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Ausbildung an der Hochschule Bielefeld - Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste 01.09.2025 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Eine Ausbildung an der Hochschule Bielefeld? Ja klar, das geht! Die HSBI ist nicht nur Ausbildungsort für Studierende, sondern bietet als attraktiver Arbeitgeber in der Region auch sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d) - Fachrichtung Bibliothek - Wir suchen genau Dich. Entscheidest Du Dich für eine Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, dann kannst Du Dein Talent bei uns unter Beweis stellen. Nutze Deine persönlichen Stärken, um mit uns neue Wege zu gehen und innovativ und nachhaltig Maßstäbe für die Zukunft zu setzen. DEINE AUFGABEN Du unterstützt bei dem Ausbau und der Pflege der Bibliotheksbestände. Im Benutzungsbereich berätst Du Kund*innen und leihst Medien aus. Einen Großteil Deiner Aufgaben erledigst Du am PC, bekommst aber dennoch Bücher in die Hand. Du bringst Ideen für die Öffentlichkeitsarbeit ein und bekommst einen Einblick ins digitale Lehren und Lernen. Es erwarten Dich unterschiedliche und abwechslungsreiche Ausbildungsabteilungen. Zu den Einsatzbereichen in der Hochschulbibliothek zählen: Benutzungs- und Informationsdienste Medienmanagement Fernleihe Zeitschriftenstelle Bibliotheksorganisation Learning Services DEIN PROFIL Du solltest über einen mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife) oder (Fach-)Abitur verfügen Du hast sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Du kommuniziert gerne mit Menschen, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne im Team Du bist körperlich belastbar und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit Dann ist eine Ausbildung zur*zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste genau das Richtige für Dich. In diesem Beruf nutzt Du Dein organisatorisches Verständnis und Deine Einsatzbereitschaft für den reibungslosen Ablauf in einer modernen Bibliothek. UNSER ANGEBOT umfangreiche IT-Infrastruktur gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Ausbildungsvergütung (gültig ab 01.02.2025): 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € INTERESSE? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Kennziffer 99425) bis zum 28.10.2024 in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gerne Stefanie Thurow: Tel. 0521 106 70826 stefanie.thurow@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin findest Du hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Du uns mitteilst, wo Du auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden bist.

Ausbildung an der Hochschule Bielefeld - Fachinformatiker*in 01.09.2025 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Eine Ausbildung an der Hochschule Bielefeld? Ja klar, das geht! Die HSBI ist nicht nur Ausbildungsort für Studierende, sondern bietet als attraktiver Arbeitgeber in der Region auch sieben unterschiedliche Ausbildungsberufe an. Fachinformatiker*in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration - Wir suchen genau Dich. Entscheidest Du Dich für eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in, dann kannst Du Dein Talent bei uns unter Beweis stellen. Nutze Deine persönlichen Stärken, um mit uns neue Wege zu gehen und innovativ und nachhaltig Maßstäbe für die Zukunft zu setzen. DEINE AUFGABEN Die Mitarbeiter*innen und Studierenden der Hochschule Bielefeld sind Deine Kund*innen. Du arbeitest in der Datenverarbeitungszentrale am PC, am ServiceDesk oder unterstützt Kund*innen in ihren Büros bzw. leistest technischen Support in Hörsälen und Seminarräumen. DEIN PROFIL Du solltest über einen mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife) oder (Fach-)Abitur verfügen Dein Computer ist ein guter Freund Systemfehler bereiten Dir keine Probleme Du begeisterst Dich für Mathe und Zahlen, bist neugierig und lernbereit Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit zeichnen Dich aus Dann ist eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in für Systemintegration genau das Richtige für Dich. In diesem Beruf nutzt Du Dein technisches Verständnis und Deine analytischen Fähigkeiten, um IT-Systeme zu installieren und zu betreuen sowie Störungen oder Anwendungsprobleme zu beheben. UNSER ANGEBOT umfangreiche IT-Infrastruktur gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Ausbildungsvergütung (gültig ab 01.02.2025): 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96 € 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 € INTERESSE? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (Kennziffer 99422) bis zum 28.10.2024 in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Dir gerne Stefanie Thurow: Tel. 0521 106 70826 stefanie.thurow@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin findest Du hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Du uns mitteilst, wo Du auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden bist.

Campus Bielefeld Zum 01.03.2025, drei Jahre Teilzeit (50%) bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt zum 01.03.2025 eine Position als   Lehrkraft für besondere Aufgaben für Wirtschaftsfranzösisch (m/w/d)   Die Teilzeitstelle (50%) ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsfranzösisch Entwicklung von Unterrichtsmaterialien Erstellen, Durchführung und Korrektur von Prüfungen sowie damit verbundene Verwaltungsaufgaben Beratung der Studierenden in dem eingesetzten Lehrgebiet Pflege und Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule   IHR PROFIL Einschlägiger Hochschulabschluss in dem Fachgebiet, in dem die Dienstaufgaben ausgeübt werden sollen Allgemeine Lehrerfahrung in der Vermittlung der englischen Sprache mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Inhalte und (inter-)kulturelle Kompetenzen einzubinden Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Prüfungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Französisch und die Fähigkeit Französisch auf dem Sprachniveau B2 zu lehren Gute Kenntnisse der deutschen Sprache   WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in Lehrveranstaltungen   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei Publikationen Vergütung je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Hochschulsport Arbeiten in einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05410) bis zum 06.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner eika.auschner@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden.   Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Campus Bielefeld Leitung Zentrale Studienberatung Vergütung bis zu E14 TV-L, unbefristet in Vollzeit Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.   Der Arbeitsplatz der Leitung der Zentralen Studienberatung (ZSB) ist neu zu besetzen. Die ZSB unterstützt und berät u.a. zu folgenden Themen: Studienangebot vor Ort und anderswo Studienentscheidung Studieninhalt und Studienorganisation Finanzierung des Studiums Wechsel des Studienorts oder Studiengangs Probleme im Studium Leitung Zentrale Studienberatung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Leitungs- und Führungsaufgaben Mitarbeit im „Tagesgeschäft“ der studienbezogenen und psychosozialen Beratung (auch in englischer Sprache) konzeptionelle und innovative Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Beratungsangebotes der Zentralen Studienberatung Marketing (Studieninteressierte) und Karriereberatung (Studierende) Kooperation im CampusOWL Verbund (u.a. in den Landesprogrammen KAoA, Next Career, Talentscouting, NRW Talente Region OWL) Konzeption und Realisierung von Vorträgen und Workshops zu studienbezogenen und psychosozialen Themenfeldern Akquirierung und Verwaltung von Bildungsprojekten   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach (Master oder vergleichbar) Nachgewiesene Beratungskompetenz (Studierendenberatung wünschenswert) Erfahrung mit Service- und Beratungsleistungen für Personen in persönlichen Krisensituationen konzeptionelle und didaktische Kompetenzen bei der Realisierung von Vorträgen und Workshops (z. B. zu Prüfungsängsten, Prokrastination, Depression) Organisationsvermögen mit strukturierter, präziser, vorausschauender und selbständiger Arbeitsweise Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Gender, sexueller Orientierung, Empathie, Freundlichkeit und Offenheit Hohe Serviceorientierung und souveränes Auftreten Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb des Standorts Bielefeld und bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit   WIR WÜNSCHEN UNS Erfahrungen in Leitung und Führung Erfahrungen im Bereich Übergang Schule-Hochschule Kenntnisse des deutschen Bildungssystems eine mehrjährige Aus- und/oder Weiterbildung in der Methodik der psychologischen/ psychosozialen Beratung sowie mehrjährige Erfahrung in der psychologischen/ psychosozialen Beratung von jungen Erwachsenen mehrjährige Erfahrung in der allgemeinen Studienberatung Erfahrungen im Studierendenmarketing   UNSER ANGEBOT flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99438 bis zum 15.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Alexander Wiehage alexander.wiehage@hsbi Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Campus Bielefeld - Technische Geschäftsführung - Vollzeit - sofort - befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L Lust auf Koordination, Vernetzung und Innovation im Kontext Humanmechatronik, Intelligente Systeme und Mobilität? Die Hochschule Bielefeld (HSBI) steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Das Institut für Systemdynamik und Mechatronik (ISyM) ist seit über 10 Jahren anerkannter Partner von Unternehmen sowie wissenschaftlichen und öffentlichen Einrichtungen bei der Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme für Anwendungen in gesellschaftlich relevanten Bereichen. Die Verwendung von interdisziplinären Ansätzen liefert den zentralen Mehrwert bei der Gestaltung nachhaltiger und anpassungsfähiger mechatronischer Systeme. Hierbei werden beispielsweise Methoden aus den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI), Maschinelles Lernen (ML) und Automation genutzt, um zukunftsorientierte Lösungen für Problemstellungen im Industrie-, Gesundheits- und Mobilitätssektor zu schaffen. Mit den Institutsschwerpunkten Intelligent Systems, Human Mechatronics & Medical Technology sowie Connected Mobility beteiligt sich das ISyM an hochschulübergreifenden Forschungsverbünden und -projekten. Innerhalb dieser Forschungsprojekte werden u.a. körpernahe mechatronische Assistenzsysteme für den Gesundheits- und Pflegesektor sowie neuartige Mobilitätsinnovationen für einen automatisierten Schienenverkehr entwickelt. Insbesondere im Projekt „MONOCAB-ST“ (www.monocab-owl.de) fallen dabei Aufgaben im Projektmanagement an. Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die kombinierte Position Technische Geschäftsführung ISyM im Bereich Humanmechatronik, Intelligente Systeme und Mobilität (m|w|d) befristet und in Vollzeit zu besetzen.   IHRE AUFGABEN Technische Geschäftsführung ISyM Einbindung in F&E-Projekte des ISyM Vorbereitung, Prüfung und Mitarbeit bei der Erstellung von Forschungsantragsunterlagen Wissenschaftliche Unterstützung bei der Durchführung von Forschungsprojekten im ISyM Wissenschaftliche Mitarbeit bei der interdisziplinären Durchführung der ISyM-F&E-Projekte Erstellung/permanente Überarbeitung und Überwachung der Einhaltung von Finanz-, Arbeits- und Projektplänen, Projektfinanzierungsmanagement Betreuung der Studierenden bei Projekt-, Studien- und Abschlussarbeiten Unterstützung der Institutsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und inhaltlichen Profilierung des Instituts Unterstützung bei der Formulierung von grundlagenwissenschaftlichen Forschungsanträgen z.B. bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft Formulierung von Research-Reviews von kernwissenschaftlichen Themen in den Institutsschwerpunkten und deren wissenschaftliche Veröffentlichung Mitwirkung bei der wissenschaftlichen Qualifizierung: Unterstützung bei der Betreuung der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen im ISyM Wissenstransfer/Publikationen — Wissenschaftliche Tätigkeiten in dem Projekt MONOCAB-ST: Projektmanagement und -planung: Organisation und Durchführung von Projekttreffen, Anfertigung von Projektberichten   Technisch-wirtschaftliche Bewertung der Fahrwerkskonzepte Konzeptionierung von Produktions- und Instandhaltungsprozessen Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit: Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops, etc.   IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik Fundiertes technisches Sachverständnis Erfahrung im Wissenschafts- und Veranstaltungsmanagement sowie im Wissenschaftsmarketing Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes und des Transferbereiches Sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten und Publizieren, guter zielgruppenadäquater Schreib- und Präsentationsstil   WIR WÜNSCHEN UNS Fähigkeit und Bereitschaft zur Anbahnung und Begleitung von Kooperationen mit der Wirtschaft und anderen Institutionen, idealerweise persönliche Erfahrungen durch eine bisherige entsprechende Tätigkeit Kompetenzen im Bereich Projektplanung, -management und –organisation Didaktische Kenntnisse   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wissenschaftlichen Projekten Kompetenzen im Bereich Projektplanung und –management Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands Mobiles Arbeiten in Absprache mit dem Fachvorgesetzten Work-Life-Balance unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03440 bis zum 05.02.2025 ausschließlich hier online.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Axel Schneider axel.schneider@hsbi.de oder Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann rolf.naumann@hsbi.de   Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Elke Koppenrade, unter elke.koppenrade@hsbi.de zu wenden. Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Campus Bielefeld zum 01.03.2025, drei Jahre Teilzeit (50%) bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt zum 01.03.2025 eine Position als   Lehrkraft für besondere Aufgaben für Wirtschaftsenglisch (m/w/d) Die Teilzeitstelle (50%) ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsenglisch Entwicklung von Unterrichtsmaterialien Erstellen, Durchführung und Korrektur von Prüfungen sowie damit verbundene Verwaltungsaufgaben Beratung der Studierenden in dem eingesetzten Lehrgebiet Pflege und Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule   IHR PROFIL Einschlägiger Hochschulabschluss in dem Fachgebiet, in dem die Dienstaufgaben ausgeübt werden sollen Allgemeine Lehrerfahrung in der Vermittlung der englischen Sprache mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Inhalte und (inter-)kulturelle Kompetenzen einzubinden Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Prüfungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und die Fähigkeit, Englisch auf dem Sprachniveau C1 zu lehren Gute Kenntnisse der deutschen Sprache   WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in Lehrveranstaltungen Zusätzliche Lehrerfahrung in Wirtschaftsfrazösisch oder Wirtschaftsspanisch   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei Publikationen Vergütung je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Hochschulsport Arbeiten in einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05409) bis zum 06.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner eika.auschner@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden.   Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.   hsbi.de

Campus Bielefeld - Mitarbeiter*in im - International Office - Teilzeit 50%, ab sofort - unbefristet - TV-L 9a Sie haben Spaß am Kontakt zu Menschen aus verschiedenen Ländern? Sie sind mit Verwaltungsaufgaben vertraut und möchten einen internationalen Campus mitgestalten? Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Die Hochschule Bielefeld besetzt im Dezernat Internationales die Position als   Sachbearbeitung (m/w/d) für die Zulassung internationaler Studierender ab sofort unbefristet in Teilzeit (50%).   Wir suchen eine engagierte und empathische Persönlichkeit, die administrativen Prozesse bei der Information, Bewerbung und Zulassung von internationalen Studierenden serviceorientiert und rechtssicher durchführt und zudem Freude an der Arbeit mit internationalen Zielgruppen hat. Als Teil unseres Teams sind Sie mitverantwortlich für die Information und Unterstützung internationaler Studieninteressierter und Studienbewerber*innen auf ihrem Weg an die HSBI.   IHRE AUFGABEN Information der internationalen Studieninteressierten, Studienbewerber*innen und Studierenden über diverse Kommunikationskanäle Prüfung der Bewerbungsunterlagen, Zulassung und Einschreibung der Bewerber*innen Administrative Durchführung des Zulassungsverfahren Erstellung sämtlicher Bescheide und Unterlagen, die für den Studienbeginn notwendig sind Zusammenarbeit mit uni-assist und Pflege der entsprechenden Datenbanken Bereitstellung der Informationen für internationale Studierende, die einen Abschluss an der HSBI anstreben Unterstützung bei der Organisation und der Durchführung des Onboardingprogramms für internationale Erstsemesterstudierende   IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung Dem Aufgabengebiet entsprechend gründliche und vielseitige Fachkenntnisse Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung, idealerweise in Hochschulen Idealerweise Anwendungskenntnisse von Campusmanagentsystemen Hohe Affinität zu digitalen Prozessen Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen bei der Zulassung internationaler Studierender (Entscheidung über die Hochschulzugangsberechtigung, Prüfung der Sprachnachweise, Bewerbungsverfahren über uni-assist) Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Servicebereitschaft   WIR WÜNSCHEN UNS eine freundliche, interkulturell versierte Persönlichkeit, die Interesse an internationalen Studierenden hat und dies mit präzisem Verhaltungshandeln in Einklang bringen kann.   UNSER ANGEBOT flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 9aTV-L) betriebliche Zusatzversorgung Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen umfangreiche IT-Infrastruktur Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Möglichkeit der Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert interdisziplinäre Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Einheiten der Hochschule und den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte   INTERESSE? Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden und einen Beitrag zur internationalen Bildung und Karriereentwicklung leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 99501 bis zum 30.01.2025 ausschließlich hier online.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Weronika Ludwig E-Mail: weronika.ludwig@hsbi.de Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Campus Bielefeld - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - Befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr geförderten Verbundprojektes „MONOCAB ready“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich automatisierter Fahrzeuge – Entwicklung und Konstruktion zu besetzen. Bei Interesse ist im Rahmen dieser Beschäftigung eine (kooperative) Promotion möglich. MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt. Ziel des Verbundprojektes ist die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden. Im Rahmen dieses Verbundprojektes ist eine weitere Stelle im Bereich Projektmanagement und Betriebskonzepte mit der Kennziffer 03502 zu besetzen.   IHRE AUFGABEN Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: Computergestützte Entwicklung der mechanischen Schnittstellen und Baugruppen an die mechanische Tragstruktur der neuartigen Versuchsfahrzeuge Auslegung und Integration der neuen Fahrwerks-, Brems- und Antriebssysteme in die neuen Versuchsfahrzeuge Durchführung einer baugruppenbezogenen Inbetriebnahme inklusive Versuchsdurchführungen Aufbau und Inbetriebnahme von Prototypenfahrzeugen Wissenstransfer/Publikationen Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)   IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen Kenntnisse im Umgang mit Mehrkörpersimulationsprogrammen Kenntnisse im Umgang mit CAE/CAD-Werkzeugen Fachkenntnisse im Bereich Konstruktion / Entwicklung Fachkenntnisse im Bereich Schienenfahrzeugtechnik oder Fahrdynamik Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen   UNSER ANGEBOT Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten Work-Life-Balance unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03501 bis zum 18.02.2025 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann rolf.naumann@hsbi.de Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter elke.koppenrade@hsbi.de zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Campus Bielefeld - Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Vollzeit - ab sofort - Befristet bis 31.12.2026 - E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik ist im Rahmen des vom Bundesministerium für Digitales und Verkehr geförderten Verbundprojektes „MONOCAB ready“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m|w|d) im Bereich automatisierter Fahrzeuge – Projektmanagement und Betriebskonzepte zu besetzen. MONOCABs sind innovative Einschienenfahrzeuge, mit denen zukünftig eine schnelle und kosteneffiziente Reaktivierung stillgelegter Bahnstrecken sowie die Realisierung von Campus-, Innenstadt- und Werksbahnen möglich ist. Es wurden bereits zwei Versuchsfahrzeuge entwickelt, aufgebaut und erfolgreich erprobt. Ziel des Verbundprojektes ist, die Entwicklung einer zweiten Generation von MONOCAB-Versuchsfahrzeugen, die mit deutlich leistungsfähigerer ATO-Funktionalität ausgestattet sind und in einem erweiterten Testbetrieb durch Emulation realer Betriebsszenarien erprobt werden. Dies beinhaltet die Weiterentwicklung der mechanischen Tragstruktur, die simulationsgestützte Weiterentwicklung und Realisierung des Fahrwerks insbesondere unter den Aspekten einer sicheren Durchfahrt von Weichen sowie die Entwicklung einer Umsetzungsvorrichtung für die Realisierung eines bidirektionalen Betriebs. Die entsprechenden Realisierungen sollen in die bestehenden Versuchsfahrzeuge integriert und auf realen Streckenabschnitten erprobt werden. In dieser Erprobungsphase sollen erste Betriebskonzepte entstehen und in Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit evaluiert werden. Im Rahmen dieses Verbundprojektes ist eine weitere Stelle im Bereich Entwicklung und Konstruktion mit der Kennziffer 03501 zu besetzen.   IHRE AUFGABEN Wissenschaftliche Tätigkeiten im Rahmen des Projektes: Entwicklung von Modellen zur Erfassung der Mobilitätsbedarfe anhand vorhandener Verkehrssimulationssoftware Erarbeitung von Bewertungsmethoden für MONOCAB-Bahnstrecken auf Basis der Ergebnisse der Verkehrssimulationen Abschätzung der Wirtschaftlichkeit für die zukünftige Herstellung und den Betrieb von MONOCABs Unterstützung des Testbetriebs Logistische Unterstützung beim Prüfstands- und Prototypenaufbau Projektkoordination Begleitung von Patentanmeldungen Wissenstransfer/Publikationen Anleitung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)   IHR PROFIL Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder HAW/FH) aus dem ingenieurwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise aus der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen Fachkenntnisse im Umgang mit Verkehrssimulationssoftware Kenntnisse im Bereich Kosten- und Leistungsrechnung Erfahrung im Erstellen wissenschaftlicher Texte Erfahrungen in der Präsentation von Forschungsergebnissen   UNSER ANGEBOT Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Freiheitsgraden im Rahmen der Projektaufgaben Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten Impulse für die individuelle Karriereplanung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 03502 bis zum 18.02.2025 ausschließlich hier online. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr.-Ing. Rolf Naumann rolf.naumann@hsbi.de Sie haben außerderdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter elke.koppenrade@hsbi.de zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familien-gerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung am Standort Detmold zum 01.03.2025 eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche befristet für 5 Jahre zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Leitende wissenschaftliche Arbeit im Forschungsprojekt UrbanPulse im Bereich kooperativer solidarischer Sanierungs-, Wohn- und Energieerzeugungskonzepte Recherche und Evaluation internationaler Beispiele solidarischer Wohnkonzepte und gemeinsamer Sanierungsmodelle, Wohnraummobilisierung und -verteilung Identifikation, Analyse und Klassifizierung der potentiellen Leerstände zur Wohnraummobilisierung und der potentiell nutzbaren Dachflächen für solidarische PV-Modelle in der Detmolder Innenstadt Entwicklung solidarische nachhaltige Gebäudeplanung unter anderem Handlungsempfehlungen für typische Baukonstruktionen und deren Energiesparpotentiale, Erstellung einer Potentialmatrix: Ressourcen / Bedarf / Möglichkeiten, gemeinschaftlich umsetzbare Sanierungsmodelle generieren Erstellung eines detaillierten Bauteilkataloges zur Umsetzung und ausführlichen Dokumentation einer solidarischen und nachhaltigen Pilotsanierung Dokumentation und Zusammenführung von Ergebnissen zur Übertragbarkeit und Verstetigung des Vorhabens Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Erarbeitung eines Projektabschlussberichts   Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem baubezogenen oder technischen Studiengang Selbständige, strukturierte, analytische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Bereich Bauphysik, Baukonstruktion und energetischer Sanierung Vorkenntnisse und Interesse im Bereich solidarische Bauprojekte und soziale Wohnraummobilisierung sind von Vorteil Idealerweise Engagement in der Vermittlung technischer Sachverhalte Freude an Teamarbeit und praktischen Baumaßnahmen ist von Vorteil   Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.   Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.02.2025 (Kennzahl 010125) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sarah Behre  (05261 702-5614) vorab gern zur Verfügung.

Bei der Staatsanwaltschaft Detmold ist ab sofort eine Stelle im Umfang von 0,50 AKA im Justizwachtmeisterdienst als Justizhelfer/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 4 TV-L)   sachgrundlos befristet bis zum 31.12.2025 in Teilzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte/Justizbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt (brutto) beträgt im Regelfall 2.700,70 € (Stand: 01.11.2024) bei Vollzeitbeschäftigung. Die Arbeitszeit beträgt derzeit 19 Std. 55 Min./Woche bei Teilzeitbeschäftigung. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch.   Aufgabenbereich Der Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich des Justizwachtmeisterdienstes: Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst (inkl. Eildienst) Mitarbeit in der Posteingangs- und Postausgangsbearbeitung Aktenzutrag und -abtrag Mitarbeit im Aktenarchiv Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art allgemeine Botentätigkeit Mithilfe bei hausinternen Umzügen Fahrdiensttätigkeit Besorgung der Hausdienstgeschäfte Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung   Wenn es der Anlass erfordert, tragen Sie dabei auch im Dienst eine Uniform. Der Einsatz erfolgt im Gebäude der Staatsanwaltschaft Detmold. Im Zuge der Digitalisierung und der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der zentralen Scanstelle.   Anforderungsprofil erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand abgeschlossene Berufsausbildung (möglichst in einem handwerklichen Beruf) Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Einstellung körperliche Fitness und der Tätigkeitsbeschreibung entsprechend gesundheitliche Eignung. Nachweis bei Bewerbung durch Vorlage des "Deutschen Sportabzeichens" oder "Sportabzeichens für Menschen mit Behinderung" (wünschenswerter Weise nicht älter als ein Jahr) oder durch eine aktuelle Bescheinigung über Art und Umfang der sportlichen Aktivität (z.B. durch Sportverein, Sportverband) Belastbarkeit auch in Stress-Situationen Team- und Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen) Führerschein Klasse B   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ich weise darauf hin, dass aufgrund der in Aussicht genommenen sachgrundlosen Befristung eine Vortätigkeit beim Land NRW einer etwaigen Einstellung entgegensteht.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe , ob eine Voll- bzw. Teilzeittätigkeit in Betracht kommt, auf dem Postweg oder auf elektronischem Wege (bewerbung@sta-detmold.nrw.de) mit aussagefähigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien betreffend Schulabschluss und Abschluss der Berufsausbildung, Unterlagen über Ihre bisherigen Tätigkeiten sowie weiterer Nachweise gemäß Anforderungsprofil, Kopie des Führerscheins, Nachweise der sportlichen Fitness) bis zum 31.01.2025 an: Leitender Oberstaatsanwalt Heinrich-Drake-Straße 1 32756 Detmold Für weitere Informationen steht als Ansprechpartnerin Frau Meyer (Tel.: 05231 768-219) zur Verfügung.   Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Bibliothek Ihre Verstärkung als: Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Diplom-Bibliothekar*in (FH) (m/w/d)   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 % zu besetzen. Sie steht zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zur Verfügung. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeiten erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TV-L.   Ihre Aufgaben: Katalogisierung von Noten, Büchern und AV-Medien im hbz-Verbund mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma Systematisierung und Verschlagwortung der Medien nach der Systematik des Musikschrifttums (SMM), den RSWK und hausinternen Regeln Medienbestellungen in Abstimmung mit Lehrenden Verwaltung und Weiterentwicklung der Semesterapparate Benutzerberatung und Information   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. als Diplom-Bibliothekar*in (FH). Sie besitzen umfassende Kenntnisse des Regelwerkes RDA und verfügen idealerweise auch über Kenntnisse in der Katalogisierung von Musikalien nach RDA. Grundkenntnisse im Umgang mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma sind wünschenswert. Sie verfügen über musikalische Grundkenntnisse. Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus.   Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, bestens ausgestatteten Musikbibliothek. Ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Konzerte unserer Hochschule dürfen Sie als Mitarbeiter*in vergünstigt besuchen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.   Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 über unser Onlinebewerbungssystem unter www.hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.   Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Klingenberg, Tel.-Nr.: 05231 975-725 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.   Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.  

An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Bibliothek Ihre Verstärkung als: Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen. Sie steht zunächst bis zum 31.12.2026 befristet zur Verfügung. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeit erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Benutzungsservice der Bibliothek mit Ausleihe, Rücknahme und Verlängerung von Medien Einfache Auskünfte zur Bibliotheksbenutzung Einstellen und Rücken von Medien, Regalordnung und Beschilderung Prüfen und Verwalten von Geräten wie Besucher-PCs, Tablets u.a.   Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) bzw. zur / zum Bibliotheksassistent*in (m/w/d) Sie beherrschen entsprechende Standardsoftware und besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus und legen Wert auf einen serviceorientierten und freundlichen Umgang mit Bibliotheksbenutzern. Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit den Öffnungszeiten der Bibliothek anzupassen.   Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, bestens ausgestatteten Musikbibliothek. Ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Konzerte unserer Hochschule dürfen Sie als Mitarbeiter*in vergünstigt besuchen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.   Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 über unser Onlinebewerbungssystem unter www.hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.   Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Klingenberg, Tel.-Nr.: 05231 975-725 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.   Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.   Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Bibliothek Ihre Verstärkung als: Fachangestellte*n für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d)   Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % zu besetzen. Sie steht für die Dauer des Projekts „verborgene Schätze - Umsystematisierung des Medienbestandes“ zunächst bis zum 31.12.2025 befristet zur Verfügung. Die Vergütung der angebotenen Tätigkeit erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Rahmen des Projekts zur Umsystematisierung des Medienbestandes Bildung von Signaturen nach neuer Systematik auf Basis der Systematik des Musikschrifttums SMM Bearbeitung von Exemplardaten mit dem Bibliotheksmanagementsystem Alma Benutzerberatung und Information Bestellkatalogisierung und Bestellung von Medien mit Alma   Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek (m/w/d) bzw. zur / zum Bibliotheksassistent*in (m/w/d) Sie beherrschen entsprechende Standardsoftware und besitzen idealerweise bereits Erfahrungen in der Exemplardatenbearbeitung mit Alma Grundkenntnisse in der Katalogisierung mit Alma sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus und legen Wert auf einen serviceorientierten und freundlichen Umgang mit Bibliotheksbenutzern. Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeit im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit den Öffnungszeiten der Bibliothek anzupassen.   Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen, bestens ausgestatteten Musikbibliothek. Ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Konzerte unserer Hochschule dürfen Sie als Mitarbeiter*in vergünstigt besuchen. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.   Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 19.01.2025 über unser Onlinebewerbungssystem über www.hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.   Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Klingenberg, Tel.-Nr.: 05231 975-725 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.   Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.   Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Als moderne und professionelle Verwaltung schaffen wir eine optimale Lernsituation für die Studierenden sowie beste Bedingungen für die Lehrenden. Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schreiben den Servicegedanken besonders groß. Wir verstehen uns als Team, das den attraktiven Hochschulstandort Detmold lebt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen im Institutsmanagement (m/w/d) für das Erich-Thienhaus-Institut (ETI)   Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50 % unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L. Im Erich-Thienhaus-Institut (ETI) werden unsere Studierenden in den Studiengängen „Musikübertragung | Tonmeister“ und „Musikre­gie | Tonmeister“ zu Tonmeisterinnen und Tonmeistern, Musikregisseuren und Musikregisseurinnen ausgebildet.   Ihr Aufgabengebiet als Verwaltungskraft im ETI: Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für Studierende, Lehrende und externe Partner. Sie übernehmen die Verwaltung des Post- und E-Mail-Verkehrs, organisieren Dienstreisen inkl. Reisekostenabrechnung und pflegen institutsbezogene Dokumente sowie die Institutsbibliothek.  Sie unterstützen die Institutsleitung bei der Organisation von Sitzungen, der Optimierung von Prozessen sowie bei der Einstellung und Disposition studentischer Hilfskräfte.  Sie koordinieren das Institutsbudget, bereiten Beschaffungen vor, führen diese teilweise aus und unterstützen bei der Drittmittelverwaltung inkl. Finanzberichten und Verwendungsnachweisen.  Sie organisieren Veranstaltungen und Prüfungen, verwalten Noten und Abschlussarbeiten und unterstützen Lehrende bei der Kursplanung. Sie assistieren bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten und unterstützen die Institutsleitung bei der Darstellung des Instituts in Medien und sozialen Netzwerken.    Deshalb passen Sie zu uns: Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder gleichwertige Kenntnisse in einem anderweitigen Verwaltungsberuf. Bei abwechslungsreichen Aufgaben sind Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick, Ihre strukturierte und verlässliche Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung gefragt. Sie haben Interesse am Arbeitsumfeld „Musikhochschule“ und können serviceorientierte Lösungsstrategien entwickeln. Nicht zuletzt zeichnen Sie sich durch sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus.   Das bieten wir Ihnen: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen. Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL). Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren. Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten. Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze. Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule. Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.   Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 16.02.2025 über unser Online-Bewerbungsformular auf hfm-detmold.de/freie-stellen einreichen.   Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen an Herrn Prof. Dabringhaus, Tel.-Nr.: 05231 975-647 oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Isaak, Tel.-Nr.: 05231 975-713.   Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht. Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Karl-Schiller-Berufskolleg der Stadt Dortmund. Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen.  Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Wollen Sie die Vergangenheit greifbar machen? Dann helfen Sie, das Gedächtnis des Landes NRW zu erhalten. Das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen stellt zum 01.05.2025 Staatsarchivreferendarinnen/ Staatsarchivreferendare (m/w/d)   in den Vorbereitungsdienst (Archivreferendariat) für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt beim Land Nordrhein-Westfalen ein.   Wer sind wir? Das Landesarchiv NRW (LAV NRW) ist das „Gedächtnis“ des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Es übernimmt, verwahrt, ergänzt und erhält Unterlagen zur Ge-schichte des Landes und seiner Funktionsvorgänger, erschließt diese Bestände und macht sie einer breiten Öffentlichkeit zugänglich. Wir sind eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und bestehen aus mehreren Abteilungen an den Standorten Duisburg, Münster und Detmold sowie der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Das 2-jährige Archivreferendariat wird in der Abteilung Ostwestfalen-Lippe des LAV NRW am Standort Detmold durchgeführt.   Während des zweijährigen Archivreferendariats... …lernen Sie die vielseitigen und differenzierten Inhalte der Tätigkeiten eines Assessors/ einer Assessorin im Archivwesens kennen, …befassen Sie sich mit der Planung von Digitalisierungsprojekten, …beschäftigen Sie sich mit den Herausforderungen der elektronischen Archivierung, …werden Sie in die Bildung von Überlieferung verantwortungsvoll eingebunden, …gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit im Archiv mit, und vieles mehr. Das Archivreferendariat wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet; das Beamtenrecht bildet also die rechtliche Grundlage für das Referendariat.   Dieses Archivreferendariat gliedert sich modular in berufspraktische Studienzeiten am Ausbildungsarchiv in Detmold, an einem nichtstaatlichen Archiv und bei einer Verwaltungsbehörde während der ersten 8 Monate; Fachstudien an der Hochschule für Archivwissenschaft in Marburg (12 Monate); die Transferphase, ein 3-monatiges gemeinsames Projekt des Ausbildungsarchivs und der Archivschule, und die Prüfungsphase (1 Monat).   Ihre Arbeitszeit beträgt während des Archivreferendariats grundsätzlich 41 Wochenstunden. Den rechtlichen Rahmen für das Archivreferendariat bildet die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für den Archivdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Land Nordrhein-Westfalen in ihrer jeweils geltenden Fassung. Während des gesamten Vorbereitungs-dienstes sind Sie Beamter/ Beamtin auf Widerruf und verdienen Anwärterbezüge von derzeit monatlich 1.583,28 EUR (brutto).   Nach dem erfolgreichen Abschluss des Referendariats... Mit Bestehen der archivarischen Staatsprüfung endet der Vorbereitungsdienst; die Absolventinnen und Absolventen sind berechtigt, die Bezeichnung „Assessor“ bzw. „Assessorin des Archivwesens“ zu führen. Sie haben alle Grundlagen für den anschließenden Berufseinstieg erworben. Assessoren bzw. Assessorinnen des Archivwesens entscheiden, was Geschichte wird. Zu ihren Aufgaben gehört es, zu bewerten, welche Unterlagen von Behörden, Firmen, Vereinen der Privatpersonen bleibenden Wert haben und dauerhaft aufzubewahren sind, über-nommene Unterlagen für die Nutzung zu erschließen, Nutzerinnen und Nutzer bei ihren historischen Forschungen zu beraten und zu unterstützen, konservierende und restaurierende Maßnahmen zu veranlassen und damit für eine dauerhafte Erhaltung der Dokumente zu sorgen, als Expertinnen und Experten für analoge und digitale Schriftgutverwaltung Behörden zu beraten und die Öffentlichkeitsarbeit durch Mitwirkung bei öffentlichen Veranstaltungen wie Ausstellungen, Führungen und Vorträgen zu gestalten. Assessoren bzw. Assessorinnen des Archivwesens mit leitender Funktion nehmen Aufgaben des Archivmanagements wahr und üben Personalverantwortung aus.   Was müssen Sie für den Vorbereitungsdienst mitbringen? ein durch Hochschul- oder Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Geschichte, Rechtswissenschaft oder eines anderen geeigneten Fachgebietes oder einen Abschluss eines akkreditierten Masterstudiengangs an einer Fachhochschule, der durch eine Prüfung den Zugang zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt eröffnet     sowie den Nachweis der Befähigung zu selbstständiger geschichtswissenschaftlicher Forschung. Dieser Nachweis kann insbesondere durch Promotion aufgrund einer geschichtswissen-schaftlichen Dissertation erbracht werden, andernfalls durch andere geeignete wissenschaftliche Veröffentlichungen ein mindestens 4-wöchiges Praktikum, welches in einem Archiv abgeleistet wurde, angemessene Kenntnisse der lateinischen und französischen Sprache sowie von Historischen Grundwissenschaften und gute, allgemeine Kenntnisse im Bereich Informationstechnik.   Zudem müssen Sie die allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen. In das Beamtenverhältnis darf nur berufen werden, wer Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 Absatz 1 des Grundgesetzes ist oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzt, die Gewähr dafür bietet, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten, und die für die beabsichtigte Laufbahn vorgeschriebene Vorbildung (siehe die oben genannten Voraussetzungen) besitzt.   Was sollten Sie noch mitbringen? eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denken sowie Dienstleistungsorientierung, eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 05. Januar 2025 zukommen lassen. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einem Lebenslauf mindestens die Kopie des Zeugnisses über den Nachweis der Allgemeinen Hochschulreife oder den Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstands, die Kopie des Prüfungszeugnisses über das abgeschlossene Studium sowie Kopie der Promotionsurkunde bzw. den Nachweis der eingereichten Dissertation wie auch Kopien von Zeugnissen über einschlägige praktische oder berufliche Tätigkeiten und eine Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen beinhalten. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Ausbildung stehen Ihnen Herr Dr. Johannes Burkardt (johannes.burkardt@lav.nrw.de, Tel.: 05231/766106) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Loretta Haferkamp (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721122) zur Verfügung. Außerdem können Sie sich noch weiter über das Referendariat und den Beruf informieren. Wir haben alle Infos in einem Flyer zusammengefasst. Den Flyer finde Sie unter: Flyer Archivreferendariat   Das Landesarchiv nutzt für seine Bewerbungsverfahren Interamt - das Stellenportal für den Arbeitsmarkt des öffentlichen Dienstes. Um sich online bewerben zu können, ist zunächst eine kurze Registrierung notwendig. Die Registrierung ist für Sie kostenlos. Die Angebots-ID auf Interamt lautet: 1231123 oder Link zum Stellenangebot. Bitte bewerben Sie sich möglichst online. Bewerbungen über das Bewerbungsmanagementsystem von Interamt werden in diesem gespeichert und verarbeitet. Für diesen Bereich bietet Interamt Hinweise zum Datenschutz.   Sollte es Ihnen nicht möglich sein, sich per Interamt zu bewerben, können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbungen@lav.nrw.de und sollte eine Bewerbung in Papierform notwendig werden, beachten Sie bitte, dass diese von uns nicht zurückgesandt werden. Versenden Sie zu Ihrer Sicherheit nur Kopien von Zeugnissen und Urkunden. Die Anschrift lautet: Landesarchiv Nordrhein-Westfalen, Dezernat Z2, Schifferstr. 30, 47059 Duisburg.   Wie es nach der Ausschreibung weiter geht... Nach Ende der Ausschreibungsfrist und Sichtung aller eingegangenen Unterlagen entscheiden wir, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Die Rückmeldung erhalten Sie per E-Mail. Die Vorstellungsgespräche sind für den 06. und/oder 07.02.2025 vorgesehen.   Das Kleingedruckte Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Zugang zu den persönlichen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, haben ausschließlich dazu befugte Personen im LAV NRW. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutz LAV Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Die Finanzverwaltung NRW sucht zum 01.05.2025 25 Quereinsteiger/-innen (m/w/d) Wir suchen Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Steuerfachangestellte, Industriekaufleute und Kaufleute für Groß- und Außenhandel mit 3-jähriger Berufserfahrung für folgende Finanzämter: Aachen-Stadt, Bergheim, Bielefeld-Außenstadt, Bonn-Innenstadt, Bottrop, Detmold, Dortmund-Hörde, Dortmund-West, Düsseldorf-Mettmann, Gütersloh, Hilden, Kleve, Lüdenscheid, Lüdinghausen, Münster-Innenstadt, Recklinghausen, Siegburg, Soest, Velbert, Wesel   im Fachbereich der "Neuaufnahmestellen, der Umsatzsteuer-Voranmeldungsstellen und der Lohnsteuer-Anmeldungsstellen“   Suchen Sie nach einem sicheren Arbeitsplatz und einer Tätigkeit mit Sinn? Ist Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie besonders wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem engagierten Team und modernen Arbeitsumfeld. Tragen Sie mit uns zusammen dazu bei, dass Steuern gerecht erhoben werden.   Ihre Aufgaben Kernaufgabe der 130 Finanzämter des Landes Nordrhein-Westfalen ist es, Steuern festzusetzen und zu erheben. Im Bereich der Umsatzsteuer und der Lohnsteuer sind in den Verfahrensablauf unter anderem die Neuaufnahmestelle, die Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle und die Lohnsteuer-Anmeldungsstelle eingebunden. Für die Arbeit in diesen Stellen suchen wir engagierte und zuverlässige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d), deren Aufgaben im Wesentlichen bestehen werden aus:   Neuaufnahmestelle Erfassung und Bearbeitung von Existenzgründerunterlagen neu gegründeter Unternehmen Überprüfung der tatsächlichen Existenz von Unternehmen Betreuung von Existenzgründern Erteilen von Bescheinigungen für Existenzgründer   Umsatzsteuer-Voranmeldungsstelle bzw. Lohnsteuer-Anmeldungsstelle die Bearbeitung und Überprüfung von eingehenden Steueranmeldungen Überwachung des Eingangs von Steueranmeldungen Sichtung von Kontrollmaterial Bearbeitung von Einsprüchen und allgemeinem Schriftverkehr   Auf Grund der mehrmonatigen Einarbeitungsphase erfolgt die Einstellung zunächst befristet für ein Jahr. Im ersten halben Jahr der Einarbeitungsphase wechseln sich die theoretischen Lehrgänge sowohl im Westerwald Treff in Oberlahr als auch im Homeoffice, mit der praktischen Einarbeitung im Finanzamt ab. Nach erfolgreichem Abschluss der Lernstandskontrolle, wird im zweiten halben Jahr das erlernte Wissen in der praktischen Einarbeitungszeit im Finanzamt weiter vertieft. Nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant.   Sie bringen mit: Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich oder divers sind, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. In unserem Fokus steht: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) möglichst Erfahrungen im Umgang und in der Anwendung von Gesetzen und/oder Kenntnisse im Verwaltungshandeln Bereitschaft zur Einarbeitung in steuerliche und zivilrechtliche Rechtsgebiete Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Kommunikationsfähigkeit schnelle Auffassungsgabe gute Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)   Ihre Vorteile eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team umfangreiche, zentrale Schulungsmaßnahmen zur Vorbereitung auf die Tätigkeit Kostenlose Unterbringung und Verpflegung während der mehrwöchigen Schulungsmaßnahmen in der Fortbildungseinrichtung (ggf. Kinderbetreuung für nicht-schulpflichtige Kinder) fachpraktische Einarbeitung im Finanzamt familienorientierte, flexible Arbeitszeit Möglichkeiten der mobilen Arbeit (FlexworX)   Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Entwicklung ist nicht ausgeschlossen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Stellen sind daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. Um eine umfassende Einarbeitung zu gewährleisten, sind die Zeiten der zentralen Schulungsmaßnahmen jedoch in Vollzeit abzuleisten. Auch sollte während der einjährigen Einarbeitungszeit die Teilzeit 30 Wochenstunden nicht unterschreiten.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis spätestens zum 15.12.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533561     Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben (Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren) tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse   Bitte beachten Sie, dass Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben) in einem PDF-Dokument zusammenfügen und anschließend im Bewerberonlineverfahren über den genannten Link hochladen.   Kommen für Sie mehrere Finanzämter in Betracht, geben Sie bitte im Bewerberportal Ihre Prioritäten (bis zu drei) an.   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den Link https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533561 eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.   Der Einstellungstermin 01.05.2025 ist verbindlich, bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie auch tatsächlich zu diesem Termin ein Arbeitsverhältnis mit uns eingehen können.   Ihre Ansprechpersonen Für Ihre Fragen zur Stellenausschreibung stehen wir Ihnen unter derTel. 0251/934-1721 (erreichbar: Mo - Do von 8 bis 15 Uhr und Fr bis 13 Uhr) gerne zur Verfügung     Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster Tel.: 0251/934-0 E-Mail: service-5300@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/oberfinanzdirektion-nordrhein-westfalen Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter der Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen c/o Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen Albersloher Weg 250 48155 Münster E-Mail: Datenschutzbeauftragte_OFD@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Abs. 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Abs. 3 Satz DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Oberfinanzdirektion Nordrhein–Westfalen und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - in dem Finanzamt, für das Sie eingestellt werden, Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO) Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Gestalte mit uns die moderne Verwaltung von morgen! Wir bieten ab dem 01.09.2025 das - Duale Studium -Verwaltungsinformatik (Bachelor of Arts) im Beamtenverhältnis an. Wer sind wir? Unsere Themen sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arznei-mittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir treiben den Breitbandausbau voran und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold!   Das Duale Studium: dreijähriger Bachelor-Studiengang mit Theorie und Praxis Theorieabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung des Landes NRW (HSPV) am Standort Münster Praxisabschnitte an unterschiedlichen Arbeitsplätzen der Bezirksregierung Detmold Vermittlung von Verwaltungs- und IT-Kompetenzen Aufgabenfelder sind u.a. Digitalisierung, Change-Management und Programmieren Tätigkeiten in den Bereichen Open Government, E-Government, Personalmanagement oder Softwareentwicklung   Das verdienst Du: Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.400,- € (brutto) während des Dualen Studiums Nach dem Dualen Studium beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 2950,- € (brutto)   Voraussetzungen für das Duale Studium: Abitur, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Hochschulzulassung Deutsche Staatangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren Das 39. Lebensjahr ist zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vollendet (Ausnahmen möglich) Gesundheitliche Eignung   Du bist… Kommunikativ und teamorientiert, Zielstrebig, leistungsbereit und verantwortungsbewusst, Interessiert an modernen Informationstechniken und Digitalisierungs- sowie IT-gestützten Verwaltungsprozessen   … und besitzt … Ausgeprägte Mathematik- und Englischkenntnisse Analytisches Denkvermögen   Was bieten wir Dir zusätzlich? Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Studienabschluss Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst Die Chance, laufende Digitalisierungsprozesse fachlich mitzugestalten Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!   Bis zum 15.01.2025 kannst Du Dich ausschließlich über folgendes Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben: www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie wer-den daher im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen steht Dir das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: Ausbildungshotline: 05231/71-1087 Email: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de   Weitere Informationen findest Du im Internet unter https://karriere-in-owl.de.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n technische:n Dezernent:in (m/w/d) im Bereich „Regionalentwicklung“ (unbefristet, Entgeltgruppe EG 13/14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 13/14 LBesO A NRW) für das Dezernat 32 am Standort Detmold, Leopoldstraße.   Sie verfügen über einen Masterabschluss oder Universitätsdiplom (Diplom II) im Studiengang Stadt-/Regionalplanung oder der Geographie, bzw. Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des technischen Dienstes in der Fachrichtung Städtebau, welche durch Bestehen der Großen Staatsprüfung der Fachrichtung Städtebau erworben wird oder verfügen über Erfahrungen in verantwortungsvoller leitender Funktion im Bereich Stadt- und Regionalplanung/Regionalentwicklung (z.B. im kommunalen Bereich, Kammern, Fachbehörden)?   Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche, als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz Homeoffice   Das bringen Sie mit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungskompetenz Einsatzbereitschaft und Entscheidungsvermögen Freude an analytischem und strategischem Denken, Gestaltungswillen und Ergebnisverantwortung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Wünschenswert sind zudem mehrjährige, unmittelbare Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie fundierte Erfahrungen in strategischen und konzeptionell angelegten Handlungsfeldern der Stadt- und Regionalplanung/Regionalentwicklung.     Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete: Das Dezernat 32 steuert, unterstützt und begleitet als Regionalplanungsbehörde die Regionalentwicklung im Regierungsbezirk. Zentrale Schwerpunktaufgabe ist aktuell die raumordnerische Umsetzung der Transformation des Energieversorgungssystems sowie die aktive Unterstützung und Begleitung der regionalen Akteure und Netzwerke bei der Umsetzung der im Regionalplan OWL festgelegten Ziele und Grundsätze. Ein dialogischer Austausch mit den Städten und Gemeinden des Bezirks, anderer Fachplanungsträger sowie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team bzw. mit den an der Regionalentwicklung beteiligten Akteuren prägen die Arbeit des Dezernates 32.   Wir suchen Sie, um gemeinsam an einer nachhaltigen und zukunftsgerichteten Regionalentwicklung in Ostwestfalen Lippe zu arbeiten. Zu Ihren Aufgaben im Bereich Bandinfrastruktur gehören: Leitung des Aufgabenbereichs Bandinfrastruktur (Verkehr, raumbedeutsame Energieleitungen). Durchführung des gesamten raumordnerischen Verfahrensspektrums für den Aufgabenbereich der Bandinfrastruktur (Aufstellung und Änderung des Regionalplans, Raumverträglichkeitsprüfung, Zielabweichungsverfahren, Anpassung der Bauleitplanung, etc.). Regionalplanerische Stellungnahmen für den Aufgabenbereich der Bandinfrastruktur zu raumbedeutsamen Planungen und Projekten anderer Planungsträger sowie in gesetzlichen Verfahren der Fachplanungsträger. Abstimmung mit der Landesplanungsbehörde im Aufgabenbereich der Bandinfrastruktur und Mitwirkung bei der Landesentwicklungsplanung NRW, bei Vorhaben benachbarter Träger der Regionalplanung, Novellierungen und Neuaufstellungen von Gesetzen, Verordnungen und fachlichen Bedarfsplanungen von Bund und Land.  Beratung der Kreise, Städte und Kommunen sowie anderer Fachplanungsträger. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2025 unter der Kennung „Technische:r Dezernent:in Regionalentwicklung“! Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de  Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold   Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen sowie weitere Stellenausschreibungen.   Kontakt Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Inga Müller-Schmidt, inga.mueller-schmidt@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1031. Bei fachlichen Rückfragen erreichen Sie Herrn Heiner Brockhagen unter heiner.brockhagen@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-3200.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Verwaltungsmitarbeiter: innen (m/w/d)in der Laufbahngruppe 1.2 (bis Besoldungsgruppe A9 LBesO oder Entgeltgruppe 8 TV-L, unbefristet)   zur Verstärkung der Teams in den Dezernaten 21 (Ordnungsrechtliche Angelegenheiten, Staatshoheitsangelegenheiten, Ausländerrecht, Stiftungsaufsicht, Enteignung) und 47 (Schule-, Personal- und Stellenplanangelegenheiten) am Standort Detmold. Sie verfügen über einen Abschluss zur/zum Verwaltungswirt: in, Verwaltungsfachangestellten oder absolvierten die Angestelltenprüfung I oder einen gleichwertigen Abschluss? Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger: innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens! Was bieten wir Ihnen? Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz Homeoffice Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche, als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW Betriebliches Gesundheitsmanagement Das bringen Sie mit: ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit, Verwaltungsrechtskenntnisse und Fähigkeit zur Anwendung der gängigen Bürokommunikationssoftware, Organisationskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete des Dezernates 21 Im Dezernat 21 ist eine Stelle im Bereich der Apostillen/Beglaubigungen zu besetzen. Grundsätzlich müssen deutsche öffentliche Urkunden und Bescheinigungen, die für den Gebrauch im Ausland vorgesehen sind, beglaubigt werden. Beglaubigt wird die Echtheit der Unterschrift, die Eigenschaft, in welcher die/der Un-terzeichner: in gehandelt hat und die Echtheit des Siegels, mit dem das Dokument versehen ist. Das aktuell zu besetzende Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Betreuung der Telefonhotline Persönliche und telefonische Beratung von Antragstellern Nachforderung von Unterlagen Prüfung und Endbearbeitung von Apostillen und Beglaubigungen Wahrnehmung weiterer Aufgaben der allgemeinen inneren Verwaltung im Dezernat   Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete des Dezernates 47 Das Dezernat 47 betreut rund 23.000 Lehrkräfte und weitere Beschäftigte des Landes an den öffentlichen Schulen im Regierungsbezirk Detmold in Einstellungs-, Personal- und Stellenplanangelegenheiten. Wir beraten Lehrkräfte, Schulleitungen, Schulräte und weitere Beschäftigte, wie z.B. Sozialarbeiter: innen, mit Ausnahme von besoldungs- und versorgungsrechtlichen Fragen in allen personalrechtlichen Angelegenheiten. Das aktuell zu besetzende Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Stellenausschreibungen, befristete und unbefristete Einstellungen Verbeamtungen Beförderungen Entlassungen und Zurruhesetzungen Versetzungen und Abordnungen Beurlaubungen (einschließlich Elternzeit) Teilzeitbeschäftigungen Nebentätigkeitsgenehmigungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.01.2025 unter der Kennung „Ausschreibung LG 1.2 Dez. 21 und 47“! Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen sowie weitere Stellenausschreibungen. Kontakt Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Annika Bee gerne zur Verfügung: 05231/71-1023 oder bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de. Für fachliche Rückfragen zum Dezernat 21 wenden Sie sich bitte an: Frau Christine Oellrich 05231/71-2100 oder christine.oellrich@bezreg-detmold.nrw.de. Für fachliche Rückfragen zum Dezernat 47 wenden Sie sich bitte an: Frau Sabrina Hartmann 05231/71-4760 oder sabrina.hartmann@bezreg-detmold.nrw.de. Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Bezirksregierung Detmold hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem folgenden Bereich eine Stelle für das Dezernat 29 (Unterbringungseinrichtung für Ausreise-pflichtige (UfA)) am Standort Büren zu besetzen Psychologin/Psychologe (m/w/d) (Besoldungsgruppen A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L, unbefristet) Sie verfügen über ein: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Psychologie Wünschenswert ist eine Zertifizierung im Fachgebiet der Rechtspsychologie, der Notfallpsychologie oder eine Approbation zur Psychotherapeutin / zum Psychotherapeuten. Hilfreich sind ferner für die Tätigkeitsfelder Englischkenntnisse. Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger: innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Tarifgerechte Bezahlung - inklusive einer Zulage für die Arbeit in einer Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Betriebliches Gesundheitsmanagement Das bringen Sie mit: Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die Arbeit mit einer anspruchsvollen Klientel Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen in der UfA Büren tätigen Berufsgruppen (z. B. Vollzugsdienst, Sicherheitsdienstleister, Verwaltung, Medizinischer Dienst, Soziale Betreuung)   Tätigkeitsfeld: Die Bezirksregierung Detmold betreibt am Standort Büren die Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige zur kurzzeitigen Unterbringung und Sicherung ihrer Ausreise. Die Unterbringungseinrichtung ist organisatorisch in vier Sachgebiete untergliedert: Das Sachgebiet 1 ist für den Abschiebehaftvollzug, Sachgebiet 2 für die administrative Aufgabenerledigung, Sachgebiet 3 ist für die medizinische Betreuung und Sachgebiet 4 für die psychosoziale Betreuung der Ausreisepflichtigen verantwortlich. Aufgabenschwerpunkte der psychosozialen Betreuung (Psychologin/Psychologe) (Sachgebiet 4): Psychologische Beratung und Betreuung der inhaftierten Ausreisepflichtigen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und psychiatrischen Konsiliardienst der Einrichtung sowie dem Vollzugsdienst Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen psychischen Auffälligkeiten Mitwirkung beim Zugangsverfahren der Einrichtung Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den Abschiebehaftvollzugsdienst Eine Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Ebenso ist eine Übernahme von bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW möglich. Soweit die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis durch die Bewerberinnen und Bewerber nicht erfüllt werden, erfolgt die Beschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe 13. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter der Kennung „Psychologin / Psychologe UfA Büren“. Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen. Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Annika Bee, annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1023. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Gerloff, 05231/71-2999 gerne zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweise: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Bezirksregierung Detmold hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem folgenden Bereich eine Stelle für das Dezernat 29 (Unterbringungseinrichtung für Ausreise-pflichtige (UfA)) am Standort Büren zu besetzen Vollzugsgeschäftsstelle (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, unbefristet) Sie verfügen über eine der u. s. Qualifikationen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachgehilfe: in oder Verwaltungsfachangestellte: r oder Justizfachangestellte: r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Wünschenswert sind Erfahrungen in vergleichbaren Arbeitsbereichen wie zum Beispiel in einer Justizvollzugsanstalt. Verpflichtend sind nach der Einstellung fachspezifische Fortbildungen zu absolvieren. Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger: innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens! Was bieten wir Ihnen? Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Tarifgerechte Bezahlung - inklusive einer Zulage für die Arbeit in einer Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit zum Homeoffice Work-Life-Balance Das bringen Sie mit: Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen in der UfA Büren tätigen Berufsgruppen (z. B. Vollzugsdienst, Sicherheitsdienstleister, Verwaltung, Medizinischer Dienst, Psychologischer Dienst) Tätigkeitsfeld: Die Bezirksregierung Detmold betreibt am Standort Büren die Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige zur kurzzeitigen Unterbringung und Betreuung von Ausreisepflichtigen zur Sicherung ihrer Ausreise. Die Unterbringungseinrichtung ist organisatorisch in vier Sachgebiete untergliedert: Das Sachgebiet 1 ist für den Abschiebehaftvollzug, Sachgebiet 2 für die administrative Aufgabenerledigung, Sachgebiet 3 ist für die medizinische Betreuung und Sachgebiet 4 für die psychosoziale Betreuung der Ausreisepflichtigen verantwortlich. Aufgabenschwerpunkte der Vollzugsgeschäftsstelle (Sachgebiet 2): Terminverwaltung für die untergebrachten Ausreisepflichtigen Datenverarbeitung der Haftdaten Kommunikation mit den Ausländerbehörden Kommunikation mit Gerichten Vorbereitung der Zugänge und Abgänge Erstellung und Aktualisierung von Statistiken Tätigkeiten in der Zahlstelle (Vertretung) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter der Kennung „Vollzugsgeschäftsstelle UfA Büren“. Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen. Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Annika Bee, annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1023. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Schmidt, 05231/71-2999 gerne zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweise: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Beschäftigte (m/w/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L, unbefristet) in den fachbezogenen Tätigkeitsgebieten der höheren Naturschutzbehörde im Dezernat 51 (Natur- und Landschaftsschutz, Fischerei) am Standort Detmold, Leopoldstraße. Sie verfügen über einen Abschluss (Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Landespflege, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbarer Fachrichtung? Fachliches und methodisches Wissen aus den Bereichen UVP, FFH-VP und Eingriffsregelung sowie die Planung und Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen sind Ihnen nicht unbekannt. Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger: innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens! Was bieten wir Ihnen? interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowohl für die persönliche, als auch fachliche Weiterentwicklung u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 und 20.00 Uhr Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Betriebliches Gesundheitsmanagement ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz Homeoffice Das bringen Sie mit: hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Fähigkeit zur selbständigen Einarbeitung Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit Bereitschaft und Fähigkeit, komplexe Themen übergreifend zu betrachten und mit unterschiedlichen Interessengruppen und Akteuren lösungsorientiert zusammenzuarbeiten freilandbiologische Kenntnisse in den Naturräumen „Senne“ und „Weserbergland“ Kommunikationskompetenz z. B. bei Anfragen von Bürger: innen Die Bereitschaft zu einem Einsatz in weiteren Aufgabenfeldern des Dezernates Führerscheinklasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen Wünschenswert sind daneben berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bzw. Fachplanungsbüros und im Projektmanagement. Tätigkeitsfeld/Aufgabengebiete: Im Zusammenwirken mit zahlreichen regionalen Partnern des amtlichen und ehrenamtlichen Naturschutzes arbeiten wir für den Erhalt und die Entwicklung der biologischen Vielfalt, der Lebensräume für gefährdete Tiere und Pflanzen und der Eigenart und Schönheit sowie der Erholungswert von Natur und Landschaft. Im Rahmen dieser Koordination werden umfassende Beratungsleistungen erbracht. Beispielhafte Tätigkeiten des Aufgabengebietes: Erarbeitung von Stellungnahmen zur Vereinbarkeit von Vorhaben bzw. Eingriffen in Natur und Landschaft mit den europäischen und nationalen Rechtsvorschriften des Naturschutzes Fachliche Prüfung von Förderungen für Naturschutzmaßnahmen Pflege und Entwicklung der verwalteten Liegenschaften des Landes NRW, inkl. Kontrollen zur Verkehrssicherungspflicht Vorbereitung und Mitwirkung bei der Ausweisung von Schutzgebieten Zusammenarbeit und Abstimmung mit Behörden und Institutionen in dem zugewiesenen Aufgabenbereich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 03.01.2025 unter der Kennung „Technische: r Beschäftigte: r Naturschutz“! Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen. Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Sabine Hempel, sabine.hempel@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1085. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Brigitte Bremer, brigitte.bremer@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-5100 gerne zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Gestalte mit uns die moderne Verwaltung von morgen! Wir bieten ab dem 01.09.2025 die Ausbildungzur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (m/w/d) im Beamtenverhältnis an. Wer sind wir? Unsere Themen sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir treiben den Breitbandausbau voran und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold!   Die Ausbildung: Zweijährige Ausbildung mit praktischen und theoretischen Abschnitten Theorieabschnitte im Institut für öffentliche Verwaltung NRW in Hilden Praxisabschnitte an unterschiedlichen Arbeitsplätzen der Bezirksregierung Detmold Schwerpunkte in Staats- und Europarecht, Allgemeines Verwaltungsrecht, öffentliches Dienstrecht und öffentliche Finanzwirtschaft   Das verdienst Du: Monatliche Anwärterbezüge in Höhe von ca. 1.350,- € (brutto) während der Ausbildung Nach der Ausbildung beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 2670,- € (brutto)   Voraussetzungen für die Ausbildung: Fachoberschulreife oder gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer förderlichen abgeschlossenen Berufsausbildung Deutsche Staatangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren 40. Lebensjahr zum Einstellungszeitpunkt noch nicht vollendet (Ausnahmen möglich) Gesundheitliche Eignung   Du bist… Kommunikativ und teamorientiert Zielstrebig, leistungsbereit und verantwortungsbewusst Aufgeschlossen für moderne Informationstechniken   Was bieten wir Dir zusätzlich? Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Entwicklungsmöglichkeiten   Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!   Bis zum 15.01.2025 kannst Du Dich ausschließlich über folgendes Online-Bewerbungsportal bei uns bewerben: www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen steht Dir das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: Ausbildungshotline: 05231/71-1087 Email: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de   Weitere Informationen findest Du im Internet unter https://karriere-in-owl.de.

Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personenkraftwagenfahrer:in (m/w/d) (Entgeltgruppe 4 PKW-Fahrer-TV-L; unbefristet)   Die Vergütung erfolgt als Pauschalentgelt nach Maßgabe des Tarifvertrages über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftwagenfahrer (Pkw-Fahrer-TV-L). Die organisatorische Eingliederung der Stelle erfolgt in das Dezernat 12 (Beauftragte:r für den Haushalt, Vergabe, Justiziariat, Innerer Dienst) am Standort Detmold, Leopoldstraße.   Ihr fachliches Profil: Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis, die zum Führen eines Pkws berechtigt Wünschenswert wären darüber hinaus eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Berufskraftwagenfahrer:in oder als KFZ-Mechatroniker:in, Berufserfahrung in der Personeneinzelbeförderung sowie eine nachgewiesene Teilnahme an einem Fahrsicherheits- und Gefahrentraining.   Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive!   Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen, die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger:innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? Sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente (VBL) Betriebliches Gesundheitsmanagement   Das bringen Sie mit: Sichere und zuverlässige Fahrweise, auch unter Zeitdruck freundliches, zuvorkommendes Auftreten hohe Dienstleistungsorientierung Diskretion, Zuverlässigkeit und Flexibilität Bereitschaft auch zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende außerhalb der Lenkzeiten wird die Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen im inneren Dienst der Bezirksregierung Detmold erwartet gepflegtes Erscheinungsbild   Tätigkeitsfelder/Aufgabengebiete: Personenbeförderung von Angehörigen der Behörde Entgegennahme und Koordination der Fahraufträge Pflege der genutzten Fahrzeuge Durchführen einfacher Instandsetzungsarbeiten Transport von Akten und Gegenständen (Kurierfahrten) Überführung von Fahrzeugen zu Reparaturfirmen Abholen von Neufahrzeugen   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 17.01.2025 unter der Kennung „Personenkraftwagenfahrer:in Dez. 12“!  Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de  Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold   Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt.  Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden. Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen sowie weitere Stellenausschreibungen.   Kontakt Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Annika Bee, bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1023. Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Manfred Piklaps, Manfred.Piklaps@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1200.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Für Grund und Boden in ganz OWL im Einsatz! Wir bieten ab dem 01.09.2025 ein   - Duales Studium – Geoinformatik oder Vermessung (B.Eng.) im Beamtenverhältnis auf Widerruf als Regierungsvermessungsoberinspektoranwärter:in an.   Wer sind wir? Unsere Themen sind sehr vielfältig: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir unterstützen die Errichtung von Radverkehrswegen, fördern den Ausbau alternativer Energien und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold.    Das duale Studium im Überblick: Dreieinhalbjähriges duales Studium (insgesamt 7 Semester) im Studiengang Geoinformatik oder Vermessung (B.Eng.) mit anschließender Laufbahnprüfung Studienabschnitte in 6 Semestern an der Hochschule Bochum, Bachelorarbeit & praktische Ausbildung in der Bezirksregierung Detmold im 7. Semester In den Semesterferien: verschiedene Lehrgänge und Ausbildungsabschnitte in den Dezernaten 31 & 33 der Bezirksregierung Detmold sowie weiteren Katasterbehörden und bei Geobasis NRW Inhalte der praktischen Ausbildung erfolgen u.a. in den Bereichen Liegenschaftskataster, Flurbereinigung, Bodenordnung und umfassen u.a. Geodatenmanagement, Vermessungs- sowie schriftliche Verwaltungstätigkeiten   Voraussetzungen für die Ausbildung: Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife zum Einstellungsdatum Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Gesundheitliche und charakterliche Eignung Sie haben zum Ende des dualen Studiums die laufbahnrechtliche Höchstaltersgrenze (Vollendung des 42. Lebensjahrs) noch nicht erreicht Fahrerlaubnis der Klasse B Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren Absolvieren eines 4-wöchigen vermessungstechnischen Pflichtpraktikums vor der Einstellung in der Bezirksregierung Detmold   Das bieten wir Ihnen: Übernahme in den vermessungstechnischen Dienst des Landes NRW in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nach erfolgreichem Studienabschluss Homeoffice (ggf. auch während des dualen Studiums) Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf   Das bringen Sie mit: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, selbstständige und organisierte Arbeitsweise Interesse an vermessungstechnischen Tätigkeiten sich ständig weiterentwickelnden Systemen & Techniken sowie Verwaltungstätigkeiten Interesse an einer Kombination zwischen Außen- und Innendienst   Das verdienen Sie: Monatliche Bezüge in Höhe von ca. 2.645- € (brutto, inkl. Anwärtersonderzuschläge) Nach erfolgreichem Abschluss und Übernahme in den Landesdienst beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 3.573,- € (brutto) ggfs. zzgl. Sonderzuschlägen, die je nach Familienstand variieren können Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bis einschließlich 15.01.2025 können Sie sich ausschließlich per Mail im PDF-Format bei uns bewerben: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de.   Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweisen wir auf die Informationen im Karriereportal www.karriere-in-owl.de unter Service > Checkliste Bewerbungsunterlagen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden daher im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: 05231/71-1087 oder ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de.   Für inhaltliche Fragen zur Ausbildung stehen Ihnen Herr Dutell (Telefon 05231/71-3112, jerome.dutell@bezreg-detmold.nrw.de) sowie Herr Plümer (Telefon 05231/71-3300, konstantin.pluemer@bezreg-detmold.nrw.de) gerne zur Verfügung.   Weitere Informationen zu diesem und anderen Ausbildungsgängen finden Sie auf unserem Karriereportal www.karriere-in-owl.de sowie auf www.geodäsie.nrw. Wissenswertes über die Bezirksregierung Detmold finden Sie auf unserer Homepage www.bezreg-detmold.nrw.de.

Für Grund und Boden in ganz OWL im Einsatz! Wir stellen ab dem 01.09.2025   Ingenieurinnen & Ingenieure mit abgeschlossenem Studium der Vermessung, Geoinformatik oder eines ähnlichen geeigneten Studiengangs (m/w/d) für den Vorbereitungsdienst in der Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf ein.   Wer sind wir? Unsere Themen sind sehr vielfältig: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir unterstützen die Errichtung von Radverkehrswegen, fördern den Ausbau alternativer Energien und koordinieren den Katastrophenschutz. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold.         Das Trainee- und Ausbildungsprogramm: 12-monatiger Vorbereitungsdienst auf Grundlage im Studium erworbenen Wissens Praxisabschnitte u.a. in verschiedenen Kataster- und Vermessungsämtern, der Abteilung 7 der Bezirksregierung Köln (GEObasis NRW) und den Dezernaten 31 und 33 der Bezirksregierung Detmold Theoretische Ausbildung am Bergischen Studieninstitut in Wuppertal Inhalte der theoretischen Ausbildung sind zum Beispiel Verwaltungsrecht, Dienstrecht, Planungsrecht, Vermessungs- bzw. Katasterrecht und Flurbereinigungsrecht sowie Kommunikation   Voraussetzungen für die Ausbildung: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) einer geeigneten Fachrichtung sowie darin erworbene Fachkenntnisse gemäß den gesetzl. Zulassungsvoraussetzungen in § 1 Absatz 2 Nr. 3 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung, Laufbahngruppe zwei, erstes Einstiegsamt (VAPV 2.1) Befugnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Ingenieurin“, bzw. „Ingenieur“ nach dem Ingenieurgesetz vom 05.05.1970 Vorliegen der beamtenrechtlichen Eignungsvoraussetzungen Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren Führerschein der Klasse B   Das bieten wir Ihnen: Übernahme in den vermessungstechnischen Dienst des Landes NRW in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nach erfolgreichem Studienabschluss Homeoffice (ggf. auch während des dualen Studiums) Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Gute Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf     Das bringen Sie mit: Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, selbstständige und organisierte Arbeitsweise Interesse an vermessungstechnischen Tätigkeiten sich ständig weiterentwickelnden Systemen & Techniken sowie Verwaltungstätigkeiten Interesse an einer Kombination zwischen Außen- und Innendienst   Das verdienen Sie: Monatliche Bezüge in Höhe von ca. 2.645,- € (brutto, inkl. Anwärtersonderzuschläge) Nach der Übernahme in den Landesdienst beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 3.573,- € (brutto) ggfs. zzgl. Sonderzuschlägen, die je nach Familienstand variieren können.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.  Bis einschließlich 15.01.2025 können Sie sich ausschließlich per Mail im PDF-Format bei uns bewerben: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de.   Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweisen wir auf die Informationen im Karriereportal www.karriere-in-owl.de unter Service > Checkliste Bewerbungsunterlagen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden daher im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: 05231/71-1087 oder ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de.   Für inhaltliche Fragen zur Ausbildung stehen Ihnen Herr Dutell (Telefon 05231/71-3112, jerome.dutell@bezreg-detmold.nrw.de) sowie Herr Plümer (Telefon 05231/71-3300, konstantin.pluemer@bezreg-detmold.nrw.de) gerne zur Verfügung.   Weitere Informationen zu diesem und anderen Ausbildungsgängen finden Sie auf unserem Karriereportal www.karriere-in-owl.de. Wissenswertes über die Bezirksregierung Detmold finden Sie auf unserer Homepage www.bezreg-detmold.nrw.de.

MIT UNS FÜR DEN UMWELTSCHUTZ! Wir stellen zum 01.04.2025 Ingenieur:innen in der Umweltverwaltung (m/w/d) für den Vorbereitungsdienst als Trainee im Beamtenverhältnis ein.   Wer sind wir? Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir unterstützen die Errichtung von Radverkehrswegen, fördern den Ausbau alternativer Energien und koordinieren den Katastrophenschutz. Dies ist nur ein Teil der verschiedenen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold.   Das Trainee- und Ausbildungsprogramm: 15-monatiger Vorbereitungsdienst Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen über Aufbau, Aufgaben und Arbeitsweise der Umweltverwaltung Vermittlung von Zielsetzungen und Strategien der Wasserwirtschaft, des Hochwasser- und Gewässerschutzes, des Immissionsschutzes einschließlich der Luftreinhaltung und der Lärmbekämpfung, des Bodenschutzes und der Abfallentsorgung Praxisabschnitte in den Umweltdezernaten an den Standorten Detmold, Bielefeld und Minden   Was wir Ihnen bieten: Nach Abschluss der Ausbildung Übernahme als Beamt:in in den Landesdienst Attraktive Ausbildungsvergütung (ca. 2.020,- € brutto, inkl. Sonderzuschläge), nach der Übernahme ca. 3.570,- € (brutto) Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit   Ihre Voraussetzungen: Abschluss eines Fachhochschulstudiums oder Bachelorabschluss in einer geeigneten, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, insbesondere Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemie-, Umwelt-, Bioingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Ver- und Entsorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder Geoökologie Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen EU-Mitgliedstaates Gesundheitliche Eignung, durch amtsärztliche Untersuchung festgestellt Führungszeugnis (ohne Eintrag) Zum Ende der Ausbildung dürfen Sie noch nicht 42 Jahre alt sein (Ausnahmen möglich) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges   Das bringen Sie mit: Die Fähigkeit, sich in Fragestellungen aus dem Bereich der Umweltschutzverwaltung mit ihrem medienübergreifenden Ansatz einzuarbeiten Hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinären teamorientierten Arbeitsweise Körperliche Belastbarkeit bei der Begehung von Anlagen und im Gelände Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Berufspraxis in der Privatwirtschaft oder der öffentlichen, technischen Verwaltung ist erwünscht   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bis zum 26.01.2025 können Sie sich ausschließlich per Mail bei uns bewerben: ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de.   Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich im pdf-Format angenommen werden können. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweisen wir auf die Informationen im Karriereportal www.karriere-in-owl.de unter Service/Checkliste Bewerbungsunterlagen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden daher im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2(3) Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen.   Kontakt und Informationen: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung: 05231/71-1087 oder ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de. Für fachliche und inhaltliche Fragen zur Ausbildung steht Ihnen Frau Kemper gerne zur Verfügung: 05231/71-5301 oder melanie.kemper@bezreg-detmold.nrw.de. Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet im Karriereportal www.karriere-in-owl.de oder auf unserer Homepage www.bezreg-detmold.nrw.de.

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) (Teilzeit 19,92 Stunden/Woche, unbefristet, Entgeltgruppe 8 TV-L)                                                                                   für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Standort in Bielefeld. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sind staatliche Einrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen für die Lehrerausbildung. Der 18-monatige Vorbereitungsdienst, unterschiedliche berufsbegleitende Ausbildungen, EU-Anpassungslehrgänge sowie die Durchführung des Praxissemesters gehören zu den Ausbildungsformaten des Landes NRW, die durch das ZfsL umgesetzt werden.    Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung: eine abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I)  oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement  oder vergleichbarer Abschluss   Aufgabenschwerpunkte: Vorbereitung der Neueinstellungen von Lehramtsanwärter:innen Bearbeitung aller ausbildungs- und personalrelevanten Vorgänge in Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung und dem Prüfungsamt (Elektronische Verwaltungsarbeit: E-Akte, E-Laufmappe) Verwaltung der Seminardaten mit Hilfe eines elektronischen Seminarverwaltungsprogramms Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Lehramtsanwärter:innen und Ausbilder:innen Erledigung der Korrespondenz Telefonbereitschaft Übersicht über Veranstaltungen und Vorgänge im Gebäude des ZfsL Abwicklung der haushaltstechnischen Belange Abrechnungsvorgänge des ZfsL Inventarisierungen von Neuanschaffungen Vorbereitung und Nachbereitung der Prüfungsangelegenheiten Verwaltung von Bibliothek und weiteren Medien sowie Präsenz zu den Öffnungszeiten   Was bieten wir Ihnen? Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Teamorientierte Zusammenarbeit Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Betriebliches Gesundheitsmanagement Altersvorsorge durch die VBL   Das bringen Sie mit: Vorausgesetzt werden Kenntnisse im Bereich der elektronischen Text- und Datenverarbeitung und die Bereitschaft, sich in neue Programmbereiche elektronischer Medien einzuarbeiten (Elektronische Verwaltungsarbeit) sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit im Team der Leitungen und Verwaltungskräfte im ZfsL. Vorausgesetzt wird ferner eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität in regelmäßig wiederkehrenden Prüfungszeiträumen, die durch starke Aufgabenverdichtungen im Zusammenhang mit der Erstellung, Abgabe, Kontrolle und Ausgabe von Beurteilungen gekennzeichnet sind.   Erwartet wird schließlich die Fähigkeit zur raschen Einarbeitung in fachspezifische und verwandte Themen, eine gut ausgeprägte Organisationskompetenz, interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Verwaltung ZfsL Bielefeld“ bis zum 31.01.2025 (Posteingang) an Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.1 ZfsL) Leopoldstr. 15 32756 Detmold oder per Mail an michael.wilk@bezreg-detmold.nrw.de.   Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden. Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter „Karriere“. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung , Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.    Kontakt und Informationen Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr Wilk gerne zur Verfügung: Tel.: 05231/71-4772 oder michael.wilk@bezreg-detmold.nrw.de. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. van de Loo gerne zur Verfügung: Tel.: 0521/32955570 oder Tom.vandeLoo@zfsl.nrw.de.   Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung Bielefeld finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de www.zfsl-bielefeld.nrw.de