32 Stellenangebote für Projektmanager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Die Zukunft Bochums: Smart City Bochum gestaltet aktiv den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel durch eine zukunftsorientierte Stadtentwicklung. Dabei versteht sich die Stadt Bochum mit seinen Gesellschaften als Motor der wissenschaftlichen, technologischen, kulturellen und sozialen Erneuerung und Innovation – für ein lebenswertes und attraktives Bochum in der Metropole Ruhr. Mit dem Konzept „Smart City Bochum“ werden die Chancen der sich immer weiter beschleunigenden Entwicklung neuer Technologien, vor allem in der Digitalisierung und Automatisierung, proaktiv genutzt und im Konzern Stadt die Herausforderungen der digitalen Transformation gemeistert. Neben großen Themen wie „Intelligentes Selbstmanagement“, „Digitale Gesellschaft“, „Nachhaltige Mobilität & Umwelt“ und „Innovative Wirtschaft & Wissenschaft“, legen wir insbesondere den Fokus auf die Schaffung einer „Zukunftsfähigen Infrastruktur“ - eine sichere und digitale Infrastruktur, die Bochumern und Bochumer Organisationen zugutekommt.

Die Stadtwerke Hürth, Anstalt des öffentlichen Rechts, sind das technische Dienstleistungsunternehmen der Stadt Hürth und ihre über 60.000 Einwohner/innen. In den Sparten Wasser-, Energieversorgung, Entwässerung, Straßenwesen, ÖPNV, Stadtservice und Reinigung sowie Grünflächen beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter/innen. Wir verfügen über ein Wasserwerk, eine Kläranlage und versorgen rd. 60 % der Hürther Bevölkerung mit Fernwärme. Als zentraler „Daseinsvorsorger Hürths“ arbeiten wir zukunftsorientiert an Lösungen für die wesentlichen Herausforderungen unserer Zeit (umweltverträgliche Mobilität, Digitalisierung, Klimaschutz, u. v. a. m.). Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite www.stadtwerke-huerth.de . Zur Verstärkung unseres Teams „Entwässerung“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter Bauingenieurwesen (m/w/d) (Ingenieur Siedlungswasserwirtschaft)

Die Stadtwerke Hürth, Anstalt des öffentlichen Rechts, sind das technische Dienstleistungsunternehmen der Stadt Hürth und ihre über 60.000 Einwohner/innen. In den Sparten Wasser-, Energieversorgung, Entwässerung, Straßenwesen, ÖPNV, Stadtservice und Reinigung sowie Grünflächen beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter/innen. Wir verfügen über ein Wasserwerk, eine Kläranlage und versorgen rd. 60 % der Hürther Bevölkerung mit Fernwärme. Als zentraler „Daseinsvorsorger Hürths“ arbeiten wir zukunftsorientiert an Lösungen für die wesentlichen Herausforderungen unserer Zeit (umweltverträgliche Mobilität, Digitalisierung, Klimaschutz, u. v. a. m.). Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Webseite www.stadtwerke-huerth.de . Für unsere Team Neubau suchen wir Sie in Vollzeit alsProjektleiter Neubau (m/w/d)

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community alsWissenschatliche:r Projektmanager:in (w/m/d)im Bereich SpinnereiEntgeltgruppe 13 TV-L, Teilzeit, befristet   Ihre Aufgaben: Recherche, Beschaffung und Analyse von Rohstoffen Selbstständige Planung, Durchführung, Analyse und Auswertung der Prozesse und Ergebnisse Erstellung und Durchführung von Versuchsplänen in Spinnereivorbereitung und Spinnerei Wissenschaftliche Dokumentation der Versuche Aufbereitung der Ergebnisse in Form von Fachvorträgen auf Konferenzen und Publikationen für Fachzeitschriften   Ihr Profil: Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) mit Bezug zu projektbezogenen Aufgaben Erfahrungen im Umgang mit sämtlichen Maschinen der Spinnereivorbereitung und Spinnerei, insbesondere der Ringspinnerei Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel und statistischer Datenauswertung Teamfähigkeit, sehr gute schriftliche, wissenschaftliche Ausdrucksfähigkeit vorteilhaft Gut strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise wünschenswert   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: 01.09.2024 Befristet bis: 30.06.2027 (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG) Arbeitszeit: Teilzeit (31 Std. 52 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: Je nach Qualifikation bis zur EG 13 TV-L Bereich: Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik Standort: Campus Mönchengladbach   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Weyandt, E-Mail: linda.weyandt@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Weide, E-Mail: thomas.weide@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-6027 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 18.08.2024 unter der Kennziffer 07-0724-3 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Weyandt, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Das LKA ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Projektmanagerin / IT-Projektmanager (w/m/d) (Kennziffer 2024-Tarif-076) zu besetzen. Bei Vorliegen von tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.   Die Stellen sind dem Dezernat 34 „Digitalstrategie, Polizeifachliche IT, Landeszentrale Qualitätssicherung“ und dessen Teildezernaten zugeordnet. Der Megatrend der Digitalisierung ist eine der größten Herausforderung für die Polizei. Die Stelleninhaberinnen/die Stelleninhaber wirken aktiv an der fachlichen Konzeptionierung und Fortentwicklung von IT-Lösungen für die Polizei NRW mit. Hierbei beachten sie das Zusammenwirken aller landesweit betriebenen IT-Verfahren und berücksichtigen die Auswirkungen auf den nationalen und internationalen Datenaustausch. Sie identifizieren, bewerten, erarbeiten und definieren abgestimmte fachliche Anforderungen an bestehende bzw. bundeseinheitlich einzuführende IT-Verfahren und begleiten fachlich und projektbezogen die Einführung neuer IT-Verfahren. Im Rahmen der Verfahrensimplementierung überprüfen Sie die Wirkung dieser Anforderungen. Sie wirken mit bei der strategischen Planung der Informationstechnik der Polizei NRW. Was Sie erwartet Mitwirken in Projekten des Dez. 34.2 als Teilprojektleiter, Teamleiter oder Sachbearbeiter Mitwirken bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und weiteren polizeilichen Kooperationen Unterstützung der iVBS-Nehmer (Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bzw. Zollkriminalamt) bei der Einführung des Vorgangsbearbeitungssystems ViVA Fachliches Qualitätsmanagement bei IT-Projekten des Dez. 34.2 Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren Prüfung, Analyse und Erstellung fachlicher Anforderungen an Schnittstellen zu den Fremdsystemen des IT-Verfahrens PLX/ ViVA Mitwirken an der Planung und fachliche Bewertung neuer oder sich ändernder Schnittstellen Selbstständige Durchführung sehr komplexer und weitreichender Analysen auf sehr hohem fachlichem Niveau und selbstständiges Entwickeln darauf basierender Lösungsvorschläge. Zu den Kernaufgaben gehören Konzeption und Umsetzung eines Datenmanagementsystem, Aufbau, Etablierung, Pflege und Weiterentwicklung des Wissensmanagements und das fachliche, nichttechnische Management des Entwicklungsprojektes Was wir zwingend erwarten Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom FH, Bachelor) in den nachfolgenden Fachrichtungen: Datenwissenschaften, Informatik, Data Science, Statistik, Mathematik oder vgl. Studiengänge oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnologie mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder alternativ Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine langjährige Diensterfahrung verfügen Was wir uns wünschen Umfangreiche Kenntnisse zentraler IT- Anwendungen der Polizei NRW (z. B. IGVP, ViVA, INPOL, FINDUS, CASE NRW) Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement Erfahrungen als Business Analyst Führungserfahrung Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeiten Innovationsfähigkeit, Interesse an technischen Neuentwicklungen Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Kreativität und Lösungsorientierung Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Mitarbeiter-/Teamführungsfähigkeit Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt und Abwechslung Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit Der Dienstort ist bis voraussichtlich Frühjahr 2025 die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim, Uerdinger Straße 90. Nach dem Umzug Hauptstandort Völklinger Str. 49. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung  (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-076 vorzugsweise elektronisch und möglichst in einer Datei (PDF-Dokument) bis zum 23.08.2024 an      Karriere.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Marten, Tel. +49 211 939-3400 Frau Stroben, Tel. +49 211 939-3411 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Herr Mohren, Tel. +49 211 939-3019 Frau Menz-Harwerth, Tel. +49 211 939-72385   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle als „IT-Projektmanager/in (m/w/d)“ in der Fachgruppe 3.5 „Digitalisierung Arbeitsschutzverwaltung“   zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum. Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Hinweis: Gemäß Kabinettbeschluss der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Das LZG berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.   Der Arbeitsbereich Die Fachgruppe 3.5 begleitet als zentrale Service-stelle den digitalen Transformationsprozess der Arbeitsschutzverwaltung NRW (ASV NRW). Zu den Aufgabenbereichen gehören der zukunfts-fähige Betrieb der Fachanwendung IFAS, die Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Fachsoftware für die ASV NRW und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes. Außerdem zeichnet sich die Fachgruppe verantwortlich für die operative Umsetzung des E-Governmentgesetzes bei der Entwicklung der Fachverfahren der Arbeitsschutzverwaltung, die Qualifizierung der Nutzerinnen und Nutzer der Fachanwendungen sowie die Unterstützung des Controllings und Berichtswesens.   AUFGABEN & ANFORDERUNGEN: Zu den Aufgaben gehören: Leitung von IT-Projekten und Mitwirkung in interdisziplinären Digitalisierungsprojekten der ASV NRW Umsetzung des Projekt- und Prozessmanagements im Rahmen der Digitalisierungsprojekt der ASV NRW Erstellen von Lastenheften auf Basis der Anforderungen diverser Geschäftsprozesse für die Softwareentwicklung Sicherstellung und Koordinierung des Anforderungsmanagements Zusammenarbeit, Beratung und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern Analysieren der Auswirkung von Anforderungen auf die Systeme der ASV NRW Analyse von Fehlern und Störungen und Entwicklung geeigneter Lösungen Second Level Support für die Fachanwendungen innerhalb der ASV NRW   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder IT- bezogenen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Informatikkauffrau /-mann oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von Projekten Erfahrung im Anforderungsmanagement Erfahrung im Prozessmanagement Kenntnisse im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (macOS, Windows, Linux) Kenntnisse über IT-Systeme und in der IT-Architektur Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz sind wünschenswert Analytisches und strategisches Denken Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien Sehr gute Kommunikationsfähigkeit   INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG: Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per­sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Frau Schulz (Tel.: 0211/3101-1220), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215).   Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG3.510 bis zum 18.08.2024 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit (Teilzeit möglich) · befristet bis 31.12.2025 · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L Das Applied Excellence Department (AED) ist eine gemeinsame Initiative der Hochschulallianz Ruhr, bestehend aus der Hochschule Bochum, der Fachhochschule Dortmund und der Westfälischen Hochschule. Das AED versteht sich als Impulsgeber für die nachhaltige Transformation der Ruhrregion. Ziel ist die Entwicklung und der Transfer praxistauglicher, postfossiler vernetzter Energie- und Mobilitätslösungen für das Ruhrgebiet. Hierzu gehört auch die Ausbildung der hierfür erforderlichen Fachkräfte. Dazu werden die drei Hochschulen mit ihren Kernaufgaben Lehre, Forschung und Transfer in einem neuartigen, innovativen Modell eng mit Kommunen, Unternehmen und Verbänden der Region in einem „Innovation Ecosystem“ verknüpft. Verortet ist das AED in Herne. Das erwartet Sie Koordination und Unterstützung der Studiengangsentwicklung in Abstimmung mit der Gesamtprojektkoordination und der wissenschaftlichen Leitung Vorbereitung und Begleitung des Akkreditierungsverfahrens Konzeptentwicklung einer administrativen Struktur für die Lehre im AED in Abstimmung mit den beteiligten Hochschulen sowie deren Aufbau und Umsetzung Unterstützung bei der Prototypentwicklung von Lehrformen, online und offline, mit einem Fokus auf „Problem Based Learning“ Akquise von Projektpartner/innen aus der Praxis für die Studiengangsentwicklung Prozessmanagement sowie Analyse und Harmonisierung zentraler Prozesse Begleitung, Sicherstellung und Monitoring der (Teil-)Zielerreichung, Entwicklung von Kennzahlen zur Qualitäts- und Erfolgskontrolle Aufbau und Unterstützung geeigneter Kommunikationsstrukturen und Formate zwischen den Akteur/innen sowie Betreuung der Wissenschaftler/innen des AED für den Bereich Lehre   Das bringen Sie mit Abgeschlossenes wissenschaftlichen Hochschulstudium, Master oder adäquat Erfahrung mit Studiengangsentwicklung und Akkreditierung Erfahrungen im Projektmanagement und in der Entwicklung von und dem Umgang mit Kennzahlen Kenntnisse im Bereich „Problem Based Learning“, E-Learning, moderne Lehrformate Sicherer Umgang mit MS Office, insb. Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische, strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit Kommunikations- und Organisationstalent Sicheres Auftreten bei Präsentationen und bei dem Moderieren von Workshops Reisebereitschaft zwischen den Hochschulstandorten (Arbeitsort Herne)   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.08.2024 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

UniversitätsverwaltungProjektmanager*in in Matrix - SFB 1678 „Systemische Konsequenzen von Fidelitätsänderungen in der mRNA- und Proteinbiosynthese“ Dezernat 7 Forschungsmanagement | Abteilung 72 Großprojekte Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilung 72 Großprojekte im Dezernat 7 Forschungsmanagement unterstützt Wissenschaftler*innen in Forschungsgroßprojekten. Die Stelle ist als Matrixposition (https://verwaltung.uni-koeln.de/forschungsmanagement/content/grossprojekte/serviceangebot/weitere_info_matrix/index_ger.html) in Abteilung 72 und im Sonderforschungsbereich 1678 „Systemische Konsequenzen von Fidelitätsänderungen in der mRNA- und Proteinbiosynthese“ der Universität zu Köln angesiedelt.   IHRE AUFGABEN administrative Koordination und Betreuung des Projekts Unterstützung der Projektleitung in allen administrativen und finanziellen Belangen: Budgetplanung und -monitoring, Projektcontrolling, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, Berichte und Abstimmung mit der DFG Organisation von internationalen Konferenzen und Workshops Information und Beratung von Wissenschaftler*innen zu Förderprogrammen und Anträgen Konzeption von Maßnahmen zur Chancengleichheit und Öffentlichkeitsarbeit des Sonderforschungsbereiches   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium praktische Erfahrung im Management komplexer Drittmittelprojekte Kenntnisse der Anforderungen von DFG geförderten Großprojekten und den Rahmenbedingungen einer Universität sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Serviceorientierung und Teamfähigkeit sehr gute englische Sprachkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2024 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.06.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2407-06. Die Bewerbungsfrist endet am 04.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Andreas Beyer (andreas.beyer@uni-koeln.de) oder Dr.‘ Rita Kottmeier (r.kottmeier@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) mit dem Fokus kaufmännische Projektsteuerung   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie übernehmen die kaufmännische Projektleitung inkl. Projektcontrolling für große Neubau- und Sanierungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projektleitung Sie sind verantwortlich für das Änderungsmanagement während der Projektlaufzeit in Abstimmung mit dem Portfoliomanagement und in Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen Sie wirken in allen Leistungsphasen der HOAI insb. in der Leistungsphase 0 (Planungsdialog zur Projektaufstellung), in der Leistungsphase 3 (Planungsollvereinbarung) sowie in der Leistungsphase 5 (Bausollvereinbarung) mit Sie unterstützen beim Risiko- und Chancenmanagement über die gesamte Projektlaufzeit und wirken bei der Entwicklung und Durchsetzung von Gegenmaßnahmen mit Sie sind zuständig für die Durchführung von Soll-/ Ist-Vergleichen im Rahmen der Budgetverwaltung sowie für retrospektiven Bauprojektanalyse Sie übernehmen die Nachtragsverfolgung und Mitwirkung beim Vertrags- und Claim-Management   Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Immobilienmanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar  Idealerwiese verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-/Immobilienwirtschaft Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategiekompetenz sowie durch Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben ist für Sie ebenso selbstverständlich wie einschlägige Methoden- und Softwarekenntnisse und ein sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.07.2024. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Theresa Hinterwälder, +49 203 98711 427 Recruiterin: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht in der Section Diversity des Heinrich-Heine-Centers for Sustainable Development (HCSD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektmanager*in im Diversity Management (m/w/d) Aufgabenschwerpunkte Koordination und konzeptionelle Weiterentwicklung des Buddy-Programms 1stGeneration@HHU, u. a. auch mit Hilfe von digitalen Formaten Entwicklung von neuen Angeboten und Maßnahmen im Buddy-Programm sowie weiteren Projekten und Social Media an der HHU Unterstützung beim Ausbau von Qualifizierungsangeboten gemeinsam mit internen und externen Akteur*innen im Bereich Diversity für alle Statusgruppen der HHU Unterstützung bei der Fortentwicklung des bestehenden Diversity-Portals (www.diversity.hhu.de) aktive Vernetzung mit Akteur*innen im Bereich Diversity Mitwirkung Öffentlichkeitsarbeit Durchführung von Recherchen sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse eigenständige Koordination der Abläufe und Wahrung von Fristen Ihr Profil ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, ggfs. Master) vorzugsweise im Bereich der Sozial-, Politik-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf das Thema Diversity Management erste Berufserfahrung im Projektmanagement Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit einem Content Management-System, idealerweise Typo3, sowie die Bereitschaft zur Vertiefung dieser Kenntnisse Erfahrung mit der Erstellung und dem redigieren von Texten Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit und eine analytische Denkweise Kommunikationsgeschick, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Umsetzungsstärke Unser Angebot einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz, attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Ferienfreizeitangebote für Kinder alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der Vermögenswirksamen Leistungen und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub eine gute ÖPNV-Anbindung eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in einem engagierten Team in Düsseldorf Über uns Für eine moderne Universität in einer zukunftsorientierten Gesellschaft besitzt das Diversity Management einen hohen Stellenwert. Die Heinrich-Heine-Universität (HHU) hat u.a. das (Re-)Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes erfolgreich absolviert und treibt das Handlungsfeld Diversity schon seit 2015 in zahlreichen Projekten und Initiativen zur Entwicklung von Vielfalt und Chancengerechtigkeit im Universitätsalltag voran. Das Diversity Management ist in der Section Diversity im Heine-Center for Sustainable Development – Diversity, Environment and Health an der HHU angesiedelt.   Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden. Das mit uns kooperierende Unternehmen in Velbert fertigt in der metallverarbeitenden Industrie mit rd. 50 Mitarbeitern seit über 80 Jahren am Standort Velbert eine eigene umfassende Produktfamilie mit hoher technischer Reputation aus dem Bereich der Verbindungstechnik.Verschiedene Umform-, Biege- und Montagetechniken kennzeichnen die Fertigungsprozesse. Unsere langjährigen Kunden kommen als Erstausrüster im Wesentlichen aus dem Maschinenbau, aus der Automobilzulieferindustrie und – im Sinne eines zweistufigen Vertriebes – auch aus dem technischen Fachhandel. In der Kooperation sucht das oben beschriebene Unternehmen IN VELBERT zur Verstärkung des Teams ab sofort einen Junior Projektmanager (m/w/x) mit hoher Prozess- und IT-Affinität

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Manager (m/w/d) Open Banking in Köln. Du bist richtig im Team wenn es dich motiviert, gemeinsam mit Tech-Teammitgliedern, Führungskräften sowie Stakeholdern Projekte umzusetzen und zu steuern. Dabei macht es dir Spaß neue Wege auszuprobieren und gegebenen Strukturen auf den Zahn zu fühlen. Themen wie Regularien und Compliance hast du dabei immer im Blick. Du bist intern sowie extern Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Gebietsmanagement Lippegebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung mit Dienstsitz in Essen eine*n qualifizierte*n Projektleiter*in oder Ingenieur*in (w/m/d) Qualifizierungsstelle Ihre Aufgaben: Leitung und Steuerung siedlungswasserwirtschaftlicher Projekte Steuerung von internen und externen fachplanerischen Inhalten Projektcontrolling im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualität Mitarbeit in komplexen siedlungswasserwirtschaftlichen Projekten unter fachlicher Begleitung Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektroingenieurwesen oder vergleichbar. Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement. Sie besitzen Grundkenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau sowie in der Betriebswirtschaftslehre. Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse im Recht und der Organisation öffentlicher Institutionen. Analyse- und Entscheidungsfähigkeit sowie Team- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09. August 2024 – bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1880. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Schmidt unter +49201 104 2505 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personalmanagement und Soziale Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine*n Projektleiter*in Veranstaltungen (m/w/d)   Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten wie Fachtagungen, Gremiensitzungen, Versammlungen, Messen oder Veranstaltungen für Bürger*innen Erstellung von Veranstaltungskonzepten inkl. Planungsabstimmungen mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleiter*innen Recherche geeigneter Dienstleister*innen und Locations Durchführung von Ausschreibungen unter Beteiligung der entsprechenden Fachabteilungen Auswertung und Verhandlung von Angeboten in Abstimmung mit dem Einkauf Teilnehmer*innen-Management, Kostenkontrolle, Nachbetrachtung und Auswertung der Veranstaltungen Mitwirkung bei Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungsfachwirt*in oder vergleichbar Langjährige, einschlägige Berufserfahrung, im Idealfall Agenturerfahrung Fundierte Kenntnisse in der Projektsteuerung, sowie der Planung und Umsetzung von Veranstaltungen Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Kreativität, Ziel- und Ergebnisorientierung und eine gute Problemlösungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09. August 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1881. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Das International Office koordiniert als Stabsstelle des Rektorats die zentralen Aspekte der Internationalisierung der Universität Münster: Die Umsetzung der Internationalisierungsstrategie, Auslandsaufenthalte und Austauschprogramme, Studium ausländischer Studierender und Aufenthalte ausländischer Wissenschaftler*innen in Münster, Beratung der Fachbereiche zu internationalen Studienangeboten, internationalen Kooperationen und Fördermöglichkeiten. Im International Office der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als   Projektkoordinator*in im International Office   zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.   Ihre Aufgaben: Projektkoordination und -umsetzung wechselnder Projekte des International Office: Projektmanagement und -controlling Koordination von Arbeitsgruppen bzw. Kooperation mit Stakeholdern Interne und externe Kommunikation Bedarfsorientierte Unterstützung bei Maßnahmen zur Umsetzung der Internationalisierungsstrategie Unterstützung der Leitung des International Office durch Recherche, Themenbearbeitung und Erstellung von Konzepten für wechselnde Themen Entwicklung, Bearbeitung und Optimierung von Prozessen und Maßnahmen innerhalb des International Office Unsere Erwartungen: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor) Erfahrungen in der konzeptionellen Erarbeitung und eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten, vorzugsweise in internationalen Hochschulprojekten Erfahrung in der Erfassung, Evaluation und Optimierung von (Verwaltungs-)Prozessen ist wünschenswert Kenntnisse in der Steuerung und Verwaltung von Budgets/Drittmitteln sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse von Hochschulstrukturen sind von Vorteil Interesse an strategischen Themen und Engagement für zukunftsorientierte Themen im Bereich „Internationalisierung an Hochschulen“ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Hohes Organisationsvermögen sowie eine strategische und vernetzte Denkweise Starke Eigeninitiative sowie eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.    Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 11.08.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.   Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Vahlhaus Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 22878 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24910091

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Im Rahmen des INTERREG Nordwesteuropa Projektes „ResNRJwater“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in Essen befristet bis zum 30.06.2028 für die Abteilung Abwasser ein*e Projektkoordinator*in (m/w/d) Energietransformation in der Wasserwirtschaft   Ihre Aufgaben Leitung und Bearbeitung aller übergeordneten Projektaktivitäten als Konsortialführer*in eines interdisziplinären EU-Projektes zur Entwicklung von gemeinsamen Ansätzen und Strategien für Nordwesteuropa im Bereich erneuerbare Energien in der Wasserwirtschaft Zentrale Koordination, Kommunikation und Verwaltung der Projektaufgaben, als federführende*r Partner*in einer EU-Partnerschaft aus den Mitgliedstaaten Nordwesteuropas Controlling der projektübergreifenden Aufgaben- und Maßnahmenumsetzung im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualität Verfassen wissenschaftlicher Publikationen in Zusammenarbeit mit EU-Partner*innen Vertretung des Projekts gegenüber Fördermittelgeber*innen und der (Fach-) Öffentlichkeit als zentrale Anlaufstelle   Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) des Ingenieurwesens, Energiemanagement, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar Erfahrung mit nationalem/ internationalem Projektmanagement sowie kommunikationssichere Englischkenntnisse Gute Beherrschung der Projektmanagementinstrumente und einschlägigen EDV-Anwendungen (idealerweise Excel PowerPivot) Kenntnisse der wissenschaftlichen und politischen Diskussion zur Energiewende sowie Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze und Strategien auf europäischer, nationaler und regionaler Ebene Gute Organisationsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 09. August 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1823. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services  Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie planen und leiten komplexe IT-Kundenprojekte mit dem Schwerpunkt Statistik. Dies umfasst die Planung, Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Projekte sowie die Kommunikation mit Kundinnen und Kunden. Sie führen die den Projekten zugewiesenen Mitarbeitenden. Sie beteiligen sich an landesweiten und länderübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen, die sich mit informationstechnologischen Innovationen im Statistischen Verbund befassen. Sie unterstützen das Servicebündel „Projektwerkstatt“ bei der Weiterentwicklung von Services für den Geschäftsbereich Statistik und den Statistischen Verbund. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie führen sowohl IT-Vorprojekte als auch Machbarkeitsstudien durch. Zusätzlich moderieren Sie Gesprächsrunden von Expertinnen und Experten sowie Workshops. Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) mit IT-Bezug oder im Bereich Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Statistik, Verwaltungs- oder Politikwissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie insbesondere im Risiko- und Eskalationsmanagement Expertise zur adressatengerechten Kommunikation in Projekten, insbesondere an der Schnittstelle zum Kundenmanagement (Stakeholdermanagement) Erfahrung im Change-Management zur Einführung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen an andere IT.NRW-Standorte Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Erfahrung in Präsentation und Moderation Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams Know-how und Erfahrung in statistischen Kontexten Ihre Persönlichkeit: Teamgeist und Serviceorientierung Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen Kommunikationsstärke und Konfliktkompetenz Zusätzliche Stelleninfos Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebens-räumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereiches Planung und Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in unserer Verwaltung in Essen unbefristet   Projektleiter*innen (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller wasserwirtschaftlicher Projekte in allen Leistungsphasen Entwicklung und Fortschreibung der Projektziele sowie der Projektorganisation Projektcontrolling im Hinblick auf Termine, Kosten, Leistung und Qualitäten Mitwirken bei Aufgaben außerhalb der Projektarbeit Ihr Profil Studium der Fachrichtung Maschinen- bzw. Elektrotechnik oder Bauwesen (Dipl.-Ing., M. Sc., M. Eng.) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrung als Projektleiter*in Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse sowie über die berufs-spezifischen Rechtsgrundlagen und Normen sind wünschenswert. Sehr gute Kenntnisse der Projektmanagementinstrumente und der einschlägigen EDV-Anwendungen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, große Zielstrebigkeit und Selbstständigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein als Leiter*in eines Projektteams, das Sie nach den Anforderungen der jeweiligen Projekte zusammenstellen. Führerschein der Klasse B Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1867. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie gerne zu allgemeinen/tariflichen Fragen Frau Schmidt (0201/104-2505) und bei fachbezogenen Fragen Herrn Streng (0201/104-2864), Frau Gruber (0201/104-2329) oder Herrn Röllecke (0201/104-2350) an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Grundlagen und Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine*n Projektleiter*in Erlaubnismanagement (m/w/d)   Ihre Aufgaben Koordination aller notwendigen Aktivitäten der Fachabteilungen zur Erlangung einer Einleitungserlaubnis; zum Beispiel: Grundlagenschaffung (aktuelle Modelle, Hydraulik oder Monitoringergebnisse) für Antragsstellungen zur Erlangung einer Erlaubnis inkl. rechtzeitigem Auslösen von Antragsverfahren Schaffung eines guten Überblicks über alle Entwicklungen in einem Gewässereinzugsgebiet mit Blick auf das Erlaubnismanagement durch enge Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten (Betriebsstätten, Kommunen, Mitgliedern etc.) Unterstützung bei der Projektpriorisierung sowie Vorbereitung für die Wirtschaftsplanung Unterstützung bei der Abstimmung von Maßnahmenbedarf und -umsetzung mit den Genehmigungsbehörden Controlling und Optimierung des Erlaubnisverfahrens   Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Water Science, Geowissenschaft, Naturwissenschaft oder vergleichbar Kenntnisse im Projektmanagement Idealerweise Zusatz-/ Aufbaustudium, Promotion oder Berufserfahrung zur Befähigung des wissenschaftlichen Arbeitens und Erwerb eines breiten Wissens im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Gewässerbewirtschaftung Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Leistungsmotivation sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab    Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31. Mai 2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1849. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Frau Sabrina Hellwig unter +49 201 104 2807 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Der Bank-Verlag ist das Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken unterstützt ihre Kunden in allen Bereichen der IT-Security, des Electronic Bankings sowie des bargeldlosen Zahlungsverkehrs. Dazu ist der Bank-Verlag Herausgeber diverser Fachpublikationen und bietet mit seinen Veranstaltungen wichtige Informations- und Networking-Angebote für den Finanzsektor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n People Development & Retention Manager (m/w/d) in Köln. Du unterstützt bei der Entwicklung einer langfristigen Produktstrategie, die die Geschäftsziele des Unternehmens positiv beeinflussen - dabei hast du die Bedürfnisse, Trends und Erwartungen klar im Fokus. Als Product Manager präsentiert Du deine Themen sowohl internen als auch externen Stakeholdern, um das Bewusstsein zu schärfen und zu begeistern. Du solltest ein Teamplayer sein, der klar und offen in der Kommunikation ist - und eine Portion Humor wäre auch von Vorteil 😊

Die Bank-Verlag Gruppe ist ein Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken bietet der Kreditwirtschaft Dienstleistungen in den Kompetenzfeldern Security, eBanking, Cards & Payment Solutions, Hosting und Medien und gehört in diesen Segmenten zu den Marktführern. Als Produktmanager (m/w/d) Identity & Trusted Services erwarten Sie diese

Die Bilendi Gruppe ist mit über 2,5 Mio. Befragungsteilnehmern in 13 europäischen Ländern ein führender europäischer Anbieter für Services und innovativen KI-gestützten Technologien in der Online-Marktforschung. Bilendi & respondi stellt im Rahmen von Online Access Panels Teilnehmer:innen für Online-Marktforschung bereit und setzt Online-Marktforschungsprojekte um. Zu unseren Kunden zählen Marktforschungsunternehmen, KMUs, namhafte Konzerne, Agenturen, Hochschulen und wissenschaftliche Institute. Bilendi & respondi ist mit gruppenweit über 380 Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in Paris, Berlin, Köln, Zürich, London, Madrid, Mailand, Kopenhagen, Stockholm, Helsinki, Odense, Amsterdam und Leuven weiter auf Expansionskurs. Daher suchen wir ab sofort einen Senior Scripter / Fragebogen Programmierer (w/m/d) in Vollzeit für unser Büro in Berlin oder Köln oder nach Absprache im Home-Office, vorzugsweise im deutschsprachigen Raum.

Die Bilendi Gruppe ist mit über 2,5 Mio. Befragungsteilnehmern in 13 europäischen Ländern ein führender europäischer Anbieter für Services und innovativen KI-gestützten Technologien in der Online-Marktforschung. Bilendi & respondi stellt im Rahmen von Online Access Panels Teilnehmer:innen für Online-Marktforschung bereit und setzt Online-Marktforschungsprojekte um. Zu unseren Kunden zählen Marktforschungsunternehmen, KMUs, namhafte Konzerne, Agenturen, Hochschulen und wissenschaftliche Institute. Bilendi & respondi ist mit gruppenweit über 380 Mitarbeiter:innen und Niederlassungen in Paris, Berlin, Köln, Zürich, London, Madrid, Mailand, Kopenhagen, Stockholm, Helsinki, Odense, Amsterdam und Leuven weiter auf Expansionskurs. Daher suchen wir ab sofort einen Senior Scripter / Fragebogen Programmierer (w/m/d) in Vollzeit für unser Büro in Berlin oder Köln oder nach Absprache im Home-Office, vorzugsweise im deutschsprachigen Raum.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Historische Musikwissenschaft od. Musiktheorie #Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Für ein Forschungsprojekt zur Harmonik der Motetten im 13. Jahrhundert ist am Musikwissenschaftlichen Institut eine volle Mitarbeiter*innen-Stelle für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.   IHRE AUFGABEN Sie spielen als Co-Leiter*in eine zentrale Rolle bei der Durchführung des Projektes. Sie sind für die Zusammenstellung des Korpus und die Qualität der verwendeten Quellengrundlage verantwortlich. Sie entwickeln, zusammen mit dem Projektleiter und in konstantem Austausch mit einem / einer Mitarbeiter*in aus den Digital Humanities, Hypothesen zur Harmonik der Motetten. Sie veröffentlichen die Forschungsergebnisse im Team, oft federführend.   IHR PROFIL Hochschulabschluss in Musikwissenschaft Sie sind Musikwissenschaftler*in oder Musiktheoretiker*in mit historischem Interesse. Sie sind bereit, sich in Musik des Mittelalters einzuarbeiten. Sie sind idealerweise promoviert. Sie kooperieren gern. Sie sind forschungsorientiert.   WIR BIETEN IHNEN Ein gut ausgestattetes Forschungsumfeld Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 15.10.2024 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 14.10.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2406-16. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Frank Hentschel unter fhentsch@uni-koeln.de.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Solution Designer*in Virtualisierung & Infrastruktur   Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Bereich Server & Storage zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe E 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Server- und Speicherkomponenten der TU Dortmund werden in einer modernen, leistungsfähigen Rechenzentrumsumgebung betrieben. Auf dieser Infrastruktur werden in einer virtuellen Server- und Speicherumgebung Dienstleistungen für Wissenschaft und Verwaltung der TU Dortmund erbracht.   IHRE AUFGABEN: Entwicklung und Implementierung von Automatisierungs- und Self-Servicekonzepten für die Virtualisierungsservices der TU Dortmund Mitwirkung bei übergreifenden Projekten im Servicebereich Entwicklung von Konzepten und Implementierung von Container-Orchestrierung und -Virtualisierung Koordinierung von Aufgaben an der Schnittstelle zwischen den Teams Server & Storage und Development   WIR BIETEN: die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamisch und facettenreichen Aufgabengebiet flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik bzw. einem verwandtem Fach mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Programmier- und Automatisierungskenntnisse (z. B. Ansible, Python, Powershell) gute Kenntnisse im Virtualisierungs- und Containerumfeld sowie in den zugehörigen Enterprise Storage Systemen fundierte Erfahrungen bei der Durchführung von eigenständigen Projekten im Tätigkeitsbereich, idealerweise in der Rolle eines*einer Projektleiter*in sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Serviceorientierung sowie Beratungskompetenz eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Arbeitseffizienz   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 067/23e über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Daniela Bauhaus gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Wollen Sie in Ihrem Job etwas aktiv mitgestalten? Wir suchen eine/n Sachbearbeiter:in Finanzen (w/m/d) im Bereich Drittmittel und Steuern Entgeltgruppe 9b TV-L, Vollzeit, befristet   Ihre Aufgaben: Finanzielle Bearbeitung von öffentlich geförderten Projekten Beratung der Projektleiter:innen bei zuwendungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit und Abstimmung mit Fördermittelgebern Unterstützung bei der Verwaltung von Projektbudgets Unterstützung im allgemeinen Budgetcontrolling, Buchungen im ERP System MACH, Erstellung von Mittelabrufen   Ihr Profil: Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. öffentliche Finanzen, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Bilanzbuchhaltung) oder kaufmännische oder verwaltende Ausbildung, idealerweise in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Projektcontrolling oder einem abgeschlossenen H2-Lehrgang oder einer Fortbildung als Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbarer Fortbildung Idealerweise Kenntnisse im Zuwendungsrecht und in MACH ERP (oder einem anderen ERP-System) Gesteigertes Interesse an Digitalisierungsprozessen Gute Excel- und Englischkenntnisse von Vorteil   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG); gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 9b TV-L Bereich: Dezernat III – Finanzressourcen Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Plückhahn, E-Mail: linda.plueckhahn@hs-niederrhein.de; Tel.: 02151 822 2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren. Fr. Lobien, E-Mail: Regina.Lobien@hs-niederrhein.de; Tel.: 02151 822 2571 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis 04.08.2024 unter der Kennziffer 11-0624-7 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: die Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Plückhahn, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100- jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Für unsere Gruppe Gebäudetechnik und Dienste suchen wir zum 01. Januar 2025 am Standort Essen in unbefristeter Anstellung eine*n Techniker*in (m/w/d) Schwerpunkt: Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Neubau-, Umbau-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, und Sanitärtechnik Erstellung von Monateplänen, Überwachung der Montage durch Dritte, Inbetriebnahme, Abnahme und Optimierung von Anlagen Mitarbeit bei gebäudetechnischen Optimierungsprozessen unter Anleitung eines Fachteamkoordinators oder Projektleiters Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen gemäß VOB und UVgO, inklusive Kostenschätzung und Implementierung Verwaltung und Erweiterung von Anlagenbeständen und Benutzerdaten in verschiedenen CAFM- und Gebäudeautomationssoftware (Siemens DesigoCC, speedikon C, WiriTec) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Heizungs-, Klima und Lüftungstechnik oder vergleichbar Grundkenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung der AVA-Software Orca Kenntnisse der Arbeitsstättenrichtlinien, Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften, VOB und UVgO Gute Kenntnisse im gebäudetechnischen Betrieb und Instandsetzung Gute Kenntnisse im Umang mit CAFM-Software und MS-Office Team- und Kommunikationskompetenz, Entscheidungsfähigkeit sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1886. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie als Mitarbeiter*in (w/m/d) Projektleitung BSI-Absicherung zur Unterstützung in der Campus IT. Möchten Sie die Leitung des Projekts „BSI-Absicherung des IT-Betriebs“ an der HSD sowie den Aufbau und den Betrieb eines Dokumentationssystems für das Projektmanagement tatkräftig übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn: ab sofort Befristet: für 4 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Gehalt: Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)   Ihre Aufgaben: Leitung des Projekts „BSI-Absicherung des IT-Betriebs“ an der HSD Eigenständige Planung des Projekts „BSI-Absicherung“ inklusive der Definition von Zielen, Meilensteinen, Ressourcenbedarfen, Zeitrahmen und Budget innerhalb des gesteckten Rahmens Aufbau und Führung des Projektteams, Motivation der Teammitglieder und Sicherstellen des jeweiligen Beitrags zur Zielerreichung Aufbau und Durchführen des projektbegleitenden Risikomanagements Kommunikation des Projektgeschehens in die relevanten Projekt- und Hochschulgremien Sicherstellen der Qualität der abgelieferten Projektergebnisse Überwachen und Kontrolle des Projektfortschritts Managen der Stakeholder- und Interessentenbeziehungen zum Projekt Aufbau und Betrieb eines Dokumentationssystems für das Projektmanagement Auswahl einer Software zur Dokumentation des Projekts „BSI-Absicherung des IT-Betriebs“ an der HSD und zur Dokumentation weiterer Projekte Aufbau, Konfiguration und Betrieb einer Betriebsumgebung (Server, Storage) für die Software Installation, Konfiguration und Betrieb des Dokumentationssystems unter Verwendung der üblichen Schnittstellen an der HSD Unterstützende Mitwirkung bei der Konzeption und Organisation der Abläufe und Dienstleistungen im Competence Center   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik (Master oder Uni-Diplom) oder einem vergleichbaren Studiengang und idealerweise einschlägige Berufserfahrung Alternativ: abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-) Informatik (Bachelor oder FH-Diplom) oder einem vergleichbaren Studiengang in Kombination mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung als Projektleiter sind von Vorteil Kenntnisse im Bereich des Datenschutzes und Kenntnis der BSI Grundschutzdokumente Kenntnisse von Frameworks (vorzugsweise COBIT, alternativ ITIL) sind wünschenswert Kenntnisse im Konfliktmanagement sind wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Zusammenarbeit Kenntnisse des Hochschulumfelds sind wünschenswert Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Deutschkenntnisse auf C2-Niveau   Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage unter https://karriere.hs-duesseldorf.de/   Unser Angebot: Wir bieten Ihnen eine spannende und vielseitige Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Hier studieren 11.000 junge Menschen an sieben Fachbereichen. Gestalten Sie durch Ihr persönliches Engagement die Zukunft der HSD mit!   Das bieten wir Ihnen: Sinnstiftende Tätigkeit: mit jungen Menschen Zukunft entwerfen Moderner Campus: hervorragende IT-Infrastruktur, zentral gelegen mit optimaler Bahnanbindung & kostenloser Tiefgarage Weiterbildung: attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten Work-Life-Harmony: familiengerechte Hochschule, flexible Arbeitszeiten, ortsungebundenes (mobiles) Arbeiten, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag) Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Gesundheit: vielfältige Gesundheitsangebote zur Unterstützung einer gesunden Arbeitskultur Gemeinschaft: Hochschulfeiern und Festivals auf dem Campus   Kontakt und Informationen Kennen Sie schon unsere FAQ´s? https://karriere.hs-duesseldorf.de/faq.html Informationen zum Vergütungssystem finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=12 (Tarifbeschäftigte)   Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Fragen sind:   Martina Arping Personalentwicklung und -gewinnung +49 211 4351 - 3231   Henning Mohren CIO und Leiter Campus IT +49 211 4351 - 9100

Technische Dezernentin/Dezernent (w/m/d) (befristete Stelle für  4 Jahre, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 13 TV-L Entgelttabelle, Fachbereich 37, Dienstort Essen)   IHRE AUFGABEN Übernahme der Tätigkeiten für das Projekt „Erhebung von Potenzialen der Biomasse sowie relevanter Energieerzeugungsanlagen für NRW“, im Einzelnen: Konzeptionierung und Ausschreibung einer Potenzialstudie zur energetischen Nutzung von Biomasse in NRW sowie Begleitung der Studie als Projektleiter / -leiterin, Erstellung eines Fachberichts zur Biomassestudie sowie eines jährlichen Berichts zur Kraft-Wärme-Kopplung in NRW, Zusammenführung, Aufbereitung und Bewertung der im Land vorhandenen Datengrundlagen zum Thema energetische Biomassenutzung für die Energiewende in Nordrhein-Westfalen, Aufbereitung und Optimierung relevanter Daten für den Energieatlas NRW, Fachliche Beratung relevanter Akteure zu Daten aus dem Energieatlas NRW mit Fokus auf den energetischen Potenzialen der Biomasse.   IHR PROFIL fachlich Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder konsekutiver Master) der Fachrichtungen Energie- oder Umwelttechnik, Geografie, Bioenergie, Wirtschafts-, Agrar- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt. Die Voraussetzung wird auch mit einem akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule erfüllt. Ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der energetischen Nutzung der Biomasse sind zwingend erforderlich (Nachweis durch Studium, Praktikum oder praktische Tätigkeit möglich)   von Vorteil nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Energiewirtschaft nachgewiesene Kenntnisse in ArcGIS   persönlich Teamfähigkeit hohe Motivation Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit gute Ausdrucksweise Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   BENEFITS sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV.   Der Fachbereich 37, das Fachzentrum „Klimaanpassung, Klimaschutz, Wärme und Erneuerbare Energien“ erarbeitet Grundlagendaten und Lösungsansätze für die Herausforderungen, die sich aus dem anthropogenen Klimawandel und der Energiewende ergeben. Thematische Schwerpunkte im Fachzentrum sind die Anpassung an den Klimawandel, sowie die Strom- und Wärmewende. Das Fachzentrum betreibt die beiden digitalen Fachinformationssysteme Klimaatlas NRW und Energieatlas NRW, in denen die Arbeitsergebnisse für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Wirtschaft und Politik zum Teil adressscharf und regionalisiert zur Verfügung gestellt werden. Im Fachzentrum arbeiten Expertinnen und Experten aus den Bereichen Umwelt, Energie, Informatik, Kommunikation und Planung.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.08.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 37_Geh_P2251   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Antje Kruse Tel.: 02361/305-1120 E-Mail: antje.kruse@lanuv.nrw Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Ina Gehmeyr Tel.: 02361/305-6102 E-Mail: ina.gehmeyr@lanuv.nrw.de   Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d.h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere Ingenieur:innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessungswesen oder vgl. Studiengang am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße) (Besoldungsgruppe A 10 – A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L NRW) in Dezernat 33 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits! flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeit bis zu 50% Telearbeit (Home-Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Jobtickets umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven bis A12/A13 bzw. EG12/EG13 betriebliche Zusatzversorgung (VBL) betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr Aufgabengebiet: Das Dezernat 33 nimmt Aufgaben zur integrierten, nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes wahr. Dazu gehören die Bodenordnung nach dem Flurbereinigungsgesetz (FlurbG) sowie die Förderung von Maßnahmen im ländlichen Raum (Breitband, Dorferneuerung, LEADER bzw. VITAL NRW u. a.). Unterstützung des Projektleiters / der Projektleiterin bei der Durchführung von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG: Bearbeitung der vielfältigen technischen und vermessungstechnischen Arbeitsprozesse bei der Durchführung der Verfahren   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) der Fachrichtung Vermessungswesen oder in einem vergleichbaren Studiengang oder bei Beamt:innen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes Sicherer Umgang mit MS Office-Standardanwendungen. Wünschenswert sind zudem sehr gute Kenntnisse im Liegenschaftsrecht, gute Kenntnisse in der Grundstücksbewertung Verständnis für den komplexen Ablauf von Bodenordnungsverfahren nach dem FlurbG Persönlich: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Führerscheinklasse B sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen Bereitschaft, sich in technische Regelwerke, rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen sowie fachspezifische Prüfprogramme vertieft einzuarbeiten Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Checkliste Bewerbungsunterlagen: ✓Anschreiben ✓Lebenslauf ✓Qualifikationsnachweise ✓Arbeitszeugnisse ✓Ggf. Schwerbehindertenausweis Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532834   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei Herr Kopka, unter der Telefonnummer (0221) 147-2832 oder per Mail unter thomas.kopka@bezreg-koeln.nrw.de   Sie haben Fragen zu Ihrer Bewerbung und dem Auswahlverfahren? Melden Sie sich bei: Herrn Schlewing unter der Telefonnummer (0221) 147-5177 oder per Mail unter alex.schlewing@bezreg-koeln.nrw.de   Hinweise: Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Diese werden fortlaufend – auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist – stattfinden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. bei verbeamteten Personen erfolgt eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!