1459 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Unbefristeten Stelle als Küchenhilfe (w/m/d) in der Landesfinanzschule NRW in Bonn-Bad Godesberg
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn
Arbeit vor Ort

In der Außenstelle der Landesfinanzschule NRW in Bad Godesberg ist zum 01.05.2025 eine unbefristete Stelle mit Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern (w/m/d) im Bereich der Küche zu besetzen. Die Stelle kann mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften besetzt werden. Vergütung: Entgeltgruppe 3 TV-L   Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem die folgenden Tätigkeiten: Mitarbeit im Küchenbereich Mithilfe bei der Vorbereitung der Speisen Selbständige Arbeiten in der kalten Küche (Salatbuffet, Aufschnittplatten)  Speisenausgabe Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten einschl. der Bedienung der eingesetzten Maschinen Verkehrsflächen reinigen Arbeiten im Schichtbetrieb (in der Zeit von 6:00 -20:00 Uhr) und gelegentlich auch an Wochenenden sonstige Tätigkeiten auf Einzelzuweisung   Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation in der Küche und in der Speisenausgabe erforderlich. Erfahrungen in der Küche sind von Vorteil. Die Einarbeitung in die zu übernehmenden Aufgaben erfolgt durch unser engagiertes Team. Von Ihnen erwarten wir freundliches, hilfsbereites und teamfähiges Auftreten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte/Migrationshintergrund. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.   Für Fragen und weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Herr Pesch, Verwaltungsleiter (über unsere Rezeption): 0202/698275-1380 Herr Clarenz, Küchenleiter 0202/698275-2484   Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 09.03.2025 an die Landesfinanzschule NRW - Außenstelle Bad Godesberg, Horionstraße 1, 53177 Bonn- Bad Godesberg, als E-Mail an poststelle- 5018@fv.nrw.de oder über unser Onlineportal: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534230   Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Der Landesfinanzschule NRW ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist die Landesfinanzschule NRW Am Schmalenhof 4 42369 Wuppertal Tel.: 0202698275 - 0 E-Mail: Poststelle-5018@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landesfinanzschule NRW erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: E-Mail: Datenschutzbeauftragte_LFS@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. a, Art. 6 Abs. 1 lit. e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 18 Absatz 1 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Art. 9 Abs. 2 lit. a, Art. 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 18 Abs. 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Landesfinanzschule NRW Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO) Recht auf Beschwerde (Art. 77 DSGVO)

Arbeit vor Ort
Regierungsbeschäftigte/r (w/m/d) in der Sachbearbeitung für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit bei der Kreispolizeibehörde Heinsberg
Land Nordrhein-Westfalen
Heinsberg
Arbeit vor Ort

In der Kreispolizeibehörde Heinsberg ist ab März 2025 beim Leitungsstab im Sachgebiet 2 / Presse- und Öffentlichkeitsarbeit unbefristet eine Stelle als Regierungsbeschäftigte/r (w/m/d) in der Sachbearbeitung für den Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit    in Teilzeit (wöchentl. Arbeitszeit 30 Std.) mit der perspektivischen Option auf Vollzeit (wöchentl. Arbeitszeit 39 Std. und 50 Min.) am Dienstort in 52525 Heinsberg zu besetzen.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und seinen ergänzenden Regelungen. Die Eingruppierung richtet sich nach den auszuübenden Tätigkeiten und personenbezogenen Voraussetzungen und ist bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L möglich.  Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Voraussetzungen für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen, in deren Rahmen ein Sicherheitsrisiko nicht festgestellt wird. Hierbei werden ebenfalls Angaben zur/zum Ehepartner/in bzw. Lebenspartner/in erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.   Ihre Aufgaben:   Erstellen von Grafiken, Filmen und Fotos Bild-, Foto- und Filmbearbeitung Erstellen von Podcasts Erstellen von Presseerklärungen und Presseberichten Einsatzbegleitende Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Beantwortung von Presseanfragen Presseauskünfte, Interviews und Statements Sammlung und Aufbereitung polizeilicher Informationen durch Recherche und Rücksprache mit den Dienststellen des Hauses Vorbereiten und Durchführen von Kampagnen Betreuen der Social Media Kanäle der Behörde (Monitoring sowie Erstellung von Beiträgen und Beantwortung von Kommentaren) Sichere Anwendung von MS-Office-Produkten Aufgaben auf Weisung der Sachgebietsleitung Ihr Profil: Erforderlich: erfolgreich abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium Mediendesign/Mediengestaltung/Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing oder erfolgreich abgeschlossene(s) Ausbildung / Studium im journalistischen Bereich Wünschenswert: Erfahrungswissen und Kenntnisse im Umgang mit Foto- und Filmkamera, sowie der dazu gehörigen Bearbeitungssoftware Selbstsicheres und repräsentatives Auftreten Bereitschaft, auch außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende Dienst zu versehen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Hohe IT-Affinität, insbesondere gute Kenntnisse in den gängigen Grafikprogrammen (Adobe Photoshop, Premiere, Indesign, Illustrator) Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Onlinemedien und sozialen Netzwerken, insbesondere Erstellung von entsprechenden Inhalten für verschiedene Social Media Kanäle   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Eigenständigkeit Innovationsfähigkeit Werteorientierung Auftreten / Repräsentation Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Präsentations- und Moderationstechniken Kontakt und Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:  Für fachliche Fragen: Frau Jansen  Telefon: 02452/920-2120 (CN-POL: 07/355-2120) oder Herr Keller Telefon: 02452/920-2100 (CN-POL: 07/355-2100)  Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Küsters Telefon: 02452/920-7200 (CN-POL: 07/355-7200)   Jetzt online bewerben unter: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=942

Arbeit vor Ort
Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich Diese Stelle ist in der Fakultät Kulturwissenschaften am Lehrstuhl Empirische und experimentelle Linguistik des Deutschen: Psycholinguistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der regelmäßigen Wochenarbeitszei IHRE AUFGABEN: Erledigung der Sekretariatsaufgaben, u. a. Terminkoordination, Korrespondenz, Planung und Abrechnung von Dienstreisen Beschaffung, Rechnungsprüfung und Verwaltung der Finanzmittel Vorbereitung von Personalmaßnahmen Organisation und Betreuung von Veranstaltungen und Besprechungen Unterstützung bei der organisatorischen Lehrplanung sowie Beantwortung von Studierendenanfragen   WIR BIETEN: die Mitarbeit in einem eng verbundenen, offenen Team einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, der durch den engen Kontakt zur Forschung immer wieder neue Aspekte bereithält ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung     IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen im Sekretariatsbereich sichere MS Office-Anwendungskenntnisse die Bereitschaft, sich in die genutzten Anwendungsprogramme einzuarbeiten (z.B.: SAP, LSF, Moodle, BOSS, TYPO 3) gute Englischkenntnisse ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit Organisations- und Lernfähigkeit Offenheit für Neues   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 130/24e bis zum 12.03.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 231/755-8693 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Arbeit vor Ort

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Nebenberufliche W3-Professur (analog) für "Dramaturgie des Musiktheaters"
Land Nordrhein-Westfalen
Essen
Arbeit vor Ort

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund. An der Folkwang Universität der Künste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Studiengang Gesang I Musiktheater (Fachbereich 3 - Darstellende Künste) eine Nebenberufliche W3-Professur (analog) für "Dramaturgie des Musiktheaters" zu besetzen. Der Studiengang Gesang I Musiktheater der Folkwang Universität der Künste sucht eine Persönlichkeit aus der Theaterpraxis, welche die Kompetenzen hat, das Fach Dramaturgie des Musiktheaters im Studiengang Gesang I Musiktheater umfassend zu vertreten. Erforderlich sind eine fundierte Kenntnis des Repertoires und der Geschichte des Musiktheaters sowie der aktuellen Entwicklungen in den darstellenden Künsten im deutschsprachigen und im internationalen Raum. Außerdem wünschen wir uns eine gute Vernetzung im Opernbetrieb.   Wir suchen eine verantwortungsbewusste, offene und teamfähige Person mit hervorragenden didaktischen und kommunikativen Fähigkeiten, die den Studierenden sowohl traditionelle dramaturgische Inhalte lebendig vermittelt als auch neue Theaterformen zugänglich macht.   Ihr Aufgabengebiet Einführung in die Dramaturgie des Musiktheaters und dramaturgisches Denken Unterricht in der Geschichte des Musiktheaters Dramaturgische Begleitung der musikalisch-szenischen Projekte des Studiengangs Zusammenarbeit mit den Teams der jährlichen Opernprojekte des Studiengangs Engagierte Mitarbeit bei der Konzeption und Durchführung des Studiengangs Gesang I Musiktheater Kooperation mit dem Studiengang Master Musikwissenschaft mit der Studienrichtung „Konzert- und Musiktheaterdramaturgie“ Kollegiale, engagierte und zuverlässige Zusammenarbeit im Team   Ihr Profil Abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium mit Abschluss Diplom, Magister oder Master Mindestens 5-jährige vollberufliche produktionsdramaturgische Tätigkeit am Theater im Bereich Oper/Musiktheater Erfahrung in der Konzeption, Begleitung und Durchführung von Musiktheaterproduktionen Pädagogische Erfahrung, vorzugsweise auf Hochschulebene   Zudem erachtet die Folkwang Universität der Künste Diversitykompetenz als weitere wünschenswerte Schlüsselqualifikation. Neben der Lehrtätigkeit wird eine engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit potenziell allen Studiengängen der Hochschule erwartet. In diesem Kontext ist mit der Bewerbung ein Exposé für ein interdisziplinäres Unterrichtskonzept an der Folkwang Universität der Künste vorzulegen. Bitte reichen Sie neben aussagekräftigen Unterlagen und Dokumenten auch ein Lehrkonzept zur Kompetenzvermittlung „Dramaturgie des Musiktheaters für angehende Sänger*innen“ im Umfang von max. 5.000 Zeichen ein sowie eine kurze Abhandlung über Ihre Hoffnungen für ein Musiktheater der Zukunft (ebenfalls maximal 5000 Zeichen). Die Mitarbeit an der hochschuldidaktischen Weiterentwicklung und in Gremien der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste sowie der Weiterentwicklung der Studienprogramme der Hochschule ist obligatorisch.   Einstellung Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis mit Privatdienstvertrag. Soweit die pädagogische Eignung noch festzustellen ist, erfolgt die Beschäftigung zunächst befristet. Im Übrigen sind die Einstellungsvoraussetzungen im § 29 Gesetz über die Kunsthochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Kunsthochschulgesetz – KunstHG NRW) geregelt.   Vergütung Die Vergütung richtet sich nach der Besoldungsgruppe W3 der Landesbesoldungsordnung W (LBesO NRW) i.V.m. dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) (entsprechend der reduzierten Arbeitszeit anteilig). Die Lehrverpflichtung beträgt z. Zt. 8 Semesterwochenstunden, die Gesamtarbeitszeit auf der Stelle beträgt 20 Stunden in der Woche.   Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.   Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen. Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Berufungsverfahrens gespeichert werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz. Bewerbung Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 31.03.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule. https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/  

Arbeit vor Ort
Fachkraft (w/m/d) IT-Systemtechnik für den Bereich Informations- und Kommunikationstechnik bei der Kreispolizeibehörde Heinsberg
Land Nordrhein-Westfalen
Heinsberg
Arbeit vor Ort

In der Kreispolizeibehörde Heinsberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Direktion Zentrale Aufgaben unbefristet eine Stelle als Fachkraft (w/m/d) IT-Systemtechnik für den Bereich Informations- und Kommunikationstechnik in Vollzeit (wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden und 50 Minuten) am Dienstort in 52525 Heinsberg, Carl-Severing-Str. 1, zu besetzen.   Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und seinen ergänzenden Regelungen. Bei der zu besetzenden Stelle ist eine Eingruppierung bis zu EG 11 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen (besondere praktische Erfahrung) möglich.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.   Ihre Aufgaben: Allgemeine Tätigkeitsbeschreibung: Die Fachkraft der IT-Systemtechnik ist für die Planung, Auswahl, Bereitstellung, Implementierung, Überwachung (Fehleranalyse und -beseitigung) und Optimierung bzw. Fortentwicklung der entsprechenden Geräte, Komponenten und Netzwerke im Bereich der Polizei NRW, für die Kreispolizeibehörde Heinsberg verantwortlich.   Aufgabenbereiche: Einsatz- und Leitstellensysteme Telefontechnik Digitalfunk TETRA (BOS) KFZ-Sondertechnik Netzwerk Infrastruktur IT-Endgeräte Zusammengefasste Bedieneinheit ZBE Videoüberwachung Sicherungs- und Zutrittsanlagen Unterstützung Projektmanagement von IT-Maßnahmen Unterstützung in besonderen Einzelfällen Ihr Profil: Erforderlich: Bachelor in der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum IT-Systemelektroniker/in (m/w/d) oder Elektroniker/in  (m/w/d) für Informations- und Telekommunikation oder Fachinformatiker/in (m/w/d), Systemintegration mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Wünschenswert: gute Kenntnisse in MS Office Produkten Kenntnisse der Betriebssysteme Linux, MS Windows Client / Server umfangreiches Wissen in Netzwerk – und Übertragungstechnik Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit Erfahrungen im Bereich Cisco- & Aruba-Netzwerktechnik Fahrerlaubnis der Klasse C / C1E / CE Fortbildungsinteresse/ -bereitschaft Bereitschaft zu Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit, evtl. Rufbereitschaft Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Organisations- und Planungsfähigkeit analytischer Fähigkeit Eigenständigkeit und Selbstsicherheit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation Teamfähigkeit psychische Belastbarkeit, spez. in Ad-Hoc-Situationen wie z.B. Sonderlagen oder kritischem Ausfall von IT physische Belastbarkeit, z.B. beim Tragen und Aufstellen von IT-Gerät und Arbeiten auf Leitern Kontakt und Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:  Für fachliche Fragen: Herr Stevens Telefon: 02452/920-7310 (CN-POL: 07/355-7310) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Küsters Telefon: 02452/920-7200 (CN-POL: 07/355-7200)   Jetzt online bewerben unter: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=943

Arbeit vor Ort
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "SecAware.NRW 2.0"
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teil- oder Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2026 als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt "SecAware.NRW 2.0" Institut IDiAL (Entgeltgruppe: 13 TV-L) SecAware.nrw ist eine Selbstlernakademie für Cyber- und Informationssicherheit. Das Projekt wurde ins Leben gerufen, um Studierenden und Wissenschaftler*innen an den Hochschulen in Nordrhein-Westfalen das notwendige Wissen und Sicherheitsbewusstsein zu vermitteln. Dabei setzen wir auf ein flexibles und intuitives Online-Lernangebot, das die Teilnehmenden befähigt, sich selbstständig und in ihrem eigenen Tempo fortzubilden.  Link zur Webseite: SecAware.nrw Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Forschungs- und Entwicklungstätigkeit im Projekt Integration neuer Module in Lernplattformen Qualitätsprüfung und Aktualisierung der bestehenden Module in Lernplattformen Zusammenarbeit im Projektteam an der FH Dortmund mit dem Projektpartner WHS und anderen Organisationen Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium Zwingend erforderlich sind Erfahrungen mit der Planung und Durchführung von Evaluationen und mit Methoden der Qualitätssicherung Von Vorteil sind Erfahrungen mit didaktischen Konzeptionen, in der Konzeption und Strukturierung von Lernmodulen, mit Design und Umsetzung von interaktiven Elementen, dem Re-Design und der Umgestaltung von Inhalten, sowie Projektmanagementmethoden wie Kanban, Scrum oder Ähnlichen Wünschenswert sind Cybersicherheitskenntnisse, Kenntnisse von E-Learning-Standards und Plattformen Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.   Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Arbeit vor Ort
Orchestermusikerin / Orchestermusiker für das Instrument „Hohes 3. / 1.Horn“ (m/w/d) LStab 4 Musiker 41
Land Nordrhein-Westfalen
Hagen
Arbeit vor Ort

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Orchestermusikerin / einen Orchestermusiker (m/w/d) für das Instrument „Hohes 3. / 1.Horn“  mit der Wertigkeit EG 9b TV-L für das Landespolizeiorchester NRW mit Standort Hagen Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/ Wir sorgen für: eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte Ihre neue Stelle ist dem LStab 4 mit Sitz in Hagen zugeordnet.   Für weitere Informationen besuchen Sie die Homepage des LPO NRW unter folgendem Link: https://polizei.nrw/landespolizeiorchester-nrw   Einsatzbereiche des Landespolizeiorchesters NRW sind die Unterstützung der Öffentlichkeits-, Verkehrssicherheits- und Präventionsarbeit der Polizeibehörden NRW, die Mitwirkung bei Werbeveranstaltung für den Polizeiberuf, Workshops und Konzerte mit Zielgruppen polizeilicher Arbeit (z. B. Kinder, Jugendliche, Senioren) Kinder- und Jugendkonzerte mit Schulen, Musikschulen und –vereinen,  Chorkonzerte mit geistlicher/weltlicher Musik, sinfonische und Jazz-Konzerte in Zusammenarbeit mit Kulturämtern, Vereinen und Benefizorganisationen sowie anderen Veranstaltern sowie protokollarische Ehrendienste / Staatsempfänge.   Ihre neuen Aufgaben: Erarbeiten des festgesetzten Repertoires durch Notenstudium, Einzelproben und gemeinsame Proben Mitwirken bei Auftritten des sinfonischen Blasorchesters, der Big Band und der Ensembles Leiten von Ensembles und von Satzproben auf Weisung der Dirigentin/des Dirigenten und/oder der Dienststellenleitung des LPO Mitwirken bei der Erstellung von Arrangements und Notensatztätigkeiten Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Auftritten mit besonderen Zielgruppen im Sinne der Einsatzkonzeption LPO NRW Übernehmen von Moderationstätigkeit auf Weisung Übernehmen von funktionsbezogenen Aufgaben auf Weisung der unmittelbar vorgesetzten Stelle   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Abschluss an einer Musikhochschule für das Instrument „Horn“ Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.   Wünschenswerte Kriterien: Mindestens einjährige musikpädagogische Tätigkeit für die Vorbereitung / Durchführung von Workshops (vorwiegend mit Jugendlichen) Erfahrung im Umgang mit einer Notationssoftware Beherrschung eines Zweit- / Nebeninstrumentes   Von der Bewerberin / dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er ihr/sein Privatinstrument für dienstliche Zwecke nutzt. Eine entsprechende Entschädigung wird gemäß Dienstvereinbarung gezahlt.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Auftreten / Repräsentation Fachwissen Kooperationsfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Physische Belastbarkeit Eigenständigkeit Teamfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer Musiker 41, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 26.03.2025 an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und  Personalangelegenheiten der Polizei NRW z. Hd. Frau Berka Zentralabteilung, ZA 2.1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines Bewerbungsgespräches in Verbindung mit einem Vorspiel teil. Das Vorspiel findet am 08.04.2025 um 9.30 Uhr statt, ab 8.30 Uhr besteht die Möglichkeit des Einspielens.   Vorspiel: Probespiel-Stellen 1.Runde: Pflichtstück mit Klavierbegleitung R. Strauss: Hornkonzert Nr. 1, op. 11   2. + 3.  Runde: Orchesterstellen J. Brahms: Klavierkonzert Nr. 1 (1. Satz) - 3. Horn F. Mendelssohn: 3. Sinfonie (2.+3. Satz) – 3. Horn R. Strauss: Till Eulenspiegels lustige Streiche - 1.+3. Horn L. Delibes: Les Chasseresses (T. 21-45) – 1. Horn A. Reed: El Camino Real (T. 3-24, 267-284) A. Reed: The Hounds of Springs (T. 183-234) 1. Horn C. Saint-Saëns: Marche Militaire Français (Anfang-A, G-H) J. Williams: Indiana Jones Selections (T. 30-40, 59-62, 160-168) – 1. Horn J. Williams: The Imperial March (T. 60-72)   4. Runde: Prima Vista mit Ensemble in verschiedenen Stilrichtungen    Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt. Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Boger (Rufnummer 02592/68-8140) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Berka vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6212).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Arbeit vor Ort
Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) mit Schwerpunkt Baumaßnahmen und Projekte    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie verfolgen den Projektfortschritt von landesweiten Bauvorhaben entsprechend den Leistungsphasen der HOAI Sie sind verantwortlich für ein kontinuierliches Monitoring der Projektrisiken von der Planungsgenehmigung bis zur technischen Übernahme der Bauvorhaben, dabei initiieren Sie projektübergreifende Gegensteuerungsmaßnahmen Sie beraten unsere Niederlassungen hinsichtlich Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten (z.B. bei Variantenvergleichen vor Projektentscheidungen, Prüfung von Kostenermittlungen nach DIN 276, Fragen der Vergabestrategie, Vorbereitung von Projekt-Nachträgen und Risikoabrufen) Sie analysieren Bauprojekte detailliert anhand von Kennzahlen und Datenauswertungen, auf dieser Grundlage entwickeln Sie interne Benchmarks sowie ein Frühwarnsystem mit Fokus auf Kosten, Termine und Risiken Sie übernehmen die inhaltliche Koordination von Projektmonitoring-Terminen mit den Niederlassungen und gewährleisten einen reibungslosen Informationsaustausch sowie einen effektiven Wissenstransfer  Sie tragen mit Ihrem fundierten Fachwissen und innovativen Ansätzen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Risikomanagements von Bauprojekten bei   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen mindesten drei Jahre praktische Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Bau- oder Immobilienbranche mit Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten aus und überzeugen mit einer konzeptionellen, strategischen und analytischen Denkweise Sie arbeiten gerne im Team und interagieren souverän sowohl mit internen als auch externen Kunden Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere MS Excel, sowie idealerweise erste SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 14.03.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.    Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Heike Noy, +49 211 61700 188 Recruiter/in: Kristina Frauenkron, +49 211 61700 241  

Arbeit vor Ort
Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Vermessungsingenieurin / Vermessungsingenieur (w/m/d)“   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.   Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben: Datenerhebung und Dokumentation an Kriminalitäts-, Einsatz- oder Unglücksorten, insbesondere bei Verbrechen (Tötungsdelikten), Anschlägen, Amoklagen und sonstigen herausragenden Delikten unter Anwendung der Mess-und Dokumentationstechniken 3D-Laserscanning und/oder Photogrammetrie, beispielsweise mit einem 3D-Laserscanner Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung einer vollständigen Punktewolke und Orthofotos sowie Erstellung weiterführender Produkte Unterstützung der Mitarbeiter*innen der KTU bei der Erfüllung der gemäß dem Geschäftsverteilungsplan der KPB zugewiesenen Aufgaben Auswertung der 3D-Vermessungsdaten zur Erstellung von maßstabsgetreuen Grundrissen Rekonstruktion und Darstellung von Schussrichtungen Sichtfeldbestimmung und-darstellung von Personen an Tat- und Ereignisorten Volumenberechnungen Erarbeiten von 360° Panoramatouren Spurensuche, -sicherung und -bearbeitung an Kapitaltatorten und bei Leichenschauen   Insbesondere die Aufbereitung und Dokumentation von Tatorten nach Tötungsdelikten, Amoktaten, Flugzeugabstürzen und vergleichbaren Ereignisorten ist eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die erfahrungsgemäß mit belastenden Eindrücken verbunden sein wird. Bitte bewerten Sie im Vorfeld einer Bewerbung für sich selbst, ob Sie den psychischen und physischen Belastungen auch über einen längeren Zeitraum gewachsen sind.   Das ist Ihr Profil:   Zwingend erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie, Geoinformatik oder Photogrammetrie Fahrerlaubnis Klasse B   Wünschenswert: (Berufs-)Erfahrung mit der Laserscan-Technologie, in der Photogrammetrie sowie bei der computerunterstützten dreidimensionalen Datenauswertung, Weiterverarbeitung, 2D-/3D-Visualisierung und 3D-Modellierung Fachwissen zu und sicherer Umgang mit moderner Vermessungstechnik Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung spezieller Vermessungs- und Forensik-Software Vertiefte Kenntnisse in der digitalen Fotografie sowie in der Anwendung von 360° Panoramen darstellender Software Umfassende Kenntnis des MS-Office-Pakets   Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt: gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer landesweiten und behördeninternen Rufbereitschaft. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen. Im Einzelfall sind Wochenenden bzw. Feiertage betroffen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=906 Bewerbungsschluss ist der 07.03.2025. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Nachweis Fahrerlaubnis der Klasse B Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.  

Arbeit vor Ort
Mitarbeiter / Mitarbeiterin im psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Vohwinkel (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal
Arbeit vor Ort

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine Stelle im psychologischen Dienst bei der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Vohwinkel 1. Stellenbeschreibung 1.1 Art der Stelle In der Justizvollzugsanstalt (JVA) Wuppertal-Vohwinkel ist eine Vollzeitstelle für eine Diplompsychologin oder einen Diplompsychologen und solche mit Masterabschluss als Beschäftigte/r bei einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe EG 13 TV-L ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zunächst zeitlich befristet bis zum 31.12.2025. 1.2 Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Vohwinkel verfügt gegenwärtig über 328 Haftplätze, davon 18 Haftplätze in einer verstärkt gesicherten Abteilung. Nach Abschluss der laufenden umfangreichen Sanierungs- und Erweiterungsmaßnahmen wird die Kapazität bei ca. 700 Haftplätzen liegen. Die sachliche und örtliche Zuständigkeit der Justizvollzugsanstalten richtet sich nach dem Vollstreckungsplan des Landes. In der JVA Wuppertal-Vohwinkel sind männliche erwachsene Personen untergebracht. Es werden Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft sowie Freiheitsstrafen bis zu 48 Monaten vollzogen. 1.3 Stellenbeschreibung Das Aufgabenfeld ergibt sich aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen - AV d. JM vom 18. Dezember 2015 (2400 - IV. 54) - JMBl. NRW S. 3 – in der Fassung vom 6. Juli 2017 – JMBl. NRW S. 198 –.   2. Anforderungsprofil 2.1 Fachliche Kompetenzen Der Bewerber/ die Bewerberin hat ein wissenschaftliches Studium der Psychologie (Diplom/Master) abgeschlossen verfügt über gute Fachkenntnisse in der klinischen Psychologie, Psychodiagnostik und forensischen Psychologie sowie der relevanten Test- und Prognoseverfahren kennt die im Vollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren hat möglichst Erfahrungen mit der in Justizvollzugsanstalten oder vergleichbaren Einrichtungen untergebrachten Klientel oder erste Erfahrungen aus einer Tätigkeit im Vollzug Kenntnisse in der EDV-Anwendung verfügt über die Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision.   2.2 Soziale und persönliche Kompetenzen Der Bewerber/die Bewerberin hat die Bereitschaft und Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit verfügt über Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen kann sich mit den Verhältnissen in einer Justizvollzugsanstalt sachgerecht auseinandersetzen und in die Strukturen einfinden bringt Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes mit den unverzichtbaren Sicherheitsbelangen auf.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwer behinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Für Rückfragen steht Frau Gehrs (Tel. 0202/ 9732-443, Julia.gehrs@jva-wuppertal-vohwinkel.nrw.de) zur Verfügung.

Arbeit vor Ort
Studentische Aushilfskräfte (m/w/d) im Geschäftszimmer des Personalrates Technik und Verwaltung
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht im Rahmen einer Krankheitsvertretung zwei Studentische Aushilfskräfte (m/w/d) im Geschäftszimmer des Personalrates Technik und Verwaltung   Aufgabenschwerpunkte Führung des Geschäftszimmers Erteilung von schriftlichen und mündlichen Auskünften Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, wie z.B. Terminplanung, Materialbeschaffung, Schriftwechsel Sitzungsorganisation Ablageverwaltung Budgetverwaltung     Ihr Profil Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrungen im Büro-/Verwaltungsbereich oder haben bereits eine kaufm. Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind aufrichtig, ehrlich und verfügen über eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Sie verfügen über gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) absolute Verschwiegenheit im Umgang mit den sensiblen und vielfältigen Themen des Personalrates wird vorausgesetzt     Unser Angebot zwei befristete Stellen im Rahmen einer Krankheitsvertretung flexible Arbeitszeiten, somit gute Vereinbarkeit von Studium und Job attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öffentlichen Dienstes: z.B. vergünstigte Versicherungstarife, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub eine interessante, verantwortungsvolle und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe     Über uns Zur Vor- und Nachbereitung der turnusmäßigen Sitzungen des Personalrates, wäre eine Anwesheit dienstags- und donnerstagsnachmittags wünschenswert. Es handelt sich um zwei Stelle zu je 25%. Die wünschenswerten Anwesenheitszeiten könnten daher auch im Wechsel mit einer Vertretung abgedeckt werden. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Arbeit vor Ort
Elektrikerin / Elektriker (m/w/d), Sachgebiet ZA 11
Land Nordrhein-Westfalen
Bonn
Arbeit vor Ort

Elektriker/-in (m/w/d), Sachgebiet ZA 11 (2025-015/NE) Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.   Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt -vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen- unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können. Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Darüber hinaus bieten wir: Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar Attraktive Lage am Bonner Bogen   Was Sie erwartet: Sie führen die Prüfung der elektrischen Betriebsmittel nach DGUV-4 durch. Sie überprüfen die Netzersatzanlagen (NEA). Sie überwachen, begehen, bedienen und kontrollieren die energietechnischen Anlagen in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Wasseraufbereitung, Fluchtwegsteuerung, Zutrittskontrollsystem, Zeiterfassung sowie Hub- und Maschinentechnik. Sie begleiten die Reparatur von technischen Anlagen, Arbeits- und Betriebsmitteln. Sie stellen die stationäre und mobile Medientechnik bereit.   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (0228/15-2710) gerne zur Verfügung.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/-in mit der Fachrichtung Gebäude- und Energietechnik oder vergleichbare Fachrichtung Systemtechnische und technologische Kenntnisse und Fertigkeiten (insbesondere NEA, USV, Niederspannung, GLT-Systeme   Was wir uns wünschen: Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes strategisches Denken Zuverlässigkeit Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu versehen (Rufbereitschaft, Einsätze aus besonderem Anlass)   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-015/NE bis zum   28.03.2025 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an         ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de oder schriftlich an das Polizeipräsidium Bonn ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-0015/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Giersberg (-2228) und für die Fachdienststelle, Herrn Schwarz (Tel. 0228/15-2710) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de.

Arbeit vor Ort
Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 406 „Experimenteller Wohnungsbau“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
Arbeit vor Ort

Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 406 „Experimenteller Wohnungsbau“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 14 TV-L)   Unser Ministerium Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   Ihr Referat Das Referat „Experimenteller Wohnungsbau“ ist Teil der Wohnraumförderung des Landes Nordrhein-Westfalen. Primär besteht die Aufgabe darin, im Vorfeld zukünftiger Förderrichtlinien anhand von konkreten Projektberatungen und -begleitungen Erfahrungen zu sammeln, die es erlauben die Förderrichtlinie hinsichtlich baulicher und gesellschaftlicher Anforderungen weiter zu entwickeln. In den letzten Jahren waren die Herausforderungen aus dem Klimawandel und dem demografischen Wandel vorherrschend. Aber auch die Entwicklung, Begleitung und Förderung von Projekten zum Bau von Sonderwohnformen für einzelne Zielgruppen (z.B. Studierende, Frauenhäuser usw.) sowie von technisch innovativen Projekten und Bau- und Wohngruppenprojekten gehört zum Aufgabenspektrum. Im Rahmen des Themas „Qualitäten im Wohnungsbau“ führt das Referat zudem regelmäßig städtebauliche Wettbewerbe mit architektonischer Vertiefung für neue Wohnquartiere durch und richtet verschiedene Auszeichnungsverfahren zum guten Bauen aus. Schlussendlich obliegt dem Referat auch die Bearbeitung technischer Fragen im Wohnungsbau und die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von der Förderrichtlinie.   Ihr Aufgabenbereich Initiierung und Durchführung von Planungswettbewerben zu innovativen Themen im Städte- und Hochbaubereich Durchführung von Auszeichnungsverfahren (z.B. Auszeichnung vorbildlicher Bauten) eigenverantwortliche Initiierung, Beratung, Qualifizierung, Prüfung und Auswertung von experimentellen Wohnungsbauprojekten Weiterentwicklung der Förderrichtlinien im Wohnungsbau Beratung, Qualifizierung und Prüfung von Mietwohnungsneubauprojekten und von Wohnungsbauprojekten für Menschen mit Behinderung Erteilung von Ausnahmegenehmigung von der Förderrichtlinie (FRL öff. Wohnen NRW) Abstimmungen und Beratungen mit Bewilligungsbehörden, Investoren /-innen, Bauherren /-innen und weiteren Akteuren im Wohnungs- und Städtebau Abstimmungen mit Bundes- und Landesbehörden, sowie kommunalen Stellen Erstellen von Vorbereitungen und Terminbegleitungen für die Hausspitze   Wir setzen voraus die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Hochbau, Städtebau und Stadtbauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) im Bereich der Architektur, der Raum- oder Stadtplanung und des Bauingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.   Wir erwarten Kenntnisse in der Abwicklung von Förderprogrammen und in der Beratung und Begleitung von Förderprojekten vorzugsweise Erfahrungen in interdisziplinären Projektteams und im Projektmanagement die Fähigkeit zum konzeptionellen und integrierten Denken und Arbeiten sowie Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten mit einer hohen Organisations- und Umsetzungsfähigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick Diversitykompetenz   Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Haben Sie Fragen an uns? Fragen zum Aufgabenbereich Herr Referatsleiter Janssen 0211/8618-5521 Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Referentin Schultze 0211/8618-3444   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 6. März 2025 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an: bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:   Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort: „406 RF-2“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   Verarbeitung personenbezogener Daten Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Arbeit vor Ort
Einkaufssachbearbeiter*in (w/m/d) (2503-nwMA-Einkauf)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Im Dezernat Haushaltsangelegenheiten ist in der Abteilung Einkauf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Einkaufssachbearbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbstständige Bearbeitung von Einkaufsmaßnahmen einfacher bis komplexer Art unter Beachtung des Vergaberechts des Landes NRW Durchführung umfangreicher Ausschreibungsverfahren nach UVgO, VOL, GWB und VgV Abschluss und Betreuung von Dauerleistungs- und Rahmenverträgen Kommunikation mit Bietern, Pflege der Lieferantenbeziehungen sowie Bewertung von Lieferanten Beratung und Information der Bedarfsstellen Unterstützung der Bedarfsstellen bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vertragsgestaltung Professionelle Erfassung und Bewertung komplexer Bedarfe unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und vergaberechtlicher Kriterien   Ihr Profil Erforderlich sind Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf Kenntnisse im Bereich des gesamten Vergaberechts (UVgO, VOL, VgV, GWB) oder Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von Ausschreibungen zum Zwecke der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen Sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) sowie fundierte Erfahrungen in der Internetrecherche Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der englischen Geschäftssprache in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Technisches Grundverständnis   Erwünscht sind Berufserfahrung im Einkauf einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise einer Hochschule Erfahrung mit ERP-Software, hier besonders mit einem Einkaufsmodul, bevorzugt SAP-MM Kenntnisse in der Erstellung von Werk- und Dienstleistungsverträgen Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren über das Vergabeportal des Landes NRW   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2503-nwMA-Einkauf bis zum 28.02.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Boeck unter Tel. 0221 4982-3570. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli Tel. 0221 4982-6010 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Arbeit vor Ort
Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bielefeld
Arbeit vor Ort

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in in Technik und Verwaltung Vollzeit, bis E 6 TV-L, Beginn 01.05.2025 bis 31.12.2026 Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. An der HSBI ist in der Hochschulbibliothek Campus Bielefeld ab 01. Mai 2025 befristet bis zum 31. Dezember 2026 eine Vollzeitstelle für eine*n Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (FaMI) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Der Arbeitseinsatz erfolgt am Campus Bielefeld. Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste (m/w/d) IHRE AUFGABEN AN DER HSBI Im Bereich Benutzungs- und Informationsdienste: Ausleihdienst und Vertretung in den Bibliotheksstandorten, Aufsicht, Auskunft und Support Regalordnung, Einstellarbeiten Im Bereich Medienmanagement: Medienbearbeitung in der Zeitschriftenstelle Mitglied eines Fachteams für den Bestandsaufbau und Bestellvorgang Mitwirkung bei Veranstaltungen und Projekten   DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Bereich Bibliothek, oder vergleichbare Ausbildung dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise hohe Affinität zu einer digitalen Arbeitsweise ausgeprägte Organisationsfähigkeiten starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen   DARÜBER FREUEN WIR UNS Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion   DAS BIETEN WIR IHNEN Vergütung nach TV-L Möglichkeit, die Position auch in Teilzeit auszuüben Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen betriebliche Zusatzversorgung umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität   SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 97502 bis zum 12.03.2025 in unserem Bewerbungsportal. Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Anna Lea Simpson (anna_lea.simpson@hsbi.de oder +49.521.106-3349). Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dagmar Pawelzik, unter dagmar.pawelzik@hsbi.de oder +49.521.106-3346 zu wenden. Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz. Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind aus-drücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. hsbi.de

Arbeit vor Ort
Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) für Fachbereich 23 "Biotopschutz, Vertragsnaturschutz" des LANUV
Land Nordrhein-Westfalen
Recklinghausen
Arbeit vor Ort

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 2 „Naturschutz, Landschaftspflege, Jagdkunde, Fischereiökologie“ unbefristet zwei Stellen für Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW/ Entgeltgruppe 13 TV-L)   Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 23 „Biotopschutz, Vertragsnaturschutz“ am Dienstort Recklinghausen.   Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Erarbeitung von Stellungnahmen und Gutachten sowie Fortschreibung landesweiter Standards für die Bereiche Biotopschutz, Schutzgebiete und Natura 2000, insbesondere im Zusammenhang mit dem natürlichen Klimaschutz und mit Strategien der EU-Kommission (z.B. EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur) Fachliche Begleitung und Unterstützung der durch die Kreise/kreisfreien Städte und den Landesbetrieb Wald und Holz zu erstellenden Maßnahmenkonzepte zur Verbesserung der Erhaltungszustände von FFH-Gebieten und -Lebensräumen in einem Betreuungsbereich Koordination und Erstellung der landesweiten Beiträge zum FFH-Bericht für Lebensräume und Arten gemäß FFH-Richtlinie (FFH-Lebensraumtypen) inkl. Klärung von Handlungsbedarfen und -möglichkeiten mit den zuständigen Behörden vor Ort Erarbeitung von Stellungnahmen und Fortschreibung landesweiter Standards zu stofflichen Auswirkungen auf Biotope und Schutzgebiete, insbesondere von Stickstoff Koordination der Zusammenarbeit mit Großschutzgebieten und Naturschutzprojekten (z.B. LIFE) in NRW, inklusive fachlicher Begleitung hinsichtlich des Schutzgebietsmanagements   Ihr fachliches Kompetenzprofil: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Biologie, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Schwerpunkt. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen). nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Biotopschutz und FFH-Schutzgebietsmanagement sowie von Biotop- und Vegetationskartierungen nachgewiesene gute Kenntnisse von Geographischen Informationssystemen (GIS), insbesondere von ArcGIS™, bzw. von Datenbanken   Von Vorteil sind: Erfahrungen in den Bereichen Natürlicher Klimaschutz, Waldnaturschutz und Moorschutz Kenntnisse zu Auswirkungen von Stickstoffeinträgen auf Biotope Erfahrungen im Bereich FFH-Berichtspflicht Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Naturschutzbehörden, dem Landesbetrieb Wald und Holz sowie mit Biologischen Stationen Kenntnisse in mindestens einer faunistischen Artengruppe mit Bezug zur FFH-Richtlinie   Persönliches Kompetenzprofil: Interesse an der Tätigkeit im Natur- und Biotopschutz Führungsstärke, Überzeugungsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz Fähigkeiten zu konzeptionellem Denken, zielorientiertem, selbständigem und kreativem Arbeiten Organisations- und Verhandlungsgeschick Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Präsentationsgeschick Teamfähigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit   Das LANUV bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde eine flexible Arbeitszeitregelung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 13.03.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.   Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de.   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 96/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 96/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Breuer (Tel.: 0211/4566 519, Mo.-Do. vormittags), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stellen steht Ihnen im LANUV Herr Dr. Hetzel (Tel.: 02361 305-3084) zur Verfügung.   Hinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211 4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Arbeit vor Ort
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (B.A.) oder Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (B.A.) (m/w/d) als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter bei der JVA Geldern
Land Nordrhein-Westfalen
Geldern
Arbeit vor Ort

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil für eine befristete Teilzeitstelle (50%) im Sozialdienst bei der Justizvollzugsanstalt Geldern (m/w/divers) A. Stellenbeschreibung   I. Funktionsbezeichnung Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts bei der Justizvollzugsanstalt Geldern   II. Stelle/Vergütung Zu besetzen ist frühestens ab dem 01.04.2025 eine befristete Teilzeitstelle (50%) im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Geldern. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis (Tarifbeschäftigte/r Entgeltgruppe S 15 TV-L).   III. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Geldern ist eine Haftanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene im Kreis Kleve, in der Freiheitsstrafen im Erst- und Regelvollzug verbüßt werden. Sie ist eine der wenigen Anstalten in Nordrhein-Westfalen, die Berufs­ausbildung für Gefangene anbietet. Aus diesem Grund können Gefangene, die Interesse an einer Ausbildung haben, aus ganz NRW hierhin verlegt werden. Die JVA verfügt derzeit über 224 Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen. Bei der Justizvollzugsanstalt Geldern handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges, zuständig für den Vollzug an männlichen, erwachsenen zur Freiheitsstrafe verurteilten Personen. Für die Justizvollzugsanstalt Geldern ergibt sich bei der Belegungsfähigkeit von 679 Haftplätzen eine Zuständigkeit für: Einweisungsgefangene nach Einweisungsentschließung der JVA Hagen Strafgefangene, die in der JVA Geldern eine Ausbildung absolvieren (Berufsbildungszentrum) Landgerichtsbezirk Duisburg Regelvollzug, Freiheitsstrafen von mehr als 18 bis einschließlich 36 Monate Vollzugsdauer Vollzugsdauer von mehr als 36 – 59 Monaten Landgerichtsbezirk Kleve Regelvollzug, Freiheitsstrafe von mehr als 3 Monaten bis einschließlich 36 Monate Erstvollzug, Freiheitsstrafe von mehr als 18 bis einschließlich 36 Monate Vollzugsdauer von mehr als 48 – 59 Monaten Landgerichtsbezirk Essen (außer AG Essen) Erstvollzug, Freiheitsstrafe 18 bis einschließlich 36 Monate   IV. Aufgaben Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015 – 2400 – IV. 54 i. d. F. vom 06.07.2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Geldern. Die Schwerpunkte des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Geldern liegen in: Der Durchführung einer fachspezifischen Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten Der Durchführung von behandlungsorientierten Einzel- und Gruppenmaßnahmen Der Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements Der organisationsübergreifenden Schaffung von Förderketten zur Wiedereingliederung von Inhaftierten Der engen Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe   Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben: Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung von Vollzugsplänen Mitwirkung bei der Prüfung von Verlegungen in den offenen Vollzug oder anderen vollzugsöffnenden Maßnahmen Mitwirkung bei Stellungnahmen zur Aussetzung des Strafrestes zur Bewährung und zur Führungsaufsicht Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugsanstalt Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere bei konzeptionellen Fragen der Behandlung und Betreuung von Inhaftierten   B. Anforderungsprofil   I. Fachliche Anforderungen Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung (Diplom oder B.A.)   Fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere in der Planung, Umsetzung und Durchführung von Schwerpunktarbeit bzw. Projekten der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik in den Feldern Psychosoziale Diagnostik, Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Krisenintervention Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug Erfahrungen in der Netzwerkarbeit Erfahrungen durch Tätigkeiten oder andere Engagements in Justizvollzugsanstalten sind wünschenswert.   II. Persönliche Anforderungen Gute Leistungsmotivation Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und der Einsatzbereiche Identifikation mit dem eigenen Berufsbild Teamfähigkeit (insbesondere in interdisziplinären Teams) Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Belastbarkeit Interkulturelles Verständnis Fortbildungsbereitschaft Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen   C. Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 an: An die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Geldern Möhlendyck 50 47608 Geldern   oder an folgende E-Mail Adresse: poststelle@jva-geldern.nrw.de   Der Bewerbung sind beizufügen: Motivationsschreiben (max. 1 DIN A4-Seite) ein Lebenslauf (tabellarisch), eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienstammbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszuges aus dem für die Ehe geführten Familienbuch, eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses, eine Kopie der Bachelor- bzw. Diplom-Urkunde Nachweis über die staatliche Anerkennung soweit vorhanden ggf. Kopien von Arbeitszeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung, eine Erklärung, ob eine gerichtliche Vorstrafe vorliegt und ob ein gerichtliches Straf- oder Ermittlungsverfahren anhängig ist.   Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter www.jva-geldern.nrw.de.   Bewerbung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bei Rückfragen steht Ihnen der stellvertretende Leiter des Sozialdienstes, Herr Lehnen, 02831/921-240 (alternativ -230) (Ralph.Lehnen@jva-geldern.nrw.de) zur Verfügung.

Arbeit vor Ort
Sachbearbeitung (m/w/d) im Team „Waldplanung“, Sachgebiet „Planungs- und Informationssysteme“ befristet für 3 Jahre
Land Nordrhein-Westfalen
Arnsberg
Arbeit vor Ort

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut. Das Team Waldplanung im Zentrum für Wald und Holzwirtschaft beschäftigt sich mit allen Aspekten forstlicher Planung und ist in vier Sachgebiete gegliedert. Im SG Planungs- und Informationssysteme werden die landesweit gültigen Standards für die Forsteinrichtung und Waldbewertung beschrieben. Dazu zählt auch die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung von Forsteinrichtungsverfahren sowie die zentrale Datenhaltung. Das Sachgebiet ist außerdem für die Administration, Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Software und für den FirstLevel-Support der Anwender verantwortlich. Die Durchführung von Datenauswertungen für Wald und Holz NRW, die Erstellung von Berichten und Kartendruckvorlagen gehören ebenfalls zum Aufgabenspektrum. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereich I, Team IT/Geodateneinsatz, erfolgt die Administration und Pflege der zugrundeliegenden Datenbanken und die Steuerung der Zugriffsberechtigungen für die Nutzer. Der Dienstort ist Arnsberg.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Administration der in zentralen Datenbanken vorliegenden Forsteinrichtungsdaten (Check-Out, Check-In, Pflege, Qualitätssicherung, Fortschreibung) Unterstützung bei der Administration, Weiterentwicklung und Schulung der in der Waldplanung eingesetzten IT-Systeme First-Level-Support der Anwender Durchführung von Abfragen des zentralen Datenbestandes und Anfertigung entsprechender Berichte und Kartendruckvorlagen für diverse Anwender Unterstützung bei der Neu- und Weiterentwicklung von Verfahren der Waldplanung und der Veröffentlichung entsprechender Arbeitsanweisungen und Vorschriften   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Studium der Forstwissenschaften oder der Forstwirtschaft, mindestens mit Abschluss Bachelor oder Dipl.-Ing.(FH) Befähigung für den gehobenen Forstdienst ist von Vorteil Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere GIS-Anwendungen und Datenbanksystemen zur Erfassung, Verwaltung und Auswertung von Sach- und Geodaten Grundkenntnisse im Bereich der Forsteinrichtung Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Arbeitsgüte, Eigeninitiative, selbständigem Handeln und Verantwortungsbereitschaft Gutes Organisationsvermögen sowie hohes Maß an Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Ständige Fortbildungsbereitschaft Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird vorausgesetzt.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW Ein interessantes Berufsfeld im Kreis engagierter, innovativer Kolleginnen und Kollegen eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Arbeit vor Ort
Vertragsjurist:in (w/m/d) für Forschung und Technologietransfer
Land Nordrhein-Westfalen
Lemgo
Arbeit vor Ort

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist am Forschungs- und Transferzentrum (FTZ) am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Vertragsjurist:in (w/m/d) für Forschung und Technologietransfer   in Teilzeit im Umfang von 30 Stunden pro Woche befristet bis zum 08.03.2026 zu besetzen. Eine längere Befristung bis zum 31.12.2028 wird angestrebt.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Erstellung, rechtliche Prüfung und Verhandlung von Verträgen für nationale und internationale Forschungs- und Transfervorhaben sowie die Ausgestaltung übergeordneter Kooperationsverträge zwischen der TH OWL und Partner:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft (auf Deutsch und Englisch) Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Forschungs- und Entwicklungsverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen sowie Material-Transfer-Agreements mit privaten Drittmittelgebern (u. a. Wirtschaftsunternehmen) Bearbeitung von Patent- und Schutzrechtsangelegenheiten sowie Verwertungsfragen Beratung und Unterstützung von Forschenden in allen Vertragsangelegenheiten zu Forschung und Technologietransfer Unterstützung des Gründungsteams bei rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Ausgründungen Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften oder vergleichbar Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise erste Erfahrungen im Verhandeln von Verträgen und Vertragsmanagement Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte eindenken zu können Begeisterungsfähigkeit für das dynamische Hochschulumfeld und Motivation zur konstruktiven Mitarbeit in einem engagierten Team Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Berufserfahrung im Hochschulbereich ist von Vorteil Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 07.03.2025 (Kennzahl 100825) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Lisa Mellies  (05261 702-5011) vorab gern zur Verfügung.

Arbeit vor Ort
Unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice des Finanzamtes Viersen
Land Nordrhein-Westfalen
Viersen
Arbeit vor Ort

Im Finanzamt Viersen ist ab sofort eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Bereich Büroservice in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Tätigkeitsprofil Die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Post- und Botendienst Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit Zuordnung, Weiterleitung der Telefaxe (auch elektronisch) und E-Mails Transport von Posteingängen und -ausgängen Steubeln (Scannen und Nachbearbeitung des Papiereinganges) Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost Bearbeitung und Aufbereitung / Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister Pfortendienst Eingangskontrolle, Auskunftserteilung Regelung des Besucherverkehrs Vordruckausgabe Warenannahme Materialverwaltung Altaktenverwaltung / Archiv digitale Erfassung, Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Altakten (die Nutzung von Trittleitern ist erforderlich) Sonstige Aufgaben nach Zuweisung Unterstützung Hausmeisterbereich, insbesondere Urlaubs- und Krankheitszeiten   Anforderungsprofil Sich bewerbende Personen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen: möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3, wegen möglicher Botenfahrten) PC-Kenntnisse (sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere MS Outlook) schnelle Auffassungsgabe Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative Selbständigkeit und hohe Zuverlässigkeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit Motivation und Lernbereitschaft Flexibilität insbesondere bzgl. der Arbeitszeiten   Besonders wichtig Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenständig ausgeführt werden können (kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten z.T. über 15 kg, Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über dem Kopf, Knien, Bücken, hinreichendes Seh- und Hörvermögen).   Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten und kann im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit abgeleistet werden. Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag im Rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr. Dabei liegt der Schwerpunkt jedoch im Vormittagsbereich. Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der (TV-L). Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und ab sofort besetzbar.   Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Darüber hinaus fördert das Land Nordrhein-Westfalen die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung unter Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Diese Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Kämmerer unter der Telefonnummer 02162/955-2256 oder Herr Thomas unter der Telefonnummer 02162/955-2114 gerne zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen / Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderung   bis spätestens zum 07.03.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534217       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Viersen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Viersen Eindhovener Str. 71 41751 Viersen Tel.: 02162/955-0 E-Mail: Service-5102@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Die behördliche Datenschutzbeauftragte des Finanzamts Viersen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: c/o Finanzamt Viersen Eindhovener Str. 71, 41751 Viersen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA5102@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z.B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i.V.m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in dem Finanzamt Viersen (und – falls Sie eine Einstellungszusage bekommen – die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe des Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Arbeit vor Ort
Leiter*in der Abteilung Studium und Lehre (25026)
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal
Arbeit vor Ort

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte und forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende und Studierende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik und Umwelt. In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal ist im Dezernat 3 – Akademische und studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine Stelle als Leiter*in der Abteilung Studium und Lehre mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeit-beschäftigung interessiert wären) zu besetzen.   Stellenwert:      E 12 TV-L   Unsere Studierenden sind unsere Zukunft. An der Bergischen Universität Wuppertal bilden wir die klugen Köpfe von morgen aus, um gesellschaftliche Herausforderungen zu lösen. Sie bestmöglich zu betreuen und zu unterstützen, damit sie ihren Weg an unserer Universität vom Erstkontakt bis zum Abschluss erfolgreich gestalten können, zählen wir zu unseren Kernaufgaben. Das Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten spielt dabei eine zentrale Rolle: ob Bewerbung, Zulassung, Ein- und Umschreibung oder das Prüfungsmanagement – es ist verantwortlich für alle Verwaltungsvorgänge rund um das Studium, koordiniert das Student-Relationship-Management und unterstützt die Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ziele der Bergischen Universität in Studium und Lehre. Sie passen zu uns, wenn Sie den Herausforderungen stets mit dem Ziel begegnen, geeignete und pragmatische Lösungen zu finden. Sie haben Freude daran, Hochschulangehörige serviceorientiert zu allen Fragen rundum Erstellung von Prüfungsordnungen und Lehrveranstaltungsmanagement zu beraten – Ihre Technikaffinität ermöglich es Ihnen, die Wünsche mit den technischen Möglichkeiten abzugleichen und geeignete Ansätze zur Umsetzung zu generieren. Es motiviert Sie, ein kleines Team zu führen und es zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar oder Verwaltungslehrgang II oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Studien- und Prüfungswesen mehrjährige Berufserfahrung in der Hochschulverwaltung wünschenswert praktische Erfahrungen mit dem Einsatz des Campusmanagement-Systems HISinOne an Hochschulen erwünscht Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und von Betriebsabläufen (Studienorganisation und Prüfungsverwaltung) an Hochschulen Kenntnisse des Qualitätsmanagements an Hochschulen inkl. Akkreditierungsrecht sehr gute Kenntnisse des Prüfungs- und Hochschulrechts sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift  hohe Einsatzbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit serviceorientiertes Auftreten in Hochschulstrukturen wünschenswert (jedoch keine Einstellungsvoraussetzung) ist bereits gesammelte erste Führungserfahrung   Aufgaben und Anforderungen: Leitung der Abteilung 3.1 – Studium und Lehre Prozessverantwortung für die Erstellung und Änderung von Prüfungsordnungen und Modulhandbüchern Orientierendes Beraten von Hochschulangehörigen zur Erstellung von Prüfungsordnungen und Modulhandbüchern Eintragung und Pflege von Studiengangsdaten in das Campus-Management-System in Zusammenarbeit mit der Hochschulverwaltung und den Fakultäten (mittels des HISinOne-Moduls EXA „Curriculum Designer“) Unterstützung der Fakultäten in der Koordination bei Fragen hinsichtlich des Lehrveranstaltungsmanagements und der zentralen Klausurplanung (HISinOne Modul EXA „Lehrveranstaltungsmanagement“) Schnittstellenoptimierung in den Arbeitsbereichen Prüfungswesen und Lehrangebot   Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt.   Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Anna M. Konopka (konopka@uni-wuppertal.de).   Kennziffer: 25026   Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses oder Ausbildungsnachweis der IHK/Rechtsanwalts- oder Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!   Ansprechpartnerin für Ihr Anschreiben ist die Leiterin des Dezernats für akademische und studentische Angelegenheiten, Frau Anna M. Konopka.   Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.   Bewerbungsfrist: 17.03.2025

Arbeit vor Ort
Nachwuchskräfte des Justizwachtmeisterdienstes (m/w/d) im Geschäftsbereich des Landgerichts Köln
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Ihre Aufgaben als Justizhelfer (m/w/d) auf einen Blick: Sie übernehmen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen. Sie unterstützen Gerichte und Staatsanwaltschaften beim Aktentransport innerhalb des Hauses und sorgen dafür, dass Posteingang und Postausgang sowie der Postaustausch zwischen Justizbehörden reibungslos funktionieren. Sie kontrollieren den Zutritt zu den Justizgebäuden, sichern Termine und Sitzungen, bewachen Gefangene und führen Angeklagte in den Gerichtssaal. Sie übernehmen oder unterstützen nach Anweisung das Bewachen, Festhalten, Festnehmen, Vorführen oder Verhaften einer Person. Sie sorgen für Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei Gericht. So gewährleisten Sie für alle Beteiligten ein ordentliches und störungsfreies Verfahren. Im Zuge der Digitalisierung und der sukzessiven Einführung der elektronischen Akte arbeiten Sie ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen im elektronischen Posteingang und der sogenannten Scanstelle. Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte sowie Fahr- und Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben.  Routiniert erteilen Sie Auskünfte, verwalten Asservate, Archive und Aktenkeller. Sie packen bei Aktenaussonderung und Aktenvernichtung tatkräftig mit an.   Das bieten wir Ihnen: Sie werden zunächst als Justizhelfer (m/w/d) eingestellt und nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bezahlt. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.849,24 EUR brutto (Stand: Februar 2025). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, jedoch mit dem Ziel der Verlängerung. Nach einem erfolgreichen Ausbildungslehrgang und einer Dienstzeit von mindestens 18 Monaten erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe - als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister. Als Justizwachtmeister (m/w/d) werden Sie in die Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) eingruppiert und genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und Beihilfeberechtigung. Wir arbeiten in einem großen, zuverlässigen und gut funktionierendem Team.   Das sollten Sie mitbringen: erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung Führerscheinklasse B Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Flexibilität angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache   Für eine mögliche spätere Verbeamtung müssen Sie auch diese Voraussetzungen erfüllen: zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig mindestens 18 und noch nicht 38 Jahre alt (Schwerbehinderte 41 Jahre alt) - im Hinblick auf § 14 LBG NRW - deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten   Was Sie zudem noch wissen sollten: Das Auswahlverfahren beinhaltet neben einem Vorstellungsgespräch und einem Einstellungstest auch einen sportspezifischen Eignungstest.   Bei Interesse senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und sämtlichen Schulabschluss- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums an: Der Präsident des Landgerichts Köln - Geschäftsleitung - Luxemburger Straße 101 50939 Köln  oder auf elektronischem Wege an: verwaltung@lg-koeln.nrw.de. Bei einer Bewerbung per E-Mail sollten alle Anhänge der Bewerbung in einer PDF-Datei zusammengefasst werden.   Weitergehende Informationen stehen im Internet unter http://www.justiz.nrw.de in der Rubrik „Karriere > Berufswechsel in der Justiz > Beamter im Justizwachtmeisterdienst“ zum Abruf zur Verfügung. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie unter www.lg-koeln.nrw.de (Datenschutzerklärung/Verwaltungsangelegenheiten). Auf Anfrage werden diese Informationen auch in Papierform übersandt.

Arbeit vor Ort
Sachbearbeitung (w/m/d) ZA 12
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Im Polizeipräsidium Dortmund ist in der Direktion ZA zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (w/m/d) ZA 12 zu besetzen. Zum Auswahlverfahren werden alle sich bewerbenden Personen zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Anforderungen des Art. 33 GG im Rahmen der Bestenauslese unter Zugrundelegung der Beurteilungsergebnisse.   Das PP Dortmund behält sich vor, zur Entscheidungsfindung ein strukturiertes Interview vor einer Auswahlkommission durchzuführen.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Das PP Dortmund fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Besoldungsgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Des Weiteren freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Die Besetzung der Funktion in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 14.03.2025 ein.   Über Uns Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Ihre Aufgaben Verfolgung und Ahndung von waffenrechtlichen Ordnungswidrigkeiten, Herausgabe/Einzug von Asservaten, Prüfung und Erteilung von waffenrechtlichen Ausnahmegenehmigungen für Messen und Märkte, Überprüfung und Abnahme von Schießstätten vor Ort, Prüfung und Erteilung von Schießstättenerlaubnissen, Waffenrechtliche Sachbearbeitung für den Bereich des Schießens außerhalb von Schießstätten.   Ihr Profil Erforderlich Beamtin/Beamter (w/m/d) der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO A NRW mit der Befähigung der Laufbahngruppe 1.2, allgemeiner Verwaltungsdienst, ohne Anspruch auf eine Amtszulage in der Besoldungsgruppe A 9 nach Anlage 1 Fußnummer 1 LBesO A NRW oder Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 1.2, allgemeiner Verwaltungsdienst   Wünschenswert Hohe Qualitätsorientierung Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit

Arbeit vor Ort
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich amtliches Topographisches-Kartographisches Informationssystem (ATKIS) am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L) - unbefristet
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Die Bezirksregierung Köln sucht eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich amtliches Topographisches-Kartographisches Informationssystem (ATKIS) am Standort Köln (Entgeltgruppe 11 oder 12 TV-L) in Dezernat 73 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobiles Arbeiten 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr bis zu 30 Urlaubstage betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Verfahrensentwicklung, Standardisierung ALKIS/ATKIS Im Dezernat 73 wird das Amtliche Topographisch-Kartographische Informationssystem (ATKIS) zum Zwecke der Führung der Ergebnisse der topographischen Landesaufnahme (Digitale Landschaftsmodelle - DLM) und der Herstellung und Fortführung der topographischen Karten (DTK) im AAA-Modell der AdV vorgehalten. Darüber hinaus beteiligt sich das Dezernat 73 an den länderübergreifenden Entwicklungsarbeiten zur basemap.de.   Die Aufgabenschwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle liegen in der Einrichtung, Wartung/Pflege, Entwicklung und Optimierung von Verfahren und Prozessen im Bereich des ATKIS-Datenmodells, insbesondere der Modell- und kartographischen Generalisierung in der Pflege und Weiterentwicklung des ATKIS-Standards, in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung der vertikalen Integration von ALKIS und ATKIS.   Ihre Aufgaben: Ihre Aufgabengebiete im Dezernat 73 umfassen im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: Sie testen neue oder modifizierte Produktionsverfahren und implementieren diese bei Eignung mit entsprechender Konfiguration in die Produktionsprozesse. Sie konfigurieren bestehende Individualsoftware zur Modell- und Kartographischen-Generalisierung, tragen somit zur Optimierung von Produktionsprozessen bei und wenden diese an. Sie arbeiten in einer länderübergreifenden Arbeitsgruppe mit und tragen dazu bei, dass die Individualsoftware zur Modell- und Kartographischen-Generalisierung beständig fortentwickelt wird. Zur Unterstützung interner Arbeitsprozesse im Dezernat entwickeln Sie neue Software, pflegen bestehende Software und kümmern sich um deren Weiterentwicklung. Sie wirken mit bei der Konzeption, Entwicklung und Implementierung der vertikalen Integration von ALKIS und ATKIS. Sie arbeiten mit in der Projektgruppe 'Vertikale Integration ALKIS-ATKIS' der kommunalen (KV) und der Landesvermessungsverwaltung (LV) Darüber hinaus werden Sie im Bereich der Standardisierung und Prozessoptimierung im Umfeld von ATKIS eingesetzt.   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Hochschulabschluss (Universität/ FH/ TH) in Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik, Informatik, Kartographie oder Geographie (letzteres mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik), oder ein Hochschulabschluss in einem natur- oder geowissenschaftlichen Studiengang mit vertieften Kenntnissen der Geoinformatik Wünschenswert sind darüber hinaus auch vertiefte Kenntnisse über das AAA-Datenmodell (Inhalt und Aufbau des ALKIS und des ATKIS, Modellbildung) und dessen Verarbeitung in Geoinformationssystemen sowie Programmierkenntnisse im Bereich der Geoinformationen (vorzugsweise Java/Java-Script, Tcl/TK, PHP, Python)   Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Eigeninitiative Entscheidungskompetenz und Zuverlässigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit   Ihre Bewerbung: Direkt an uns!  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis   Bewerben Sie sich bis zum 21.03.2025 unter: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534226   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei:   Jannis Briewig– Geobasis NRW jannis.briewig@bezreg-koeln.nrw.de    (0221) 147-4616   Mark Büdenbender– Geobasis NRW mark.buedenbender@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-4338   Denise Pfuhle- Personaldezernat denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de    (0221) 147-2713 Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                      Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeit vor Ort
Koordinator:in Campus-App (m/w/d, Nr. 032-25)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg
Arbeit vor Ort

Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 120 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in eine Tätigkeit mit einem hohen Gestaltungsspielraum, ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.   Die Universität Duisburg-Essen sucht im Zentrum für Informations- und Mediendienste zur Koordination und Betreuung der Campus-App myUDE eine:n   Koordinator:in Campus-App (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) (Bis Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen) Ihre Aufgabenschwerpunkte:   Koordinierung Sie sind Ansprechpartner für alle hochschulinternen Anfragen rund um die Campus-App der Universität Duisburg-Essen und koordinieren die inhaltlichen Anforderungen, das Marketing und das erforderliche Projektmanagement. Sie klären die technischen Schnittstellen und die notwendigen Voraussetzungen. Dazu kommunizieren Sie mit allen Bereichen. Sie arbeiten mit im Servicezentrum Universe und vertreten die Anforderungen der UDE. Softwareentwicklung Sie entwickeln Software, integrieren beispielsweise Schnittstellen im Backend, erstellen die App als Webanwendung im Frontend und entwickeln bei Bedarf zusätzliche Middlewares. Sie betreiben das App-System, kümmern sich um den Rollout in die App-Stores und überwachen die Systeme. Sie entwickeln Webanwendungen und binden diese an die zentralen Systeme und Datenbanken an.   Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplom-Studium (DII) oder Master-Studium in der Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss (mind. 8 Semester) oder über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit mehrjähriger, nachgewiesener Erfahrung in Projektmanagement, Entwicklung und Betrieb von (mobilen) Anwendungen und Web-Anwendungen. Sie verfügen über fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und des Deployments von komplexer Software (z. B. mit Docker) und mobilen Applikationen und beherrschen die gängigen Werkzeuge (z. B. Versionsverwaltung mit Git) und Sprachen der Webentwicklung (idealerweise mit Typescript, Node.js, Ionic und Angular) sowie deren Datenaustauschformate. Sie haben Kenntnisse im Bereich Systemarchitektur und System-Betrieb mit Linux und gute Kenntnisse mindestens einer Skript-/Programmiersprache aus dem Linux-Umfeld (Bash, Python, …) Sie haben Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements. Sie haben ein gutes Verständnis von (Geschäfts-)Prozessen und ein hohes Verständnis im Bereich der Digitalisierung und der IT als Dienstleister. Sie verfügen über eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem ausgeprägten Kommunikationsverhalten. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschen Englisch so gut, dass Sie Dokumentationen auf Englisch sowohl lesen als auch verfassen können.   Sie erwartet: ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)   Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter https://udue.de/Kennziffer03225 mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 032-25.   Informationen zur Stelle Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/zim/

Arbeit vor Ort
Mitarbeit (w/m/d) - „Phytosanitäre Kontrollen als Pflanzengesundheitliche/r Inspektor/in“ befristet für 2 Jahre
Land Nordrhein-Westfalen
Arnsberg
Arbeit vor Ort

Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein- Westfalen beschäftigt waren. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Fach-, Versuchs- und Bildungswesen rund um Wald, Holz und Klimaschutz. Das Team Wald- und Klimaschutz beschäftigt sich mit Fragen zur Vitalität und zu den Schutzfunktionen unserer Wälder. Es geht um das Erkennen, Erforschen und Vermeiden von Gefahren - auch solchen, die beim Import von Forstpflanzen und Holz durch die Verschleppung von Schadorganismen entstehen. Das primäre Einsatzgebiet umfasst aufgrund des unbesetzten Inspektionsbezirks und der Lage der Betriebe das Ruhrgebiet und Bergische Land. Der Dienstort wird individuell festgelegt.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Durchführung phytosanitärer Kontrollen beim Im- und Export von Forstpflanzen und Holzprodukten (inklusive Verpackungsholz) Im- und Exportkontrollen von Forstpflanzen und deren Erzeugnisse, inkl. Holzverpackungen Umsetzung des Importkontrollkonzeptes Einweisungsdokumentation bei „IPPC – ISPM 15 Betrieben“ Betriebskontrollen „registrierter Betriebe“, welche Holz behandeln, Holzverpackungen herstellen, reparieren und/oder Holz handeln, sowie Betriebe die Rund- oder Schnittholz im- oder exportieren Beratung von Wirtschaftsbetrieben zu allen Fachfragen phytosanitärer Kontrollen Mithilfe bei der Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren Durchführung jährlicher Vegetationskontrollen in Forstbaumschulen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: Abgeschlossene Ausbildung zum/r Forstwirt/in Sicherer Umgang mit allen Office-Produkten Bereitschaft zur Fortbildung in den einschlägigen Rechtsgebieten Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist von Vorteil   Ihr persönliches Anforderungsprofil: hohes Maß an Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz in Schrift und Wort ausgeprägtes analytisches Denkvermögen strukturierte, konzentrierte und sorgfältige Arbeitsweise selbständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationsgeschick zeitliche und räumliche Flexibilität für gelegentliche mehrtägige Dienstreisen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereitschaften an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessoptimierung gültiger Führerschein (Klasse B)   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der voll-ständigen Aufgabenwahrnehmung nach EG 9a TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb ein vergünstigtes Deutschland-Ticket Die Einarbeitung erfolgt an unterschiedlichen Orten in Nordrhein-Westfalen.

Arbeit vor Ort
Architekt/innen und Ingenieur/innen als Projektverantwortliche/r (w/m/d) Hochbau für Gerichtsgebäude
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architekt/innen und Ingenieur/innen als Projektverantwortliche/r (w/m/d) Hochbau für Gerichtsgebäude    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden der Gerichte und Staatsanwaltschaften Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen Als Projektteammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojektteams in den unterschiedlichsten Projekten mit   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften mit, wie HOAI, VOB, VgV mit Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 13.03.2025.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11  bis zur E13​ TV-L (ca. 52.300,00 € - ca. 77.800,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachliche Ansprechpartnerin: Maureen Amankona, +49 221 35660 158 Recruiter: Daniel Graes, +49 211 61700 766

Arbeit vor Ort
Informatikerin / Informatiker (w/m/d) Cybercrime Ermittlungen
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund
Arbeit vor Ort

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Informatikerin / Informatiker (w/m/d) Cybercrime Ermittlungen“   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.   Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben: Eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Cybercrime im Rahmen der Befugnisse Regierungsbeschäftigter bis zum Abschluss des Verfahrens Gerichtsverwertbare Beweissicherung, Auswertung von Daten und Dokumentation der getroffenen Maßnahmen unter Anwendung wissenschaftlicher Standards, insbesondere im Rahmen von "Incident Response" (Weiter-)Entwicklung von Sicherungsroutinen, die auch in komplexen und zeitkritischen Ermittlungsverfahren oder Ad-hoc-Lagen zum Einsatz kommen Analyse des Aufbaus, der Konfiguration und Installation fremder Hard- und Software inklusive komplexer Netzstrukturen, vornehmlich im Deliktsbereich Cybercrime Eigenständige Untersuchung von / auf Programmmanipulationen / Sabotagesoftware / Malware sowie Bewertung der Funktionalitäten Aufbereitung (un-)strukturierter Massendaten sowie die Beratung und Unterstützung bei Vernehmungen und Tatrekonstruktion in besonders komplexen, technischen schwierigen oder herausragenden Ermittlungsverfahren Erstellung und Evaluierung interner (Cybercrime-)Fortbildungskonzepte und Wahrnehmung damit verbundener Vortragstätigkeiten Methodische Fortentwicklung der Strategien zur erfolgreichen Bekämpfung von Cybercrime Konzeptionelle und visionäre Entwicklung von Arbeitsabläufen im Bereich Ermittlungen Cybercrime und Erschließung neuer digitaler Ermittlungsmöglichkeiten und –software Unterstützung der Ermittlungsdienststellen bzw. -kommissionen im Bereich Cybercrime und sonstiger digitaler Asservate und Daten aus internetkonformen Quellen (z. B. Webserver, Clouddienste etc.)      Das ist Ihr Profil:   Zwingend erforderlich: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (z.B. Computer Science, Big Data Management, Data Analytics, Internetsicherheit oder IT-Forensik) Fahrerlaubnis Klasse B   Wünschenswert: Gute deutsche und englische fachspezifische Sprachkenntnisse Fachkenntnisse in folgenden Bereichen: IT-Systeme, Netzwerke und IoT Betriebssysteme Windows, Linus, MacOS und Terminal Konsolen Forensische Anwendungen, z.B. X-Ways Forensics, Nuix oder Axiom Netzwerk und Netzwerk-Protokollanalyse sowie Erfahrung in der Auswertung von Firewall und Siem-Protokollen AV-Software Malware-Analyse / Reverse Engineering und damit verbunden Software IDAPro Erstellung und Anwendung von YARA-Regeln Forensische Sicherung, Aufbereitung und Bewertung von Daten   Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt: gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten. Im Rahmen von Sonderaufgaben kann es zu Mehrdienstleistungen kommen. Im Einzelfall sind Wochenenden bzw. Feiertage betroffen. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=784 Bewerbungsschluss ist der 14.03.2025. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul-, Studien- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Nachweis Fahrerlaubnis der Klasse B Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.  

Arbeit vor Ort
Gas- und Wasserinstallationsmeister im Werkdienst (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Geldern
Arbeit vor Ort

Justizvollzugsanstalt Geldern Stellenbeschreibung / Anforderungsprofil   Gas- und Wasserinstallationsmeister  im Werkdienst     1. Stellen-Funktionsbezeichnung: Technischer Beschäftigter mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf und später auf Lebenszeit   2. Besoldung/Vergütung: Es handelt sich um ein Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation nach der Entgeltordnung zum TV-L maximal in die Entgeltgruppe 9a. Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis (Bes.Gr. A7 bis A11) in der Laufbahn des Werkdienstes kann gegebenenfalls erfolgen, sofern die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.   3. Organisation bzw. Beschreibung der Anstalt Die Justizvollzugsanstalt Geldern wurde 1979 in Betrieb genommen und ist zuständig für den Vollzug von folgenden Freiheitsstrafen an männlichen erwachsenen Gefangenen: Freiheitsstrafe (Berufsbildungszentrum) Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von mehr als 18 Monaten bis einschl. 30 Monaten Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 bis einschl. 30 Monaten Freiheitsstrafe von mehr als 24 Monaten an Ausländern. Die Anstalt verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 679 Haftplätzen. In der JVA Geldern befindet sich das zentrale Berufsbildungszentrum für den geschlossenen Männervollzug in NRW. Darüber hinaus bietet sie verschiedene Behandlungsschwerpunkte. Die berufliche Bildung von Strafgefangenen bildet in der JVA Geldern mit 246 Ausbildungsplätzen in 13 Berufen und drei Qualifizierungsbereichen einen bedeutenden Schwerpunkt der Konzeption zur Förderung der Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Männern. Darüber hinaus gibt es verschiedene Behandlungsschwerpunkte und u.a. auch eine sog. Jungtäterabteilung, eine Haftabteilung mit ca. 30 Gefangenen, die an einer Arbeitstherapie teilnehmen und eine Behandlungsabteilung mit therapievorbereitender Suchtbehandlung. Weiterhin werden unterschiedliche Behandlungsmaßnahmen in allen Haftbereichen angeboten.   4. Aufgaben: Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehört im Wesentlichen die Anleitung, Betreuung und Beaufsichtigung von Gefangenen am Arbeitsplatz sowie die Wartung und Reparatur von technischen Anlagen und Ausstattung. Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation: Die Arbeit im Werkdienst und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstbereichen (Fachdienste, Allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.    Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht:   die Anleitung, Beaufsichtigung, Betreuung und Versorgung der Gefangenen im Betrieb, die Zuteilung von Arbeitsaufgaben an die Gefangenen, die Abnahme und Feststellung der geleisteten Arbeit, Dokumentationen in den einschlägigen IT-Vollzugsprogrammen, die Belehrung der Gefangenen über die Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften sowie die Gewähr der Einhaltung dieser Vorschriften, die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblättern, pp., das Erstellen von Meldungen bei besonderen Vorkommnissen sowie Arbeitsunfällen, die Mitarbeit zu Beiträgen für Vollzugspläne und vollzugsöffnenden Maßnahmen, die regelmäßige Kontrolle des Betriebes unter Einhaltung der Richtlinien für Sicherheit und Ordnung,   Ziele in Bezug auf die Gesamtorganisation: Die Arbeit des Ausbildungsbereiches und die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dienstbereichen (Fachdienste, allgemeiner Vollzugsdienst pp.) der Anstalt verlaufen reibungslos.    Aufgabenbeschreibung in fachlicher Hinsicht: Durchführung einer Gruppenumschulungsmaßnahme mit dem Ziel die Qualifikation Gesellenbrief (HWK) zu erreichen, Vor- und Nachbereitung praktischer Unterweisungsinhalte von Ausbildungsabschnitten nach Ausbildungsplan und Rahmenplan, Durchführung einzelner Ausbildungsabschnitte mit dem Ziel eine Qualifikation für Trockenausbau.- und Wärmedämmverbundsysteme zu erreichen, Erstellen von Unterweisungsunterlagen, Lernfortschritts- und Erfolgskontrollen, Mitwirkung im Beschaffungswesen sowie beim Warten von Geräten und Maschinen, Mitwirkung bei Beurteilungskonferenzen sowie bei Konferenzen zur Überprüfung und Festlegung von Lernzielen, Inhalten und Verfahren.   5. Das Anforderungsprofil für diese Stelle in Bezug auf fachliche Kompetenzen: Gas- und Wasserinstallationsmeister mit Ausbildungsbefähigung   6. Anforderungsprofil - persönliche und soziale Kompetenzen: Ausgeprägte Identifikation mit den im StVollzG NRW normierten Zielen sowie die Bereitschaft, an der Erreichung dieser Ziele durch eigeninitiatives Handeln mitzuwirken, Ausgeprägte Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen im Hinblick auf die technische Entwicklung und Ausbildung, uneingeschränkte Bereitschaft für die Weiterbildung in Bezug auf die Behandlung der Gefangenen und insbesondere Sicherheitsbelange der JVA Geldern, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie soziale und interkulturelle Kompetenzen, gute Fähigkeiten, Ausbildungsinhalte einzelnen Gefangenen zu vermitteln und den gruppendynamischen Prozess positiv zu gestalten und einzusetzen, vorbildliche Einsatzbereitschaft einhergehend mit einer überdurchschnittlichen Belastbarkeit, uneingeschränkte Teamfähigkeit auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit allen Diensten in der Anstalt, uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit sich in neue Aufgabenfelder und Fachrichtungen einzuarbeiten.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Bei Rückfragen können Sie sich an die Leitung des BBZ (02831 912-320) oder den Werkdienstleiter Herrn Simonis (02831 921-405) wenden.   Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen (mit Lebenslauf und Nachweisen über die berufliche Qualifikationen) an: Die Leiterin der JVA Geldern, Möhlendyck 50, 47608 Geldern oder per E-Mail an poststelle@jva-geldern.nrw.de.

Arbeit vor Ort
Doktorand*in im Bereich Scientific Machine Learning
Land Nordrhein-Westfalen
Köln
Arbeit vor Ort

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätDoktorand*in im Bereich Scientific Machine LearningDepartment Mathematik/Informatik - Abteilung Mathematik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Forschungsschwerpunkt im Bereich Scientific Machine Learning (SciML) liegt am Lehrstuhl Numerische Mathematik und Wissenschaftliches Rechnen in der Entwicklung und Verwendung von Methoden des maschinellen Lernens zur numerischen Lösung partieller Differentialgleichungen. Hierbei werden sowohl effiziente Löser, insbesondere Gebietszerlegungs- und Multilevelverfahren entwickelt als auch Surrogatmodelle für numerische Homogenisierungsverfahren und klassische Diskretisierungen in Fluiddynamik und Festkörpermechanik mit Anwendungen in Medizin und Ingenieurwissenschaften. IHRE AUFGABEN » Mitarbeit und Promotion in einem Forschungsprojekt im Bereich SciML. » Entwicklung neuer hybrider, durch maschinelles Lernen beschleunigter Löser sowie Löser mit erhöhter Genauigkeit. » Anwendung der entwickelten Löser aus dem Bereich des Scientific Machine Learning in verschiedenen Bereichen der Medizin und/oder Materialwissenschaften, zum Beispiel in der medizinischen Bildverarbeitung und -segmentierung, der Simulation von Problemen der Fluiddynamik oder Festkörpermechanik, sowie als Surrogatmodelle für einzelne Module der zugehörigen numerischen Simulation. » Algorithmische Entwicklung und Weiterentwicklung von effizienten Trainingsmethoden für die verwendeten Modelle des maschinellen Lernens. » Unterstützende Lehrtätigkeit im Rahmen der Lehrverpflichtung von 3 SWS pro Semester IHR PROFIL » ausgezeichneter Universitätsabschluss (Master oder Diplom) in Mathematik, Wirtschafts- oder Technomathematik, Computational Science & Engineering oder vergleichbaren Studiengängen » gute Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens » sichere Beherrschung von Python und gängigen Machine Learning Bibliotheken (TensorFlow, PyTorch etc.) » gute Kenntnisse im Bereich der Diskretisierung partieller Differentialgleichungen » sichere Beherrschung von Deutsch und Englisch in Wort und Schrift » gute Kommunikations- und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » flexible Arbeitszeitmodelle » ein umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements » Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.05.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 30.04.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2501-24. Die Bewerbungsfrist endet am 15.03.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Axel Klawonn (stellenausschreibung-klawonn@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

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