4875 Jobs in Nordrhein-Westfalen

CTA-BTA (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Spurensicherung
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Chemisch-Technische Assistentin / einen Chemisch-Technischen Assistent (m/w/d)odereine Biologisch-Technische Assistentin / einen Biologisch-Technischen Assistent (m/w/d) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögens-wirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Team-zugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheits-prävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Durchführen aller Maßnahmen zur Spurensuche und Spurensicherung an Tatorten und insbesondere in kriminaltechnischen Untersuchungsräumen bzw. im Labor (u.a. auch in besonders komplexen Fällen, z.B. nach Tötungsdelikten und vergleichbaren Geschehen) Auswerten der Spuren Vorprüfen und Delektieren unbekannter Stoffe (BTM und Gefahrstoffe), insbesondere mittels handgehaltenem Raman-Laserspektrometer (Dokumentieren und Bewerten von Mess-/Analyseergebnissen für das Strafverfahren) Fertigen von Dokumentationen und Berichten u.a. in komplexen und schwierigen Fällen Präsentieren und Vertreten der getroffenen Maßnahmen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen Regelmäßiges Wahrnehmen von Rufbereitschaften   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch-Technische Assistentin/Chemisch-Technischer Assistent oder Abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-Technische Assistentin/Biologisch-Technischer Assistent und Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Hohe psychische Belastbarkeit Strukturierte Arbeitsweise Bürger- und Kundenorientierung Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum wiederkehrenden Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten über den Arbeitszeitrahmen hinaus, zur Nachtzeit, an Wochenenden und Feiertagen   Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI 6/KK 63, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit (im Tagesdienst) Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 26.08.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 63 2024-07-26 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufs-ausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungs-nachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3729 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Böhme unter der Rufnummer 0221 229-8630   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen (24253)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Assistent*in der Rektorin und der Prorektor*innen mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Die Möglichkeit auf Teilzeit sowie zum Job-Sharing ist gegeben. Bitte geben Sie Ihre konkreten Vorstellungen in der Bewerbung an. Stellenwert: E 9a TV-L   Organisationstalent gesucht!   Sie wollen die (Weiter-)Entwicklung der Bergischen Universität aktiv mitgestalten? Sie möchten die Rektorin und die Prorektor*innen bei der erfolgreichen Umsetzung der vielseitigen Aufgaben einer Universitätsleitung unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Wir sind ein aufgeschlossenes und kooperatives Team und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude am Planen, Organisieren, Koordinieren und Kommunizieren hat.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Terminplanung, -festlegung und -überwachung Organisation von Dienstreisen Korrespondenz in deutscher, ggf. auch in englischer Sprache Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Protokollführung und -erstellung Aufbau, Optimierung und Pflege von digitalen Informationssystemen Mitarbeit bei Projekten und Veranstaltungen des Rektorats Allgemeine Büroarbeiten, Postbearbeitung   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Textverarbeitungssystemen (MS Office, Outlook) Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache; gute Englischkenntnisse erwünscht Vertrautheit mit (neuen) Anwendungen der digitalen Zusammenarbeit Kenntnisse universitärer Strukturen und Gremien sowie des deutschen Hochschulsystems von Vorteil Aufgeschlossene Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie einem hohen Grad an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Diskretion und Zuverlässigkeit   Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges Homeoffice, ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima sowie weitere Vorzüge wie beispielsweise die zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL), Teilnahme am Hochschulsport und abwechslungsreiche Versorgung in den Campusmensen. Wir nehmen uns Zeit für Ihr Ankommen und Ihre Einarbeitung und unterstützen Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Hochschulangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.   Kennziffer: 24253   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) unter: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Rektorin der Bergischen Universität, Professorin Dr. Birgitta Wolff. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Leiterin der Stabsstelle der Rektorin, Anna Bruns (abruns@uni-wuppertal.de; +49 202 439 5005), gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 26.08.2024

Architektin / Architekt (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für technische Projektleitung
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin / Architekt (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für technische Projektleitung   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Neubauprojekte und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik) Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.08.2024. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 75.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.   Was uns ausmacht... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 

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Restaurator / Restauratorin für die Restaurierungswerkstatt (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Detmold

Das Landesarchiv NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Technische Zentrum im Fachbereich Grundsätze vorzugsweise am Standort Detmold, alternativ am Standort Münster-Coerde, einen/eine Restaurator/Restauratorin (m/w/d)für die Restaurierungswerkstatt   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit, dies entspricht einer Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.   Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste sowie dem Fachbereich Grundsätze (Duisburg und Münster-Coerde). Dem Fachbereich Grundsätze ist das Dezernat „Grundsätze der Bestandserhaltung - Technisches Zentrum“ mit der zentralen Restaurierungswerkstatt in Münster-Coerde organisatorisch zugeordnet.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Konservatorische und restauratorische Behandlung von Einzelobjekten insbesondere der Abt. OWL Fachliche Beratung bei und Vorbereitung von Ausstellungsprojekten insbesondere der Abt. OWL Fachliche Beratung für bestandserhalterische Fragen insbesondere der Abt. OWL Fachliche Beratung von Behörden aus dem Zuständigkeitsbereich insbesondere der Abt. OWL Mitwirkung bei der Organisation der Notfallvorsorge vor Ort einschließlich der Notfallübungen Mitwirkung bei der fachlichen Vorbereitung, Überwachung und Qualitätskontrolle von Vergaben insbesondere der Abt. OWL Mitwirkung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit in der Restaurierungswerkstatt vor Ort Ggf. in begrenztem Rahmen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit sowie bei der Ausbildung insbesondere der Abt. OWL   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Restaurierung bzw. Konservierung in der Fachrichtung Schriftgut/Grafik Führerscheinklasse B   Es sind regelmäßig Dienstreisen zwischen den Standorten Münster-Coerde und Detmold (innerhalb der Arbeitszeit) erforderlich. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung dieser Dienstreisen ist zwingend erforderlich.   Was würden wir uns noch von Ihnen wünschen? (vertiefte praktische) im Bereich Papier- und Pergamentrestaurierung Praktische Kenntnisse in der Restaurierung und Konservierung von Archivgut verschiedener Werkstoffe, v. a. Papier, Pergament und Wachs, sowie unterschiedlicher Schadensbilder Gute EDV-Kenntnisse (unter anderem MS-Office) Teamfähigkeit sowie hohes Engagement Gute Kommunikationsfähigkeit insbesondere für die standort- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Selbstständige, gewissenhafte und verantwortungsvolle Arbeitsweise     Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch vielfältige Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen bzw. Besoldung sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Die Attraktivität des Arbeitsplatzes möchten wir für unsere Beschäftigten noch weiter erhöhen, so dass neben einer guten Erreichbarkeit der Dienststelle auch ausreichend viele Parkmöglichkeiten gegeben sind. Wir fördern die Belange aller durch modern ausgestattete Küchen für die Selbstversorgung, Wasserspender und ein regelmäßiges Angebot von Gesundheitsmaßnahmen und Mitarbeiterevents. Zudem pflegen wir eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Frau Dr. Bettina Joergens (bettina.joergens@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-123) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721-103) zur Verfügung.   Sie möchten sich Ihren potentiellen neuen Arbeitsplatz zuvor einmal anschauen und das Kollegium am Standort kennenlernen? Gerne laden wir Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Bitte melden Sie sich hierzu per Mail über bewerbungen@lav.nrw.de bei Frau Wichert an.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte senden Sie Ihre schriftliche und vollständige Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 25.08.2024.   per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste/ Z2 Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 30.09.2024 in Münster-Coerde vorgesehen ist.   Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung   Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum    

Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben beim Polizeipräsidium Düsseldorf
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt für das Polizeipräsidium Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der Leitung (m/w/d) der Direktion Zentrale Aufgaben (BesGr. A 16 LBesO A NRW) Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist die zweitgrößte Polizeibehörde des Landes Nordrhein-Westfalen. Die Polizei Düsseldorf ist zuständig für die Sicherheit in der Landeshauptstadt sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungs-bezirk Düsseldorf. Sie ist darüber hinaus eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbe-hörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes. Die Direktion Zentrale Aufgaben besteht aus drei Dezernaten, dem Polizeiärztlichen Dienst und dem Direktionsbüro als eigene Stabsstelle. Die Dezernate gliedern sich in die folgenden Aufgabenbereiche: ZA 1 Liegenschaftsangelegenheiten, Beschaffung und Vergabe, Haushalt, Allgemeine Rechtsangelegenheiten, Versammlungs- und Waffenrecht ZA 2 Personalangelegenheiten, Personalwirtschaft, Beamten- und Tarifrecht, Aus- und Fortbildung, Recruiting, BGM ZA 3 Polizeiliche Technik, Einsatzunterstützung, Informationstechnologie, Führungs- und Einsatzmittel, IT-Systemtechnik und -Betrieb In der Direktion Zentrale Aufgaben sind etwa 400 Mitarbeitende tätig, wobei die drei De-zernate 20 Sachgebiete umfassen. Weitere Informationen über das Polizeipräsidium Düsseldorf erhalten Sie auf der Internet-präsenz https://duesseldorf.polizei.nrw.   Wesentliche Tätigkeiten Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Direktionsleitung Beratung und Unterstützung der Behördenleitung sowie die Leitung und Koordination der Direktion Zentrale Aufgaben für alle dort anliegenden Aufgaben Entscheidung in Personalangelegenheiten Unterstützung der Dezernatsleitungen in besonderen Fällen Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsab-läufen in der Direktion Zentrale Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien   Zwingende Anforderungsmerkmale Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern NRW und der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW, Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens zwei Jahren, Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.   Es wird darauf hingewiesen, dass bei Übernahme der Funktion eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW durchzuführen ist.   Anforderungsprofil (beschreibend) Interesse für das gesamte Spektrum der polizeilichen Arbeit, ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz, Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstru-menten, die Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Ver-änderungsprozessen, durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungsfähigkeit, Fä-higkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative sowie Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit in besonderem Maße.     Einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition im Bereich der Polizei NRW sind von Vorteil.   Allgemeine Hinweise Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterre-präsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleich-gestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Polizeipräsidentin Miriam Brauns, Polizeipräsidium Düsseldorf, Telefon: 0211/870-2000. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555 zur Verfügung.   Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 - PP Düsseldorf - Leitung Direktion ZA bis zum 25.08.2024 auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 22 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de   DATENSCHUTZ Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.

Ingenieurin / Ingenieur (Bachelor/FH-Diplom) für das Katasterwesen (m/w/d) / Entgeltgruppe E 11 TV-L NRW / unbefristet
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Ingenieur:in (Bachelor/FH-Diplom) für das Katasterwesen (m/w/d) am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 31– zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit Bis zu 60% mobile Arbeit Bis zu 30 Urlaubstage Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Unbefristetes Arbeitsverhältnis    Ihr Aufgabengebiet: Katasterwesen in Dezernat 31 Das Dezernat 31 – Katasterwesen – hat sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Wir führen z.B. die Aufsicht über die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen (ÖbVI), über die Katasterbehörden und über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Köln. Zudem nehmen wir umfangreiche Aufgaben bei der Ausbildung und Prüfung von Vermessungsfachpersonal wahr. Wir betreuen außerdem die Bundesgrenze zu Belgien und den Niederlanden.   Ihre Aufgaben: Ein wertvoller Beitrag zur Weiterentwicklung der Katasterverwaltung Auf Sie warten spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld: Sie lösen vermessungstechnische, kataster- und gebührenrechtliche Problemstellungen. Sie führen Aufsicht über die Katasterbehörden, die ÖbVI und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte. Dies umfasst die Beratung und die Überwachung dieser Stellen, die Bearbeitung von Beschwerden und gegebenenfalls auch die Ahndung von Rechtsverstößen. Sie wirken bei der Ausbildung des vermessungstechnischen Fachpersonals mit. Sie fördern effiziente Verwaltungsprozesse indem Sie beispielsweise die Möglichkeiten für Prozessoptimierungen identifizieren und die Zusammenarbeit verschiedener Behörden fördern. Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Ingenieur:in (Bachelor/ FH-Diplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Vermessungswesen oder Geoinformatik,oder eine vergleichbare Qualifikation, sicherer Umgang mit der gängigen MS Office Standardsoftware.   Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit, Fähigkeit zum überlegten, zielorientierten und selbstständigen Handeln, Leistungsbereitschaft, Fähigkeit, Wissen zu vermitteln. Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Bewerbung.NRW: Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓ Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis  Eine Bewerbung ist jederzeit erwünscht! Klicken Sie hier: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533305   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Herr Steinrücken, unter der Telefonnummer (0221) 147-3535 oder per Mail unter philipp.steinruecken@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats 11 (Tötungsdelikte/Todesermittlungen)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Geschäftszimmer des Kriminalkommissariats 11 (Tötungsdelikte/Todesermittlungen)   Wir bieten Ihnen Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Wahrnehmen von (Geschäftszimmer-) Sekretariatsaufgaben, z.B. Bearbeiten des Postverkehrs inklusive notwendiger Recherchen in polizeilichen Datenbanken Entgegennehmen und Verwalten von Asservaten Erfassen und monatliches Melden des finanziell vergütbaren Mehrdienstes der Kolleginnen/Kollegen Übernehmen der Registratur von Abordnungen und Lehrgängen Bearbeiten sonstiger administrativer Aufgaben Wahrnehmen sachbearbeitender Tätigkeiten, bspw. Bereitstellen von Bestattungsunterlagen in allen vom Kriminalkommissariat 11 zu bearbeitenden Sterbefällen, Überprüfen der Richtigkeit der Personaldaten in Beerdigungsscheinen und Sterbeanzeigen Ermitteln von Angehörigen von Verstorbenen unter Heranziehung polizeilicher Informationssysteme sowie bundesweiten Anfragen bei Standesämtern Bei im Krankenhaus verstorbenen Menschen: Entgegennehmen der Erstmeldung des jeweiligen Krankenhauses, Anfordern der Todesbescheinigung und Epikrise, Beschlagnahmen des Leichnams, Kontaktaufnahme mit der Staatsanwaltschaft und mit Angehörigen, Veranlassen weiterer notwendiger Schritte   Das bringen Sie mit Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich  oder Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte Arbeitsweise, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten   Informationen Beschäftigungsort:  Polizei Köln, DirK/KI 1/KK 11, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart:  Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung  Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist  16.08.2024   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB KK 11 GZ 2024-07-26 im Betreff - an bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3703 Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Neuendorf und Herr Heymann unter den Rufnummern 0221 229-8110 und -8111   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Rechtswissenschaftl. Fakultät (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inLehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht und Europäische Privatrechtsentwicklung (Prof. Dr. Dr. h.c. Barbara Dauner-Lieb Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Kölner Rechtswissenschaftliche Fakultät ist eine der traditionsreichsten und größten in Deutschland. Lehre und Forschung sind breit gefächert: von den historischen und methodischen Grundlagen des Rechts bis zu hochaktuellen Rechtsgebieten wie Medizinrecht und Telekommunikationsrecht. Die bekanntesten Markenzeichen der Fakultät sind ihre Praxisnähe und ihre internationale Ausrichtung. IHRE AUFGABEN Projektkoordination und inhaltliche Mitarbeit an einem länderübergreifenden drittmittelfinanzierten Forschungsprojekt zum Thema Künstliche Intelligenz und Recht („Generatives Sprachmodell Justiz“) aus dem Digitalpakt für die Justiz Unterstützung von Forschung und Lehre im Bereich Zivilrecht mit dem Schwerpunkt im Themenfeld Digitalisierung und Recht, insbesondere Digitalisierung und Justiz   IHR PROFIL Erste und zweite Juristische Prüfung, davon eine mindestens mit der Note „Vollbefriedigend“ Fähigkeit zur sorgfältigen Bearbeitung von Texten Kommunikationsfähigkeit vertiefte Kenntnisse im Zivilrecht besonderes Interesse auf dem Gebiet der Digitalisierung   WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zur Promotion ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-12. Die Bewerbungsfrist endet am 12.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dirk Schultz unter dirk.schultz@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

PhD Position (f/m/x) on icy moons in the outer solar system
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD Position (f/m/x) on icy moons in the outer solar systemInstitute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Geophysics and Meteorology (https://geomet. uni-koeln.de/en/) focuses on research fields ranging from applied geophysical exploration to the state of the atmosphere (weather and climate) to the exploration of the solar system and extrasolar planets and moons. The Institute‘s teaching program includes the Bachelor course ‚Geophysics and Meteorology‘, as well as the consecutive Master‘s program ‚Physics of the Earth and Atmosphere‘. YOUR TASKS The Institute of Geophysics and Meteorology at the University of Cologne is seeking a candidate for a PhD position (f/m/x) on studies of icy moons in the outer solar system. The project will focus on electromagnetic induction in conductive layers, such as subsurface saline oceans. Among other things, the study will use numerical and analytical tools to investigate induction responses in multilayered and three-dimensional internal structures. The aim is to provide diagnostics for a better understanding of the moons’ interiors such as physical properties of subsurface oceans with implications for their evolution and present dynamics. The studies will be relevant for future spacecraft measurements on these moons. YOUR PROFILE The requirements are a Master‘s degree in geophysics, physics, astronomy or related fields. Knowledge of numerical methods as well as programming skills are expected. WE OFFER a diverse working environment with equal opportunities support in balancing work and family life flexible working time models extensive advanced training opportunities occupational health management offers The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 01 September 2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). The contract is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please send your application with proof of the required qualifications (including a transcript of records) without a photo to: jsaur@uni-koeln.de or agrayver@uni-koeln.de. The reference number is Wiss2407-02. The application deadline is 15 August 2024. For further inquiries, please contact Professor Joachim Saur (jsaur@uni-koeln.de).

Postdoktorand / Postdoktorandin | Philosophisches Seminar | CONCEPT (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Philosophische FakultätPostdoktorand*in im Projekt „Normativität und Transformation in der Rechtsphilosophie Immanuel Kants“Philosophisches Seminar | CONCEPT Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die zu besetzende Postdoc Stelle (w/m/d) ist eingebunden in dem Projekt „Normativität und Transformation in der Rechtsphilosophie Immanuel Kants“ (PI Jun.-Prof. Dr. Sofie Møller), finanziert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Im Rahmen des Projekts sollen die kantischen Prinzipien des Rechts aus seiner Rechtslehre mit der dynamischen Entwicklung konfrontiert werden, die in seiner Geschichtsphilosophie präsentiert wird. Das Ziel besteht darin, zu einem Verständnis der Rechtstransformation von Staaten und Institutionen nach Kant zu gelangen. Das Projekt ist beheimatet im Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT) an der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN Der*die erfolgreiche Bewerber*in führt ein Forschungsprojekt in dem oben genannten Bereich durch und arbeitet eng mit den anderen Projektmitgliedern zusammen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tagungen, Vortragsreihen und Anträgen auf Forschungsförderung Vorbereitung und Teilnahme an internen Workshops/ Konferenzen/Lesekreisen Korrespondenz zur Anbahnung und/oder Fortführung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen im In- und Ausland   IHR PROFIL Sie haben bis spätestens 01.09.2024 eine abgeschlossene Promotion im Fachbereich Philosophie mit Schwerpunkt in der Geschichte der Philosophie oder Rechtsphilosophie von Vorteil sind Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation und Basiskompetenzen für die Nutzung von digitalen Medien   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnisse, 2 Arbeitsproben (veröffentlicht oder unveröffentlicht) und eine 3-seitige Skizze des zukünftigen Forschungsprojektes, bitte geben Sie 3 Gutachter*innen im Lebenslauf an) inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: sofie.moeller@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-13. Die Bewerbungsfrist endet am 13.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof.‘ Sofie Møller unter sofie.moeller@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d) an der Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Anwendungsentwickler*in (m/w/d)   Aufgabenschwerpunkte Du designst und programmierst webbasierte Tools und mobile Anwendungen innerhalb der IT-Infrastruktur der Universitäts- und Landesbibliothek Du unterstützt im Transformationsprozess Digitalisierung: Du berätst technisch bei der Neugestaltung von Prozessen und Produkten, auch mit Blick auf die Nutzung von KI Du identifizierst und realisierst Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen der Bibliothek. Dabei gibst Du Hilfestellung bei Lösungsansätzen zur Automatisierung und Digitalisierung Du bringst Dich aktiv in Koordination und Austausch mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der HHU ein   Ihr Profil Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen Programmierkenntnisse, vorzugsweise in PHP, Python oder JavaScript Erfahrung mit Schnittstellen zwischen IT-Systemen, bspw. ALMA, DBIS, MACH Bereitschaft zur bibliotheksfachlichen Weiterqualifikation Interesse, Dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten Teamfähigkeit, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, verantwortungsbewusste, analytische, methodische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationskompetenz; sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Unser Angebot Eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r bis zur Entgeltgruppe EG 14 TV-L Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante, vielseitige und durch Dein persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe Eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima   Unsere Ausschreibung spricht Dich sehr an, jedoch erfüllst Du nicht ganz die 100 %? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Über uns Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Die ULB transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt.  Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht gern der Abteilungsleiter für Bibliotheksspezifische Anwendungen & Systeminnovation, Jochen Riks (Tel.: 0211 81-15749, E-Mail: jochen.riks@ulb.hhu.de) zur Verfügung. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.  

Staatsarchivreferendarinnen/ Staatsarchivreferendare (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Detmold

Wollen Sie die Vergangenheit greifbar machen? Dann helfen Sie, das Gedächtnis des Landes NRW zu erhalten. Das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen stellt zum 01.05.2025 Staatsarchivreferendarinnen/ Staatsarchivreferendare (m/w/d) in den Vorbereitungsdienst (Archivreferendariat) für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt beim Land Nordrhein-Westfalen ein.     Wer sind wir? Das Landesarchiv NRW (LAV NRW) ist das „Gedächtnis“ des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen. Es übernimmt, verwahrt, ergänzt und erhält Unterlagen zur Ge-schichte des Landes und seiner Funktionsvorgänger, erschließt diese Bestände und macht sie einer breiten Öffentlichkeit zugänglich. Wir sind eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und bestehen aus mehreren Abteilungen an den Standorten Duisburg, Münster und Detmold sowie der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Das 2-jährige Archivreferendariat wird in der Abteilung Ostwestfalen-Lippe des LAV NRW am Standort Detmold durchgeführt.     Während des zweijährigen Archivreferendariats... …lernen Sie die vielseitigen und differenzierten Inhalte der Tätigkeiten eines Assessors/ einer Assessorin im Archivwesens kennen, …befassen Sie sich mit der Planung von Digitalisierungsprojekten, …beschäftigen Sie sich mit den Herausforderungen der elektronischen Archivierung, …werden Sie in die Bildung von Überlieferung verantwortungsvoll eingebunden, …gestalten Sie die Öffentlichkeitsarbeit im Archiv mit, und vieles mehr. Das Archivreferendariat wird im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet; das Beamtenrecht bildet also die rechtliche Grundlage für das Referendariat.     Dieses Archivreferendariat gliedert sich modular in - berufspraktische Studienzeiten am Ausbildungsarchiv in Detmold, an einem nichtstaatlichen Archiv und bei einer Verwaltungsbehörde während der ersten 8 Monate; - Fachstudien an der Hochschule für Archivwissenschaft in Marburg (12 Monate); - die Transferphase, ein 3-monatiges gemeinsames Projekt des Ausbildungsarchivs und der Archivschule, und - die Prüfungsphase (1 Monat). Ihre Arbeitszeit beträgt während des Archivreferendariats grundsätzlich 41 Wochenstunden. Den rechtlichen Rahmen für das Archivreferendariat bildet die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für den Archivdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im Land Nordrhein-Westfalen in ihrer jeweils geltenden Fassung. Während des gesamten Vorbereitungs-dienstes sind Sie Beamter/ Beamtin auf Widerruf und verdienen Anwärterbezüge von derzeit monatlich 1.583,28 EUR (brutto).     Nach dem erfolgreichen Abschluss des Referendariats... Mit Bestehen der archivarischen Staatsprüfung endet der Vorbereitungsdienst; die Absolventinnen und Absolventen sind berechtigt, die Bezeichnung „Assessor“ bzw. „Assessorin des Archivwesens“ zu führen. Sie haben alle Grundlagen für den anschließenden Berufseinstieg erworben. Assessoren bzw. Assessorinnen des Archivwesens entscheiden, was Geschichte wird. Zu ihren Aufgaben gehört es, zu bewerten, welche Unterlagen von Behörden, Firmen, Vereinen der Privatpersonen bleibenden Wert haben und dauerhaft aufzubewahren sind, über-nommene Unterlagen für die Nutzung zu erschließen, Nutzerinnen und Nutzer bei ihren historischen Forschungen zu beraten und zu unterstützen, konservierende und restaurierende Maßnahmen zu veranlassen und damit für eine dauerhafte Erhaltung der Dokumente zu sorgen, als Expertinnen und Experten für analoge und digitale Schriftgutverwaltung Behörden zu beraten und die Öffentlichkeitsarbeit durch Mitwirkung bei öffentlichen Veranstaltungen wie Ausstellungen, Führungen und Vorträgen zu gestalten. Assessoren bzw. Assessorinnen des Archivwesens mit leitender Funktion nehmen Aufgaben des Archivmanagements wahr und üben Personalverantwortung aus.     Was müssen Sie für den Vorbereitungsdienst mitbringen? - ein durch Hochschul- oder Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Geschichte, Rechtswissenschaft oder eines anderen geeigneten Fachgebietes oder - einen Abschluss eines akkreditierten Masterstudiengangs an einer Fachhochschule, der durch eine Prüfung den Zugang zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt eröffnet - den Nachweis der Befähigung zu selbstständiger geschichtswissenschaftlicher Forschung. Dieser Nachweis kann insbesondere durch Promotion aufgrund einer geschichtswissen-schaftlichen Dissertation erbracht werden, andernfalls durch andere geeignete wissenschaftliche Veröffentlichungen - ein mindestens 4-wöchiges Praktikum, welches in einem Archiv abgeleistet wurde, - angemessene Kenntnisse der lateinischen und französischen Sprache sowie von Historischen Grundwissenschaften und - gute, allgemeine Kenntnisse im Bereich Informationstechnik.   Zudem müssen Sie die allgemeinen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllen. In das Beamtenverhältnis darf nur berufen werden, wer 1. Deutsche oder Deutscher im Sinne des Artikels 116 Absatz 1 des Grundgesetzes ist oder die Staatsangehörigkeit a) eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union oder b) eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder c) eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzt, 2. die Gewähr dafür bietet, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten, und 3. die für die beabsichtigte Laufbahn vorgeschriebene Vorbildung (siehe die oben genannten Voraussetzungen) besitzt.   Was sollten Sie noch mitbringen? - eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise, lösungsorientiertes und konzeptionelles Denken sowie Dienstleistungsorientierung, - eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und - gute Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 22. September 2024 zukommen lassen. Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einem Lebenslauf mindestens die Kopie des Zeugnisses über den Nachweis der Allgemeinen Hochschulreife oder den Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstands, die Kopie des Prüfungszeugnisses über das abgeschlossene Studium sowie Kopie der Promotionsurkunde bzw. den Nachweis der ein-gereichten Dissertation wie auch Kopien von Zeugnissen über einschlägige praktische oder berufliche Tätigkeiten und eine Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen beinhalten. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Für Fragen zur Ausbildung stehen Ihnen Herr Dr. Johannes Burkardt (johannes.burkardt@lav.nrw.de, Tel.: 05231/766106) und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721103) zur Verfügung. Außerdem können Sie sich noch weiter über das Referendariat und den Beruf informieren. Wir haben alle Infos in einem Flyer zusammengefasst. Den Flyer finde Sie unter: Flyer Archivreferendariat Das Landesarchiv nutzt für seine Bewerbungsverfahren Interamt - das Stellenportal für den Arbeitsmarkt des öffentlichen Dienstes. Um sich online bewerben zu können, ist zunächst eine kurze Registrierung notwendig. Die Registrierung ist für Sie kostenlos. Die Angebots-ID auf Interamt lautet: 1169406 oder Link zum Stellenangebot. Bitte bewerben Sie sich möglichst online. Bewerbungen über das Bewerbungsmanagementsystem von Interamt werden in diesem gespeichert und verarbeitet. Für diesen Bereich bietet Interamt Hinweise zum Datenschutz Sollte es Ihnen nicht möglich sein, sich per Interamt zu bewerben, können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbungen@lav.nrw.de und sollte eine Bewerbung in Papierform notwendig werden, beachten Sie bitte, dass diese von uns nicht zurückgesandt werden. Versenden Sie zu Ihrer Sicherheit nur Kopien von Zeugnissen und Urkunden. Die Anschrift lautet: Landesarchiv Nordrhein-Westfalen, Dezernat Z2, Schifferstr. 30, 47059 Duisburg. Wie es nach der Ausschreibung weiter geht... Nach Ende der Ausschreibungsfrist und Sichtung aller eingegangenen Unterlagen entscheiden wir, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Die Rückmeldung erhalten Sie per E-Mail. Die Vorstellungsgespräche sind für den 22. und/oder 23.10.2024 vorgesehen.   Das Kleingedruckte Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Zugang zu den persönlichen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, haben ausschließlich dazu befugte Personen im LAV NRW. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutz LAV Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Systemadministratorin / Systemadministrator (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Beim Landesarchiv Nordrhein-Westfalen ist am Standort Duisburg im Rahmen einer Vertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.07.2025 folgende Funktion zu besetzen Systemadministratorin/Systemadministrator (m/w/d) (EG 11 EntgeltO TV-L)   Die Stellenbesetzung erfolgt in Teilzeit, mit einem Umfang von 10 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Landesarchiv NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW und besteht aus den regional zuständigen Abteilungen Rheinland (Duisburg), Westfalen (Münster) und Ostwestfalen-Lippe (Detmold), der Abteilung Zentrale Dienste und dem Fachbereich Grundsätze. Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat Z 3 - IT Zentrum - zu besetzen. Dieses ist der Abteilung Zentrale Dienste zugeordnet, deren Zuständigkeit erstreckt sich auch auf die Bereiche Personal und IT. Das IT-Zentrum betreibt an den Standorten des Landesarchives über 120 Windows- und Linux-Server sowie Storage-Systeme mit einer Kapazität von über 2 Petabyte. Den Beschäftigten, Nutzerinnen und Nutzern stehen rund 400 PC-Arbeitsplätze zur Verfügung. Der Dienstort ist Duisburg.   Welche Aufgaben erwarten Sie? Installation, Konfiguration und Pflege der IT-Infrastruktur Analyse und Behebung von Störungen (1st-Level und 2nd-Level-Support) Pflege der Benutzerberechtigungen im Active-Directory und Exchange Umfeld Support für die Beschäftigten Mithilfe bei der Umsetzung von IT-Projekten Testen neuer Software Softwareverteilung mit Microsoft Configuration Manager Erstellung und Pflege von Dokumentationen im IT-Umfeld   Welche formalen Voraussetzungen müssen Sie erfüllen? Abgeschlossenes Studium im IT- Bereich oder nahes fachbezogenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker / zur Fachinformatikerin (m/w/d) oder Kauffrau/Kaufmann für Digitalisierungs-management (m/w/d) oder gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungszertifikaten und mindestens einjähriger Berufserfahrung Führerschein Klasse B gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wünschen wir uns noch von Ihnen? Erfahrung mit den gängigen Betriebssystemen (insb. Windows) Erfahrung mit den aktuellen Office-Produkten Kenntnisse im Umgang mit Ticket- und Remote-Tools Grundlagenwissen über Netzwerkpflege Fähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zu selbständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten, Organisationsfähigkeit Eigeninitiative und Flexibilität hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung   Was können Sie von uns erwarten? Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, bei dem wir Sie durch sinnvolle Fortbildungsangebote unterstützen. Zudem erhalten Sie die im öffentlichen Dienst gebotenen (Sozial-)Leistungen wie Entgeltzahlung nach den tarifrechtlichen Regelungen sowie Arbeitsplatzsicherheit. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine optimale Gestaltung Ihrer persönlichen Work-Life-Balance ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir Sie durch diverse Möglichkeiten, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (inkl. höhenverstellbarer Schreibtische). Wir pflegen eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen begrüßen wir im LAV NRW daher besonders und werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigen. Das LAV NRW sieht sich auch in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen. Auch setzt sich das LAV NRW aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns deshalb ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.   Für Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Mario Gruchalski (mario.gruchalski@lav.nrw.de, Tel.: 0251/620653011 sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Alina Wichert (bewerbungen@lav.nrw.de, Tel.: 0203/98721103) zur Verfügung.   Ihre schriftliche Bewerbung sollte neben einer Darstellung des beruflichen Werdegangs Aussagen zu den Kenntnissen und Erfahrungen sowie vollständige entsprechende Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil enthalten. Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe bis zum 01.09.2024 per E-Mail an bewerbungen@lav.nrw.de oder per Post an das Landesarchiv Nordrhein-Westfalen Zentrale Dienste Schifferstr. 30 47059 Duisburg   Sollten Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, richten Sie sich bitte darauf ein, dass dieses voraussichtlich für den 17.09.2024 vorgesehen ist.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren: Für das LAV NRW hat der verantwortungsvolle Umgang mit ihren personenbezogenen Daten einen hohen Stellenwert. Durch Ihre Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten. Weitere Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Landesarchivs NRW Dienste erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Herr Rechtsanwalt   Dr. Nils Helmke Waldring 43 – 47 44789 Bochum

Aufzieherin / Aufzieher im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Schloß Holte-Stukenbrock

Externe Stellenausschreibung (1.14.2 MA 5) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d)mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRWfür das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Notfalllaptop) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit Diensthunden, die Zucht sowie den Ankauf von Diensthunden.   Ihre Aufgaben: Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen Angeleitete Konditionierung von Diensthunden Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage          (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe: Tierpfleger/in, Tiermedizinische/r Fachangestellte/r Lehrberuf mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit (Tierbezug) Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Zwingend erforderlich: Das private/familiäre Umfeld (Wohnsituation) muss der dauerhaften (Zwinger-)Haltung von mindestens zwei Diensthunden entsprechen.   Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien: mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer gem. IHK Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der Flexiblen Arbeitszeit (FLAZ) Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen, hier insbesondere die interenen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1) Serviceorientierung (z. B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF) PC-Anwendung Grundkenntnisse   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Beobachtungsgenauigkeit Körperbeherrschung Sorgfalt Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 5, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 16.08.2024 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de       oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 3. Quartal 2024 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Die endgültige Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der erfolgreichen Teilnahme am Lehrgang „DHW, Diensthundführerin und Diensthundführer, Vorbereitung“.   Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das LAFP NRW den Beschäftigten einen kompetenten und kostenfreien Beratungs- und Vermittlungsservice zur Kinderbetreuung sowie Beratungs- und Unterstützungsleistungen bei Fragen der Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen durch ein Familienserviceunternehmen an. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie von der Gleichstellungsbeauftragten (02592-68-8221).   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Stroop sowie Herr Bors, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer 02592/68-1420 bzw. 1401) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6217).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme (Standort Wuppertal)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:    Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme (Standort Köln)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Justiz,- Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte (m/w/d) für die Tätigkeit als Hauptprotokollführerin / als Hauptprotokollführer
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn

Sind Sie interessiert an einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenbereich? Ein sicherer Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Das Landgericht Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Justiz-, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte (m/w/d) für die Tätigkeit als Hauptprotokollführer.   Bewerber*innen, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen standen, können leider nicht berücksichtigt werden. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Bei guten Leistungen ist eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.   Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung ist bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TV-L vorgesehen. Die Probezeit beträgt sechs Wochen.   Das sind Ihre Aufgaben: Sie erstellen das Sitzungsprotokoll während der Strafverhandlung im Sitzungssaal Sie überarbeiten anschließend das Protokoll und legen es dem/der zuständigen Richter/in vor Sie erstellen den Sitzungsplan   Bitte beachten Sie, dass der Dienstbetrieb im Strafverfahren keinen besonderen zeitlichen Regelungen unterliegt. Daher kann es vorkommen, dass Ihre Anwesenheit auch über die Kernzeit hinaus erforderlich ist. Im Rahmen der Gleitzeit können Sie dies wieder ausgleichen.   Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung mit juristischer (Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r) Qualifikation sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise gute Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der Rechtspflege sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Textverarbeitung (MS-Word) ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue Verfahrensabläufe und IT-Programme einzuarbeiten sicheres und freundliches Auftreten   Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.   Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte übersenden Sie Ihre schriftliche Bewerbung auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 30.08.2024 mit folgenden Unterlagen: Anschreiben Lebenslauf beglaubigte Zeugniskopien gegebenenfalls Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakten   Unsere Adresse lautet:   An den Präsidenten des Landgerichts, Wilhelmstraße 21, 53111 Bonn   Oder per E-Mail: verwaltung@lg-bonn.nrw.de

Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt: Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100- jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Gruppe Gebäudetechnik und Dienste suchen wir zum 01. Januar 2025 am Standort Essen in unbefristeter Anstellung eine*n Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt: Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Sanitärtechnik Erstellung von Monateplänen, Überwachung der Montage durch Dritte, Inbetriebnahme, Abnahme und Optimierung von Anlagen Mitarbeit bei gebäudetechnischen Optimierungsprozessen unter Anleitung eines Fachteamkoordinators oder Projektleiters Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen gemäß VOB und UVgO, inklusive Kostenschätzung und Implementierung Verwaltung und Erweiterung von Anlagenbeständen und Benutzerdaten in verschiedenen CAFM- und Gebäudeautomationssoftware (Siemens DesigoCC, speedikon C, WiriTec) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Klima und Lüftungstechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung der AVA-Software Orca Kenntnisse der Arbeitsstättenrichtlinien, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften, VOB und UVgO Gute Kenntnisse im gebäudetechnischen Betrieb und Instandsetzung Gute Kenntnisse im Umang mit CAFM-Software und MS-Office Team- und Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1886. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Sachbearbeiter*in im Sachgebiet Zoll
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

UniversitätsverwaltungSachbearbeiter*in im Sachgebiet ZollAbteilung 64 | Einkauf Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Als Sachbearbeiter*in des Sachgebietes Zoll verantworten Sie alle Ein- und Ausfuhren der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN Warentarifierung und Erfassung von Im- und Exportvorgängen eigenverantwortliche Sicherstellung und Überwachung ordnungsgemäßer Einfuhr- und Ausfuhrabwicklung unter Beachtung aktueller Zoll- und Außenwirtschaftsgesetze Exportkontrolle, Dual-Use-Prüfung, Prüfen von länder- und personenbezogenen Embargos Bearbeitung sonstiger zollrelevanter Belege Monitoring/ Kontrolle von Zollvorgängen sowie notwendige Korrekturen Beantragung und Überwachung zollamtlicher Bewilligungen und Ausfuhrgenehmigungen Korrespondenz mit Bedarfsstellen, Spediteuren und betroffenen Behörden IHR PROFIL Ausbildung zur Kauffrau*mann für Spedition- und Logistikdienstleistung oder Ausbildung bei der Finanzverwaltung und/oder Berufserfahrung in kaufmännischer Tätigkeit, jeweils in Verbindung mit aktuellem Zollfachwissen (Import/Export) aktuelle Berufserfahrung min. 2 Jahre im Bereich Import / Export sicherer Umgang mit MS-Office (vorrangig Excel), ATLAS-basierte Zollabfertigung, sicherer Umgang mit dem Elektronischen Zolltarif (EZT) gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit Kenntnisse der relevanten Gesetze wie Unionszollkodex, Dual-Use-Verordnung von Vorteil: SAP-Anwenderkenntnisse, ELAN-K2, US Re-Exportkontrolle WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem engagierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2407-04. Die Bewerbungsfrist endet am 18.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: Frau Lena Dörken (+49 221 470-6847) oder Herrn Kai Klöpfel (+49 221 470-3804).

Landespfleger / Landespflegerin / Landschaftsarchitekt / Landschaftsarchitektin (m/w/d) im Bereich Bodenordnungsverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt / EG 11 TV-L / unbefristet (Dezernat 33)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die Bezirksregierung Köln sucht eine:n Landespfleger:in/Landschaftsarchitekt:in (m/w/d) im Bereich Bodenordnungsverfahren am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Entgeltgruppe 11 TV-L NRW)  in Dezernat 33 – Ländliche Entwicklung, Bodenordnung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobile Arbeit bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Dorferneuerung, Struktur- und Wegebauförderung und die Programme LEADER/Regionalbudget) sowie die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG). Darüber hinaus ist hier die Geschäftsstelle Gigabit.NRW eingerichtet, die sich um alle Fördermaßnahmen zur Breitbandförderung, zum Digitalpakt Schule und die digitale Modellregion Aachen kümmert.   Ihre Aufgaben: Unterstützung der Projektleiter:innen und Planungsteams bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG), unter anderem durch die Erarbeitung von Landschaftspflegerischen Begleitplänen und Ausführungsplanungen im Rahmen der Erarbeitung eines Planes gemäß § 41 Flurbereinigungsgesetz, Erarbeitung von Vorschlägen für die Umweltverträglichkeitsprüfung, die FFH-Verträglichkeits- sowie die Artenschutzprüfung, Mitwirkung bei der Abstimmung der Planungen mit anderen Behörden und Beteiligten, Kostenberechnungen und örtliche Bauüberwachung bei der Umsetzung von Maßnahmen der Landespflege, Vorbereitung von Ausschreibungen und Vergaben der Maßnahmen der Landespflege, Mitwirkung bei Aufgaben der ländlichen Entwicklung, z. B. im Rahmen des Technischen Prüfdienstes, Mitwirkung und Begleitung von Planungs- und Moderationsprozessen und bei Antragstellung von Fördermaßnahmen und deren Abwicklung.   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Abschluss Bachelor oder Diplom (FH, TH oder Uni) der Fachrichtungen Landespflege/ Landschaftsarchitektur, Kenntnisse im Bereich der Eingriffsregelung von Vorhaben und der Erstellung von Entwurfs- und Ausführungsplanungen landschaftsgestaltender Maßnahmen sowie im Vergabe- und Verwaltungsrecht, ein sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen. Erfahrungen bei der Planung, Vergabe und Ausführung von landespflegerischen Maßnahmen sind von Vorteil. Wünschenswert ist zudem ein vertieftes Fachwissen in der Anwendung von Geoinformationssystemen. Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Kundenorientierung und Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative, Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen.   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓Anschreiben ✓ Lebenslauf ✓ Qualifikationsnachweise ✓ Arbeitszeugnisse ✓ Ggf. Schwerbehindertenausweis    Bewerben Sie sich bis zum 29.08.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533558   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei: Herr Kopka, unter der Telefonnummer (0221) 147-2832 oder per Mail unter thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).  Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Einkäufer / Einkäuferin (m/w/d) Schwerpunkt: IT-Waren und Dienstleistungen
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf suchen wir für den Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n   Einkäufer*in (m/w/d) Schwerpunkt: IT-Waren und Dienstleistungen   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Beschaffung von Waren-, Dienst- inkl. EU-weiter und nationaler Ausschreibungsverfahren Angebotsauswertung, Vertrags- und Vergabeverhandlungen sowie Erstellung von Rahmenverträgen Durchführung von Reklamationen, Lieferantenbewertungen sowie Lieferantenqualifizierungsmaßnahmen Bearbeitung von Bedarfsmeldungen der Fachabteilung Ausarbeitung einer geeigneten Warengruppenstrategie innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches auf Basis relevanter KPIs Mitarbeit an Gruppen- und Abteilungszielen   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, weitreichende Erfahrung im technischen Bereich Zusatzqualifikation zur/zum geprüfte*n Fachkaufmann/-frau für Einkauf/ Logistik oder vergleichbare Kenntnisse durch Weiterbildung und Erfahrung oder Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker*in Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VgV, VOB, GWB, UVgO, AB-Gesetz) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP-R3, Modul MM, e-Vergabe, e-Procurement-Plattform sowie MS-Office Hohe IT-Affinität Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1892. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Sachbearbeitung (w/m/d) in der Stabsstelle Geschäftsstelle Forst/Direkte Förderung
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Stabsstelle „Geschäftsstelle Forst / Direkte Förderung“ koordiniert die Abläufe im Förderverfahren zwischen dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen, der EU-Zahlstelle beim Direktor der Landwirtschaftskammer NRW und den Regionalforstämtern, ist aber auch selbst bewilligende Stelle forst- und holzwirtschaftlicher Förderprogramme. Dienstort ist Münster. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenständige, eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung über Förderanträge und Erstellung von Zuwendungsbescheiden Eigenständige, eigenverantwortliche und Prüfung der Verwendungsnachweise nach durchgeführten Maßnahmen, Festsetzung des Auszahlungsbetrages und Auszahlung der Fördermittel Bei fehlenden Unterlagen Anschreiben der Antragsteller zur Erbringung der erforderlichen Dokumente Selbstständige Verwaltung, Überwachung und Kontrolle der für die Durchführung der Fördermaßnahmen notwendigen Haushaltsmittel Datenerfassung in ForstNRW-online Vorbereitung und Durchführung der Zweitkontrolle Mitwirkung bei Koordination der Vor-Ort-Kontrollen Selbstständiges Einleiten von Anhörungsverfahren bei Unklarheiten durch den Antragsteller Feststellung von Fehlern, Entscheidung und anschließende Durchführung des Rückforderungsverfahrens bzw. Ablehnungsbescheide Mitwirkung bei Anpassung Checklisten und Verfahren an geänderte rechtlichen Rahmenregelungen Zeichnungsbefugnis: Bewilligung, Auszahlung und Zweitkontrolle bis 500.000 EUR   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder einen Abschluss einer mit den vorgenannten Berufen vergleichbaren Ausbildung Ihre sämtlichen Arbeitszeugnisse sind mindestens die Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Weiterhin besitzen Sie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Forschungskoordination & -management
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung am Standort Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche befristet bis zum 30.06.2026 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Strategische Planung, Steuerung und Controlling von Forschungsprojekten im Bereich Data-Driven-Design Fachliche und administrative Führung des Projektteams Personalmanagement inklusive Mitarbeiterauswahl, -entwicklung und -motivation Einwerbung und Verwaltung von Drittmitteln bei öffentlichen und privaten Fördergebern Eigenständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung inhaltlicher Besprechungen und Workshops mit verschiedensten Stakeholdergruppen Transfer der Forschungsinhalte in die Lehre der angebundenen Studiengänge Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Studienrichtungen (Innen-)Architektur, Stadtplanung, (Geo-)Informatik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften Berufserfahrung, idealerweise mit Projektleitung Gute Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation und pointierten Beschreibung von Forschungsideen Fundierte Kenntnisse im Drittmittel- und Personalmanagement Idealerweise ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Eigenverantwortlichkeit bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten und der Weiterentwicklung des Forschungsschwerpunktes ist vorteilhaft Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 23.08.2024 (Kennzahl 010324) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. Axel Häusler (05231 769-6968) vorab gern zur Verfügung.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme (Standort Düren)
Land Nordrhein-Westfalen
Düren

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Koordinator / Koordinatorin (w/m/d) für die Qualifizierung internationaler Hebammen am Fachbereich Gesundheitswesen
Land Nordrhein-Westfalen
Krefeld

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Koordinator:in (w/m/d) für die Qualifizierung internationaler Hebammen Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet   Ihre Aufgaben: (Weiter)Entwicklung eines Curriculums für den Anpassungslehrgang und Gewinnung weiterer Praxispartner Entwicklung neuer sowie Implementierung bestehender administrativer Prozesse im Rahmen der Berufsqualifikation in die Hochschulstrukturen (u. a. Bewerber:innenmanagement) Prüfung und Konzeption geeigneter Fälle für Prüfungen in Theorie und Praxis (Simulation) Prüfungsvorsitz und aktive Mitwirkung an Prüfungen, Durchführung von Lehrveranstaltungen, Praxisbesuchen und Fachabschlussgesprächen Wissenschaftliche Evaluation der Ausgleichsmaßnahmen sowie Publikation der Ergebnisse   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Bezug zum Gesundheitswesen Berufszulassung als Hebamme oder Entbindungspfleger Erfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Lehre/Lehrplanung und der Planung/Abnahme von Prüfungen wünschenswert Organisatorische Fähigkeiten Gestaltungswille, ein hohes Maß an Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise   Die Stelle beinhaltet die Koordination der Anpassungsmaßnahmen für die Qualifizierung internationaler Hebammen verantwortet durch den Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft in Kooperation mit dem Simulationszentrum und Akademie für multidisziplinäre Notfalltrainings (SAM) mit Standort in Mönchengladbach (https://sam-mg.de/).   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Fr. Prof. Walker, E-Mail: annika.walker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6654 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 16.08.2024 unter der Kennziffer 10-0724-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Psychologie
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - PsychologieProfessur für Sozial- und Medienpsychologie | Dep. Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Forschungsschwerpunkte der Professur für Sozial- und Medienpsychologie liegen u. a. in den Bereichen mediengestütztes Lehren und Lernen, medienvermittelte Kommunikation, Medienwirkungsforschung, Gaming, Social Media und Mensch-Maschine-Interaktion. Weitere Informationen unter https://www.hf.uni-koeln.de/37651 IHRE AUFGABEN Mitwirkung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Medien- und Kommunikationspsychologie (z. B. Social Media, Gaming, Wissenschaftskommunikation, KI, E-Learning, Virtual Reality) Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 SWS) Unterstützung organisatorischer Aufgaben der Professur die eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) ist ausdrücklich erwünscht und wird entsprechend gefördert IHR PROFIL sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozial-, Medien-, oder Kommunikationspsychologie sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Methodik und Statistik sehr gute Englischkenntnisse sehr gute analytisch-kritische Fertigkeiten sehr gute (schrift-)sprachliche Fertigkeiten Bereitschaft zum Lernen, hohes Engagement und Interesse an innovativer Forschung und Lehre Promotionsstelle: sehr guter Abschluss eines Studiums der Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (z. B. Cognitive Science) WIR BIETEN IHNEN Gelegenheit zu spannender Forschung und eigener Qualifikation in einem internationalen Umfeld ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-21. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Dr. Kai Kaspar unter kkaspar@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) für die Sachbearbeitung von Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Unser Angebot Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote kostenlose Parkmöglichkeiten gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wie leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören im Wesentlichen: Initiierung, Begleitung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen sowie mieterbezogene Baumaßnahmen bei insgesamt 27 Liegenschaften der Behörde mit Schwerpunkt auf Haustechnik Koordination und Begleitung von Fachfirmen im Rahmen von Instandsetzungsmaßnahmen Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten Fertigen von Berichten und fachlichen Stellungnahmen Prüfung und Anweisung von Rechnungen mit Liegenschaftsbezug einschl. Betriebskostenabrechnung   Ihre Profil Wünschenswert Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung sicherer Umgang mit Standard-Büroanwendungen (Word, Outlook, Excel) bei abgeschlossener Ausbildung zum Immobilienkauffrau/-kaufmann: Spezialisierung auf den Schwerpunkt Gebäudetechnik Erforderlich Fahrerlaubnis Klasse B oder die Fahrerlaubnis zum begleiteten Fahren ab 17 Jahren für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe, erworben bis zum 01.07. des Einstellungsjahres. Bis zum 01.05. des Folgejahres muss die Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegen. zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder technische Ausbildung, z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Mechatroniker/in, Anlagenmechaniker/in oder vergleichbare Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verwaltung von Gebäudetechnik (z.B. Klima, Elektro, Heizung)   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 23.08.2024 über:  https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=238

Anlagenmechaniker / Anlagenmechanikerin für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement (24256)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, in der Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)    zu besetzen.  Stellenwert:        E 7 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Facharbeiterbrief: Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Gas- und Wasserinstallateur*in oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in mehrjährige Berufserfahrung in diesem Berufsfeld, auch in Großanlagen oder Industrie, Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Anlagen, Wartung und Instandhaltung, Kenntnisse in Software gestützter Dokumentation von Wartungen und Auftragsabwicklung Schweißkenntnisse Kenntnisse der Normen, gültigen Regeln der Technik, Unfallverhütungsvorschriften und Gefahrstoffe Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein mindestens Klasse B   Aufgaben und Anforderungen: Wartung, Reparatur, Instandsetzung, Erneuerungen und Umbau von Bestandsanlagen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kühlwasser, Druckluft, Gas, Wasser- und Abwasseranlagen, Abwasseraufbereitungsanlagen sowie Inspektion von Feuerlöschanlagen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung der Bereitschaftszeiten und Zeitgutschrift der geleisteten Stunden sowie Wochenend- und Feiertagszuschlägen) Die Aufgaben fallen an den verschiedenen Standorten der Bergischen Universität an.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Andreas Moritz (moritz@uni-wuppertal.de).    Kennziffer: 24256  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Berufsabschlusses/ Facharbeiterbrief, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent des Dezernates 5, Herr Andreas Moritz.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 12.08.2024

Wissenschaftliche*r Softwareentwickler*in im Bereich Geoinformatik
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Softwareentwickler*in im Bereich GeoinformatikGeographisches Institut Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Projekt Virtueller Campus (https://virtueller-campus.uni-koeln.de/) entwickeln wir AR- und VR- Anwendungen zur Unterstützung des universitären Lebens und zur Verbesserung der Lehre. Wir tun dies in enger Zusammenarbeit mit dem Projekt CampusGIS2, das den neuen Lageplan der Universität entwickelt. IHRE AUFGABEN Weiterentwicklung der reactJS Progressive Web App des Projekts Virtueller Campus Forschung und (Weiter-)Entwicklung im Bereich des Navigationssystems für den Campus der Universität zu Köln Mitarbeit an der Entwicklung der AR-App des Projekts (flutter, unity) Beteiligung am Aufbau der Geodatenbank Beteiligung an der Bearbeitung von Nutzendenfeedback Mitarbeit an der Entwicklung einer Methode zur Indoorlokalisierung von Mobilgeräten Beteiligung an der universitären Lehre Mitarbeit an Publikationen zum Projekt Bei Interesse können verstärkt Koordinierungsaufgaben übernommen werden Durchführung eines Promotionsvorhabens IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Geoinformatik, Informatik, Geographie oder ähnlichen Fächern mit Bezug zu den Aufgaben Kenntnisse in JavaScript und möglichst auch im Framework React GIS-Kenntnisse (möglichst QGIS) Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (SQL) Kenntnisse mit Cesium unter Unity sind von Vorteil Promotionsabsicht WIR BIETEN IHNEN vielseitige Betätigungsmöglichkeiten in einem interessanten Projekt ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (26,3 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.09.2026 befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung um 1 Jahr. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-16. Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Tim Reichenau (tim.reichenau@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Teamassistenz (m/w/d) (Verwaltungsbeschäftigte/r) EG 9a
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Das Promotionskolleg NRW (PK NRW) sucht zum 05.09.2024 zur Mutterschutzvertretung befristet bis zum 12.12.2023 mit Option der Verlängerung zur Elternzeitvertretung bis ca. Mitte November 2026, eine Teamassistenz (m/w/d) (Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter - EG 9a)   Das Promotionskolleg NRW für angewandte Forschung in Nordrhein-Westfalen (PK NRW) ist am 14.12.2020 durch die Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) in Nordrhein-Westfalen errichtet worden und ist eine neuartige Einrichtung der Hochschulen für angewandte Wissenschaften aus NRW. Als Promotionsnetzwerk bietet das PK NRW Absolvent*innen von HAW und Universitäten Qualifizierungsmöglichkeiten im Bereich anwendungsorientierter Forschung und führt eigenständige Promotionsverfahren durch. Promotionen finden im Rahmen strukturierter Programme statt. Wenn Sie mit dabei sein möchten neue Strukturen zu entwickeln und eine hervorragende Umgebung für Promovierende aufzubauen, bewerben Sie sich!   Ihre Aufgaben: Assistenz für die Geschäftsführung und den Vorstand (Erstellung von Präsentationen, Statistiken, Aufsetzen von Schreiben) Monitoring des Berichtswesens (Einhaltung von Fristen, Zusammenstellung von Informationen, Verfassen von Berichten nach Vorlage) Verwaltung der Mitgliederdaten des PK NRW und der Homepage Unterstützung bei der Veranstaltungsorganisation   Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Koordination Sichere Beherrschung aller zeitgemäßen Kommunikationstechniken Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen Grundkenntnisse der englischen Sprache Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Berufserfahrung in der Verwaltung an einer Hochschule sind von Vorteil   Unser Angebot: Eine befristete anspruchsvolle Vollzeitbeschäftigung; eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Anstellung erfolgt an der Hochschule Bochum. Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsmöglichkeiten Wir wünschen uns mehr Frauen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über geeignete Bewerberinnen. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen - die Hochschule Bochum ist als familienfreundliche Hochschule ausgezeichnet.   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bei Nachfragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführerin des Promotionskollegs NRW, Frau Dr. Carolin Schuchert (carolin.schuchert@pk-nrw.de, Tel. 0234/32-10178). Bewerbungen werden bis zum 25.08.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal unter www.hs-bochum.de/stellen entgegen genommen.