000358 Art der Anstellung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Veröffentlicht: 06.11.2024 Bewerben bis: 04.12.2024 Entgeltgruppe: EGr. 14 TV-L Organisationseinheit: Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Tätigkeitsbereich: IT   Aufgabenschwerpunkte: Der ULB-Katalog ist an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf das zentrale Produkt für die Recherche nach und Versorgung mit wissenschaftlicher Literatur für Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung. Der Publikationsmarkt und der Markt für Recherchesysteme entwickeln sich aktuell rasant, u.a. im Kontext von Digitalisierung und KI. Um vor diesem Hintergrund zeitgemäße Services anzubieten, strebt die Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf (ULB) eine strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung des ULB-Katalogs an. Im Rahmen dieses Vorhabens wirst Du als Teil eines interdisziplinären Teams an dieser Weiterentwicklung mitarbeiten und die nutzerorientierte Neuausrichtung des ULB-Katalogs aktiv mitgestalten. Zu Deinen Kernaufgaben zählen: Überführung der Weiterentwicklung des ULB-Katalog in ein nachhaltiges Produktmanagement Technische Begleitung der nutzungsorientierten Neuausrichtung des ULB-Katalogs und seiner Funktionen unter Berücksichtigung von Innovationen wie z. B. KI Software-Entwicklung: Evaluation von Machbarkeitsstudien, selbständige Implementierung neuer Funktionen und Services für den ULB-Katalog   Ihr Profil: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister), vorzugsweise in den Natur- oder Lebenswissenschaften oder ein anderes wissenschaftliches Hochschulstudium und nachgewiesene Fachkenntnisse Programmierkenntnisse, vorzugsweise in PHP, Python oder JavaScript Erfahrung mit Werkzeugen des Projektmanagements und Versionskontrolle (z. B. Jira, YouTrack, GIT, SVN) Interesse, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Selbstständige, verantwortungsbewusste, analytische, methodische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: Interesse an Open-Source Softwareentwicklung im Bereich des Information Retrieval Erfahrung mit Suchindizes und Discovery-Systemen (z. B. Lucene, Solr, Elasticsearch, OpenSearch, VuFind) Erfahrung im Produktmanagement   Unser Angebot: Eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe EG 14 TV-L Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante, vielseitige und durch Dein persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe Eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima Ein Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten   Unsere Ausschreibung spricht Dich sehr an, jedoch erfüllst Du nicht ganz die 100 %? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Das Beschäftigungsverhältnis ist gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) auf zwei Jahre befristet.  Aufgrund einschlägiger Regelungen des TzBfG sind nur Bewerber*innen zugelassen, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren. Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses ist nach diesen Regelungen nicht möglich.   Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeit Homeoffice Tarifgebundene Bezahlung Teilzeit möglich Zahlung vermögenswirksamer Leistungen   Über uns: Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht gern Helge Ahrens (Tel.: 0211 81-13595, E-Mail: helge.ahrens@ulb.hhu.de) zur Verfügung.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt: Helge Ahrens +49 211 81-13595  

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) im Bereich Controlling, Prozessmanagement & Personalentwicklung (100%, EG 13 TV-L)   Job-ID: J000000362 Art der Anstellung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Veröffentlicht: 11.11.2024 Bewerben bis: 09.12.2024 Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L Organisationseinheit: Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung   Aufgabenschwerpunkte: Zur Unterstützung der strategischen Ausrichtung der ULB und deren Entwicklung arbeiten Sie konzeptionell, koordinierend sowie in der Umsetzung im Dezernat Allgemeine Infrastruktur. In einer neuen Stabsstelle des Dezernates verantworten Sie die Themen Controlling sowie Prozessmanagement und bauen die Personalentwicklung der ULB weiter aus. Diese Themen bringen Sie in die Strategieentwicklung der ULB ein und unterstützen die Direktion bei deren Umsetzung. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung der Bibliothek beizutragen und innovative Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung zu gestalten. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: Unterstützung der Direktion der ULB bei Planungs- und Steuerungsaufgaben, bei Strategieprozessen sowie im Berichtswesen Controlling & Berichtswesen: - Weiterentwicklung des Controllingsystems - Kennzahlenanpassung und Monitoring, Prüfung und Abgabe der Kennzahlen für die Deutsche Bibliotheksstatistik Prozessmanagement: - Einführung und Weiterentwicklung des Prozessmanagement-Systems im Rahmen der Anforderung des E-Government-Gesetzes NRW: Prozessmodellierung und -dokumentation, Schulung und Support der ULB-Mitarbeiter*innen für die von der HHU eingesetzte Prozessmanagementsoftware BIC Progress Design, Zusammenarbeit mit der Universitätsverwaltung - Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesslandkarte und des Prozessverzeichnisses der ULB Personalentwicklung: - Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Personalentwicklung (PE) sowie des Personalentwicklungskonzeptes der ULB - Umsetzung und Durchführung von PE-Maßnahmen sowie Zusammenarbeit mit Dienstleister*innen und Verhandeln von Verträgen   Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) in einem der Fächer BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar nachgewiesene Berufserfahrung in mind. einem der oben aufgeführten Tätigkeitsbereiche ausgeprägte digitale Kompetenz und Kenntnisse einschlägiger digitaler Systeme wie bspw. BIC Process Design gute Vertrautheit mit der Hochschul- und Wissenschaftslandschaft mit hoher Affinität zu Managementthemen Kenntnisse strategischer Ausrichtungen wissenschaftlicher Bibliotheken Fähigkeit, bestehende Methoden im bibliothekarischen Kontext anzupassen und anzuwenden Moderationsstärke und Erfahrung in der Organisation und Durchführung einschlägiger Workshops Organisationsgeschick sowie sehr hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Verantwortungsvolles, eigenständiges Arbeiten mit einer integrativen, selbstreflektierenden Arbeitsweise   Unser Angebot: einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz als Tarifbeschäftigte*r in der Entgeltgruppe EG 13 TV-L alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Tätigkeit als Kompetenzträger*in der ULB attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeit Homeoffice Tarifgebundene Bezahlung Teilzeit möglich Zahlung vermögenswirksamer Leistungen   Über uns: Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gern die Dezernentin für Allgemeine Infrastruktur, Dr. Ania López (Tel. 0211 81-12904, E-Mail ania.lopez@ulb.hhu.de) zur Verfügung.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt: Ania López 0211 81-12904   Weitere Informationen finden Sie unter https://karriere.hhu.de/index.php?ac=jobad&id=362.

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Bibliotheksverwaltung mit Schwerpunkt Haushalt   Aufgabenschwerpunkte In der Abteilung Bibliotheksverwaltung gestalten wir mit einem engagierten Team von sieben Kolleg*innen ein sicheres, komfortables und effizientes Arbeitsumfeld für alle Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen der Bibliothek. Der Bereich Haushalt übernimmt dabei die Verantwortung für die finanzielle Verwaltung und Planung und sorgt für die strategische und nachhaltige Nutzung der Mittel der Bibliothek. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Verwaltungsabläufe weiter optimieren und die Bibliothek erfolgreich und zukunftssicher aufstellen.   Zu Ihren Aufgaben gehören: Budgetverwaltung: Sie übernehmen die Bewirtschaftung und Überwachung des Budgets der ULB für Personalmittel, Sachmittel, Investitionen und Drittmittel Finanzcontrolling: Sie erstellen Finanzstatistiken und behalten den Überblick über Mittelabflüsse Rechnungsbearbeitung und Sachmittelanträge: Sie bearbeiten Sachmittelanträge und kümmern sich um die Kontierung von Rechnungen elektronische Aktenführung und Abläufe: Sie setzen neue elektronische Aktenführungs- und Vorgangsbearbeitungsprozesse um und entwickeln diese kontinuierlich weiter Ablauforganisation: Sie überprüfen die Abläufe in der ULB, um eine reibungslose Organisation und Effizienz sicherzustellen Serviceunterstützung: Sie wirken in den Servicebereichen der ULB mit, unterstützen an Informations- und Servicestellen und arbeiten in Spätdiensten mit Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) im Bereich Public Administration/Management, allgemeiner Verwaltung/Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Disziplin sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Zeitmanagement strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder   Bei Interesse und passendem Profil ist eine Verknüpfung mit der Stelle "Projektkoordinator*in Gebäudemanagement" (J000000368) zu 100% Vollzeitäquivalenz möglich. Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den Bibliotheksbetrieb erfolgreich weiterzuentwickeln! Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektkoordinator*in Gebäudemanagement   Aufgabenschwerpunkte Die Abteilung Bibliotheksverwaltung trägt mit derzeit sieben Mitarbeitenden dazu bei, dass die Bibliothek ein sicherer, komfortabler und effizienter Arbeitsplatz für alle Nutzer*innen und Mitarbeiter*innen ist. Der Bereich Gebäudemanagement arbeitet eng mit der zentralen Universitätsverwaltung zusammen, um für einen reibungslosen Ablauf an sechs Bibliotheksstandorten zu sorgen. Als Projektkoordinator*in im Gebäudemanagement unterstützen Sie dabei, die Bibliothek erfolgreich und nachhaltig zu betreiben.   Zu Ihren Aufgaben gehören: Vertragsmanagement: Sie übernehmen die Ausfertigung, Terminüberwachung und Ablage von Verträgen beispielsweise zu Bauleistungen, Beschaffung sowie zu Wartungs- und Sicherheitsprüfungen. Zudem kümmern Sie sich um Verträge für gebäudebezogene Dienstleistungen, etwa Reinigung, Wachdienst, Versicherung, Schließsysteme und Telekommunikation. Projektkoordination: Sie unterstützen die Planung, Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich Gebäudemanagement der ULB. Dabei erstellen und pflegen Sie Projektpläne, Statusberichte und die gesamte Projektdokumentation. Mit Ihrem Überblick über Aufgaben und Meilensteine stellen Sie sicher, dass Deadlines eingehalten und die Projektziele termingerecht erreicht werden. Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in Projektmanagement, Betriebswirtschaft, Public Administration/Management, allgemeiner Verwaltung/Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hervorragende Organisationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Zeitmanagement eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team Unser Angebot ein unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder   Bei Interesse und passendem Profil ist eine Verknüpfung mit der Stelle "Mitarbeiter*in für die Bibliotheksverwaltung mit Schwerpunkt Haushalt" (J000000367) zu 100% Vollzeitäquivalenz möglich. Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Ser-viceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturver-sorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den Bibliotheksbetrieb erfolgreich weiterzuentwickeln! Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.04.2025 eine*n Scientific Manager (m/w/d) am Mathematischen Institut   Job-ID: J000000369 Art der Anstellung: Vollzeit Einsatzort: Düsseldorf Startdatum: 01.04.2025 Veröffentlicht: 22.11.2024 Bewerben bis: 20.12.2024 Entgeltgruppe: EGr. 14 TV-L Organisationseinheit: Mathematisch-Naturwissen­schaftliche Fakultät Tätigkeitsbereich: Wissenschaft / Forschung / Lehre   Aufgabenschwerpunkte: Als Scientific Manager unterstützen Sie die geschäftsführende Leitung des Mathematischen Instituts in allen administrativen Angelegenheiten. Hierzu zählen inbesondere: - Budgetverwaltung und Finanzplanung - Personalmanagement für wissenschaftliche Mitarbeiter - Personalmanangement für studentische Hilfskräfte - Koordination des Lehrbetriebes Als Dozent führen Sie außerdem Lehrveranstaltungen im Umfang von vier Semesterwochenstunden durch, insbesondere Service-Lehre für das Fach Biologie.   Ihr Profil: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.Sc / Diplom / Magister) einschließlich Promotion im Fach Mathematik umfangreiche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement Erfahrungen in der Hochschullehre sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, sowie ein exzellentes Kommunikationsvermögen eine dauerhafte Bereitschaft zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung und Übernahme neuer Aufgabenfelder   Unser Angebot: ein attraktives akademisches Arbeitsumfeld abwechslungsreiches, selbstbestimmtes Arbeiten und Flexibilität bei der Arbeitseinteilung Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Hochschulverwaltung und Lehre eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst   Bitte benennen Sie in Ihrer Bewerbung mindestens eine Person, die mündlich oder schriftlich über eine Ihrer bisherigen Tätigkeiten Auskunft geben könnte. Kandidatinnen und Kandidaten, die in die engere Auswahl gezogen werden, werden voraussichtlich zu einem Vorstellungstermin am 23. oder 24.01.2025 eingeladen.   Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitszeit Tarifgebundene Bezahlung Zahlung vermögenswirksamer Leistungen   Über uns: Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Kontakt: Marcus Zibrowius  

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Forschungsmanagement und Transfer im Dezernat Forschung und Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Patentreferent*in (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte: Information und Beratung im Themengebiet Erfindungen und Patente Erarbeitung von Verwertungs-/Patentierungsstrategien in Zusammenarbeit mit der Patentverwertungsgesellschaft Management des Patentportfolios Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops Kontaktpflege zu Patentverwertungsgesellschaft und Patentanwält*innen Ihr Profil: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen), vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen, rechtswissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Bereich Kenntnisse im Bereich Patente sind von Vorteil unternehmerisches Denken bei der Verwertung von Patenten nachgewiesene Berufserfahrungen in einer größeren Forschungseinrichtung oder Wissenschaftsverwaltung bzw. vergleichbaren Institution sind von Vorteil fundierte verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sichere Beherrschung von MS Office Programmen die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten sowie Konfliktfähigkeit ein ausgeprägtes analytisches Vermögen, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ein service- und dienstleistungsorientiertes Handeln Unser Angebot: eine befristete Einstellung im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung als Tarifbeschäftigte*r in EG 13 TV-L bis (zunächst) zum 30.06.2025, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen eine Besetzung der Stelle in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden (entspricht 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) einen standortsicheren Arbeitsplatz mit hervorragenden sowie familienfreundlichen Rahmenbedingungen (z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder und flexible Arbeitszeiten) attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf eine strukturierte Einarbeitung ist sichergestellt Über uns Die Aufgaben der Abteilung „Forschungsmanagement und Transfer“ umfassen ein breites Spektrum von Aktivitätsfeldern an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft. Dazu zählen die Forschungsförderung sowie das Patent- und Vertragsmanagement. Die Abteilung unterstützt Wissenschaftler*innen bei der Antragstellung für nationale und internationale Förderprogramme. Darüber hinaus bietet sie Hilfestellung bei der Gestaltung und Verhandlung von Drittmittelverträgen, bei Wirtschaftskooperationen, Erfindungen und Patenten sowie bei der Verwertung von Forschungsergebnissen.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Das Heine-Center for Sustainable Developement entwickelt in Zusammenarbeit mit dem Studierenden Service Center ein e-Coaching zur Förderung der mentalen Gesundheit von Studierenden und sucht zur inhaltlichen Konzeption eine*n engagierte*n E-Coaching-Entwickler*in (m/w/d) (psychologischer Schwerpunkt) Aufgabenschwerpunkte inhaltliche Entwicklung von e-Coaching-Content Konzeption psychoedukativer sowie interaktiver Elemente und anwendbarer Self-Management-Techniken für ein psychologisches e-Coaching, gezielt auf die Bedürfnisse von Studierenden ausgerichtet Pilotierung und Implementierung: Durchführung der Pilotierung des e-Coaching-Systems, inklusive der Sammlung und Auswertung von Feedback zur bedarfsgerechten Anpassung der Inhalte sowie der Steuerung des Roll-Outs an der HHU Entwicklung eines Evaluationssystems zur Sicherstellung des Lerntransfers unter Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden die ausgeschriebene Stelle fokussiert sich hauptsächlich auf psychologische Inhalte, insbesondere auf die Auswahl und Qualitätssicherung der Coachinginhalte. Der technische Aspekt des Projekts wird dabei von einer entsprechenden Fachkraft im Team abgedeckt Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik oder verwandten Fachbereichen (Master, Diplom oder Staatsexamen) nachweisbare Erfahrung in der psychologischen Beratung, im Coaching oder bei der Durchführung von Workshops, idealerweise mit Studierenden und in der Entwicklung von psychoedukativen Programmen Erfahrung in der Konzeption von e-Learning-Inhalten, z.B. in einem Lernmanagementsystemen wünschenswert von Vorteil sind zudem Fähigkeit zur Konzeption von Mechanismen zur Sicherstellung des Lerntransfers und Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden zur Wirksamkeitsmessung ausgezeichnete Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, um komplexe psychologische Inhalte verständlich zu vermitteln eine strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team sehr gute Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) Unser Angebot Zusammenarbeit in einem motivierten, professionellen Team mit viel eigenem Gestaltungsspielraum und einem agilen Projektverständnis eine gute technische Ausstattung und Nutzungsmöglichkeit der vorhandenen E-Learning-Infrastruktur an der HHU vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung bis zu EG 13 TV-L, je nach Vorliegen der individuellen Voraussetzungen, und alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes. Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf die Projektlaufzeit bis zum 30.09.2026 Über uns Das Projekt wird vom Heine-Center for Sustainable Development (HCSD), Section Health, koordiniert und in enger Zusammenarbeit mit dem Studierenden Service Center (SSC) umgesetzt. Ziel ist die nachhaltige Stärkung der mentalen Gesundheit der Studierenden, mit einem Schwerpunkt auf Resilienz, Selbstwirksamkeit und Zukunftsplanung. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Sozialwissenschaften / Politikwissenschaft III zum 01.04.2025 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)  (75,00 %, EG 13 TV-L)   zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet für die Dauer von 3 Jahren bzw. bis zum 31.03.2028. Die Stelle ist gemäß § 2 Abs. 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) zur Ausübung eines Drittmittelprojekts befristet.   Das DFG-Projekt „Parliamentary accountability and EU action against democratic backsliding“ (PI: Prof. Thomas Winzen) untersucht vergleichend, wie und warum nationale Parlamente Demokratieabbau in der EU debattieren (Teilprojekt 1) und ob diese Debatten Entscheidungen der EU-Institutionen, gegen Demokratieabbau zu intervenieren, beeinflussen (Teilprojekt 2).   Teilprojekt 1 analysiert die zeitliche und inhaltliche Konvergenz von Debatten zu Demokratieabbau in und zwischen Europas Parlamenten mit qualitativen und quantitativen Textanalysemethoden. Teilprojekt 2 erhebt und analysiert wichtige Entscheidungsmomente zu Demokratieabbau mit vergleichenden und Fallstudiendesigns.   Ihre Aufgaben: Forschung für das DFG-Projekt „Parliamentary accountability and EU action against democratic Backsliding“, insbesondere Durchführung des Teilprojekts zu EU-Entscheidungen zusammen mit dem Projektleiter (Teilprojekt 2) Eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Rahmen eines Promotionsprojekts, im Bereich Europäische Politik oder einem verwandten Bereich mit Anschlussfähigkeit an die Forschungsthemen der Professur   Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Politikwissenschaften oder eng verwandtem Gebiet, idealerweise mit sehr guten Noten (der Hochschulabschluss muss vor dem Stellenantritt vorliegen) Sehr gute wissenschaftliche Kompetenz in projektrelevanten Themengebieten, nachgewiesen unter anderem durch sehr gute Leistungen in einschlägigen Lehrveranstaltungen, Hausarbeiten und Abschlussarbeiten Sehr gute Kompetenzen in sozialwissenschaftlichen Methoden und Forschungsdesign, insbesondere für Fallstudien und in der Untersuchung von EU-Entscheidungsprozessen Idealerweise erste Erfahrungen in der empirisch-analytischen Forschung, z.B. im Rahmen einer Abschlussarbeit oder Tätigkeit als studentische Hilfskraft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene Kenntnisse in weiteren Sprachen (neben Deutsch und Englisch) der Parlamente der EU-Mitgliedstaaten, die in diesem Projekt untersucht werden, wären zudem von Vorteil   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Thomas Winzen; E-Mail: politik3@hhu.de. Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, 1-Seitige Darstellung der Kompetenzen in Forschungsdesign und -Methoden, Kontaktinformationen (keine Schreiben) von zwei Referenzpersonen, relevante Zeugnisse und Notenübersichten (zusammengefasst in einer PDF-Datei)) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 137.24 – 3.1 bis zum 05.12.2024 bevorzugt in elektronischer Form an politik3@hhu.de oder schriftlich an: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Philosophische Fakultät Institut für Sozialwissenschaften, Politik III z. Hd. Prof. Thomas Winzen Universitätsstr. 1 40225 Düsseldorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für den Lehrstuhl Bürgerliches Recht, Internationales Privatrecht und Rechtsvergleichung sowie Privatversicherungsrecht in der Juristischen Fakultät eine*n Beschäftige*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariats- und Organisationsaufgaben (Ablage/Schriftwechsel/Terminkoordination und -Organisation) Planung und Abrechnung von Dienstreisen Administration von Personalanträgen Unterstützung des Lehrstuhls und dessen Mitarbeiter in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel inkl. Budgetkontrolle Mitorganisation von Veranstaltungen   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsbezogenen Beruf souveräne Kenntnisse aller gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint u. a.), die Bereitschaft, sich in Haushaltsverwaltungs- und weitere Software einzuarbeiten selbstständige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Loyalität soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen und Studierenden gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil   Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch alternierendes, mobiles arbeiten sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich Über uns Der Lehrstuhl widmet sich der Forschung und Lehre auf den Gebieten des Bürgerlichen Rechts, Internationalen Privatrecht und Rechtsvergleichung sowie Privatversicherungsrecht. Schwerpunkte liegen im Privatrecht (Vertrags- und Haftungsrecht, Europäisches Privatrecht), im Internationalen Privat- und Verfahrensrecht (Allgemeine Lehren, Familien- und Erbrecht) sowie im Privatversicherungsrecht einschließlich seiner europäischen Bezüge. Bitte beachten Sie auch die parallele Ausschreibung einer Sekretariatsstelle in der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Es bestehen organisatorisch Möglichkeiten, beide 50%-Stellen zu kombinieren und so auf einen Beschäftigungsumfang von 100% zu kommen. Bei bestehendem Interesse bitte wir um eine entsprechende Bewerbung.  Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Univ.-Prof. Dr. Dirk Looschelders, Lehrstuhlinhaber 0211/81-11451

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Pharmazeutische Technologie und Biopharmazie zu besetzen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die auf den Gebieten der Pharmazeutischen Technologie, der Biopharmazie und der industriellen Pharmazie ausgewiesen ist.   Insbesondere wird ein Schwerpunkt auf der Entwicklung und Herstellung von modernen Darreichungsformen und deren Charakterisierung anhand biopharmazeutischer Methoden und Modelle erwartet. Erwartet werden Publikationen in international angesehenen Fachzeitschriften, Erfolge in der kompetitiven Einwerbung von Drittmitteln und Anknüpfungspunkte zu bestehenden Forschungseinrichtungen in der Wissenschaftliche Einrichtung Pharmazie oder anderer Institutionen der Heinrich-Heine-Universität. Wir erwarten die aktive Mitarbeit an den strukturierten Forschungsprogrammen der Fakultät, besonders in dem geplanten Graduiertenkolleg „Biomimetische Modelle“, sowie dem Drug Delivery and Innovation Center (DDIC) der Invite GmbH, Leverkusen. Für die akademische Lehre sind umfangreiche Kenntnisse und Lehrerfahrung in der pharmazeutischen Technologie und Biopharmazie erforderlich. Wir erwarten die aktive Mitarbeit und ein hohes Engagement in dem Staatsexamensstudiengang „Pharmazie“ (in deutscher Sprache) und in dem Master-Studiengang „Industrial Pharmacy“ (in englischer Sprache). Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW insbesondere pädagogische Eignung, besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf verfügt über einen Dual Career Support und ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Rheinland. Nähere Informationen unter www.dualcareer-rheinland.de.   Bei Fragen zur Professur steht Ihnen der Vorsitzende der Berufungskommission, Prof. Dr. Dr. h.c. Holger Stark, gerne zur Verfügung. (stark@hhu.de / Tel.: +49 211 81 10478). Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an folgende E-Mail-Adresse: berufungsportalmnf@hhu.de.   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in digitaler Form mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Curriculum Vitae, Angabe aller wissenschaftlichen Publikationen, tabellarische Aufstellung der eingeworbenen Drittmittel) im Berufungsportal unter https://berufungsportal.hhu.de ein und ergänzen Sie bei Bedarf weitere Angaben. Bewerbungsschluss: 11.12.2024.

Die Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum 01.04.2025 oder später eine*n wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) am Henkel Stiftungslehrstuhl Sustainability Management Aufgabenschwerpunkte Sie unterstützen den Lehrbetrieb im Rahmen unserer Lehrangebote zum Nachhaltigkeitsmanagement und zur Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre. Überdies arbeiten Sie mit uns gemeinsam sowie auch eigenständig an wissenschaftlichen Publikationen in führenden Fachzeitschriften. Darüber hinaus wirken Sie an der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln und beim Projektmanagement mit.   Ihr Profil Spätestens am 30.09.2025 überdurchschnittlich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) mit hohen betriebswirtschaftlichen Anteilen (z.B. BWL, Nachhaltigkeitsmanagement, o.ä.) Hohes Interesse an unseren Forschungsthemen Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden Sicher im Umgang in der englischen und deutschen Sprache die Fähigkeit, überzeugende Präsentationen in PowerPoint sowie komplexe Dokumente in Word zu erstellen Erfahrungen mit Literaturverwaltungssoftware (Endnote, Citavi o.ä.) sind von Vorteil Selbstständige, sorgfältige sowie kommunikative Arbeitsweise wird vorausgesetzt   Unser Angebot Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter dienen soll. Bei uns arbeiten Sie unter exzellenten Bedingungen in einem netten Team und mit motivierten Studierenden an gesellschaftlich relevanten Themen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer weiteren akademischen Qualifikation mit einer ausgezeichneten Betreuung basierend auf unseren herausragenden Forschungserfolgen bei gleichzeitig großer persönlicher Gestaltungsfreiheit. Unsere hervorragende Forschungsinfrastruktur bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten (Konferenzreisen, Unterstützung durch studentische Mitarbeitende, Weiterbildung usw.).   Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Lehrstuhl für Digitale Innovation und Entrepreneurship des Instituts für Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)  (100,00 %, EG 13 TV-L)   für ein Forschungsprojekt zur Untersuchung und Stärkung der Sichtbarkeit digitaler Innovatorinnen in unserer Gesellschaft und in KI-Modellen zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeitenden dienen soll.   Wir bieten abwechslungsreiche, eigenständige Aufgaben in Forschung und Lehre in einer dynamischen Wissenschaftsdisziplin, die umfassende Möglichkeit zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterbildung sowie ggf. die intensive Betreuung einer Promotion.  Wir sind ein junges, innovatives und international orientiertes Team, das den Stand unseres bisherigen Wissens zum Design und Management von digitalen Nutzungserlebnissen und Geschäftsmodellen hinterfragt und diesen durch neue Perspektiven erweitert. Unser Ziel ist, die Auswirkungen des digitalen Wandels auf Individuen, Organisationen und unsere Gesellschaft besser zu verstehen und mitzugestalten.  Wir betreiben Grundlagenforschung mit hoher Praxisrelevanz, die sich durch Interdisziplinarität, Methodenvielfalt, internationale Forschungskooperationen und Industriekollaborationen auszeichnet. Wir publizieren unsere Forschungsergebnisse in hochrangigen internationalen Fachzeitschriften und Fachtagungen mit Peer-Review.   Ziel des Projektes ist, die Sichtbarkeit von digitalen Innovatorinnen in unserer Gesellschaft und in KI-Modellen zu untersuchen und zu stärken. Während sich Technologien wie ChatGPT rasant entwickeln, spiegeln sie gesellschaftliche Verzerrungen wider und könnten diese sogar verstärken – beispielsweise die Unterrepräsentation von Frauen in der digitalen Innovation. Ziel des Projekts ist es, einen möglichen geschlechtsspezifischen Bias in Large Langugage Models (LLMs) und im gesellschaftlichen Diskurs zu untersuchen. Mittels qualitativer und quantitativer empirischer Methoden analysieren wir, wie digitale Innovatorinnen aus Wissenschaft, Unternehmertum und Investition kommunizieren und wahrgenommen werden. Durch Bewertung dieser Verzerrungen und Entwicklung von Strategien für eine effektivere Online-Kommunikation möchten wir Frauen dabei unterstützen, ihre Sichtbarkeit und Repräsentanz in der digitalen Landschaft nachhaltig zu erhöhen. Das Projekt bietet die Teilnahme an internationalen Forschungskonferenzen sowie Kooperation mit renommierten Wissenschaftlerinnen der Wirtschafts-/Informatik sowie Gründerinnen und Investorinnen in Tech Startups.   Ihre Aufgaben: Mitarbeit im oben genannten BMBF-geförderten Forschungsprojekt zur Untersuchung und Stärkung der Sichtbarkeit digitaler Innovatorinnen in unserer Gesellschaft und in KI-Modellen Übernahme von Forschungsaufgaben, die zur wissenschaftlichen Qualifikation und ggf. Vorbereitung einer Promotion dienen Verfassen von populär-/wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation der Forschungsergebnisse auf inter-/nationalen Tagungen und Events Mitwirkung bei Gestaltung und Durchführung von deutsch- und englischsprachigen Lehrveranstaltungen und bei der Betreuung von Studierenden Mitwirkung in der Ergebniskommunikation und Projektkoordination   Unsere Anforderungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes (oder zeitnah abschließendes) wiss. Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines verwandten Studiengangs Großes Interesse an der Schnittstelle Informatik, Wirtschaft und Psychologie, insbesondere an der Forschung zu geschlechtsspezifischen Unterschieden in Künstliche Intelligenz (KI)-Modellen und in der Social Media-Kommunikation über digitale Innovationen Erste Erfahrungen mit empirischen Forschungsmethoden, insb. mit Interview- und Umfragekonzeption sowie der Analyse quantitativer und qualitativer Daten mit einschlägigen Tools (z. B. NViVo, Python, R, SPSS) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.   Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Frau Prof. Dr. Steffi Haag; E-Mail: steffi.haag@hhu.de.   Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Masterarbeit, ggf. Urkunden, ggf. Veröffentlichungen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 132.24-3.1 bis zum 11.11.2024 in Form eines PDF-Dokuments an steffi.haag@hhu.de. 

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Arbeitsgruppe Biologische Psychologie am Institut für Experimentelle Psychologie eine*n Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich   Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie Telefon- und Terminkoordination, Bearbeitung von Postein- und -ausgang und Mithilfe bei Beschaffungen Unterstützung bei der Organisation des Studienbetriebs: Koordination von Lehrveranstaltungen und nachfolgenden Prüfungen, Bearbeitung von Anliegen von Studierenden Unterstützung bei laufenden Forschungsprojekten und bei der Antragstellung für neue Projekte Mittelverwaltung der Abteilung, Buchhaltung Einrichtung von Mitarbeiterstellen, Personal- und Stellenverwaltung, Verwaltung des Personalkostenbudgets, Koordination der studentischen Hilfskräfte Erstellung von Vorträgen, Lehrmaterialien und Postern nach Vorgabe Organisation von Meetings, Tagungen und Kongressen   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf alternativ ein Hochschulabschluss mit entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich sichere Korrespondenz in Wort und Schrift gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Internetkommunikation Bereitschaft, sich in Haushaltsverwaltungs- und weitere Software einzuarbeiten eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen sowie Forschungsteilnehmer*innen gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil   Unser Angebot eine unbefristete Tätigkeit als Tarifbeschäftigte*r eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Über uns Die Abteilung Biologische Psychologie forscht im Bereich neuronaler Grundlagen von Wahrnehmung, Lernen und Gedächtnis. Sie vertritt die Bereiche Biologische und Neurowissenschaftliche Psychologie in der Lehre.  Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Prof. Dr. Christian Bellebaum 0211/81-12072

An der Philosophischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Institut für Sozialwissenschaften / Politikwissenschaft III zum 01.04.2025 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)  (100%, EG 13 TV-L)   zu besetzen. Die Anstellung erfolgt befristet für die Dauer von 3 Jahren bzw. bis zum 31.03.2028. Die Stelle ist gemäß § 2 Abs. 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) zur Ausübung eines Drittmittelprojekts befristet.   Das DFG-Projekt „Parliamentary accountability and EU action against democratic backsliding“ (PI: Prof. Thomas Winzen) untersucht vergleichend, wie und warum nationale Parlamente Demokratieabbau in der EU debattieren (Teilprojekt 1) und ob diese Debatten Entscheidungen der EU-Institutionen, gegen Demokratieabbau zu intervenieren, beeinflussen (Teilprojekt 2).   Teilprojekt 1 analysiert die zeitliche und inhaltliche Konvergenz von Debatten zu Demokratieabbau in und zwischen Europas Parlamenten mit qualitativen und quantitativen Textanalysemethoden. Teilprojekt 2 erhebt und analysiert wichtige Entscheidungsmomente zu Demokratieabbau mit vergleichenden und Fallstudiendesigns.   Ihre Aufgaben: Forschung für das durch die DFG geförderte Projekt „Parliamentary accountability and EU action against democratic Backsliding“, insbesondere federführende Durchführung des Teilprojekts zu parlamentarischen Debatten (Teilprojekt 1) Eigenständige Forschungs- und Publikationstätigkeit im Bereich Europäische Politik oder verwandten Bereichen mit Anschlussfähigkeit an die Forschungsthemen der Professur   Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc / M.A. / Diplom / Magister) der Fachrichtung Politikwissenschaften oder eng verwandtem Gebiet Abgeschlossene oder nahezu abgeschlossene Promotion der Fachrichtung Politikwissenschaften oder eng verwandtem Gebiet (der Abschluss der Promotion muss vor dem Stellenantritt vorliegen) Sehr gute wissenschaftliche Kompetenz in projektrelevanten Themengebieten, nachgewiesen durch exzellente Promotionsforschung und, idealerweise, erste Publikationen in international anerkannten Fachzeitschriften Sehr gute Kompetenzen in sozialwissenschaftlichen Methoden und Forschungsdesign, idealerweise von Designs und Methoden mit direkter Relevanz für die Untersuchung parlamentarischer Debatten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fortgeschrittene Kenntnisse in weiteren Sprachen (neben Deutsch und Englisch) der Parlamente der EU-Mitgliedstaaten, die in diesem Projekt untersucht werden, wären zudem von Vorteil   Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Ihr Ansprechpartner bei Fragen ist Prof. Thomas Winzen; E-Mail: politik3@hhu.de. Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, 1-Seitige Darstellung der Kompetenzen in Forschungsdesign und -Methoden, Kontaktinformationen (keine Schreiben) von zwei Referenzpersonen, relevante Zeugnisse und Notenübersichten (zusammengefasst in einer PDF-Datei)) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 138.24 – 3.1 bis zum 05.12.2024 bevorzugt in elektronischer Form an politik3@hhu.de oder schriftlich an: Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Philosophische Fakultät Institut für Sozialwissenschaften, Politik III z. Hd. Prof. Thomas Winzen Universitätsstr. 1 40225 Düsseldorf

Das Mathematische Institut der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für den Lehrstuhl für Algebra und Zahlentheorie geeignete Kandidat*innen für eine Stelle als Beschäftigte*r (m/w/d) im Sekretariatsbereich   Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariatsarbeiten, wie Schriftwechsel oder Terminplanung Unterstützung bei der Organisation des Studienbetriebs, Bearbeitung von Anliegen der Studierenden, Abwicklung von Publikumsverkehr Einpflegen der Lehrveranstaltungen oder Studienleistungen in elektronische Systeme, Pflege von Internetseiten des Instituts Verwaltungs- und Organisationsaufgaben für das Institut, z.B. Unterstützung bei: der Mittelverwaltung (Kontrolle von Haushaltsmitteln, Personalmittelbudgets, Drittmitteln), der Archivierung, der Einrichtung von Mitarbeiterstellen, der Personal- und Stellenverwaltung, der Koordination studentischer Hilfskräfte Unterstützung bei der Verwaltung laufender Drittmittelprojekte und der Antragstellung neuer Projekte Materialverwaltung, Bestellungen, Überwachung der Lieferungen Rechnungsanweisungen und Vorbereitung von Kontierungen Post- und Telefondienst, Internetrecherche, Reisebuchungen Hilfe bei der Veranstaltungsorganisation für Vorträge und Tagungen   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf; alternativ einen Hochschulabschluss mit entsprechender Berufserfahrung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft, mit den anderen Sekretariaten des Instituts zu kooperieren und diese auch bei Bedarf zu vertreten; soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen und Gastforscher*innen sicherer Umgang mit: verwaltungstechnischen Vorgaben (z.B. zum Arbeits- und Gesundheitsschutz), Prüfungs- und Studienordnungen sicherer Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) und dem Internet bzw. internet-basierten Plattformen und Kommunikationswegen gute Fähigkeit im (kaufmännischen) Rechnen, Kenntnisse in der Verwaltung von Budgetmitteln gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil die Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere relevante Software, wie z.B. Haushaltsverwaltungssysteme und mathematische Textverarbeitungssysteme (LaTeX); Beteiligung an der Pflege des Internetauftritts   Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz die Stelle ist wahlweise in Teilzeit (50%) oder Vollzeit zu besetzen attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch variable Arbeitszeitmodelle, Heim- und Telearbeit sowie Ferienfreizeitangebote für Kinder einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und freundlichen Team eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf   Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Prof. Dr. Benjamin Klopsch 0211/81-11364

Die Stabsstelle Veranstaltungen, Marketing-Service und Fundraising der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für den Grafikbereich (m/w/d) (Grafikdesigner*in/Mediengestalter*in) Aufgabenschwerpunkte Abwicklung von Layouts/Reinzeichnungen für Plakate, Flyer, Broschüren, etc. auf Basis des Corporate Designs der HHU Durchführung von Aktualisierungen und Korrekturen bestehender Standard-Printprodukte Erstellung von Schrift- und Tabellensatz Kontrolle von Layouts und Reinzeichnungen im Hinblick auf CD-Konformität Datenaufbereitung für den Druck Bildrecherchen und Verschlagwortung von Bildmaterial Versand von Logo- und Bilddateien an interne und externe Projektbeteiligte Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Mediengestalter*in Digital und Print oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikations-, Medien- und Grafikdesign Sie beherrschen einen professionellen Umgang mit Mac/Apple-Produkten Sie verfügen bereits über fundierte Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen der Adobe Creative Cloud, sowie Microsoft Word und PowerPoint Sie verfügen weiterhin über eine strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise Sie sind serviceorientiert, teamfähig und flexibel Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Sie haben bereits Erfahrung in der Umsetzung von Printmedien und Werbemitteln Unser Angebot eine für 24 Monate befristete interessante, eigenverantwortliche, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld eine Eingruppierung je nach vorliegenden der persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 6 TV-L Zusammenarbeit mit kompetenten Kollegen*innen in einem motivierten Team attraktive und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, einen Urlaubsanspruch über dem Mindesturlaub Teilnahme am Campusleben und Möglichkeit zur Teilnahme am Hochschulsport einen Arbeitsplatz in der NRW-Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten   Über uns Wir möchte Sie bitten Ihren Unterlagen -nach Möglichkeit- ein Portfolio Ihrer Arbeiten beizufügen. Sollte Ihnen eine Anlage der Unterlagen aus technischen Gründen nicht möglich sein, bitten wir Sie über das Karriereportal mit uns in Kontakt zu treten. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Als Verstärkung der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen als Sachbearbeitung im infrastrukturellen Facility Management (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Absicherung und Kontrolle der gesamten Außenflächen der Universität (Wege, Straßen, Parkplätze und Grünanlagen, insgesamt eine Fläche von 380.000 qm) im Rahmen des Verkehrssicherungsmanagements Koordination aller notwendigen Maßnahmen zur Erhaltung der Außenflächen und Gefahrenbeseitigung/-abwehr mit dem Ziel, die Anforderungen der Betreiberverantwortung zu erfüllen Steuerung, Kontrolle und Qualitätsmanagement hinsichtlich der externen Dienstleister im Bereich der Grün- und Baumpflege sowie des Winterdienstes Verantwortung für die Erbringung der vertraglich vereinbarten Leistungen der Dienstleister  Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Fortschreibung des Baumkatasters und bei der Erarbeitung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Mobilität (Barrierefreiheit) auf dem Campus Unterstützung der Sachgebietsleitung bei regelmäßigen Ausschreibung und Begleitung der Vergaben bis hin zur Implementierung der Dienstleister Ihr Profil eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Facility-Management/der Immobilienwirtschaft sowie handwerkliches Verständnis alternativ eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Handwerksberuf sowie kaufmännisches Verständnis Erfahrungen im Facility Management, insbesondere im Steuern und Controlling von Infrastrukturellen-Gebäudemanagement-Dienstleistungen Erfahrungen in der Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen sind wünschenswert die Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in CAFM-Systeme Organisationsvermögen, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein Im Rahmen der Tätigkeit muss der/die Stelleninhaber/in körperlich in der Lage sein, Begehungen und Kontrollen außerhalb des Büros auf dem Campus durchzuführen, da dies einen wesentlichen Teil der Arbeitszeit ausmacht Unser Angebot eine unbefristete Einstellung in Volltzeit als Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags der Länder mit derzeit 39,83 Wochenstunden; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u. a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten mit Möglichkeiten der persönlichen fachlichen Gestaltung Standortsicherheit - Ihr Arbeitsplatz ist der Campus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf  alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Ferienfreizeit-Angebote für Kinder) eine gründliche Einarbeitung Über uns Das Dezernat Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist verantwortlich für die optimale und rechtssichere Bereitstellung der baulichen und betrieblichen Infrastruktur. Es bewirtschaftet eine Fläche von ca. 380.000 qm BGF in 60 Gebäuden. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und nachweislich gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders bevorzugt. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) im Bereich Campusmanagement- und Verwaltungsanwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in Aufgabenschwerpunkte Installation, Konfiguration und Administration des MACH-Systems der HHU für die Personal- und Finanzverwaltung und der dafür benötigten Serverkomponenten (Betriebssysteme, Applikationsserver, Webserver, usw.) Erarbeitung, Pflege und Weiterentwicklung von Konzepten der Sicherheits-, Konfigurations- und Betriebsdokumentation, insbesondere der Sicherheitsdokumentation nach BSI und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen Administration von Datenbankservern und den dazugehörigen Datenbankmanagementsystemen (Oracle, MariaDB, Postgres) Wartung und Implementierung von Schnittstellen zu Drittsystemen (dazu gehören u.a. Identitätsmanagementsystem, Zeiterfassung, DMS (d3/d.velop)) Update- und Change-Management im Bereich der MACH Software, Durchführung von Software-Updates und Einspielen von Hotfixes Übernahme von Aufgaben und Arbeiten in den verschiedenen Digitalisierungsprojekten der Hochschule (u.a. Einführung eines DMS, Etablierung digitaler Workflows zur eRechnung und eBeschaffung, Einführung einer neuen Zeiterfassungssoftware, usw.) Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Universitäts-Diplom) mit Ausbildungsschwerpunkten in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) mit entsprechender Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte oder eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stellenschwerpunkte sowie zusätzlichen einschlägigen IT-bezogenen Aus- bzw. Fortbildungen Erfahrung in der Administration von ERP-Systemen sowie Datenbankmanagementsystemen (Oracle, MariaDB, Postgres), Web- und Applikationsservern (z. Bsp. Apache, Tomcat) und im Umgang mit Schnittstellentechnologien (z. Bsp. Webservices/APIs, SOAP, REST) Erfahrung in der Konfiguration von Linux und/oder Windows Server, idealerweise mit Ansible Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit (nach BSI) und dem Härten von Systemen wünschenswert wären Kenntnisse in den technischen Verfahren eines ERP-Systems, bestenfalls mit dem hier betriebenen System der MACH für die Personal- und Finanzverwaltung, sowie in Auszeichnungs- und Formatierungssprachen (z. Bsp. XML, CSS, HTML) und in der Konfiguration eines KeyCloak ebenfalls von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit gängigen Entwicklungs- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, Git sowie mit den Verwaltungsprozessen im universitären Umfeld und im IT-Projektmanagement sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mind. C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ein ergebnisorientierter Arbeitsstil, ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative, eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Kommunikations- und Sozialkompetenz und serviceorientiertes Handeln Unser Angebot Als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU: einen unbefristeten zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. Ferienfreizeitangebote für Kinder sowie flexible Arbeitszeiten und HomeOffice) ein kollegiales Umfeld und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung sowie interessante, kreative und vielseitige Aufgaben alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und vergünstigte Versicherungstarife Über uns Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) ist der zentrale IT-Dienstleister an der HHU und das Kompetenzzentrum für Informationsversorgung und-verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Wir bieten Ihnen kooperatives Arbeiten in freundlicher Teamatmosphäre, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung International Office zur Erledigung von Büro- und Assistenztätigkeiten bei der Erasmus-Verwaltung und dem Übergang zu EWP (Erasmus Without Paper) eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im International Office Aufgabenschwerpunkte Unterstützung des Erasmus-Teams im International Office in den Bereichen Studierenden- und Praktikums-Mobilität (SMS/SMP) und beim Übergang zu „Erasmus Without Paper“ (EWP); konkret: Erfassung von Stamm- und Mobilitätsdaten von outgoing-Studierenden und Unterstützung bei der digitalen Abbildung des Outgoing-Zyklus Unterstützung bei der Beendigung der bisherigen Papier- Studierenden-Aktie sowie bei der Einrichtung der digitalen E-Studierenden-Akte Post und Emails bearbeiten und beantworten sowie Serienbriefe erstellen und verschicken Unterstützung bei der Erstellung des EWP-Zwischen- und Abschlussberichts (Zuarbeit bei Daten- und Listen) Ihr Profil Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss Fachkenntnisse in der Studierenden- bzw. Erasmus-Verwaltung (letzteres nur erwünscht) Interesse an Verwaltungsabläufen im internationalen Kontext und Grundkenntnisse in Englisch (Lesekompetenz) Affinität zu IT und Verständnis für Ordnungssysteme selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Unser Angebot Wir bieten eine interessante Arbeitsmöglichkeit in einem sympathischen und internationalen Umfeld. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit im Umfang von 15,93 Wochenstunden zu besetzen. Sie ist befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei Vorliegen der entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L. Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber*innen zulässig, die bislang noch nicht an der Heinrich-Heine-Universität beschäftigt waren. Über uns Das International Office vergibt u.a. Teilstipendien für Auslandsaufenthalte im Erasmus-Programm, gefördert werden Studienaufenthalte wie auch Praktika. Die neue Erasmus-Generation fördert auch Kurzzeitaufenthalte von wenigen Tagen. Bei der Umsetzung des Erasmus-Programms und dem Übergang zu "Erasmus without Paper" (EWP) benötigen wir Unterstützung v.a. bei Büroarbeiten und Datenpflege in digitalen Plattformen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalreferent*in (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Betreuung und Beratung Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen sowie Begleitung der Mitarbeiter*innen im gesamten Employee-Life-Cycle: Einstellung Tätigkeitsbewertung und Eingruppierung Erstellung und Abschluss der Arbeitsverträge Betreuung und Administration im laufenden Beschäftigungsverhältnis vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Interessenvertretungen Anlage und Pflege von Personalstammdaten in MACH Erstellen von Stellenausschreibungen im E-Recruiting-Portal und Auswahl weiterer geeigneter Recruitingkanäle Mitarbeit bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich   Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit vielseitigen Aufgaben, in der Sie Ihre Ideen und Ihr Engagement voll einbringen können. Ein Einsatz und die damit einhergehende Bearbeitung von Personalangelegenheiten für wissenschaftliche Tarifbeschäftigte ist zu einem späteren Zeitpunkt vorgesehen.   Ihr Profil Voraussetzung für die Einstellung im Beamtenverhältnis ist die Befähigung für den Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt).   Für die Einstellung im Angestelltenverhältnis erwarten wir einen Bachelor oder ein FH-Diplom in in Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personal oder das erste juristische Staatsexamen in Rechtswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungslehrgang II) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen (z. B. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann) sowie mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung.   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (insbesondere nach Absolvieren der hauptberuflichen Tätigkeit) ist ggf. auch eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.   Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich kurzfristig in diese komplexe und anspruchsvolle Rechtsmaterie einzuarbeiten sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement hohe Bereitschaft zur Fortbildung, um kontinuierlich persönliche Kompetenzen und Fachkenntnisse aufzubauen und zu erweitern   Unser Angebot In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse optimal einsetzen können. Darüber hinaus bieten wir ein Einstiegsgehalt (je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung) in Höhe von 3.700 bis 4.200 Euro ein gezieltes Einarbeitungsangebot und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder kostenlose Parkmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eigene Kantine   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis erfolgen.    Über uns Durch das siebenköpfige Team der Personalsachbearbeiter*innen, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden aktuell mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Technik und Verwaltung sowie Auszubildende betreut. Die Personalsachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen und der Personalgewinnung und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Gefahren am Arbeitsplatz erkennen und vermeiden - dafür steht und dazu berät die Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz alle Bereiche der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Zum 01.04.2025 suchen wir eine*n Leiter*in (m/w/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz   Aufgabenschwerpunkte organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Stabsstelle Aufgaben gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz, z. B. Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes, sicherheitstechnische Überprüfung von Anlagen vor der Inbetriebnahme etc. Weiterentwicklung bestehender Systeme zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Erarbeitung von Sicherheitskonzepten und Stellungnahmen für die Hochschule unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Beratung der Dienststelle bei brandschutzrechtlichen Fragestellungen in allen Neu- und Bestandsbauten sowie Entwicklung und Implementierung möglicher Lösungsstrategien strategische Planung, weiterer Aufbau und Umsetzung der rechtssicheren Organisation im Arbeits- und Umweltschutz Unterweisungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz Optimierung interner Abläufe   Ihr Profil ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bzw. Masterabschluss an einer Fachhochschule einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Qualifikation nachgewiesene Berufserfahrung im Arbeits- und Umweltschutz mit entsprechender Führungserfahrung erforderliche sicherheitstechnische Fachkunde, die die Bestellung als Sicherheitsfachkraft nach § 7 ASiG ermöglicht (Sicherheitsingenieur*in) fachliche Voraussetzungen, um bei Bedarf zur Leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt zu werden Organisationsfähigkeit sowie eine analytische Denkweise Kommunikationsgeschick und Konflikt- und Kritikfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie Motivationsfähigkeit Entscheidungs- und Innovationskompetenz sowie ein situationsgerechtes Auftreten   Unser Angebot eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 14 TV-L - weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. auf den Seiten des Landesamtes für Besoldung und Versorgung NRW eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe   Über uns Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personal in Technik und Verwaltung und Sondergebiete des Dezernates Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zeitwirtschaft Aufgabenschwerpunkte Erfassung, Bewertung und Verwaltung der Abwesenheiten und Fehlzeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen im Zeitmanagementsystem (AIDA Orga) Anlage und Pflege der Personalstammdaten und der Urlaubskonten Gewährung von Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung Abruf von eAU, Berechnung der Ansprüche auf Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss Überprüfung und Berechnung der Ansprüche auf Zuschläge und Zulagen zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports im Rahmen des Zeitmanagements Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, als Verwaltungswirt*in oder als Verwaltungs- oder Justizfachangestellte*r) idealerweise haben Sie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung gesammelt Sie gestalten Verwaltungsprozesse durch Ihre verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise aktiv mit Sie wenden die gängigen MS Office-Programme (Word, Excel, Outlook) routiniert an und haben Freude daran, sich in die speziellen IT-Verfahren aus dem Personalverwaltungsbereich einzuarbeiten Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr organisiertes und selbständiges Handeln überzeugt, und weisen dabei eine teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung auf Unser Angebot ein gezieltes Einarbeitungsangebot vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie z.B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TV-L. Über uns Durch das dreiköpfige Team Zeitmanagement, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden alle Mitarbeiter*innen der HHU in allen Fragen der Zeitwirtschaft betreut. Die Sachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für Beschäftigte und Führungskräfte, wenn es um die Arbeitszeiterfassung, Urlaubskonten und Krankenangelegenheiten geht und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.