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Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht zum 01.08.2026
zwei Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
am Standort Kleve
<h2>Ausbildung</h2>
Während der dreijährigen Ausbildung sind Praxis und Theorie eng miteinander verknüpft. Die theoretische Ausbildung erfolgt am Berufskolleg des Kreises Kleve in Geldern. Hier werden Fächer wie z. B. Allgemeine Wirtschaftslehre, Verwaltungsrechtliches Handeln, Rechtskunde oder Datenverarbeitung gelehrt. Weiterhin besuchen Sie das Studieninstitut Niederrhein in Krefeld. Hier werden Fächer wie z. B. Personalrecht, Verwaltungsorganisation, Staats- und Verfassungsrecht gelehrt.
Die praktische Ausbildung erfolgt in den verschiedenen Fachbereichen der Dienststelle sowie in einer Kommunalverwaltung. Sie erhalten Einblicke in die verschiedenen Verwaltungsaufgaben und werden an die eigenverantwortliche Sachbearbeitung herangeführt. Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung zur Ermittlung des Ausbildungsstandes statt. Die Ausbildung endet mit einer schriftlichen und einer praktischen Ausbildungsprüfung.
Aktuelle monatliche Ausbildungsvergütung (brutto):
<ol>
<li>Ausbildungsjahr 1.236,82 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.290,96 €</li>
<li>Ausbildungsjahr 1.340,61 €</li>
</ol>
Darüber hinaus werden Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld), vermögenswirksame Leistungen sowie eine Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung gewährt.
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>Mindestens Fachoberschulreife</li>
<li>Interesse am Umgang mit Gesetzen und rechtlichen Regelungen</li>
<li>Spaß am Umgang mit moderner EDV</li>
<li>Lern- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Organisationstalent und Sorgfalt</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Eine zukunftsorientierte Ausbildung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit</li>
<li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch qualifizierte Ausbilder/innen</li>
<li>Eine sehr gute Betreuung während der Ausbildung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Interne Nachhilfe</li>
<li>Technische Ausstattung</li>
</ul>
<h2>Weitere Informationen</h2>
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Weitere Informationen über die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und über die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de</a> unter der Rubrik "<a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">Karriere – Ausbildung, Studium</a>"
Sollten Sie Fragen haben, rufen Sie einfach an unter <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a> oder schreiben Sie eine Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a>. &nbsp;
<h2>Ihre Bewerbung</h2>
Ihre Bewerbung&nbsp;mit einem Anschreiben, Lebenslauf, dem letzten Schulzeugnis und ggfls. weiteren Zeugnissen reichen Sie bitte bis zum 16.02.2026 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Kennziffer 3232) ein.&nbsp;Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/ausbildung</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) am Standort Kleve

Die Stadt Steinheim an der Murr bietet zum 01. September 2026 einen<h2>Auszubildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h2>Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen und interessanten Ausbildung? Dann suchen wir Dich ab dem 01. September 2026 als Auszubildende:n zur/zum Verwaltungsfachangestellten.Während deiner dreijährigen Ausbildung wirst du die vielfältigen und abwechslungsreichen Bereiche der Stadtverwaltung durchlaufen. Deine Ausbildung dauert drei Jahre und vermittelt in praktischen und theoretischen Abschnitten die Kenntnisse und Fertigkeiten, mit denen du als Sachbearbeiter:in in der Verwaltung allgemeine Bürotätigkeiten und die verschiedensten Aufgaben in den Abteilungen und Ämtern erfüllen kannst.&nbsp;Wir bieten: • ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet unserer kollegialen und motivierten Teams in den Abteilungen und Ämter • eine dreijährige duale Ausbildung mit einem Beschäftigungsumfang von 100% (39 Wochenstunden) • flexible ArbeitszeitenWir erwarten: • einen Realschulabschluss, einen allgemeinen Hochschulabschluss oder einen Abschluss der Fachhochschulreife • Kommunikationsfähigkeit • Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit • KooperationsfähigkeitHaben wir dein Interesse an einer Ausbildung geweckt?Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 09. November 2025.Für Auskünfte steht dir Herr Manuel Stuber, telefonisch unter 07144 263-171 oder per E-Mail unter <a href="mailto:m.stuber@stadt-steinheim.de" target="_blank">m.stuber@stadt-steinheim.de</a> gerne zur Verfügung.Schicke deine Bewerbungsunterlagen bitte an die Stadt Steinheim an der Murr, Organisation und Personal, Postfach 264, 71708 Steinheim oder am besten per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@stadt-steinheim.de" target="_blank">bewerbungen@stadt-steinheim.de</a>.&nbsp;&nbsp;

Auszubildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Du willst nicht nur zusehen, sondern aktiv mitgestalten? Du suchst eine Ausbildung, die Sinn ergibt und dir sichere Perspektiven bietet? Dann bewirb dich jetzt auf einen unserer drei Ausbildungsplätze und starte deine Karriere im August 2026 bei uns!
Wir bieten dir eine vielseitige Ausbildung mit echtem Zukunftspotenzial. Du lernst von Anfang an in einem Team, das Zusammenhalt großschreibt und übernimmst nach ausführlichen Einarbeitungen Verantwortung.
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir vom 01.08.2026 bis zum 31.07.2029 dich als neue/n

Auszubildende zur / Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)

<h2>Spannende Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Im Rahmen der Ausbildung durchläufst Du verschiedene Bereiche wie z.B. die Abteilungen Handwerksrolle, Akademie, Meister- und Fortbildungsprüfung und Betriebsberatung.</li>
<li>Innerhalb dieser Abteilungen bist auch Du für den reibungslosen Ablauf mitverantwortlich und stellst Dich spannenden Herausforderungen.</li>
<li>Die theoretische Ausbildung (Berufsschule) erhältst Du im Blockunterricht mit einer Internatsunterbringung in Soest.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wichtig für uns</h2>
<ul>
<li>Die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife hast du mit einem guten Abschluss und mindestens befriedigenden Leistungen in Deutsch und Mathematik absolviert oder wirst damit bald fertig.</li>
<li>Rechtliche Inhalte interessieren Dich genauso wie der Umgang mit Zahlen.&nbsp;</li>
<li>Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.236,82€, 2. Jahr: 1.290,96€, 3. Jahr: 1.340,61€) gemäß dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen&nbsp;</li>
<li>Hauseigene Kantine am Standort Düsseldorf sowie kostenlose Kaffee- oder Wasservariationen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote</li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz mit engmaschiger Begleitung während der Berufsausbildung</li>
<li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li>
<li>Eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung mit der Möglichkeit der Auslandserfahrung</li>
<li>Sehr gute Übernahmechancen sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten nach der Übernahme</li>
<li>Arbeitszeitmodell der Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Allgemeine Informationen</h2>
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ansprechpartnerin:</h2>
<ul>
<li>für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und zum Auswahlverfahren und zum Ausbildungsverhältnis:</li>
</ul>
&nbsp; &nbsp; &nbsp;Frau Jennifer Buhlke &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abteilung Personal &nbsp; &nbsp;&nbsp; Telefon: <a href="tel:+492118795227" target="_blank">0211 8795-227</a> &nbsp;&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre BEWERBUNG (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 30.06.2026

Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
 Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
 (A6 bis A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)
 an der Otto-Hahn-Realschule Bensberg (Saaler Mühle 8, 51429 Bergisch Gladbach)
 Aufgabenschwerpunkte:
 Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
 Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:
 Erstellung von Medienkonzepten - Mitarbeit IT-Projekte, Zubehörbestellung - Mitarbeit Systemadministration Benutzersupport - PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten Schulung der Lehrkräfte - Einweisung in Bedienung Inventarisierung - Hardwareerfassung Homepageadministration - Seitenpflege
 Anforderungsprofil:
 Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
 fachlich: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachangestellte Angestelltenlehrgang I Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation
 persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Arbeitssorgfalt
 Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen.
 Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
 Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
 Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
 Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
 Beschäftigungsverhältnis:
 Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 12.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-RBK-000316“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
 <a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
 Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (0221/147-3113).
 Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/d/w)

Die Bezirksregierung Köln besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (A8 LBesO/Entgeltgruppe 8 TV-L)
an der Gustav-Heinemann-Schule&nbsp; (Karl-Marx-Allee 3, 50769 Köln)
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Die Stellen sind im Bereich Technik zu besetzen. Aufgaben im Bereich Technik sind z. B.:
<ul>
<li>Erstellung von Medienkonzepten - Mitarbeit</li>
<li>IT-Projekte, Zubehörbestellung - Mitarbeit</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Benutzersupport PC`s anschließen, Druckermaterial verwalten</li>
<li>Schulung der Lehrkräfte / Einweisung in Bedienung</li>
<li>Inventarisierung Hardwareerfassung</li>
<li>Homepageadministration</li>
<li>Seitenpflege</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<h3>fachlich:</h3>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 1.2 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
<h3>persönlich:</h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einarbeiten zu können</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li>
<li>Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität</li>
<li>gute Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Arbeitssorgfalt</li>
</ul>
Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Schulbereich, insbesondere die Ausschreibung betreffend, sowie absolvierte Fortbildungen, die sich auf die Aufgabenschwerpunkte und/oder die Anforderungsprofile beziehen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="https://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Zwingende Voraussetzung für die Beschäftigung an einer Schule ist der Nachweis eines ausreichenden Impfschutzes oder der Immunität gegen Masern nach Infektionsschutzgesetz (§§ 20, Abs. 8; 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz). Davon kann nur abgesehen werden, wenn nachweislich eine medizinische Kontraindikation gegen die Impfung besteht.
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen, bis zum 11.02.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) unter Angabe des Betreffs „47-SVA-K-000311“ per E-Mail in einem PDF-Dokument an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@brk.nrw.de?subject=47-SVA-K-000311" target="_blank">bewerbung.sva@brk.nrw.de</a>
 Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Schule und bei Fragen zum Verfahren an die Bezirksregierung Köln, Frau Hoffmann (<a href="tel:+492211473113" target="_blank">0221/147-3113</a>).
Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des&nbsp;Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Köln einverstanden.&nbsp;

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Externe Stellenausschreibung Nr. 4.42 MA 04
Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp;„Mitarbeiter/in Führungsstelle (m/w/d)“&nbsp;in der Führungsstelle des Dezernats 42 in Brühl zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L NRW.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;
Ihre neue Stelle ist der Führungsstelle des Dezernats 42 in der Abteilung 4 in Brühl zugeordnet.
Die Dezernate 41 in Selm, 42 in Brühl und 43 in Schloß Holte-Stukenbrock sind organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 4 (Ausbildung Bachelor) mit Sitz in Selm zugeordnet. Die Dezernate 41, 42 und 43 führen im Rahmen des Bachelorstudiengangs das Training durch.
<h2>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Gewährleisten eines reibungslosen Geschäftsablaufs im Dezernat</li>
<li>Sichten und Steuern der Posteingänge / -ausgänge</li>
<li>Führen von Akten und Listen</li>
<li>Fertigen von Dokumenten und Bescheinigungen</li>
<li>Durchführen des Telefondienstes</li>
<li>Mitwirken beim Veranstaltungsmanagement des Dezernates</li>
<li>Mitwirken bei der Administration der Ausbildung und bei Prüfungen</li>
<li>Planen und Koordinieren der Zuweisung von Schülerpraktikanten</li>
<li>Koordination und Planung externer Rollenspieler</li>
<li>Mitwirken beim Beschaffungs- und Abrechnungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</h3>
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Fachangestellte/r für Bürokommunikation</li>
<li>Bürokauffrau/-mann</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notargehilfe/-in</li>
<li>Speditionskauffrau/ -mann</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Kriterien:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige nachgewiesene administrative Berufserfahrung mit Kunden und/oder Bürgerkontakt in einer öffentlichen Verwaltung / in einer kaufmännischen Tätigkeit.</li>
<li>Teilnahme an einer Fortbildung über Büroverwaltungssoftware (u.a. Outlook, Excel, Word)</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden.
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=HJUnVTB7ve08V%2B%2FrVuRwZgF6Wjfy2lM3ecDC%2FOwtPCy5rCt9mmCHIXXyUlmM5VkTMw6PoFJruPvoJJl7DjhIzo5J5ykjUMb6" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=HJUnVTB7ve08V%2B%2FrVuRwZgF6Wjfy2lM3ecDC%2FOwtPCy5rCt9mmCHIXXyUlmM5VkTMw6PoFJruPvoJJl7DjhIzo5J5ykjUMb6</a>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Selbstauskunftsbogen</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweis über die Qualifikation</li>
<li>Nachweis über die wünschenswerten Kriterien (sofern vorhanden)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;

Mitarbeiter/in Führungsstelle (m/w/d) - EG 6 TV-L NRW

<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
I. Funktionsbeschreibung
In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Mitarbeiter (m/w/d) im Verwaltungsdienst 1.2. zu besetzen. Die Einstellungen erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder TV-L. Zusätzlich wird nach einem Jahr eine zeitlich gestaffelte "Justizvollzugszulage" gewährt. Bei der ausgeschriebenen Vollzeitstelle handelt es sich um Tätigkeiten in dem Bereich der Abteilung für berufliche Integration. Es besteht eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.&nbsp;
II. Die Behörde
Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der angrenzenden Jugendarrestanstalt Remscheid besteht ein Verwaltungsverbund.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
geschlossener Vollzug&nbsp;
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 Monaten bis einschließlich 36 Monaten,</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
offener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafe bis und mehr als 30 Monate</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h2>B. Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Neuanlage und Pflege der Geschäftspartner in EPOS.NRW und Nexus-Web AV&nbsp;</li>
<li>Fristen- und Zahlungsüberwachung</li>
<li>Bearbeitung von offenen Forderungen/ Erstellung von Zahlungserinnerungen</li>
<li>Technische Abwicklung/Erstellung von Anordnungen in EPOS.NRW</li>
<li>Vertretung/ Unterstützung der Betriebs- und Lohnbuchhaltung</li>
</ul>
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
I. Fachkompetenz
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement bzw. einen Abschluss in einem vergleichbaren kaufmännischen Ausbildungsberuf</li>
<li>sicherer Umgang mit der EDV und Kenntnisse der gängigen Bürosoftware&nbsp;</li>
</ul>
II. Persönliche Anforderungen
<ul>
<li>Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Serviceorientierung</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Zuverlässigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Flexibilität im Umgang mit Veränderungen</li>
</ul>
Das Land Nordrhein - Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.&nbsp;
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen und aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen&nbsp;bis zum 03.02.2026 an
<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de</a>
oder postalisch an:
Den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid Masurenstr. 28 42899 Remscheid
<h4></h4>
<h4>Der Bewerbung sind beizufügen:</h4>
<ol>
<li>ein Lebenslauf,</li>
<li>eine Kopie der Geburtsurkunde,&nbsp;</li>
<li>ggf. Kopien von Zeugnissen über vorherige Tätigkeiten,</li>
<li>Kopien Zeugnisse (Abschluss Ausbildung etc.),</li>
<li>Erklärung Vorstrafen,</li>
<li>Erklärung wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
</ol>

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) bei der JVA Remscheid

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!&nbsp;
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum 01.04.2026 eine/n
<h2>&nbsp;Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) für die Zahlstelle</h2>
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.
<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3>
<ul>
<li>In teilweise komplexen Sachverhalten prüfen, bewerten und verbuchen sie Rechnungen in Finanz+ und stellen die korrekte Abwicklung im Haushalt, in der Kosten‑ und Leistungsrechnung sowie in der Anlagenbuchhaltung sicher. Zudem überwachen Sie offene Posten, klären Zahlungseingänge und unterstützen das Forderungsmanagement.</li>
<li>Sie erstellen Ausgangsrechnungen für Produktions-, Übernachtungs- und Tagungsleistungen, prüfen Abrechnungsunterlagen und wickeln Lehrgangs‑ und Veranstaltungsabrechnungen in ORBIS und Finanz+ ab.</li>
<li>Als Zahlstellenverwalter/in führen Sie die Barkasse für zwei Dienststellen, erstellen die täglichen und monatlichen Abschlüsse und verantworten die Abstimmung sämtlicher Kassen‑ und Bankbewegungen.</li>
<li>Sie sind für die Verwaltung der Dienstfahrzeuge an dem Standort verantwortlich.</li>
</ul>
<h3>Was Sie mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung.</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, idealerweise auch im Bereich der Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Anlagenbuchhaltung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und erledigen Aufgaben eigenverantwortlich und termingerecht.</li>
<li>Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsstärke mit und schätzen den offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.</li>
<li>Der Umgang mit speziellen EDV-Anwendungen (z. B. Finanz+, ORBIS, Microsoft Office) stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>
<h3>Wir bieten Ihnen:</h3>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte Stelle.&nbsp;
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.&nbsp;
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.&nbsp;
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Job kompakt:</h3>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? &nbsp;
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Detlef Pappelbaum, Telefon: <a href="tel:+492821996124" target="_blank">02821 996-124</a>, E-Mail: <a href="mailto:detlef.pappelbaum@lwk.nrw.de" target="_blank">detlef.pappelbaum@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 04.02.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3222) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3222&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3222&amp;company=LandwirtschP</a>.

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) für die Zahlstelle im Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Prüfung und Bearbeitung von&nbsp;Ausbildungsverträgen</li>
<li>Beratung&nbsp;von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben zu vertraglichen und ausbildungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Beratung der Ausbildungsbetriebe zum Online-Ausbildungsvertrag&nbsp;</li>
<li>Dokumentation und Aufbereitung statistischer Daten&nbsp;für relevante amtliche Statistiken</li>
<li>Aufbereitung und Aktualisierung von Informationen für den Internetauftritt&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von&nbsp;Freistellungen von und zu anderen Kammern</li>
</ul>
<h2>Das brauchen wir</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen</li>
<li>Freude daran,&nbsp;Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz&nbsp;</li>
<li>Eine&nbsp;sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke&nbsp;in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von&nbsp;Office-Produkten</li>
<li>Gute Umgangsformen sowie ein souveränes und&nbsp;dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative&nbsp;und Belastbarkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie&nbsp;Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Eine zunächst auf&nbsp;2 Jahre befristete Vollzeitposition</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 6 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine&nbsp;sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit zu&nbsp;„Mobile Office“&nbsp;nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie&nbsp;Health Insurance,&nbsp;Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei&nbsp;Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein&nbsp;Dienstrad&nbsp;sowie ein finanziell unterstütztes&nbsp;Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der&nbsp;Kölner Innenstadt&nbsp;mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Lehrlingsrolle

An der Hochschule für Musik Detmold suchen wir in der Abteilung Z2 – Personal und Finanzen – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Verstärkung als:
<h2>Sachbearbeitung (m/w/d)&nbsp; im Sachgebiet Personal</h2>
Die Besetzung erfolgt befristet für die Dauer von 2 Jahren zur Vertretung von Mutterschutz und Elternzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 100&nbsp;%. Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die selbständige Sachbearbeitung der Lehrbeauftragten</li>
<li>Weiterhin organisieren Sie Einstellungs- und Berufungsverfahren und betreuen das digitale Bewerbermanagementsystem</li>
<li>Als Fortbildungsbeauftragte/r unterstützen Sie die individuelle Personalentwicklung</li>
<li>Sie berechnen die Beschäftigungs-/ Jubiläumsdienstzeiten und bearbeiten die Dienstjubiläen</li>
<li>Darüber hinaus unterstützen Sie in weiteren operativen organisatorischen Angelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement) oder gleichwertige Kenntnisse in einem anderweitigen Verwaltungsberuf.</li>
<li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in einer Hochschulverwaltung oder alternativ in einer Personalabteilung der öffentlichen Verwaltung sammeln können.</li>
<li>Weiterhin punkten Sie mit digitaler Affinität und einem versierten Umgang mit entsprechender Bürosoftware.</li>
<li>Bei abwechslungsreichen Aufgaben sind Ihr ausgeprägtes Organisationsgeschick, Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Service- und Kundenorientierung gefragt.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche neue Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben – unser ebenso motiviertes wie kollegiales Team heißt Sie in seiner Mitte willkommen.</li>
<li>Bestens ausgestattete Arbeitsplätze gehören ebenso zu unserem Angebot wie ein Bewusstsein für familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiler Arbeit und auch individuelle Lösungen sind Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li>
<li>Sie erhalten bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und als Tarifbeschäftigte*r zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL).</li>
<li>Nutzen Sie unser attraktives Fortbildungsportfolio – so können Sie sich laufend weiterqualifizieren.</li>
<li>Halten Sie sich fit – mit unseren vielfältigen Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten.</li>
<li>Sie arbeiten auf einem modernen Campus – hervorragende IT-Infrastruktur, kurze Wege, kostenlose Parkplätze.</li>
<li>Freuen Sie sich auf klangvolle Konzerte in unserer Hochschule.</li>
<li>Das kollegiale und gemeinschaftliche Miteinander stärken wir durch gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://freie-stellen.hfm-detmold.de/de/jobposting/5fa2ba0358e3ca5e7de287c0f5dcfccd090ff7910/apply" target="_blank">hfm-detmold.de/freie-stellen</a> einreichen.
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
Melden Sie sich gerne bei fachlichen Fragen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren bei Frau Schröder, Tel.-Nr.: <a href="tel:+495231975712" target="_blank">05231 975-712</a>.
Die Hochschule für Musik setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in allen Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und Gleichgestellter sind ausdrücklich erwünscht.
Reise-, Übernachtungs- und sonstige Kosten, die im Auswahlverfahren entstehen, können leider nicht übernommen werden.

40 Jobs für Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen