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Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe (<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n<h2>Anlagenmechaniker/Schlosser/Vorrichter Stahl (m/w/d)</h2>Einsatzort Raum Köln<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Montieren und Demontieren von Rohrleitungen diverser Materialien in Baugruben und Gräben</li><li>Montage der diversen Rohrsysteme auf Halterungen unter Einhaltung von Toleranzen</li><li>Allgemeine Schlosserarbeiten im Rohrleitungsbau (anbringen von Flanschen, zuschneiden, trennschneiden und anreißen passender Rohrteile)</li><li>Sicheres Lesen der Isometrischen Darstellungen von Rohrleitungsteilen</li><li>Prüfung, Messung und Instandhaltung von Anlagen und Anlageteilen im Rohrleitungsbau</li><li>Instandhalten von Betriebsmitteln und versorgungstechnischen Anlagen und Systemen</li><li>Betriebliche, technische und kundenorientierte Kommunikation und Auftragsbearbeitung</li><li>Kontrolle und Beurteilung der Arbeitsergebnisse und Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Die Basis für Ihre Tätigkeit haben Sie durch eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung erlangt oder verfügen über durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li><li>Durch Ihre umfassende Erfahrung im Leitungstiefbau sind Sie bestens auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet und beherrschen alle damit verbundenen Tätigkeiten sicher und zuverlässig</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den im Rohrbau üblichen Geräten</li><li>Idealerweise haben Sie den Führerschein Kl. C1E (alte Kl. 3) - mindestens jedoch den Führerschein Kl. B und die Bereitschaft, weitere Führerscheinklassen im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms zu erwerben</li><li>Tauglichkeit für Atemschutzgeräteträger (gemäß G26.3) ist gegeben</li></ul><h2>Ihre Perspektiven / unser Angebot</h2>Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie:<ul><li>Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li></ul>Flache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeUmfangreiche, individuell abgestimmte WeiterbildungsangeboteModerne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze<ul><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Darüber hinaus bieten wir Ihnen<ul><li>alle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowie</li><li>zusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich</li></ul>30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage<ul><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li></ul>Flexible Arbeitszeiten<ul><li>Bikeleasing auch zur privaten Nutzung</li></ul>Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbH Max-Planck-Str. 77 40699 ErkrathFragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau&nbsp;Markus unter 0621 8607-4028.

Scheven GmbH

Anlagenmechaniker/Schlosser/Vorrichter Stahl (m/w/d)

Die&nbsp;Scheven GmbH&nbsp;mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmens-gruppe&nbsp;(<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)&nbsp;und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<h2>Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d)</h2>Einsatzort: Erkrath<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Arbeitsgeräten, Baumaschinen und Nutzfahrzeugen</li><li>Durchführung der Tätigkeit werkstattgebunden oder teilweise draußen vor Ort auf unseren Baustellen</li><li>Selbständige Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an unseren Geräten</li><li>Einweisung in die Bedienung unserer Geräte und technische Beratung</li><li>Ordnungsgemäße Rücknahme von Geräten/Maschinen mit entsprechender Qualitätsüberprüfung</li><li>Selbständige Durchführung von UVV-Prüfungen</li><li>Einhaltung von Standards bezüglich Ordnung, Arbeitssicherheit sowie Betriebssicherheitsverordnung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Die Basis für Ihre Tätigkeit haben Sie durch eine abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung (z.B. Baumaschinenmechaniker) erlangt oder verfügen über durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten von mindestens 3 Jahre.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Baumaschinen/ -geräte insbesondere folgender Hersteller: Liebherr, Wacker Neuson und Kramer.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich der Motorentechnik, Hydraulik und Geräteelektronik sammeln.</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins mindestens der Klasse C1 (oder alte Klasse III).</li><li>Sie haben gute EDV-Anwenderkenntnisse.</li><li>Abschließend runden Ihre guten deutschen Sprachkenntnisse (C1 Level), physische Belastbarkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft Ihr Profil ab.</li></ul><h3>Ihre Perspektiven / unser Angebot</h3>Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie:<ul><li>Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Umfangreiche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Keine Wochenendarbeit, Keine Montage mit Übernachtung</li></ul>Darüber hinaus bieten wir Ihnen<ul><li>alle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowie</li><li>zusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li><li>Bikeleasing auch zur privaten Nutzung</li></ul>Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbHMax-Planck-Str. 7740699 Erkrath &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@scheven.gmbh" target="_blank">bewerbung@scheven.gmbh</a><a href="https://scheven.gmbh/" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028.

Schlosser für Baumaschinen/Mechatroniker (m/w/d)

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachkraft Montage (m/w/x)Baubeschlag / Fensterbeschlag / Schlossmontage Das erwartet Sie: <ul><li>Vorbereitung der Montagearbeiten, wie Prüfung von Einzelteilen / Vormontagen etc.</li><li>Abarbeitung der Arbeitsaufträge (Montage von Bau- und Fensterbeschlägen, Schlössern, Sonderanfertigungen - in mehreren Schritten zu einem Endprodukt)</li><li>Sofern erforderlich Mängelerfassung, Analyse und Beseitigung von Mängeln</li><li>Beschläge, Baugruppen, Schlösser, Erzeugnisse prüfen, packen und etikettieren.</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Ausbildung im Metallhandwerk (Fachkraft für Metalltechnik / Montagetechnik) oder vergleichbar erworbene Kenntnisse</li><li>Erfahrungen in der Montage der Schloss- und Beschlagindustrie wünschenswert</li><li>gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis</li><li>strukturierte, systematische und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Spaß an der Arbeit im Team.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeit.</li><li>bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme.</li><li>Sie haben Anspruch auf 30 Tage persönlichen Urlaub sowie Bildungsurlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>zahlreiche Corporate Benefits und Events u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements (Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing etc.).</li><li>Sie arbeiten im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.</li></ul> Interessiert? Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (optimalerweise in einem pdf-Dokument), Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Angabe Ihres voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittstermins über <a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/fachkraft-montage-fuer-baubeschlag-fensterbeschlag-schlossmontage-m-w-x" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a> oder direkt unterhalb dieser Stellenanzeige über dieses Portal. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a>

Wilh. Schlechtendahl & Söhne GmbH & Co. KG

Fachkraft Montage (m/w/x) - Metalltechnik / Montagetechnik Schlösser / Beschläge

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und in der Kunststoffverarbeitung ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjähriger Partnerschaft mit Kunden fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet.Für unser Kunststoffwerk in Wadersloh-Liesborn suchen wir einenIndustriemechaniker/Installateur/Mechatroniker/Schlosser (m/w/d)Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführung mechanischer Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an automatischen Produktionsanlagen</li><li>Instandhaltung von Betriebsmittel und Gebäude mit dazugehöriger Technik</li><li>Selbständige Durchführung verschiedenster Wartungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen oder auf Anordnung des Vorgesetzten</li><li>Vorbeugende Instandhaltung für den gesamten Produktionsbereich</li><li>Fehlersuche und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen</li><li>Umsetzung von Maßnahmen und Erweiterungen zur Automatisation und Arbeitssicherheit</li><li>Begleitung von Arbeiten externer Dienstleister</li><li>Bereitschaftsdienst im 3-Schicht-Betrieb</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li><li>Schweißschein von Vorteil, Schweißerfahrung wünschenswert</li><li>Zuverlässige- und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Flexibilität</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Führerschein Klasse B und PKW ist Voraussetzung</li><li>Besitz des Flurförderscheins (Gabelstapler) wünschenswert oder Bereitschaft den Schein zu erwerben</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen Strukturen</li><li>Integration in ein nettes, unkompliziertes Team</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima</li><li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Bikeleasing</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen,&nbsp;senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail&nbsp;an unten stehende Adresse.Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger Deching 3 | 94133 Röhrnbach Tel. +49 8582 18-2525 <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a>&nbsp;

KARL BACHL GmbH & Co. KG

Recruitingfilm für Bauunternehmen | Karl Bachl GmbH & Co. KG

Bachl Azubi Teamtraining

Karriere bei Bachl

Bachl Fenster und Türen - Service, Qualität und Zuverlässigkeit

Industriemechaniker/Installateur/Mechatroniker/Schlosser (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung (1.14.2 MA 04)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung
„Tierpflegerin/Tierpfleger im Diensthundewesen“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 6 TV-L NRW für das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit speziellen Spürhunden, die landeseigene Zucht der Polizei NRW sowie den Ankauf von Diensthunden.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beratung des Sachgebietes 14.2 bei der Auswahl/Veranlagungsüberprüfung geeigneter Zuchttiere</li>
<li>Anwendung veterinärmedizinischer Grundkenntnisse</li>
<li>Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung eingestellter Diensthunde, Welpen und Aufzuchthunden nach neuesten kynologischen und tierschutzrechtlichen Erkenntnissen</li>
<li>Intensive Betreuung von Welpen, Verhaltensbeobachtungen und Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen</li>
<li>Erkennen kynologischer Konfliktfelder und eigenverantwortliche sachgerechte Reaktion auf ansteckende Krankheitsbilder und deren Prävention</li>
<li>Training und Konditionierung von Diensthunden sowie die Umkonditonierung von Problemhunden</li>
<li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei Ausbildung, Fortbildung und Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten)</li>
<li>Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Trainingsgerätschaften.</li>
<li>Führen&nbsp; von zwei Diensthunden im häuslichen Bereich (Zuchthündinnen / ggf. Probehunde sowie Aufzuchthunde)</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe:</li>
<li>Tierpfleger/in,</li>
<li>Tiermedizinische/r Fachangestellte/r</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen&nbsp; und polizeispezifischen Fachbereichen</li>
<li>Befähigung zum Planen und Organisieren (z.B. Vorbereiten und Durchführen von Tiertransporten, Planen von Informationsveranstaltungen und Aktionswochen)</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise (z.B. eigenständiges Erkennen von Verhaltensauffälligkeiten bei Tieren und selbstständiges Einleiten der notwendigen Maßnahmen)</li>
<li>Serviceorientierung (z.B. Eingehen auf die Wünsche und Bedürfnisse der Diensthundführendensowie beraten und informieren)</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Beobachtungsgenauigkeit</li>
<li>Körperbeherrschung</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Rechenfertigkeiten</li>
<li>Leistungs- und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sorgfalt</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</h2>
<ul>
<li>Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 04, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum
26.11.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
oder per Post an:
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 4. Quartal 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann stehen Ihnen Frau Mösch, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer <a href="tel:+492592681420" target="_blank">02592/68-1420</a>) gerne zur Verfügung.
Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68-6217</a>).

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Land Nordrhein-Westfalen

Tierpflegerin / Tierpfleger im Diensthundewesen (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung (1.14.2 MA 06)
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regierungsbeschäftigte / einen Regierungsbeschäftigten für die Aufgabenwahrnehmung „Aufzieher/in im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 5 TV-L NRW für das Sachgebiet 14.2 in der Abteilung 1 in Schloß Holte-Stukenbrock.
 Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fort-bildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientier-ten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 14, Sachgebiet 14.2, zugeordnet. Das Dezernat 14 (Diensthund-wesen) in Schloß Holte-Stukenbrock ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 zugeordnet. Das Sachgebiet 14.2 umfasst den Aufgabenbereich der Einsatzunterstützung mit speziellen Spürhunden, die landeseigene Zucht der Polizei NRW sowie den Ankauf von Diensthunden.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Intensive Betreuung und Aufzucht von Welpen und Junghunden, Verhaltensbeobachtungen und Unterstützung bei Zukunftsprognosen zur individuellen Förderung von Junghunden mit dem Ziel der erfolgreichen Vorbereitung auf die Eignungsüberprüfungen durch
<ul>
<li>Angeleitetes Führen von mindestens zwei Diensthunden (Welpe/Junghunden) privat wie auch dienstlich</li>
<li>Welpenförderung in Spiel- und Jagdverhalten</li>
<li>Prägung auf den Menschen</li>
<li>Umweltgewöhnung (Geräusche, Transport, Treppen, schwierige Untergründe etc.)</li>
<li>Sozialisierung</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung auf Welpenselektionstests</li>
<li>Dokumentation über die Entwicklung der Welpen und Junghunde</li>
<li>Veterinärmedizinische Konsultation (nach Bedarf der Hunde)</li>
<li>Durchführung Erste Hilfe Maßnahmen sowie Nachbehandlung und Wundversorgung nach tierärztlicher Behandlung</li>
</ul>
</li>
<li>Angeleitete Konditionierung von Diensthunden
<ul>
<li>Führen von Junghunden</li>
<li>Führen von Probehunden</li>
<li>Führen von Problemhunden</li>
<li>Führen von Zuchthündinnen</li>
<li>Unterstützung des SG 14.2 durch vorbereitende Aufzucht geeigneter Diensthunde sowie Betreuung, Versorgung und Führen von sogenannten Rotationshunden und Zuchthündinnen innerhalb des SG 14.2</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung der Sachgebiete 14.1 und 14.2 bei der Ausbildung und den Qualifizierungen (Rollenspielertätigkeiten) durch die Tätigkeit als
<ul>
<li>Helfer im Schutzdienst</li>
<li>Helfer bei Arbeitstagungen und bei Veranlagungszertifizierungen</li>
<li>Helfer im Bereich „Einsatz“ (z.B. Runner)</li>
<li>Helfer sowie Unterstützung bei Veranstaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei Pflege, Reinigung und Instandhaltung der landeseigenen Zwingeranlage (Gebäude, Freiflächen und Trainingsstätten) sowie der für den Bereich Zucht/Ankauf erforderlichen Ausbildungsgerätschaften nach Absprache und Anleitung insbesondere durch
<ul>
<li>Reinigung (Futtergang, Zwinger, Putzplatz)</li>
<li>Pflege und Wartung der Ausbildungs- und Ausrüstungsgegenstände</li>
<li>Pflege- und Instandhaltungsarbeiten</li>
<li>Pflege/Reinigung der Ausläufe und Grünanlagen</li>
<li>Winterdienst</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei der Gewährleistung der artgerechten Unterbringung und Versorgung der in der Zwingeranlage eingestellten Diensthunde, Junghunde und Welpen.</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Tierpfleger/in</li>
<li>Tiermedizinische Fachangestellte/r</li>
<li>Lehrberufe mit einer vergleichbar fachlich ausgerichteten Tätigkeit mit Tierbezug)</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>mindestens 3-jährige Berufserfahrung im jeweiligen Lehrberuf</li>
<li>Nachzuweisende umfangreiche Vorkenntnisse im Ausbilden und Führen von Hunden</li>
<li>Sachkundenachweis §§ 4 und 6 Landeshundegesetz NRW</li>
<li>anerkannte Sachkundeprüfung gem. § 11 (1) 8. TierschutzGesetz als Hundeerzieher/in, Verhaltensberater/in und Hundetrainer/in gem. IHK</li>
<li>Körperliche Fitness und Belastbarkeit zur Durchführung des Hundetrainings, der Rollenspieler- und Helfertätigkeit sowie der</li>
<li>Ausübung mittelschwerer Tätigkeiten.</li>
<li>Tätigkeit im Gebrauchshundesport</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeiten außerhalb des Arbeitszeitrahmens der FLAZ.</li>
<li>Bereitschaft zur Leistung von Mehrarbeitsstunden bei Bedarf.</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und Qualifizierungen in kynologischen, veterinärmedizinischen und polizeispezifischen Fachbereichen</li>
<li>Hier insbesondere die internen Qualifizierungen Kynologie I und II (SG 14.1), Seminar Welpenförderung und Rollenspielerlehrgang (SG 14.1)</li>
<li>Serviceorientierung (z.B.: Berücksichtigung von Kundenwünschen, Anleitung und Beschreibung bei Übergabe an den DHF)</li>
<li>PC-Anwendung Grundkenntnisse</li>
</ul>
Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Beobachtungsgenauigkeit</li>
<li>Körperbeherrschung</li>
<li>Sorgfalt</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein-geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre formalen Voraussetzungen sowie zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.14.2 MA 06,&nbsp;Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum
18.11.2025
an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
 Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten - ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerbe-rinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews, mit einer nachgeschalteten Arbeitsprobe statt, welches voraussichtlich im 4. Quartal 2025 durchgeführt wird.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten:</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Dann steht Ihnen Frau Mösch, Sachgebietsleitung 14.2, (Rufnummer <a href="tel:+492592681420" target="_blank">02592/68-1420</a>) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686217" target="_blank">02592/68-6217</a>).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Aufzieherin / Aufzieher im Diensthundwesen im Bereich Zucht/Ankauf (m/w/d)

Die Justizvollzugsanstalt Willich 1 sucht Handwerksmeister(-innen) folgenden Gewerken (m/w/d) im Werkdienst:
Industriemeister/in Printmedien (Offset)
Medienfachwirt/in Digital und Print (Meister oder Industriemeister)
Buchbindermeister/in
Meister im Gartenlandschaftsbau/ Gärtnermeister/in
Meister/in Gebäudereinigung
Meister/in / Techniker/in in der Elektrotechnik
Installateur- und Heizungsbauermeister/in
Maler- und Lackierermeister /in
Schlosser Meister/in
Bäckermeister/in
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<ul>
<li>Beamtinnen und Beamte im Werkdienst (WD) leiten Betriebe der Arbeitsverwaltung in Justizvollzugsanstalten, in denen sie Gefangene zur Arbeit anleiten und sie in verschiedenen handwerklichen Berufen ausbilden. Daneben übernehmen sie bei Bedarf Reparatur- und Wartungsarbeiten an Arbeitsgeräten, Maschinen und auch technischen Anlagen der Anstalt.</li>
<li>In enger Zusammenarbeit mit den Fachdiensten – u. a. Psychologinnen und Psychologen, Ärztinnen und Ärzte, Pädagoginnen und Pädagogen, Seelsorgerinnen und Seelsorger – sorgen sie dafür, dass gefangene Erwachsene und Jugendliche im Vollzug verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben, indem sie durch Arbeit gefördert und gefordert werden.</li>
<li>Neben der Durchführung hoheitsrechtlicher Aufgaben innerhalb der Justizvollzugsanstalten leiten Beamtinnen und Beamte im Werkdienst die Betriebe nach betriebswirtschaftlichen und fachlichen Grundsätzen. Sie arbeiten in allen Arbeitsbereichen nach kundenorientierten Vorgaben in Bezug auf Qualität, Leistung und Produkt.</li>
<li>Die Gefangenen erhalten eine arbeitsmarktorientierte Aus- und Weiterbildung in den Arbeits- und Ausbildungsbetrieben, z. B. Schreinerei, Schlosserei, etc.. So erwerben sie neue Fähig- und Fertigkeiten, erhalten ihre Arbeitsfähigkeit und entwickeln ein Bewusstsein für regelmäßige Arbeit.</li>
<li>Mit ihrer Betreuung, Behandlung, Versorgung und Beaufsichtigung sorgen die Beamtinnen und Beamte im Werkdienst dafür, dass die Gefangenen auch nach dem Strafvollzug in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen und die Allgemeinheit vor weiteren Straftaten geschützt wird.</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie mitbringen?</h2>
Der WD (Werkdienst) gehört zur Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes Nordrhein-Westfalen.
Bewerberinnen und Bewerber für die Ausbildung zur Beamtin / zum Beamten im Werkdienst müssen folgende Voraussetzungen erfüllen:
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis bestandene Meisterprüfung der geforderten Fachrichtung</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre alt und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht 40 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>charakterliche, geistige, körperliche und gesundheitliche Eignung für die Laufbahn</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
<h2>Wie erfolgt der Berufseinstieg? Welche Perspektiven haben Sie?</h2>
<ul>
<li>Die Einstellung in den Werkdienst erfolgt in der Regel in ein Beschäftigungsverhältnis, wobei feste Einstellungstermine nicht vorgegeben sind. Es wird im Arbeitsvertrag (nach Tarifvertrag der Länder TV-L) in einer sogenannten Nebenabrede vereinbart, sich innerhalb von drei Jahren in das Beamtenverhältnis auf Widerruf übernehmen zu lassen.</li>
<li>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und der Beginn der Laufbahnausbildung hängen ab von der Anzahl zugewiesener Ausbildungsplätze und vorhandener Tarifbeschäftigter zum 1. Juli eines der kommenden Jahre. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf endet nach bestandener Prüfung. Bei entsprechenden Leistungen ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe aber sehr wahrscheinlich.</li>
<li>Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen unterschiedliche Funktionen offen (Bandbreite der Besoldung: Besoldungsgruppe A 7 bis A 11, nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW).</li>
</ul>
Bei Interesse senden Sie bitte&nbsp;Ihre&nbsp;ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:
Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Willich I Gartenstr. 1 47877 Willich
oder online:
<a href="mailto:Ausbildungsleitung@jva-willich.nrw.de" target="_blank">Poststelle@jva-willich.nrw.de</a>
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Handwerksmeister(-in) / Meister(-in) diversen Gewerken (m/w/d) im Werkdienst der JVA Willich I

Bei der UNESCO - Welterbestätte
Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
<h2>Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)</h2>
(Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder)
zu besetzen.
Die UNESCO - Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a>.
Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.
Die denkmalgerechte, bauliche Unterhaltung der Schlösser Augustusburg und Falkenlust, der dazugehörigen Verwaltungsgebäude sowie der historischen Parkanlage unter Berücksichtigung der Belange des Natur- und Landschaftsschutzes gehört zu den wesentlichen Aufgaben in der UNESCO – Welterbestätte. Die baufachliche Unterhaltung wird gesteuert durch den Fachbereich IV – Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten. Für die Umsetzung der großen Maßnahmen arbeitet der Fachbereich intensiv mit dem Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW zusammen und bindet die Denk- und Umweltschutzbehörden in die Planung, Genehmigung und Umsetzung ein.
<h2>Ihr Aufgabenbereich umfasst:</h2>
<ul>
<li>Personalführung und fachliche Leitung des Fachbereichs IV – Bau und Denkmalschutzangelegenheiten mit insgesamt fünf Beschäftigten</li>
<li>Projektleitung für die Außenhautsanierung Schloss Augustusburg und Nebengebäude als Bauherrenvertretung</li>
<li>Selbständige Steuerung von Bau- und Unterhaltungstätigkeiten in der Liegenschaft, u.a. im Sinne einer Oberbauleitung</li>
<li>Eigenständige Initiierung sowie die fachliche Begleitung bei der Durchführung und Nachbereitung von Bau- und Restaurierungsarbeiten der denkmalgeschützten Gebäude und Parkanlagen (z.B. Formulierung und Erteilung von Planungsaufträgen an den Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW als einer der Dienstleister für die Baumaßnahmen der Welterbestätte sowie von Bauleistungen für Maßnahmen, die eigenständig abgewickelt werden, inkl. den zugehörigen Vertragsangelegenheiten)</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung z.B. gegenüber Projektsteuerern und Trägern öffentlicher Belange in Abstimmung mit der Dienststellenleitung (z.B. Denkmalschutzbehörde, Stadt Brühl, Landschaftsverband Rheinland etc.)</li>
<li>Baufachliche Prüfung von Haushaltsunterlagen Bau</li>
<li>Baufachliche Prüfung von Anfragen zu baubezogenen Welterbe-, Grundstücks- und Nachbarbelangen</li>
<li>Verwaltung der Investitionstitel für die betreuten Baumaßnahmen sowie die Instandhaltung</li>
<li>Fortlaufende Prüfung von Terminen, Kosten und Qualitäten der Baumaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, zeitliche Flexibilität und Stressresistenz, Teamfähigkeit sowie Sozialkompetenz</li>
<li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>Anwendungssichere Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte (Word, Excel, Outlook) und branchenüblichen Programme (Auto-CAD)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zum Erwerb und zur Vertiefung von Fachkenntnissen</li>
</ul>
<h2>Wir wünschen uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in der Abwicklung von Baumaßnahmen in der Bauunterhaltung, bevorzugt von denkmalgeschützten Gebäuden (§ 34 HOAI Leistungsphase 1 – 9)</li>
<li>Gründliche Fachkenntnisse und einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Projektleitung und -steuerung, Bauleitung sowie Beauftragung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Vergaberechtes sowie im Bereich der Denkmalpflege / Baugeschichte</li>
<li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushaltsrecht und gute Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team</li>
<li>Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise ein externes Beratungsangebot zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>Kostenfreie Personalparkplätze</li>
<li>Ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
</ul>
<h2>Allgemeines:</h2>
Uns liegen Vielfalt und Integration sehr am Herzen. Deshalb sind Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Genauso wichtig ist uns die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (<a href="tel:+4922329443113" target="_blank">02232 / 94431-13</a>) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Frau Junga (<a href="tel:+4922329443110" target="_blank">02232 / 94431-10</a>).
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum
<h4>14.12.2025</h4>
an die
<h4>Schlösserverwaltung Brühl Personalstelle Schlossstraße 6 50321 Brühl</h4>
oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an
<h4><a href="mailto:bewerbung@vsb.nrw.de" target="_blank">bewerbung@vsb.nrw.de</a></h4>
mit dem Stichwort „Bewerbung Leitung FB IV“ in der Betreffzeile.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Leitung im Fachbereich Bau- und Denkmalschutzangelegenheiten (m/w/d)

Die&nbsp;Scheven GmbH&nbsp;mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe&nbsp;(<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)&nbsp;und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n<h2>Rohrvorrichter (m/w/d)</h2>für den Einsatz im Industrierohrleitungsbau in Köln oder Wesseling.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Teil unseres Teams im Industrierohrleitungsbau stellen Sie mit Ihrem Können und Wissen sicher, dass Baumaßnahmen bei unseren Kunden - überwiegend in Werken der chemischen und petrochemischen Industrie - fachgerecht, mit hoher Qualität und unter Einsatz moderner Methoden und Arbeitsmittel durchgeführt werden.</li><li>Sie richten Stahl- und Edelstahlrohre für den erdverlegten Rohrleitungbau nach Isometrie vor.</li><li>Weiterhin gehören die Rohrleitungsmontage und das Durchführen von Rohrtrennarbeiten zu Ihren Aufgaben.</li><li>Darüber hinaus erledigen Sie verschiedene Schlosserarbeiten im Rohrleitungsbau.</li><li>Sofern Sie über entsprechende Erfahrung verfügen, führen Sie außerdem Schweißarbeiten durch.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Die Basis für Ihre Tätigkeit haben Sie durch eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer (m/w/d) o. ä. erlangt oder verfügen über durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.</li><li>Durch Ihre umfassende Erfahrung im Industrierohrleitungsbau sind Sie bestens auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet und beherrschen insbesondere das Vorrichten von Rohren nach Isometrie sicher und zuverlässig.</li><li>Idealerweise haben Sie den Führerschein Kl. C1E (alte Kl. 3) - mindestens jedoch den Führerschein Kl. B und die Bereitschaft, weitere Führerscheinklassen im Rahmen unseres Weiterbildungsprogramms zu erwerben.</li><li>Gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1 für E oder WIG sind kein Muss - wir freuen uns aber, wenn Sie diese mitbringen.</li></ul><h3>Ihre Perspektiven / unser Angebot</h3>Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie:<ul><li>Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Umfangreiche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Darüber hinaus bieten wir Ihnen<ul><li>alle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowie</li><li>zusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage</li><li>Nutzung von Poolfahrzeugen</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bikeleasing auch zur privaten Nutzung</li></ul>Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbHMax-Planck-Str. 7740699 Erkrath &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@scheven.gmbh" target="_blank">bewerbung@scheven.gmbh</a><a href="https://scheven.gmbh/" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028.

Rohrvorrichter (m/w/d)

Die&nbsp;Scheven GmbH&nbsp;mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmens-gruppe&nbsp;(<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>)&nbsp;und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand.Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.scheven.gmbh" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Vorarbeiter, Meister und Poliere (m/w/d) - Fachrichtung Tiefbau</h2>Einsatzort: Großraum Köln<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Teil unseres Teams im Rohrleitungsbau stellen Sie mit Ihrem Können und Wissen sicher, dass Baumaßnahmen bei unseren Kunden - überwiegend in Werken der chemischen und petrochemischen Industrie - fachgerecht, mit hoher Qualität und unter Einsatz moderner Methoden und Arbeitsmittel durchgeführt werden.</li><li>Sie sind für die Führung, Koordination und Motivation mehrerer Kolonnen verantwortlich und unterstützen Ihre Mitarbeiter bei Bedarf auch handwerklich durch Ihren eigenen Einsatz auf den Baustellen.</li><li>Die Vorkalkulation und Abrechnung von Baumaßnahmen sind bei Ihnen ebenso in den besten Händen wie die Erstellung verschiedener Dokumentationsunterlagen (z. B. Isometrien und Rohrbücher).</li><li>Für unsere Kunden sind Sie der erste Ansprechpartner im Tagesgeschäft – Sie betreuen sie fachkundig und dienstleistungsorientiert und sorgen durch Ihre Präsenz für eine optimale Zusammenarbeit.</li><li>Darüber hinaus sind Sie stets über den aktuellen wirtschaftlichen Stand Ihrer Baumaßnahmen informiert, holen sich die erforderlichen Informationen zum Abrechnungsstand und Besonderheiten auf den Baustellen ein und unterstützen die Bauleitung bei der Erstellung der monatlichen Leistungsmeldung.</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Die Basis für Ihre Tätigkeit haben Sie durch eine abgeschlossene Ausbildung zum Schlosser, Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer (m/w/d) o. ä. und eine Weiterbildung zum Vorarbeiter (m/w/d)/Meister (M/W/d) oder Polier (m/w/d) erlangt oder verfügen über durch langjährige Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.</li><li>Durch Ihre umfassende Erfahrung als Vorarbeiter (m/w/d) /Meister (M/W/d) oder Polier (m/w/d)&nbsp; im erdverlegten Rohrleitungsbau sind Sie bestens auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet. Ihr Expertenwissen im Rohrleitungsbau und Ihre soliden Kenntnisse im Bereich Tiefbau tragen maßgeblich zu Ihrem Erfolg bei. Darüber hinaus sind Sie mit den werksspezifischen Besonderheiten wie z. B. dem Arbeitsscheinwesen vertraut.</li><li>Neben Freude an der Mitarbeiterführung, an der Kundenbetreuung und den dazugehörigen Kenntnissen bringen Sie ein sicheres und verbindliches Auftreten mit und bewahren auch in hektischen Momenten den Überblick und einen kühlen Kopf.</li><li>Idealerweise haben Sie den Führerschein Kl. C1E (alte Kl. 3) - mindestens jedoch den Führerschein Kl. B.</li></ul><h3>Ihre Perspektiven / unser Angebot</h3>Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, Ihnen beste Rahmenbedingungen bieten zu können - hier ein Überblick über unser Angebot an Sie:<ul><li>Interessantes Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Umfangreiche, individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote</li><li>Moderne, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li></ul>Darüber hinaus bieten wir Ihnen<ul><li>alle Zusatzleistungen des Bautarifvertrages (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Verpflegungsmehraufwendungen, Zusatzrente der Bauwirtschaft etc.) sowie</li><li>zusätzlichen Unfallversicherungsschutz auch im Privatbereich</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Brückentage</li><li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit der Überlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung</li><li>Bikeleasing auch zur privaten Nutzung</li></ul>Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie unkompliziert in unserem Bewerbermanagementsystem hochladen können. Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Onlinebewerbung.Scheven GmbHMax-Planck-Str. 7740699 Erkrath &nbsp;<a href="mailto:bewerbung@scheven.gmbh" target="_blank">bewerbung@scheven.gmbh</a><a href="https://scheven.gmbh/" target="_blank">www.scheven.gmbh</a>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen vorab gerne Frau Markus unter 0621 8607-4028.

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