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Postdoctoral researcher in Economic History (f/m/x)Department of Economics (Professor Erik Hornung) We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The position is based in the Department of Economics within the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the best economics departments in research and teaching.The candidate will be part of the ERC-funded research group of Professor Erik Hornung. Collaboration with other members of the DFG-funded Cluster of Excellence ‘ECONtribute: Markets & Public Policy’ (jointly with the University of Bonn) and the Department of Economics is welcome. YOUR TASKS The successful candidate is expected to: contribute to the research of the Department, in particular within the ERC-funded project „Entrenched: Elite Capture and Social Mobility“ teach one course and one seminar per year in the fields of economic history and development economics. Teaching requirements amount to 75 hours per year.   YOUR PROFILE Talented applied economist at an early career stage, working in the fields of economic history, long-run development and related fields. PhD in economics or other relevant discipline (or close to completion). Strong background in (micro-)econometric analysis, causal inference and quantitative research methods. Publishing record or evidence of potential to publish in international peer-reviewed economics journals.   WE OFFER opportunities to advance your career in a cooperative research environment within a broad scientific network a diverse working environment with equal opportunities support in balancing work and family life extensive advanced training opportunities occupational health management offers flexible working time models, full-time positions suitable for job sharing opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available as soon as possible on a full-time basis (39,83 hours per week). It is limited to a term of five years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The application should include a cover letter, a curriculum vitae, your job market paper and the names of two referees. The reference number is Wiss2412-05. The application deadline is 17 January 2025. For further inquiries, please contact Erik Hornung (hornung@wiso.uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD position (f/m/x) on Experimental Physics - CRC 1238 ‘Control and dynamics of quantum materials‘Institute of Physics II | AG Lindfors-Vrejoiu We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. A PhD position (f/m/x) is available at Institute of Physics II of University of Cologne starting from 1st February 2025. The research project is part of the the Collaborative Research Centre 1238 (project A01), under the supervision of Dr Ionela Lindfors-Vrejoiu (https://ph2.uni-koeln.de/arbeitsgruppen/loosdrecht/subgroup-lindfors-vrejoiu). YOUR TASKS The project is about the design of oxide heterostructures for the generation of topologically non-trivial ferromagnetic and ferroelectric textures The candidate has to hold a Master of Science degree in Physics or Materials Science and should demonstrate knowledge and practical experience in thin film growth techniques, magnetometry and Magnetotransport Measurements of thin films Hands-on experience with scanning probe microscopy techniques such as piezoresponse force Microscopy or magnetic force microscopy is advantageous YOUR PROFILE Excellent academic record M.Sc. degree in Physics or a related discipline Knowledge of relevant experimental methods Research experience relevant for the thesis project Excellent English skills High motivation, commitment, good communication skills and team spirit are an asset WE OFFER An exciting research project at the forefront of research on quantum matter Working in an international collaborative team A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 15.02.2025 on a part-time basis (19,92 hours per week for the first year and 29,87 hours afterwards). The contract is initially limited to three years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2410-20. The application deadline is 15.12.2024. For further inquiries concerning the task/project, please contact Dr Ionela Lindfors-Vrejoiu (vrejoiu@ph2.uni-koeln.de). For further inquiries concering questions on the application Dr Matteo Cacco (sfb1238.buero@ph2.uni-koeln.de).

Philosophische FakultätBibliothekar*inMusikwissenschaftliches Institut und Institut für Niederlandistik - Bibliotheken Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Bibliotheken des Musikwissenschaftlichen Instituts und des Instituts für Niederlandistik sind räumlich voneinander getrennt. Ihre Bestände belaufen sich auf ca. 130.000 bzw. 30.000 Medien sowie zahlreiche laufende Zeitschriften aus den jeweiligen Schwerpunktbereichen. IHRE AUFGABEN Leitung und Verwaltung der Bibliotheken sowie ihrer Spezialsammlungen, insbesondere Inventarisierung und Katalogisierung von Monographien und Zeitschriften sowie von Sonderbeständen wie CDs, DVDs, Noten, Schallplatten und Archivalien Bestandsorganisation und -pflege sowie weiterer Aufbau der verschiedenen Schwerpunkte Anleitung und Betreuung der studentischen Hilfskräfte Benutzerbetreuung und -beratung, Bearbeitung von Anfragen Unterstützung des wissenschaftlichen Personals beim Datenmanagement Manuelle Nachbereitung der nicht automatisch von SISIS auf ALEPH migrierten Titeldaten und Retrokonversion der alten Kataloge Die Aufgaben werden zu 70% am Musikwissenschaftlichen Institut und zu 30% am Institut für Niederlandistik ausgeübt. IHR PROFIL abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss im Bibliothekswesen gute Kenntnisse der Regelwerke RDA und RAK-WB sowie der Katalogklienten SISIS und ALEPH des HBZ, idealerweise ALMA wünschenswert sind Kenntnisse über bzw. Interesse an Musikwissenschaftlichen Fragestellungen und Offenheit für alle Erscheinungsformen musikalischer Phänomene eine inhaltliche Verbundenheit mit dem Themengebiet der Niederlandistik ist von Vorteil ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-12. Die Bewerbungsfrist endet am 22.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lüder Schmidt (alm30@uni-koeln.de, Musikwissenschaft) oder Anne Bechtluft (abechtlu@uni-koeln.de, Niederlandistik) und schauen Sie in unsere FAQs.

Mehrere Promotionsstellen im Bereich Linguistik (w/m/d) SFB 1252 | Prominenz in Sprache Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Sonderforschungsbereich „Prominence in Language“ (SFB 1252) zeichnet sich durch ein dynamisches Forschungsumfeld mit 20 Teilprojekten in der Linguistik und benachbarten Disziplinen aus. Unser Ziel ist die Untersuchung von Prominenzbeziehungen in größeren Diskurssegmenten und Dialogen. Weitere Informationen finden sie hier: https://sfb1252.uni-koeln.de/ Im SFB 1252 sind zwölf (12) Stellen als Doktorandin/Doktorand ab 01. April 2025 bis zum 31. Dezember 2028 (in Teilzeit, 65%, 25,89 Wochenstunden) in den folgenden Projekten zu besetzen (https://sfb1252.uni-koeln.de/projekte): A01 Intonation und Aufmerksamkeitssteuerung: Neurophysiologische und behaviorale Korrelate (Grice/Schumacher) A07 Metrische Prominenz – Skalen und Strukturen (Baumann) B02 Kasus-Splits und darüber hinaus: Kodierung von Partizipanten in ostafrikanischen Sprachen (Hellwig/Mitchell) B04 Interaktion von nominalen und verbalen Eigenschaften bei Differentieller Objektmarkierung (García García/Caro Reina) B06 Aufmerksamkeit und Prominenz in Sprachproduktion und Spracherwerb (Penke) B08 Nicht-kanonische Argumentenmarkierung in Nuristan (Hill) B09 Prominenz in Aktion: Argument-Markierung in Deutsche Gebärdensprache (DGS) (Perniss) B10 Die Rolle von Genus und Geschlecht in Prominenzhierarchien: Eine sprach- und registervergleichende Perspektive (Le Foll/Hinterwimmer) C02 Temporalität und Modalisierung im Diskurs (Becker/Egetenmeyer) C11 Prominenz in großen Sprachmodellen (Reiter) Projektspezifische Aufgaben und Profile finden Sie hier: https://sfb1252.uni-koeln.de/ueber-uns/ausschreibungen IHRE AUFGABEN Forschung zu Prominenz in der Sprache Entwicklung und Anwendung empirischer Methoden in der linguistischen Forschung Präsentation und Verbreitung von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Publikationen IHR PROFIL Ausgezeichnete akademische Leistungen Hochschulabschluss (Master) in Sprachwissenschaft oder verwandten Disziplinen Kenntnisse einschlägiger experimenteller und theoretischer Methoden Forschungserfahrung, die für das Dissertationsprojekt relevant ist Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und schnelle Anpassung an neue Forschungsthemen Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Motivation und Engagement Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist WIR BIETEN IHNEN Ein lebendiges Forschungsumfeld in einem internationalen Team Teilnahme am a.r.t.e.s.-Doktorand:innenprogramm Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind zu besetzen ab 01.04.2025 in Teilzeit (25,89 Wochenstunden). Sie sind befristet bis zum 31.12.2028. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte geben Sie das/die Projekt(e)/Stelle(n) an, für die Sie sich bewerben, und reichen Sie ein Anschreiben ein, in dem Sie Ihre Qualifikationen und Ihre Motivation für die Bewerbung um die Stelle(n) darlegen, sowie einen Lebenslauf, Kopien der relevanten Hochschulabschlüsse (einschließlich Transcripts) und Ihre Masterarbeit. Falls Ihre Masterarbeit noch nicht abgeschlossen ist, legen Sie bitte möglichst zwei bis drei vorläufige Kapitel der Masterarbeit sowie zwei repräsentative Arbeitsproben, z.B. Hausarbeiten, vor. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-04. Die Bewerbungsfrist endet am 17.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Christine Röhr unter application-sfb1252@uni-koeln.de.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) in AstrophysikI. Physikalisches Institut | SFB 1601 Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Sonderforschungsbereich 1601 (SFB 1601: https://sfb1601.astro.uni-koeln.de) ist ein Gemeinschaftsprojekt des I. Physikalischen Instituts (Universität zu Köln), des Regionalen Rechenzentrums Köln, des Argelander-Instituts für Astronomie (Universität Bonn), des Max-Planck-Instituts für Radioastronomie (Bonn) und des Forschungszentrums Jülich. Unsere Forschung zum Thema „Die kosmische Entwicklung der Lebensräume massereicher Sterne“ verbindet vier methodische Säulen: Beobachtungsastronomie, Instrumentierung, Laborastrophysik und Computerastrophysik. IHRE AUFGABEN Forschung in der Arbeitsgruppe für theoretische Astrophysik von Prof. Walch zum Thema der Lebensräume massereicher Sterne über die kosmische Zeit im Rahmen des SFB 1601, z.B.: Code-Entwicklung Simulationen im Zusammenhang mit der Entstehung massereicher Sterne und deren Feedback sowie die Analyse und Datenauswertung der Simulationen möglicherweise synthetische Beobachtungen Veröffentlichungen der Ergebnisse als Erstautor und als Co-Autor in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen und Workshops Lehre (4 Stunden pro Woche), u.a selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der MSc und BSc Physikstudiengänge an der Universität zu Köln damit verbundene Lehrkoordination (z.B. Erstellung von Skripten und Vorlesungsinhalten, Organisation von Seminaren, Tutorien und Klausuren) (Co-)Betreuung von BSc und MSc Projekten ist möglich Unterstützung der wissenschaftlichen Koordination des SFB 1601, z.B. (Mit-)Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen und regelmäßigen Treffen. Engagement in den SFB-Bereichen Diversität, Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern, Nachhaltigkeit, Governance und Öffentlichkeitsarbeit ist willkommen IHR PROFIL Sie haben in Physik, Astrophysik, Astronomie oder einem vergleichbaren Fachbereich promoviert. Sie haben Freude am Unterrichten von Physik- und Astronomiekursen und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in diesem Bereich. Sie sprechen fließend Englisch (in Wort und Schrift) und idealerweise auch Deutsch. Sie können analytisch denken und arbeiten selbstständig, systematisch und konstruktiv. Sie haben Erfahrung im Verfassen von Forschungsarbeiten und wissenschaftlichen Förderanträgen. Sie sind hoch motiviert in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zu arbeiten. WIR BIETEN IHNEN ein hochmodernes Forschungsfeld und ein dynamisches Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 15.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-16. Die Bewerbungsfrist endet am 06.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.Dr. Walch-Gassner (walch@ph1.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs. Die Bewerbungen müssen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, Zeugnisse, eine Publikationsliste, ein Research statement (max. 2 Seiten) und eine Teaching statement (max. 1 Seite) beinhalten.  Bitte veranlassen Sie, dass zwei Empfehlungsschreiben bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist direkt per E-Mail an: sfb1601-application@ph1.uni-koeln.de geschickt werden.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesCoordinator (f/m/x) - Template-Designed Organic Electronics (TIDE)Department of Chemistry We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Research Training Group “Template-Designed Organic Electronics – TIDE”, funded by the DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft) invites for applications for the position as coordinator (f/m/x). The Research Training Group is part of the interdisciplinary and innovative field of Organic Electronics, which includes working groups in the fields of organix synthesis, surfaces & interface sciences, device physics, ultrafast spectroscopy, and quantum chemical theory and modelling. TIDE is a collaborative effort by the Depts. of Chemistry and the Depts. of Physics at two Universities, the University of Cologne and the University of Bonn, Germany. Please visit our homepage www.TIDE.uni-koeln.de for information on our projects & programmes. YOUR TASKS Supporting the RTG speakers in the areas of management, administration and coordination. This comprises: Refinement of the programme, as well as qualification programmes and supervision concept Organization of lecture series, colloquia, workshops, research residencies, retreats, conferences, summer schools, symposia, etc. Acting as the communication interface between the RTG members, university administration, the funding organization DFG, and external cooperation partners Science communication on behalf of the RTG and editorial-technical support of the web presence Preparation and follow-up of meetings (e.g. jour fixe) YOUR PROFILE Applicants should hold a PhD (or equivalent), preferably in Chemistry or Physics or closely related academic disciplines We are looking for an enthusiastic, self-motivated team player with excellent communication and organizational skills The candidate must be fluent in both English and German Experiences in coordinative activities and data management are an advantage WE OFFER Extensive advanced training opportunities A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available immediately on a part-time basis (29,87 hours per week). The position is to be filled for a fixed term until 31.03.2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2412-03. The application deadline is 08.01.2025. For further inquiries, please contact Professor Klaus Meerholz (klaus.meerholz@uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

Philosophische FakultätAkademische Rätin/Akademischer Rat (w/m/d)Historisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Historische Institut der Universität zu Köln, als eine der renommiertesten Lehr- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Geschichtswissenschaften im deutschsprachigen Raum, präsentiert eine herausragende Vielfalt von Themen in Forschung und Lehre. IHRE AUFGABEN Durchführung bestehender und Konzeption neuer Forschungsprojekte zur Alten Geschichte forschungsorientierte Lehre im Umfang von 9 SWS für die Bachelor- und Masterstudiengänge Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung und für das Historische Institut: Betreuung des ERASMUS-Programms und Beteiligung an der Studienberatung Koordinations- und Organisationsaufgaben für die Abteilung Alte Geschichte, bspw. Konzeption und Organisation von Veranstaltungen (Tagungen, Workshops etc.), Beteiligung an und Unterstützung von Antragsvorhaben Aufbau und Betreuung von nationalen und internationalen Kooperationen mit anderen wissenschaftlichen Institutionen aus dem Bereich der Alten Geschichte IHR PROFIL überdurchschnittlicher Abschluss eines Hochschulstudiums im Fach Geschichte (Master, Magister oder vergleichbar) überdurchschnittlicher Abschluss einer Promotion zu einem Thema der Alten Geschichte ein Forschungsschwerpunkt in der kaiserzeitlichen Wirtschafts- und Sozialgeschichte und Postcolonial Studies im weiten Sinne (antike Rezeptionsgeschichte; Römischer Imperialismus und Römisches Imperium; Geschichte der römischen Provinzen in wirtschafts- und sozialgeschichtlicher Perspektive) nachweisbare Erfahrungen in der universitären Lehre Erfahrungen in der Projektkonzeption und Einwerbung von Projekten sichere Kommunikation auf Englisch und Deutsch nationale und internationale Sichtbarkeit WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Die Ernennung erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A13 der LBesO A NRW, Laufbahngruppe 2.2. Informationen zu den Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ohne Bewerbungsfoto) inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen und den Links zu drei Schriftproben (darunter mindestens eine Monografie) online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-01. Die Bewerbungsfrist endet am 30.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Dorothea Rohde (dorothea.rohde@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungPersonenkraftwagenfahrer*inAbteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement ist mit 100 Mitarbeitenden ein sehr leistungsstarkes und serviceorientiertes Team. Für das Arbeitsgebiet „Transport- und Kurierfahrten“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n neue*n Kolleg*in. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN Durchführen von Dienstfahrten zur Personenbeförderung, insbesondere der Hochschulleitung Durchführen von Transport- und Kurierfahrten mit Fahrzeugen bis 3,5t Fahrzeugüberwachung und -pflege Führen von Fahrtenbüchern Überführen von Fahrzeugen im Rahmen der Beschaffungsprozesse IHR PROFIL Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B. Sie weisen eine mehrjährige Erfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld auf. Ihre Berufserfahrung konnten Sie bestenfalls an einer universitären Einrichtung, einer Dienststelle des Landes oder einem anderen Bereich des öffentlichen Dienstes sammeln. Sie sind körperlich belastbar und arbeiten gerne sowohl eigenständig wie auch im Team. Arbeiten in den Abendstunden und am Wochenende/ feiertags sind für Sie kein Problem. Sie sind eine pragmatische, kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit. WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 4 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-02. Die Bewerbungsfrist endet am 03.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Simon Richrath unter s.richrath@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Faculty of Management, Economics and Social SciencesAssistant Professorship in Smart Sustainable Energy Markets (W1), no tenure track (f/m/d) The University of Cologne is one of the oldest and largest universities in Germany. With its six Faculties covering a broad spectrum of disciplines and its internationally outstanding research profile areas, it enjoys an excellent reputation for its academic achievements and high standards of undergraduate and graduate education. The position is based in the Faculty of Management, Economics and Social Sciences, which is consistently ranked among the top schools in research and teaching. YOUR TASKS The successful candidate will be expected to conduct cutting-edge research in smart sustainable energy systems and markets, in particular by contributing to the EU Horizon funded project “INTELLIGENT”. Furthermore, the tasks include teaching undergraduate and graduate courses in the related fields, supervising and mentoring students at all academic levels, contributing to the acquisition of third-party research funding, collaborating with industry partners and other academic institutions, and contributing to one of the Faculty’s Key Research Initiatives (https://wiso.uni-koeln.de/en/research), in particular Sustainable Smart Energy and Mobility.   YOUR PROFILE We are seeking an early-career academic with an interdisciplinary background in electrical engineering, energy economics, information systems, or a related field. We expect the successful candidate to have a promising publication pipeline, preferably including published or forthcoming work in top-tier research journals or conference proceedings, and experience in or potential to lead collaborative projects. Candidates should have international experience and teaching experience in optimization techniques and analytics in energy markets. Proven ability to secure research grants at national and EU level will be considered as a plus.   OUR OFFER The University of Cologne provides a stimulating academic environment with a wide range of career development opportunities as well as support services for dual career couples and family-friendly working conditions. The position (of a Juniorprofessorin / Juniorprofessor) is available as October 2025 or based on mutual agreement. Formal requirements are detailed in Section 36 of the Higher Education Act of North Rhine-Westphalia (Hochschulgesetz – HG NRW). In the third year after entering into office, an aptitude evaluation is held. This serves as the basis for the decision as to whether an extension for a further three years will be granted to the candidate. W1 professorships comprise a teaching load of four hours per week (i.e., two hours per week is one 90-minute course per semester) in the first qualification phase and five hours per week in the second qualification phase. The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. Please submit your application (without a photo) via the University of Cologne’s Academic Job Portal (https://professorships.uni-koeln.de) by 20.01.2025. Your application should be addressed to the Dean of the Faculty of Management, Economics and Social Science. It should consist of the following documents (in English language): cover letter, curriculum vitae, a publication list, and teaching evaluations  if available. For further information, please contact Prof. Dr. Wolfgang Ketter (ketter@wiso.uni-koeln.de).

Sachgebietsleitung (w/m/d) Abt. 61.1 | Planungs- und Berichtswesen Universitätsverwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische  Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung, im Vermögensmanagement und im Einkauf. In der Abteilung 61 dieses schnittstellenintensiven Dezernats suchen wir für das Sachgebiet Planungs- und Berichtswesen eine engagierte Leitung (w/m/d). IHRE AUFGABEN fachliche und disziplinarische Verantwortung über das Team des Planungs- und Berichtswesens fachliche und disziplinarische Verantwortung über das Team des Personalkostencontrollings sicherstellen, optimieren und weiterentwickeln des Finanzcontrollings an der Universität zu Köln Erstellung und Ausführung des Wirtschafts-, Mehrjahresplans gemäß den Anforderungen der Landeshaushaltsordnung Verantwortlich für die Erstellung des Quartalsberichts sowie des Risikoberichts IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder die Befähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung möglichst einschlägige Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten mehrjährige Berufserfahrung, vor allem im Bereich Controlling wünschenswert sehr gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sehr gute Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte prozessorientierte Denkweise WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2412-10. Die Bewerbungsfrist endet am 19.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marion Kuhnt (m.kuhnt@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inKlinische Psychologie und Psychotherapie | Department Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie am Department Psychologie umfasst auch die Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK) der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN » Durchführung von und Mitarbeit in Forschungsprojekten inkl. Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung sowie Erstellung wissenschaftlicher Publikationen » Durchführung von Seminaren im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie im Bachelorstudiengang Psychologie (2 SWS) » Betreuung von Abschlussarbeiten Studierender » Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL » abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Psychologie) » hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen » Interesse an Forschungsfragen zum Thema Ätiologie und Prävention von Diskriminierung (z. B. auf Basis von Rassismus) im Kontext von Psychotherapie » Ausbildung zur Psychotherapeut*in (oder Approbation als Psychotherapeut*in); Fachkunde Verhaltenstherapie WIR BIETEN IHNEN » Möglichkeit zur Promotion » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist für drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-19. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alexander Gerlach unter alexander.gerlach@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätMarketing Manager*inWiSo-Marketing Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln zählt zu den größten Ausbildungsstätten in Deutschland und behauptet ihre Position in zahlreichen Hochschulrankings. Um das strategische Ziel der Gewinnung geeigneter Studierender für bestehende Studienprogramme im In- und Ausland zu erreichen, suchen wir eine*n erfahrene*n   Marketing Manager*in   im Rahmen einer Elternzeitvertretung.   IHRE AUFGABEN Erarbeitung eines Konzepts im Sinne der Optimierung des Customer Relationship Managements von Erstkontakt der Studieninteressierten bis zur Bewerbung/ Einschreibung Konzeptionierung geeigneter Recruitingaktivitäten für die Studienprogramme der WiSo-Fakultät (online sowie offline), insbesondere einer Online-Recruitingmesse Umsetzung der entwickelten Maßnahmen in Absprache und mit Unterstützung zuständiger Abteilungen und Ansprechpartner*innen Weiterentwicklung bestehender Kommunikationskanäle und des Gesamtportfolios Mitgestaltung und Umsetzung der fakultätsweiten Marketingstrategie Vertretungsfunktion der Leitung in Besprechungen und Gremien IHR PROFIL einschlägiger Hochschulabschluss (bspw. Marketing- Manager*in, Marketing und Kommunikation, Hochschul-/ Wissenschaftsmarketing, Medienmanagement) einschlägige Berufserfahrung im Kontext des Marketings an Hochschulen von mindestens 3 Jahren Kenntnisse und Erfahrungen in Recruitingaktivitäten und Social Media sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2) souveräner Umgang mit gängigen MS-Office- Programmen sowie konzeptionelle Erfahrung in CRMTools konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick Kreativität, Ideen und Eigeninitiative ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Koordinationsfähigkeit, kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem freundlichen und motivierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-18. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Bettina Amann unter amann@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Humanwissenschaftliche Fakultät Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Migration und transnationaler Vergleich (W3) (w/m/d)   Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Professur ist am Department für Erziehungs- und Sozialwissenschaften der Humanwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt. IHRE AUFGABEN Der*Die Bewerber*in vertritt die erziehungswissenschaftliche Migrationsforschung in Lehre und Forschung in ihrer gesamten Breite. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in den am Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften vertretenen schulischen und außerschulischen Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Professur trägt insbesondere zur Lehre im Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Bildung und dessen Organisation und Profilierung bei. Eine Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Mercator-Instituts wäre wünschenswert. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist obligatorisch. IHR PROFIL Sie verfügen über eine fundierte Expertise auf dem Gebiet der erziehungswissenschaftlichen Migrationsforschung, in einer transnational vergleichenden Perspektive, mit einer inhaltlichen Schwerpunktsetzung in mindestens zwei der folgenden Forschungsfelder: Bildung und Erziehung in der Migrationsgesellschaft Mehrsprachigkeit Transnationale Mobilität Rassismuskritische Bildung Die Schwerpunktsetzungen sind durch hervorragende Forschungen, eingeworbene Drittmittelprojekte und entsprechende Publikationen in nationalen und internationalen Zeitschriften bzw. Herausgeberbänden mit peer-Review- Verfahren zu belegen. Erwartet wird die Beteiligung an den Forschungsaktivitäten des Departments und der Fakultät einschließlich der Durchführung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 26.01.2025 an die Dekanin der Humanwissenschaftlichen Fakultät. Bitte reichen Sie neben den üblichen Bewerbungsunterlagen zwei für die Professur aussagekräftige Schriften ein.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Seminar für Medien-und Technologiemanagement   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   Das betriebswirtschaftliche, praxisnah ausgerichtete Seminar für Medien-und Technologiemanagement (www.mtm.uni-koeln.de) der WiSo-Fakultät bietet neben interdisziplinärer und internationaler Spitzenforschung Lehre in Bachelor-, Master- und Promotionsprogrammen der WiSo-Fakultät und in Kooperation mit der Philosophischen Fakultät in medienwissenschaftlichen Verbundstudiengängen an.   IHRE AUFGABEN allgemeine Sekretariatsaufgaben eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten organisatorische Begleitung diverser Lehrangebote, wissenschaftlicher Projekte, Veranstaltungen, Gremiensitzungen, Besuchen sowie von Vortragsund Dienstreisen Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln idealerweise Unterstützung beim Internetauftritt des Seminars IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sicherer Umgang mit IT-basierter Text- und Datenverarbeitung (MS Word, Excel, Powerpoint etc.) Interesse am Umgang mit SAP oder vergleichbaren Buchungsprogrammen gern Erfahrungen im Umgang mit der Inhaltspflege von Webseiten Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft WIR BIETEN IHNEN herausfordernde Aufgaben gemeinsam in einem internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2032 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de.   Die Kennziffer ist TUV2412-07. Die Bewerbungsfrist endet am 02.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Claudia Loebbecke (claudia.loebbecke@uni-koeln.de).

Du möchtest Erfahrungen sammeln in einem der erfolgreichsten Digital-Unternehmen im Bereich Marktforschung? Dann suchen wir Dich als neues Teammitglied für unsere HR-Abteilung in Köln für circa sechs bis neun Monate! Die Bilendi Gruppe ist ein führender europäischer Anbieter für Online Market Research Services. Bilendi stellt im Rahmen der eigenen Online Access Panels in 13 europäischen Ländern über 2,5 Mio. Teilnehmer:innen für Online-Marktforschungsprojekte bereit.   Wir entwickeln und vermarkten dabei innovative KI-gestützter Technologien, wie Bilendi Discuss - eine hochentwickelten Multi-Channel Datenmanagement-Plattform, mit der erhobene Umfragedaten harmonisiert, interpretiert, visualisiert und gemanagt werden können.   Zu unseren mehr als 1.600 aktiven Kunden zählen namhafte Marken, KMUs, Marktforschungsunternehmen, Agenturen, Unternehmensberatungen, Hochschulen und wissenschaftliche Institute. Bilendi ist mit gruppenweit über 415 Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in Paris, Berlin, Köln, Zürich, London, Madrid, Mailand, Kopenhagen, Stockholm, Helsinki, Odense, Amsterdam und Leuven seit mehreren Jahren auf starkem Wachstums- und Expansionskurs.   Daher suchen wir ab sofort für unser Büro in Köln eine/n engagierte/n Werkstudent:in HR Operative für 15-20 Wochenstunden.

WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) an der Heinrich-Böll-Gesamtschule, Schmachtendorfer Str. 165 in 46147 Oberhausen, im Bereich Büro ÜBER UNS Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.   WIR BIETEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitsplatzsicherheit umfangreiches Weiterbildungsangebot   IHRE AUFGABEN SIND: Erstellung von Ausschreibungen, z. B. Lernmittel, Beschaffung und Kostenrechnung Konferenzorganisation Lernmittelbeschaffung Eigenverantwortliche Führung zahlreicher schulinterner Listen und Statistiken sowie die damit verbundene Programmbedienung und Datenpflege Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit der Schule Führung von Lehrerkonten (Deputatverwaltungen) Abrechnung von Mehrarbeit Unterstützung bei der Organisation und Abrechnung von Schulfahrten inkl. der Reisekostenabrechnung Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation schuleigener Veranstaltungen z.B. Tag der offenen Tür, Einschulungs- und Abschlussfeiern Bearbeitung von Budgets und Abrechnung mit dem Schulträger Vorbereitung und Mitwirkung bei der Organisation des Vertretungsplans   IHR PROFIL fachlich Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Justizfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildungen/Qualifikationen persönlich Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 02.01.2025 (Eingang bei der Bezirksregierung Düsseldorf) unter Angabe des Betreffs „Dezernat 47.Z – SVA/GE-Heinrich(OB)“ per Email an: dez47.stellenbesetzung-sva@brd.nrw.de   Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Brücker (0208-625230). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kilders (0211-475-2383).   DATENSCHUTZ Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Hinweise: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dezernat 47.Z – SVA/GE-Heinrich(OB)“ anzugeben; das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind in einer zusammenhängenden pdf-Datei beizufügen; es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) fristgerecht eingehen; Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.

Für viele Betriebe sind Sie der erste Kontakt zur Handwerkskammer und damit unser Aushängeschild. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Servicecenter nehmen Sie vielfältige Dienstleistungs- und hoheitliche Aufgaben wahr: Sie beraten Gründer (m/w/d) sowie bestehende Unternehmen ie sind für die Prüfung auf Eintragungsfähigkeit für ein Handwerk bei der Handwerkskammer verantwortlich sowie für die Eintragung, die Eintragslöschung, die Betriebsleiter- und Rechtsformänderung ie stehen im Austausch mit bspw. Gewerbemeldestellen, der IHK, dem Ordnungsamt und anderen Kammern   Das brauchen wir Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter / Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare juristisch geprägte Ausbildung Idealerweise haben Sie Erfahrung als Verwaltungsangestellter (m/w/d), auch ein Quereinstieg aus der Wirtschaft mit vergleichbarer Tätigkeit ist möglich Sie sind IT-affin und haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office Produkten Sie sind stark in der Kommunikation und haben eine dienstleistungsorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise Sie sind ein Teamplayer, bringen sich proaktiv ein und arbeiten eigenverantwortlich   Das bieten wir Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9 a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine sehr gute Einarbeitung in einem offenen und erfahrenen 10-köpfigen Team sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

 Ihre Hauptaufgabe besteht darin, alle laufenden Prozesse der Handwerkskammer zu Köln zu erfassen und sie - durch Vereinheitlichung und Vereinfachung der wesentlichen Arbeitsschritte - in digitale Prozesse umzusetzen und zu optimieren. Dabei analysieren Sie alle Kernprozesse und erarbeiten Sollprozesse mit allen Prozessbeteiligten in Projektarbeit. Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Implementierung und Evaluation optimierter Prozesse und verantworten Prozessoptimierungen anhand der strategischen Ziele der Handwerkskammer. Das brauchen wir: Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement oder eine kaufmännische- / Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung im Projektmanagement und mit Prozessmanagement-Methoden und Tools Technische und digitale Affinität sowie sehr gute Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Workshop-Moderationsfähigkeiten Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse   Das bieten wir: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind das Netzwerk der regionalen Handwerkswirtschaft im Großraum Köln/Bonn. Wir werden getragen von 1.000 ehrenamtlich tätigen Unternehmer(innen) sowie Arbeitnehmervertreter(innen) in Vollversammlung, Präsidium, Vorstand, Ausschüssen und Arbeitskreisen. Wir, das sind die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer, die sich für die Handwerkswirtschaft in der Region engagieren! Aufgaben Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen Führungskraft für unsere Prüfungsabteilungen der Handwerkskammer zu Köln in Vollzeit. Auf der Basis einer erfolgreichen Restrukturierung des MeisterCampus etablieren Sie die neuen Prozesse und steuern das Team im Rahmen der gegebenen Prüfungsordnungen und Ehrenamtsstrukturen mit hoher Handlungsorientierung und Engagement. Die Digitalisierung der Abteilung treiben Sie mit Ihrem Team kontinuierlich voran und optimieren damit den Service für unsere Partner: innen und Kund: innen. Ihr souveränes Auftreten gegenüber Prüfungsausschüssen, Innungen, Prüflingen und Abteilungen der Handwerkskammer macht Sie neben Ihrer Fachkompetenz und Umsetzungsstärke zu einer gefragten Partner:in. Nach erfolgreicher Einarbeitung übernehmen Sie neben der Abteilung Meister- und Fortbildungsprüfungen auch die Verantwortung für die Abteilung Gesellenprüfungen und entwickeln beide Bereiche proaktiv weiter.   Das brauchen wir Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium oder ein betriebswirtschaftliches Studium / eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung im Prüfungswesen / rechtlichem Hintergrundwissen Idealerweise Erfahrungen im Prüfungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Organisation effizienter Prozesse Strukturierte und analytische Arbeitsweise Ein lösungsorientiertes, souveränes und dienstleistungsorientiertes Auftreten Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten   Das bieten wir Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.). Nennen Sie uns gerne Ihre Gehaltsvorstellung Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine hauseigene Kantine Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein großartiges Team   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Aufgaben Im Rahmen einer Elternzeitvertretung (30 Stunden/Woche) suchen wir schnellstmöglich, voraussichtlich befristet für mindestens ein Jahr und zwei Monate, eine Jurist:in für unsere Bereiche Sachverständigenwesen, Rechtsberatung, Vermittlung und Organisationsaufsicht. In unserem Beratungsteam übernehmen Sie die Rechtsberatung von Handwerksbetrieben und die rechtliche Prüfung von sonstigen Rechtsangelegenheiten. Außerdem wirken Sie mit bei der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen und beraten diese bei ihrer Tätigkeit, z.B. bei der Auslegung von Beweisfragen. Darüber hinaus schlichten Sie bei Streitigkeiten zwischen unseren Mitgliedsbetrieben und ihren Auftraggebern. Zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich gehören ferner die Organisationsaufsicht über unsere Kreishandwerkerschaften und Innungen sowie die Koordination des Datenschutzes für unser Haus. Das brauchen wir Zwei juristische Staatsexamina Sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten Dienstleistungsorientierte, sorgfältige Arbeitsweise Gepflegte Umgangsformen und ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag  Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Aufgaben Für viele Betriebe sind Sie der erste Kontakt zur Handwerkskammer und damit unser Aushängeschild. Als Mitarbeiter:in im Servicecenter nehmen Sie vielfältige Dienstleistungs- und hoheitliche Aufgaben wahr: Sie beraten Gründer:innen sowie bestehende Unternehmen  Sie sind für die Prüfung auf Eintragungsfähigkeit für ein Handwerk bei der Handwerkskammer verantwortlich sowie für die Eintragung, die Eintragslöschung, die Betriebsleiter- und Rechtsformänderung  Sie stehen im Austausch mit bspw. Gewerbemeldestellen, der IHK, dem Ordnungsamt und anderen Kammern Das brauchen wir Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) / Rechtsanwaltsfachangestellte(r) oder eine vergleichbare juristisch geprägte Ausbildung Idealerweise haben Sie Erfahrung als Verwaltungsangestellte(r), auch ein Quereinstieg aus der Wirtschaft mit vergleichbarer Tätigkeit ist möglich Sie sind IT-affin und haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten Sie sind stark in der Kommunikation und haben eine dienstleistungsorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise Sie sind ein Teamplayer, bringen sich proaktiv ein und arbeiten eigenverantwortlich Das bieten wir Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9 a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition  Eine sehr gute Einarbeitung in einem offenen und erfahrenen 11-köpfigen Team sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir suchen eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Forschungsdatenmanagement (FDM) Entgeltgruppe 13 TV-L - befristet für ein Jahr Start am 01.02.2025 am Standort Köln, im Programmbereich Data Science and Services, befristet für die Dauer von einem Jahr in Vollzeit. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern diese dadurch in vollem Umfang abgedeckt werden kann.   ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist das nationale Infrastruktur- und Forschungszentrum für lebenswissenschaftliche Daten und Informationen. Unsere Dienstleistungen unterstützen die Forschung für Mensch und Umwelt: von Medizin über Biodiversität bis hin zu Umweltschutz. Information Hub for Life Sciences Wir stellen die Infrastrukturen für die Literatur- und Informationsversorgung, das Datenmanagement und die Handhabung großer Datenmengen bereit. Data Sciences for Life Sciences Wir forschen angewandt und transdisziplinär. Wir ermöglichen Datenanalysen und generieren Datenpotenziale. Als Partner der Forschung schaffen wir neues Wissen, das sich an den Bedürfnissen der Community orientiert.   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Koordination der Zusammenarbeit mit NFDI-Konsortien und weiteren relevanten Partnern Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Rahmen des Projekts „RDMTraining4NFDI“ Erstellung und Überwachung von Projektplänen sowie Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung von Projektzielen Konzeption und Erstellung von Lehrmaterialien und Trainingsmodulen im Bereich Forschungsdatenmanagement Anpassung bestehender Schulungsinhalte an die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen (z. B. Studierende, Doktorand:innen, Data Stewards) Integration aktueller Entwicklungen und Best Practices in die Schulungsinhalte Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen zu Themen des Forschungsdatenmanagements Anleitung und Unterstützung der Teilnehmenden bei der praktischen Anwendung von FDM-Prinzipien Beratung und Unterstützung für Konsortialpartner und Teilnehmende Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und Sammlung vonFeedback zur kontinuierlichen Verbesserung Entwicklung und Pflege eines Expert:innennetzwerks im Bereich FDM Teilnahme an Fachveranstaltungen und Konferenzen zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit Fachkolleg:innen   Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Kompetenzen: Abgeschlossenes Hochschulstudium Erfahrung im Forschungsdatenmanagement Erfahrung in der Erstellung von Trainingsmaterialien Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Wir bieten: ein abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet umfangreiche Weiterbildungsangebote und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben z.B. sehr flexible Arbeitszeitgestaltung Online-Angebote zum Fremdsprachenerwerb gemäß individuellem Einstiegsniveau zusätzliche Altersversorgung modern ausgestattete Arbeitsplätze Nutzung der Cafeteria/Mensa 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Sie sind neugierig geworden? Bei Fragen zu der Stelle können Sie sich gerne vorab an Rabea Müller (muellerr@zbmed.de) wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen! Schicken Sie bitte eine Mail mit den relevanten Unterlagen ausschließlich online (max. 20 Seiten in einer Datei): Lebenslauf „Arbeitszeugnisse „Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss „Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)   bis zum 31.12.2024 an personalabteilung@zbmed.de;  Zeichen: DS 10/24   Direktion ZB MED –Informationszentrum Lebenswissenschaften Zeichen: DS 10/24 Gleueler Straße 60 50931 Köln   Mehr über ZB MED finden Sie auf: Youtube https://www.youtube.com/user/ZBMED Instagram https://www.instagram.com/zb_med/ Mastodon https://mastodon.social/@ZBMED LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zb-med---informationszentrum-lebenswissenschaften   ZB MED fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und setzt sich für Diversity ein: https://www.zbmed.de/ueber-uns/presse/pressemitteilungen/artikel/charta-der-vielfalt/   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen bei gleiche Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Chancengleichheit ist integraler Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung von ZB MED, dafür wurde das Informationszentrum bereits wiederholt mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet.

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhr­gebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort eine Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI (Teilzeit – 19,5 Stunden)   Das erwartet Sie: Das Altenheim St. Josef ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Hattingen. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik sind uns ein wichtiges Anliegen.

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in weiteren Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.   Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 108 Bewohnenden, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Bewohnerverwaltung (in Vollzeit)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Altenzentrum St. Josef in Hattingen (Brandtstr. 9) suchen wir ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) (in Teilzeit – ca. 10 Stunden/Woche)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhr­gebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Altenheim St. Josef in Hattingen, eine Einrichtung mit 83 Bewohnenden, suchen wir ab ab sofort Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) für ein Altenheim in Voll- und Teilzeit(in Teilzeit – 50 – 75% Arbeitszeitumfang – und im Rahmen der Geringfügigen Beschäftigung)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Altenzentrum St. Josef in Hattingen (Brandtstr. 9) suchen wir ab sofort eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) (in Teilzeit – ca. 19,5 Stunden/Woche)

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Reinigungskraft trägst Du grundlegend zur dm-Wohlfühlatmosphäre bei und lässt die Einkaufswelt glänzen. In diesem Minijob/Midijob bist Du Teil eines verlässlichen Teams, das gemeinsam auf Augenhöhe arbeitet. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag zwischen 8:00 und 10:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Pflege der Räumlichkeiten: Zur typischen dm Wohlfühlatmosphäre gehört auch, dass alles tiptop ist – und genau darum kümmerst Du dich. Gemeinsam mit einem engagierten Team übernimmst Du alle anfallenden Reinigungsarbeiten in der Filiale. Ordnung: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei, wenn es darum geht, aufzuräumen. Sauberkeit: Mit Deinem Auge für Details sorgst Du für ein gepflegtes Filialbild und trägst so dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du hast ein gutes Auge für Ordnung und bringst einen ausgeprägten Sinn für Sauberkeit mit. Teamgeist und Motivation: Dein Team kann sich darauf verlassen, dass Du mitanpackst. Und wenn es mal stressig wird, bewahrst Du die Ruhe. Reinigungsgeräte und Pflegemittel: Mit beidem kennst Du Dich sehr gut aus, weißt damit umzugehen und welches Mittel wofür geeignet ist.  Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Als Teil unseres Teams profitierst Du von modernen, ergonomisch gestalteten Reinigungsmaschinen, die nicht nur für ein effizientes, sondern auch für ein gesundheitsförderliches und komfortables Arbeitsumfeld sorgen. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.