92 Stellenangebote als Qualitätsingenieur (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei   Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (w/m/d) im Dezernat 34 „ Landeszentrale Qualitätssicherung ViVA, Fachliches Anforderungsmanagement“ (Kennziffer: 2024-Tarif-099)   Bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b TV-L. Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 - 34 gegliedert. Dem im März 2021 neu eingerichteten Dezernat 34 sind drei Teilderzernate (TD) für Grundsatz, Gremien, Fachliche IT-Projekte (TD 34.1), Zentralstelle Polizei 2020, Polizeilicher Informations- und Analyseverbund, Qualititässicherung der Verbundanwendungen, Europäisches Informationssystem (TD 34.2) und IT-Fachkoordination Fachbereich Kriminalität, Zentralstelle ViVA, Qualitätssicherung, INPOL-Z, ViVA-Büro im LKA (TD 34.3) zugeordnet. Das Teildezernat 34.3 wirkt u. a. an Prozessen zur Einführung neuer und Anpassung bestehender IT-Verfahren im Zusammenhang mit der Digitalstrategie der Polizei NRW mit. Dabei ist es zuständig für die Bündelung und strategische Planung von fachlichen Anforderungen an IT-Verfahren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung des Vorgangsberbeitungssystems ViVA sowie hieran angebundener Fachmodule. Erhoben und bewertet werden Anforderungen der polizeilichen Praxis. Über das Vorgangsbearbeitungssystem ViVA hinaus werden u. a. ein Asservatenmanagementsystem, ein Kriminaltechnisches Tagebuch, die Onlineanzeige und zahlreiche weitere (mobile) Anwendungen betrachtet. ViVA steht für „Verfahren zur integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft“. Die Polizei NRW steht vor einer ihrer größten Veränderungen - der digitalen Transformation. Sie haben Lust sich dieser neuen Herausforderungen im Kontext der Digitalstrategie der Polizei NRW zu stellen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Digitalisierung der Polizei entscheidend mit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Vorstellungen und Ideen von einer modernen Polizei im digitalen Zeitalter umzusetzen.   Was Sie erwartet Mitwirken an der fachlichen Weiterentwicklung IT-technischer Lösungen für die Polizei NRW Erstellen polizeifachlicher Anforderungen für die Weiterentwicklung des Vorgangsbearbeitungssystems und angeschlossener Fachverfahren strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der landeszentralen Qualitätssicherung selbständiges Bewerten von Datenqualitätsrisiken in ViVA Controlling der vorgabenkonformen Datenerfassung im VBS ViVA Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen transparente Datenaufbereitung zu Auswertungs- und Analysezwecken Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten verschiedener Bedarfsträger Mitarbeit in Projekten sowie bei Bund-/ Länder-Gremienarbeiten und in weiteren polizeilichen Kooperationen Anlassbezogene Teilnahme an Besprechungen, Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen im gesamten Bundesgebiet Organisation und Mitwirken bei Dienstbesprechungen, Tagungen und Workshops allgemeine Büroadministration   Was wir zwingend erwarten Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsbereich z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder gleichgestellte kfm. Ausbildung oder Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten jeweils mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder alternativ Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mind. 3-jährige Diensterfahrung verfügen   Was wir uns wünschen Praktische Berufserfahrungen Gute Kenntnisse zentraler IT-Anwendungen der Polizei NRW, insbesondere ViVA Kenntnisse komplexer IT-Architekturen Kenntnisse im Qualitätsmanagement und von Auswertewerkzeugen Erfahrungen in der Projektarbeit Kenntnisse der Organisation der Polizei NRW Gute Kenntnisse mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Soziale Kompetenzen Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Werteorientierung Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation eigenständiges strukturiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit Persönliche Kompetenzen Analytische Fähigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Interesse an technischen Neuentwicklungen Organisations- und Planungskompetenz konzeptionelle und strategische Kompetenzen   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit gute Fortbildungsmöglichkeiten modernes Arbeitsumfeld flexibles Arbeitszeitmodell Behördliches Gesundheitsmanagement vergünstigtes Jobticket gute ÖPNV Anbindung gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Dienstort ist die Außenliegenschaft des LKA in Düsseldorf-Golzheim. Es ist vorgesehen, die Liegenschaften spätestens im Herbst 2025 am Hauptstandort in Düsseldorf-Bilk zusammenzuführen. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 14.04.2025. Nutzen Sie hierfür gerne den Bewerbungslink:  Bewerbungslink 2024-Tarif-099 Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen   Wir weisen darauf hin, dass der Eingang Ihrer Bewerbung im Jobportal der Polizei NRW zur Einhaltung der oben genannten Frist maßgeblich ist. Bitte verzichten Sie auf postalische Bewerbungen oder Bewerbungen per Email. Sollten Sie Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an die nachgenannten Ansprechpartner.   Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Bruns (Teildezernatsleiter 34.3)   Tel. +49 211 939-3430 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Menz-Harwerth (Personalstelle) Tel. +49 211 939-7235 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenausschreibung Im Leitungsstab, Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Teilzeitstelle (19,915 Wochenstunden) zu besetzen: Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Datenmanagement / Zentrale Qualitätssicherung Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Über uns: Die Kreispolizeibehörde Herford ist zuständig für den gesamten Kreis Herford mit circa 251.000 Einwohnern in 9 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 450 km². Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde Herford können unter folgenden Links abgerufen werden: https://polizei.nrw/ https://herford.polizei.nrw/   Allgemeines: Der Leitungsstab ist zuständig für: Qualitätsmanagement, Erarbeitung und Überprüfung der Einhaltung behördenweiter, direktionsübergreifender Standards und Regelungen Mitwirkung beim Projektmanagement, Projektplanung von Behördenprojekten sowie Geschäftsprozessanalysen Geschäftsführung und Leitung von Besprechungen   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiterin Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling   Vergütung: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.   Ihre Aufgaben: Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereitung der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung Koordinieren der Datenqualitätssicherung sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde Planen von und Mitwirken an Dienstbesprechungen Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde Mitwirken in Projekten sowie beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten   Ihr Profil: Erforderlich: Abschluss eines Hochschulstudiums als Bachelor of Science im Bereich Datenanalyse und Datenmanagement oder Abschluss eines Studiums an einer (Fach-) Hochschule oder Berufsakademie im Bereich Informatik oder Abschluss einer Ausbildung im Bereich Fachinformatik mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung oder Regierungsbeschäftigte mit vergleichbarem Abschluss und einer für die Stelle angemessenen praktischen Erfahrung Wünschenswert Voraussetzungen: Ausgezeichnete Kenntnisse in den Büroanwendungsprogrammen der Microsoft Office Suite mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder im Bereich der IT-Branche Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Analytische Fähigkeiten Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Werteorientierung Bereitschaft zur Teilnahme an (mehrtägigen und auswärtigen) Fortbildungsmaßnahmen   Bewerbung: Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 13.04.2025 direkt auf dem Karriereportal der Polizei NRW ein: https://jobs.polizei.nrw   Bei Fragen zum Karriereportal, wenden Sie sich bitte an die unten aufgeführten Kontaktpersonen.   Sonstige Hinweise: Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Bewerberauswahl wird sich grundsätzlich am Prinzip der Bestenauslese ausrichten. Zur Auswahlentscheidung wird ein Auswahlgespräch in Form eines strukturierten Interviews vor der Auswahlkommission herangezogen werden. Ggf. wird eine Arbeitsprobe durchgeführt. Bitte beachten Sie, dass Auslagen nicht erstattet und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung des Datenschutzes vernichtet. Die Übersendung von Kopien ist ausreichend.   Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) sowie möglichst eine Emailadresse enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.  Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bei einer Einstellungszusage erfolgt eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person sowie eine gesundheitliche Untersuchung bezüglich Ihrer Eignung für diese Stelle.

schnellstmöglich · Vollzeit/Teilzeit · befristet bis 31.12.2025 · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 11 TV-L · Campus Gelsenkirchen Die Westfälische Hochschule macht es sich zur Aufgabe, auch über die (akademische) Erstausbildung hinaus Fach- und Führungskräfte wissenschaftlich weiterzubilden und sich als Ort des Lebenslangen Lernens zu positionieren. Für die Entwicklung des Handlungsfelds Wissenschaftliche Weiterbildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in.   Das erwartet Sie Sie unterstützen Leitungsgremien sowie zentrale und dezentrale Organisationseinheiten der Hochschule bei der Entwicklung und Durchführung von Angeboten. Sie übernehmen die administrative Betreuung von Interessenten und Interessentinnen und Teilnehmenden an den Angeboten der Wissenschaftlichen Weiterbildung sowie die Bearbeitung der verwaltungstechnischen Anliegen der Zielgruppe. Sie koordinieren die Erstellung der Verträge für Teilnehmende und Lehrende. Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit in der Kommunikation der Weiterbildungsangebote. Sie organisieren den Aufbau und pflegen die Netzwerke zu externen Stakeholdern für die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten und zur Teilnehmenden-Akquise   Das bringen Sie mit Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation. Sie haben eine Affinität zum Auf- und Ausbau innovativer Handlungsfelder im Hochschulbereich. Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement und/oder dem Management von Weiterbildungs- bzw. Erwachsenenbildungsangeboten. Sie verfügen über starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie    Organisationsgeschick und legen Wert auf eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. An der Westfälischen Hochschule schätzen wir Vielfalt. Daher richtet sich unsere Ausschreibung sowohl an Berufseinsteiger/innen als auch an berufserfahrene Bewerber/innen.   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Vollzeit und unbefristet als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Qualitätssicherung, Akkreditierungsangelegenheiten und Mentoring Fachbereich: Design (Entgeltgruppe: 10 TV-L)   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Durchführung und Weiterentwicklung der Mentoring- und Studienstandgespräche. Unterstützung der (Re-)Akkreditierungsprozesse im Fachbereich Design. Ansprechpartner*in für das Qualitätsmanagement des Fachbereichs Design. Organisation und Realisierung von Maßnahmen und Aktivitäten zur Verbesserung des fachbereichsinternen Qualitätsmanagement und Abstimmung innerhalb der Hochschule (Fachbereich, Verwaltung, Fachschaft, etc.). Analyse und Aufbereitung qualitätsrelevanter Daten (z. B. aus HISinOne und BI-Tool).   Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor- oder FH-Diplom). Praktische Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten. Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und -Methoden. Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagement-Systemen und -Prozessen. Erfahrungen im Bereich Mentoring und Personalentwicklung, idealerweise untermauert durch relevante Projekte oder Programme. Vorerfahrungen in der Verwaltung oder in öffentlichen Institutionen sind wünschenswert. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und strukturiert zu analysieren. Stärke in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation, überzeugendes Auftreten und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.   Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Unser Angebot: Im Leitungsstab der Kreispolizeibehörde Olpe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeitung in der Zentralen Qualitätssicherung zu besetzen. Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum TV-L krisensichere Anstellung Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit etc.) Behördliches Gesundheitsmanagement vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten u.v.m.   Allgemeine Informationen zur KPB Olpe: Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Olpe und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter https://olpe.polizei.nrw.   Bewerbungsverfahren: Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.03.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Folgende aussagekräftige Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte im PDF-Format hoch: Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf / beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse / Prüfungsurkunden ggf. Arbeitszeugnisse ggf. Fortbildungsnachweise etc. ggf. Führerscheinkopie bei Beschäftigten des Landes NRW: Einverständnis zur Einsichtnahme in die vorhandene Personalakte Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. Die Kreispolizeibehörde Olpe beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte im Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines Bewerbungsgespräches in Olpe statt. Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie - auch kurzfristig - zu erreichen sind. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden.   Ihre Aufgaben: Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen / -systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen Initiierung und Durchführung von Maßnahmen der Datenpflege Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung Koordinieren der Datenqualitätssicherung in der sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Behörde Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen innerhalb despolizeilichen Vorgangsbearbeitungssystems Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde Mitwirken in Projekten sowie beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten Administrative und methodische Umsetzung des Prozessmanagements einschließlich der Analyse und Modellierung von Prozessen Durchführung von Anwenderunterstützung, auch telefonisch Unterstützung und Durchführung interner Schulungen   Ihr Profil: Erforderlich: abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkten im Bereich Datenanalyse, Datenmanagement, Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik und/oder vergleichbaren Fachrichtungen oder vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung und entsprechender Fort- und Weiterbildung   Wünschenswert: Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Controlling Fahrerlaubnis der Klasse B einwandfreies Führungszeugnis hohe Affinität im Umgang mit IT-Anwendungen und Datenbanken ausgeprägte Erfahrungen und Kenntnisse in MS Excel, insbesondere Makro- und Pivot-Funktion versierter Umgang mit MS-Office-Produkten zur Textverarbeitung, Kommunikation und Präsentation Fachkompetenz im Bereich Prozessmanagement einschlägige Berufserfahrung zur Datenanalyse und Datenbankmanagement (bestenfalls in der öffentlichen Verwaltung)   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Eigenständigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Innovationsfähigkeit Auffassungsgabe Motivation und Einsatzbereitschaft Belastbarkeit Kooperations- und Teamfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit   Über uns: Mit rund 250 Mitarbeitenden ist die Kreispolizeibehörde Olpe auf 712,11 km² für den gesamten Flächenkreis Olpe und ca. 133.400 Einwohnern zuständig. Aufgeteilt auf sieben Städte und Gemeinden ist der Kreis Olpe vornehmlich ländlich strukturiert. Die Behörde unterhält mehrere Liegenschaften im Kreisgebiet: Die Hauptliegenschaft mit Behördenleitung und Direktionsleitungen stellt die Polizeiwache Olpe dar. Weitere Wachen sind in der Hansestadt Attendorn und in der Stadt Lennestadt angesiedelt. In allen sieben Kommunen – d.h. auch in Drolshagen, Finnentrop, Kirchhundem und Wenden – gibt es eingerichtete Bezirksdienststellen.   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau PR'in Jennifer Kral 02761/9269-2100 jennifer.kral@polizei.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau KB'e Monja Niklas 02761/9269-3104 monja.niklas@polizei.nrw.de   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=979

Die Strassing GmbH ist eine 100%ige Tochter der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Mit rund 450 Beschäftigten gehört die Strassing heute zu den leistungsfähigsten mittelständischen Straßenbauunternehmen Deutschlands. Als klassisches Straßen- und Tiefbauunternehmen sind wir bereits seit mehr als 70 Jahren ein zuverlässiger Partner für Bund, Länder, Kommunen und die Privatwirtschaft.

Die Friedrich PICARD GmbH & Co. KG, 1922 gegründet, ist ein Bochumer Familienunternehmen. Wir beliefern exklusiv den Fachhandel für Wälzlager und Lineartechnik weltweit. Unser fast 300-köpfiges Team vereint Kolleginnen und Kollegen aus 36 Nationen. Bei PICARD hast du die Chance, eine praxisnahe betriebliche Ausbildung zu absolvieren. Dabei fördern wir deine Stärken, geben dir Raum für Entwicklung und schaffen dir eine hervorragende Perspektive für die Zukunft. Wir bieten zum 01. August 2025 für unseren Firmensitz in Bochum eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik.

Willkommen bei der NIEDERBERGER Gruppe. Die bereits 1924 gegründete NIEDERBERGER Gruppe gehört heute, mit ihren bundesweiten Standorten und mehr als 4.000 Mitarbeitern, zu den führenden infrastrukturellen und technischen Gebäudedienstleistern in Deutschland.   Zu unserer breiten Dienstleistungspalette rund um den Schwerpunkt Gebäudereinigung und Prüfdienstleistungen gehören in der Unterhaltsreinigung, neben der klassischen Gebäude- und Glasreinigung, auch Spezialbereiche wie die Baureinigung und die Reinigung von Glas-, Stein- und Metallfassaden.   Ebenso gehören spezialisierte Leistungen für zahlreiche Industriebereiche, Hotels oder Krankenhäuser, als auch Trinkwasseranalysen, RLT-Reinigungen und Elektroprüfungen zum Leistungsangebot.   Erfahren Sie mehr unter www.niederberger.de   Für unseren Betrieb in Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Objektleitung (m/w/div) für den Bereich Leverkusen.   Wochenstunden: 39

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial karitative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende. Für unser Marienheim in Bochum, eine Einrichtung mit 120 Bewohnenden, suchen wir ab sofort eine/n   Pflegemanager/in (m/w/d) Vollzeit

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für das Ausbildungsjahr 2025/26 suchen wir wieder Auszubildende.

Pflegefachmann (m/w/d) !!!!Durch die gute Arbeit unserer Mitarbeitenden haben wir eine ständig steigende Nachfrage von Menschen, die unsere Dienste in Anspruch nehmen wollen. Deshalb suchen wir dich als Pflegefachmann (m/w/d) zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - gerne auch als Wiedereinstieg in den Beruf -

Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d) Nordrhein-Westfalen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51019571-03

Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50535309-11   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachv erständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.

Pflegefachmann für die Wochenenden!!!!Durch die gute Arbeit unserer Mitarbeitenden haben wir eine ständig steigende Nachfrage von Menschen, die unsere Dienste in Anspruch nehmen wollen. Deshalb suchen wir dich als Pflegefachmann (m/w/d) zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - gerne auch als Wiedereinstieg in den Beruf -Mit einem Dienstwochenende im Monat kannst du bei uns 520€ verdienen!!!

Pflegefachmann/ (m/w/d)Durch die gute Arbeit unserer Mitarbeitenden haben wir eine ständig steigende Nachfrage von Menschen, die unsere Dienste in Anspruch nehmen wollen. Deshalb suchen wir dich als Pflegefachmann (m/w/d) zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt - gerne auch als Wiedereinstieg in den Beruf -

Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d) BielefeldVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50863424-01 Wir stellen uns vorDer Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachv erständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.

Ausbildung Sachverständiger Druckbehälter & Anlagen (m/w/d) MünsterVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50848725-02 Wir stellen uns vorDer Fachbereich Anlagentechnik ist seit rund 20 Jahren bei der Prüfung von Industrieanlagen einer der führenden Sachv erständigen-Organisationen. Dabei handelt es sich beispielsweise um Anlagen aus den Bereichen Prozessindustrie, chemischer Industrie, Gas- und Energiewirtschaft, regenerativen Energien, Ver- und Entsorgung, Lebensmittelindustrie sowie Medizintechnik. Insbesondere geht es bei uns um Prüfungen von Druckgeräten, wassergefährdende Stoffe, explosionsgefährdete Bereiche und Anlagen, Transportbehälter für Gefahrstoffe und Gefahrgut sowie der Fügetechnik.

Deine berufliche Karriere beginnt bei uns! Hamminkeln ist eine attraktive Stadt, die verkehrsgünstig zwischen Wesel und Bocholt inmitten der typisch niederrheinischen Landschaft gelegen ist. Die Ortsteile Brünen (mit Marienthal), Dingden, Hamminkeln, Loikum, Mehrhoog, Ringenberg und Wertherbruch haben nach wie vor dörflichen Charakter. Die Stadt Hamminkeln ist Arbeitgeberin für rund 280 Beschäftigte, die sich mit ihren verschiedensten Fachkenntnissen für die Interessen der Bürger*innen Hamminkelns einsetzen.  Du möchtest Teil unseres Teams werden und die Zukunft der Stadt Hamminkeln mitgestalten? Bei der Stadt Hamminkeln ist zum 01.08.2025 ein Ausbildungsplatz für den Beruf der Umwelttechnologe für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) zu besetzen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich im Dezember 2024 statt. Nähere Informationen hierzu erhältst Du mit der entsprechenden Einladung.

Stellenausschreibung Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/n Lebensmittelchemiker/in (m/w/d) als Teamleitung für das Fachgebiet „Chromatographie“ im Team „Pflanzenschutzmittel-Rückstände“ (Entgeltgruppe 14 TVöD) Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Rhein-Ruhr-Wupper (CVUA-RRW) ist als Anstalt des öffentlichen Rechts ein amtliches Untersuchungslaboratorium im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Ausführliche Informationen zu den Aufgaben und dem Einzugsgebiet des CVUA-RRW finden Sie unter http://www.cvua-rrw.de. Im Team „Pflanzenschutzmittel-Rückstände“ werden die eingehenden Lebensmittel- und Futtermittelproben mittels chromatographischer und massenspektrometrischer Methoden auf Rückstände von Pestiziden untersucht. Zur Unterstützung der Dokumentation und Arbeitsabläufe wird im CVUA-RRW ein Laborinformations- und Managementsystem verwendet. Das Gesamtteam setzt sich aus 14 Mitarbeitenden zusammen, wobei sechs Mitarbeitende im Team der gaschromatographischen Analytik und acht Mitarbeitende im Team HPLC beschäftigt sind. Gesucht wird eine Teamleitung für das Team Gaschromatographie. Es erwartet Sie ein hochqualifiziertes, eingespieltes, motiviertes Team und eine überdurchschnittliche Geräteausstattung mit GC-MS-, GC-MSMS-, GC-Orbitrap-MS-, LC-MSMS- und LC-QToF-MS-Anlagen. Ihre Aufgaben: Fachliche Betreuung und organisatorische Führung der mit der Durchführung dergaschromatischen Untersuchungen von Lebens- und Futtermitteln nach einschlägigenNormverfahren und Hausverfahren betrauten Teammitglieder Stellvertretung der Teamleitung im Bereich HPLC Qualitätssicherung und Freigabe von Analysenergebnissen, Analyseverfahren und Geräten Sicherstellung der termin- und fachgerechten Durchführung von Analysen Einführung neuer Untersuchungsmethoden Umsetzung von Arbeitsschutzanforderungen und sonstigen rechtlichen Vorgaben Mitarbeit in regionalen, nationalen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen Mitarbeit bei der Ausbildung von Berufsgruppen im gesundheitlichen Verbraucherschutz

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein- Westfalen beschäftigt waren. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des Landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut. Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft (ZWH) stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Lehr- und Versuchswesen rund um Wald, Holz und Holzwirtschaft. Die Organisationseinheit vereint am Standort Arnsberg praxisrelevante, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Das ZWH ist zugleich einer von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW und bearbeitet forschungs- und wissenstransferbezogene Aufgabenbereiche. Die Kernkompetenz des Teams Forstliches Bildungszentrum in Arnsberg-Neheim sind die forstlichen Ausbildungsberufe in NRW. Darüber hinaus bietet es Forstunternehmen, Waldbesitzenden und Privatpersonen im Rahmen von Seminaren des Forstlichen Bildungsprogramms vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten an. Ferner beschäftigt sich das Forstliche Bildungszentrum mit der Entwicklung und Erprobung forsttechnischer Verfahren. Dienstort ist Arnsberg-Neheim   Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Konzeption, Redaktion und Koordination des jährlichen Forstlichen Bildungsprogrammes von Wald und Holz NRW Lehr- und Dozententätigkeiten Ausbau des digitalen Bildungsangebotes von Wald und Holz NRW Konzeption innovativer Weiterbildungsmöglichkeiten und -angebote in NRW Beratung in Fragen der beruflichen Förderung Entwicklung und Bearbeitung von innovativen Projekten im Wissensmanagement auch im Rahmen internationaler und nationaler Förderprogramme Koordination der Qualitätssicherung im Forstlichen Bildungszentrum und entsprechende Vertretung in bundesweiten Gremien Organisation und Mitwirkung bei den internen Audits, Abarbeitung von Feststellungen und Empfehlungen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft Die Befähigung für den gehobenen Forstdienst ist von Vorteil Technisches Verständnis Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit Arbeitsplatzcomputern, dem Einsatz verbreiteter Office-Software Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Bildungsmanagements   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit (vorwiegend) jungen Menschen Bereitschaft zur Teamarbeit Hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick Ständige Fortbildungsbereitschaft Pädagogische Fähigkeiten   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung EG 11 TV-L bewertet.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieBeratung und Unterstützung von Studierenden zum fachlich angeleiteten Praxisstudium, welches Voraussetzung für die Erteilung der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in ist Erstellung von Informationsangeboten zur Auswahl geeigneter Praxisstellen sowie zur Planung von praktischen Ausbildungsphasen Mitarbeit bei der konzeptionellen Entwicklung und Qualitätssicherung von Studiengängen und praktischen Ausbildungsphasen Selbstständige Lehre im Umfang von 4 SWS im Bachelor- Studiengang Soziale Arbeit Kooperations- und Netzwerkarbeit, beispielsweise Zusammenarbeit mit öffentlichen und freien Träger*innen der Wohlfahrtspflege Unterstützung bei Aufgaben in der Selbstverwaltung Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Bachelorniveau) in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar Weiterbildung in der Beratung wünschenswert Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse in verschiedenen Feldern der Sozialen Arbeit Erfahrung in konzeptioneller Arbeit Lehrerfahrung von Vorteil Versiert im Umgang mit den den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt Eine Fortführung des Vertrages bis 31.03.2027 in Teilzeit 50% ist gewünscht.

Philosophische FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt iKM PLUSInstitut für deutsche Sprache und Literatur II (IDSL II) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Zu besetzen ist eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in in einem Forschungskooperationsprojekt mit dem Institut des Bundes für Qualitätssicherung im österreichischen Schulwesen (IQS). Die Stelle bietet die Gelegenheit zur Promotion.   IHRE AUFGABEN Sie arbeiten in einem Projekt zu landesweiten Kompetenzmessungen im Schreiben (4./8. Klasse) in Österreich mit. Ihre Aufgaben sind vielfältig und finden in einem interdisziplinären Projektumfeld statt. Sie umfassen: Mitarbeit bei der Entwicklung und Pilotierung von Instrumenten zur Erfassung der Schreibkompetenz für die Primar- und Sekundarstufe Mitarbeit an der Entwicklung von Ratertrainings und am Standard-Setting Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen Durchführung von wissenschaftlichen Studien (inter)nationale Publikations- und Vortragstätigkeiten Anfertigen einer Qualifikationsarbeit (Promotion)   IHR PROFIL Erfordert: Überdurchschnittlich abgeschlossenes Lehramtsstudium (Fachdidaktik Deutsch) oder ein sprachbezogenes Magister-, Diplom- oder Masterstudium oder ein vergleichbares Studium eines bildungswissenschaftlichen Fachs Interesse am Schreiben/Schreibkompetenz und Kompetenzmessungen, Diagnostik und Förderung Interesse an empirischer Bildungsforschung Grundlagen in und Interesse an empirischer Forschung Erwünscht: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen im Bereich der Forschungsmethodik und im Umgang mit statistischen Analyseprogrammen (z.B. SPSS)   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem der größten Institute zur Lehrer*innenbildung im Fach Deutsch Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (25,89 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2503-03. Die Bewerbungsfrist endet am 13.04.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Jörg Jost unter joerg.jost@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.08.2025 zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10. Unser Profil Die Zentrale Studienberatung ist schwerpunktmäßig in der Beratung von Studieninteressierten bei der Studienwahl und von Studierenden bei Problemen im Studium tätig. Im Sachgebiet Studieninformation der Zentralen Studienberatung werden die digitalen Studiengangbeschreibungen der RWTH redaktionell betreut und Ratsuchende erhalten auf persönliche, telefonische und schriftliche Anfrage Informationen rund um Studium und Hochschule. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), bevorzugt Kommunikationswissenschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften Redaktionelle Kenntnisse und Erfahrung sowie Freude an der Erstellung von zielgruppengerechten Informationstexten (vornehmlich digital) Höchste Sorgfalt bei der Erstellung von Texten Wünschenswert: Erste Erfahrungen mit einem Content Management System Gute Kenntnisse über die RWTH und ihre Studiengänge Verständnis für die juristischen Spezifika von Prüfungsordnungen und den Aufbau von Studiengängen Nachgewiesene erste berufliche Erfahrung im Umgang mit den Zielgruppen Studieninteressierte und Studierende Grundkenntnisse in InDesign oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben Sicherer Umgang mit allen Office-Produkten Teamfähigkeit Systematische und strukturierte Arbeitsweise Kontaktfähigkeit, Freundlichkeit, hohe kommunikative Kompetenz Serviceorientierung Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit Ihre Aufgaben Redaktion der ca. 200 Studiengangbeschreibungen auf den zentralen Webseiten der RWTH in enger Abstimmung mit den Fachstudienberatenden der Fakultäten und den Fachabteilungen der Zentralen Hochschulverwaltung Studieninformation für ratsuchende Studieninteressierte und Studierende (telefonisch, schriftlich und persönlich) Redaktion der Webseiten der Zentralen Studienberatung in Abstimmung mit dem Webteam der Zentralen Hochschulverwaltung Redaktion von Printmaterialien für die grundständigen Studiengänge der RWTH Organisationsaufgaben im Info Center der Zentralen Studienberatung Statistische Auswertungen für Evaluationen und Qualitätsmanagement Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 10

Universität Siegen Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: unbefristet  | Ausschreibungs-ID: 6538       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Chemie-Biologie, suchen wir für die Organisation des Studienbetriebes 'Digital Biomedical Health Sciences' zum 01.04.2025 zu folgenden Konditionen:  50% = 19,92 Stunden Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Organisation und Mithilfe bei der Erstellung des Lehrangebots im Studiengang Digital  Biomedical Health Sciences sowie in den konsekutiven Masterstudiengängen Biomedical Technology, Medical Data Science und Digital Public Health Erstellen und Aktualisieren von Studien(gangs)informationen (Online und Offline), Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Öffentlichkeitsarbeit Redaktionelle Bearbeitung und Aktualisierung von Studien- und Prüfungsordnungen, Mitarbeit in Review-Verfahren und im Qualitätsmanagement/Evaluation, Berichtswesen Unterstützung für die Akkredierungsprozesse o.g. Studiengänge Koordination der Lehrveranstaltungen, die durch die Siegener Kliniken unterstützt bzw. durchgeführt werden Mitarbeit in entsprechenden fakultären und universitären Gremien Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium sehr gute Deutschkenntnisse Anwendungskenntnisse in der Erstellung von Webseiten und MS-Office Konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit Kenntnisse über den Aufbau von Studiengängen sind von Vorteil Wünschenswert sind Kenntnisse auf dem Gebiet des QM Lehre (Lehrevaluation, Lehrleistungserhebung, etc.) Kommunikations- und Teamfähigkeit Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. März 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Hans Merzendorfer 0271-740-3917 hans.merzendorfer@uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Cloud-Architektin/-Architekt (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastrukturen im Kontext eines Multicloud-Ansatzes. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für einen sicheren und zukunftsfähigen Betrieb unserer IT-Services unter Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Projektgruppe Cloud Computing und Digitale Souveränität Das Cloud Kompetenzzentrum bei IT.NRW kümmert sich um die strategische Ausrichtung von IT.NRW als Cloud-Service-Provider für die öffentliche Verwaltung. Zu unseren Aufgaben zählen sowohl der Aufbau und die Weiterentwicklung einer leistungsfähigen Multicloud-Umgebung als auch die Integration der Lösungen in die Gesamtarchitektur von IT.NRW. Hierbei nehmen wir als Cloud Kompetenzzentrum eine wichtige Rolle als Schnittstelle zu landesinternen und föderalen Gremien, Partnern und Kunden wahr.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie entwickeln Cloud-Zielarchitekturen mit Fokus auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung. Dabei beachten Sie insbesondere Security-Anforderungen zum Schutz von Daten und Verfahren in der Cloud. Sie planen Multicloud-Architekturen und berücksichtigen dabei Sicherheitslösungen, Kosten- und Risikobetrachtungen. Sie erstellen und optimieren Betriebskonzepte für Projekte im Rahmen der Digitalisierung der Landesverwaltung und übernehmen deren Planung und Umsetzung. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie unterstützen und beraten Entwicklungsteams bei der Konzeption von Entwicklungs- und Testumgebungen in der Cloud.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche: Nutzung von Public Clouds (z. B. IONOS, AWS, Azure, GCP) Betrieb von Rechenzentren oder Netzwerken (inkl. technischem Fachwissen) Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Für die Funktion in der EG13 TV-L bringen Sie zudem praktische Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit: Zusammenarbeit mit Bund, Ländern und Kommunen zu Themen wie normativen Vorgaben und Sicherheitsanforderungen Durchführung und/oder Begleitung von Audits im Bereich der Compliance und Qualitätssicherung Wünschenswert ist zudem: Erfahrung in der Anwendung von Enterprise Architektur Frameworks, insbesondere TOGAF Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen Strukturierte Arbeitsweise    Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind beim Polizeipräsidium Bielefeld in der Direktion Kriminalität, im Kriminalkommissariat 33 mehrere nach EG 8 TV-L bewertete Stellen befristet und unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter/-in (m/w/d) Datenstation und Zentrale Vorgangserfassungs- und Auskunftsstelle (ZVA) Kennziffer: NB15/2024/KK33   Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen derzeit 1.330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von 257,9 km² leben hier 343.771 Einwohner (Stand: 31.12.2022). Als sogenannte § 2- und § 4- Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung ist das Polizeipräsidium Bielefeld bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld. Die Organisation der Behörde gliedert sich in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Der zu besetzende Aufgabensachbereich befindet sich innerhalb des Kriminalkommissariates 33. Das Kommissariat ist mit Querschnittsaufgaben u. a. für die Kriminalaktenhaltung, die Datenstation, das zentrale Datenmanagement, die zentrale Vorgangs- und Auskunftsstelle sowie die Zentrale Anzeigenbearbeitung zuständig. Dienstort: Kurt-Schumacher-Str.44-46, 33615 Bielefeld   Hinweise zur Stelle Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.   Wir bieten Ihnen Tarifgerechte Bezahlung Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket) Weiterbildungsangebote   Auswahlmodalitäten: Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Das Polizeipräsidium Bielefeld bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Auswahlentscheidung Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch   Ihre Aufgaben Datenerfassung und -bearbeitung im Vorgangs- und Auskunftsprogramm ViVA Qualitätssicherung Auskunftsdienst / Recherche in den polizeilichen Auskunftssystemen Steuerung des Schrift- und Postverkehrs   Ihr Profil Erforderlich Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. Verwaltungsfach-angestellte/r) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n oder Eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Bereich der Datenverarbeitung oder  Regierungsbeschäftigte mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich Erwartete Kompetenzmerkmale Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit Gute PC-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und Outlook) Organisationsfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs-veranstaltungen   Kontakt & Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=930 Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 06.04.2025. Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Wilmking 0521/545-4840 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Selgert 0521/545-3217