1438 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in anderen Städten des Ruhr­gebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Unsere Einrichtung in Hattingen-Niederwenigern ist eine pädagogische Vollzeiteinrichtungen der Eingliederungshilfe und Träger für folgende Bereiche: · Besondere Wohnform für Menschen mit einer geistigen Behinderung · Tagesstrukturierende Maßnahmen   Die Theresia Albers gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Haus Gerhardis (Essener Str. 8, 45529 Hattingen) eine   Fachkraft (w/m/d) im Tagdienst für die besonderen Wohnformen für Menschen mit einer geistigen Behinderung (in Voll- oder Teilzeit)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und in anderen Städten des Ruhr­gebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Unsere Einrichtung in Hattingen-Niederwenigern ist eine pädagogische Vollzeiteinrichtungen der Eingliederungshilfe und Träger für folgende Bereiche: · Besondere Wohnform für Menschen mit einer geistigen Behinderung · Tagesstrukturierende Maßnahmen   Die Theresia Albers gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Haus Theresia (Hackstückstr. 37, 45527 Hattingen) eine   Fachkraft (w/m/d) im Nachtdienst für die besonderen Wohnformen für Menschen mit einer chronisch psychischen Erkrankung (Teilzeit – 19,5 Std./W.)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in der Fakultät Chemie und Chemische Biologie im Rahmen der Professur „Hybrid Bionanosystems“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9a TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN: Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben am Lehrstuhl, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement administrative Betreuung von Haushalts- und Drittmitteln sowie Berufungs- und Sondermitteln, einschließlich der Erstellung von Verwendungsnachweisen und Mittelabrufen Unterstützung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen Planung und Durchführung von Besprechungen sowie Veranstaltungen und Workshops organisatorische Betreuung und Überwachung des Studienbetriebs, u. a. Unterstützung bei der Administration von Prüfungen WIR BIETEN: die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder Erfahrungen im Sekretariatsbereich Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift hohe Organisationskompetenz gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 013/25e bis zum 28.04.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. +49 2 31/755-8692 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere Volljurist:innen (m/w/d) als Dezernent:innen für das Förderprogramm der Wiederaufbauhilfe am Standort Köln Scheidtweilerstr. (Entgeltgruppe 13 TV-L) zum nächstmöglichen Zeitpunkt – ab Antritt auf zwei Jahre befristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2.000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% flexible Arbeit (Telearbeit und mobile Arbeit) bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR- Ausland oder der Schweiz pro Jahr bis zu 30 Urlaubstage betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Ihr zukünftiger Tätigkeitsbereich: Die private und kommunale Wiederaufbauhilfe Die Flutkatastrophe hat im Juli 2021 große Schäden in unserem Regierungsbezirk verursacht. In unserem Teildezernat „Umsetzung der Förderrichtlinie Wiederaufbau NRW“ des Dezernats 35 (Städtebau, Bauaufsicht, Bau-, Wohnungs- und Denkmalangelegenheiten sowie –förderung) führen und leiten Sie als Dezernent:in gemeinsam mit weiteren juristisch und verwaltungsausgebildeten Dezernent:innen ein dynamisches, engagiertes sowie hoch motiviertes Team bei der Gewährung von Hilfeleistungen zur Beseitigung der 2021 durch die Starkregen- und Hochwasserkatastrophe verursachten Schäden.     Ihre Aufgaben: Mit besonderer Bedeutung Ihre Tätigkeit als Dezernent:in in der Wiederaufbauhilfe umfasst unterschiedliche und anspruchsvolle Aufgaben. Neben der Führung und Leitung eines Sachbereiches im Teildezernat koordinieren und steuern Sie die Bearbeitung von Anträgen. In der privaten Wiederaufbauhilfe steuern Sie den Ersatz von Schäden an Hausrat und an Wohngebäuden von Privatpersonen. In der kommunalen Wiederaufbauhilfe koordinieren Sie Bearbeitung der Anträge von öffentlichen Antragsteller:innen. In beiden Bereichen widmen Sie sich auch allen koordinierenden Fragen der Auszahlung und Abrechnung.     Im Einzelnen: Klärung von Grundsatzfragen und Entscheidung in rechtlich komplizierten Fällen, Optimierung und fortlaufende Anpassung der dynamischen Arbeitsprozesse, Kommunikation und Abstimmung mit dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung NRW (MHKBD) und anderen Bezirksregierungen, Teilnahme an der Task Force zum Zwecke der Fortentwicklung der Wiederaufbauhilfe NRW, Vertretung der Bezirksregierung gegenüber der von der Flutkatastrophe im Juli 2021 betroffenen Kommunen, Vertretern der Wohlfahrtverbände, privaten Antragstellenden und externen Akteuren, Ansprechpartner für Presse- und Sachstandsanfragen, differenzierte Prüfung in Betrugsverdachtsfällen und ggf. Betreuung von Klage- und Rückforderungsverfahren, Entscheidungsverantwortung in der Sache und für die Mitarbeiter:innen, Disziplinarische und fachliche Führung von über zehn Mitarbeitenden.   Der Beruf ist für Sie geeignet, wenn Sie Spaß daran haben, ab dem ersten Tag als Führungskraft zu arbeiten, Durchsetzungsvermögen besitzen, über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügen und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Wenn Sie aufgeschlossen für gesellschaftliche Zusammenhänge sind und Interesse an der öffentlichen Verwaltung haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil   Fachlich: Die Befähigung zum Richteramt mit mindestens 6,5 Punkten im zweiten Staatsexamen   Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit, Wertschätzungskompetenz, Motivations- und Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Steuerung und Strukturierung von Prozessen sowie Problemlösungs- und Veränderungskompetenz, Affinität für Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsschritten.   Ein sicherer Umgang mit den üblichen Software-Anwendungen wird vorausgesetzt. Kenntnisse im Bereich E-Government und weitergehendes Interesse an IT-Themen sind ebenfalls erwünscht.   Von Vorteil: einschlägige Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse der LHO und der Förderrichtlinie „Wiederaufbau NRW“.   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis     Bewerben Sie sich bis zum 04. Mai 2025:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534366 Hinweis: Es ist vorgesehen, die Auswahlgespräche inkl. Assessment-Center Verfahren in der 20. und 21. Kalenderwoche zu führen.        Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:   Fachliche Fragen: Herr Fuchs –  Personaldezernat, tobias.fuchs@bezreg-koeln.nrw.de, (0221) 147 - 5132 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Kempen - Personaldezernat, bewerbung01@bezreg-koeln.nrw.de, (0221) 147 - 2573   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Personen, die sich bereits in einem Beschäftigungsverhältnis beim Land NRW befunden haben, können gem. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG nicht berücksichtigt werden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.  Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Wir erforschen in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften. Im Fachbereich Ergonomie ist eine Stelle für eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (PostDoc) in Kognitionspsychologie / Computational Neuroscience (m/w/d)   zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet und kann um weitere 3 Jahre verlängert werden.   Ihre Aufgabe: Ein wesentlicher Aspekt dieser Stelle ist die Analyse von Neuroimaging-Daten (vor allem EEG) im Rahmen der Untersuchung von Aufmerksamkeit und Gedächtnis. Dabei konzentrieren wir uns vor allem auf die Untersuchung des Arbeitsgedächtnisses und den Einfluss des kognitiven Alterns auf die zugrunde liegenden kognitiven Funktionen. Ein weiterer Kernaspekt ist die wissenschaftliche Mitarbeit an der Dortmunder Vitalstudie, einer breit angelegten Längsschnittstudie zu den Determinanten und Mechanismen des gesunden Alterns. Die Studie befindet sich in der zweiten Welle der Datenerhebung und stellt einen weltweit einzigartigen Datensatz dar. Neben zahlreichen (neuro-)psychologischen und physiologischen Daten sind neurokognitive EEG-Daten aus mehr als 10 Versuchsparadigmen sowie genetische Daten verfügbar. Weitere Informationen finden Sie unter https://vital-study.ifado.de/home.   Ihr Profil: Promotion in Psychologie, kognitiven Neurowissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Starkes Interesse an grundlegenden und angewandten neurowissenschaftlichen Forschungsfragen Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Sehr gute methodische Fähigkeiten   Unser Angebot: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (100%) mit derzeit 39,83 Wochenstunden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen) Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen Förderung der beruflichen Entwicklung Ein positives Arbeitsklima in einem unterstützenden Team Guter Zugang zu Laborressourcen und zu den Daten der Dortmund Vitalstudie Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Attraktive Region mit einem breiten kulturellen Angebot   Die Forschungsgesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist hierfür entsprechend zertifiziert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Gegebenenfalls besteht auch die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de. Für weitere Informationen zur Ausschreibung und zum Projekt stehen Ihnen PD Dr. Daniel Schneider, Tel: 0231 / 1084-265, E-Mail: schneiderd@ifado.de und PD Dr. Stephan Getzmann, Tel: 0231 / 1084-338, E-Mail: getzmann@ifado.de gerne zur Verfügung.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit allen relevanten Zeugnissen, Lebenslauf und akademischem Werdegang unter Angabe der Kennziffer „IP Vital PostDoc Ergo“ bis zum 30. April 2025 vorzugsweise per Mail an bewerbung@ifado.de.   Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Adresse entgegen: Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Personalabteilung Ardeystraße 67 44139 Dortmund   (Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Email oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die IKM-Services der Philosophischen Fakultät im Rahmen einer Beschäftigung nach §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eine Studentische Aushilfskraft (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Aufnahme von Fragen und Problemen bezüglich der PC-Pools der Philosophischen Fakultät Raumbetreuung der PC-Pools Pflege der technischen Ausstattung der Räume   Ihr Profil Erfahrung im Umgang mit EDV-Equipment eine selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick service- und dienstleistungsorientiertes Handeln selbstsicheres und souveränes Auftreten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sorgfältige und gründliche Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Grundkenntnisse in der englischen Sprache sind von Vorteil   Unser Angebot eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EG 3 TV-L mit derzeit ca. 10 Wochenstunden Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie(z.B. Ferienfreizeitangebote für Kinder) alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf Über uns Aufgrund einschlägiger Regelungen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes sind nur Bewerber/innen zulässig, die bislang noch nicht an der HHU beschäftigt waren. Die IKM-Services unterstützen die Philosophische Fakultät bei EDV-bezogenen Fragen und Aufgaben und stehen für die digitale Informationsversorgung und -verarbeitung, die digitale Kommunikation sowie für den Einsatz neuer Medien in Forschung, Lehre und Geschäftsabläufen. Teil der IKM-Services ist das „Zentrum für Mediale Praxis“ (ZMP), welches die PC-Pools für die computergestützte Lehre der Fakultät, sowie für das freie Arbeiten und Üben für alle Studierenden der Universität betreut. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Kontakt Johannes Hempfling (Leitung IKM Helpdesk & ZMP) 0211/ 81-11348

Für unsere Abteilung Liegenschaften mit Dienstsitz in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in un- befristeter Anstellung eine*n Mitarbeiter*in für das Flächenmanagement Ihre Aufgaben  Erarbeitung und Koordinierung von Stellungnahmen gegenüber Behörden (u.a. Bezirksregierung, Planungsämter) unter Wahrung der Interessen von EGLV Konzepte zur Standardisierung und Qualitätssicherung von Stellungnahmen Verfolgung gesetzlicher Planungsleitsätze in der Raumordnung, Bauleitplanung und Fachplanung Interne Zuweisung der Planverfahren an zuständige Fachbereiche sowie Bereitstellung von Informationen Handhabung des Beteiligungsportals PiA   Ihr Profil Studium (Master/Diplom) der Raumplanung oder Vermessung oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Bereich räumlicher Planung Sehr gute Kenntnisse des deutschen Planungssystems und -rechts Sehr gute Kenntnisse in der strategischen räumlichen Entwicklung und in der Erarbeitung von Lösungsansätzen. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisch, strukturiert und innerhalb komplexer Sachverhalte entscheidungsfähig     Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL       Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.   Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.     Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.04.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-261.

Nah dran an der Zukunft Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Beschaffung und Gebäudemanagement befristet die Stelle als Hausmeister*in (m/w/d) Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.   Ihre Aufgaben: Im Rahmen Ihrer Funktion erledigen Sie alle anfallenden Hausmeistertätigkeiten. Zudem unterstützen Sie das Team bei der Sicherstellung des Geäudebetriebs, wozu auch die Schlüsselverwaltung und der Schließdienst gehören. Die Koordination der Einsätze von Fremdfirmen inklusive der Durchführung von Kontrollgängen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Zur Sicherstellung des Hochschulbetriebs beheben Sie auftretende Störungen. Zusätzlich erledigen Sie Transportarbeiten, Kleinumzüge und die Möblierung von Sonderveranstaltungen.   Unsere Anforderungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige handwerkliche Berufsausbildung zum/zur Tischler*in, SHK-Installateur*in oder Elektriker*in oder eine vergleichbare, für die Ausübung der Tätigkeiten geeignete Berufsausbildung. Das Vorliegen von Berufserfahrung als Hausmeister*in ist von Vorteil. Sie sollte über gute Kenntnisse in der Verwendung der gängigen Baustoffe und Erbringung von Wartungsleistungen verfügen. Es werden Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen erwartet. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Auch die Kommunikations- und Teamfähigkeit gehört zu Ihren Stärken. Eine hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten an den Hochschulbetrieb mit Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten sind erforderlich. Zur Sicherstellung der Mobilität besitzen Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.   Allgemeines zur Stelle: Der Dienstort ist Hamm. Die auf 1 Jahr befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 19. Kalenderwoche am Campus in Hamm statt.   Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Wolfgang Senger, Sachgebietsleiter Gebäudemanagement Hamm (E-Mail: wolfgang.senger@hshl.de; Telefon: 02381/8789-246) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Sophia Timmerberg, Sachgebiet Personalservice (E-Mail: sophia.timmerberg@hshl.de; Telefon: 02381/8789-7406).   Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 28.04.2025 ein. Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt Dezernat 4 – Personal Marker Allee 76-78, 59063 Hamm hshl.de

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlicher Qualifikation. Unser Profil Wir erforschen und entwickeln Produkt- und Produktionsinnovationen, welche die Herstellung von elektrifizierten Antriebssträngen und deren Einzelkomponenten kostengünstig und nachhaltig ermöglichen, und formen PEM zu einer Forschungseinrichtung, die herausragenden Nachwuchs anzieht, begeistert und exzellent ausbildet. Gemeinsam mit unseren Partnern erarbeiten wir Lösungen für die Mobilität der Zukunft von der ersten Idee bis zur industriellen Anwendung. Unter unserem Motto "PEM - Science for e-mobility production" vereinen sich zehn Forschungsgruppen in drei Bereichen. Darin werden die Produktionsprozesse des Elektrofahrzeugs und dessen Komponenten kontinuierlich weiterentwickelt. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Drittmittelverwaltung, öffentlicher Geldgeber (z.B. BMBF, AiF, EFRE etc.) Erfahrung im Verwaltungsbereich einer Hochschule von Vorteil Teamfähigkeit, aber gleichzeitig auch selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis Hohes Maß an Sorgfalt, Engagement und Eigeninitiative Gute MS-Office Kenntnisse, speziell Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Aufgaben Mithilfe bei der Erstellung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen Unterstützung bei der Erstellung von Monatsabschlüssen Bearbeitung Stundenzetteln, Abrechnung von Projektstunden Unterstützung bei der Überwachung der Projektkosten Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Mithilfe bei der Vorbereitung sowie Koordination von Vor-Ort Prüfungen Unterstützung bei der Verausgabung der Sachmittel unter Einhaltung aller Vorschriften Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 6, je nach persönlicher Qualifikation

In unseren Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Leiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle Personalentwicklung, Gesundheit und Arbeitsschutz. Ihre Aufgaben Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen Weiterentwicklung, Digitalisierung und Betreuung der Personalentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung und des Talentmanagements Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzrichtlinien und -gesetze sowie die Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms, inklusive der Betreuung und Förderung von Auszubildenden, Dual Studierenden und Trainees Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens, insbesondere bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen und Prozesse Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der aktiven Gestaltung der Personalstrategie     Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Psychologie Expertenkenntnisse und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung Erfahrung mit verschiedensten Trainingsinstrumenten und der Entwicklung von Seminarkonzepten Mehrjährige Erfahrung in Change-Management-Begleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen Sehr gute Projektmanagerkenntnisse Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Coaching-Ausbildung wünschenswert     Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL     Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.   Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.     Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.04.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-119.    

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Hochstift ist Teil der Landesforstverwaltung vor Ort. Es liegt im Ostwestfalen. Die nachhaltige Sicherung und Entwicklung der Waldfunktionen und der Holzwirtschaft für die Menschen ist unser Auftrag. Naturschutz, Erholung und Rohstoffproduktion stehen gleichzeitig im Focus. Wir bewirtschaften den Staatswald, betreuen den Privat- und Kommunalwald im Rahmen von Verträgen und nehmen forstbehördliche Aufgaben wahr. Die Ausbildung in forstlichen Berufen, die Umweltbildung und die Öffentlichkeitsarbeit sind außerdem wichtige Schwerpunkte. Darüber hinaus setzen wir Waldnaturschutzprojekte um. Im Staatswald organisieren wir die ökologische Bejagung der Wildbestände. Die hoheitlichen Aufgaben erfolgen für das Regionalforstamt Hochstift in einer Region, die ländlich geprägt ist. In den Kreisen Paderborn und Höxter leben rd. 450.000 Menschen in 20 Städten und Gemeinden auf ca. 2.500 km². Im Regionalforstamt Hochstift erstrecken sich Waldungen auf einer Hoheitsfläche von 71.500 ha (29 % Waldanteil). 3 landeseigene Forstbetriebsbezirke, die Außerhalb des Hoheitsbereiches liegen, werden ebenfalls vom Hochstift aus bewirtschaftet. Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Dalheim und Hardehausen. Als Standort ist der FBB Dalheim vorgesehen. Ein weiterer revierübergreifender Einsatz im Forstamtsbereich ist grundsätzlich möglich.   Aufgabenschwerpunkte: Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Bereitschaft zur Teamarbeit Hohe Belastbarkeit Ständige Fortbildungsbereitschaft Fahrerlaubnisklassen B   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben die betriebsseitige Gestellung von Motorsägen, Hauungswerkzeugen und Betriebsfahrzeugen einen Zuschuss bei Absolvierung des Pkw-Anhängerführerscheins (BE) eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket  

In unseren Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Leiter*in (m/w/d) für die Stabsstelle Digitalisierung, Prozesse und Organisationsentwicklung. Ihre Aufgaben Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung der Personalprozesse, mit der Option einer langfristigen Erweiterung auf andere Unternehmensbereiche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Förderung einer agilen und flexiblen Unternehmenskultur Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und organisatorischen Weiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der Formulierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen     Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich und in der Leitung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten Überdurchschnittliche Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie in einem Personalinformationssystem (idealerweise SAP HR) Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, insbesondere im Personalbereich. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Erfahrung in der Leitung von Projekten und Führung von interdisziplinären agilen Teams   Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL     Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.   Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.     Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.04.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-117.  

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Mitarbeiterin / Mitarbeiter für internationales Bewerbungsmanagement (m/w/d) Entgeltgruppe 8 TV-L, Vollzeit, befristet   Ihre Aufgaben: Studien- und Zulassungsberatung internationaler Bewerbender Durchführung der Zulassungsverfahren der Bewerbenden mit ausländischer Hochschulzugangsberechtigung   Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ Verwaltungsausbildung Kenntnisse der interkulturellen Kommunikation Englische Sprachkenntnisse auf Niveaustufe C1   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerbende noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche), Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 8 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Stabstelle International Office Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Strauß, E-Mail: Bettina.Strauss@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2418 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Sabas, E-Mail: Sebastian.Sabas@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2710 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 22.04.2025 unter der Kennziffer 11-0425-2 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Die Vorstellungsgespräche werden in der KW 19 + 21 stattfinden. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für soziale Verantwortung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Abteilung Studienfinanzierung als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet Diese Aufgaben warten auf Sie: Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Führung und Entwicklung von ca. 40 Beschäftigten Optimierung der strategischen Ausrichtung der Abteilung und der abteilungsinternen Verfahren Fachaufsicht für die Rückforderungsbuchhaltung und die Mahnverfahren Bearbeitung von Klageverfahren, Zwangsvollstreckungsangelegenheiten, Widersprüchen und Förderungsfällen von besonderer Schwierigkeit und Bedeutung Fortbildung des Teams zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Wissensmanagements Unterstützung der Teamleitungen bei Bedarf Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Bachelorstudium mit Rechtsbezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung Leitungserfahrung und Kenntnisse in der Verwaltungsvollstreckung sowie im Sozial- und/oder Zivilprozessrecht gutes Durchsetzungsvermögen Empathie und ausgeprägte didaktische Fähigkeiten Eigeninitiative sowie Affinität zur Digitalisierung   Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.   Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 11 (23,78€ - 35,24€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen Sonderzahlungen im Juli und November betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof Hansefit Firmenfitness Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache) Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Stefanie Janzen Tel.: 0251/8379579 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

In unserer Gruppe Personalwirtschaft suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in eine studentische Hilfskraft mit dem Schwerpunkt Payroll Ihre Aufgaben  Administrative Unterstützung des Teams Payroll Ablage und Digitalisierung von Dokumenten Erfassung und Pflege der Stammdaten in SAP E-Mail-Korrespondenz Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung   Ihr Profil Eingeschrieben*er Student*in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlicher Studiengang Interesse an Themen der Personalwirtschaft Sicherer Umgang mit Word und Excel Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Teamplayer*in und Diskretion mit vertraulichen Daten     Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL     Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.   Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.     Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.04.2025– über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-052.  

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n   Ausbildungsberater /in (m/w/d) für die Berufe Landwirt/in und Fachkraft Agrarservice  für die kreisfreie Stadt Bielefeld und die Kreise Gütersloh, Herford und Minden-Lübbecke   Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a.  zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz. Die Ausbildungsberater/innen unterstützen die Auszubildenden und die Ausbildungsbetriebe durch Beratung.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Zu Ihren Aufgaben gehört die Organisation, Durchführung und Geschäftsführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Landwirtschaft einschließlich der vorbereitenden Gremienarbeit und der Zulassungsverfahren Sie beraten Ausbildende, die Ausbilder und die Auszubildenden; sie bereiten Informationsveranstaltungen vor und führen diese durch Sie sind zuständig für die Anerkennung von betrieblichen Ausbildungsstätten Sie bestätigen die fachliche Eignung von Ausbilderinnen und Ausbildern Sie wirken mit bei der Organisation und Durchführung von Prüfungen nach der Ausbilder-Eignungsverordnung Sie organisieren Prüfertagungen und -weiterbildungen und führen diese durch Sie sind zuständig für die Organisation von überbetrieblichen Ausbildungstagen in der Pflanzen- und Tierproduktion Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von Freisprechungsfeiern mit Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung der Durchführung der Berufsausbildungsvorbereitung, Berufsausbildung und Umschulung In Absprache mit dem Kreisgeschäftsführer übernehmen Sie in einem Umfang von ca. 10 Wochenstunden Aufgaben im Bereich der Kreisstelle (z. B. Sachbearbeitung in der Förderung oder Stellungnahmen im Bereich Träger öffentlicher Belange)   Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder einer anderen, dem Aufgabenprofil entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft (abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Landwirt/-in erwünscht) Ausbilder-Eignung wünschenswert Beratungserfahrungen von Vorteil Interesse/Verständnis im Bereich der Berufsbildung und der damit verbundenen Rechtsvorschriften aus dem Verwaltungs- und Berufsbildungsrecht Teamfähigkeit und Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Eigenorganisation, Durchsetzungsfähigkeit und problemlösungsorientiertes Arbeiten Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, insbesondere in den Prüfungsphasen Bereitschaft zur Einarbeitung in besondere Softwarelösungen PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine bis zum 10.12.2026 befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Herford   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Markus Reher, Telefon: 0251 2376-307, E-Mail: markus.reher@lwk.nrw.de Dr. Bernhard Rump, Telefon: 05741 3425-20, E-Mail: bernhard.rump@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 22.04.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2942) ein.  Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2942&company=LandwirtschP.

Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.6 MA 50 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Fachangestellte/n für Bäderbetriebe und Sportstättenwart/in“ (m/w/d)  EG 5 TV-L NRW in Brühl.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen   Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben. Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung. Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.   Ihre neuen Aufgaben: Ausüben der Betriebsaufsicht im Bereich Schwimmhalle und Sportstätten (Sportaußenanlagen, Sporthalle, Fitnessräume, Sauna usw.) Betreuen der Schwimmhallentechnik Gewährleisten der Betriebssicherheit in der Schwimmhalle und den Trainingsstätten Überwachen der Hygiene und Durchführen von Reinigung und Desinfektion im Schwimmbad und den zugeordneten Räumen Feststellen von Mängeln und Veranlassen von Reparaturen in Schwimmhalle und Trainingsstätten sowie Durchführen kleiner Reparaturen Verwalten, Ausgabe und Annahme von Schwimm- und Sportgeräten Sicherstellen der Schwimmbadwasserqualität insbesondere durch Entnehmen von Wasserproben, Durchführen von Messungen und Zugabe der chemischen Substanzen Pflege der den Trainingsstätten zugeordneten Außenanlagen Mitwirken bei der haustechnischen Rufbereitschaft und dem Winterdienst, Wahrnehmen der Verkehrssicherungspflicht (Streudienst etc.) im Bereich Schwimm- und Trainingsstätten Mitwirken bei der Umsetzung der Haus- und Parkordnung   Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 (Rufbereitschaft)   Wünschenswert wären: Nachgewiesene Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen Nachgewiesene Erfahrungen in der Betreuung von Sportstätten Nachgewiesene Erfahrungen in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise Sanitärinstallation, Schlosser, Klima-Lüftungstechniker Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Auftreten / Repräsentation Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Eigenständigkeit Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise). Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personal/Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 MA 50, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 22.04.2025 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de               oder per Post an                              Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Mai/Juni 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:30 Uhr bis 19:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte dann aber flexibel und unter Berücksichtigung interner Absprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Zur Aufgabenerfüllung ist eine hohe körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern, Arbeiten mit Maschinen zur Grünanlagenpflege). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt. Die Wahrnehmung der Rufbereitschaft erfolgt alleine und die Alarmierungen können Mo-So. zu jeder Tages- und Nachtzeit erfolgen. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer 02232 / 56 - 3610 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6272.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!           DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW – Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)– Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung: Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter datenschutz.lafp@polizei.nrw.de Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht: Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO). Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist. Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen. Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten? Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innenInstitut für Öffentliches Recht und Verwaltungslehre Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Öffentliches Recht und Verwaltungslehre (verwaltungslehre.uni-koeln.de) unter Leitung von Professor Dr. Markus Ogorek, LL.M (Berkeley) gehört zu den ältesten Einrichtungen der Rechtswissenschaftlichen Fakultät. Das Verwaltungsrecht (v.a. Polizei- und Nachrichtendienstrecht), das Staats- bzw. Verfassungsrecht sowie die Verwaltungslehre stehen im Mittelpunkt von Forschung, Lehre und „Third Mission“. Eine hohe Fokussierung auf studentische Anliegen, eine aktive Öffentlichkeitsarbeit sowie regelmäßige Beratungstätigkeiten für Politik und Behörden zeichnen das für seine digitale Lehrtätigkeit mehrfach ausgezeichnete Institut aus. IHRE AUFGABEN Durchführung und Begleitung von öffentlichen sowie nicht öffentlichen juristischen Forschungsvorhaben und Projekten Bearbeitung diverser Anfragen, sowohl von Studierenden wie auch von Regierungsstellen, Parlamenten oder den Medien Vorbereitung und Unterstützung der Lehre einschließlich der Leistungsbewertung Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Studien- und Lehrangebote weitere angeleitete sowie eigenverantwortliche Erfüllung von Aufgaben sofern erforderlich   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der deutschen Rechtswissenschaften (mindestens Erste Prüfung; ein LL.B. oder LL.M. genügt nicht) überdurchschnittliche juristische Fähigkeiten, in der Regel belegt durch eine „vollbefriedigende“ (oder höhere) Gesamtnote vertiefte Kenntnisse im Öffentlichen Recht sowie des Staats und Verwaltungsaufbaus Organisations- und Projektkompetenz, Belastbarkeit sowie hohes Eigenengagement und Freude an gestaltenden Aufgaben optimalerweise: einschlägige Tätigkeitserfahrung in juristischen Einrichtungen (z.B. Lehrstuhl, Großkanzlei)   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion im Öffentlichen Recht Mitarbeit in einem innovativen, offenen und engagierten Institutsteam mit flachen Hierarchien ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind voraussichtlich ab dem Sommer in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2504-02. Die Bewerbungsfrist endet am 05.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Luca Manns (Tel. 0221 470-76544, Luca.Manns@uni-koeln.de). Sollten noch nicht alle Unterlagen bis zum Bewerbungsende vorliegen (z.B. fehlendes Gesamtzeugnis oder noch offene, aber in Kürze erwartete Schwerpunktsbereichs-Noten), sprechen Sie uns bitte vorab an.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 42 -Stadtbibliothek- zum 01.04.2025 eine*nFachangestellte für Medien- und Informationsdienste / Mitarbeiter*innen in der Zentralbibliothek Entgeltgruppe 5 TVöD | Teilzeit (30 Wochenstunden) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 20.04.2025 | Kennziffer: 2025-42-42-SD Die Stadtbibliothek – Zentralbibliothek und 16 Stadtteilbibliotheken – wird von rund 600.000 Besucherinnen*Besuchern im Jahr aufgesucht und ist somit eine der meistgenutzten Kultur- und Bildungseinrichtung der Stadt Essen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Zentralbibliothek, Hollestr. 3, 45127 Essen). Durch die unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof besteht eine sehr gute ÖPNV Anbindung. Sie verstärken das Team der Zentralbibliothek bei diesen Aufgaben:Kundenservice (z.B. Anmeldung, Verbuchung und Regalordnung) Medienservice (z.B. technische Medienbearbeitung) Mithilfe bei der Vorbereitung und Betreuung von Kinder- und Jugendveranstaltungen Mithilfe bei der Betreuung von Nachwuchskräften und Praktikantinnen*Praktikanten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Bibliotheksassistent*in oder Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Buchhändler*in oder Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medienkaufmann*frau bzw. abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verlagskaufmann*frau Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Veranstaltungskaufmann*frau Kenntnisse bibliotheksspezifischer IT-Anwendungen oder die Bereitschaft, sich die Arbeit mit den eingesetzten Tools kurzfristig anzueignen Kommunikationsfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Kundenorientierung Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten (inklusive Spätdienst, Samstagsdienst im 3-Wochen-Rhythmus) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Flexibilität I Leistungsbereitschaft I Sorgfalt I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Umgangsform Methodenkompetenz: Organisationsvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit innerhalb der Öffnungszeiten und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen. Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Seebach, Telefon: 0201/88-42 200 oder Herrn Plum, Telefon: 0201/88 42 270 Fachbereich 42 -Stadtbibliothek-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Gadzia, Telefon: 0201/88-10 252, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.2 SB 16 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in IuK-Planung und Koordinierung (m/w/d) EG 10 TV-L NRW in Selm. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen   Ihre neuen Aufgaben: Mitwirken bei der technischen Planung und Koordinierung für den Gesamtbereich des LAFP NRW mit dem Schwerpunkt Mobilfunk: Koordination der Planung und Bereitstellung von Technik im Zusammenhang mit allen Grundsatzfragen IuK für alle Standorte des LAFP NRW Selbstständige Konzeptionierung und Fortschreibung von Projekten im Bereich der IuK-Technik mit Schwerpunkt Mobilfunk, Druckerkonzept, VKS und Softwaremanagement Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen zur Entscheidungsfindung bei bestehenden oder geplanten Systemen Permanente Marktschau sowie Aktualisierung der technischen Kenntnisse sowie Entwicklungen im IuK-Bereich Schaffung der technischen Voraussetzungen für die Einhaltung des Datenschutzes und der Datensicherheit.   Initiierung und Koordinierung zentraler Beschaffungen mit den Schwerpunkte Mobilfunk und Drucker : Permanente Marktschau sowie Aktualisierung der eigenen technischen Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im IuK-Bereich Schaffung der technischen Voraussetzungen für die Einhaltung des Datenschutzes und der Datensicherheit. Fachlich Mitwirkung bei technischen Beschaffungsvorgängen Eigenständige Erstellung von Leistungsbeschreibungen Initiierung von Anforderungen in EPOS.NRW bzw. Abrufe aus dem Rahmenvertrag des jeweils aktuellen Mobilfunkanbieters Selbstständige Prüfung, Bearbeitung von Rechnungsvorgängen inklusive der dafür erforderlichen sachlichen Richtigzeichnung   Selbstständige Reinvestitionsplanung im gesamten Aufgabenbereich: Eigenständige Planung und Verwaltung des sachbereichsbezogenen Budgets Planung, Erfassung, Anpassung und Einbringung der Reinvestierungsbedarfe im Bereich IuK im Rahmen der jährlichen Haushaltsmitteilvoranmeldung und –konkretisierung des Sachgebiets ZA 1.3 Haushalt   Mitwirken bei Vorgängen des zentralen Software- und Lizenzmanagements des LAFP NRW Die zentrale Bedarfserhebung, Beschaffung, Verwaltung und Aussonderung von Software, die Anlagenverwaltung und der Vermögensnachweis für den Bereich Software und Lizenzen sind im Vertretungsfall gewährleistet. Dazu gehört auch die Sicherstellung der behördenweit erforderlichen Installation zugewiesener Software im CN-Pol mittels ASP Selbstständige Durchführung des aufgabenspezifischen Ressourcen-Controllings Sachbearbeitung im Fachbereich Lizenzmanagement insbesondere bei der Verwaltung von Bedarfsträger-, Lizenz- und sonstigen Daten Eigenständige Prüfung der Deckung neu entstandener dienstlicher Bedarfe in Zusammenarbeit mit dem Lizenzmanagement des LZPD NRW     Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration oder staatlich geprüfte/r  Informationstechnische/r Assistent/in und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung oder Berufsabschluss als IT-Systemelektroniker/in und mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Ausbildung und mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung   Wünschenswert wäre: Erfahrungen im Bereich der IuK-Planung mit dem Schwerpunkt IuK sowie IT-Technik, Mobilfunkgeräte, Software- und Lizenzmanagement Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen: Fachwissen Auftreten/Repräsentation Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personal/Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.2 SB 16, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 21.04.2025 an:  ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de                                oder per Post an                              Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Mai/Juni.2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Dammrose unter der Rufnummer 02592 / 68 - 6340 oder Herr Börger unter 02592 / 68 – 6379 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6272.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!     DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW – Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)– Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung: Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter datenschutz.lafp@polizei.nrw.de Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht: Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO). Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist. Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen. Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten? Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.  

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled by 7/1/2025 and offered for a fixed term of four years. The option to extend the contract is available in case further funding gets available. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position with the possibility of a part-time contract upon request. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil The aim of the Chair of Healthy Living Spaces is to develop innovative approaches to the design of living spaces and buildings, to analyze sources of disturbance and to develop and establish measures to support health promotion through the built environment. The working group sees itself as an inter- and transdisciplinary link between medical research and relevant research activities in the fields of architecture, civil engineering, mechanical engineering, natural and social sciences, psychology and information technology. The interdisciplinary research training group (RTG) “Multi-domain and context-dependent spatial approaches to acoustic well-being (MOSAIC)”, funded by the HEAD Genuit Foundation, aims to improve our understanding of “acoustic well-being”. The project investigates how acoustic comfort changes in different indoor and outdoor spaces and during different activities, such as learning, working or relaxing. It also aims to contribute to the relatively new field of soundscape research, which describes other environmental factors and their influence on our auditory perception. The RTG comprises a total of 8 doctoral positions and one postdoctoral position. With this call for applications, we are looking for a committed postdoctoral researcher for this innovative and interdisciplinary project, who will act as an interface between the supervising chairs and the doctoral students and at the same time advance their own research work. Ihr Profil You have an excellent university degree (Master's or equivalent) with a focus on architecture, psychology, architectural psychology or similar disciplines. You have relevant research experience as well as an excellent and completed doctorate, which has dealt with topics in the research field of soundscape. Good oral communication skills in English are mandatory.  Other desirable skills and competencies include: Experience in designing, conducting and statistically analyzing scientific studies with human subjects Knowledge of the interaction between people and buildings with regard to the influence of acoustic and thermal, but also visual and other parameters of the building, such as control options on physiological, psychological and/or behavioral reactions and adaptation processes Outstanding research interest in interdisciplinary and internationally visible research Independent and meticulous way of working, high sense of responsibility, and ability to integrate into a team Experience and skills in project management Willingness to travel internationally for research and dissemination purposes Experience and willingness to supervise doctoral students Ihre Aufgaben The colleague interested in interdisciplinary and international work will be responsible for the coordination of the RTG and the planning and can expect to focus on planning and implementing a research projects on their own at the interface between architecture, psychology and medicine. The tasks include - Coordination of the GRK including the organization of internal and external events and dissemination work - Development of survey instruments and research designs on questions of acoustic well-being with a focus on multi-modal influencing variables such as thermal aspects, sense of control and adaptation processes - Implementation and evaluation of the studies including their dissemination Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

42.500 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als   Dipl.-Ing. / Techniker*in Versorgungstechnik   zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Die Abteilung Technische Gebäudeausrüstung ist für die Bereich Betriebstechnik, Wartung, Instandhaltung und Reparatur, Energiemanagement, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und Gebäudeautomation für alle ca. 240 Gebäude der Universität Münster zuständig. Das Technisches Gebäudemanagement umfasst die Gewerke Heizungs-, Sanitär-, Kaltwasser-, Raumluft-, Klima-, Kälte-, Labortechnik und technische Gase.   Ihre Aufgaben: Selbstständige Koordinierung von Instandsetzungs-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten, Mängelbeseitigung aus SV-Protokollen Planung, Ausschreibung, Leitung und Abrechnung von Baumaßnahmen gem. HOAI für den Bereich Versorgungstechnik, in Abstimmung mit dem zentralen Einkauf Zusammenarbeit mit universitären Einrichtungen zur Durchführung von Arbeiten u. a. im laufenden Betrieb Beauftragung und Steuerung externer Firmen und ext. Ingenieurbüros und Dienstleistungen   Unsere Erwartungen: Abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Berufserfahrung oder Erfolgreicher Abschluss zum/zur staatlich geprüften Techniker*in im Bereich Betriebs- und Versorgungstechnik und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit mit ingenieursmäßigem Zuschnitt Berufserfahrung in der Planung und Ausführung in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Lüftungstechnik sowie Kältetechnik gewünscht Gute Kenntnisse in den Anwendungen der Standardsoftware wie MS Office, idealerweise Kenntnisse im Bereich CAD (Auto CAD, mh-Software) sowie SAP und WAVE Sichere Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar mind. B2-Niveau) Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationskompetenz   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 27.04.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.   Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24430032

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Fachbereichsmanagerin / Fachbereichsmanager (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben: Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichsleitung, Fachbereichskommissionen, Hochschulverwaltung und Öffentlichkeit Veranstaltungs- und Prüfungsplanung sowie Studierendenberatung inhouse und auf Börsen & Messen Budget relevante Aufgaben Planung und Durchführung von QM-Maßnahmen in Lehre und Akkreditierungsverfahren, insb. Systemakkreditierung Mitarbeit bei der Erstellung von Prüfungsordnungen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) Fundierte Kenntnisse der Abläufe und curricularen Strukturen von HAW Fundierte Kenntnisse von Office und Budgetverwaltungssoftware Kenntnisse im Projektmanagement und in der Veranstaltungsplanung und –organisation Freude am Kontakt mit Studierenden und Serviceorientierung   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Chemie Standort: Campus Krefeld West Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Neumann, E-Mail: nele.neumann@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2417 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Jäger, E-Mail: martin.jaeger@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-4010 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 21.04.2025 unter der Kennziffer 01-0325-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L. Unser Profil Das Institut für Mensch-Maschine-Interaktion (MMI) ist eine national und international aktive und erfolgreiche Forschungseinrichtung in der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen. Das MMI ist Spezialist für Modellierung, Simulation und Analyse komplexer Systeme in ihrer Einsatzumgebung, für Interaktion und Vernetzung von Maschinen, Geräten und Menschen sowie für intelligente Systeme in der Raumfahrt und auf der Erde. Am MMI realisierte Digitale Zwillinge revolutionieren Entwicklungsprozesse und den Betrieb (nicht nur) robotischer Systeme. Die vielfältigen Anwendungen reichen vom Planetenrover über modulare Satellitensysteme bis zur Internationalen Raumstation, vom Industrieroboter bis zur Virtuellen Produktion und vom Radlader bis zum Virtuellen Wald. Ihr Profil Sie haben – jeweils mit herausragendem Erfolg – ein Studium der Elektrotechnik oder Informatik abgeschlossen und anschließend im Kontext der Elektrotechnik oder Informatik promoviert. Sie verfügen über ein fundiertes theoretisches Wissen. Sie sind in der Lage, dieses Wissen interdisziplinär und im Rahmen des Technologietransfers anzuwenden sowie mit 3D/AR/VR, Robotik, Mensch-Maschine-Interaktion und simulationstechnischen Methoden zusammenzuführen. Ihr Know-how baut auf einem umfangreichen Basiswissen in Bereichen wie Programmierung, Datenbanken, domänenspezifischen Industriestandards, Datenmodellierung und Geoinformationssystemen auf. Darüber hinaus verfügen Sie über theoretische und praktische Erfahrungen in Vernetzungstechnologien von Industrie 4.0 über Internet of Things und Digitalen Zwillingen bis hin zu Datenraumtechnologien. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten, Kreativität, Flexibilität und eine teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen bei den u.g. Aufgaben. Dies gilt insbesondere für den Bereich der Digitalisierung und deren Umsetzung im Kontext von Datenräumen und Dateninfrastrukturen. Sie haben entsprechende Konzepte in der Forstwirtschaft (insbesondere die biologische und technische Produktion der deutschen Forstwirtschaft), einem unserer maßgeblichen Anwendungsbereiche, sowie einer weiteren unserer u.g. Anwendungsdomänen aus dem Umweltbereich erfolgreich eingesetzt. Sie sind im deutschen (und europäischen) Cluster Wald und Holz umfangreich vernetzt. Sie verfügen über besondere praktische Erfahrungen im Transfer von Digitalisierungstechnologien zwischen unterschiedlichen Anwendungsdomänen. Dies gilt insbesondere – den Transferpfaden am MMI folgend – für den Technologietransfer zwischen den Domänen Raumfahrt auf der einen und Forstwirtschaft, Bauwirtschaft und Wasserbau auf der anderen Seite. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre Aufgaben Wir suchen eine motivierte und vielseitige Persönlichkeit, die mit uns zusammen die Brücke zwischen modernen Digitalisierungskonzepten und innovativer Simulationstechnik sowie realen Systemen konzeptioniert und entwickelt und das Ergebnis für die tägliche Anwendung vorbereitet. Ihre umfangreichen Tätigkeiten umfassen u.a.: Entwicklung von Konzepten und Architekturen für komplexe dezentrale Systeme auf Basis von Konzepten und Technologien aus den Bereichen Digitaler Zwilling, IoT und Datenraum mit Fokus auf das Anwendungsfeld Umwelt (insb. Forstwirtschaft sowie Wasserbau/Wasserwirtschaft, Stadt, Gebäude/BIM) und andere Anwendungsdomänen des MMI (Weltraum, Automotive, Industrie) Projektakquise und Multi-Projektmanagement unter Berücksichtigung inhaltlicher (Fachdomäne und Technologien) sowie administrativer Aspekte in interdisziplinären Konsortien Personalführung, Stellenausschreibungen, Personaleinstellungen Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln und technischen Whitepapern Wissenschaftliche Vorträge und anwenderorientierte Fachvorträge Erstellen und Halten von Projektpräsentationen für interne und externe Zwecke sowie Vorbereitung von Messen Vernetzung, Teilnahme an Konferenzen und Gremienarbeit Übernahme von Aufgaben der institutsinternen Selbstverwaltung Beteiligung an der Lehre (im Umfang von 0,8 SWS) mit Koordination und Betreuung von Übungen, Vorlesungen, Seminaren und Abschlussarbeiten Die Anwendungsbereiche erstrecken sich über unser gesamtes Tätigkeitspektrum vom Weltraum über die Industrie bis in den Umweltbereich, wobei der Fokus dieser Stelle auf dem Umweltbereich liegt. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 14 TV-L

Physiotherapeut m|w|d

Papa, Mama? Die Wohnung steht unter Wasser Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn Deine Anwesenheit plötzlich zu Hause erforderlich ist. In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf eine große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Zum Glück ist es selten ein Unglück, das unsere Pläne über den Haufen wirft. Eher das schöne Wetter, das zu einer spontanen Freizeitaktion einlädt. Was auch immer Deine Gründe sind: Im RZF kannst Du zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und dabei Präsenzzeiten mit mobiler Arbeit kombinieren. Wenn Dein Leben Dich an anderen Stellen fordert, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeit. Merkst Du etwas? Wir haben uns schon längst auf Dich eingestellt. Hättest Du das von einer Behörde erwartet?   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Architekt (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 28.04.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehenden Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei Erstellung der Architektur-Konzepte und -Festlegungen über alle Architekturebenen hinweg Bewertung der eingereichten Ausnahmegenehmigungen Schwerpunktmäßige Gestaltung der Infrastrukturarchitektur und darin enthaltenen Technologien Review von Lasten- und Pflichtenheften auf Architekturkonformität zur Zielarchitektur Beurteilung aktueller Technologien und Werkzeuge sowie Input für neue Zielarchitekturen Beratung und Unterstützung bei Architekturfragen   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstraktere, entscheidungsfähige Inhalte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Interne Einarbeitungsmaßnahmen über Architektur- und IT-Spezifika Projektmanagement-Schulungen ITIL-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 28.04.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534364   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 19.05.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Sven Kruse 0211 – 4572 3488 Tim Rieck 0211 – 4572 3255   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term of 2 years. An extension for at least one year is planned. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time position (75 % of the standard weekly hours for full-time employees). There is an option to increase to a full-time position (PhD). A full-time position is available for postdocs. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil We are currently expanding our team of research scientists for the project “catalaix – Catalysis for a Circular Economy”. catalaix – the 100 Mio. Swiss France ten year founded Project of the Century of the Werner Siemens-Foundation – will conduct ground-breaking research on a multidimensional circular economy aimed at addressing the global plastic crisis. The project will be based on a very strong collaboration across various disciplines, including chemists, process engineers, sustainability researchers, and systems evaluators. Join us in our mission to revolutionize industries through sustainable practices! The mission of the chair of Operations Management in catalaix will be the ex-ante sustainability assessment of new technologies, and the design of sustainable plastics supply chains and circular economy concepts at regional, national, and global level to integrate new plastics recycling technologies into industrial processes and meet market. In our team you can expect exciting activities in the areas of research and teaching. We are seeking talented and motivated Research Scientists (Doctoral Candidates / PostDoc) with expertise in sustainable supply chains, sustainability analytics and/or sustainable chemistry & plastics. As an ideal candidate, you will have a strong background in methods such as Life Cycle (Sustainability) Assessment, (Sustainable) Analytics, and Network & Supply Chain Optimization. You are passionate about driving positive environmental impact through research and innovation, and enthusiastic about collaboration with other disciplines. The position shall be filled at the earliest opportunity. Ihr Profil You have successfully completed your graduate studies (master degree or equivalent) or PhD in Environmental Science, Industrial Ecology, Business Chemistry, Supply Chain Management, Industrial Engineering, Process Engineering, Chemical Engineering, or a related field. You possess profound knowledge of sustainability assessment, sustainable analytics, techno-economic assessment, material flow or process modelling and can integrate interdisciplinary knowledge from the fields of economics, environmental science, and engineering in application-oriented research. You have or will develop proficiency in programming, data analysis and sustainability tools, such as Python, R, MATLAB, OpenLCA/ecoinvent, or similar. You have expertise or you are interested in plastic process paths including all manufacturing and recycling steps, especially related to thermo-chemical recycling of plastics, catalytic conversion processes, and process modularization. You work in a structured and reliable manner, demonstrating a high level of motivation, initiative, and commitment, and can work both independently and as part of an interdisciplinary team. Proficiency in English and strong communication skills complete your profile. Ihre Aufgaben Cutting-edge research in the area of multidimensional circular economy and sustainability assessment as part of the catalaix project Applying and enhancing various methodologies such as life cycle sustainability assessment, techno-economic assessment, and material flow analysis Presentation of results at international conferences Active collaboration with interdisciplinary academic and industrial partners Preparation of scientific publications for international, peer-reviewed journals Supervision of student theses and support in teaching (Doctoral Candidates) Teaching, supervision and management responsibilities within a research group and third-party funded research projects (PostDocs) Teilzeit-Informationen There is an option to increase to a full-time position (PhD). A full-time position is available for postdocs. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) des Dezernates Zentrale Aufgaben 2 (ZA 2) „Personal“ (BesGr. A 15 LBesO A NRW) Das Polizeipräsidium Münster ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 2.220 Beschäftigten, davon ca. 1.320 Beamtinnen und Beamte, 240 Regierungsbeschäftigte und 660 Kommissaranwärterinnen und Kommissaranwärtern. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Zentrale Aufgaben (ZA), Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Verkehr. Die Direktion ZA besteht aus drei Dezernaten mit zehn unterschiedlichen Sachgebieten, dem Direktionsbüro und dem Polizeiärztlichen Dienst. Das Dezernat ZA 2 umfasst zurzeit drei Sachgebiete mit 80 Mitarbeitenden: ZA 21 Beamtenrecht, Tarifrecht, Arbeitszeitrecht, Führungskräfteberatung ZA 22 Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Behördliches Gesundheitsmanagement, Beschwerdemanagement, Telearbeit, Regionalstelle Psychosoziale Unterstützung ZA 23 Aus- und Fortbildung, Personalwerbung, Sportbeauftragte, Mentoring, Alltagsreflexion   Wesentliche Tätigkeiten Beratung der Behördenleitung in allen Angelegenheiten des Dezernates ZA 2 Umsetzung von Zielen der Behördenleitung in der Fachverantwortung des Dezernates ZA 2 Wahrnehmen der Fachverantwortung als Personalchef des PP Münster Wahrnehmen der Fach- und Führungsverantwortung für die Ergebnisse des Dezernates ZA 2 Führen und Unterstützen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Koordinieren der Aufgabenwahrnehmung in den Sachgebieten des Dezernates 2, der Zusammenarbeit mit der Behördenleitung sowie den Direktionsleitungen sowie den Führungsstellen der operativen Direktionen Zukunftsfähige Weiterentwickelung von Arbeitsverfahren und Geschäftsprozessen Bearbeitung komplexer Fragestellungen des Personaldezernates (z.B. Beamten- und Arbeitsrecht, Beschwerden und Petitionen) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und den Gremienvertretungen Begleiten gerichtlicher Verfahren und Prozessvertretung Fördern der kollegialen und vertrauensvollen direktionsübergreifenden Zusammenarbeit, Erkennen und Lösen von Konflikten Vertretung der Leitung der Direktion ZA Wahrnehmung der Verantwortung für den Arbeitsschutz   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt. Mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen. Innehaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW. Ausübung einer Führungsfunktion der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens zwei Jahren. Das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sofern dies noch nicht durchlaufen wurde, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung: Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Wertschätzung, Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen, Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz und Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.   Wünschenswerte Anforderungsmerkmale Mehrjährige berufliche Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts sowie des Beamten- und Arbeitsrechts und in einer Personalverwaltung, möglichst in der Personalverwaltung der Polizei NRW. Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.   Anforderungsprofil (beschreibend) Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie Interesse an der polizeilichen Arbeit verfügen. Erwartet wird ein überdurchschnittliches rechtswissenschaftliches Verständnis. Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren Erfahrungen im Projektmanagement und in der Bearbeitung von Querschnittsaufgaben sind von Vorteil. Allgemeine Hinweise Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an RARin Simone Röhlig, Leitung ZA 2.1, Polizeipräsidium Münster, Telefon: 0251/275-2130. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 PP Münster L ZA 2 bis zum 27.04.2025 auf elektronischem Weg an das   Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   Datenschutz Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Sonderentwürfe Öffentlich-rechtliche Vereinbarung Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4580 werden bis 28.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Aida Pljakic, 0234 / 9552 322 Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.