1769 Teilzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Bei der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer wissenschaftlichen Referentin/eines wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) im Polizeitechnischen Institut (PTI) mit Schwerpunkt “Polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge” (Entgeltgruppe 13 TV-L NRW)   zu besetzen. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsame auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet einen akkreditierten zweijährigen Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ an. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die Zusammenarbeit mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei insbesondere auch auf internationaler Ebene, sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.   Das PTI ist auf folgende sechs Kernaufgaben ausgerichtet: „Informationsstelle für Polizeitechnik“: Eine der wesentlichen Aufgaben des PTI ist die Koordinierung der technischen Bedarfe der Polizei einerseits und der Entwicklungen der Industrie und der Forschung anderseits. Es ist eine Informationsbörse aufzubauen und das Expertenwissen der Polizeien der Länder und des Bundes strukturell zu vernetzen. Durch diese vernetzte Struktur wäre auch eine koordinierte Marktbeobachtung zu leisten. „Fachtechnische Beratung und Unterstützung von Bund und Ländern“: Für polizeirelevante Technik muss Sach- und Fachverstand im PTI vorgehalten werden. Dazu zählen: Verkehrsüberwachungs- und Unfallaufnahmetechnologie, polizeiliches Waffen- und Schutzausstattungswesen sowie polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge. „Zentrale Stelle für Sicherungstechnik für kerntechnische Einrichtungen und Transporte“: Diese Aufgabe ist seit Jahrzehnten dem PTI zugewiesen und hat weiterhin Bestand. „Forschung“: Eine Mitwirkung des PTI an externen sowie hochschulinternen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben ist erforderlich, dabei kommt der Beteiligung in der Kategorie „End-User“ hohe Bedeutung zu. Aufgabe ist auch, die Bedarfe an Forschung für die Polizeien zu vernetzen und sich mit der bei der DHPol eingerichteten Stelle „Koordinierung polizeiliche Sicherheitsforschung“ zu verzahnen. „Richtlinienarbeit“: Eine wichtige Funktion hat das PTI in der Mitwirkung bei der Erstellung von Technischen Richtlinien (TR). Dadurch wird sichergestellt, dass bundesweit eine anerkannte und einheitliche Wissensgrundlage für die Erstellung von Richtlinien vorliegt. „Öffentlichkeitsarbeit/Informationsmanagement“: Das generierte Wissen muss in geeigneter Form polizeiintern und extern zur Verfügung gestellt werden. Das Informationsmanagement umfasst die Steuerung und Erhebung von polizeitechnisch relevanten Informationen an bzw. von Ministerien, Polizeibehörden und Einrichtungen. Die Öffentlichkeitsarbeit richtet sich sowohl an eine „polizeiinterne Öffentlichkeit“ als auch die allgemeine Öffentlichkeit.  Ferner ist die Präsenz in der Lehre und Fortbildung der DHPol vorgesehen. Die Stelle bietet grundsätzlich die Möglichkeit der Promotion.   Zu den Aufgaben der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters mit Schwerpunkt „Polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge“ gehören insbesondere: Beratende und koordinierende Tätigkeiten für die Länder und den Bund zu polizeirelevanter Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge sowie Wahrnehmung von Unterstützungsleistungen bei der Erforschung und Entwicklung von polizeitechnischen Lösungsansätzen, bei denen die Interessen mehrerer Länder bzw. des Bundes berührt sind Bearbeitung von polizeirelevanten Frage- und Problemstellungen sowohl beim PTI als auch im Rahmen der polizeilichen Gremienarbeit Initiierung/Planung/Mitwirkung hinsichtlich der Erstellung, Bearbeitung und Fortschreibung von Technischen Richtlinien mit polizeitechnischem Bezug Bearbeitung von Anfragen durch Firmen und Prüfstellen zu Technischen Richtlinien sowie Koordinierung von Material- oder Produktprüfungen in Zusammenarbeit mit Externen Erarbeiten von Veröffentlichungen, internen Berichten, fachtechnischen Gutachten/Stellungnahmen und Konzepten mit technischem und/oder taktischem Hintergrund im Arbeitsumfeld der Polizeitechnik Aufbereitung von Informationen zu technischen Führungs- und Einsatzmitteln für die Polizeien der Länder und des Bundes zur Publikation in digitalen Medien Erteilung von Auskünften an die Länder und den Bund Planung, Vorbereitung sowie Durchführung/Begleitung von nationalen und internationalen Fachkonferenzen/Symposien, Arbeitsgruppen, Workshops, Informations- und Koordinierungsveranstaltungen sowie technisch-wissenschaftlichen Veranstaltungen auch unter Beteiligung Dritter (Industrieverbände, Forschungsinstitute, Firmen etc.) Aufträge aus Bund-/Ländergremien hinsichtlich polizeilich relevanter Forschung umsetzen, vergeben, begleiten und die Ergebnisse auswerten Zusammenarbeit mit technisch-wissenschaftlichen Institutionen und Forschungseinrichtungen in Bund und Ländern, aber auch innerhalb der EU sowie mit adäquaten Einrichtungen der Industrie Beteiligung an der Lehre an der DHPol in Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, insbesondere zur Unterstützung der Lehrgebiete mit Fachbeiträgen, Beteiligung an und Betreuung von Masterarbeiten mit technischem Bezug sowie Mitwirkung an Lehrveranstaltungen Marktbeobachtungen und Recherchen   Zwingend vorausgesetzt werden: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Naturwissenschaften mit entsprechender Studienausrichtung, z. B. Allgemeine Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik oder Elektrotechnik mit Ausrichtung fahrzeuggebundener Netzwerksysteme sowie vergleichbare Studiengänge Praktische Kenntnisse oder Erfahrungen in den Bereichen Elektromobilität und Automotive IT, die für die permanente Fortschreibung von Technischen Richtlinien im Polizeibereich erforderlich sind, da diese die Basis für Ausschreibungen in Bund und Ländern bilden.   Erwartet werden: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technologischen Herausforderungen Kenntnisse von und Erfahrungen mit Projektarbeit sowie Forschungsvorhaben Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, sowie soziale, analytische und kommunikative Kompetenz Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, aber auch Fähigkeit zu eigenständiger und konzeptioneller Arbeit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Fähigkeit, das PTI sowohl innerhalb als auch außerhalb der Polizei national und international zu repräsentieren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Bereich   Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt unbefristet, eine umfassende Einarbeitung in die zu bearbeitende Thematik wird gewährleistet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frau noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Interessierte richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.05.2024 an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 – 24 48165 Münster   Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de senden.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Position haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter des PTI der DHPol, Herrn Prof. Dr. Wilfried Honekamp, 02501 – 806 700 oder wilfried.honekamp@dhpol.de. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsichtnahme in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden und stimmen gleichzeitig der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei unverschlüsselter Kommunikation per E-Mail nicht vollends ausgeschlossen werden können. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter den folgenden Links: Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf (dhpol.de) Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf (dhpol.de)

Die Bezirksregierung Köln sucht – vorbehaltlich des Vorliegens der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen – mehrere weitere Mitarbeiter:innen (m/w/d) im Bereich der Zentralstelle für Fachkräfteeinwanderung (ZFE NRW) am Standort Bonn oder Köln (Besoldungsgruppe A 6 – A 7 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TV-L) in Dezernat 211 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Mach den Unterschied.   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% Telearbeit (Home Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets am Standort Köln betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung NRW Die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung Nordrhein-Westfalen (ZFE NRW) berät und unterstützt Arbeitnehmer:innen sowie Arbeitgeber:innen dabei, die aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen für die Erteilung eines Visums zu erfüllen. Unterstützt werden Personen, die sich noch nicht in Deutschland befinden und nach Deutschland einreisen wollen, um eine Arbeit oder Ausbildung aufzunehmen. Des Weiteren gehört ein zeitnah beabsichtigter Familiennachzug zu unserem Aufgabenbereich.   Ihre Aufgaben: Dem Dezernat 211 der Bezirksregierung Köln obliegt die landesweite Zuständigkeit für die Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes. Hierbei wirken Sie mit: Durchführung des Visumverfahren nach §§ 71, 81a,16-20 AufenthG Visumverfahren nach §§ 27, 16-20 AufenthG, Familiennachzug Nachbereitung Visumverfahren und Aktenversand   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: abgeschlossene juristisch- oder verwaltungsgeprägte Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte oder Kaufleute für Büromanagement und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Ein sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen ist erwünscht. Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache eine sehr sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, da in den Verfahren oft knappe Fristen zu beachten sind sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit auch in stressigen Arbeitsphasen   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533189   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 7 LBesO A NRW erfolgen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bezirksregierung Köln sucht mehrere technische Sachbearbeitungen (w/m/d) für die Genehmigung von BImSchG-Industrieanlagen am Standort Köln (Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. bis A13 LBesO A NRW) in Dezernat 53 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Mach den Unterschied!    Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 50% Telearbeit (Home Office) bis zu 30 Urlaubstage Angebot eines Deutschlandtickets betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Immissionsschutzbehörde Die Industrie und die Gesellschaft stehen vor großen Herausforderungen im Hinblick auf den Klimawandel und die Energiepolitik. Für die technische Realisierung vieler Transformationsvorhaben wie z.B. den Ausbau der Erzeugung erneuerbaren Energien sind Genehmigungen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz erforderlich. Das Dezernat 53 der Bezirksregierung Köln ist als Obere Immissionsschutzbehörde für die Genehmigung vieler Transformationsvorhaben (z.B. Energieerzeugung, Wasserstoffelektrolyseure) zuständig. Als Koordinierungsstelle der Regionalinitiative Wind (RIW) soll sie zudem den beschleunigten Ausbau der Windenergie an Land durch gezielte Beratung und Unterstützung der Unteren Immissionsschutzbehörden gewährleisten.   Ihre Aufgaben: Der Aufgabenbereich umfasst vor allem für die Transformationsvorhaben, aber auch für weitere immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftige Vorhaben im Wesentlichen: Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) im vereinfachten Verfahren und im Verfahren mit Öffentlichkeitsbeteiligung und Umweltverträglichkeitsprüfung Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren für Anlagen, die der Verordnung über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) unterliegen Beratung und Unterstützung der Unteren Immissionsschutzbehörden bei der Genehmigung von Windenergieanlagen Mitarbeit in der Regionalinitiative Wind   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Bachelor, Master oder Dipl.-Ing. (FH, TH oder Universität) in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder vergleichbar sowie eine einschlägige und mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem der genannten Berufsfelder ODER die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes. Gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung von Standardanwendungen. Von Vorteil ist Berufserfahrung in den Bereichen Anlagengenehmigung/-überwachung oder Umwelttechnik sowie Vorkenntnisse in den Bereichen Umweltrecht und Umweltverwaltung. Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Bereitschaft, sich in technische Regelwerke sowie rechtliche Vorgaben durch Gesetze und Verordnungen vertieft einzuarbeiten gute Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftwareprogrammen Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen, sind erwünscht sicheres und fachkompetentes Auftreten bei der Vertretung der Behörde nach außen Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Belastbarkeit   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Bewerben Sie sich bis zum 12.05.2024 über folgenden Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533186   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW erfolgen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen   sucht für das Büro der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung M „Ministerpräsident, Grundsatzfragen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Vorzimmerkraft (w/m/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht: Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Abteilung M „Ministerpräsident, Grundsatzfragen“ arbeitet dem Ministerpräsidenten unmittelbar zu. Sie umfasst die Bereiche „Internationale Kontakte, Verbindungen zu Parteien, Fraktionen und gesellschaftlichen Gruppen“, „Termine“, „Grundsatzfragen“, „Protokoll und Konsularwesen“, „Schirmherrschaften, Grußworte“, „Reden“, „Veranstaltungen“ sowie „Orden und Auszeichnungen“. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer. Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.    Um welche Aufgaben geht es konkret? A) Allgemeine Vorzimmertätigkeit: Entgegennahme, Vermittlung und Erledigung von Telefonaten, Bearbeitung und Weiterleitung des (elektronischen) Postein- und Postausgangs einschließlich der Nutzung der E-Laufmappe, Terminmanagement, Durchführung von Recherchen sowie das Einholen von Auskünften und Informationen im Internet/Intranet zur Vorbereitung von Terminen und Gesprächen, Besprechungsassistenz (Vor- und Nachbereitung von Terminen, Raumreservierung, Buchung von Videokonferenzen, Catering organisieren, Besucher empfangen), Zusammenstellung von Terminvorbereitungen (auch digital), Datenmanagement (Führen des Terminkalenders, Wiedervorlagen, Erstellung und Pflege der Kontaktdatenbank und der E-Mail-Verteiler, Veraktung in der E-Akte), Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen (Buchung von In- und Auslandsflügen, Hotelreservierung, Dienstreiseanträge und Reisekostenabrechnung), Registraturassistenz (insbesondere Pflege und Aktualisierung der Handakten, Veraktungen in der E-Akte) Materialmanagement Vertretung im Vorzimmer der Abteilungsleitung M B) Weitere referatsbezogene oder fachspezifische Aufgaben: im Referat M 1 „Internationale Kontakte, Verbindungen zu Parteien, Fraktionen“ Anforderung, Zusammenstellung und Formatierung von Textbeiträgen Nachhalten von Abgaben in die Ressorts Erstellung standardisierter Briefentwürfe   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: abgeschlossene bürobezogene Ausbildung (vorzugsweise Kaufleute für Bürokommunikation/ Büromanagement, Justizfachangestellte bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte, Verwaltungsfachangestellte) oder alternativ eine mindestens dreijährige einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Bereich der büroorganisierenden Verwaltung professionelle Anwenderkenntnisse im Bereich der modernen Kommunikationstechnik (TelKo/ ViKo) sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 2021, insbesondere in Word, Excel, Outlook sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung Von Vorteil sind: hauptberufliche Tätigkeit im Bereich Sekretariatswesen/Vorzimmerdienst in einem Leitungsbüro Kenntnisse in der Anwendung der E-Verwaltungsarbeit (E-Akte und E-Laufmappe) Kenntnisse der Struktur und Arbeitsweise der Landesverwaltung Daneben werden insbes. folgende übergreifende Kompetenzen erwartet: ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und Arbeitsgenauigkeit Organisationsfähigkeit freundliches und verbindliches Auftreten Serviceorientierung und Teamfähigkeit Hier noch einige Rahmenbedingungen und Hinweise: In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tarifvertragliche Vergütung (TV-L), Eingruppierung auf diesem Arbeitsplatz in die Entgeltgruppe 8 TV-L Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren: Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellte behinderte Menschen - vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes VZ- StV AL M-2024 bis zum 3. Mai 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. auf dem Postweg an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 – Personalangelegenheiten 40190 Düsseldorf   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Anschreiben aktueller Lebenslauf Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird Arbeitszeugnisse eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren) ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „VZ-StV AL M-2024“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im PDF-Format zu übersenden. Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst, Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“ - eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r   Beschäftigten als Sachbearbeitung mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d) (Entgeltgruppe bis 11 TV-L)    befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen. Eine Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung ist bis zur EG 11 TV-L möglich. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und der ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u.a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben gehören unter anderem: Mitarbeit bei Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekten im LAQUILA und den ZfsL Einführung von E-Verwaltungsarbeit (E-Akte, E-Laufmappe) eigenständige Durchführung von Teilprojekten, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung landesweiter Vorgaben Unterstützung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung Identifikation wiederkehrender Prozessmuster zur Entwicklung von Standards, um den wirtschaftlichen Einsatz der Informationstechnik sicher zu stellen Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des EGovG NRW Mitwirkung bei der Erstellung von Formaten zur Begleitung der Einführung von E-Government-Maßnahmen (Informations- und Schulungsmaterial, Informationsveranstaltungen, Schulungsmaßnahmen) sowie deren Durchführung Beratung, Unterstützung und Schulung von Nutzenden Koordination des Helpdesks für Nutzende (Telefon- und Ticketsupport) Koordination der fachadministrativen Tätigkeiten   Fachliches Anforderungsprofil: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) vorzugszugsweise aus den Bereichen (Wirtschafts-)informatik, Kommunikationswissenschaften Public Management/Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, oder einer artverwandten Fachrichtung oder eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einem Bereich mit Bezug zu Digitalisierungsprojekten Wünschenswert Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Verwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence Kenntnisse im Bereich Prozessanalyse und -modellierung Kenntnisse im Bereich Digitalisierungsprojekten Kenntnisse und Erfahrungen in der Präsentation und Kommunikation von Themen, Schulungserfahrung gute Kenntnisse zu IT-Anwendungen   Persönliches Anforderungsprofil: Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen Gender- und Interkulturelle Kompetenz Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen   Der Dienstort ist Dortmund. Eine Besetzung der Stellen ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Stellen haben, wenden Sie sich gerne an Frau Iris Guhl (Leitung des Arbeitsbereichs Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung; Telefon: 0231 9369 77 40), oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa (Telefon: 0231 9369 77 56).   Richten Sie Ihre vorzugweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 11 - AB 3.1“ bis zum 12.05.2024 an bewerbung@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 1.800 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 52 an den Dienstorten Siegen und Lippstadt jeweils eine/n Ingenieur/in als Techn. Sachbearbeitung (m/w/d) im Sachgebiet Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV) (Besoldungsgruppe bis A 12 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 12 TV-L)   Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von bereits beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen. Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Das Dezernat 52 der Bezirksregierung Arnsberg ist zuständig für die Kreislaufwirtschaft, Bodenschutz einschließlich des anlagenbezogenen Umweltschutzes. Im Rahmen seiner Aufgabe als Obere Umweltschutzbehörde beschäftigt sich das Dezernat 52 im Sachgebiet AwSV mit der Umsetzung der Anforderungen der AwSV für die Überwachung und Zulassung von immissionsschutz-, abfall- und wasserrechtlichen Anlagen, inkl. der Erteilung von Eignungsfeststellungen.   Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere: Beratung und Unterstützung der umweltrechtlichen Überwachungstätigkeit in den Dezernaten 52, 53 und 54 bei den technischen Anforderungen an AwSV-Anlagen und bei Vorgängen entsprechend der §§ 40, 41 AwSV sowie bei der Umsetzung der Anforderung zur Löschwasserrückhaltung Prüfung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren und Verfassen von Stellungnahmen zu den Belangen der AwSV, insbesondere zur Umsetzung der Anforderungen zur Löschwasserrückhaltung, Die Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren Die vorgenannten Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.   Ihr fachliches Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen, Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung  oder Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen. Wünschenswert wären darüber hinaus: Einschlägige Berufserfahrung in der Umweltverwaltung, Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung der Anforderungen der AwSV und Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke (DWA-Arbeitsblätter / TRwS), Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook)   Für die Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B bzw. eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ebenso erforderlich, sowie auch die gelegentliche Übernahme dienstlicher Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.   Ihr persönliches Profil Die Aufgabenstellung erfordert eine offene und kooperative Einstellung und das Arbeiten im Team. Darüber hinaus sind erforderlich: verantwortungsbewusstes, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln und Arbeiten innerhalb interdisziplinärer Teams, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, Bereitschaft, sich in umwelttechnische und –rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten und bei Außendiensten im Rahmen von Genehmigungsverfahren sowie der Anlagenüberwachung mitzuwirken, Bereitschaft zur Weiterbildung bzw. Einarbeitung in technische und verwaltungsrechtliche Themen, gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, die Bereitschaft zur Fortbildung sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung 5 beim Vorliegen der Voraussetzungen.   Wir bieten Ihnen Spannende Themen! https://www.bra.nrw.de/-1619 Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 06.05.2024 über unser online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533180   Hinweis: Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Ernst (Tel.: 02931 82 5872) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren  Herr Bräutigam (Tel.: 02931 82 2156) zur Verfügung.   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX. Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Wir freuen uns auf Sie! www.bra.nrw.de

Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Beim Prorektorat Kommunikation, Digitalisierung und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leitung des Bereichs Informationssicherheit und Informationssicherheitsbeauftragte*r (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie leiten den Bereich Informationssicherheit und werden Informationssicherheitsbeauftragte*r. Sie übernehmen die Beobachtung und Analyse des Informationssicherheitsstandes der Hochschule sowie die Ergebnisdokumentation. Sie führen Beratungen und Schulungen in Fragen der Informationssicherheit für Beschäftigte und Studierende durch. Sie sind verantwortlich für die Fortschreibung des Informationssicherheitskonzepts der Hochschule sowie von Prozessen zur Überwachung und Sicherstellung der rechts- und datenschutzkonformen Nutzung und sicherheitstechnischen Ausgestaltung der IT-Ressourcen. Sie führen die Analyse und Begleitung von Informationssicherheitsvorfällen an, leiten das Computer Emergency Response Team (CERT) im Inzidentfall und übernehmen die interne (Leitungsebene) und externe (Behörden) Kommunikation. Sie wirken mit im Risiko- und Notfallmanagement für den Bereich Informationssicherheit. Sie wirken mit bei Geschäftsprozessen mit Auswirkung auf die Informationsverarbeitung und bei der Einführung neuer IT-Systeme und IT-Anwendungen.   Ihr fachliches Profil Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in einem für diese Tätigkeit qualifizierenden Studienfach, bevorzugt im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder mit juristischem Schwerpunkt oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder  eine einschlägige Ausbildung in Verbindung mit Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Ausgeprägte Führungskompetenz und idealerweise auch Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse des BSI IT-Grundschutz-Kompendiums Sehr gute Kenntnisse der ISO/IEC-27000-Reihe Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit sowie die Bereitschaft, diese fortlaufend zu vertiefen   Erwünscht sind Erfahrungen in der Anwendung einschlägiger Standards des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik, insbesondere des IT-Grund-Kompendiums Gute Kenntnisse im IT-Grundschutzprofil für Hochschulen des ZKI Erfahrung mit Werkzeugen zur Dokumentation und zum Management von Informationssicherheit Zertifizierung im Bereich Informationssicherheit Kenntnisse im Bereich der Konzeption und des Betriebs von IT-Infrastrukturen sowie von Sicherheits-mechanismen auf Netzwerk-, Betriebssystem- und Anwendungsebene Erfahrungen mit Hochschulstrukturen, universitären Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen   Ihr persönliches Profil Engagement sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke, auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung Verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine offene und freundliche Umgangsart Belastbarkeit, auch in Stresssituationen   Unser Angebot Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte geben Sie einen etwaigen Teilzeitwunsch mit dem gewünschten Umfang in Ihrer Bewerbung an. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2423-nwMA-Informationssicherheit bis zum 12.05.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den zuständigen Prorektor,  Herrn Univ.-Prof. Abel, unter Tel. 0221 4982-7510. Zu rechtlichen und verfahrens-technischen Fragen steht Ihnen  Sistig unter Tel. 0221 4982-2023 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

19,5 - 30 Std./ Wo. - ab sofort oder später - unbefristet Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen. Das Seniorenzentrum Käthe Braus liegt mitten im Herzen von Bottrop. Umgeben von einer kleinen Parkanlage finden die Bewohnenden Ruhe und städtische Lebendigkeit. Das Herz des Seniorenzentrums ist das hohe lichtdurchflutete Atrium, in dem sich die Bewohner:innen täglich zum Klönen und für andere Aktivitäten treffen.

SIE WOLLEN… sich für die europäische Zusammenarbeit engagieren und mit unterschiedlichen Akteuren in einem mehrsprachigen und interkulturellen Umfeld zusammenarbeiten? Aufgaben im Bereich der Planung, Steuerung und Controlling von Ko-Finanzierungsmitteln übernehmen und Teil eines Teams werden, das die Abwicklung der Kooperationsprogramme der Europäischen Territorialen Zusammenarbeit (ETZ) mit nordrhein-westfälischer Beteiligung koordiniert und die operative Umsetzung der Außenwirtschaftspolitik voranbringt? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat 223 „ETZ, Europäische Märkte“   GESTALTEN SIE MIT: Sie koordinieren die Haushaltsaufstellung und den Haushaltsvollzug für die Ko-Finanzierung der Kooperationsprogramme der Europäischen territorialen Zusammenarbeit (ETZ) mit nordrhein-westfälischer Beteiligung (mittelfristige Finanzplanung, Steuerung der Mittel- und Ko-Finanzierungsplanung, Mittelbereitstellung sowie Controlling). Sie übernehmen Koordinierungstätigkeiten für den allgemeinen Haushaltsbereich. Sie wirken bei der fördertechnischen Abwicklung der ETZ-Kooperationsprogramme und die Weiterentwicklung ihrer Verwaltungssysteme mit. Sie wirken bei der Anleitung, Beratung sowie Steuerung und der Zusammenarbeit der beauftragten Stellen zur jeweiligen Programmumsetzung (Bezirksregierungen, zwischengeschaltete Stellen, Verwaltungsbehörden in den Nachbarstaaten) mit. Sie nehmen Aufgaben im Bereich der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie organisatorische Aufgaben wahr.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich ist. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes    Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW. oder Sie verfügen über einen entsprechenden Bildungsabschluss (z.B. Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt). oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Politikwissenschaften, Europawissenschaften oder im Bereich Europäischer Kooperationen mit Bezug zu internationalem (Projekt-)Management.   Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in den nachfolgenden Bereichen: Kenntnisse im Bereich des Zuwendungs- oder Haushaltsrechts gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert sind zudem: Kenntnisse in der Abwicklung von insbesondere überjährigen (europäischen) Förderprogrammen oder vergleichbar komplexen Programmumsetzungen Weitere Sprachkenntnisse wie beispielsweise der niederländischen Sprache sowie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit (europäischen) Behörden, internationalen Organisationen und externen Dienstleistern   Persönlichkeit: Sie besitzen eine sorgfältige und systematische Arbeitsweise. Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungs­unterlagen bis spätestens 24.04.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt zu.   Das Auswahlverfahren in Form einer schriftlichen Aufgabe und eines Interviews wird voraussichtlich in der KW 22/2024 stattfinden.   Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Meisel (0211/61772-167) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Frau Hujoff (0211/61772- 227).   Bewerbungen von Personen mit einem Masterabschluss oder einer vergleichbaren Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst), können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte werfen Sie einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen für Referentinnen und Referenten (m/w/d) unter www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

In der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sekretär/-in (w/m/d) im Chefsekretariat mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche), mit der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben Diverse Geschäftsbereiche Chefsekretariat: zum Beispiel Schreiben nach Diktat, Ablage, Krank- und Gesundmeldungen an GB PC, Telefonannahme und Telefonvermittlungen sowie Umsetzung und Koordination von Dienstanweisungen für den Klinikdirektor Vorbereitungen der Abrechnung privater Patient/-innen (ambulante, stationär und Konsile) für die PVS sowie Koordinierung von Rückmeldungen bezüglich der Rechnungsstellungen Mitarbeit in der Pflege SAP-Datenbank Dienstplan und Dienstzeiten sowie Urlaube der Ärzte und Ärztinnen Organisation des Gutachterbüros der Klinik Organisation der Veranstaltungen der Klinik (wie beispielsweise State of the Art Symposium, Mittwochskolloquium) Vertretung der Chefsekretärin von Herrn Prof. Dr. Frodl (gegenseitige Unterstützung im Vorzimmer) Diverse Geschäftsbereiche, Chefsekretariat Jara-Brain Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- und/oder Sekretariatsbereich oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung fundierte PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Vorerfahrungen im wissenschaftlichen Bereich wünschenswert selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz Organisationstalent sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich schnell in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 6), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47309 endet am 08.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sigrid Loevenich, Tel.: +49 241 80 89633 E-Mail: sloevenich@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Im Geschäftsbereich Informationstechnologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Systembetreuer/-in / Datenmanager/-in (w/m/d) für das Datenintegrationszentrum mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen. Es besteht die Option auf Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung. Ihre Aufgabe Anforderungsanalyse und Modellierung von Prozessen Implementierung und Betreuung der telemedizinischen Komponente der eingesetzten Datenintegrationslösung inkl. Data Storage, MetadatenRepository, Analyse Services für medizinische Daten Zusammenarbeit mit Projektpartnern wie Kliniken, Firmen und Projektpartnern Konzeption und Umsetzung von Anwendungsfällen der Datenbereitstellung und -nutzung Konzeption, Planung und Entwicklung von Software-Lösungen im Kontext der Anwendungsfälle Durchführung von Anwenderschulungen Teilnahme an Rufbereitschaften und Vertretungen innerhalb des Bereichs Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Medizinischen Informatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im Bereich Informatik mit einschlägigen Kenntnissen der genannten Tätigkeitsbereiche Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in folgenden Bereichen: Anforderungsanalyse und -modellierung Software- und IT-Architekturen Fundierte Kenntnisse der Prozessmodellierung auf Basis verbreiteter Methoden und Modellierungssprachen wie UML, BPML/BPMN Datenbankkenntnisse mit Schwerpunkt SQL Kenntnisse der Software-Entwicklung und Programmierung auf Basis aktueller Konzepte und Umgebungen wie Java, Python, R Gute Kenntnisse von Standardsoftware (z. B. MS Office). Sichere Deutschkenntnisse(Level C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse der Analyse von medizinischen Daten wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in Pseudonymisierung/Anonymisierung klinischer Daten wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen mit Codierung SNOMED, LOINC, UCUM, ICD-10, Orphanet wünschenswert Kenntnisse HL7 bzw. FHIR wünschenswert Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten Fähigkeit zur Selbstorganisation Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein sehr gute Auffassungsgabe hohe analytische Fähigkeiten Präsentationskompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten für die Durchführung von strukturierten Fachgesprächen im Rahmen o. g. Aufgabenbereiche Teamfähigkeit, Spaß am Umgang mit Kunden Lernbereitschaft Verantwortungsbewusstsein Zielorientierung Zuverlässigkeit   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 10-11, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47619 endet am 08.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. Matthias Frank, E-Mail: mafrank@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Medizinisch-technische/-r Laboratoriumsassistent/-in (MTLA) (w/m/d) mit 21 Std./Woche unbefristet zu besetzen. Der Einsatz beinhaltet teilweise Dienste am Samstagmorgen. Ihre Aufgabe Kapilläre Blutabnahmen bei stationären und ambulanten Patienten/innen im Kindesalter insbesondere im Bereich der neonatologischen Intensivstation und Onkologie Blutbildanalysen maschinell Färbung und mikroskopische Differenzierung von Blutausstrichen Mikroskopische Retikulozytenzählung Anfertigung, Färbung und Differenzierung von Knochenmarkausstrichen Liquoranalysen, einschließlich zytologischer Differenzierung Messung, Wartung und QC-Management am CRP-und Blutbildanalysator auf der Kinderintensivstation Wartung, Messung und Fehlerbehebung an den Blutgasgeräten der Neonatologie QC-Management und Betreuung aller POCT-Geräte Mukoviszidosediagnostik mittels Chloridbestimmung im Schweiß, einschließlich Stimulation und Sammeln von Schweiß durch Iontophorese Externe Qualitätssicherung durch Ringversuche   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur MTLA Vorkenntnisse im Differenzieren von Blutbild- und Knochenmarkausstrichen wünschenswert Erfahrung im Umgang mit Patienten/innen im Kindesalter (m/w/d) und ihren Angehörigen mit dem dazugehörigen Einfühlungsvermögen wünschenswert Flexibilität und Teamfähigkeit Hohes Maß an Eigenverantwortung Erfahrung in kapillären Blutabnahmen wünschenswert   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 6-9 TV-L, je nach persönlichen Voraussetzungen), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-46757 endet am 29.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau K. Esser, Tel.: +49 241 80 89209, E-Mail: kesser@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. IT-Spezialist*in M365 & Mail   Diese Stelle ist im IT & Medien Centrum (ITMC) im Team Basis-Services zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet im Rahmen eines Projektes für drei Jahre zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 11 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Das Team Basis Services ist verantwortlich für die Microsoft Infrastruktur und angrenzende Dienste der TU Dortmund.   IHRE AUFGABEN: Konzeption, Implementierung und Evaluierung von Groupware und Kollaborationslösungen mit dem Schwerpunkt auf M365 Entwicklung und Umsetzung von E-Mail Lösungen inkl. Migration der bereits bestehenden Lösungen Unterstützung bei der Administration des zentralen Exchange Mailsystems   WIR BIETEN: die Mitarbeit innerhalb eines modernen und vernetzten kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote ein vielfältiges Angebot wie z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Mittagsessen in verschiedenen Mensen, Teilnahme am Hochschulsport flexible Einteilung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informationstechnik bzw. einem verwandtem Fach mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration bzw. eine vergleichbare Ausbildung und darauf aufbauende, mindestens dreijährige Berufserfahrung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Kenntnisse im Bereich Microsoft 365, insbesondere Azure AD / EntraID und Exchange Online fundierte Erfahrung mit der Administration von Active Directory und MS Exchange On-Premise Routine in der Automatisierung administrativer Tätigkeiten mit MS Powershell Kenntnisse von anderen (Linux-) Mailsystemen und tiefergreifendes Knowhow in der Migration bestehender Lösungen sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit gepaart mit einer hohen Serviceorientierung   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe der Ref.-Nr. 148/23e über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Daniela Bauhaus gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Im Geschäftsbereich Service Infodienste, Sicherheit und Mobilität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/-in (w/m/d) für die Information mit 50 % der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 19,25 Std./Woche) zu besetzen. Die Stelle ist unter Berücksichtigung des Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst bis zum 31.03.2025 befristet zu besetzen. Es besteht die Option einer Verlängerung. Die Arbeitszeiten beinhalten den Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienste) Ihre Aufgabe Auskunfterteilung für Patienten/-innen, Besucher/-innen und Mitarbeitende Zentraler Anlaufpunkt für Fragen und Hinweise Entgegennahme von einfachen Beschwerden und Weitergabe an die zuständigen Stellen Auszahlung Aufwandsentschädigung für den Blutspendedienst Erstellung von Patiententerminalkarten Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten, Hotelfachkraft oder ähnliche Qualifikation wünschenswert Deutsche Sprache in Wort und Schrift Fremdsprachen-Kenntnisse (z.B. Englisch, Französisch, Niederländisch oder Türkisch) PC-Grundkenntnisse Freundlichkeit und serviceorientiert Kommunikativ und überzeugend   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 3-5 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47623 endet am 08.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jörg Seidel, Tel.: 0241 / 80 80039, E-Mail: jseidel@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieVerantwortungsvolle Zu- und Mitarbeit im Bereich Personalgewinnung/ Recruiting Eigenständige Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf diversen Portalen Einladungs- und Bewerber*innenmanagement Unterstützung bei Auswahlverfahren (Terminkoordination mit Beteiligten, Raumbuchung, Erstellung von Ablaufplänen) Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Auswahlverfahren vor Ort (Raumausstattung, Empfang, Bewirtung) Mitarbeit bei der Organisation von Personalentwicklungs- und Fortbildungsveranstaltungen Das bringen Sie mitBerufserfahrung in der Administration und Organisation, gerne auch im Bereich Personal bzw. Recruiting Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) oder kaufmännische Erfahrung aus einer beruflichen Tätigkeit Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Erfahrung mit einem E-Recruiting-Tool (z.B. HR4YOU) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohes organisatorisches Geschick und ausgeprägten Teamgeist Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 6 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Polizeipräsidium Bielefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Coach bzw. eine Beraterin oder einen Berater für Führungskräfte in Teilzeit, die oder der Freude daran hat, sich der Herausforderung einer besonderen Organisation mit ganz speziellen Aufgaben zu stellen.   Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (19 Std. 55 Min. /Woche).   Ihre Aufgaben bei uns: Zielgerichtet führen Sie Coachings, Supervisionen und andere Beratungen für Führungskräfte durch. Die Vor- und Nachbereitung sowie die Dokumentation Ihrer Beratungen sind ein qualitätssichernder und wichtiger Bestandteil Ihres Auftrags. Im Fachaustausch mit anderen Coaches arbeiten Sie aktiv an der Evaluation und Weiterentwicklung der Beratungskonzepte mit. Sie halten kurzweilige, informative Fachvorträge in verschiedenen Kontexten. Sie moderieren souverän durch verschiedene Veranstaltungen und unterstützen die landesweite Implementierung moderner Führungsinstrumente.   Dies bringen Sie mit: 1. Zwingende Anforderungsmerkmale Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) abgeschlossen in Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialwesen, Philosophie, Beratung oder einem vergleichbaren Fach. Sofern Sie Ihren Abschluss an einer Fachhochschule erworben haben, muss der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnung für die Laufbahngruppe 2.2 enthalten (der entsprechende Nachweis ist beizufügen). Sie sind in einem anerkannten/zertifizierten Beratungs- und/oder Supervisionsausbildung ausgebildet (im Umfang von mindestens 300 Unterrichtseinheiten, z.B. BdP, DBVC, DGSv). Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. 2. Wünschenswerte Kriterien bzw. Anforderungsprofil Wir freuen uns, wenn Sie bereits Fortbildungen in Moderationstechniken besucht haben.  Sie konnten bereits berufliche/praktische Erfahrungen in den folgenden Bereichen sammeln (entsprechende Nachweise sind beizufügen): im Bereich Coaching oder Beratung in der Öffentlichen Verwaltung in der Erwachsenenbildung, z.B. Durchführung von Gruppenseminaren, Führungskräftetrainings o.ä. in der Leitung von Projekten, Arbeitsgruppen o.ä. in der Personalführung   Dies bekommen Sie bei uns: Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in der Polizei NRW, eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L, eine fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen sowie Hospitationen in verschiedenen Aufgabenbereichen der Polizei in der Einarbeitungsphase regelmäßige Supervision sowie Intervisionsmöglichkeiten, fachlichen Austausch in Teamsitzungen am Standort und in einem landesweiten Netzwerk, Fortbildungsmöglichkeiten, Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z.B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket)   Telearbeit und mobiles Arbeiten sind unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.   Was Sie noch über uns wissen sollten: Als diverse Organisation begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir fördern Inklusion. Daher sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX ausdrücklich erwünscht.   Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!   Dies umfasst Ihre Bewerbung: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen, Aus- und Fortbildungen   Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und senden Sie Ihre Unterlagen als Kopien, da Bewerbungen nach Verfahrensschluss vernichtet werden. Originale fordern wir bei Bedarf an.   Ihre Bewerbung senden Sie per E-Mail unter Angabe der Kennziffer 31.2-WMA-023 bis zum 12.05.2024 an   ZA21-Bewerbungen.Bielefeld@polizei.nrw.de   oder per Briefpost unter Angabe der Kennziffer 31.2-WMA-023 bis zum 12.05.2024 an: Polizeipräsidium Bielefeld    ZA 21         Postfach 100367 33503 Bielefeld   Beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Weitere datenschutzrechtliche Hinweise gemäß der neuen Datenschutz Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Anlage.   Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns an. Ansprechpartner Fachbereich: Herr Dr. Giesen    0521 545 3200 Ansprechpartnerin Stellenbesetzungsverfahren Frau Selgert          0521 545 3217   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!     Datenschutzhinweise der Behörden (DSGVO) finden Sie unter https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf  

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind Nord im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Warendorf baldmöglichst eine/n   Unternehmensberater/in (m/w/d) für die Produktionstechnik in der Rinderhaltung   Im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die betriebsindividuelle Beratung zu allen Fragen der Produktionstechnik in der Milchproduktion und Rinderhaltung Zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Bestandsbetreuung von Milchviehbetrieben auf einzelbetrieblicher Datengrundlage Sie unterstützen Milchviehhalterinnen und Milchviehhalter beim Herdenmanagement Sie erarbeiten einzelbetriebliche Fütterungsstrategien auf Basis des Futtercontrollings Sie sind zuständig für die Rationsoptimierung im Hinblick auf Futter-, Nährstoff- und Klimaeffizienz Sie beraten zu Fragen der Haltungsoptimierung und Zucht Sie erarbeiten allgemeine Beratungsempfehlungen und deren Publikation in Rundschreiben und Faxdiensten Sie veröffentlichen Fachartikel in der landwirtschaftlichen Fachpresse Sie bereiten Fachvorträge vor und halten diese   Was Sie mitbringen: Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik der Rinderhaltung Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist erwünscht Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung PKW-Führerschein   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Homeoffice Gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement Es handelt sich um zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert (Perspektive Entgeltgruppe 11). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Warendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Hanna Hermbusch, Telefon-Nr.: 02162 3706-52, E-Mail: hanna.hermbusch@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E‑Mail: jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte bis zum 02.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2548) ein.     Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2548&company=LandwirtschP.

In der Klinik für Allgemein-, Viszeral-, Kinder- und Transplantationschirurgie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Medizinisch-technische/-r Laboratoriumsassistent/-in (MTLA) (w/m/d) mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt in 5-Tage-Woche. Ihre Aufgabe Durchführung von Zellkulturexperimenten Direkte und indirekte immunhistochemische Färbungen Durchflußzytometrie Umgang mit menschlichen Geweben/primären Zellen Austestung von Antikörpern allgemeine Laborarbeiten organisatorische Aufgaben, wie Verwaltung des Proben- und Datenarchivs und verschiedener Projekte Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur MTLA Erfahrungen mit Zellkultur Erfahrung im Umgang mit tierexperimentellen Versuchen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Gute PC-Kenntnisse (MS Office) Bereitschaft zum Erlernen neuer Techniken hohe Motivation, Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative Teamfähigkeit und Interesse an Forschung gute Englischkenntnisse   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG 7-9, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47529 endet am 08.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Vondran, Tel.: +49 241 80 89500, E-Mail: chirurgie@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Technologie und Bionik am Campus Kleve als   Studiengangssekretär*in Kennziffer 02/F1/24   EG 6 TV-L | befristet auf 2 Jahre gemäß § 14 Abs. 2 (TzBfG) | Vollzeit   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie unterstützen das Team der Fakultät im Dekanatssekretariat bei den folgenden Aufgaben administrativ: Vor- und Nachbereitung sowie Protokollierung von (Gremien-)Sitzungen Anerkennung von Praktikumsleistungen Abwicklung des Publikumsverkehrs mit Fokus auf Studierende Kopieren und Archivieren von Prüfungsleistungen Erstellen von Dienstverträgen für Hilfskräfte Organisation von Exkursionen Überarbeitung von studiengangsspezifischen Unterlagen (z. B. Modulhandbüchern)   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie haben bereits erfolgreich eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen und verfügen eventuell schon über Erfahrung im Sekretariatsbereichs. Wünschenswert wäre es, wenn Sie bereits an einer Hochschule tätig waren oder sich mit Einstellungsverfahren auskennen. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1-Niveau). Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen und Herkünfte hat.   WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home-Office | Hochschulsport | Aktive Pause | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten   Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.   Der Arbeitsvertrag wird befristet gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG). Demnach ist Voraussetzung für eine Einstellung, dass die Bewerber*innen in der Vergangenheit noch nicht an der Hochschule Rhein-Waal beschäftigt waren. Eine Ausnahme gilt für Mitarbeitende, die ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an der HSRW haben.   Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Bitte bewerben Sie sich unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs und fügen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse (gegebenenfalls Gleichwertigkeitsprüfung/Zeugnisanerkennung), Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise, gegebenenfalls Nachweis über Schwerbehinderung) als PDF-Datei bei.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 12.05.2024.   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).  

Im Institut für Versuchstierkunde- Forschung- und Servicelabor ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Medizinisch-/Chemisch-/Biologisch-technische/-r Laboratoriumsassistent/-in oder Bachelor Absolvent/-in (w/m/d) mit 50 % der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 19,25 Std./Woche) mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung zunächst projektbezogen bis zum 30.04.2025 befristet mit der Option einer Verlängerung zu besetzen. Ihre Aufgabe Durchführung von Tierversuchen in vitro Analysen (Zellkultur, Elisa, FACS, PCR, Luminex) Durchführung von Laboranalysen (klinische Chemie, Hämatologie, Mikrobiologie, Parasitologie) Versuchsdokumentation und Probenverwaltung Probengewinnung und -vorbereitung sowie Färbungen für die Histopathologie und Immunhistochemie Auswertung und Befundung von Ergebnissen sowie deren graphischen Darstellung Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als MTLA, BTLA, CTLA oder Bachelor-Absolvent/-in in Naturwissenschaften Erfahrung mit Versuchstieren erwünscht (z.B. FELASA Zertifikat) Erfahrung mit Labororganisation erwünscht Erfahrung mit der Pflege von Datenbanken, Datenauswertung und deren graphischen Darstellung erwünscht Erfahrung mit immunologischen und molekularbiologischen Techniken erwünscht Gute Kenntnisse mit MS Office, insbesondere Word, Excel, Outlook, Teams erwünscht Gute Kenntnisse Englisch in Wort und Schrift erwünscht Teamfähigkeit und Flexibilität gute Kommunikationsskills  zuverlässige und genaue Arbeitsweise   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 6-9 TV-L, je nach fachlicher Voraussetzung), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47615 endet am 08.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau PD Dr. Julia Steitz, Tel.: +49 241 80 88603, E-Mail: jsteitz@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Im Zentralbereich für Krankenhaushygiene und Infektiologie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hygienefachkraft (w/m/d) in Weiterbildung mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) unbfristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beinhaltet keine Wochenend- oder Feiertagsdienste.   Ihre Aufgabe Ausbildung zur Hygienefachkraft (Dauer: 2 Jahre mit festgelegten Schul- und Pratikumszeiten) Zunächst begleitete, dann zunehmend selbstständige Beratung zu allen Themen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention Überwachung (Hospitationen/Erfassungen) und Aktualisierung der Hygienestandards der unterschiedlichen Bereiche unseres Hauses Personalschulungen und deren Weiterentwicklung   Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in mit mindestens 2 jähriger anschließenden Tätigkeit in diesem Bereich Positives und freundliches Auftreten mit der Fähigkeit, andere zu motivieren Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Fähigkeit, im Team sowie selbständig, verantwortungsvoll und strukturiert zu agieren Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point etc.)   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (KR 7 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.   Jetzt online bewerben Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich  datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-46962 endet am 01.05.2024.   Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dr. med. Thomas Schwanz, Tel.: 0241 / 80 88884, E-Mail: ZfKI-Sekretariat@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Im Geschäftsbereich Materialwirtschaft/Apotheke ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pharmazeutisch-kaufmännische/-r Angestellte/-r (w/m/d) mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) zunächst unter Berücksichtigung des § 14 TzBfG für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung befristet zu besetzen. Die Zentralapotheke der Uniklinik RWTH Aachen hält ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet für Sie bereit. Ihre Aufgaben Kommissionierungen Bestellungen Rechnungsbearbeitung Hilfestellung im Labor allgemeine Arbeiten im Sekretariat Arbeiten in SAP ambulante und stationäre Abrechnungen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Pharmazeutisch-Kaufmännischen Angestellten gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse der deutschen Fertigarzneimittelspezialitäten EDV-Kenntnisse Erfahrung im Krankenhaus ist vorteilhaft Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 5 TV-L), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.  Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per Email an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47034 endet am 01.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen unser Chefapotheker, Hr. Priv-.Doz. Dr. rer. nat. Albrecht Eisert, Tel.:0241/80 80063, E-Mail: aeisert@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Der Landrat des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde / ZA 2.1. Neuss, den 09.04.2024 Direktion Kriminalität / Kriminalinspektion 1 / Kriminalkommissariat 12   In der Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität die Aufgabenrate   „IuK-Ermittlungsunterstützung (IT-EU)“   zu besetzen. Der Rhein-Kreis Neuss besteht aus sieben Städten und einer Gemeinde. Hier leben circa 450.000 Einwohner auf 576 Quadratkilometern. Die KPB Rhein-Kreis Neuss ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 700 Mitarbeitenden. Die Abteilung Polizei ist aufgegliedert in vier Direktionen: Gefahrenabwehr / Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA).   Aufgabenschwerpunkt der zu besetzenden Funktion im KK 12 der Direktion Kriminalität ist die Unterstützung der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung durch Sicherung und Aufbereitung von Daten mit u.a. folgenden Teilaspekten:   Auswertung diverser Datenträger (elektronische Geräte wie Smartphones, Tablets, Navigationsgeräte, IoT-Devices etc. inklusive Ausbau und Asservierung der verfahrensrelevanten Speichermedien) mit aktueller Auswerte- und Sicherungssoftware Sichern und Aufbereiten von Daten aus Netzwerken, Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablets etc. Bewertung und Interpretation der im Rahmen der Auswertung als relevant identifizierten Daten (z.B. Herkunft / Entstehung der Daten, Datenmanipulation, Interpretation von Metadaten und Zeitstempeln, Bewerten der Aussagekraft) Sichern und Aufbereiten von Daten aus Netzwerken, Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablets etc. Installation, Konfiguration, Aktualisierung der Sicherungs- und Auswerterechner Sicherung von Überwachungsaufnahmen vor Ort und Aufbereitung von gesicherten Videos und Bildern Umsetzung von Gerichtsbeschlüssen nach § 100a und 100g StPO, § 20 PoLG in InfReg100 und zukünftigen gesetzlichen Änderungen/Regelungen Dokumentieren von Maßnahmen der Datensicherung / -aufbereitung in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Maßnahmen / Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht Mitwirken und Planung bei IuK-Ermittlungen bei operativen Maßnahmen (Durchsuchungen) auch bei Sonderlagen (BAO) auch außerhalb der Regelarbeitszeit Rechnungswesen TKÜ bzgl. Rechnungen gem. § 113 TKG und § 20a PolG Mitwirken an der Planung und Durchführung örtlicher, fachspezifischer Aus- und Fortbildung sowie Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen Unterstützung der Sachbearbeitung durch Konvertierung von Daten in gängige Formate und Sicherung von Dateien auf CD, DVD, Blu-ray etc.   Ihr Profil: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor- bzw. entsprechender Abschluss) der Fachrichtung Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik (oder einer gleichwertigen Fachrichtung) oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder informationstechnischer Assistent mit mehrjähriger Berufserfahrung oder staatl. geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik (DQR-Niveau 6) Mehrjährige Berufserfahrung in den ausbildungstypischen Berufsfeldern ist wünschenswert.   Persönliche Kompetenzen Sie können analytisch und konzeptionell denken und verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Planungsfähigkeit. Für dieses sich ständig entwickelnde Aufgabenfeld bringen Sie ein ausgeprägtes Fortbildungsinteresse mit. Sie unterstützen bei Fahndungen und laufenden Ermittlungen durch die zuvor genannten Auswertungen und Analysen und können „Nicht-Spezialisten“ ihre Methoden, Ihre Ergebnisse und Erkenntnisse schriftlich wie mündlich verständlich vermitteln. Aufgrund der oben dargestellten Schwerpunkte ist eine gut ausgeprägte psychische Belastbarkeit erforderlich. Stressstabilität ist für die oben dargestellten Aufgaben unabdingbar. Die gesundheitlich-körperliche Eignung für die berufsfeldtypischen Aufgaben (Asservatentransport etc.) ist Grundvoraussetzung ebenso wie die Führerscheinklasse B für PKW.   Erwünscht sind gute Kenntnisse in folgenden Bereichen Computerforensik Rechnerarchitekturen Datei- und Betriebssysteme (LINUX, Windows, MacOS, iOS, Android) Netzwerktechnologien (TCP/IP) gängige Programmiersprachen und Unix/Linux-Shellscripte Datenbanksysteme (z.B. Oracle, SQL)   Soziale Kompetenzen Sie sind bereit in und mit einem Team zu arbeiten und im Team neue Entwicklungen in die alltägliche Arbeit zu integrieren. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, um mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Innerhalb des Teams sind Sie in der Lage, personen- und anlassbezogen zu kommunizieren.   Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbständigen Handeln lässt einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit der zentrale Einsatzort ist Neuss.   Sie kommen an dieser Stelle zu dem Ergebnis: Das interessiert mich! Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen und sich unter www.polizei.nrw.de grundsätzlich über die Polizei NRW und auch über die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss zu informieren.   Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten, Aufgaben, Besonderheiten? Dann wenden Sie sich an den Leiter des Kriminalkommissariat 12, EKHK Rainer Zöllner unter 02131 300 25200.   Bei Fragen zum Auswahlverfahren oder zum Arbeits- und Tarifrecht wenden Sie sich an Jasmin Müller unter 02131 300 12211.   Wir bieten Ihnen: Die Eingruppierung erfolgt gemäß TV-L unter Berücksichtigung eventueller Berufserfahrung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die KPB Rhein-Kreis Neuss verfügt über ein zeitgemäßes Konzept zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, so dass auch Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Das behördliche Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten zur Sport- und Gesundheitsförderung ergänzt die tariflichen Rahmenbedingungen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Entgeltgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Sie werden darum gebeten, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Tätigkeit? Passt! -> Rahmenbedingungen? Passen auch! -> Ihr Interesse? Weiterhin uneingeschränkt vorhanden …. Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich in elektronischer Form bis zum 07.05.2024 an   za21.neuss@polizei.nrw.de   Die Bewerbung muss mindestens die folgenden Unterlagen enthalten: Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation Nachweis über Fortbildungen zum geforderten Kenntnis- und Wissensstand Tätigkeitsnachweise und Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis   Nachweise fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte in einem Dokument als „.pdf“-Datei an.   Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht in die Auswahl einbezogen. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten seitens des Landes Nordrhein-Westfalen erstattet.    Im Auftrag gez. Edelhagen Leitung Direktion Zentrale Aufgaben  

SIE WOLLEN… … das digitale Startup-Ökosystem Nordrhein-Westfalen mitgestalten und den Wirtschaftsstandort in Zeiten der Twin-Transformation neu stärken ? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!   IHRE AUFGABE:   Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d) im Referat 812  „Digitale Wirtschaft (DWNRW), Digitale Geschäftsmodelle“   GESTALTEN SIE MIT: Sie Leiten das Referat im Sinne von § 8 GGO. Sie entwickeln die Programme der nordrhein-westfälischen Startup-Förderung und der Digitalen Wirtschaft strategisch weiter (u.a. Scale-up.NRW, DWNRW-Hubs, Ansiedlungsstrategie „Nachhaltige Digitalregion Rheinland“, Beirat für die junge Digitale Wirtschaft). Sie sind mit allen Themen und Fragen des Startup-Ökosystems in Nordrhein-Westfalen, Deutschland und international befasst. Hieraus entwickeln Sie Empfehlungen sowie Konzepte und bei Bedarf Programme. Sie beobachten und analysieren die Entwicklungen im Bereich der digitalen Infrastruktur (Rechenzentren, Digitalparks) und digitaler Zukunftstechnologien (Block-chain, Cloud, Internet of things) und leiten möglichen Unterstützungsbedarf ab. Sie vertreten das MWIKE in verschiedenen Gremien im Bund und im Land. Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für Akteure im Startup-Ökosystem NRW und der digitalen Wirtschaft.   KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE: Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist. Eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten, die außertariflich analog der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW erfolgt. Die Möglichkeit, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen mit Ihrem bereits bestehenden Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bis B 2 LBesO B NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen) zu uns versetzt zu werden.   PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT: Qualifikation: Sie sind Beamtin oder Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bis B 2 LBesO B NRW oder vergleichbare Besoldungsordnungen). oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwissenschaften.   Fachkenntnisse: Sie besitzen Kenntnisse in folgenden Bereichen: Sie können Führungskenntnisse nachweisen. Sie haben tiefergehende Kenntnisse und Erfahrungen in den Themen Gründungen/Startups oder neue digitale Technologien.   Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, Erfahrungen in der Projektförderung, Sehr gute Englischkenntnisse.   Persönlichkeit: Sie besitzen Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten bei der Vertretung des Referates, eine hohe soziale Kompetenz und Motivationsvermögen, die Fähigkeit, strategisch-konzeptionelle Fragen in den Blick zu nehmen, absehbare wirtschafts- und gesellschaftspolitische Schwerpunktsetzungen aufzugreifen und unterschiedliche Interessen zu moderieren und auszugleichen, eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikations- und Koordinationskompetenz, eine sehr gute Organisationskompetenz, Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz, eine hohe Belastbarkeit.   WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH? Beförderungsmöglichkeiten auf dieser Stelle bis zur Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW bzw. Möglichkeit der Höhergruppierung analog Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit von 06:30 bis 20:00 Uhr und Mobile Arbeit bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club Möglichkeit der Führungsfortbildung Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21.04.2024 über unser Bewerbungs-Onlineportal auf Interamt  zu.   Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 21/2024 stattfinden.   Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gonschorek (0211/61772-431) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen sowie Informationen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Herr Dr. Florian (0211/61772- 567).   Gemäß § 29 LVO können leitende Funktionen an obersten Landesbehörden auf Dauer nur an Beamtinnen und Beamte übertragen werden, wenn der Beamte / die Beamtin nach Ernennung auf Probe grundsätzlich mindestens zwei Jahre bei einer anderen Behörde oder bei einem Gericht eines Landes und als Referent / Referentin oder in einer gleichwertigen Funktion in mindestens zwei Verwendungsbereichen eingesetzt war.   § 29 LVO findet auf Beschäftigte entsprechend Anwendung.   DAS IST UNS WICHTIG Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   WIR LEBEN VIELFALT Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Bereich Kinder- und Jugendtreff Freiraum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in oder Bachelor Heilpädagogik (w/m/d) mit 78 % der tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 30 Std./Woche) zunächst für die Dauer einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung bis zum 15.06.2025 befristet zu besetzen. Es besteht die Option einer Verlängerung. Keine Schicht und Wochenenddienste mit flexibler Arbeitszeit zwischen 8.30 und 17.30 Uhr. Ihre Aufgaben Beschäftigung und Mobilisation der Patienten/-innen als auch Stärkung der Krankheitsverarbeitung durch Spiel und kreative Angebote nach Rücksprache mit der Leitung des Kinder- und Jugendtreffs Analyse des Entwicklungsstandes und altersentsprechende Förderung Analyse von den durch die Erkrankung/Therapie bedingten Einschränkungen und entsprechende Förderung von Defiziten Stärkung von Ressourcen Organisation und Strukturierung des Klinikalltags durch tägliche Angebote und Schaffung von Normalität durch die Gestaltung jahreszeitlicher Feste   Ihr Profil Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in; Heilerziehungspfleger/-in oder Bachelor Heilpädagogik Erfahrung in der Arbeit mit schwer und chronisch kranken Kindern und Jugendlichen Wissen um Entwicklungsziele der verschiedenen Altersgruppen und pädagogische Förder- und Rehabilitationskonzept erste Kenntnisse über die Besonderheiten in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Krankenhaus Wissen um pädagogische Interventionen zur Entspannung und zum Stressabbau eigenverantwortliches Handeln unter Leitung des psychosozialen Dienstes der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Begeisterung für die Weiterentwicklung von Konzepten zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Krankenhaus Hohe Flexibilität mit der Fähigkeit sich kurzfristig auf neue Situationen einzustellen hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme und Selbstreflexion   Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (S8a-9a TV-LS, je nach fachlicher Voraussetzungen), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47565 endet am 01.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Britta Koch, Tel.: 0241/80-85584, E-Mail: brkoch@ukaachen.de gerne zur Verfügung.

Sie arbeiten gerne mit Zahlen und sind service- und teamorientiert? EPOS.NRW oder andere SAP-Programme sind Ihnen nicht vollkommen neu? Sie sind bereit, sich in Reisekostenregelungen „reinzufuchsen“?   Zur Verstärkung des Referats 1 der Präsidialabteilung (Wirtschaftliches, Recht und Compliance) suchen wir am Standort Düsseldorf unbefristet eine/einen   Mitarbeiterin/Mitarbeiter in der Reisestelle und in der Buchhaltung (w/m/d) in Teilzeit (50 %).   Ihre Aufgaben in der Reisestelle: Sie bearbeiten selbständig Dienstreiseabrechnungen, Trennungsentschädigungen und Umzugskosten und erfassen diese in EPOS.NRW. Sie beraten die Dienstreisenden bei Fragen zum Reisekostenrecht und zur Abrechnung und prüfen Dienstreisegenehmigungen. Sie buchen Bahntickets, soweit dies nicht von den Dienstreisenden selbst übernommen wird. in der Buchhaltung: Sie prüfen Buchungsunterlagen und erfassen Rechnungsdaten und Mittelvormerkungen in EPOS.NRW und legen die Belege ab. Sie erfassen und pflegen Geschäftspartnerdaten. Sie klären Zahlungsvorgänge mit der Landeshauptkasse. Sie beraten die Feststellungsbefugten, zum Beispiel bei Fragen der Kontierung. Sie wirken mit an der laufenden Verbesserung der Prozesse in enger Abstimmung mit dem Buchungs- und Kostenrechnungsservice.   Sie bringen mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Justiz- oder Verwaltungsfachangestellten oder eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsnahe (kaufmännische) Ausbildung oder sind bereits Beamtin oder Beamter der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.   Wünschenswert sind zudem Sie haben Berufserfahrung in der Reisekostenabrechnung und der Finanzbuchhaltung. Sie kennen die Funktionsweise von EPOS.NRW, SAP oder ähnlichen Buchhaltungsprogrammen. Sie verfügen über eine gute mündliche und schriftliche Ausdruckweise und verstehen sich auf eine angemessene Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren im Geschäftsbereich. Sie haben Freude an der Arbeit im Team, sind aber auch fähig zur selbständigen Arbeit. Sie sind offen für neue Prozesse, insbesondere im Zuge der Digitalisierung der Verwaltungsarbeit.   Wir bieten Ihnen Sie erfüllen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die mit der Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet ist. Ihre Arbeitszeiten sind flexibel und familiengerecht (einschließlich der Möglichkeit, teilweise „mobil“ zu arbeiten). Sie erhalten gezielte Schulungen und Fortbildungen und werden in die neue Aufgabe eingearbeitet.   Sie wollen mehr erfahren? Es steht für Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet Frau Almut Schonebeck (0211/3896-438) zur Verfügung.   Sie wollen unser Team verstärken? Wenn Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Arbeiten unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 08.05.2024 online über Interamt.  

Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein bewältigt mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die täglichen Einsätze und trägt mit Maßnahmen zur Gefahrenabwehr sowie Kriminalitäts- und Verkehrsunfallbekämpfung zur öffentlichen Sicherheit für rund 280.000 Menschen bei. In der Direktion K ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Siegen eine Stelle als Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter als Sachbearbeiter/in Auswertung und Analyse von Personen mit Risikopotenzial (PeRiskoP)   zu besetzen.   Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten pro Woche). Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 TV-L möglich.   Die ausgeschriebene Stelle ist der Leitung des Kriminalkommissariats Prävention und Opferschutz unterstellt.   Was wir zwingend erwarten: eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor/ Diplom/ Master) aus den Fachrichtungen Kriminologie Psychologie Sozialwissenschaften (Fach-)Journalist/-in Journalistik Informatik Medien-/Kommunikationstechnik  oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfeldern (bzw. in für diese Stelle förderlichen Tätigkeitsfeldern, z.B. IT-Sicherung/-Auswertung) aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, insbesondere bei Polizeibehörden, Ausländerämtern, Jugendämtern oder Sozialpsychiatrischen Dienstes oder Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin / staatliche geprüfter Techniker der Fachrichtung Informatik / Informationstechnik sowie gute deutsche sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit    Diese Aufgaben erwarten Sie: Bearbeitung von Prüffällen gemäß des Handlungskonzeptes PeRiskoP unter Nutzung vorhandener polizeilicher Systeme (u.a. ViVA, Sharepoint/SBG, CASE NRW) Durchführung von ergänzenden OSINT-Recherchen Durchführung dezentraler Fortbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung aller Behördenangehörigen sowie Externer im Sinne der konzeptionellen Netzwerkarbeit Beraten und unterstützen der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung über zielführende Ermittlungsmöglichkeiten durch Zuhilfenahme kriminalpolizeilicher Softwareprodukte Aufarbeiten von Analyseergebnissen in schriftlicher und visualisierter Form und recherchefähige Speicherung wichtiger Analyseergebnisse Auswerten von Ergebnissen forensischer Sicherungen bei Computersystemen, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräten, sonstigen mobile -und IT-Devices Bewerten und Interpretieren der im Rahmen der Auswertung als relevant identifizierten Daten (z.B. Aussagekraft, Herkunft der Daten, Datenmanipulationen, Interpretation von Messdaten, Aussagen zu Datenentstehung/-löschung Datenpflege relevanter Daten und Qualitätskontrolle, inklusive Korrespondenz mit den mängelverursachenden Datenerfassern zur nachhaltigen Verbesserung der Datenqualität und Mitwirken bei der konzeptionellen und visionären Entwicklung von Arbeitsabläufen innerhalb der Behörde zur Modifikation und Verbesserung vorhandener Arbeitsabläufe bei der Auswertung / Analyse kriminalpolizeilicher Daten   Was wir uns wünschen: die Bereitschaft zur Teilnahme an landesweiten Aus- und Fortbildungsveranstaltungen die Bereitschaft zu Hospitationen in anderen Organisationseinheiten und Behörden gute Kenntnisse im Umgang mi MS-Office, umfangreiche Kenntnisse MS-Excel und Outlook und SharePoint Kenntnisse der englischen Sprache, mindestens Sprachniveaustufe B1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen Erfahrung in der Einschätzung von Gewaltrisiken, Risikoanalyse, Sozialpsychiatrische Betreuung Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten Erfahrung im Umgang mit Linux-basiertem SocialMedia-Webscraper und SocialMedia-Analysis-Tool Kenntnisse zu Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL) und Kenntnisse zu VBA-Programmierung     Das ist Ihr Profil: Persönliche Kompetenzen: Analytische Fähigkeiten Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung   Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fachwissen   Soziale Kompetenzen: Auftreten / Repräsentation Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit   Methodische Kompetenzen: Präsentations- und Moderationstechniken    Das bieten wir Ihnen: Aufgabenvielfalt Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Jobsicherheit Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständige Bewerbung übersenden Sie bitte bis spätestens zum   10.05.2024   Eine Bewerbung ist ausschließlich per E-Mail (Anhänge in einer PDF-Datei) an   bewerbung.siegen-wittgenstein@polizei.nrw.de   unter Angabe des Aktenzeichens: 01.26.02.04 – 08/24 sowie des Stichwortes „PeRiskoP“ möglich.   Unvollständige Bewerbungen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.   Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Nachweis des abgeschlossenen Studiums / der gleichwertigen Qualifikation Zertifikate über Fortbildungen / Lehrgänge gegebenenfalls Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls einen Nachweis über eine Schwerbehinderung / Gleichstellung   Sonstige Hinweise Die Stelle erfordert die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur gelegentlichen Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit.   Die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Besteht der Wunsch nach einer Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung erfolgt in die EG 11 TV-L. Die jeweilige Stufenzuordnung innerhalb der Entgeltgruppe ist nach erfolgter Auswahlentscheidung individuell zu überprüfen.   Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.   Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch die Kreispolizeibehörde Siegen-Wittgenstein einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.   Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihren frühesten Eintrittstermin bzw. Ihre Kündigungsfrist an.   Wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, dann ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären.   Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.

Wir betreuen vier Millionen Versicherte sowie 140.000 Betriebe in der Region und zahlen Monat für Monat mehr als eine Million Renten. Aber Rente ist mehr: Durch Prävention und Rehabilitation unterstützen wir unsere Versicherten, ein gesundes und leistungsfähiges Leben zu führen. All das schaffen wir durch ein qualifiziertes und engagiertes Team. Unterstützen Sie uns dabei! Wir suchen für die Abteilung für Rehabilitation im Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation – Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Sachbearbeiter/-in (m/w/d). Das Referat Strategie und Weiterentwicklung der Rehabilitation ist für die inhaltliche und fachliche Weiterentwicklung der verschiedenen Handlungsfelder der Rehabilitation zuständig. Das Kompetenzteam Rehabilitationsstrategie und Grundsatzsachbearbeitung bündelt dabei die strategischen Aufgaben mit der Grundsatzsachbearbeitung. Als weitere Kernaufgabe ist die Koordination und Vernetzung mit anderen Leistungsträgern sowie externen Akteuren der Rehabilitation zu nennen.   Ihre Aufgaben: Bearbeitung grundsätzlicher Rechts- und Verfahrensfragen und Vorbereitung von bzw. Mitarbeit in Experten-, Projekt- und Arbeitsgruppen bei allen Fragen zu Teilhabeleistungen Ansprechpartner / Ansprechpartnerin in grundsätzlichen Fragen, die das Recht der Leistungen zur Teilhabe betreffen Fertigung von internen Arbeitsanweisungen und Abteilungsverfügungen sowie Rundschreiben an interne und externe Kooperationspartner Koordination von Einzelfällen nach den Intentionen des Bundesteilhabegesetzes Mitwirkung und Teilnahme an Arbeitsbesprechungen Kommunikation mit anderen Leistungsträgern, Leistungserbringern und weiteren Akteuren der Rehabilitation Fertigung von Vermerken und Stellungnahmen in grundsätzlichen und fachlichen Fragestellungen Erstellung von Präsentationen Aufgrund von Strukturveränderungen können sich Aufgaben und Inhalte ändern. Wir bieten: Eine unbefristete Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodelle, Telearbeit Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Gründliche Einarbeitung und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Eine Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 9 / A 10 LBesG NRW bzw. der Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenanstiege und Tarifanpassungen Betriebssport, Kantine, kostenfreie Parkplätze und Jobticket   Wir erwarten: Eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt(in) (FH) oder Abschluss eines entsprechenden Bachelorstudiengangs (Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in der Fachrichtung Management im Gesundheitswesen oder Business Administration) oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse über das Rehabilitationssystem, die möglichen Leistungsangebote, Leistungsträger und Leistungserbringer Fachkenntnisse im Rehabilitationsrecht, insbesondere im SGB VI und SGB IX Gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Sorgfalt, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Office Bereitschaft sich fehlende Kenntnisse anzueignen Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Bereitschaft zu Dienstreisen   Fühlen Sie sich angesprochen? Fragen beantworten Ihnen gerne Katrin Klein, Telefon 0251 238-6202, und Clemens Schindelhauer, Telefon 0251 238-6302.  Bitte bewerben Sie sich bis zum 11.05.2024 in unserem Bewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.deutsche-rentenversicherung-westfalen.de. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind willkommen. Besondere Hinweise: Die Stelle kann sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz-LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

IT-Spezialisten (w/m/d) für das Interventionsteam "Digitale Tatorte" Das Interventionsteam Digitale Tatorte bauen wir in unter anderem im Polizeipräsidium Münster auf. Das Team ermittelt bei schwerwiegenden Angriffen auf IT-Systeme und zu digitalen Spuren in allen Kriminalitätsbereichen, z. B. auch bei Wirtschaftskriminalität, Staatsschutzdelikten und anderen Verbrechen. Immer dann, wenn die besondere Ausstattung und Expertise des Teams gefordert ist. Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Gerdes (Tel. 0251/275-2300) zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Homepage: https://muenster.polizei.nrw/artikel/aktuelle-stellenausschreibungen-1   Unser Angebot Zusatzversorgung (Betriebsrente) für Tarifbeschäftigte Homeofficemöglichkeiten Variable Arbeitszeiten in Vollzeit mit der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung Ausgleich von Überstunden 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Attraktives Gesundheitsangebot Fachspezifische Fortbildungen   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=160

In der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin – Bereich Kinder- und Jugendtreff Freiraum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in / Heilerziehungspfleger/-in oder Bachelor Absolvent/-in Heilpädagogik (w/m/d) mit 78 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 30 Std./Woche) zunächst gemäß §14 TzBfG Abs. 1 Satz 7 auf 2 Jahre befristet mit der Option einer Verlängerung zu besetzen. Der Einsatz beinhaltet keine Schicht- und Wochenenddienste. Die Tagesarbeitszeit ist flexible zwischen 8:30 und 17:30. Ihre Aufgabe Beschäftigung und Mobilisation der PatientInnen als auch Stärkung der Krankheitsverarbeitung durch Spiel und kreative Angebote nach Rücksprache mit der Leitung des Kinder- und Jugendtreffs Analyse des Entwicklungsstandes und altersentsprechende Förderung Analyse von den durch die Erkrankung/Therapie bedingten Einschränkungen und entsprechende Förderung von Defiziten Stärkung von Ressourcen Organisation und Strukturierung des Klinikalltags durch tägliche Angebote und Schaffung von Normalität durch die Gestaltung jahreszeitlicher Feste Ihr Profil staatlich anerkannte Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder Bachelor Absolvent/-in Heilpädagogik Erfahrung in der Arbeit mit schwer und chronisch kranken Kindern und Jugendlichen Wissen um Entwicklungsziele der verschiedenen Altersgruppen und pädagogische Förder- und Rehabilitationskonzepte erste Kenntnisse über die Besonderheiten in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Krankenhaus Wissen um pädagogische Interventionen zur Entspannung und zum Stressabbau wünschenswert eigenverantwortliches Handeln unter Leitung des psychosozialen Dienstes der Klinik für Kinder und Jugendmedizin wünschenswert Begeisterung für die Weiterentwicklung von Konzepten zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Krankenhaus wünschenswert Flexibilität mit der Fähigkeit sich kurzfristig auf neue Situationen einzustellen hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität, Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Team Fähigkeit zur Verantwortungsübernahme und Selbstreflexion Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… 300 Berufe unter einem Dach – mehr Vielfalt geht nicht eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L(EG S8a-9a TV-LS), inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL (Versorgungs-Anstalt des Bundes und der Länder), damit Sie sich auch im Rentenalter Ihre Wünsche erfüllen können neben vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports monatliche Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können flexible Arbeitszeiten, damit Sie Berufs- und Privatleben besser vereinen können, denn Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz für unsere Mitarbeitenden, damit Sie einen entspannten Arbeitsweg haben einen Betriebskindergarten, damit Ihre Kinder immer in Ihrer Nähe sind (Plätze nach Verfügbarkeit) bei individuellem Bedarf Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache) eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende, damit Sie die Uniklinik RWTH Aachen schon vor Dienstantritt kennenlernen können verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants, damit Sie auch im Schichtdienst die Möglichkeit bekommen, das vielfältige Angebot wahrzunehmen   Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter www.karriere.ukaachen.de nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail an: bewerbung@ukaachen.de (dieser Übertragungsweg ist i. d. R. nicht ausreichend geschützt) erreichen, werden von uns in das v. g. Portal überführt. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Portal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgeschriebenen Vorhaltefrist werden auch die Daten im Portal gelöscht. Stimmen Sie einer Überführung in das v. g. Portal nicht zu, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-47550 endet am 08.05.2024. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Britta Koch, Tel.: +49 241 80 85584, E-Mail: brkoch@ukaachen.de gerne zur Verfügung.