2 Jobs als Naturwissenschaftler (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-091).   Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 52, Teildezernat 52.1 (Serologie/DNA-Analysen/Zentrallabor) zunächst befristet bis zum 29.07.2026 zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 9b TV-L.   In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind.   Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersu- chungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des EUROPEAN NETWORK OF FORENSIC SCIENCE INSTITUTES (ENFSI).   Das Dezernat 52 führt serologische und DNA-Untersuchungen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.   Was Sie erwartet Arbeit in einem Labor mit hohem Probendurchsatz unter Einsatz von Automatisierungstechniken und LIMS Mitarbeit bei der Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems des KTI Extraktion und Aufreinigung von DNA aus Vergleichsproben sowie Blut- und Sekretspuren sowie anderen Körperzellen Anwendung der RealTime-Quantifizierung Anwendung des PCR-Verfahrens Forensische STR-DNA-Analyse mit Hilfe moderner Kapillarsequencer Einsatz datenbankbasierter Probenverwaltungen Suche, Sicherung und Analyse von Blut-, Sekret- und Gewebespuren unter Anwendung serologischer, immunologischer und molekularbiologischer Methoden – insbesondere der STR-DNA-Analyse sowie deren Dokumentation Untersuchungen zur Bestimmung der Spurenart unter Verwendung von mikroskopischen, chemischen, serologischen und immunologi-schen Verfahren   Schwerpunkt der Tätigkeit wird die teilautomatisierte Probenbearbeitung mittels Pipettierroboter sein.   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Ausbildung zur Biologisch-technischen Assistentin/ zum Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d)   Was wir uns wünschen Einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der Abläufe in einem Hochdurchsatzlabor Erfahrungen auf dem Gebiet der Molekularbiologie (Isolation von und Umgang mit DNA, PCR-Technik, ggf. Fragmentlängenanalyse) Kenntnisse auf dem Gebiet der Histologie, Zytologie und Serologie sowie Erfahrungen mit Sequencern   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche Kompetenzen Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Flexibilität im Handeln Fähigkeit zum selbständigen, ergebnisorientierten Arbeiten Aufgabenbezogene Kompetenzen Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Analytische Fähigkeit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.   Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „BTA“ und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-091 vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als PDF-Datei und möglichst in einer Datei bis zum 08.11.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate von Fortbildung/Lehrgängen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.   Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner/innen Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Frau Dr. Kuntze Tel. +49 211 939-5200 (Leiterin Dezernat 52) Herr Dr. Berschick Tel. +49 211 939 5220 (Leiter Teildezernat 52.2) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 9397238 (SBin Personalangelegenheiten)   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (m/w/d) für die Asservatenverwaltung (Kennziffer: 2024-Tarif-070) Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 8 TV-L. Die Stelle ist im Dezernat 52 „Serologie/DNA-Analaysen“ zu besetzen. In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten. Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach den Normen DIN EN ISO/IEC 17020, DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Es vertritt das LKA NRW als Mitglied des Europäischen Netzwerks Kriminalwissenschaftlicher und -technischer Institute ENFSI (European Network of Forensic Science Institutes) und ist auf nationaler wie internationaler Ebene in weitere Gremien eingebunden. Die Abteilung 5 gliedert sich in eine Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamte und Polizeivollzugsbeamtinnen, sowie Labormitarbeiter und Labormitarbeiterinnen tätig sind. Das Dezernat 52 führt DNA-Untersuchungen zu Tatspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch (Spuren-/Asservatenbearbeitung, Abgleiche von Identifizierungsmustern mit Vergleichsmaterial). Zudem werden die Speichelproben von Personen bearbeitet, deren DNA-Muster in die DNA-Analysedatei eingestellt werden sollen. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber übernimmt administrative Aufgaben der Vorgangs und Asservatenverwaltung, des Bestellwesens, der Lagerlogistik sowie allgemeine Bürotätigkeiten innerhalb des Dezernates 52. Außerdem wird ein aktives Mitwirken am Qualitätsmanagementsystems des KTI erwartet. Wesentliche Herausforderungen liegen in der Handhabung von verpackten tatrelevanten Untersuchungsgegenständen, die grundsätzlich unterschiedliche Gefahrenpotenziale bergen können (Messer, Betäubungsmittel, Blutanhaftungen etc.). Im Bereich der Lagerverwaltung ist ein Umgang mit potentiell gefährdenden Chemikalien nicht auszuschließen. Was Sie erwartet Prüfen und administratives Bearbeiten von Untersuchungsanträgen und Asservaten aus Strafermittlungssachen Kontrolle der Warenlieferungen und Eingangsrechnungen, Zeichnung der sachlichen Richtigkeit und Weiterleitung der Rechnungen Übergabe/Übernahme, Transport und Handhabung von teils sperrigen und schweren Untersuchungsgegenständen sowie deren Einlagerung Vorplanung des Jahresbedarfs an Verbrauchsmitteln Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Anfragen Überwachung und ggf. Reklamation von Lieferterminen und schadhafter Ware Bestellung und Bereithaltung aller Bedarfsmittel für die Labore des Dezernates 52 Allgemeine Verwaltungsaufgaben Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder in einem Büro- oder Verwaltungsberuf und Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich Was wir uns wünschen Gute MS Office Kenntnisse Gute Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanken Erfahrung im Bestellwesen/ Lagerlogistik Kenntnisse in EPOS NRW Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Persönliche Kompetenzen Sorgfältigkeit Zuverlässigkeit Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Soziale Kompetenzen Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Kundenorientierung Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Jobsicherheit Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Gute Fortbildungsmöglichkeiten   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an. Wir bitten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „KTI Dezernat 52“ sowie der Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-070 vorzugsweise elektronisch (pdf-Dokument) bis zum 23.10.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Fortbildungen und Lehrgänge Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartnerinnen Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Frau Dr. Kuntze Tel. +49 211 939-5200 (Leiterin Dezernat 52) Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SB Personalangelegenheiten) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.