176 Stellenangebote als Lehrer (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Lehrerin / Lehrer (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid I. Funktionsbezeichnung Ab dem 01.02.2025 steht eine Vollzeitstelle für eine Lehrerin oder einen Lehrer in der Justizvollzugsanstalt Remscheid zur Verfügung. Eine Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - zu einem späteren Zeitpunkt möglich. II. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über 557 Haftplätze im geschlossenen Vollzug und 323 Haftplätze im offenen Vollzug (Zweiganstalt). Die Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalten richtet sich nach der Vollstreckungsart und nach der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist Anstalt für erwachsene männliche Strafgefangene mit Freiheitsstrafen bis zu 30 Monate (Deutsche), über 48 Monate (ausländische Inhaftierte) sowie Einweisungsgefangene. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über eine Therapievorbereitungsabteilung für suchtkranke Gefangene und eine sozialtherapeutische Abteilung für Gewalt- und Sexualstraftäter mit einer zeitigen Freiheitsstrafe, mit lebenslänglicher Freiheitsstrafe und/oder mit vorbehaltener Sicherungsverwahrung.   III. Stellenbeschreibung Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Unterrichtung des Fachs "Deutsch". Eine Fächerkombination sprachlicher und gesellschaftswissenschaftlicher Ausrichtung wird ausdrücklich bevorzugt. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich "Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache." Erteilt werden wöchentlich max. 24 Stunden Unterricht, auch fachfremd, vorwiegend im Fach Deutsch. Das Aufgabenfeld ergibt sich aus Ziffer 2.5 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400- IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017). Im Übrigen obliegt dem Pädagogischen Dienst die Planung schulischer Vollzeitmaßnahmen u.a. im Rahmen des Konzeptes zur "Förderung der Integration der ausländischen Inhaftierten und zur Verbesserung der Sicherheit im Justizvollzug NRW" mit Kursen zur "sprachlichen Erstversorgung" für ausländische Inhaftierte ohne jegliche Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Sprachförderkurse), Kursen zur Sicherung und Vertiefung erster Sprachkurserfahrungen ( A1/ A2 Niveau nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)), Integrationskursen (bis B1 Niveau)   Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsfeld des Pädagogischen Dienstes insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Konzeptionelle und evaluative Bildungsarbeit (auch als Freizeitmaßnahme) Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben Entwicklung von Unterrichtskonzepten Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen (VHS, Inlingua) Arbeitsorientierung an einer ganzheitlich ausgerichteten Pädagogik in Bezug auf Unterrichtsgestaltung und außerunterrichtliche Tätigkeiten Teilnahme an Vollzugsplankonferenzen und Mitwirkung an vollzuglichen Entscheidungen Fertigung von Stellungnahmen     IV. Anforderungsprofil Fachkompetenz 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I oder II) - in dem Fach Deutsch und einem gesellschaftswissenschaftlichen Fach   Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenzen Fundiertes Fachwissen Selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten externen Trägern weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert   Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.12.2024 an  poststelle@jva-remscheid.nrw.de   oder postalisch an: Den Leiter der Justizvollzugsanstalt RemscheidMasurenstr.2842899 Remscheid     Der Bewerbung sind beizufügen: ein Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszuges aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,   ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten  Kopien Zeugnisse (Abschluss Studium etc.) Eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt, und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist. Für etwaige Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Pädagogischen Dienstes, Herr Pütz, gerne zur Verfügung.

Lehrerin / Lehrer (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid I. Funktionsbezeichnung Ab dem 01.02.2025 steht eine Vollzeitstelle für eine Lehrerin oder einen Lehrer in der Justizvollzugsanstalt Remscheid zur Verfügung. Eine Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist - bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen - zu einem späteren Zeitpunkt möglich. II. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über 557 Haftplätze im geschlossenen Vollzug und 323 Haftplätze im offenen Vollzug (Zweiganstalt). Die Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalten richtet sich nach der Vollstreckungsart und nach der sachlichen und örtlichen Zuständigkeit. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist Anstalt für erwachsene männliche Strafgefangene mit Freiheitsstrafen bis zu 30 Monate (Deutsche), über 48 Monate (ausländische Inhaftierte) sowie Einweisungsgefangene. Die Justizvollzugsanstalt Remscheid verfügt über eine Therapievorbereitungsabteilung für suchtkranke Gefangene und eine sozialtherapeutische Abteilung für Gewalt- und Sexualstraftäter mit einer zeitigen Freiheitsstrafe, mit lebenslänglicher Freiheitsstrafe und/oder mit vorbehaltener Sicherungsverwahrung.   III. Stellenbeschreibung Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Unterrichtung des Fachs "Deutsch". Eine Fächerkombination sprachlicher und gesellschaftswissenschaftlicher Ausrichtung wird ausdrücklich bevorzugt. Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Bereich "Deutsch als Fremd- bzw. Zweitsprache." Erteilt werden wöchentlich max. 24 Stunden Unterricht, auch fachfremd, vorwiegend im Fach Deutsch. Das Aufgabenfeld ergibt sich aus Ziffer 2.5 der Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400- IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017). Im Übrigen obliegt dem Pädagogischen Dienst die Planung schulischer Vollzeitmaßnahmen u.a. im Rahmen des Konzeptes zur "Förderung der Integration der ausländischen Inhaftierten und zur Verbesserung der Sicherheit im Justizvollzug NRW" mit Kursen zur "sprachlichen Erstversorgung" für ausländische Inhaftierte ohne jegliche Sprachkenntnisse der deutschen Sprache (Sprachförderkurse), Kursen zur Sicherung und Vertiefung erster Sprachkurserfahrungen ( A1/ A2 Niveau nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER)), Integrationskursen (bis B1 Niveau)   Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsfeld des Pädagogischen Dienstes insbesondere folgende Aufgabenbereiche: Konzeptionelle und evaluative Bildungsarbeit (auch als Freizeitmaßnahme) Übernahme von schulorganisatorischen Aufgaben Entwicklung von Unterrichtskonzepten Zusammenarbeit mit anderen Bildungseinrichtungen (VHS, Inlingua) Arbeitsorientierung an einer ganzheitlich ausgerichteten Pädagogik in Bezug auf Unterrichtsgestaltung und außerunterrichtliche Tätigkeiten Teilnahme an Vollzugsplankonferenzen und Mitwirkung an vollzuglichen Entscheidungen Fertigung von Stellungnahmen     IV. Anforderungsprofil Fachkompetenz 1. und 2. Staatsexamen für die Lehrbefähigung an öffentlichen Schulen (Sekundarstufe I oder II) - in dem Fach Deutsch und einem gesellschaftswissenschaftlichen Fach   Persönliche Anforderungen/ soziale Kompetenzen Fundiertes Fachwissen Selbstbewusste Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Flexibilität und Zuverlässigkeit Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten externen Trägern weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert   Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 08.12.2024 an  poststelle@jva-remscheid.nrw.de   oder postalisch an: Den Leiter der Justizvollzugsanstalt RemscheidMasurenstr.2842899 Remscheid     Der Bewerbung sind beizufügen: ein Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszuges aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch,   ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten  Kopien Zeugnisse (Abschluss Studium etc.) Eine Erklärung ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt, und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist. Für etwaige Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Pädagogischen Dienstes, Herr Pütz, gerne zur Verfügung.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Packservice+" in unserer Betriebsstätte "An der Hammer Brücke" zum 01.01.2025 oder später eine(n)   SOZIALPÄDAGOGEN, SOZIALARBEITER, REHABILITATIONSPÄDAGOGEN (m/w/d)   Die Stelle ist in Teilzeit und unbefristet ausgeschrieben.

Im Auftrag des Familiengerichts übernimmt der Vormundschaftsverein der AWO Dortmund die gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen im Rahmen von Vormundschaften und Pflegschaften nach dem neuen Vormunschaftsrecht im Innen- und Außendienst. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (m/w/d)

Für dauerhafte Einsätze (mit geplanter Übernahme) in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Erzieher (m/w/d) bzw. Sie als Erzieher mit vergleichbarer Qualifikation in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.

1. Stellenbeschreibung 1.1. Name der Stelle/Funktionsbeschreibung Diplom-Sozialarbeiterin/Diplomsozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge, BA Soziale Arbeit 1.2. Besoldung/Amtsbezeichnung A 9 LBesO A NRW oder Beschäftigte/Beschäftigter der Entgeltgruppe S 15 TV-L Besonderheit: Zu besetzen sind mehrere befristete Teilzeitstellen (Summe 1,0). 1.3. Beschreibung der Anstalt Die Sozialtherapeutische Anstalt NRW (Neubau) wurde am 1. September 2020 bezogen und ist eine eigenständige Haftanstalt des geschlossenen Vollzuges mit maximal 79 Haftplätzen und etwas über 100 Mitarbeiter. Die Einrichtung hat den Auftrag, Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Der Behandlungsauftrag erstreckt sich auf Gefangene, die wegen einer Straftat gegen die sexuelle Selbstbestimmung zu einer Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren verurteilt worden sind und bei denen eine sozialtherapeutische Behandlung zur Eingliederung angezeigt und erfolgversprechend ist. Außerdem sollen andere Gefangene behandelt werden, wenn besondere therapeutische Mittel und soziale Hilfen zur Verringerung erheblicher Gefahren, die von den Gefangenen für die Allgemeinheit ausgehen, angezeigt und erfolgversprechend sind. Neben Gefangenen mit zeitigen Freiheitsstrafen werden in der Sozialtherapie Bochum zu einem bestimmten Anteil auch Gefangene mit Anschlusssicherungsverwahrung, Sicherungsverwahrte und Gefangene mit lebenslangen Freiheitsstrafen behandelt. Die Anstalt verfügt über eine auf die spezifische Klientel zugeschnittene Behandlungskonzeption. Diese versteht sich als dynamisches Instrument, welches unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Auswertung eigener Arbeitsergebnisse stetig fortgeschrieben wird. 1.4. Ziele der Stelle Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber arbeitet auf der Grundlage des Konzeptes und des Geschäftsverteilungsplanes der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/er ist für deren inhaltliche Umsetzung mitverantwortlich. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber setzt sich abteilungsübergreifend für die Anwendung der Erkenntnisse und Methoden der Sozialarbeit und Sozialpädagogik in der Sozialtherapeutischen Anstalt ein. Die Tätigkeit ist in erster Linie darauf gerichtet, die Insassen mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ohne erneute Straftaten zu leben. In diesem Sinne arbeitet die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber mit allen an der sozialtherapeutischen Behandlung beteiligten Berufsgruppen eng zusammen. Sie/er berät den Anstaltsleiter in allen fachlichen Angelegenheiten des Sozialdienstes und bereitet insofern Entscheidungen über behandlerische und vollzugliche Prozesse maßgeblich mit vor. Sie/er arbeitet zudem nach Bedarf mit weiteren außervollzuglichen Einrichtungen, Behörden, Kontaktpersonen von Gefangenen und Verwahrten etc. eng zusammen, soweit es der Auftrag und die Ziele der Sozialtherapeutischen Anstalt erfordern. Sie/er fördert die Entwicklung und Verbreitung sozialarbeiterrischer und sozialpädagogischer Methodenkompetenz im Kontext sozialtherapeutischer Behandlung. 1.6. Aufgaben und Tätigkeiten Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Mitglied eines interdisziplinären Behandlungsteams einer Abteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt. Sie/Er trägt Mitverantwortung für die sach- und fachgerechte Ausgestaltung des Behandlungsrahmens und der Behandlungsprozesse auf dieser Abteilung. Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter sowie die Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015, Az. 2400 - IV. 54) und dem spezifischen Behandlungskonzept der Sozialtherapeutischen Anstalt. Er umfasst insbesondere: Leitung einer Wohngruppe mit 10 Insassen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Gestaltung der Wohngruppenarbeit und des Wohngruppenalltages mit den Methoden der Sozialen Arbeit Diagnostik, Behandlungsplanung und Koordination der Umsetzung mit den Methoden der Sozialen Arbeit Mitwirkung bei der Dokumentation von Behandlungsprozessen auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Sozialarbeiterrische Beratung und Betreuung von Gefangenen und Sicherungsverwahrten (bei Indikation auch mit deren Partner und Angehörigen) einer Wohngruppe auf einer Behandlungsabteilung der Sozialtherapeutischen Anstalt Case- und Übergangsmanagement für die Insassen einer Wohngruppe Verantwortung für den Informationstransfer an nachbetreuende Institutionen und Einrichtungen, Einberufung von Fallkonferenzen gemäß KURS.NRW Nachsorge gemäß § 90 StVollzG NRW bei Bedarf Teilnahme und Mitwirkung an allen relevanten Gremien und Konferenzen der Anstalt entsprechend Konzeption und Geschäftsverteilungsplan Mitwirken bei der Leitung von spezifischen Behandlungsgruppen/Rückfallprophylaxegruppen Teilnahme an Supervisionen Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozialdienst   2. Anforderungsprofil 2.1. Sach- und Fachkompetenz: Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Gute Fachkenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet der Diagnostik  und rückfallpräventiven Behandlung von Sexual- und Gewaltstraftätern Nach Möglichkeit fortgeschrittene oder abgeschlossene Qualifikation in einer für die Stelle relevanten therapeutischen Zusatzausbildung (z.B. Familientherapie) oder Bereitschaft diese Ausbildung nach der Einarbeitungszeit zu beginnen Kenntnisse über klinische Störungsmodelle und internationale Klassifikationssysteme psychischer Störungen sowie möglichst Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich deren Anwendung im stationären oder ambulanten Kontext Kenntnisse im Fachgebiet Kriminologie Kompetenz und Erfahrung in der Entwicklung, der Überwachung und der Dokumentation von Behandlungsverläufen Kompetenz und Erfahrung hinsichtlich der Arbeit in einem stationären therapeutischen Arbeitsumfeld mit verhaltens- und beziehungsgestörten Insassen Erfahrungen im Umgang mit PC-gestützten Arbeitsplätzen Gute Kenntnisse der Vollzugs- und Verwaltungsvorschriften in Bezug auf die Arbeit des Sozialdienstes sowie der Sozialtherapeutischen Anstalt Gute Fähigkeiten zum Ausdruck in Wort und Schrift 2.2. Persönliche und soziale Kompetenz: Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der Sozialtherapeutischen Anstalt Bereitschaft zur Arbeit mit schwierigen Sexual- und Gewaltstraftätern Identifikation mit und Klarheit in den sich aus dem Aufgabenbereich ergebenden unterschiedlichen Rollen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamgeist Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit Konzept-, ziel- und ergebnisorientierter Handlungsstil Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen Flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen und insbesondere im professionell behandlerrischen Kontakt Reflexions- und Entwicklungsbereitschaft Fähigkeit zu gezieltem Zeitmanagement Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in für die Aufgabe relevanten Bereichen   Die Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte ausschließlich per Mail an Den Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt Krümmede 3b 44791 Bochum E-Mail Adresse: Verwaltung@sotha.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen (als Pdf Dateien): Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Bewerbungsfoto Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis/Approbationsurkunde Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Stv. Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt, Herr Böse 0234-950404 901 oder den Leiter des Sozialdienstes, Herr Dannöhl, 0234-950404-931 oder der Vertreterin d. Leiters des Sozialdienstes: Frau Lohaus 0234-950404 938 oder per E-Mail an verwaltung@sotha.nrw.de.   Bochum, 28.01.2025 Der Leiter der Sozialtherapeutischen Anstalt In Vertretung Böse      Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Sozialtherapeutische Anstalt NRW Krümmede 3b 44792 Bochum Tel.: 0234/950404-0                   E-Mail: poststelle@sotha.nrw.de https://www.sotha.nrw Die für die Sozialtherapeutische Anstalt NRW zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit (LDI). Sie erreichen die LDI wie folgt: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen Postfach 20 04 44 40102 Düsseldorf Tel.: 0211/38424-0 Fax: 0211/38424-10          E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Weitere Informationen über die Verwendung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sozialtherapeutische Anstalt NRW

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6457   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Department Chemie und Biologie / Abteilung Human- und Neurobiologie, suchen wir eine Lehrkraft für besondere Aufgaben  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden  Entgeltgruppe 13 TV-L befristet für die Dauer von 3 Jahren Ihre Aufgaben: Sie unterstützen eigenständig die Lehre in den fachwissenschaftlichen Disziplinen der Biologie, insbesondere in der Humanbiologie und Neurobiologie in den Lehramtsstudiengängen für Haupt-, Real-, Gesamtschulen und Gymnasien sowie Grundschulen (Sachunterricht) und wirken in den Nachbardisziplinen mit. Darüber hinaus wirken Sie an den Bachelor- und Master-Studiengängen „Biomedical Technology“ mit. Ihre Lehrverpflichtung umfasst 12 Semesterwochenstunden. Sie konzipieren Prüfungen und nehmen diese ab. Sie beraten die Studierenden, u.a. bei Abschlussarbeiten. Ihr Profil: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und eine Promotion in der Biologie oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Fach breite fachbiologische Kenntnisse und fundiertes Wissen in der Molekularbiologie, Neurobiologie sowie in der Humanbiologie einschlägige Lehrerfahrungen in Form von Vorlesungen, Seminaren, Praktika oder Exkursionen und sowie fachdidaktische Kompetenzen Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Gewissenhaftigkeit Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2025 . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Sybille Krauß 0271 740 2273 sybille.krauss@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

A. Stellenbeschreibung I. Funktionsbezeichnung Diplom Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Diplom Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts bei der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede II. Stelle/Vergütung Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle als Integrationsbeauftragte/r im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede. Eine Besetzung der Stelle kann sofort erfolgen. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, in der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW oder alternativ im Beschäftigtenverhältnis (Tarifbeschäftigte/r Entgeltgruppe S15 TV-L).  III. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätze für erwachsene Frauen. Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten: Frauen - geschlossener Vollzug - Freiheitsstrafe, Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft Ersatzfreiheitsstrafe. Männer - geschlossener Vollzug - Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre, Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens, Freiheitsstrafe von mehr als 48 Monaten an Ausländern, Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft, Zivilhaft. IV. Aufgaben Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015 – i.d.F. vom 06.07.2017), den Richtlinien für Integrationsbeauftragte in den Justizvollzugsanstalten und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede. Aufgaben und Tätigkeiten im Bereich Integration Der Bereich Integration besteht aus einem multiprofessionellen Team, das sich zusammensetzt aus Bediensteten des Sozialen Dienstes, des allgemeinen Vollzugsdienstes und des Pädagogischen Dienstes. Sie koordinieren die Integrationsarbeit innerhalb der Justizvollzugsanstalt und tragen zur konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung der Angebote bei. Sie pflegen Netzwerke im lokalen und regionalen Bereich. Sie leiten internen Dienstbesprechungen und Arbeitsgruppen. Zur Verbesserung der Übergänge aus der Haft heraus, arbeiten Sie eng mit dem strukturierten Übergangsmanagement zusammen. Sie sensibilisieren für die Belange ausländischer Inhaftierter. Sie organisieren Aus- und Fortbildungsveranstaltungen. Sie führen Einzel- und Gruppenmaßnahmen – teilweise auch in den Abendstunden und/oder an Wochenenden – durch. Die Übernahme von Aufgaben im allgemeinen Sozialdienst im Rahmen von Vertretungen sind vorgesehen.   B. Anforderungsprofil I. Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere: Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik Erfahrungen in der Arbeit mit Geflüchteten und Migranten Kenntnisse im Ausländer – und Asylrecht Kenntnisse in Moderation von Besprechungen und Arbeitsgruppen Erfahrungen durch Tätigkeiten oder andere Engagements in Justizvollzugsanstalten sind wünschenswert. II. Persönliche Anforderungen Selbstständiges Arbeiten Teamfähigkeit (insbesondere in interdisziplinären Teams) Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis Gutes Organisationsvermögen Repräsentationsfähigkeit Belastbarkeit Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungen Bereitschaft zur Reflexion und Supervision   C. Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Barzantny (Personalabteilung) 0521/4896-594 jennifer.barzantny@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de Frau Eickmeyer (Leitung Sozialdienst) 0521/4896-244 katrin.eickmeyer@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.02.2025 an: Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede Abteilung Personal & Service Umlostraße 100 33649 Bielefeld oder an folgende E-Mail Adresse: poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde ggfls. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis - alternativ die unter Punkt 1. „Fachkompetenz“ erwähnten Nachweise Arbeitszeugnis über bisherige Beschäftigungen Erklärung über Schulden Erklärung über Straftaten Erklärung Akteneinsicht   Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de.

A. Stellenbeschreibung I. Funktionsbezeichnung Diplom Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Diplom Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts bei der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede II. Stelle/Vergütung Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede. Eine Besetzung der Stelle kann sofort erfolgen. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW oder alternativ im Beschäftigtenverhältnis (Tarifbeschäftigte/r Entgeltgruppe S15 TV-L).  III. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätze für erwachsene Frauen. Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten: Frauen - geschlossener Vollzug - Freiheitsstrafe, Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft Ersatzfreiheitsstrafe. Männer - geschlossener Vollzug - Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre, Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens, Freiheitsstrafe von mehr als 48 Monaten an Ausländern, Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft, Zivilhaft. IV. Aufgaben Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015 – i.d.F. vom 06.07.2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede. Die Schwerpunkte des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede liegen in: Der Durchführung einer fachspezifischen Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten Der Durchführung von behandlungsorientierten Einzel- und Gruppenmaßnahmen (auch in den Abendstunden) Der Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements Der engen Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben: Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung von Vollzugsplänen Mitwirkung bei der Prüfung von Verlegungen in den offenen Vollzug oder anderen vollzugsöffnenden Maßnahmen Mitwirkung bei Stellungnahmen zur Aussetzung des Strafrestes zur Bewährung Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugsanstalt Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere bei konzeptionellen Fragen der Behandlung und Betreuung von Inhaftierten Durchführung von Einzel- und Gruppenmaßnahmen – teilweise auch in den Abendstunden und/oder an Wochenenden –   B. Anforderungsprofil I. Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung Fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere: in der Planung, Umsetzung und Durchführung von Schwerpunktarbeit bzw. Projekten der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik in den Feldern Psychosoziale Diagnostik, Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Krisenintervention Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug Erfahrungen durch Tätigkeiten oder andere Engagements in Justizvollzugsanstalten sind wünschenswert. II. Persönliche Anforderungen Gute Leistungsmotivation Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und der Einsatzbereiche Identifikation mit dem eigenen Berufsbild Teamfähigkeit (insbesondere in interdisziplinären Teams) Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit Interkulturelles Verständnis Fortbildungsbereitschaft Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen   C. Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Walter (Personalabteilung) 0521/4896-295 monika.walter@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de Frau Eickmeyer (Leitung Sozialdienst) 0521/4896-244 katrin.eickmeyer@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.02.2025 an: Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede Abteilung Personal & Service Umlostraße 100 33649 Bielefeld oder an folgende E-Mail Adresse: poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde ggfls. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis - alternativ die unter Punkt 1. „Fachkompetenz“ erwähnten Nachweise Arbeitszeugnis über bisherige Beschäftigungen Erklärung über Schulden Erklärung über Straftaten Erklärung Akteneinsicht   Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de.

Universität Siegen Bereich: Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung (ZLB)  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6467       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.     Wir suchen: Im Zentrum für Lehrerbildung (ZLB), Ressort Entwicklung - Monitoring - Berichtswesen, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet 31. Dezember 2029 Ihre Aufgaben: Organisation, Administration und Koordination des Projekts „connect4future“ im Rahmen der DAAD-Förderlinie Lehramt.International 2.0 Aufbau und Pflege eines internationalen Hochschulnetzwerks zur gemeinsamen Bearbeitung von Querschnittsthemen der Lehrkräftebildung sowie inneruniversitäre Vernetzung Konzeption und Durchführung von Einzelmaßnahmen zur Internationalisierung der Lehrkräftebildung, darunter Angebote im Bereich der Internationalisierung@home Information und Beratung von Studierenden und ProjektpartnerInnen Konzeptionelle Zusammenarbeit mit allen Ressorts des ZLB und der Lernwerkstatt LehrerInnenbildung sowie den am Projekt beteiligten Lehramtsfächern Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) Kenntnisse internationaler Hochschulstrukturen im Bereich der Lehrkräftebildung Englischkenntnisse auf dem Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens Vertiefte Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil Hohe teamorientierte Arbeitsweise, Motivation, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Bereitschaft zu Vorortbesuchen der Partnerhochschulen im Ausland und Begleitung von Exkursionen Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit den beteiligten Lehramtsfächern Unser Angebot: Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. Februar 2025. Ihre Ansprechperson: Anna Lehr 0271 740-4534 lehr@zlb.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Stellenausschreibung (Vollzeit und/oder Teilzeit)   Bei der Justizvollzugsanstalt Willich I ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für   eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.) oder  eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.) zu besetzen.   Allgemeine Informationen zum Berufsbild sind unter https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst zu finden.   Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz ein spannendes Tätigkeitsfeld Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 der S-Tabelle der Entgeltordnung (Sozial- und Erziehungsdienst) zum TV-L.   Aufgaben/Tätigkeiten Die Tätigkeiten der zu besetzenden Stelle richten sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 – IV. 54) – in der Fassung vom 06. Juli 2017 – und den Vorgaben des StVollzG NRW und des UVollzG NRW. Sie umfassen: fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen Methodische Einzelfallhilfe und soziale Gruppenarbeit Krisenintervention Mitwirkung bei der Haftvermeidung und Haftverkürzung Vor- und Nachbereitung und ggf. Begleitung von vollzugsöffnenden Maßnahmen Beratung und Hilfe bei der Vorbereitung der Entlassung Dokumentation der Tätigkeiten Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung anstaltsinterner Förderkonzepte Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen Mitwirkung bei der Behandlungsuntersuchung sowie bei der Aufstellung und Umsetzung der Vollzugsplanung Erstellung eigener Fachbeiträge zur Vollzugsplanung und fachlicher Stellungnahmen zur Frage der Eignung für vollzugsöffnende Maßnahmen und Unterbringung im offenen Vollzug Mitwirkung bei Berichtsentwürfen an Gerichte, Staatsanwaltschaften und kommunale Ausländerbehörden   Anforderungsprofil I. Sach- und Fachkompetenz staatlich anerkannte/r Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts (B. A.) Soziale Arbeit gute Anwender-Kenntnisse mit dem Betriebssystem Microsoft-Windows und Microsoft Office (MS Word und MS Outlook) II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialen Arbeit Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz Verlässlichkeit, Verbindlichkeit Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit in interdisziplinär besetzten Teams interkulturelles Verständnis Fortbildungsbereitschaft Identifikation mit den für das Land Nordrhein-Westfalen und für die Anstalt bestimmten Zielen eines modernen Behandlungsvollzugs Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten   Bewerbungsunterlagen Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Schulabgangszeugnis Abschlusszeugnis der Fachhochschule Urkunde der staatlichen Anerkennung Arbeitszeugnisse über bisherige relevante Beschäftigungen   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich I Gartenstr. 1 47877 Willich oder online: Ausbildungsleitung@jva-willich1.nrw.de

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum 01.05.2025 bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Gesellschaft und Ökonomie am Campus Kleve als   Lehrkraft für besondere Aufgaben Nachhaltiger Tourismus Kennziffer 02/F3/25   EG 13 TV-L | befristet bis zum 29.02.2028 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Aktive Mitarbeit bei der Um- und Neugestaltung des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus (zukünftig Sustainable Tourism) Konzeption und Durchführung von Workshops zu Fachmodulen des Studiengangs Nachhaltiger Tourismus Mentoring von Studierenden im Rahmen der o. g. Workshops Vorbereitung und Nachbearbeitung von Lehrmaterialien unter Anwendung moderner und innovativer Lehr- und Lernmethoden Coaching und Begleitung der Studierenden zur Erreichung des Studienabschlusses Betreuung von Bachelorarbeiten und Projekten Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungsleistungen Konzeption von und Mitarbeit bei interkulturellen Trainings im Studiengang   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Tourismusmanagement mit signifikanten BWL-Anteilen Mehrjährige Lehrerfahrung im Hochschulkontext, im Idealfall in B.A.-Studiengängen im Bereich Tourismusmanagement Eine vierjährige, der Vorbildung entsprechenden hauptberufliche Tätigkeit nach dem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium Einschlägige Beratung- und Trainingserfahrung wünschenswert Eine selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement sowie ausgeprägte Kooperationsbereitschaft Teamfähigkeit sowie die Freude an der Wissensvermittlung an junge Erwachsene Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gender- und Diversity-Kompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen   WIR BIETEN: Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten   Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 09.02.2025.   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654). www.hochschule-rhein-waal.de

Wir suchen! Einen Pflegepädagogen /eine Pflegepädagogin (m/w/d) als Dezernent/in (LG 2.2) für das Sachgebiet “Gesundheitsfachberufe“ im Dezernat 24 EG 14 TV-L bis A14 LBesG NRW Vollzeit oder Teilzeit Unbefristet   ÜBER UNS Das Land Nordrhein Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut. Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter www.brd.nrw.de   IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN Entwicklung und Erstellung von Standards in der Bearbeitung der Ausbildungsangelegenheiten in den Gesundheitsfachberufen Umsetzung der entsprechenden Reformgesetze Teilnahme an den Abschlussprüfungen Entwicklung und Überwachung von Standards in der Bearbeitung der Angelegenheiten der staatlichen Anerkennung von Schulen im Gesundheitswesen, insbesondere hinsichtlich des eingesetzten pädagogischen Personals Entwicklung und Überwachung der Verfahrensgrundsätze zum Entzug von Berufserlaubnissen Personal und Arbeitsorganisationsmanagement im Aufgabenbereich   IHR PROFIL Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- oder Masterstudium in der Pflege oder Gesundheitspädagogik Mehrjährige Berufserfahrung als hauptamtliche Lehrkraft an einer staatlich anerkannten Schule des Gesundheitswesens Abgeschlossene Ausbildung in einem staatlich anerkannten Gesundheitsfachberuf Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Sprachkompetenz mindestens C1)   WIR BIETEN einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie Weiterbildungsangebot Betriebliches Gesundheitsmanagement festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesG NRW moderne, ergonomische Büroausstattung   DAS IST UNS WICHTIG Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   NEUGIERIG GEWORDEN? Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail (im pdf Format) bis zum 09.02.2025 unter Angabe des Betreffs “Dez.24_Pflegepädagoge“ an die E Mail Adresse: bewerbungen@brd.nrw.de   MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Frau Grunert Harden, Tel . 0211/475 2400, zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Gallé, Tel. 0211/475 2234   WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV L. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen. Bei bestehenden Beamtenverhältnissen (LG 2, 2. Einstiegsamt) ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW grundsätzlich möglich. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A 15 LBesG. Datenschutz Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.

Humanwissenschaftliche FakultätLehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Bereich Differentielle Psychologie und Psycholog. DiagnostikDepartment Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Am Lehrstuhl für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik wird in einem interdisziplinären und internationalen Team Forschung zu interindividuellen Unterschieden in der Handlungskontrolle und der neurowissenschaftlichen Methodenentwicklung betrieben.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Seminaren im Bereich der Psychologischen Diagnostik (Erstellung von psychologischen Gutachten) praktische Anleitung von Masterstudierenden im Studiengang Psychologie bei der Erstellung eines psychologischen Gutachtens in Projektseminaren Durchführung von Seminaren im Bereich der Differentiellen Psychologie im Bachelorstudiengang Durchführung von Seminaren im Bereich Elektrophysiologie im Masterstudiengang Die maximalen Lehrverpflichtungen der Stelle entsprechen 12 SWS pro Semester. Betreuung von Abschlussarbeiten im Forschungsbereich der Abteilung Beteiligung an der akademische Selbstverwaltung   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Psychologie) Promotion in der Psychologie hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen Erfahrung in der Betreuung von psychologisch-diagnostischen Gutachten Erfahrung in der Lehre im Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik Erfahrung in der Anleitung von EEG-Messungen und Auswertungen   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zu Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2501-05. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Univ.-Prof.‘ Jutta Stahl (jutta.stahl@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Stellenausschreibung (Vollzeit und/oder Teilzeit)   Bei der Justizvollzugsanstalt Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für   eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.) oder eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen (mit staatl. Anerkennung / Dipl. oder B.A.)   für den Einsatzbereich „Haus der intensivpädagogischen Betreuung“ zu besetzen.   Allgemeine Informationen zum Berufsbild sind unter https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/mitarbeiter-im-sozialdienst zu finden.   Wir bieten einen vielseitigen Arbeitsplatz ein spannendes Tätigkeitsfeld Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeiten arbeiten in interdisziplinären Teams   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 der S-Tabelle der Entgeltordnung (Sozial- und Erziehungsdienst) zum TV-L.   Beschreibung der Behörde Die JVA Heinsberg ist eine Anstalt des Jugendvollzuges (Straf- und Untersuchungshaft) in der bis zu 562 jugendliche und heranwachsende Untersuchungs- und Strafgefangene untergebracht sind. Nähere Informationen über die Behörde finden Sie auf unserer Internet-Präsentation unter www.jva-heinsberg.nrw.de.   Stellenbeschreibung Die Kernaufgabe des Sozialdienstes liegt in der psychosozialen Diagnostik und Beratung, der Alltagsbegleitung, der Freizeitgestaltung, der Gruppenarbeit, der Entlassungsvorbereitung und des Übergangsmanagements. Sozialarbeiterische und sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebensplanung der Inhaftierten in psychischer, sozialer oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.    Die Tätigkeit richtet sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18. Dezember 2015 – 2400 – IV. 54) in der Fassung vom 6. Juli 2017   Im vorgesehenen Einsatzbereich „Haus der intensivpädagogischen Betreuung (HipB)“ betreut ein interdisziplinäres Team bis zu 16 Bewohner (perspektivisch 24), denen grundlegende Kompetenzen u. a. in der Lebens- und Haushaltsführung, in der Alltagsstrukturierung, in der Selbstfürsorge und/oder im Sozial- und Leistungsverhalten fehlen. Diese Wohngruppe mit acht Bewohnern war im Zeitraum Dezember 2020 bis Dezember 2023 ein vom Ministerium der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen initiiertes Modelprojekt das bei der JVA Heinsberg erfolgreich umgesetzt werden konnte und nun dauerhaft etabliert ist. Seit Juli 2023 gibt es zusätzlich „HipB-Start“ in der weitere bis zu acht Bewohner auf die HipB-Wohngruppe oder andere Behandlungsabteilungen vorbereitet werden. Nun ist kurzfristig die Erweiterung des Projektes auf „HipB-Open“ im Offenen Haus geplant.   Der Arbeitsplatz beinhaltet die intensivpädagogische Begleitung und Betreuung der Jugendstrafgefangenen. Durch die engmaschige Betreuung sollen Entwicklungsverzögerungen aufgearbeitet werden. Die Rückfallgefährdung soll durch eine umfassende Entlassungsvorbereitung, die im Einzelfall auch eine Betreuung nach der Entlassung vorsieht, reduziert werden.   Aufgaben/Tätigkeiten   Zu den Aufgaben gehören Psychosoziale Diagnostik Vollzugs- und Behandlungsplanung Lebenspraktische Hilfen und Tagesstrukturierung Alltagsgestaltung Psychosoziale Prognose, u.a. Fertigung prognostischer Stellungnahmen zur Eignung für Vollzugslockerungen Fertigung von prognostischer Berichten im Rahmen der Strafaussetzung zur Bewährung, Anordnung von Führungsaufsicht und zur Frage der Einleitung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen Fertigung von Sozialberichten Kooperation mit öffentlich-rechtlichen und freien Trägern, insbesondere der Jugendgerichtshilfe, dem ambulanten Sozialen Dienst der Justiz, den allgemeinen Sozialen Diensten und der ambulanten und stationären Sucht- und Wohnungslosenhilfe Übergangsmanagement / Vernetzung psychosozialer Hilfeangebote Sucht-, Schuldner- und Migrations- und sozialrechtliche Beratung Erziehungs- und Angehörigenberatung Soziale Einzelhilfe Soziales Gruppenarbeit Freizeitgestaltung Teilnahme an Vollzugs- und Fachkonferenzen Dokumentation    Anforderungsprofil   1. Fachliche Anforderungen   Ausbildung abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik an einer Fach- oder Gesamthochschule oder Universität mit Abschluss Bakkalaureus/Bachelorgrad B. A. bzw.  (Diplom-Soziarbeiter/in oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge) staatliche Anerkennung   Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse in den Feldern Abhängigkeitserkrankungen und Suchtberatung Psychosoziale Diagnostik Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, insbesondere Sozialer Gruppenarbeit Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Differenzierte Kenntnisse in der Anwendung pädagogischer Methoden in der Einzelförderung und Gruppenarbeit Supervisionserfahrung Möglichst Erfahrung im Umgang mit problematischen und sozial auffälligen Jugendlichen/jungen Erwachsenen vorzugsweise im Jugendstrafvollzug    2. Persönliche Anforderungen   Allgemein Die für eine Einstellung in den öffentlichen Dienst üblichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein.   Anforderungen bezogen auf die eigene Person Humanistisches Menschenbild Hohe soziale Kompetenz Breite Lebenserfahrung, hohe lebenspraktische Kompetenz Engagierter und flexibler Arbeitsstil, Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Psychische Belastbarkeit Fähigkeit zur kreativen Problemlösung Handwerkliche Fähigkeiten (wünschenswert) Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten (die Bereitschaft, am Nachmittag und während der frühen Abendstunden sowie am Wochenende und an Feiertagen wechselnd tätig zu sein, wird vorausgesetzt) Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion, Fortbildungsbereitschaft Aufgeschlossenheit und Mitarbeitsbereitschaft gegenüber Neuerungen, auch im Bereich Informationstechnik   Anforderungen bezogen auf andere Personen Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Teamfähigkeit Empathiefähigkeit interkulturelles Verständnis Konfliktfähigkeit Verlässlichkeit Organisationsfähigkeit Klares, authentisches Auftreten situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land NRW sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität sowie ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15. Januar 2025 auf dem Postweg an den Leiter der JVA Heinsberg, Wichernstraße 5, 52525 Heinsberg   Bewerbungen können auch per E-Mail an poststelle@jva-heinsberg.nrw.de eingereicht werden.   Der Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf Schulentlassungszeugnis Nachweis über den Studienabschluss sowie Zeugnis Urkunde über die staatliche Anerkennung Arbeitszeugnisse bisheriger Beschäftigungsverhältnisse Der Umwelt zuliebe verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen und ähnliches.

Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen Allgemeine BWL Technik des betrieblichen Rechnungswesens Betriebliche Steuern Bilanz- und Erfolgsrechnung Kosten- und Leistungsrechnung Investition und Finanzierung Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Jelena Kuß Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre Telefon: 0208 882 54-375 Prof. Dr. Nicola Stolle Allgemeine BWL insbesondere Accounting Telefon: 0208 882 54-335 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere  

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportdidaktik und Schulsport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Die Stelle ist zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027. Dieser Zeitraum wird als angemessen für die Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung angesehen.   Ihre Aufgaben Übernahme von Lehrveranstaltungen der Zusatzqualifikation Sportförderunterricht sowie im Lehramts-studium, schwerpunktmäßig in den Bereichen Psychomotorik, Bewegungsdiagnostik und Bewegungsförderung sowie individuelle Förderung Konzeptionelle Weiterentwicklung der Basis- und Zusatzqualifikation Sportförderunterricht sowie inklusiver Lehrinhalte Mitarbeit in der konzeptionellen Weiterentwicklung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und am Aufbau eines Netzwerkes aus inklusiven Schulen für die Durchführung der Lehrübungsgruppen Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen, administrative Aufgaben im Bereich der Basis- und Zusatzqualifikation Sportförderunterricht Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Lehramt Fach Sport oder in Studiengängen mit Schwerpunkten in der Inklusion, Psychomotorik oder Motologie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bewegungsdiagnostik, individuellen Förderung und/oder schulischer Inklusion   Erwünscht sind Zusatzqualifikation Sportförderunterricht und/oder eine Weiterbildung in Psychomotorik Erfahrungen als Lehrkraft in universitärer Lehre und/oder im schulischen Sportunterricht Teamfähigkeit und Organisationstalent   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 6,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2455-LfbA-Sportdidaktik bis zum 08.01.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Frau Univ.-Prof. Reuker unter Tel. 0221 4982-4460. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.  

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Packservice" an der Betriebsstätte "An der Hammer Brücke" zum 01.04.2025 eine(n)   FACHKRAFT ZUR ARBEITS- UND BERUFSFÖRDERUNG, ARBEITSPÄDAGOGEN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER (m/w/d)   Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet ausgeschrieben.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Industriebuchbinderei" an der Betriebsstätte "Am Henselsgraben" zum 01.01.2025 eine(n)   FACHKRAFT ZUR ARBEITS- UND BERUFSFÖRDERUNG, ARBEITSPÄDAGOGEN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER (m/w/d)   Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet ausgeschrieben.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe von Menschen mit Unterstützungsbedarf am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Beeinträchtigung ab.   Herzlich Willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen!   Die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung.   Wir suchen für den Bereich "Packservice+" an der Betriebsstätte "An der Hammer Brücke" zum 01.01.2025 eine(n)   FACHKRAFT ZUR ARBEITS- UND BERUFSFÖRDERUNG, ARBEITSPÄDAGOGEN oder HEILERZIEHUNGSPFLEGER (m/w/d)   Die Stelle ist in Vollzeit und befristet als Krankheitsvertretung ausgeschrieben.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Fachschule für Agrarwirtschaft Herford bei den Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld in Herford baldmöglichst eine/n   Fachlehrer/in (m/w/d) für das Fach Kommunikationin Teilzeit mit 8 Unterrichtswochenstunden     Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie werden mit der Erteilung von Unterricht in dem allgemeinbildenden Fach Kommunikation in der zweijährigen Fachschule für Landwirtschaft beauftragt. Die Unterrichtswochenstunden sollen auf zwei Wochentage verteilt werden.   Was Sie mitbringen: Universitätsexamen oder Master of Education in Deutsch/Kommunikation oder anderer, dem Aufgabenschwerpunkt entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II (2. Staatsexamen für das Lehramt) erwünscht Freude an pädagogischer Arbeit mit jungen Erwachsenen, persönliches Engagement, Teamfähigkeit sowie strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise werden erwartet Praxiserfahrungen sind von Vorteil   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Gute ÖPNV-Anbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um eine unbefristete Stelle In Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 - 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Herford   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Thomas Rieger, Telefon: 05221 5977-53, E-Mail: thomas.rieger@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: jessica.luetke.foeller@lwk.nrw.de     Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 07.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2800) ein.  Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2800&company=LandwirtschP.  

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.  In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist.   Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Campus Bielefeld zum 01.03.2025, drei Jahre Teilzeit (50%) bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt zum 01.03.2025 eine Position als   Lehrkraft für besondere Aufgaben für Wirtschaftsenglisch (m/w/d) Die Teilzeitstelle (50%) ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsenglisch Entwicklung von Unterrichtsmaterialien Erstellen, Durchführung und Korrektur von Prüfungen sowie damit verbundene Verwaltungsaufgaben Beratung der Studierenden in dem eingesetzten Lehrgebiet Pflege und Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule   IHR PROFIL Einschlägiger Hochschulabschluss in dem Fachgebiet, in dem die Dienstaufgaben ausgeübt werden sollen Allgemeine Lehrerfahrung in der Vermittlung der englischen Sprache mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Inhalte und (inter-)kulturelle Kompetenzen einzubinden Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Prüfungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und die Fähigkeit, Englisch auf dem Sprachniveau C1 zu lehren Gute Kenntnisse der deutschen Sprache   WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in Lehrveranstaltungen Zusätzliche Lehrerfahrung in Wirtschaftsfrazösisch oder Wirtschaftsspanisch   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei Publikationen Vergütung je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Hochschulsport Arbeiten in einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05409) bis zum 06.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner eika.auschner@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden.   Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.   hsbi.de

Campus Bielefeld Zum 01.03.2025, drei Jahre Teilzeit (50%) bis E13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Wirtschaft besetzt zum 01.03.2025 eine Position als   Lehrkraft für besondere Aufgaben für Wirtschaftsfranzösisch (m/w/d)   Die Teilzeitstelle (50%) ist befristet für die Dauer von drei Jahren. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Wirtschaftsfranzösisch Entwicklung von Unterrichtsmaterialien Erstellen, Durchführung und Korrektur von Prüfungen sowie damit verbundene Verwaltungsaufgaben Beratung der Studierenden in dem eingesetzten Lehrgebiet Pflege und Erhalt von internationalen Partnerschaften und Projekten Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule   IHR PROFIL Einschlägiger Hochschulabschluss in dem Fachgebiet, in dem die Dienstaufgaben ausgeübt werden sollen Allgemeine Lehrerfahrung in der Vermittlung der englischen Sprache mit der Fähigkeit, wirtschaftliche Inhalte und (inter-)kulturelle Kompetenzen einzubinden Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Prüfungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Französisch und die Fähigkeit Französisch auf dem Sprachniveau B2 zu lehren Gute Kenntnisse der deutschen Sprache   WIR WÜNSCHEN UNS Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes Erfahrung mit dem Einsatz neuer Technologien in Lehrveranstaltungen   UNSER ANGEBOT Unterstützungsangebote bei Publikationen Vergütung je nach Vorliegen der übertragenen Aufgaben und persönlichen Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Betriebliche Zusatzversorgung Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung Gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. Teilnahme am Hochschulsport Arbeiten in einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität.   INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 05410) bis zum 06.01.2025 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal.   Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Eika Auschner eika.auschner@hsbi.de Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de zu wenden.   Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. An der Folkwang Universität der Künste ist im Fachbereich 2 zum 01.04.2025 eine Stelle als   Lehrkraft für besondere Aufgaben | Musiktheorie und Gehörbildung (bis EG 13 TV-L) in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.   Ihr Aufgabengebiet Der Aufgabenbereich liegt in Musiktheorie/Tonsatz hauptsächlich in den ersten Studienjahren der Studiengänge der Instrumental- und Gesangsausbildung. In Gehörbildung und Höranalyse umfasst er Lehrveranstaltungen in allen Semestern sämtlicher musikbezogener Studiengänge.   Ihr Profil Erwartet werden ein Hochschulexamen im Hauptfach Musiktheorie (Diplom, Master oder vergleichbar), eine mindestens zweijährige Lehrerfahrung in den Fächern Tonsatz und Gehörbildung (möglichst an Hochschulen oder vergleichbaren Einrichtungen), ein ausgewiesenes künstlerisches Profil, Kenntnisse im Bereich digitaler Medien.   Mit der Bewerbung ist ein prägnantes und aussagekräftiges Exposé einzureichen, in dem ein Unterrichtskonzept für das 1.-4. Semester Gehörbildung im Bachelorstudiengang Instrumentalausbildung oder Gesang/Musiktheater dargelegt wird. In dem Exposé soll auch auf den Einsatz digitaler Medien in den Lehrveranstaltungen eingegangen werden. Da eine engagierte und kreative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet wird, ist in dem Exposé darzustellen, wie ein interdisziplinäres Unterrichtskonzept an der Folkwang Universität der Künste verwirklicht werden kann. Insgesamt soll das Exposé den Gesamtumfang von 4 Seiten nicht überschreiten. Die Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste sowie an der Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule ist obligatorisch.   Vergütung Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.   Allgemeine Hinweise zum Besetzungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.   Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.   Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Besetzungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.   Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 10.01.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal unter dem Link: https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich im Februar 2025 statt.

An der Kunstakademie Düsseldorf ist zum 01.04.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die zentrale künstlerische Einrichtung Bühnenbild   unbefristet und vorerst in Teilzeit (50 %, 19,915 Std.) zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L. Es ist geplant, die Stelle ab dem Wintersemester 2026/2027 in eine Vollzeitstelle (39,83 Std.) umzuwandeln. Die Kunstakademie Düsseldorf ist als eine der bedeutendsten Kunsthochschulen ein Anziehungspunkt für die besten Künstler*innen weltweit. Neben den bildenden Künsten forschen und lehren Professor*innen in den kunstbezogenen Wissenschaften. Diesbezüglich ist die Kunstakademie mit dem Promotionsrecht ausgestattet. Neben mehr als 600 Studierenden sind hier bis zu 45 Professor*innen und rund 100 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Gesucht wird eine künstlerische Persönlichkeit, die umfassende Kenntnisse auf den Gebieten Bühnenbild und digitale Medien besitzt und mit großem Engagement und viel Einfühlungsvermögen die Studierenden bei der Realisierung ihrer künstlerischen Projekte berät und betreut. Die zentrale Einrichtung Bühnenbild ist räumlich und inhaltlich mit der künstlerischen Klasse für Bühnenbild verknüpft. Das Lehrangebot für die Studierenden der Bühnenbildklasse wird in Kooperation mit der Professur für Bühnenbild entwickelt. Dabei liegt der Fokus auf einer Zukunftsvision für die zentrale Einrichtung Bühnenbild, die die Integration audiovisueller Medien in der Lehre neugestaltet. Neben der Übung fundamentaler Fertigkeiten wie manuellem Zeichnen, Figuren- und Modellbau sollen Studierende die Gelegenheit bekommen, mit digitalen Methoden zu experimentieren und sie als eigenständige Elemente im performativen Geschehen einzusetzen. Den Lehrkräften für besondere Aufgaben obliegt in den zentralen Einrichtungen der Akademie überwiegend die Vermittlung künstlerisch-praktischer sowie künstlerisch-technischer Fertigkeiten und Kenntnisse. Praktische Erfahrung auf dem Gebiet von Bühnenbild und der Anwendung von theaterbezogenen digitalen Methoden sowie deren Vermittlung sind Voraussetzung. Ihre Aufgaben: Leitungsfunktion in der zentralen Einrichtung Bühnenbild Gestaltung und Entwicklung der zentralen künstlerischen Einrichtung Vermittlung von Grundtechniken des Bühnenbildentwurfs und interdisziplinärer Projekte Gestaltung und Durchführung von Kursen wie Digitale Bildbearbeitung, Video im Theater, Videoschnitt, Lichttechnik Technische Unterweisungen an Maschinen und Geräten Koordination der Lehrbeauftragten Ausübung und Anwendung der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) und des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG, §§ 1-13) Unser Anforderungsprofil: Ein abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium, sowie pädagogische Eignung Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen Praktische Erfahrungen im Entwurfsprozess eines Bühnenbilds Praktische Erfahrungen mit Verwendung von Video im Theater Praktische Erfahrungen mit Videoschnitt sowie Kenntnis der entsprechenden Computerprogramme Praktische Erfahrungen mit Digitaler Bildbearbeitung und Digitaldruckeinrichtung Kenntnis von CAD-Programmen und im 3D-Druck Erfahrung in der Vermittlung von praktischen Kenntnissen (Kursgestaltung, Workshops) Kenntnisse über Werkstattplanung und Organisation Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Freuen Sie sich auf eine eigenverantwortliche, vielseitige Aufgabe in einem attraktiven, abwechslungsreichen Umfeld zwischen Verwaltung, Wissenschaft und Kunst. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel. Die Kunstakademie Düsseldorf setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.01.2025, ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 21.01.2025 in Präsenz statt. Das Bewerbungsanschreiben adressieren Sie gerne an Die Rektorin der Kunstakademie Düsseldorf Eiskellerstr. 1 40213 Düsseldorf Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgaben- und Anforderungsprofil stehen Ihnen Ruth Groß (Tel.: 0211-1396-264) sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Christian Wolff oder Julia Kulissa aus der Personalabteilung (Tel: 0211-1396-251 oder -252) gerne zur Verfügung.

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportökonomie und Sportmanagement in der Abteilung Sportbetriebswirtschaftslehre zum 15.03.2025 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (50%) zu besetzen. Die Stelle ist zur Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) zu besetzen. Sie ist befristet bis zum 14.03.2027. Dieser Zeitraum wird als angemessen für die Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung angesehen. Im Rahmen der Stelle können eigene Forschungsvorhaben verfolgt werden, die aktiv unterstützt und intensiv betreut werden. Mittel für forschungsbezogene Aufwendungen (z.B. internationale Konferenzbesuche) können bereitgestellt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, leistungsabhängig ein eigenes Forschungsbudget zu erhalten. Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt.   Ihre Aufgaben Lehre im Bachelor- und Masterstudium Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen Mitarbeit bei Forschungs- und Drittmittelprojekten Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master), bevorzugt in BWL oder der Schnittstelle Wirtschaftswissenschaft und Sport (z.B. Sportökonomie, Sportmanagement) Lehr- und Methodenkompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung   Erwünscht sind Universitäre Lehrerfahrungen Erfahrungen in der Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, inklusive empirischer Studien (z.B. im Rahmen der Masterarbeit) Erfahrungen in der Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen, bevorzugt im Bereich Sportmarketing/ Sportkonsumentenverhalten Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation Bereitschaft, ein eigenes Promotionsprojekt (weiter-) zu bearbeiten   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 6,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2450-LfbA-SportBWL bis zum 13.12.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Univ.-Prof. Dr. Uhrich unter Tel. 0221 4982-6120. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck unter Tel. 0221 4982-3890 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Fachgruppe Informatik der Fakultät für Informatik, Mathematik und Naturwissenschaften der RWTH Aachen ist ein in Wissenschaft und Lehre exzellenter Fachbereich der RWTH Aachen mit mehr als 40 Professuren, und mehr als 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.  In Forschung und Lehre vertritt der Lehrstuhl “Datenbanken und Informationssysteme” Themen wie Wissensgraphen und Datenmanagement, aber auch Gebiete wie Datenräume und das Zusammenspiel mit der künstlichen Intelligenz - insbesondere Sprachmodellen. Das Lehrangebot umfasst Grundvorlesungen in Datenbanken und Datenmanagement, als auch weiterführende Themen wie Semantic Web, Wissensgraphen, Datenmanagement und Anwendungen von Sprachmodellen. Viele Lehrveranstaltungen verwenden Jupyter Notebooks - diese werden in einigen Vorlesungen werden auch als Präsentationsmaterial verwendet.. Weitere Lehrveranstaltungen wird vom Fraunhofer Institut für Angewandte Informationstechnik (FIT) angeboten, das über mehrere gemeinsame Mitarbeitende und insbesondere über die Person des Lehrstuhlinhabers und Institutsleiters Prof. Dr. Stefan Decker angebunden ist.   Ihr Profil Abgeschlossene Promotion im Bereich der Knowledge Graphs, Semantic Web, Data Science, Datenbanken, Datenmanagement oder Informationssysteme Lehrerfahrung im Bereich der Praktischen Informatik, insbesondere im Bereich Datenmanagement, Data Science und KI Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten Interesse an und Fähigkeiten in forschungsorientierter Lehre Programmierfähigkeiten, insbesondere für Lehre Veröffentlichungen in sichtbaren Konferenzen und/oder Zeitschriften Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie sind bereit, am Angebot “Lehren an der RWTH” von Excellent Academic Teaching am Centre für Lehr- und Lehrservices (CLS) teilzunehmen Erfahrung im Themenbereich Datenmanagement, Semantic Web, Wissensgraphen, Data Science und deren Anwendungen sind erwünscht Ihre Aufgaben Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Datenbanken, Wissensgraphen, Künstliche Intelligenz und deren Anwendungen mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS. Dies umfasst insbesondere: Die Betreuung der Grundvorlesung “Datenbanken und Informationssysteme” Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Datenmanagement, Informationssysteme, Wissensgraphen, Data Science, Künstlicher Intelligenz und deren Anwendungen Entwicklung und Anwendung von neuen Lehrformen im Zusammenspiel mit Jupyter Notebooks Betreuung von Abschlussarbeiten Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Die Stadt Essen sucht für das Team im Jugendnotruf fortlaufend Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagogen*innen Entgeltgruppe S 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet

Die Stadt Essen sucht für den Allgemeinen Sozialen Dienst fortlaufend Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagogen*innen unbefristet