1444 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

In unserer Mutter-Kind-Einrichtung ‚Geborgen Wachsen' in Dortmund-Brünninghausen bieten wir einen Einstieg in das Thema "Verselbstständigung" für Mütter und ihre Kinder. Dieses Angebot ist für volljährige Frauen konzipiert, die über erste Grundlagen zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Lebensführung für sich und insbesondere für ihr Kind verfügen. Unsere Grundhaltung ist geprägt von einer respektvollen, wertschätzenden Beziehungsverbindlichkeit und einer systemischen Ressourcen- und Lösungsorientierung. Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserem operativen Einkauf.

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement   Verstärke unser Marketingteam in Teilzeit befristet für max. 20 Std./Woche mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Der Paderborn-Lippstadt Airport ist Heimathafen für 5,5 Mio. Menschen im Einzugsgebiet. Als Tochterunternehmen der Flughafen Paderborn/Lippstadt GmbH bedient die Westphalian Ground Services GmbH den Bereich der Flugzeugabfertigung. Wir bieten eine Vielzahl verschiedener beruflicher Perspektiven. Ob Experte mit langjähriger Erfahrung, Berufs- oder Wiedereinsteiger, Student oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz: Uns eint die Begeisterung für die Luftfahrt.

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) Rechtsabteilung   Verstärke unser Team in der Rechtsabteilung in Teilzeit befristet für max. 20 Std./Woche mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) Aachen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50791732-05 Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst | gerne auch in Teilzeit   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Arbeitsmedizin bietet im gesamten Bundesgebiet die arbeitsmedizinische Kundenbetreuung in allen Branchen und Betriebsgrößen an. Hierzu gehört schwerpunktmäßig die Beratung der Unternehmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen und die Durchführung der benötigten arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeitenden.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Dortmund suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Herten suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Bochum suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle und Sitz in Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Für unsere Wochenmärkte in Recklinghausen suchen wir ab sofort Verkäufer (m/w/d) in Voll- und Teilzeit / Aushilfen - gerne auch Studenten - engagierte Verstärkung.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von zwei Jahren ist geplant. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,55 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Materialforschung und -charakterisierung im Bereich der Energieforschung und -umwandlung steht im Mittelpunkt des Instituts für Kristallographie der RWTH Aachen University. Für die industrielle Katalyse aus nachwachsenden Rohstoffen, die natürlichen Schwankungen unterworfen sind, werden heterogene Katalysatoren benötigt, die solchen Schwankungen in der Energie- und Rohstoffversorgung, wie z.B. der Wasserstoffversorgung, standhalten. Der Einsatz moderner Röntgen- und Neutronenstreutechniken sowohl im Labor als auch in Großforschungsanlagen, kombiniert mit ergänzender physikalisch-chemischer Charakterisierung, wird genutzt, um ein grundlegendes Verständnis der Mechanismen, Aktivitäten und Stabilität heterogener Katalysatoren zu erlangen.   Die Methanisierung von CO2 mit Hilfe von H2, das durch Elektrolyse von Wasser erzeugt wird, ist ein Ansatz zur langfristigen Speicherung von Energie aus erneuerbaren Ressourcen. In diesem Projekt wollen wir die Struktur-Aktivitäts-Korrelation von Ni-Katalysatoren auf verschiedenen Al2O3-Trägern während des katalytischen Zyklus untersuchen. Um die Größe und Struktur der Nanopartikel während der Katalyse zu verfolgen, verwenden wir hochenergetische in-situ Röntgenpulverdiffraktometrie mit anschließender Analyse der Paarverteilungsfunktion (PDF). Insbesondere untersuchen wir komplizierte lokale Strukturveränderungen wie die Umstrukturierung an der Grenzfläche zwischen Nanopartikel und Trägermaterial oder den Effekt der Gasadsorption auf die Nanopartikelstruktur. Für die physikalisch-chemische Charakterisierung in diesem Projekt arbeiten wir mit geschätzten Partnern im Institut für Technische und Makromolekulare Chemie der RWTH und dem Forschungszentrum Jülich zusammen. Die Doktorandin/der Doktorand profitiert von dieser interdisziplinären Vernetzung, der engen Betreuung in unserem motivierten Team und dem engagierten Workshop-Angebot der RWTH und der Synchrotronanlagen.   Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei Ihrer Arbeit mit: Umfassenden Schulungsprogrammen und individuellen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Kürzlich renovierten Chemie- und Röntgenlabore. Regelmäßige Arbeitsgruppentreffen, Reisen zu Messzeiten und Konferenzen. Zugang zu einem starken Forschungsnetzwerk an der RWTH Aachen und am Forschungszentrum Jülich. Möglichkeit von teilweiser Homeoffice Arbeit und familienfreundliche Unternehmenspolitik. Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 30 Tage Jahresurlaub, sofern die Arbeit an 5 Tagen pro Woche erbracht wird. Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Chemie, Physik, Material- oder Geowissenschaften oder einem verwandten Gebiet. Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: heterogene Katalysatoren, Synthese, Massenspektrometrie, Röntgenstreuung, Datenanalyse / wissenschaftliche Programmierung (Origin Pro, Igor Pro, Python, Lab-view). Hohe Motivation zur Weiterbildung und akademischen Qualifizierung (Promotion). Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, ggf. auch Deutsch. Ihre Aufgaben Synthese von heterogenen Katalysatoren (Ni auf Al2O3) und Charakterisierung mit z.B. TGA, IR, TEM, MS, BET. Implementierung einer Reaktionskammer in ein Labor-PDF-Diffraktometer, einschließlich der Optimierung von Messprotokollen und kombinierter Massenspektrometrie. Synchrotron-Experimente planen und durchführen. Analyse von XRD- und PDF-Daten zur Strukturanalyse und Modellierung von heterogenen Katalysatoren. Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review und Präsentation auf Konferenzen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially for one year. It is planned to extend the contract for another two years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 26,55 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil Material research and characterization in the field of energy research and transition is at the heart of the Institute of Crystallography at RWTH Aachen University. To perform industrial catalysis from renewable resources which are subject to natural fluctuations, heterogeneous catalysts are required which withstand such fluctuations in energy and feedstock supply, such as hydrogen supply. We employ a toolbox of modern X-ray and neutron scattering techniques, both in the laboratory and at large scale research facilities, combined with complementary physicochemical characterization to achieve a fundamental understanding of the mechanisms, activity and stability of heterogeneous catalysts.   The methanation of CO2 using H2 produced via electrolysis of water is an approach for long-term storage of energy from renewable resources. In this project we want to investigate the structure-activity correlation of Ni catalysts on different Al2O3 supports during catalytic cycling. We will carry out in-situ powder X-ray scattering experiments with subsequent analysis of the pair distribution function (PDF) to track the nanoparticle size and structure during catalysis. In particular, we investigate intricate local structural changes such as restructuring at the interface of nanoparticle and support or the effect of gas adsorption onto the nanoparticle structure. For the physicochemical characterization in this project, we collaborate with esteemed partners in the Institute of Technical and Macromolecular Chemistry of RWTH and Forschungszentrum Jülich. The PhD candidate will benefit from this interdisciplinary networking, the close supervision in our motivated team, and the dedicated workshop program offered by RWTH and synchrotron facilities.   Further, we support your work with:  Comprehensive training programs and individual opportunities for personal and professional development. Recently renovated chemical and X-ray laboratories. Regular work group meetings, travel to beamtimes and conferences. Access to a strong research network at the RWTH Aachen and at Forschungszentrum Jülich. The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g. partly from home. Optimal conditions for balancing work and private life, as well as a family-conscious company policy. 30 days of annual leave, If work is performed on 5 days per week Ihr Profil University degree (Master or equivalent) in chemistry, physics, materials or geoscience, or related field. Experience in at least two of the following: heterogeneous catalysts, synthesis, mass spectrometry, X-ray scattering, data analysis / scientific programming (Origin Pro, Igor Pro, Python, Labview). High motivation for further training and academic qualification (doctorate). Independent and goal-oriented way of working. Good command of written and spoken English, and possibly German. Ihre Aufgaben Synthesis of heterogeneous catalysts (Ni on Al2O3) and characterization involving e.g. TGA, IR, TEM, MS, BET. Implementation of a reaction chamber into a laboratory PDF diffractometer, including the optimization of measurement protocols and combined mass spectrometry. Beamtimes at synchrotron radiation facilities. Analysis of XRD and PDF data for structure refinement and modelling of heterogeneous catalysts. Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at conferences. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln   Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.3 „Endgeräte und Service“ eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r   Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service (m, w, d) unbefristet für den Standort Düsseldorf zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben der/s IT-Administratorin/s gehören unter anderem: Annahme, Analyse und Behebung auftretender Störungen im Rahmen des zentralen landesweiten 1st-Level-Supports (Fernwartung, Telefonsupport und Außeneinsätze) Bearbeitung von Serviceanfragen gemäß des ITD-Servicekatalogs mit Hilfe eines Ticketsystems Wartungs-, Service- und Inventarisierungsbesuche an den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sowie dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung Zusammenarbeit mit 2nd-Level und 3rd-Level-Support (extern) Mitarbeit an Geräte-Roll-Outs Installation, Konfiguration und Reparatur von Hard- und Softwarekomponenten inklusive Sonderarbeitsplätzen Kontinuierliche Aktualisierung von Windows-, Android-, MacOS/iOS-Systemen Bearbeitung und Dokumentation aller Arbeitsaufträge im Auftrags- und Ticketsystem Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Knowledge-Base und FAQs   Fachliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Zwingend erforderlich: Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen im Telefon-, Fernwartungs-, Vor-Ort-Support und Arbeit mit einem Ticketsystem in Windows 10 und Microsoft Office in der Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft-, iOS-, macOS-, und Android Systemen in der Netzwerkadministration (LAN/WAN/WLAN)   Persönliches Anforderungsprofil: Gerne würden wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen prüfen ob Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse für die Zielerreichung zu analysieren, zu strukturieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen und verfolgen in der Umsetzungsphase entschlossen die Erreichung der Entwicklungsziele. Sie besitzen ein selbstständiges Aufgabenmanagement, behalten bei anspruchsvollen Aufgabenlagen den Überblick und setzen im Alltagsgeschäft auch vorgegebene Priorisierungen erfolgreich um. Sie erledigen Aufgaben kompetent, zuverlässig und streben eine fristgerechte Fertigstellung an. Sie stellen dabei die gesetzten Qualitätsstandards sicher. Ihnen ist eine konstruktive, ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit wichtig Sie legen Wert auf gute Kommunikation sowohl im digitalen Raum in einem dezentralen Team oder bei der Durchführung von Teammeetings und tragen gerne mit Ihren Ideen und Entwicklungen zu einer Lösungs- und Ergebnisfindung bei. Sie sorgen für eine ausführliche, gründliche und verständliche Dokumentation, um reibungsloses Arbeiten in einem interdisziplinären Team zu gewährleisten. Sie gehen offen mit Veränderungen um. Sie sind bereit sich fortzubilden. Sie sind bereit Dienstreisen im Bundesland Nordrhein-Westfalen zu unternehmen. Sie haben Genderkompetenz. Sie haben interkulturelle Kompetenz in einem multikulturellen Team.   Der Dienstort ist Düsseldorf. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl (Leitung des Arbeitsbereiches Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung), Telefon: 0231 9369 77 40 oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa, Telefon: 0231 9369 77 56.   Richten Sie Ihre vorzugweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 9a – IT AB 3 Service Düsseldorf“ bis zum 20.03.2025 an personalstelle@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Funktionsbewertung Besoldungsgruppe A 13 / A 14 Unser Angebot Besoldungsgruppe A 13 / A 14 LBesO A NRW Sehr gute technische Ausstattung Modernes Arbeitsumfeld Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gesundheitsangebot Gute Fortbildungsmöglichkeiten   Wer mehr als nur einen Beruf sucht, ist bei der Polizei NRW richtig. Mit mehr als 56.000 Kolleginnen und Kollegen tragen wir bei der Polizei NRW für die tägliche Sicherheit von rund 18 Millionen Menschen in NRW Sorge. Gehören auch Sie dazu.   Bewerberkreis Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Hinweis zu den Stellen Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Ihre Aufgaben Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung des Interventionsteams Digitale Tatorte am Standort Bielefeld mit folgenden Aufgaben Ihres Teams Sicherung digitaler Daten am Einsatzort Analyse von Daten und Spuren im mobilen High End-Labor, im Shared-Workspace oder im Homeoffice In Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten kommunizieren Entwicklung neuer Methoden, um die Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen Enge Abstimmung mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft Koordinieren des Einsatzes von Mitarbeitenden und Sachmitteln verschiedener Standorte inklusive Bewerten von Handlungsoptionen vor Ort Beraten von polizeilichen Entscheidungsträgern in Einsatzlagen Bewerten von Sachverhalten und Entscheiden über den Einsatz des Interventionsteams außerhalb der Bürodienstzeiten Kommunikation mit Geschädigten, Opfern und Entscheidungsträgern vor Ort Kontrolle von Analyse- und Sicherungsergebnissen Wahrnehmung der übergeordneten Verantwortung für eine erfolgreiche Einsatzdurchführung der Interventionsteams Digitale Tatorte sowie Repräsentation innerhalb und außerhalb Ihrer Behörde   Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein: Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte besonderer Fachrichtung (technischer Dienste) in der LG 2.2 der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung in den Besoldungsgruppen A 13 oder A 14 (der jeweils einschlägigen LBesO bzw. BBesO) oder Tarifbeschäftigte der EG 13 oder 14 TV-L (oder vergleichbar) sowie an Direkteinsteiger die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich (Diplom Universität oder Master) oder im Sicherheits-, Risiko- oder Katastrophenmanagement oder im Bereich Betriebswirtschaft (Diplom Universität oder Master) und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Informatik, vorzugsweise im Bereich Cybersecuritymanagement und Erfüllen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste) u. a. eine einschlägige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten in einer Wertigkeit mindestens vergleichbar der EG 13 des TV-L, welche nach erfolgreichem Abschluss des Studiums angetreten wurde. Diese Tätigkeit kann auch durch die Wahrnehmung einer gleichwertigen Tätigkeit, vorzugsweise mit Wertigkeit nach EG 13 TV-L, im KK CC 1 des Polizeipräsidiums Bielefeld abgeleistet werden. gesundheitliche und persönliche Eignung. Führerschein Klasse B   Das ist wünschenswert: Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung in Notfall- und Krisenmanagement oder Cybersecuritymanagement. Vertrautheit mit relevanten Normen und rechtlichen Rahmenbedingungen, darunter das BSI-Gesetz. gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement. Erfahrungen in Mitarbeiterführung, darunter auch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in räumlicher Distanz. Fundiertes IT-Fachwissen   Das zeichnet Sie aus: Analytische Fähigkeiten Fach- und Methodenkompetenz Fähigkeit zum strategischen Denken Werteorientierung Berufs- und Aufstiegsmotivation Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 (Verlängerung wird angestrebt) und in Vollzeit (75-100%) einen   Sachbearbeiter*in Wohnungsbetreuung    Ihre Aufgaben: Betreuung der Gastwohnungen des Hausdorff Research Institute for Mathematics (HIM), Kontrolle und Nachkauf der Einrichtung und Verbrauchsgegenstände, Funktionskontrolle der Einrichtung und Beauftragung von Reparaturen und Instandsetzungen, Führung von Inventarlisten, Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen, Koordination mit Reinigungsunternehmen und Wäscherei, Kontakt (auch vor Ort) zu Hausmeister*innen und Handwerker*innen, Schlüsselübergabe an Gäste, Ansprechperson für Gäste in Bezug auf die Wohnungen.   Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung, gute Kenntnisse der englischen Sprache, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind erwünscht, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Grundkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 34./2025/38 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Magdalena Balcerak Jackson: magdalena.balcerakjackson@hcm.uni-bonn.de (Tel.: 0228 / 62213) gerne zur Verfügung.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Sonderprojekte“ (m/w/d) für das Referat PB 4 „Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte“ in Voll- oder Teilzeit (A 15 LBesO/EG 15 TV-L) Bewerbungsfrist: 13.03.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Präsidialbüro und seine Referate unterstützen den Präsidenten und das Präsidium des Landtags in der Wahrung der Würde und Rechte des Landtags und seiner verwaltungsinternen und öffentlichen Aufgaben. Das Referat PB 4 „Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte“ organisiert abseits der protokollarischen Termine unterschiedliche Veranstaltungsformate des Landtags Nordrhein-Westfalen. Das Referat besteht aus den Sachbereichen A „Veranstaltungen“ und B „Sonderprojekte“.   Ihr Aufgabengebiet:  Leitung des Sachbereichs „Sonderprojekte“ u.a.: Konzeptionelle Planung, Durchführung und Kommunikation der Sonderprojekte “Ehrenamtsmedaille“ und „Landtag Lokal“ Konzeptionierung, Planung und Umsetzung möglicher weiterer Projekte des Präsidenten Fachliche und personelle Leitung des Sachbereichs Vorbereitung von Ausschreibungen Vertretung der Interessen des Verfassungsorgans Landtag Nordrhein-Westfalen sowie der Landtagsverwaltung gegenüber Veranstaltern, Kooperationspartner und anderen staatlichen Akteuren im Kontext von Veranstaltungen und Veranstaltungsanfragen Weiterentwicklung der Digitalisierung der Veranstaltungs- und Referatsabläufe Vertretung und Unterstützung der Referatsleitung in allen Belangen der Mitarbeiterführung sowie der Referatsorganisation Beauftragung und Führung von Dienstleistern Koordination der Interessen, Bedarfe und Angebote verschiedener in- und externer Organisationseinheiten im Kontext von Veranstaltungsplanungen und -durchführungen   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) beispielsweise einer wirtschaftswissenschaftlichen bzw. politikwissenschaftlichen Fachrichtung oder mit abgeschlossener erster und zweiter juristischer Staatsprüfung Berufliche Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und der Steuerung von Dienstleistern Erfahrungen in der Betreuung und Pflege von Datenbanken im CRM-System   Darüber hinaus sind wünschenswert: Erfahrungen mit vergaberechtlichen Aspekten bzw. praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen Erfahrung mit Budgetverantwortung Erfahrungen mit protokollarischen Fragestellungen Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung oder den Besuch führungsorientierter Schulungen Fähigkeit, Geschäfts- und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und zu optimieren Erfahrungen in der Korrespondenz sowie Vorbereitung von Korrespondenz mit protokollarisch hochgestellten Persönlichkeiten   Ihr Profil: Fach- und referatsübergreifendes konzeptionelles und strategisches Denken Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Tätigkeit am Abend und am Wochenende Sensibilität im Umgang mit politischen, gesellschaftlichen und staatlichen Akteuren Fähigkeit, Veränderungsprozesse, auch vor dem Hintergrund der Digitalisierung, nachhaltig anzustoßen und erfolgreich mitzugestalten sowie umzusetzen Gespür für die Arbeit in einem politischen Umfeld sowie zugleich absolute parteipolitische Neutralität   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftige. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung PB 4 – Stellv. Referatsleitung und SBL Sonderprojekte“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“   eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 28. Juni 2026 in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/ bis EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 13.03.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungs­rechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Land­tags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffent­lichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.   Ihr Aufgabengebiet: Umfassende Beratung der Mitglieder des Petitionsausschusses Tätigkeit in vielfältigen Bereichen, wie Baurecht, Ausländerrecht oder Sozialrecht rechtliche Begutachtung der den Petitionen zugrunde liegenden Sachverhalte sowie das Erarbeiten von Handlungsspielräumen (etwa bei Ermessensentscheidungen) und von Argumentationslinien für verschiedene Handlungsoptionen innerhalb der rechtlichen Grenzen Vorbereitung von Anhörungen gemäß Artikel 41 a Landesverfassung, sog. Erörterungstermine, die die jeweiligen berichterstattenden Abgeordneten des Petitionsausschusses im Landtag oder vor Ort durchführen Vorbereitung und Begleitung der Beratungen im Ausschuss und adressatenorientiertes Formulieren von Entscheidungsentwürfen Begutachtung rechtlicher Fragen des Petitionsrechts und konkreter Eingaben an den Landtag   Sie bringen mit: erste und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss   Darüber hinaus ist wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der zweiten juristischen Staatsprüfung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, sind von besonderem Vorteil   Ihr Profil: Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete und Rechtsbereiche einzuarbei­ten ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs-stärke hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren Sensibilität für die Belange der Petentinnen und Petenten Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung. Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.4 – Referentin/Referent“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Externe Stellenausschreibung 1.12.4 MA 2 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine „Sachbearbeitung Fahrzeugadministration“ (w/m/d) - EG 9a TV-L  - in Linnich   Ihre neue Stelle ist in der Abteilung 1 (Fachbereich Fortbildung Gefahrenabwehr/Einsatz) dem Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen), Sachgebiet 12.4, in Selm zugeordnet. Ihre neue Stelle ist in der Abteilung 1 (Fachbereich Fortbildung Gefahrenabwehr/Einsatz) dem Dezernat 12, Sachgebiet 12.4, zugeordnet. Das Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 (Fachbereich Fortbildung Gefahrenabwehr/Einsatz) zugeordnet. Das SG 12.4 führt das Fahr- und Sicherheitstraining für spezielle Zielgruppen der Polizei durch und gewährleistet, dass die Fortbildungsinhalte dem Anforderungsprofil der Zielgruppen entspricht. Dies bedeutet unter anderem, dass die Trainings in Geschwindigkeitsbereichen durchgeführt werden müssen, die die Kompetenz im Bereich der Gefahrenbewältigung verbessert. Dies unterscheidet das Training von dem, was Drittanbieter anbieten. Das Sachgebiet 12.4 hat seine organisatorischen Standorte in den Bildungszentrum Münster und im Standort Linnich. Die Trainingszentren, in denen die Fahr- und Sicherheitstrainings grundsätzlich durchgeführt werden, liegen in Teveren und Everswinkel. Abhängig vom Trainingsinhalt werden auch Fahrten im öffentlichen Verkehrsraum durchgeführt und/oder Trainingsstätten von Drittanbietern genutzt. Je nach Personalbedarf für die durchzuführenden Fortbildungsveranstaltungen ist eine Verwendung an beiden Standorten bzw. an den angemieteten Trainingsstätten möglich. Das Sachgebiet 12.4 umfasst den Aufgabenbereich des Fahr- und Sicherheitstraining mit u.a. Fortbildungen im Bereich des polizeiliches Fahr- und Sicherheitstraining Pkw, Zweirad Durchführen der durch Erlass IM vorgegebenen Berechtigungserwerben für die Bereiche Zweirad, sondergeschützte Fahrzeuge Fortbildungen für Spezialeinheiten/Spezialkräfte Aus- und Fortbildung von Lehrenden/Trainern FShT Aus- und Fortbildung von Zivilfahrern Aus- und Fortbildung im Bereich "Verkehrsüberwachung (ProViDa Vierrad/Zweirad)"   Ihre neuen Aufgaben: Überwachen und Warten der Einrichtungen und der technischen Anlagen des Trainingszentrums Überwachen der sicherheitsrelevanten Anlagen (entsprechend arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben, z.B. Gefährdungsdokumentationen) des Trainingszentrums Verwalten des zentralen Fuhrparkmanagements SG 12.4 und der zugeordneten Führungs- und Einsatzmittel Überwachen und Gewährleisten der Verkehrs- und Betriebssicherheit/-fähigkeit der Fahrzeuge einschließlich der Halterverantwortlichkeit sowie Herstellung der Betriebsfähigkeit von Fahrzeugen in den Fällen, in denen ein Einsatz des LZPD NRW nicht oder nicht zeitgerecht möglich ist und die Herstellung der Betriebsfähigkeit aufgrund der Qualifikation und der vorhandenen Hilfsmittel möglich ist. Übernahme von Aufgaben des zentralen Fuhrparkmanagements bei den Fahrzeugen des Sachgebietes am Standort Linnich/TZ Teveren unter Verwendung der hierfür   bereitgestellten Software Vorbereiten des Trainingszentrums für die Fortbildungsmaßnahmen Fahr- und Sicherheitstraining Einteilen der Trainingsfahrzeuge für das Fahr- und Sicherheitstraining: Gruppenzuweisung Fahrzeugeinsatz Mängeldokumentation Mängelweiterleitung an das LZPD NRW Abstimmung der Standortverwaltung Teveren (NATO, Bundeswehr) in Zusammenarbeit mit dem DLVM Brühl Mitwirken bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Fortbildungsmaßnahmen Mitwirken an administrativen Aufgaben des Sachgebiets auf Weisung des Sachgebietsleiters   Formale Voraussetzungen (was Sie mitbringen müssen): Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kfz-Mechatroniker/in oder inhaltlich vergleichbare Ausbildung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse „B und BE“, oder Klasse 3 (alt) und Klasse C1E   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen: Analytische Fähigkeit Fachwissen Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ebenfalls erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Selbstauskunftsbogen Anschreiben Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium und sonstige geforderte Qualifikationen Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.12.4 MA 2, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 13.03.2025 an: ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de               oder per Post an Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Bitte übersenden Sie die Unterlagen in aktuellen Office Formate (insbes. *.docx, *.xlsx, *.pptx sowie *.dotx, *.xlsx, *.potx). Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die den o. g. Formaten nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden blockiert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im 2. Quartal 2025 durchgeführt wird. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Werning, Dezernatsleiter 12 unter der Rufnummer 02592/68-1200 oder Herr Kleine-Bernink, Sachgebietsleitung 12.4 unter der Rufnummer 02592/68-1240 gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilen Ihnen Frau Schürmann, Tel-Nr. 02592/68-6217 vom Teildezernat ZA 2.1.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)am Institut für Historische Rechtsvergleichung (Prof. Dr. Sonja Meier) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Historische Rechtsvergleichung forscht und lehrt auf dem Gebiet des Bürgerlichen Rechts mit seinen rechtshistorischen und rechtsvergleichenden Bezügen.   IHRE AUFGABEN Unterstützung der Forschungstätigkeit im Bereich des Bürgerlichen Rechts und der historischen und aktuellen Privatrechtsvergleichung Unterstützung der Lehrtätigkeit (Vorlesungen, Seminare, Prüfungen) Eigenständige Lehre im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit (Qualifikationsstelle)   IHR PROFIL Erste Juristische Prüfung mit mindestens vollbefriedigend Interesse an und möglichst Erfahrung in rechtsvergleichender und/oder rechtshistorischer Forschung Gute Fremdsprachenkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit bei Forschung und Lehre Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.05.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.04.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2502-09. Die Bewerbungsfrist endet am 05.03.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Sonja Meier (institut-rechtsvergleichung@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Humanwissenschaftliche FakultätLehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - Rehabilitation von Menschen mit psychischen BeeinträchtigungenDepartment Heilpädagogik und Rehabilitation Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Mitarbeitenden im Arbeitsbereich „Beratung in sonderpädagogischen und inklusiven Arbeitsfeldern“ lehren und forschen zu Fragen der Beratung im Kontext Diversität, Inklusion und Behinderung. Ein Fokus ist die Rehabilitation im Kontext psychischer Beeinträchtigung. Für den Master- Studiengang „Rehabilitation von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen“ suchen wir eine engagierte Lehrkraft (w/m/d).   IHRE AUFGABEN Lehrtätigkeit im Studiengang Rehabilitationswissenschaften im Umfang von 8 SWS. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Vermittlung von: Ansätze der Klassifikation und Diagnostik, Grundlagen im Bereich psychischer Störung/ Beeinträchtigung, Intervention der medizinischen, beruflichen und soziale der Rehabilitation, Forschung und Evaluation Koordination des Studiengangs in Bezug auf Lehrplanung, Prüfungsorganisation, Begleitung und Organisation von Praktika, Weiterentwicklung des Studiengangs in Zusammenarbeit mit der Professur Betreuung von Abschlussarbeiten und Unterstützung der Studierenden Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung   IHR PROFIL überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss bzw. Diplom) der Gesundheits- oder Rehabilitationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Medizin oder Psychologie Erfahrungen im Handlungsfeld der Rehabilitation im Kontext psychischer Beeinträchtigung Promotion (idealerweise mit Bezug zum ausgeschriebenen Themengebiet) hervorragende didaktische Kompetenzen und Erfahrung in Lehre und der Betreuung von Studierenden pädagogische und administrative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative gewünscht Erfahrung in der Organisation von Studienprogrammen   WIR BIETEN IHNEN eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit    Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.10.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2502-08. Die Bewerbungsfrist endet am 19.03.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Christian Walter-Klose (christian.walter-klose@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich   Diese Stelle ist in der Fakultät Kulturwissenschaften in den Arbeitsbereichen Grammatik/Fachdidaktik und Variationslinguistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Organisation und Verwaltung des Sekretariats, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher (und englischer) Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Unterstützung bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen, z. B. für die Einstellung von wissenschaftlichen Angestellten Erteilen von Auskünften an Studierende sowie Mitwirkung bei der Organisation und Koordination von Prüfungsangelegenheiten Pflege der Arbeitsgruppen-Webseiten   WIR BIETEN: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, im Rahmen dessen Sie Ihre Ideen einbringen können ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot für persönliche und berufliche Weiterentwicklung eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten die Mitarbeit in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Routine in der Nutzung der gängigen MS Office Programme erste Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen (SRM, Fiori u. a.), dem BOSS-System sowie Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten erste Kenntnisse über Beschaffungsrichtlinien und deren Anwendung oder die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 141/24e bis zum 18.03.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 2 31 755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Bei der Kreispolizeibehörde Mettmann ist zum 01.04.2025 eine Stelle als Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter in der Direktion Kriminalität als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Führungsstelle K in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit 19,92 Stunden mit Dienstort in Mettmann zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach EG 8 TV-L.     Aufgaben Annahme von Geschäftseingängen über E-Post und Outlook Koordination und Zuweisung von Telearbeitsplätzen, Homeoffice-Notebooks und PC-Arbeitsplätzen Pflege von Personaldaten in polizeiinternen Systemen und Dateien Unterstützung des Direktionsleiters sowie des Leiters der FüSt K, u.a. durch Bearbeitung eingehender Telefonate / Anfragen interner und externer Stellen, Koordination von Terminen, Organisation von Besprechungen, Protokollfertigung in Besprechungen Koordination der örtlichen (ET NRW) und zentralen Fortbildung (LAFP NRW), u.a. durch Bedarfserhebung und Terminverteilung Verteilung der Auszubildenden (Bachelor) auf die Dienststellen der Direktion K Rechnungswesen Vertretung des inneren Dienstes der FüSt K     Formelle Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r, oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Büromanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger (mind. 2 Jahre) Bürotätigkeit oder Sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen     Wünschenswert Kenntnisse im Bereich der dienstlichen Standardsoftware Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation der Behörde Mettmann Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Teamfähigkeit     Sonstige Hinweise Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19:55 Stunden und verteilt sich auf 5 Arbeitstage pro Woche.   Bewerben können sich auch Personen als Teilzeitbeschäftigte.  Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.  Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.  

eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d) mit Schwerpunkt Ökologischer Landbau (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 10 TV-L - EG 11 TV-L Entgelttabelle, ab A 10 LBesO - A 13 LBesO Besoldungstabelle) Dienstort: LANUV Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg Ihre Aufgabe Durchführung von vor Ort Kontrollen und amtlichen Untersuchungen in allen Betriebsformen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des ökologischen Landbaus mit Überprüfung von Warenuntersuchungen und Warenrückverfolgungen. Sachbearbeitung im Ökolandbau Überwachung der Produktion und  Kennzeichnung von ökologischen bzw. biologischen Erzeugnissen Durchführung von ordnungsbehördlichen Anordnungen im Rahmen der Gefahrenabwehr Durchführung von Kontrollbegleitungen und Nachkontrollen zur Überwachung der Öko-Kontrollstellen Mitarbeit bei der Ausrichtung einer risikoorientierten Überwachung   Ihr Profil Fachlich abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (B.Sc./ Dipl. Ing. FH) mit einer der nachfolgenden Vertiefungsrichtungen: Ökologische Landwirtschaft / Ökologischer Landbau / Bio-Lebensmittel & Business / Ökolandbau und Vermarktung / ökologische Agrarwirtschaft / Nachhaltige Agrarsysteme abgeschlossenes duales Bachelor-Studium Ökologische Landwirtschaft bzw. Ökolandbau und Vermarktung oder  abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc. / Dipl. Ing. FH) der Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaften mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im ökologischen Landbau   Von Vorteil mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich des Ökolandbaus, beispielsweise in einer Ökokontrollstelle (für Bewerber mit Bachelor-/FH- Studium Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaften zwingend erforderlich (= Ausschlusskriterium) Berufserfahrung im Bereich des Kontrollwesens und der Erstellung von Kontrollberichten (QMB) Erfahrungen in der Anwendung von (Fach-) Datenbanken / Bereitschaft diese zu erwerben die sichere Anwendung von MS-Office-Produkten   Persönlich Organisations- und Planungsfähigkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift selbständiges Arbeiten Führerschein Klasse B (ehemals 3) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in NRW mit einem Dienstfahrzeug bzw. Privat-PKW   Benefits sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde großzügige Homeoffice Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit Teilzeitbeschäftigung möglich gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherer Arbeitsplatz umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH Verbeamtungsmöglichkeit bei erforderlichen Voraussetzungen   Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV.   Der Fachbereich 82 ist im Schwerpunkt Ökologischer Landbau fachaufsichtlich gegenüber den Kontrollstellen, als auch für die Überwachung der Einhaltung des Ökorechts verantwortlich. Das interdisziplinäre Team aus 12 Mitarbeitenden steht für eine gute Zusammenarbeit, regelmäßigen Austausch und arbeitet eng zusammen mit weiteren Landes- und Bundesbehörden.   Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.03.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 82_P2445 Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich an Frau Katharina Blankenburg Tel.: 02361 305-3477  katharina.blankenburg@lanuv.nrw.de Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Hannah Rath Tel.: 02361 305-2120  hannah.rath@lanuv.nrw.de     Weitere Hinweise Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 10 LBesO). Die berufliche Entwicklung ist im Beamtenverhältnis bis hin zu A 13 LBesO möglich. Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden  

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum 01.04.2025 eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L/ A 10 LBesO) am Stadtgymnasium Detmold Martin-Luther-Str. 4, 32756 Detmold   Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Lernmittelbeschaffung und -verwaltung (Ermittlung des Bücherbedarfs, Budgetplanung, Administration der Lernmittelsoftware) Administration und Überwachung der schulinternen Finanzen (Buchungen, Verwaltung in Microsoft Excel, Zahlungserinnerungen) Administration der eingesetzten Hard- und Software im Sinne eines First-Level-Supports Identifizierung von IT-Bedarfen und Abstimmung mit dem Schulträger Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung (z.B. Verwaltung und Verteilung von Ebook-Lizenzen) Unterstützung bei der Einholung von Angeboten für Fahrten   Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts –Public Administration/Management Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX explizit erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von verbeamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Stadtgymnasium Detmold“ bis zum 19.03.2025 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote.   Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbei-tung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erho-benen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 2 am Standort Bochum folgende Stelle:   Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) (Kennziffer 03 / 2025) Entgeltgruppe 13 TVÖD, 30 Wochenstunden, unbefristet    Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: Prüfleitung im Bereich Wasch- und Reinigungsmittel mit der Bereitschaft, sich in verschiedene Arbeitsbereiche einzuarbeiten Erstellung von Gutachten, Berichten und fachlichen Stellungnahmen Etablierung und Validierung neuer Analysemethoden, Teilnahme an Ringversuchen Mitarbeit in Fachgremien Koordinierung und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen Probenplanung und Erstellung von Prüfplänen Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildungspraktika Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.   Was wir uns von Ihnen wünschen: Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB Kenntnisse in der Anwendung von chemischen und instrumentellen Prüfverfahren Bereitschaft, in Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitzuarbeiten Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen Gute Englischkenntnisse Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision   Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).   Was wir Ihnen bieten: Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV Gute Einarbeitung Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung) Jahressonderzahlung Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits   Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:    Fachliche Fragen:   Frau Karin Schöttler, 0234 / 957 194 105 Fragen zum Auswahlverfahren:  Herr Martin Tiggemann, 0234 / 957 194 452   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 23.03.2025 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Beschäftigungsanteil von 70% (ca. 28 Std). Die durchschnittliche, regelmäßige Wochenarbeitszeit einer Vollbeschäftigung umfasst derzeit 39 Stunden 50 Minuten. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Fach-, Versuchs- und Bildungswesen rund um Wald, Holz und Klimaschutz. Die Organisationseinheit des Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen vereint praxisrelevante, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Es ist zugleich eines von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW. Das Team Wald- und Klimaschutz beschäftigt sich mit Fragen zur Vitalität und zu den Schutzfunktionen unserer Wälder. Es geht um das Erkennen, Erforschen und Vermeiden von biotischen und abiotischen Gefahren - auch solchen, die beim Import von Forstpflanzen und Holz durch die Verschleppung von Schadorganismen entstehen. Dienstort ist Arnsberg oder Gummersbach.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Die Funktion „wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)“ im Team Wald- und Kilmaschutz beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung angewandter wissenschaftlicher Forschung / Untersuchungen im Bereich des Waldschutzes einschließlich der Mitwirkung / Vorbereitung von wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Veröffentlichungen, Ergebnisse Darstellung im Zuge von Vorträgen Betreuung oder Unterstützung von Master- und Bachelorarbeiten Koordination, Organisation und Ausbau des strukturierten, erweiterten Waldschutzmonitoring zu forstlich relevanten Arten in NRW Eigenverantwortliche Auswertung und grafische Aufbereitung der Daten des strukturierten Waldschutzmonitoring für ganz NRW Öffentlichkeitsarbeit - Erstellen von Info- und Warnmeldungen zu aktuellen Waldschutz Themen, Verfassen von Infoblättern zur Weitergabe an interne und externe Kunden, Veröffentlichung für Printmedien und Funk- und Fernsehen Mitwirkung bei der Erstellung des Sachkundenachweises Pflanzenschutz im Forst (Online Modul) Erstellung eines Waldschutzkalenders zu den forstschutzrelevanten Schadorganismen Mitwirkung bei der Erstellung von Projektskizzen im Bereich Waldschutz Förderung der Vernetzung auf Bundes-, Landes- und Betriebsebene Teilnahme an bundesweiten Tagungen / Sitzungen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Bereichen Forstwirtschaft / -wissenschaft oder Biologie oder Geographie mit Schwerpunkten in den Bereichen Waldschutz oder Waldökosystemresilienzen Befähigung für den Laufbahnabschnitt 2, 2. Einstiegsamt Forstdienst (ehem. höherer Forstdienst) ist von Vorteil Sicherer Umgang mit der EDV gültiger Führerschein (Klasse B) Erfahrungen (Masterarbeit, Praktika, besondere Kenntnisse) im Bereich Waldschutz sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Die Funktion setzt Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit sowie gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit voraus. Weiterhin sind Flexibilität in Bezug auf bedarfsgerechte Einteilung der Arbeitszeit und der Einsatzorte, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit. Fachlich sollten Bereitschaft zum Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit und die Orientierung an praxisrelevanten Fragestellungen vorhanden sein. Eine zeitliche und räumliche Flexibilität für Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen sowie die Bereitschaft zu einem mehrtägigen landesweiten (ggf. bundesweiten) Arbeitseinsatz / Außendienst ist Voraussetzung.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation nach EG 13 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur alternierenden Heim- bzw. Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d)für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Informatik VI – Intelligente Systeme und Robotik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teil/Vollzeit (50% - 100%) eine*n   Assistent*in mit Schwerpunkt Mittelverwaltung   Das Institut für Informatik VI besteht aus drei Professuren, die auf internationalem Niveau Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Systeme und Robotik durchführen. Die zu besetzende Stelle ist institutszentral.   Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und selbstständige Organisation administrativer Vorgänge im Geschäftszimmer (Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Reisen, etc.), Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern, Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln (u.a. Erstellung von Mittelübersichten, Kontrolle des Mittelabrufs und Erstellung von Verwendungsnachweisen), Administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen, Koordination von Meetings und Veranstaltungen, Unterstützung bei der Lehr- und Prüfungsorganisation, Pflege der Institutswebsite.   Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder verfügen über gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung, sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Outlook, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit SAP (SRM, BudCon, E-Rechnung), sowie in der Finanzadministration und im Controlling von Drittmittelprojekten, Motivation zur Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/36 über das Online-Bewerbungsformular zu.  

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 5 am Standort Arnsberg folgende Stelle:   Mitarbeiter/in (m/w/d) Glasaufbereitung – Entsorgung – Sterilisierung von Laborgegenständen (Kennziffer 02 / 2025) Entgeltgruppe 3 TVÖD, 22 Wochenstunden, 8 Monate befristet   Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: Reinigung, Sterilisierung und Aufbereitung von Glaswaren und anderen Laborgegenständen Entsorgung von Untersuchungsmaterialien nach Hitzebehandlung Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Die Tätigkeiten sehen es vor, an drei Tagen zu arbeiten.   Was wir und von Ihnen wünschen: Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, über einen längeren Zeitraum zu stehen und Gegenstände bis zu 20 kg zu heben Berufliche Erfahrungen in einem entsprechenden Arbeitsbereich sind von Vorteil Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft   Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).   Was wir Ihnen bieten: Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 3 TVöD Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV Gute Einarbeitung Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Jahressonderzahlung Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits   Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Fachliche Fragen: Dr. Stefan Rohrmann, 0234 / 957 194 314 Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, 0234 / 957 194 456   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 23.03.2025 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!