85 Stellenangebote für Projektmanager (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen: Projektmanager*in (m/w/d) - Biobank Kennziffer: Tech24609; Start nächstmöglich; Vollzeit (Teilzeit möglich); Vergütung nach E13 TV-L; befristet Die Universität Bielefeld etabliert im Zuge des Aufbaus der Medizinischen Fakultät OWL eine Forschungsbiobank. Neben den lokalen Aufgaben am Standort ist die Forschungsbiobank Teil des Bioproben-Hub im Netzwerk Universitätsmedizin (NUM). Im NUM arbeiten Wissenschaftler*innen aller 36 universitätsmedizinischen Standorte Deutschlands auf der Basis einer übergreifenden Infrastruktur-Plattform in interdisziplinären Forschungsprojekten zusammen. Der Bioproben-Hub, auch als Biosample Core Unit (BCU) bekannt, gewährleistet im Rahmen des NUM die hohe Qualität der gewonnenen und genutzten Bioproben durch Standardisierung und Harmonisierung der Prozesse in der Probengewinnung, -verarbeitung, -lagerung und -herausgabe an allen beteiligten Studienzentren und Biobanken. Zur Vorbereitung auf die dritte Förderphase des NUM ab Juli 2025 suchen wir eine*n Projektmanager*in. Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, eine Verlängerung für 5 Jahre ab dem Start der dritten Förderphase des NUM wird angestrebt.   Ihre Aufgaben Projekt- und Qualitätsmanagement im Rahmen des Bioproben-Hub im Netzwerk Universitätsmedizin, insbesondere Koordination der Bioprobenerhebung in multizentrischen Studien Koordination von Probenversand und Probenanalysen sowie dem zugehörigen Datenmanagement kontinuierliche Kommunikation mit den beteiligten Studienzentren in Sprechstunden und via Helpdesk Erstellen von Standard Operating Procedures (SOPs) und Manuals zur Bioprobengewinnung, – verarbeitung und -lagerung Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für die beteiligten Studienzentren Vorbereitung und Durchführung von Audits an den beteiligten Studienzentren   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Natur-, Lebens-, oder Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar Erfahrung im Umgang mit (humanen) Bioproben Teamfähigkeit sehr gute Umgangsformen und offene, freundliche Kommunikation, Serviceorientierung Bereitschaft zu nationalen Dienstreisen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: abgeschlossene Promotion oder eine gleichwertige wissenschaftliche Leistung in einem einschlägigen Fachgebiet (z. B. Molekularbiologie, Zellbiologie, Molekulare Epidemiologie, Pathologie, Biochemie, Klinische Chemie, Laboratoriumsmedizin, Klinische Pharmakologie) Erfahrungen in molekularen Probenanalysen Kenntnisse im Qualitätsmanagement im Laborbereich, insbesondere mit Audits einschlägige Erfahrung im Umgang mit Bioproben Tätigkeit in (inter-)nationalen Kooperationsprojekten Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 6 Monate (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) - Verlängerung über Drittmittel für 5 Jahre in Aussicht Vollzeit (Teilzeit möglich) interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über diesen Link erreichen. Kontakt Dr. Gabriele Anton 0521/106-87707 gabriele.anton@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Markus Zöller Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg am Center for Nanointegration Duisburg-Essen (CENIDE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine befristete Aufgabe eine:n Wissenschaftliche:n Projektmanager:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %)   CENIDE ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Duisburg-Essen und koordiniert den Profilschwerpunkt „Nanowissenschaften“ mit über 90 angeschlossenen Arbeitsgruppen (www.cenide.de). Zudem betreibt CENIDE den Forschungsbau NanoEnergieTechnikZentrum (NETZ) sowie die Core Facility Interdisciplinary Center for Analytics on the Nanoscale (ICAN). Zur stellvertretenden wissenschaftlichen Koordination des NETZ sowie zur Akquise neuer Drittmittelprojekte suchen wir eine selbstständige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, die unser Team zuverlässig, kompetent und flexibel unterstützt. Dienstort ist die CENIDE-Geschäftsstelle im NETZ am Campus Duisburg.   Ihre Aufgaben Sie leiten als stellvertretende:r wissenschaftliche:r Koordinator:in den Forschungsbau NETZ operativ Sie unterstützen den NETZ-Direktor in der Vermittlung und Koordination der Kompetenzen der UDE im Bereich Funktionsmaterialien für Energieanwendungen Sie setzen die Beschlüsse des NETZ-Direktoriums operativ um Sie verantworten die Budgetverwaltung für das NETZ Sie bereiten die Sitzungen des NETZ-Direktoriums vor und dokumentieren diese Sie koordinieren die Entwicklung neuer Forschungsthemen in CENIDE Sie akquirieren neue Drittmittelprojekte für CENIDE, indem Sie die die Beantragung solcher Projekte koordinieren und unterstützen Sie entwickeln und unterstützen bei der Umsetzung eines Marketing- und Transfer-Konzeptes Sie konzipieren und organisieren Projekttreffen, Workshops und internationale Tagungen   Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet, möglichst mit anschließender Promotion oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wissenschafts-)Management mit ingenieur- oder naturwissenschaftlichem Hintergrund Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, im Management von zentralen universitären Einrichtungen und koordinierten Verbundforschungsprojekten wünschenswert Erfahrungen mit interdisziplinären Forschungsprojekten und Bereitschaft, interdisziplinäre Forschung zu begleiten Durchsetzungsfähigkeit, viel Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung gesucht wird eine selbstbewusste, zielstrebige und strategisch denkende Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Affinität zu Online-Medien   Sie erwartet ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem international geprägten forschungsintensiven Umfeld eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Wissenschaftsmanagements kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung. eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich Vertragsdauer: 24 Monate Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 05.01.2025   Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, so dass nur Personen berücksichtigt werden können, die bisher noch nicht an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt waren.   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 636-24 an Frau Dr. Marion Franke, Universität Duisburg-Essen, CENIDE, 47048 Duisburg, Telefon 0203/3798182, E-Mail: marion.franke@uni-due.de.   Informationen über CENIDE und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/cenide/de/   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity).   Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

UniversitätsverwaltungProjektmanager*in für DrittmittelAbteilung 73 | Nationale Förderung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Dezernat Forschungsmanagement steht den Wissenschaftler*innen in sämtlichen Belangen ihrer Drittmittelprojekte serviceorientiert zur Seite und bietet umfängliche Unterstützung. Die Abteilung 73 | Nationale Förderung unterstützt bei administrativen Fragen zu Drittmittelprojekten nationaler Mittelgeber in allen Projektphasen. IHRE AUFGABEN administratives Projektmanagement und vollständige Mittelbewirtschaftung nationaler Förderprojekte: Antragsberatung, Projekteinrichtung, Mittelanforderungen, Projektcontrolling, Verwendungsnachweise, etc. Klärung administrativer Förderfragen mit Mittelgebern, Projektträgern, Kooperationspartnern und innerhalb der Universität Beratung und Unterstützung der Wissenschaftler*innen in allen Projektphasen   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung Erfahrungen in der Administration von Drittmittelprojekten sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von nationalen Förderorganisationen (DFG, BMBF, EFRE, DAAD, Stiftungen etc.) gute Kenntnisse einer Hochschule und des Wissenschaftsbetriebs, idealerweise erworben in der Drittmittelverwaltung einer Hochschule oder bei einem Mittelgeber bzw. Projektträger gute SAP-Kenntnisse Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie gute englische Sprachkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 15.01.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 28.02.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-06. Die Bewerbungsfrist endet am 29.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Nora Berger (73.bewerbungen@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

#ordentlichestelle Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung liegen Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der rund 85 Mitarbeitenden in unserem Haus Maria Helferin in Nettetal. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, Menschen zusammenbringen, verschiedene Akteure miteinander vernetzen, eigene Ideen verwirklichen und Konzepte weiterentwickeln. Als Projektmanager bzw. Quartiersmanager (m/w/d) zur Teilhabeförderung sind Sie ein Vorbild und bereichern daher das tägliche Miteinander und Füreinander in unserer Einrichtung der Behindertenhilfe sowie in den umliegenden Stadtteilen und Gemeinden. Diese Bereicherung, Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre vorbildliche Einsatzbereitschaft würden wir gerne mit unseren Wertschätzungsangeboten bestmöglich würdigen und fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.  Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im Case Management. Sie identifizieren sich mit inklusiver Quartiersarbeit und den Zielen der jeweiligen Projekte. Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der partizipativen Arbeit mit Menschen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Koordinationsfähigkeit und haben Freude am Netzwerkarbeiten. Sie sind ein Profi im Projektmanagement und der Erstellung von Konzepten. Sie sind auf der Suche nach einem faszinierenden und sinnstiftenden Beruf. Sie kennen sich im Bereich Öffentlichkeitsarbeit aus und können Menschen begeistern. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Sie sind zuverlässig, motiviert und kommunikativ. Sie arbeiten gerne eigenverantwortliche und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein vorerst befristeter Dienstvertrag (01.04.2025 - 31.03.2026) mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas) Eine sinnstiftende Teilzeitstelle (19,5 Std.) mit viel Raum für eigene Ideen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines Quartiermanagements sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit für unsere Einrichtung der Behindertenhilfe. Sie sind Ansprechpartner für das Quartier, betreuen vielseitige Projekte zu Inklusion und Teilhabe und  vernetzen damit verschiedene Interessensgruppen Sie bauen ehrenamtliche Strukturen auf und stärken das bürgerschaftliche Engagement. Sie stärken und bauen die Netzwerke aus und vernetzen die im Gebiet ansässigen Akteure. Sie fördern die aktive Partizipation und den ständigen Austausch zwischen Bewohner/-innen, Angehörigen und den mitwirkenden Akteur/-innen und Bürger/-innen im Quartier. Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt  ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm. ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing  Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung.  

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Team Hochschulkommunikation und Marketing ist als Teil der Stabsstelle des Präsidiums zentral verankert. Es ist verantwortlich für externe und interne Kommunikation, Pressearbeit, Marketing und Corporate Design sowie zentrale Veranstaltungen der Hochschule. Zudem steht das Team im Austausch mit den Mitgliedern der Fakultäten und Einrichtungen der Hochschule, um diese bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit und zum dezentralen Marketing zu beraten.  Wir suchen im Team Hochschulkommunikation und -marketing am Campus Kleve oder am Campus Kamp-Lintfort zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung und besetzen die Stelle als    Projektmanager*in Web-Relaunch Kennziffer 06/P/24   Je nach persönlicher Voraussetzung bis zu EG 13 TV-L | aufgrund einer Projektbefristung befristet bis zum 28.02.2027 | Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,92 Stunden (Job-Share)    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Technische Leitung des gesamten Web-Relaunch-Projektes der Hochschule Strategische Neukonzeption des Web-Auftritts der Hochschule Umsetzung von Corporate-Design-Vorgaben, Barrierefreiheit, neuesten Web-Standards Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und Entwickler*innen bezüglich der Umsetzung der technischen Anforderungen Kommunikation mit internen Stakeholdern zu technischen Anforderungen Erstellen von Leitseiten und Unterstützung beim Erstellen von Bereichsseiten in TYPO3 Migration von Inhaltsseiten der Hochschul-Website aus Drupal zu TYPO3 Begleitung der technischen Umsetzung sowie technischer Support, auch bei der Einbindung von Projektseiten Beratung und Support der internen Stakeholder zu TYPO3 Konzeption der Rechteverwaltung für Redakteur*innen in TYPO3 Technische Unterstützung der Redakteur*innen, inkl. Redakteursschulungen Laufende Optimierung nach Relaunch, kontinuierliche Qualitätsverbesserung    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in Medienmanagement, Medieninformatik oder Webdesign bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Einschlägige Erfahrungen in der Konzeption, Durchführung und Steuerung von Website-Relaunches oder im IT-Projektmanagement Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung mit TYPO3 Gute Kenntnisse im Bereich aktueller Webstandards (HTML/CSS/Javascript) Problemlösungskompetenz, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit Planungs- und Organisationstalent Selbständige, zuverlässige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen, auch in englischer Sprache (B2-Niveau gem. GER) Bereitschaft an beiden Standorten der Hochschule zu arbeiten (Führerscheinklasse B) Kenntnisse in User Experience/Usability, SEO, Webanalyse-Tools und Barrierefreiheit von Vorteil Grundkenntnisse in der Budgetverwaltung und Budgetüberwachung wünschenswert    WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten    Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 19.11.2024.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

IT-Projektmanager*inRegionales Rechenzentrum (RRZK) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Customer- & Web-Support unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen.   IHRE AUFGABEN Begleitung eines Vorprojektes zur Einführung von MS Exchange an der Universität Schnittstelle zwischen Exchange-Admins, bestehendem Mailsystem, der alternativen Groupware SOGo und dem Microsoft Active Directory Konzeption und Administration der Container-Infrastruktur (Docker) am RRZK Konzeption und Evaluation neuer cloudbasierter Dienste am RRZK   IHR PROFIL abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT professionelle Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Groupware-Lösungen praktische Erfahrungen mit Containerisierung (Docker) professionelle Erfahrungen im Aufbau eines Software-Portfolios wären von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Active Directory sowie Windows-Server-Administration wären von Vorteil ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-07. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (holz@uni-koeln.de; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Einfach machen! Wir suchen: Senior Projektmanagerinnen / Senior Projektmanager (m/w/d)   Dein neuer Job auf einen Blick: Bereich: IT-Projektmanagement Arbeitszeit: flexibel, in Voll- oder Teilzeit Arbeitsort: Dortmund, 80 % mobiles Arbeiten möglich Gehalt: 52.200 – 56.100 EUR* (EG 13 TV-L) Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt unbefristet im öffentl. Dienst Bewerbungsfrist: 04.11.2024   Das ist dein neuer Job: Du machst es einfach – denn unsere Projekte der Verwaltungsdigitalisierung erleichtern den Alltag von Bürgerinnen und Bürgern sowie der Landes- und Kommunalverwaltung in Nordrhein-Westfalen. Wir suchen Verstärkung in verschiedenen Aufgabenbereichen und bieten jeweils spannende Tätigkeiten im IT-Projektmanagement: In unseren Realisierungsprojekten sorgst du für eine erfolgreiche Umsetzung von Portalen, Online-Diensten oder Fachanwendungen. Dazu behältst du die Anforderungen der Behörden und Bürgerinnen und Bürger im Blick, stellst aus unserem Portfolio an privaten Umsetzungspartnern ein starkes Projektteam auf und steuerst dieses Team bis zur Finalisierung. Im Bereich des Betriebs von IT-Lösungen stellst du die reibungslose Funktion unserer Lösungen mit unseren technischen Betriebspartnern sicher. Neben den Service-Level-Vereinbarungen steuerst du die Prozesse zum Anforderungsmanagement und organisierst die Weiterentwicklung der Lösungen mit unseren Partnern durch passgenaue Release-Planungen, die du in entsprechenden Steuerungskreisen sicher präsentierst. Im Bereich Kommunalvertreter.NRW sorgst du für eine möglichst flächendeckende Nachnutzung von Online-Diensten aus NRW oder anderen Bundesländern in den Kommunen in NRW. Dazu erfasst du die kommunalen Bedarfe, steuerst die Pilotierung von Diensten und stellst mit unseren Partnern die notwendigen technischen und organisatorischen Schritte bis hin zur Nachnutzung in den Kommunen sicher. Im technischen Projektmanagement hast du neben den Architekturen unserer IT-Lösungen auch bundes- und landesweite Technik- und IT-Standards im Blick. Du nimmst aktiv an Arbeitsgruppen und Gremien in NRW und zwischen Bund und Ländern teil und teilst dein technisches Wissen mit unseren Trägern und Projekten.   Das bist du: Du hast ein abgeschlossenes Master-Studium oder einen gleichwertigen Abschluss. Du beherrschst die deutsche Sprache (Niveau C2) und die MS-Office-Anwendungen. Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder Projektportfoliomanagement, idealerweise belegt durch entsprechende Zertifikate. Du bringst technische Affinität und die Bereitschaft mit, dich in neue Themengebiete einzubringen. Du bist serviceorientiert und kommunikativ.   Das sind wir: Wir machen es einfach - seit mehr als 20 Jahren setzt die d-NRW AöR erfolgreich E-Government-Projekte um und sorgt so für die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung. Unsere Träger sind das Land und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Unsere Kernkompetenz ist das Projektmanagement – die technische Umsetzung erfolgt durch Partnerorganisationen. Wir leben Diversität und Chancengleichheit und freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen sind erwünscht, zur Wahrung der Interessen bitten wir um einen Hinweis auf eine Schwerbehinderung im Anschreiben.   Das sind deine Benefits: sicherer Job im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden Tätigkeit Voll- oder Teilzeittätigkeit, flexible und familienfreundliche Arbeitszeit mobiles Arbeiten bis zu 80 % modernes Büro – klimatisiert, zentral in Dortmund, mit optimaler Anbindung an den ÖPNV Dienst-Notebook, Dienst-iPhone Fort- und Weiterbildung – z.B. fachliche und persönliche Seminare kostenlose Getränke und frisches Obst 30 Tage Urlaub* betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder) Mitarbeitenden-Einkaufsportal Betriebsevents, gemeinsame Aktivitäten, Firmenfitness Dir fehlt hier etwas? – Sprich uns an – wir möchten, dass du dich wohlfühlst!   Bitte sende uns deine Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen / Zeugnisse) in einer zusammenhängenden PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@digitales.nrw.de. Deine Unterlagen werden elektronisch in unserem Bewerbungsbereich gespeichert. Mit Übersendung der Bewerbungsunterlagen erklärst du dein Einverständnis, dass deine Daten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens bei uns gespeichert werden. Nach Eingang der Bewerbung erhältst du per E-Mail eine Nachricht mit Informationen zum Datenschutz für Bewerberinnen und Bewerber. * = bezogen auf eine Vollzeitstelle

Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen. Mehr als 40.000 Bochumerinnen und Bochumer sind bei uns zu Hause. Und das aus gutem Grund: Seit über 100 Jahren sind wir am Markt und verfolgen das Ziel für Bochum Wohn- und Lebensraum in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher zu entwickeln. Wir setzen auf eine nachhaltige Bestandsentwicklung und die Schaffung lebenswerter Quartiere durch eine gesunde Mischung aus Modernisierung und Neubau, Miete und Eigentum. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Nun suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Digitale Prozesse (m/w/d)

Deine Perspektive in der Wohnungswirtschaft Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen. Mehr als 40.000 Bochumerinnen und Bochumer sind bei uns zu Hause. Und das aus gutem Grund: Seit über 100 Jahren sind wir am Markt und verfolgen das Ziel für Bochum Wohn- und Lebensraum in hoher Qualität, bedarfsgerecht und zukunftssicher zu entwickeln. Wir setzen auf eine nachhaltige Bestandsentwicklung und die Schaffung lebenswerter Quartiere durch eine gesunde Mischung aus Modernisierung und Neubau, Miete und Eigentum. Den wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu steigern, ist Grundlage unseres Handelns. Nun suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant Digitale Transformation (m/w/d).

Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH), eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht zum 01.02.2025 eine/n Master (m/w/d) Sozialwissenschaften, als stv. Projektleiter*in Ihr Profil Sie sind Master-Absolvent*in eines sozialwissenschaftlichen Studiengangs mit einem Schwerpunkt in der Empirischen Sozialforschung. Sie verfügen bereits über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Projekten der qualitativen und quantitativen Sozialforschung. Das Management von Projekten einschließlich der dazugehörigen Verwaltung ist Ihnen vertraut. Das Arbeiten in einem Projektteam und der Umgang mit externen Partnern bereiten Ihnen Freude und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Verantwortung für Personal. Eine sichere Kommunikation in Wort und Schrift und eine strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Kenntnisse zur beruflichen Bildung und beruflichen Orientierung mit. Das Projekt Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) ist mit der landesweiten, fördertechnischen Abwicklung von trägergestützten Berufsorientierungsmaßnahmen im Programm „Kein Abschluss ohne Anschluss – Übergang Schule-Beruf NRW“ (KAoA) betraut. Zielsetzung des Landesprogramms ist die systematische und flächendeckende Berufsorientierung von Schülerinnen und Schülern allgemeinbildender Schulen in Nordrhein-Westfalen. Das Arbeitsverhältnis ist im Rahmen eines entsprechenden Förderprojektes ausgeschrieben. Die Stelle Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, für die der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Anwendung findet. Die Stelle ist - je nach Voraussetzungen - bis zur Vergütungsgruppe TV-L E12 dotiert und entsprechend der zugehörigen Bewilligung des Landes bis zum 31.12.2025 befristet. Eine Verlängerung des Projektes ist landesseitig bereits angekündigt. Ihre Aufgaben Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Qualitätssicherung der landesweiten Trägermaßnahmen. Dabei führen Sie insbesondere nachfolgende Aufgaben durch: Verantwortung für die inhaltlichen Aspekte der landesweiten Umsetzung von trägergestützten Maßnahmen mit dem Ziel einer diesbezüglichen Qualitätssicherung Anleitung und Koordination des Qualitätssicherungs-Teams Fachliche Zuständigkeit für die Teilmaßnahme „Ausbildungsbotschafter*innen NRW“ Koordination des Bereichs „Angebotsbewertung / Vor-Ort-Kontrollen“ Fortentwicklung bzw. Anpassung von Kriterien und Instrumenten für die landesweite Qualitätssicherung / Erfolgsbeobachtung von Trägermaßnahmen Betreuung der umsetzenden Träger und Kommunalen Koordinierungsstellen hinsichtlich einer landesweiten Qualitätssicherung Durchführung von empirischen Analysen hinsichtlich der Umsetzung von Trägermaßnahmen und deren Qualitätssicherung / Erfolgsbeobachtung, Erstellung von Sachberichten Begleitung der portalgestützten Administration sowie der Datenerhebung zum landesweiten KAoA-Gesamtcontrolling Vertretung der Projektleitung im Bedarfsfall Das bieten wir Ihnen: Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem engagierten Projektteam Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zur mobilen Arbeit (nach Einarbeitung) Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre Bewerbung: Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem netten Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte baldmöglichst per E-Mail an nachfolgende Adresse: E-Mail: bewerbung@lgh.de Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks e. V. Herrn Geschäftsführer Jürgen-Johannes Lau Auf’m Tetelberg 7 40221 Düsseldorf

 Ihre Hauptaufgabe besteht darin, alle laufenden Prozesse der Handwerkskammer zu Köln zu erfassen und sie - durch Vereinheitlichung und Vereinfachung der wesentlichen Arbeitsschritte - in digitale Prozesse umzusetzen und zu optimieren. Dabei analysieren Sie alle Kernprozesse und erarbeiten Sollprozesse mit allen Prozessbeteiligten in Projektarbeit. Sie unterstützen die Fachabteilungen bei der Implementierung und Evaluation optimierter Prozesse und verantworten Prozessoptimierungen anhand der strategischen Ziele der Handwerkskammer. Das brauchen wir: Bachelorabschluss Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement oder eine kaufmännische- / Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung im Projektmanagement und mit Prozessmanagement-Methoden und Tools Technische und digitale Affinität sowie sehr gute Office-Kenntnisse Kommunikationsstärke und Workshop-Moderationsfähigkeiten Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse   Das bieten wir: Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir sind 1.500 Mitarbeiter aus über 25 Nationen mit verschiedensten Kulturen, Religionen und Gesichtern. Wir sind Store Makers mit Innovationsgeist, Out of the Box-Thinking, Entschlossenheit und Charisma. Gemeinsam halten wir alle Gewerke des hochwertigen Innenausbaus im Takt. Von der Vorklärungsphase über die ganzheitliche Projektplanung und Umsetzung – von Elektroinstallationen, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, Maler- und Bodenbelagsarbeiten bis zu Trockenbau und Beleuchtung.  Getreu dem Motto „We take care of everything“.

Messtechniker Emission (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50916436-03   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Umweltschutz bietet ein breites Dienstleistungsportfolio an. Mit unserer akkreditierten Messstelle für Luftreinhaltung führen wir Immissions- und Emissionsmessungen, Funktionsprüfungen und Kalibrierungen sowie Gutachten und Prognosen zur Luftreinhaltung und zur Luftqualität im gesetzlichen Rahmen in der industriellen Produktion, Landwirtschaft oder der konventionellen Energieerzeugung durch.