83 Jobs als Psychiater (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Hilfskraft (WHB) zum Thema Metastudien in der PsychologieDepartment Psychologie / Sozialpsychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Für die Mitarbeit in einem DFG geförderten Projekt zum Thema Metastudien in der Psychologie / Kooperatives Entscheiden suchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung.   IHRE AUFGABEN Literaturrecherche Unterstützung bei der Programmierung von Studien (voraussichtlich in otree oder in Unipark) Unterstützung bei der Datenaufbereitung und Datenanalyse in R administrative Aufgaben im Forschungsprojekt in der Vorbereitung und Durchführung von Studien   IHR PROFIL abgeschlossenes Bachelorstudium Interesse an einem metawissenschaftlichen Thema Interesse an Open Science gute Englischkenntnisse gute methodische und statistische Kenntnisse Programmierkenntnisse in R sind von Vorteil, können jedoch auch im Projekt erlernt werden   WIR BIETEN IHNEN Erlernen und Vertiefen Open Science Techniken, Methoden- und Statistikwissen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (34 Stunden pro Monat) zu besetzen und auf 12 Monate befristet. Die Beschäftigung der Hilfskräfte erfolgt nach der Maßgabe der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der Universität zu Köln.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per Email an: mjekel@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2501-16. Die Bewerbungsfrist endet am 04.02.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Marc Jekel (mjekel@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- für die spezialisierte Beratung bei sexualisierter Gewalt im Jugendpsychologischen Institut (JPI) im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*nPsychologin*Psychologen, Psychologische*n Psychotherapeutin*Psychotherapeuten oder Kinder- und Jugendpsychotherapeutin*Jugendpsychotherapeuten Entgeltgruppe 13 TVöD | Teilzeit (19,5 Wochenstunden) | befristet bis 07.07.2025 | Bewerbungsfrist: 02.02.2025 | Kennziffer: 2025-09-51-SD Das Jugendamt der Stadt Essen ist der größte Fachbereich der Stadt Essen mit rund 1.830 Mitarbeiter*innen und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an – dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick. Das Jugendpsychologische Institut (JPI) als Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Familien ist in Essen an vier Standorten (Altendorf, Altenessen, Steele und Stadtwald) vertreten. Es leistet im Wesentlichen ambulante erzieherische Hilfen in Form von Erziehungsberatung auf der Grundlage der §§ 16 bis 18 und 28 SGB VIII sowie fallübergreifende Leistungen im Sinne des § 36 SGB VIII. Der Einsatz erfolgt bezirksübergreifend in der spezialisierten Beratungsstelle bei sexualisierter Gewalt gegen Kinder und Jugendliche. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Altenessener Str. 196c, 45326 Essen). Sie verstärken das Team im Jugendpsychologischen Institut bei diesen Aufgaben:Sie bieten Beratung und Therapie für von sexualisierter Gewalt betroffene Kinder und Jugendliche sowie deren Bezugspersonen an Sie unterstützen im Rahmen von Fall- und Fachberatungen die beteiligten Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe Sie planen und gestalten Fach- sowie Informationsveranstaltungen zur Schulung von Fachkräften Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, wie z.B. Information und Sensibilisierung der Öffentlichkeit, Vernetzung mit Einrichtungen der Jugend- und Gesundheitshilfe, der Polizei, den Gerichten und anderen spezialisierten Beratungsstellen (auch städteübergreifend) zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie mit oder ohne Approbation als psychologische*r Psychotherapeut*in oder Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik oder Sozialpädagogik mit Approbation als Kinder- und Jugendpsychotherapeut*in Zusatzqualifikation in einem anerkannten therapeutischen Verfahren, das in der Beratung bei sexualisierter Gewalt zum Einsatz kommen kann (z.B. Traumatherapie) ist wünschenswert Beratungs- und Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien Erfahrung in der Beratung bei sexualisierter Gewalt sowie fachliche Kompetenz in Kinderschutzfragen sind wünschenswert Interkulturelle sowie sozio-emotionale Kompetenz Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Selbstbewusstsein | Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Empathie | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Überblick | Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Küsters, Telefon: 0201/88- 51 331, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Semert, Telefon: 0201/88- 10 215, Fachbereich 10-2 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.02.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt: www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&_t=8lA3MOMxta5   Beschreibung der Anstalt Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung. Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte). I. Stellenbeschreibung 1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L). Eine Verbeamtung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich.  2. Aufgaben Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.   II. Anforderungsprofil 1. Fachkompetenz Die Psychologin/der Psychologe hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master), verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie, verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren, ist zur Weiterbildung bereit. 2. Persönliche Anforderungen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen, Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen, Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen, flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt, Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen, Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen, Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.   Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten. In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit; darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 an den: Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil des psychologischen Dienstes bei der Justizvollzugsanstalt Werl Der Justizvollzug bietet ein attraktives und sicheres Arbeitsfeld mit individuellen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Hervorzuheben ist außerdem die Vielseitigkeit einer psychologischen Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt: www.tiktok.com/@yolomio.de/video/7352451658892299553?_r=1&_t=8lA3MOMxta5   Beschreibung der Anstalt Die Justizvollzugsanstalt ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges für erwachsene Männer und zuständig für die Vollstreckung von überwiegend längeren Freiheitsstrafen, Strafhaft mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung sowie Sicherungsverwahrung. Die Anstalt verfügt über 1.034 Plätze (894 Haftplätze in drei Hafthäusern und 140 Plätze in dem Wohnheim für Sicherungsverwahrte).   I. Stellenbeschreibung 1. Name der Stelle/Funktionsbezeichnung Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle (mit Option der Verlängerung) im psychologischen Dienst (Bereich: Strafhaft oder Sicherungsverwahrung) der Justizvollzugsanstalt Werl. Die Vergütung erfolgt nach EG 13 (TV-L).   2. Aufgaben Auf die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV.54) in der Fassung vom 06.07.2017 - wird Bezug genommen.   II. Anforderungsprofil 1. Fachkompetenz Die Psychologin/der Psychologe hat ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master), verfügt über gute Fachkenntnisse in klinischer Psychologie, Psychodiagnostik und möglichst auch forensischer Psychologie, verfügt möglichst über Kenntnisse über die im Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren, ist zur Weiterbildung bereit. 2. Persönliche Anforderungen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen, Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Zielstrebigkeit, Entscheidungsstärke, Selbstvertrauen, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Mut zu Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen, Flexibilität, Differenziertheit, Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen, flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt, Akzeptanz und grundlegendes Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen, Integrität hinsichtlich der Vertretung institutioneller und vollzuglicher Entscheidungen, Fähigkeiten zur kritischen Betrachtung eigener Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.   Der Justizvollzug in NRW bietet zahlreiche fachliche und fachübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten. In der JVA Werl gilt das Modell der flexiblen Arbeitszeit; darüber hinaus besteht an einem Tag wöchentlich die Möglichkeit die Aufgaben in Heimarbeit zu erledigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen gem. § 2 Abs. 3 SGB IX sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2025 an den: Leiter der Justizvollzugsanstalt Werl Belgische Str. 4 59457 Werl   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Humanwissenschaftliche FakultätLehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Bereich Differentielle Psychologie und Psycholog. DiagnostikDepartment Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Am Lehrstuhl für Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik wird in einem interdisziplinären und internationalen Team Forschung zu interindividuellen Unterschieden in der Handlungskontrolle und der neurowissenschaftlichen Methodenentwicklung betrieben.   IHRE AUFGABEN Durchführung von Seminaren im Bereich der Psychologischen Diagnostik (Erstellung von psychologischen Gutachten) praktische Anleitung von Masterstudierenden im Studiengang Psychologie bei der Erstellung eines psychologischen Gutachtens in Projektseminaren Durchführung von Seminaren im Bereich der Differentiellen Psychologie im Bachelorstudiengang Durchführung von Seminaren im Bereich Elektrophysiologie im Masterstudiengang Die maximalen Lehrverpflichtungen der Stelle entsprechen 12 SWS pro Semester. Betreuung von Abschlussarbeiten im Forschungsbereich der Abteilung Beteiligung an der akademische Selbstverwaltung   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Psychologie) Promotion in der Psychologie hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen Erfahrung in der Betreuung von psychologisch-diagnostischen Gutachten Erfahrung in der Lehre im Bereich Differentielle Psychologie und Psychologische Diagnostik Erfahrung in der Anleitung von EEG-Messungen und Auswertungen   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.04.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen zu Karrierewegen an der Universität zu Köln finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2501-05. Die Bewerbungsfrist endet am 26.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Univ.-Prof.‘ Jutta Stahl (jutta.stahl@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Sozialwesen in Mönchengladbach folgende Professur zu besetzen: Klinische Psychologie und psychosoziale Beratung Bes.-Gr. W 2 LBesO W   Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Am Fachbereich Sozialwesen nehmen rund 2000 Studierende das vielfältige und praxisorientierte Lehrangebot in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik und der Kulturpädagogik wahr. Die Studiengänge zeichnen sich durch eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis aus. Selbstreflexivität und Professionalität gilt es in den jeweiligen Berufs- und Handlungsfeldern zu entwickeln. Grundlage unseres Denkens und Handelns sind gegenseitige Achtung und Wertschätzung sowie die Anerkennung von Diversität. Wir fördern Partizipation und aktive Mitwirkung.    Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.   Ihre Aufgaben Sie bieten am Fachbereich Lehre an zum Schwerpunkt Klinische Psychologie und psychosoziale Beratung sowie weiteren Themenfeldern im Masterstudiengang "Soziale Arbeit mit dem Schwerpunkt Psychosoziale Beratung und Mediation", allen Bachelorstudiengängen des Fachbereichs Sozialwesen sowie im Bachelorstudiengang "Angewandte Psychologie" der Fachbereiche Sozialwesen und Gesundheitswesen. Sie vertreten das Gebiet der Klinischen Psychologie und psychosozialen Beratung am Fachbereich inkl.  Kooperationen und Netzwerken in der Hochschule und der Region. Sie übernehmen die Leitung der Psychosozialen Beratungsstelle der Hochschule Niederrhein. Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie sowie eine einschlägige Promotion. Sie sind approbiert als Psychologische:r Psychotherapeut:in mit Fachkunde in Verhaltenstherapie Sie haben: Praxiserfahrungen in Psychotherapie und/oder psychosozialer Beratung Forschungserfahrungen in Klinischer Psychologie und/oder Psychotherapie bzw. psychosozialer Beratung Lehrerfahrungen an Hochschulen und/oder in der Fort- und Weiterbildung Erfahrungen in professionsbezogener Leitungstätigkeit (z. B. in Kliniken oder Beratungsstellen) Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wünschenswert sind: Kenntnisse und Bezüge zu sozialarbeiterischen oder sozialwissenschaftlichen Themen und Praxisfeldern Erfahrungen mit Konzepten und Methoden von mehr als einer anerkannten therapeutischen bzw. therapeutisch-beraterischen Methode   Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG): Abgeschlossenes Hochschulstudium; besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird; besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.      Unser Angebot Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten. Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten. Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt). W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions-Leistungsbezüge zu erhalten. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze, Ferienbetreuung).   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Beate Küpper E-Mail: beate.kuepper@hs-niederrhein.de Tel.: 02161/186-5676 Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht E-Mail: berufungsmanagement@hs-niederrhein.de Tel.: 02151 822-2456   Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen), dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter www.hsnr.de/professorenberufung), einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule sowie einem Lehreprofil  senden Sie bitte bis zum 22.01.2025 unter Angabe der Kennziffer P-06-16-2024 an unser Bewerbungsportal (www.hsnr.de/bewerberportal).   Richten Sie Ihre Bewerbung         An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein Reinarzstraße 49 47805 Krefeld

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen Psychologin/ Psychologen (m/w/d) (Kennziffer 2024-Tarif-096).   Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-L.   Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 22, Teildezernat 22.3 „Wissenschaftlicher Dienst PMK“ zu besetzen.   Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab. Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt.   Das Teildezernat 22.3 unterstützt den polizeilichen Staatsschutz mit phänomenologischem Fachwissen und erstellt wissenschaftlich fundierte Analysen in den Bereichen der Islamwissenschaften, Psychologie und Soziologie.   Was Sie erwartet Unterstützen der polizeilichen Gefahrenabwehr und Strafverfolgung durch aktives Mitwirken am Risikomanagement zu Personen mit terroristischem Potenzial mit rechter, linker, ausländischer oder religiöser Ideologie unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft Durchführen von Explorationsgesprächen sowie Aus- und Bewerten von Akten, sonstigen Dokumenten und Fallchronologien und in der Folge Erstellen individueller psychologischer Risikoeinschätzungen Beraten und Unterstützen bei polizeilichen Ermittlungen Mitwirken und Teilnehmen an Fallbesprechungen und Fallkonferenzen; fachlicher Informationsaustausch mit anderen Sicherheitsbehörden und externen Stellen Mitwirken an der (Fort-)Entwicklung von Konzeptionen; insbesondere an Leitlinien, Standards und Instrumenten zur Risikobewertung Initiieren und Durchführen von internen Projekten Gelegentliche Zusammenarbeit auf Bundes- und Länderebene Vortragstätigkeit im Rahmen von Fortbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen     Was wir zwingend erwarten Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) des Studienbereiches der Psychologie oder verwandter Fachbereiche der Psychologie   Was wir uns wünschen Praktische Erfahrungen im forensisch-gutachterlichen Bereich, insbesondere in der praktischen Anwendung von Risikobewertungsinstrumenten Praktische Erfahrungen in der Anwendung psychodiagnostischer Analyseverfahren zur Erstellung von Risikobewertungen und Prognosen auf Grundlage legalprognostischer Verfahren Gute Kenntnisse über Modelle der Radikalisierungsforschung und Risikobeurteilung bei Radikalisierungsprozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit und Darstellung   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Eigenständigkeit / Ergebnisorientierung Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft Organisations- und Planungsfähigkeit Fachwissen Kommunikationsfähigkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zu beruflichem Engagement in zeitlich nicht planbaren Gefährdungssachverhalten   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit    Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an.   Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel 18 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Psychologie“ und unter Angabe der Kennziffer „2024-Tarif-096“ vorzugsweise elektronisch und ausschließlich als pdf-Datei in einer Datei bis zum 30.01.2025 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.  Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen Frau Dr. Ricken Tel. +49 211 939-2230 (Teildezernatsleiterin 22.3)   Herr Christian Hartings Tel. +49 211 939-2235 (Psychologe im Teildezernat 22.3)   Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238 (SBin Personalangelegenheiten)     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Bei der Justizvollzugsanstalt Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle im Bereich des Psychologischen Dienstes zu besetzen. Nähere Informationen zur Behörde oder zum Aufgabenfeld finden Sie unter: https://www.jva-aachen.nrw.de/ https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/psychologe   A. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Aachen ist eine Anstalt des geschlossenen Männervollzuges und verfügt über insgesamt 788 Haftplätze. In der Justizvollzugsanstalt Aachen sind aktuell etwa 400 Bedienstete beschäftigt. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit: Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft an Erwachsenen, Freiheitsstrafe bis 3 Monate, Freiheitsstrafe (Regelvollzug) mit einer Vollzugsdauer von mehr als 3 bis einschließlich 9 Monaten, Freiheitsstrafe (Regelvollzug) mit einer Vollzugsdauer von mehr als 18 bis einschließlich 36 Monaten, Freiheitsstrafe mit einer Vollzugsdauer von mehr als 36 Monaten bei Gewalt- und Sexualstraftätern sowie Freiheitsstrafen von mehr als 60 Monaten mit einer Vollzugsdauer von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens, Strafgefangene mit angeordneter oder vorbehaltener Sicherungsverwahrung, Sozialtherapeutische Abteilung (34 Behandlungsplätze).   B. Art der Stelle Zu besetzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Vollzeitstelle für Dipl.-Psychologinnen bzw. Dipl.-Psychologen oder Psychologinnen (M. Sc.) bzw. Psychologen (M. Sc.). Die Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r in Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen einer Approbation als Psychologische Psychotherapeutin / Psychologischer Psychotherapeut erfolgt eine Eingruppierung in EG14 TV-L. Die Approbation ist wünschenswert, aber keine Einstellungsvoraussetzung.   Bei beiderseitigem Interesse und entsprechend freien Stellenanteilen ist eine Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses (auch in Teilzeit) über das angegebene Befristungsende hinaus grundsätzlich möglich.   C. Aufgaben/Tätigkeiten Die Tätigkeiten der zu besetzenden Stelle richten sich nach den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 – IV. 54) – in der Fassung vom 06. Juli 2017 –. Die allgemeinen Aufgaben des psychologischen Dienstes umfassen unter anderem: Psychologische Untersuchungen von Inhaftierten und Abgabe gutachterlicher Stellungnahmen oder Gutachten u. a. zu Fragen hinsichtlich der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen, einer Verlegung in den offenen Vollzug, einer vorzeitigen Entlassung oder der Indikation für Behandlungsmaßnahmen wie z. B. Sozialtherapie oder Psychotherapie, Mitwirkung bei den Behandlungsuntersuchungen und der Erstellung von Vollzugsplänen, Mitwirkung bei der Aufhebung von Sicherungsmaßnahmen, Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten, Psychologische Interventionen bei Verhaltensauffälligkeiten. Weitere Aufgaben können u. a. sein: Moderation von Behandlungsgruppen (nach entsprechenden justizinternen Fortbildungen), Psychologische Betreuung von Wohngruppen, Mitwirkung am Ausbau anstaltsinterner Behandlungsangebote, Beratung von Kolleginnen und Kollegen, Mitwirkung bei der Personalauswahl.  Darüber hinaus können Einzelaufgaben aus anderen Anstaltsbereichen zugewiesen werden.   D. Anforderungsprofil 1. Fachkompetenz Für die Einstellung wird ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit erfolgreichem Abschluss als Dipl.-Psychologe / Dipl.-Psychologin oder Master of Science im Fachbereich Psychologie vorausgesetzt. Voraussetzung für eine Einstellung von Psychologinnen und Psychologen im Justizvollzug NRW ist ein zweijähriger Master. Bewerberinnen und Bewerber mit einjährigem Master können nicht berücksichtigt werden. Es werden fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere in der Psychodiagnostik und der klinischen Psychologie erwartet. Fachkenntnisse und Erfahrungen im Gebiet der forensischen Psychologie, insbesondere Kenntnisse in Methoden forensischer Diagnostik und Prognostik, sowie in der Behandlung von Straftätern sind erwünscht. Vorliegen einer Approbation als Psychologische Psychotherapeutin bzw. Psychologischer Psychotherapeut nach dem Psychotherapeutengesetz oder eine entsprechende weit fortgeschrittene Ausbildung wäre wünschenswert, ist jedoch nicht zwingend erforderlich. In allen psychologischen Aufgabengebieten ist Supervision gewährleistet. 2. Persönliche und soziale Kompetenz Erwartet werden eine gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Sozialkompetenz, selbständiges Arbeiten sowie Flexibilität und Effizienz bei der Entwicklung von Problemlösungen, Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Aufgabenfelder und Fachgebiete einzuarbeiten, Motivations- und Einsatzbereitschaft, Selbstvertrauen und Belastbarkeit auch in Stresssituationen, Integrität und Verantwortungsbewusstsein, situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz, Fähigkeit zur kritischen Selbstbetrachtung sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung, Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Supervision.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   E. Bewerbung Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an poststelle@jva-aachen.nrw.de oder auf dem Postweg - bis zum 18.01.2025 - an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Aachen Krefelder Str. 251 52070 Aachen Bewerbungsunterlagen Der aussagekräftigen Bewerbung sind beizufügen: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Geburtsurkunde, ggf. Heiratsurkunde Schulentlassungszeugnis Abschlusszeugnis des Studiums Arbeitszeugnisse über bisherige Beschäftigungen   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Plum (Leiter des Psychologischen Dienstes) unter der Telefonnummer 0241/9173 – 114 zur Verfügung. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Verfahrens unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet werden. Eventuell angefallene Reisekosten werden durch die Justizvollzugsanstalt Aachen nicht erstattet.   Datenschutz Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine befristete Stelle als Mitarbeiter/ in im psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Köln im Umfang von 60 % Beschreibung der Einrichtung Die Justizvollzugsanstalt Köln ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges. Sie verfügt über 1.170 Haftplätze für weibliche und männliche Inhaftierte und ist zuständig für Strafgefangene – Erst- und Regelvollzug – und die Vollstreckung von Untersuchungshaft.   I. Stellenbeschreibung 1. Name der Stelle / Funktionsbeschreibung Es handelt sich um eine befristete Stelle im Umfang von 60 % als Mitarbeiter*in im psychologischen Dienst der Justizvollzugsanstalt Köln für eine*n Diplom-Psychologen*in (Diplom oder M.Sc.). Die Befristung zwecks Elternzeitvertretung läuft bis zum Ablauf des 31.08.2024.   2. Vergütung / Besoldung Entgeltgruppe EG 13 TV-L bzw. BesGr. A 13 LBesO A NRW   3. Dienstzeiten Die Dienststundenregelung für die Angehörigen des psychologischen Dienstes trägt den vollzuglichen Erfordernissen Rechnung, in dem eine flexible Arbeitszeitregelung eingerichtet ist.   4. Dienststelle Dienststelle ist die Justizvollzugsanstalt Köln.   5. Aufgaben / Tätigkeiten Die Aufgaben des psychologischen Dienstes im Justizvollzug sind im Allgemeinen durch die Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 – IV. 54) in der Fassung vom 6. Juli 2017 definiert. Das Aufgabenfeld des psychologischen Dienstes in der Justizvollzugsanstalt Köln besteht Durchführung von Interventionen bei Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei der Gefahr von Selbstverletzungen und Suizidversuchen von Gefangenen Durchführung von psychologischer Beratung, Trainingsmaßnahmen und Behandlung von Gefangenen einzeln oder in Gruppen Durchführung einer Indikation von Behandlungsmaßnahmen oder für eine Psychotherapie Durchführung von psychologischen Untersuchungen / Diagnostik von Inhaftierten und Fertigung von gutachtlichen Stellungnahmen zur Frage: der Vollzugsplanung einer Suizidalität einer Gefährlichkeitsprognose im Zusammenhang mit vollzugsöffnenden Maßnahmen (z.B. einer Verlegung in den offenen Vollzug, Ausgang etc.) einer vorzeitigen Entlassung Beratung der Anstaltsleitung in Bezug auf Organisations- und Personalentwicklung.    II. Anforderungsprofil 1. Berufserfahrung Vorerfahrungen im Bereich des Justizvollzuges sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung für eine Bewerbung.   Folgende fachliche Voraussetzungen und persönliche Eigenschaften werden erwartet:   2. Fachkenntnisse Zwingend erforderliche fachliche Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom / Master) gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik   Wünschenswerte fachliche Voraussetzungen: gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie Erfahrungen in Psychodiagnostik Erfahrung im Justiz- oder Maßregelvollzug (auch in Form von Praktika) gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung Kenntnisse in psychotherapeutischen Methoden Erfolgreiche Approbation als psychologische*r Psychotherapeut*in Erfahrungen in Psychotherapiesitzungen - einzeln oder in Gruppen (bei Approbation als psychologische* Psychotherapeut*in)    3. Persönliche Anforderungen Identifikation mit dem eigenen Berufsbild, den Grundlagen des Strafvollzuges und den Grundsatz- und Rahmenzielen der Justizvollzugsanstalt Köln Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Integrationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit Verschwiegenheit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fähigkeit zur selbstkritischen Reflektion hohe Einsatzbereitschaft Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement und Flexibilität Psychische und physische Stabilität und Belastbarkeit Durchsetzungsfähigkeit Frustrationstoleranz Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten Fortbildungsbereitschaft gerne Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere ist die Beherrschung der arabischen / französischen Sprache wünschenswert.   4. Bewerbungsunterlagen Den Bewerbungsunterlagen sollten ein tabellarischer Lebenslauf sowie mindestens folgende Unterlagen in Kopie beigefügt werden: Geburtsurkunde sowie ggf. Heiratsurkunde, Zeugnis über die allgemeine Hochschulreife, ggf. Nachweis über bisherige berufliche Tätigkeit,  eine Erklärung PDF-Dokument, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Strafverfahren oder ein Ermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft anhängig ist.    Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 des Sozialgesetzbuches IX und von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin des Psychologischen Dienstes der Justizvollzugsanstalt Köln, Frau Yvonne Dabringhaus, Tel. 0221 5973 209, zur Verfügung.   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen an   Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Köln Rochusstraße 350 50827 Köln.   Einsendeschluss ist der 15.01.2025 (Posteingang)!

Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Klinische Psychologie und Psychotherapie | Department Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie am Department Psychologie umfasst auch die Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK) der Universität zu Köln.   IHRE AUFGABEN Durchführung von und Mitarbeit in Forschungsprojekten inkl. Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung sowie Erstellung wissenschaftlicher Publikationen Durchführung von Seminaren im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie im Bachelorstudiengang Psychologie (2 SWS) Betreuung von Abschlussarbeiten Studierender Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Psychologie) hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen Interesse an Forschungsfragen zum Thema Ätiologie und Prävention von Diskriminierung (z. B. auf Basis von Rassismus) im Kontext von Psychotherapie Ausbildung zur Psychotherapeut*in (oder Approbation als Psychotherapeut*in); Fachkunde Verhaltenstherapie WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist für drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-19. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alexander Gerlach unter alexander.gerlach@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Die Bezirksregierung Detmold hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in dem folgenden Bereich eine Stelle für das Dezernat 29 (Unterbringungseinrichtung für Ausreise-pflichtige (UfA)) am Standort Büren zu besetzen Psychologin/Psychologe (m/w/d) (Besoldungsgruppen A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L, unbefristet) Sie verfügen über ein: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Psychologie Wünschenswert ist eine Zertifizierung im Fachgebiet der Rechtspsychologie, der Notfallpsychologie oder eine Approbation zur Psychotherapeutin / zum Psychotherapeuten. Hilfreich sind ferner für die Tätigkeitsfelder Englischkenntnisse. Dann bietet Ihnen die Bezirksregierung Detmold eine interessante berufliche Perspektive! Die Bezirksregierung Detmold vereinigt als Mittelbehörde die wichtigsten Fachaufgaben fast aller Landesministerien. Dadurch ist es uns möglich, bei Themen die viele Fachaufgaben berühren, effizient zwischen den Interessen der Landesregierung und denen der Bürger: innen, Kommunen und Wirtschaft im Regierungsbezirk Detmold zu vermitteln. Die vielfältigen Fachbereiche Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr, regionale Entwicklung, Kommunalaufsicht, Wirtschaft, Schule, Umwelt und Arbeitsschutz sind alle in unserer Behörde angesiedelt. Unsere Aufgaben umfassen somit fast alle Bereiche Ihres täglichen Lebens!   Was bieten wir Ihnen? Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Attraktive Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Tarifgerechte Bezahlung - inklusive einer Zulage für die Arbeit in einer Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Betriebliches Gesundheitsmanagement Das bringen Sie mit: Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft für die Arbeit mit einer anspruchsvollen Klientel Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Konflikten Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den verschiedenen in der UfA Büren tätigen Berufsgruppen (z. B. Vollzugsdienst, Sicherheitsdienstleister, Verwaltung, Medizinischer Dienst, Soziale Betreuung)   Tätigkeitsfeld: Die Bezirksregierung Detmold betreibt am Standort Büren die Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige zur kurzzeitigen Unterbringung und Sicherung ihrer Ausreise. Die Unterbringungseinrichtung ist organisatorisch in vier Sachgebiete untergliedert: Das Sachgebiet 1 ist für den Abschiebehaftvollzug, Sachgebiet 2 für die administrative Aufgabenerledigung, Sachgebiet 3 ist für die medizinische Betreuung und Sachgebiet 4 für die psychosoziale Betreuung der Ausreisepflichtigen verantwortlich. Aufgabenschwerpunkte der psychosozialen Betreuung (Psychologin/Psychologe) (Sachgebiet 4): Psychologische Beratung und Betreuung der inhaftierten Ausreisepflichtigen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und psychiatrischen Konsiliardienst der Einrichtung sowie dem Vollzugsdienst Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und anderen psychischen Auffälligkeiten Mitwirkung beim Zugangsverfahren der Einrichtung Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den Abschiebehaftvollzugsdienst Eine Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Ebenso ist eine Übernahme von bereits verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW möglich. Soweit die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis durch die Bewerberinnen und Bewerber nicht erfüllt werden, erfolgt die Beschäftigung im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des TV-L in der Entgeltgruppe 13. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025 unter der Kennung „Psychologin / Psychologe UfA Büren“. Bewerbungen per E-Mail an bewerbungen@bezreg-detmold.nrw.de Bezirksregierung Detmold Dezernat 11 (11.39) Leopoldstr. 15 32756 Detmold Auf unserer Internetseite finden Sie unter „Karriere“ eine Checkliste bezüglich der einzureichenden Unterlagen, sowie weitere Stellenausschreibungen. Kontakt Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Annika Bee, annika.bee@bezreg-detmold.nrw.de, 05231/71-1023. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Gerloff, 05231/71-2999 gerne zur Verfügung. Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Hinweise: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Weitere Informationen über die Bezirksregierung finden Sie im Internet unter www.bezreg-detmold.nrw.de.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir befristet bis zum 13.10.2027 eine/n Regierungsbeschäftigte/n  (EG 13) für die psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten der Polizei NRW (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben/ Dezernat ZA 2 2/ Sachgebiet ZA 26.   Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit und die grundsätzliche Möglichkeit zur Beschäftigung in Teilzeit Einen spannenden, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz Ein modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit im landesweiten interdisziplinär aufgestellten Netzwerk polizeilicher Hilfsangebote ·        Regelmäßige Supervisions- und Interventionsangebote Gute Vereinbarkeit von Familien und Beruf sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Jahresurlaub Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Attraktive Sport- & Gesundheitsangebote   Wissenswertes zu der zu besetzenden Stelle Die Polizei NRW bietet ihren Beschäftigten ein breites Spektrum professioneller Beratung und Unterstützung. Aktuell werden die Strukturen der Psychosozialen Unterstützung (PSU) für Polizeibeschäftigte in NRW als eine Säule des Behördlichen Gesundheitsmanagements neu organisiert und ausgebaut. Zur Bearbeitung themenbezogener übergeordneter Aufgaben sind im Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW zentrale Abteilungen für das Behördliche Gesundheitsmanagement und die Psychosoziale Unterstützung (Zentralstelle Psychosoziale Unterstützung, ZSPU) eingerichtet worden. Zur Sicherstellung der direkten niederschwelligen Betreuungsarbeit vor Ort werden regionale Strukturen gebildet. Im Zuge der Neuorganisation der PSU sind in den sechs Kriminalhauptstellen Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln und Münster Regionalstellen Psychosoziale Unterstützung (RPSU) eingerichtet und mit psychologischen Fachkräften ausgestattet worden. Die insgesamt 47 Kreispolizeibehörden sind den Kriminalhauptstelle zugeordnet, so dass sich die Zuständigkeit der psychologischen Fachkräfte der RPSU auf mehrere Polizeibehörden in der Region erstreckt. Die Aufgaben der RPSU umfassen vorwiegend Beratungs- und Unterstützungstätigkeiten zur Gesunderhaltung in enger Abstimmung mit der Zentralstelle und weiteren örtlichen Unterstützungskräften (z. B. Polizeibeschäftigte mit spezifischen Kenntnissen zur psychosozialen Notfallversorgung).   Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung präventiver Beratungs- und Unterstützungsmaßnahmen zur Gesunderhaltung für Beschäftigte der Polizei NRW (z. B. in Form von Einzel-, Gruppen- und Teamsupervisionen) Psychosoziale Nachbereitung von Einsätzen, Ermittlungsgruppen und Ermittlungskommissionen Themenspezifische Beratung der Polizeibehörden zu psychosozialen und psychologischen Fragestellungen und Unterstützung der polizeiinternen Fortbildung Vernetzung von und Zusammenarbeit mit internen und externen regional zuständigen Akteurinnen und Akteuren im Bereich Psychosoziale Unterstützung Mitwirkung in Gremien des Behördlichen Gesundheitsmanagements und Teilnahme an Netzwerktagungen, Fachkongressen und Fortbildungen Durchführung von Fachvorträgen und Informationsveranstaltungen zu psychosozialen und psychologischen Themenstellungen Fortentwicklung landesweiter Konzeption zur Passung an behördenspezifische Bedarfe Qualitätssicherung, Prozessevaluation und Reflexion der eigenen Tätigkeit in Supervision und Intervision   Voraussetzungen sind: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Psychologie (Diplom- oder Masterabschluss (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine Zeugnisbewertung notwendig) und Führerschein der Klasse B (oder vergleichbar) sowie eine der beiden Zusatzqualifikationen Approbation als Psychologische Psychotherapeutin/Psychologischer Psychotherapeut in einem anerkannten Psychotherapieverfahren oder Abgeschlossene zertifizierte Aus- oder Weiterbildung in Supervision oder einer Beratungsmethode (im Umfang von mind. 300 Unterrichtseinheiten) und mindestens zweijährige Berufstätigkeit Wünschenswerte Kenntnisse und Fertigkeiten: Analytische Fähigkeit, Eigenständigkeit, Einfühlungs-vermögen, Kommunikationsfähigkeit, Kooperations-fähigkeit, Wertschätzung, Fachwissen, Präsentations- und Moderationstechniken Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Kun- denorientierung, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Fachwissen Erwünscht sind (z. B. durch Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen, Auszüge aus der Personalakte nach-gewiesen) berufliche/praktische Erfahrungen:  In klinisch psychologischen Tätigkeitsfeldern oder Im Bereich Psychosoziale Unterstützung von Einsatzkräften oder In der Supervision, Betreuung oder im Training von Gruppen oder In den Bereichen psychologische Einsatznach- sorge und/oder Notfallpsychologie (PSNV/Psychische Erste Hilfe) oder Im Bereich der Erwachsenenbildung   Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.01.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=524 Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mindestens befristet bis zum 13.10.2027 in Vollzeit zu besetzen. Die Möglichkeit der Verlängerung wird derzeit geprüft. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung des Tarifvertrages der Länder möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Über uns: Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.

A. Beschreibung der Stelle Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn des psychologischen Dienstes. Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowohl direkt bei Einstellung als auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 13 LBesO NRW erfolgen.   B. Aufgaben Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV des JM vom 05. Juni 1987 (4434 – IV. A17) in der Fassung vom 08. April 2015 sowie aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) in der Fassung vom 06. Juli 2017. Zu den Aufgaben eines Psychologen/einer Psychologin in einer Justizvollzugsanstalt gehören insbesondere: klinische und kriminaldiagnostische Begutachtung von männlichen jugendlichen und heranwachsenden Gefangenen Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation Psychologische Beratung und Betreuung von Gefangenen Durchführung von Behandlungsgruppen Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen   C. Anforderungsprofil I. Fachkompetenz Der Bewerber / die Bewerberin weist ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science „Psychologie“ mit 120 Credit Points aus einem zweijährigen Masterstudiengang möglichst mit klinischem, forensischem und/oder kriminalpsychologischem Studienschwerpunkt auf oder ein abgeschlossenes Masterstudium „Psychotherapie“ (neue Approbationsordnung für Psychologische Psychotherapeuten und Psychotherapeutinnen) verfügt über gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik und forensischer Psychologie weist gute Kenntnisse in der Präsentation psychologischer Fachthemen auf hat wünschenswerterweise bereits Berufserfahrung im Strafvollzug gesammelt   II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Der Mitarbeiter/ die Mitarbeiterin des psychologischen Dienstes verfügt über Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen Identifikation mit und Klarheit in den jeweils unterschiedlichen Rollen als Beraterin bzw. Berater gegenüber der Anstaltsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen und anderen Diensten sowie gegenüber den Gefangenen Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt Fähigkeit zur kritischen Betrachtung eigener Vorurteile und Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung Bereitschaft zur Weiterbildung Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Dienstzeiten   Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde Kopie des Schulabschlusszeugnisses Kopie des Abschlusses des Studiums Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung Erklärung über Schulden Erklärung über Straftaten Einverständniserklärung zur Akteneinsicht Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen

Die Justizvollzugsanstalt Willich II ist eine selbständige Frauenanstalt des Landes NRW mit einer Belegungsfähigkeit von 198 Haftplätzen für erwachsene weibliche Strafgefangene des geschlossenen Vollzuges sowie 66 Haftplätzen des offenen Vollzuges. Innerhalb des geschlossenen Vollzuges verfügt die JVA Willich II über eine Sozialtherapeutische Abteilung mit einer Belegungsfähigkeit von 16 Plätzen. (Information dazu finden Sie auf der Internetseite der Behörde) Zu besetzen ist eine befristete Halbtagsstelle (19 Std. 55 Min.) bis 31.03.2030 als Diplom-Psychologin oder Diplom-Psychologe bzw. Psychologin M.A./M.Sc. oder Psychologe M.A./M.Sc. zur zeitnahen Einstellung. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L. Zusaätzlich besteht die Möglichkeit in der Zeit vom 01.02.2025 bis zum 31.08.2025 die Stelle auf eine 100% Beschäftigung aufzustocken. Aufgaben Die Aufgaben des Psychologischen Dienstes sind gemäß Richtlinien für die Psychologinnen und Psychologen bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen – AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBl. NRW S. 3 - in der Fassung vom 6. Juli 2017 - JMBl. NRW S. 198 – definiert. Im Einzelnen ergeben sich unter anderem folgende Aufgaben für die Stelle: Mitwirkung bei der Vollzugsplanung Psychologische Diagnostik zu verschiedenen Fragestellungen, insbesondere zur Eignung der Gefangenen für vollzugsöffnende Maßnahmen Stellungnahmen zur Suizidgefährdung und der Notwendigkeit der Anordnung besonderer Sicherungsmaßnahmen Indikationsstellung für psychotherapeutische und andere Behandlungsmaßnahmen Stellungnahme zur Frage der bedingten Entlassung gem. §57 StGB Mitwirkung bei K.U.R.S. NRW (Konzeption zum Umgang mit rückfallgefährdeten Straftätern in NRW (nach deren Entlassung)). Weitere Schwerpunkte der Tätigkeit liegen in der Krisenintervention und Interventionen bei Verhaltensauffälligkeiten – insbesondere bei der Gefahr von Selbstverletzungen und Suiziden von Inhaftierten – sowie in der Gesprächsführung zur Aufarbeitung der Lebens- und Delinquenzentwicklung. Approbierte Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten führen auch psychotherapeutische Einzel- und Gruppenmaßnahmen durch.   Anforderungsprofil: 1. Fachkompetenz Erforderliche fachliche Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom- oder Masterabschluss - Master of Science – nach einem zweijährigen Masterstudium mit 120 ECTS) sehr gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik gute Fertigkeiten im mündlichen und schriftlichen Ausdruck Erwünschte fachliche Voraussetzungen: Approbation als Psychologische Psychotherapeutin oder Psychologischer Psychotherapeut bzw. in Ausbildung hierzu Erfahrungen im Justiz- oder Maßregelvollzug bzw. im klinischen Bereich gute Fachkenntnisse in forensischer Psychologie Erfahrungen in Psychodiagnostik gute Kenntnisse über Methoden der Krisenintervention und Erfahrungen in ihrer Anwendung Kenntnisse in psychotherapeutischen Methoden 2. Persönliche und soziale Kompetenz Entscheidungsfreude und Entscheidungssicherheit Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit Integrationsfähigkeit Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zur selbstkritischen Reflektion hohe Einsatzbereitschaft selbständiges Arbeiten Fähigkeit zum gezielten Zeitmanagement Flexibilität Selbstvertrauen und Belastbarkeit Fortbildungsbereitschaft   Ansprechpartner/in für telefonische Rückfragen: Frau Sturm - Telefon: (02156) 917 - 129 (Leiterin des Psychologischen Dienstes) oder Herr Tives - Telefon: (02156) 917 - 123 (Personalabteilung)   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an: Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich II, Gartenstraße 2, 47877 Willich Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen: Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild) Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation Nachweise der bisherigen beruflichen Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen d. Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst etc.)

Professur Wirtschaftspsychologie (W2) zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · Campus Bocholt Durch ein Studium der Psychologie verfügen Sie über ein breites Kompetenzspektrum psychologischer Methoden, die für die typischen Arbeitsfelder der Wirtschaftspsychologie relevant sind. Durch einschlägige Berufserfahrung kennen Sie die Anwendung dieser im betrieblichen Umfeld eines privatwirtschaftlichen Unternehmens, idealerweise im Bereich der Personalwirtschaft. Sie verfügen über eine in der Regel durch Promotion nachgewiesene Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit. Aus Ihrer fünfjährigen Berufspraxis, davon mindestens drei außerhalb einer Hochschule, bringen Sie fachbezogene Erfahrungen mit zur Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden. Für unseren im WS 25/26 neu zu startenden Studiengang der Wirtschaftspsychologie entwickeln und halten Sie vornehmlich die grundlegend notwendigen Lehrveranstaltungen im Fächerkanon der Psychologie. Eine fachliche Spezialisierung, insbesondere auf Basis eigener Forschung, begrüßen wir sehr.   Was wir erwarten Sie leiten Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch. Sie beteiligen sich an der Akquise, Initiierung und Umsetzung von Drittmittelprojekten. Sie wirken aktiv mit in allen Bereichen der Selbstverwaltung unseres Fachbereichs. Sie engagieren sich bei der (Weiter-)Entwicklung innovativer digitaler Lehrformen.   Worauf Sie sich freuen können Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum am Campus Bocholt Entwicklungsmöglichkeiten dank regelmäßiger Fort- und Weiterbildungsangebote Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung samt der üblichen Unterlagen bis zum 03.01.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bitte beachten Sie auch die Einstellungsvoraussetzungen des Hochschulgesetzes NRW, § 36. Um den Frauen-Anteil in Lehre und Forschung zu fördern, freuen wir uns auf qualifizierte Bewerberinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Kandidaten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Arbeits- und Organisationspsychologie in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, eine Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule. In Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn sowie in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang haben Sie sich mit Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst und können Erfahrungen auf dem Gebiet der Transformation und des Projektmanagement vorweisen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten Ihnen Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Arbeits- und Organisationspsychologie in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen. Das bringen Sie mitSie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in Psychologie, eine Promotion sowie eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung außerhalb der Hochschule. In Ihrer wissenschaftlichen Laufbahn sowie in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang haben Sie sich mit Fragen der Arbeits- und Organisationspsychologie befasst und können Erfahrungen auf dem Gebiet der Transformation und des Projektmanagement vorweisen. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten. Wir bieten Ihnen Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie HIER.

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Hilfskraft (WHB) zum Thema Kohärenzbasierte ProzesseDepartment Psychologie / Sozialpsychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zur Mitarbeit in einem DFG geförderten Projekt zum Thema Kohärenzbasierte Prozesse bei sozialen Entscheidungen.   IHRE AUFGABEN Literaturrecherche Unterstützung bei der Programmierung von Studien (voraussichtlich Unipark und/oder lab.js) Unterstützung bei der Datenaufbereitung und Datenanalyse in R administrative Aufgaben im Forschungsprojekt in der Vorbereitung und Durchführung von Studien   IHR PROFIL abgeschlossenes Bachelorstudium Interesse am Thema kooperatives Entscheiden Interesse an kognitiver Modellierung gute Englischkenntnisse gute methodische und statistische Kenntnisse Programmierkenntnisse in R sind von Vorteil, können jedoch auch im Projekt erlernt werden   WIR BIETEN IHNEN Erlernen und Vertiefen Methoden- und Statistikwissen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (34 Stunden pro Monat) zu besetzen und auf 12 Monate befristet. Die Beschäftigung der Hilfskräfte erfolgt nach der Maßgabe der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte an der Universität zu Köln.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per Email an: mjekel@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2501-17. Die Bewerbungsfrist endet am 04.02.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Marc Jekel (mjekel@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist demnächst eine voraussichtlich bis Januar 2026 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,7 MAK bzw. 70 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter des psychologischen Dienstes (m/w/d) zu besetzen. Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Sie verfügt über 613 Haftplätze.   Aufgaben / Tätigkeiten Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2025 (2400 - IV. 54)) in der Fassung vom 06.07.2017. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen, Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten; Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten;  Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting; Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation; Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen; Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst; Kooperation mit externen Einrichtungen; Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten; Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung, Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.   Anforderungen: Fachkompetenz: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master); fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik. der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen. gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren. Persönliche und soziale Kompetenzen: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten; Kommunikationsfähigkeit; Leistungsbereitschaft; Zuverlässigkeit; Flexibilität; Kreativität; Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit; Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams; Reflexionsfähigkeit; Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.   Bewerbungen sind bis spätestens 11.01.2025  an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststelle@jva-rheinbach.nrw.de).

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Arbeitsgruppe Biologische Psychologie am Institut für Experimentelle Psychologie eine*n Beschäftigte*n (m/w/d) im Sekretariatsbereich   Aufgabenschwerpunkte allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben wie Telefon- und Terminkoordination, Bearbeitung von Postein- und -ausgang und Mithilfe bei Beschaffungen Unterstützung bei der Organisation des Studienbetriebs: Koordination von Lehrveranstaltungen und nachfolgenden Prüfungen, Bearbeitung von Anliegen von Studierenden Unterstützung bei laufenden Forschungsprojekten und bei der Antragstellung für neue Projekte Mittelverwaltung der Abteilung, Buchhaltung Einrichtung von Mitarbeiterstellen, Personal- und Stellenverwaltung, Verwaltung des Personalkostenbudgets, Koordination der studentischen Hilfskräfte Erstellung von Vorträgen, Lehrmaterialien und Postern nach Vorgabe Organisation von Meetings, Tagungen und Kongressen   Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Beruf alternativ ein Hochschulabschluss mit entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder büroorganisationsbezogenen Bereich sichere Korrespondenz in Wort und Schrift gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie der Internetkommunikation Bereitschaft, sich in Haushaltsverwaltungs- und weitere Software einzuarbeiten eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, organisatorisches Geschick sowie eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Mitarbeiter*innen, Kooperationspartner*innen sowie Forschungsteilnehmer*innen gute Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil   Unser Angebot eine unbefristete Tätigkeit als Tarifbeschäftigte*r eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Über uns Die Abteilung Biologische Psychologie forscht im Bereich neuronaler Grundlagen von Wahrnehmung, Lernen und Gedächtnis. Sie vertritt die Bereiche Biologische und Neurowissenschaftliche Psychologie in der Lehre.  Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Kontakt Prof. Dr. Christian Bellebaum 0211/81-12072

Gesucht wird eine Ergotherapeutin/ein Ergotherapeut für das Psychiatrisch Intensivierte Behandlungsprogramm (PIB) bei der JVA Heinsberg. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19 Std. 55 Min./Woche), die zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden kann. Tätigkeitfeld: Das PIB-Programm entspricht einem tagesklinischen Behandlungsprogramm für Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen. Ziel ist es, den Allgemeinzustand dieser Inhaftierten zu verbessern, damit sie innerhalb des Vollzuges besser am Haft-, Schul- bzw. Arbeitsalltag teilnehmen können. Zugleich soll die Teilnahme am PIB-Programm dazu beitragen, dass Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen bei ihrer Entlassung einen erfolgreichen Start in die öffentliche Gemeinschaft haben können.  Ihre Aufgaben: Durchführung von ergotherapeutischen Assesments zur Beurteilung der körperlichen, geistigen und emotionalen Fähigkeiten der Inhaftierten in Zusammenarbeit mit der Psychiaterin/des Psychiaters, der/des PIB-Beauftragten, anderen Gesundheitskräften, dem Allgemeinen Vollzugsdienst und Fachdiensten. Entwicklung individueller Therapiepläne unter Berücksichtigung der spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Patienten Umsetzung von therapeutischen Interventionen zur Verbesserung der motorischen Fähigkeiten, Handlungsplanung und Alltagskompetenzen Dokumentation und regelmäßige Evaluierung der therapeutischen Fortschritte in Form von organisatorischen Fallbesprechungen  Ausgestaltung und kreative Einflussnahme bei ergotherapeutischen Maßnahmen mit Inhaftierten unter Berücksichtigung der Sicherheit und Ordnung  Anforderungsprofil 1. Fachliche Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten/zur Ergotherapeutin  Kenntnisse über aktuelle ergotherapeutische Konzepte und Methoden  Empathie, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen Erfahrung in der Arbeit mit jugendlichen und heranwachsenden Patienten mit unterschiedlichen Bedürfnissen wäre wünschenswert 2. Persönliche Anforderungen und soziale Kompetenzen:  Identifikation mit dem eigenen Berufsbild und den Grundlagen des Justizvollzuges Verständnis für die Problemsituation psychisch erkrankter Inhaftierter Hohes Einfühlungsvermögen, Abgrenzungsfähigkeit und Frustrationstoleranz Interkulturelles Verständnis Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapiesitzungen  Fähigkeit und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen (Teamfähigkeit) Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit Belastbarkeit  Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz Verschwiegenheit Loyalität Kritikfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen  Mobilität und Flexibilität Der/Die Ergotherapeut/in (m/w/d) ist für die ganzheitliche therapeutische Betreuung der Inhaftierten verantwortlich Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild) Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation Nachweis beruflicher Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen der Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr- / Zivildienst)

Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung an der TU Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften. Zum 01. September 2025 suchen wir für unsere Verwaltung eine:n Auszubildende:n für den Ausbildungsberuf   Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)   Was Sie erwartet: Es erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld für wissenschaftliche und nicht wissenschaftliche Mitarbeiter:innen. Sie werden im Laufe Ihre Ausbildung praktische Erfahrungen in den verschiedenen Verwaltungsbereichen Einkauf/Beschaffung, Buchhaltung, Sekretariat und Personalwesen sammeln. Dabei erlernen Sie die Organisation und Bearbeitung von bürowirtschaftlichen Aufgaben wie z.B. Bearbeitung von Sekretariats- und Assistenzaufgaben Koordination von Terminen, Vorbereitung von Sitzungen und Organisation von Dienstreisen Einblicke in die Arbeit der Personalabteilung in Bezug auf Vertragsgestaltung, Bewerbermanagement oder Erstellung der Gehaltsabrechnungen Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen Mitwirkung an der Auftragsabwicklung, schreiben und buchen von Rechnungen sowie Überwachung von Zahlungseingängen Anwendung von Informations-, Kommunikations- und Buchungssystemen unter Beachtung von Datenschutz und -sicherheit   Voraussetzungen guter Realschulabschluss oder Fachhochschulreife gute schulische Leistungen, insbesondere in den Fächern Mathematik, Deutsch und Englisch Bereitschaft mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten Organisations- und Planungsfähigkeit Interesse am Umgang mit dem Computer kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie gute Umgangsformen   Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TV-L BBiG) Die Forschungsgesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und ist hierfür entsprechend zertifiziert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Allgemeine Informationen über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter www.ifado.de.   Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an unsere Kaufmännische Direktorin Frau Brigitta Thiel, Tel: 0231/1084-206.   Haben wir Ihr Interesse an dieser Ausbildung geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und aktuellem Zeugnis unter Angabe der Kennziffer „Büromanagement 2025“ vorzugsweise per Mail bis zum 14.02.2025 an bewerbung@ifado.de.   Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Post an folgende Adresse entgegen:  Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie  und Arbeitsschutz e.V. Personalabteilung Ardeystraße 67 44139 Dortmund   (Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail als PDF oder nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)