2743 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Sein Leben gut gestalten – sein Leben in der Gemeinschaft verbringen: Das wünschen wir allen Menschen. Menschen mit Behinderungen unterstützen wir auf ihrem Weg zu einem erfüllten Leben – sowohl beim Wohnen als auch bei der Arbeit. Unsere betreuten Wohnstrukturen bieten individuelle Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben und gesellschaftliche Teilhabe. Das Wohnhaus Mengede in Dortmund-Mengede bietet für knapp 30 Menschen mit Behinderungen eine betreute Wohnform, ergänzt durch Arbeitsmöglichkeiten in den Dortmunder Werkstätten sowie durch Tagesangebote für Menschen, die nicht berufstätig sind. Unser multiprofessionelles Team besteht aus Fachkräften mit pflegerischer, pädagogischer und hauswirtschaftlicher Kompetenz sowie Unterstützungskräften zur Betreuung und Assistenz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Einrichtungsleitung besondere Wohnform (m/w/d)

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Leitung Personal und Organisation (m/w/d)   Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

aov – erfolgreiche IT-Lösungen und Services. Seit über 70 Jahren! Die aov IT.Services GmbH mit derzeit 88 Mitarbeitenden wurde als „Arbeitsgemeinschaft ostwestfälischer Versorgungsunternehmen“ im Jahr 1952 gegründet und hat ihren Sitz in Gütersloh. Wir sind ein erfolgreicher Anbieter von IT-Lösungen und -Services für mittelständische Unternehmen der Versorgungs- und Entsorgungsbranche. In unserem eigenen leistungsstarken Rechenzentrum betreiben wir die IT-Lösungen für unsere Kunden. Dabei liegt der Fokus auf der Implementierung von kaufmännischen und technischen Anwendungen auf Basis der Software-Lösungen SAP, PAISYadvanced, Smallworld und Lovion. Als IT-Service-Anbieter begleiten wir einerseits IT-Projekte von der Konzeption bis zur Produktivsetzung, verantworten anderseits aber auch den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler IT-Systeme unserer Kunden.   Du willst den digitalen Wandel aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil der aov-Familie.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n) Mitarbeiter IT-Vertrieb, Außendienst, Business Development (M/W/D).

In unserer Mutter-Kind-Einrichtung ‚Geborgen Wachsen' in Dortmund-Brünninghausen bieten wir einen Einstieg in das Thema "Verselbstständigung" für Mütter und ihre Kinder. Dieses Angebot ist für volljährige Frauen konzipiert, die über erste Grundlagen zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Lebensführung für sich und insbesondere für ihr Kind verfügen. Unsere Grundhaltung ist geprägt von einer respektvollen, wertschätzenden Beziehungsverbindlichkeit und einer systemischen Ressourcen- und Lösungsorientierung. Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen. Bereichern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in unserem operativen Einkauf.

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen stellvertretenden Einkaufsleiter.

Wir, die RRB-RITTER Gruppe, sind mehr als nur ein mittelständisches Unternehmen. Mit der www.ritter-starkstromtechnik.de und den www.rhein-ruhrbeteiligungen.de stehen wir seit über 90 Jahren an der Spitze der Elektro- und Energietechnik. Innovation und Tradition – bei uns gehen beide Hand in Hand! Unser Portfolio reicht von modernster Installation, Automation und Sicherheitstechnik bis hin zu nachhaltigen Mittelspannungsschaltanlagen. Gemeinsam mit 900+ engagierten Profis erwirtschaften wir über 200 Millionen Euro in Deutschland, den Niederlanden und Dänemark. Bist Du bereit, unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitzugestalten und uns als Chief Financial & Information Officer (CFIO) (m/w/d) am Standort in Dortmund auf das nächste Level zu bringen?   Deine Mission: Du bist als Chief Financial Officer (CFO) & Chief Information Officer (CIO) der Motor hinter unseren Finanz- und IT-Strategien! Mit unternehmerischem Denken, Leadership und Leidenschaft für Innovation bringst Du Finanzen und Digitalisierung auf ein neues Level. Hier zählt kein "weiter so", sondern visionäres Handeln und strategisches Change-Management.

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Während der Ausbildung, mit der Fachrichtung Anwendungsentwicklung, werden dir in unserer IT-Abteilung die fachspezifischen Ausbildungsinhalte vermittelt.

INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 180 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit. Zum 01. August 2025 stellen wir Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d) ein. In der Ausbildung erwartet dich bei uns zunächst eine Grundausbildung im Bereich Metall. Du lernst aber auch alle betrieblichen Abläufe kennen, organisierst und kontrollierst Arbeitsschritte, bedienst Maschinen und montierst Baugruppen. Außerdem führst du Wartungen und Instandhaltungsarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen durch. Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir dir einen Arbeitsvertrag an, damit du fester Bestandteil unseres Teams bleibst.

Externe Stellenausschreibung 1.12.4 MA 2 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine „Sachbearbeitung Fahrzeugadministration“ (w/m/d) - EG 9a TV-L  - in Linnich   Ihre neue Stelle ist in der Abteilung 1 (Fachbereich Fortbildung Gefahrenabwehr/Einsatz) dem Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen), Sachgebiet 12.4, in Selm zugeordnet. Ihre neue Stelle ist in der Abteilung 1 (Fachbereich Fortbildung Gefahrenabwehr/Einsatz) dem Dezernat 12, Sachgebiet 12.4, zugeordnet. Das Dezernat 12 (Einsatzbewältigung in besonderen Lagen) in Selm ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 1 (Fachbereich Fortbildung Gefahrenabwehr/Einsatz) zugeordnet. Das SG 12.4 führt das Fahr- und Sicherheitstraining für spezielle Zielgruppen der Polizei durch und gewährleistet, dass die Fortbildungsinhalte dem Anforderungsprofil der Zielgruppen entspricht. Dies bedeutet unter anderem, dass die Trainings in Geschwindigkeitsbereichen durchgeführt werden müssen, die die Kompetenz im Bereich der Gefahrenbewältigung verbessert. Dies unterscheidet das Training von dem, was Drittanbieter anbieten. Das Sachgebiet 12.4 hat seine organisatorischen Standorte in den Bildungszentrum Münster und im Standort Linnich. Die Trainingszentren, in denen die Fahr- und Sicherheitstrainings grundsätzlich durchgeführt werden, liegen in Teveren und Everswinkel. Abhängig vom Trainingsinhalt werden auch Fahrten im öffentlichen Verkehrsraum durchgeführt und/oder Trainingsstätten von Drittanbietern genutzt. Je nach Personalbedarf für die durchzuführenden Fortbildungsveranstaltungen ist eine Verwendung an beiden Standorten bzw. an den angemieteten Trainingsstätten möglich. Das Sachgebiet 12.4 umfasst den Aufgabenbereich des Fahr- und Sicherheitstraining mit u.a. Fortbildungen im Bereich des polizeiliches Fahr- und Sicherheitstraining Pkw, Zweirad Durchführen der durch Erlass IM vorgegebenen Berechtigungserwerben für die Bereiche Zweirad, sondergeschützte Fahrzeuge Fortbildungen für Spezialeinheiten/Spezialkräfte Aus- und Fortbildung von Lehrenden/Trainern FShT Aus- und Fortbildung von Zivilfahrern Aus- und Fortbildung im Bereich "Verkehrsüberwachung (ProViDa Vierrad/Zweirad)"   Ihre neuen Aufgaben: Überwachen und Warten der Einrichtungen und der technischen Anlagen des Trainingszentrums Überwachen der sicherheitsrelevanten Anlagen (entsprechend arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben, z.B. Gefährdungsdokumentationen) des Trainingszentrums Verwalten des zentralen Fuhrparkmanagements SG 12.4 und der zugeordneten Führungs- und Einsatzmittel Überwachen und Gewährleisten der Verkehrs- und Betriebssicherheit/-fähigkeit der Fahrzeuge einschließlich der Halterverantwortlichkeit sowie Herstellung der Betriebsfähigkeit von Fahrzeugen in den Fällen, in denen ein Einsatz des LZPD NRW nicht oder nicht zeitgerecht möglich ist und die Herstellung der Betriebsfähigkeit aufgrund der Qualifikation und der vorhandenen Hilfsmittel möglich ist. Übernahme von Aufgaben des zentralen Fuhrparkmanagements bei den Fahrzeugen des Sachgebietes am Standort Linnich/TZ Teveren unter Verwendung der hierfür   bereitgestellten Software Vorbereiten des Trainingszentrums für die Fortbildungsmaßnahmen Fahr- und Sicherheitstraining Einteilen der Trainingsfahrzeuge für das Fahr- und Sicherheitstraining: Gruppenzuweisung Fahrzeugeinsatz Mängeldokumentation Mängelweiterleitung an das LZPD NRW Abstimmung der Standortverwaltung Teveren (NATO, Bundeswehr) in Zusammenarbeit mit dem DLVM Brühl Mitwirken bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Fortbildungsmaßnahmen Mitwirken an administrativen Aufgaben des Sachgebiets auf Weisung des Sachgebietsleiters   Formale Voraussetzungen (was Sie mitbringen müssen): Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kfz-Mechatroniker/in oder inhaltlich vergleichbare Ausbildung Gültige Fahrerlaubnis der Klasse „B und BE“, oder Klasse 3 (alt) und Klasse C1E   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen: Analytische Fähigkeit Fachwissen Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Innovationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Werteorientierung   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ebenfalls erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Selbstauskunftsbogen Anschreiben Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium und sonstige geforderte Qualifikationen Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 1.12.4 MA 2, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 13.03.2025 an: ZA2.1-Personalverwendung.LAFP@polizei.nrw.de               oder per Post an Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Bitte übersenden Sie die Unterlagen in aktuellen Office Formate (insbes. *.docx, *.xlsx, *.pptx sowie *.dotx, *.xlsx, *.potx). Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die den o. g. Formaten nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden blockiert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im 2. Quartal 2025 durchgeführt wird. Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Herr Werning, Dezernatsleiter 12 unter der Rufnummer 02592/68-1200 oder Herr Kleine-Bernink, Sachgebietsleitung 12.4 unter der Rufnummer 02592/68-1240 gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilen Ihnen Frau Schürmann, Tel-Nr. 02592/68-6217 vom Teildezernat ZA 2.1.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln   Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du übernimmst bereits während des Studiums im Studiengang Vermessungswesen abwechslungsreiche, spannende und heraufsfordernde Tätigkeiten in den Bereichen Liegenschaftskataster, Landesvermessung, Grundstückswertermittlung, Bodenordnung sowie Geodatenmanagement. In der sogeannten Laufbahnausbildung als Beamtin bzw. Beamter erhältst Du zusätzlich viele rechtliche Kenntnisse. Du lernst die Organisation, Aufgaben und Arbeitsweisen verschiedener Stellen und Behörden des amtlichen Vermessungswesen kennen. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife alternativ verfügst Du über die Berechtigung zum Hochschulbesuch aufgrund einer beruflichen Aufstiegsqualifikation Bachelor Professional oder aufgrund einer fachlich entsprechenden Berufsausbildung mit dreijähriger beruflicher Tätigkeit Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Du hast vor der Einstellung bei uns ein vierwöchiges vermessungstechnisches Praktikum abgeleistet Das sind Deine weiteren Stärken Du hast gute Noten in Deutsch und Mathematik Du hast Interesse an Computern und Datenverarbeitung Du arbeitest strukturiert und gerne im Team Du hast eine gute Auffassungsgabe Das bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 Prozent eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4543 bis zum 31.03.2025 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593  Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife alternativ verfügst Du über die Berechtigung zum Hochschulbesuch aufgrund einer beruflichen Aufstiegsqualifikation Bachelor Professional oder aufgrund einer fachlich entsprechenden Berufsausbildung mit dreijähriger beruflicher Tätigkeit Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Du hast vor der Einstellung bei uns ein vierwöchiges vermessungstechnisches Praktikum abgeleistet Das bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 Prozent eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L) am Ludwig-Erhard-Berufskolleg des Kreises Paderborn Schützenweg 4, 33102 Paderborn   Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Administration des Schulverwaltungsprogramms SchILD NRW, Zuar-bewit zur Statistik, Abgleich von SCHiPS-Daten Finanzmanagement (Darstellung der Finanzmittel des Schulträgers, Landesmittel und Drittmittel, Budgetüberwachung, Planung der Mittelverwendung) Ausgabe von Schülernedgeräten Zuarbeit der Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten Mitarbeit am Schulprogramm und Organigram Vor- und Nachbereitungen von Konferenzen, inkl. Protokollführung Notenübernahme sowie Druck der Zeugnisse   Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts –Public Administration/Management Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX explizit erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Ludwig-Erhard-BK“ bis zum 19.03.2025 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote.   Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbei-tung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erho-benen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Funktionsbewertung Besoldungsgruppe A 15 Unser Angebot Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW Sehr gute technische Ausstattung Modernes Arbeitsumfeld Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gesundheitsangebot Gute Fortbildungsmöglichkeiten   Wer mehr als nur einen Beruf sucht, ist bei der Polizei NRW richtig. Mit mehr als 56.000 Kolleginnen und Kollegen tragen wir bei der Polizei NRW für die tägliche Sicherheit von rund 18 Millionen Menschen in NRW Sorge. Gehören auch Sie dazu.   Bewerberkreis Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Hinweis zur Stelle Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Ihre Aufgaben Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung des Interventionsteams Digitale Tatorte am Standort Bielefeld mit folgenden Aufgaben Ihres Teams Sicherung digitaler Daten am Einsatzort Analyse von Daten und Spuren im mobilen High End-Labor, im Shared-Workspace oder im Homeoffice In Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten kommunizieren Entwicklung neuer Methoden, um die Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen Enge Abstimmung mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft Koordinieren des Einsatzes von Mitarbeitenden und Sachmitteln verschiedener Standorte inklusive Bewerten von Handlungsoptionen vor Ort Beraten von polizeilichen Entscheidungsträgern in Einsatzlagen Bewerten von Sachverhalten und Entscheiden über den Einsatz des Interventionsteams außerhalb der Bürodienstzeiten Kommunikation mit Geschädigten, Opfern und Entscheidungsträgern vor Ort Kontrolle von Analyse- und Sicherungsergebnissen Wahrnehmung der übergeordneten Verantwortung für eine erfolgreiche Einsatzdurchführung der Interventionsteams Digitale Tatorte sowie Repräsentation innerhalb und außerhalb Ihrer Behörde   Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein: Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte besonderer Fachrichtung (technischer Dienste) in der LG 2.2 der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich (Diplom Universität oder Master) oder im Sicherheits-, Risiko- oder Katastrophenmanagement oder im Bereich Betriebswirtschaft (Diplom Universität oder Master) und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Informatik, vorzugsweise im Bereich Cybersecuritymanagement und Beamtin oder Beamte besonderer Fachrichtung (technische Dienste) in der Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW oder einer vergleichbaren Besoldungsordnung, Beamtin oder Beamte besonderer Fachrichtung (technische Dienste) in der Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW oder einer vergleichbaren Besoldungsordnung, die zeitnah die Voraussetzungen für eine Beförderung in das Amt der Besoldungsgruppe A 15 erfüllen (§ 28 LVO NRW). Führerschein Klasse B   Das ist wünschenswert: Führungserfahrung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in räumlicher Distanz Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen zu Führungs- und Managementprozessen Ausgeprägte IT-Fachkenntnisse, wie zu aktuellen Betriebssystemen, Internetprotokollen und Diensten, grundlegende Kennnisse zu Netzwerktechnologien oder Funknetze, Verschlüsselungstechnologien und Zertifizierungsverfahren oder Datenbanksystemen Sicherer Umgang mit aktuellen Microsoft-Office-Produkten Sehr gute englische Sprachkenntnisse (z. B. Fähigkeit, sich mit englischsprachiger Fachliteratur spezialisiertes Wissen aneignen zu können)   Das zeichnet Sie aus: Analytische Fähigkeiten Fach- und Methodenkompetenz Fähigkeit zum strategischen Denken Werteorientierung Berufs- und Aufstiegsmotivation Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 (Verlängerung wird angestrebt) und in Vollzeit (75-100%) einen   Sachbearbeiter*in Wohnungsbetreuung    Ihre Aufgaben: Betreuung der Gastwohnungen des Hausdorff Research Institute for Mathematics (HIM), Kontrolle und Nachkauf der Einrichtung und Verbrauchsgegenstände, Funktionskontrolle der Einrichtung und Beauftragung von Reparaturen und Instandsetzungen, Führung von Inventarlisten, Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen, Koordination mit Reinigungsunternehmen und Wäscherei, Kontakt (auch vor Ort) zu Hausmeister*innen und Handwerker*innen, Schlüsselübergabe an Gäste, Ansprechperson für Gäste in Bezug auf die Wohnungen.   Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung, gute Kenntnisse der englischen Sprache, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind erwünscht, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Grundkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 34./2025/38 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Magdalena Balcerak Jackson: magdalena.balcerakjackson@hcm.uni-bonn.de (Tel.: 0228 / 62213) gerne zur Verfügung.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine stellvertretende Referatsleitung in Verbindung mit der Leitung des Sachbereichs „Sonderprojekte“ (m/w/d) für das Referat PB 4 „Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte“ in Voll- oder Teilzeit (A 15 LBesO/EG 15 TV-L) Bewerbungsfrist: 13.03.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Präsidialbüro und seine Referate unterstützen den Präsidenten und das Präsidium des Landtags in der Wahrung der Würde und Rechte des Landtags und seiner verwaltungsinternen und öffentlichen Aufgaben. Das Referat PB 4 „Veranstaltungsmanagement, Sonderprojekte“ organisiert abseits der protokollarischen Termine unterschiedliche Veranstaltungsformate des Landtags Nordrhein-Westfalen. Das Referat besteht aus den Sachbereichen A „Veranstaltungen“ und B „Sonderprojekte“.   Ihr Aufgabengebiet:  Leitung des Sachbereichs „Sonderprojekte“ u.a.: Konzeptionelle Planung, Durchführung und Kommunikation der Sonderprojekte “Ehrenamtsmedaille“ und „Landtag Lokal“ Konzeptionierung, Planung und Umsetzung möglicher weiterer Projekte des Präsidenten Fachliche und personelle Leitung des Sachbereichs Vorbereitung von Ausschreibungen Vertretung der Interessen des Verfassungsorgans Landtag Nordrhein-Westfalen sowie der Landtagsverwaltung gegenüber Veranstaltern, Kooperationspartner und anderen staatlichen Akteuren im Kontext von Veranstaltungen und Veranstaltungsanfragen Weiterentwicklung der Digitalisierung der Veranstaltungs- und Referatsabläufe Vertretung und Unterstützung der Referatsleitung in allen Belangen der Mitarbeiterführung sowie der Referatsorganisation Beauftragung und Führung von Dienstleistern Koordination der Interessen, Bedarfe und Angebote verschiedener in- und externer Organisationseinheiten im Kontext von Veranstaltungsplanungen und -durchführungen   Sie bringen mit: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.) beispielsweise einer wirtschaftswissenschaftlichen bzw. politikwissenschaftlichen Fachrichtung oder mit abgeschlossener erster und zweiter juristischer Staatsprüfung Berufliche Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und der Steuerung von Dienstleistern Erfahrungen in der Betreuung und Pflege von Datenbanken im CRM-System   Darüber hinaus sind wünschenswert: Erfahrungen mit vergaberechtlichen Aspekten bzw. praktische Erfahrungen bei der Vorbereitung von Ausschreibungen Erfahrung mit Budgetverantwortung Erfahrungen mit protokollarischen Fragestellungen Hohe soziale Kompetenz, insbesondere ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Führungserfahrung oder den Besuch führungsorientierter Schulungen Fähigkeit, Geschäfts- und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten und zu optimieren Erfahrungen in der Korrespondenz sowie Vorbereitung von Korrespondenz mit protokollarisch hochgestellten Persönlichkeiten   Ihr Profil: Fach- und referatsübergreifendes konzeptionelles und strategisches Denken Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Tätigkeit am Abend und am Wochenende Sensibilität im Umgang mit politischen, gesellschaftlichen und staatlichen Akteuren Fähigkeit, Veränderungsprozesse, auch vor dem Hintergrund der Digitalisierung, nachhaltig anzustoßen und erfolgreich mitzugestalten sowie umzusetzen Gespür für die Arbeit in einem politischen Umfeld sowie zugleich absolute parteipolitische Neutralität   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO NRW innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftige. Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Zum anderen richtet sich die Ausschreibung auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de   richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung PB 4 – Stellv. Referatsleitung und SBL Sonderprojekte“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“   eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 28. Juni 2026 in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/ bis EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 13.03.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungs­rechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Land­tags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffent­lichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.   Ihr Aufgabengebiet: Umfassende Beratung der Mitglieder des Petitionsausschusses Tätigkeit in vielfältigen Bereichen, wie Baurecht, Ausländerrecht oder Sozialrecht rechtliche Begutachtung der den Petitionen zugrunde liegenden Sachverhalte sowie das Erarbeiten von Handlungsspielräumen (etwa bei Ermessensentscheidungen) und von Argumentationslinien für verschiedene Handlungsoptionen innerhalb der rechtlichen Grenzen Vorbereitung von Anhörungen gemäß Artikel 41 a Landesverfassung, sog. Erörterungstermine, die die jeweiligen berichterstattenden Abgeordneten des Petitionsausschusses im Landtag oder vor Ort durchführen Vorbereitung und Begleitung der Beratungen im Ausschuss und adressatenorientiertes Formulieren von Entscheidungsentwürfen Begutachtung rechtlicher Fragen des Petitionsrechts und konkreter Eingaben an den Landtag   Sie bringen mit: erste und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss   Darüber hinaus ist wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der zweiten juristischen Staatsprüfung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, sind von besonderem Vorteil   Ihr Profil: Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete und Rechtsbereiche einzuarbei­ten ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs-stärke hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren Sensibilität für die Belange der Petentinnen und Petenten Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung. Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.4 – Referentin/Referent“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d)für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln   Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Institut für Informatik VI – Intelligente Systeme und Robotik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teil/Vollzeit (50% - 100%) eine*n   Assistent*in mit Schwerpunkt Mittelverwaltung   Das Institut für Informatik VI besteht aus drei Professuren, die auf internationalem Niveau Forschung und Lehre im Bereich Intelligente Systeme und Robotik durchführen. Die zu besetzende Stelle ist institutszentral.   Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und selbstständige Organisation administrativer Vorgänge im Geschäftszimmer (Personalangelegenheiten, Beschaffungen, Reisen, etc.), Schnittstelle zwischen Universitätsverwaltung, Arbeitsgruppenleiter*innen, Projektleiter*innen und Zuwendungsgebern, Verwaltung von Dritt- und Haushaltsmitteln (u.a. Erstellung von Mittelübersichten, Kontrolle des Mittelabrufs und Erstellung von Verwendungsnachweisen), Administrative Unterstützung bei Projektanträgen und sonstigen Anträgen, Koordination von Meetings und Veranstaltungen, Unterstützung bei der Lehr- und Prüfungsorganisation, Pflege der Institutswebsite.   Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder verfügen über gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrung, sehr gute nachgewiesene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office insbesondere Excel und Outlook, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit SAP (SRM, BudCon, E-Rechnung), sowie in der Finanzadministration und im Controlling von Drittmittelprojekten, Motivation zur Aneignung von erforderlichen Kenntnissen und Fertigkeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 3.4/2025/36 über das Online-Bewerbungsformular zu.  

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Studienkoordinator*in   Diese Stelle ist in der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik im Dekanat zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Konzeption, Implementierung und Management von Instrumentarien und Angeboten zur Qualitätssicherung in Lehre und Studium Dokumentation und Koordination der fakultätsinternen und -übergreifenden Studiengänge für Elektro- und Informationstechnik Ansprechpartner*in für internationale Studierende, Steuerung von Betreuungs-/ Integrationsprojekten und Durchführung von Informationsveranstaltungen für diese Koordination und Weiterführung der Aktivitäten zur Studierendenakquise   WIR BIETEN: eine abwechslungsreiche und eigenständige Tätigkeit, im Rahmen derer Sie Ihre Ideen einbringen können vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule die Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten   IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen im Projekt- oder Wissenschaftsmanagement, insb. in den Bereichen Qualitätsmanagement und Stakeholdermanagement fundierte Kenntnisse über die Abläufe der wissenschaftlichen Lehre und Forschung Erfahrung in der Beratung nationaler und internationaler Studierender sowie interkulturelle Kompetenz einen sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungsprogrammen sowie Routine in der schriftlichen Aufbereitung von Informationen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Organisationskompetenz sowie Belastbarkeit Freude an der Arbeit im Team   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 113/24e bis zum 19.03.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 2 31/755-8693 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

In unserer Gruppe «technische Unterstützung» suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Bautechniker*in (m/w/d)   Ihre Aufgaben Angebotseinholung für Beschaffungen unter vergaberechtlichen Bedingungen nach UVgO (HOAI-Dienstleistung) und VOB für unsere Projekte Prüfung von Nachtragsleistungen UVgO (HOAI-Dienstleistung) und VOB zu einer bestehenden Beschaffung auf Vollständigkeit sowie Erstellung von Vergabevermerken und Ergebniskontrolle Verantwortung des weiteren Prozesses nach Wiedervorlage der Abnahmeprotokolle Veranlassung der Gewährleistungsnachschau nach VOB und Durchführung der Beweissicherung Plausibilitätsprüfung von Kosten- und Terminplanungen   Ihr Profil  Abgeschlossene Techniker*in Ausbildung der Fachrichtung Bautechnik oder vergleichbar Bautechnische Erfahrungen mit wasserwirtschaftlichen Anlagen, gerne als Bautechniker*in Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht HOAI, VOB, UVgO, GWB Fachkenntnisse von Projektmanagement-Tools sowie Kenntnisse in SAP und im Umgang mit MS-Office Autonome und proaktive Arbeitsweise, Teamplayer*in, sowie Analyse- und Entscheidungsfähigkeit   Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.   Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.03.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1902.

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) in Selm   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Die Niederlassung Selm ist zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Informations- und Kommunikationstechnik sowie von sonstigem Gerät. Als Teil des Sachgebiets sind Sie insbesondere zuständig für folgende Aufgaben: Sie führen die Rechnungssachbearbeitung der Niederlassung mittels EPOS.NRW (SAP) durch und sind verantwortlich für die Erstellung und Weiterleitung von Anordnungen sowie die Mahnungssachbearbeitung Sie kümmern sich um die Bearbeitung von Instandhaltungsaufträgen z.B. im Rahmen der Ersatzteilbeschaffung Sie koordinieren die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden indem Sie geeignete Fortbildungsmaßnahmen identifizieren. In diesem Kontext unterstützen Sie den Fachbereich als Ansprechpartner vor Ort Sie verwalten den zentralen (elektronischen) Schriftverkehr der Niederlassung und stellen die Einhaltung von Terminen und Fristen sicher Sie unterstützen die Niederlassungsleitung in administrativen Angelegenheiten wie zum Beispielbei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Besprechungen   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder Alternativ eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich (z.B. Industriekauffrau / Industriekaufmann, Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter etc.)   Wünschenswert wäre: Sie besitzen Erfahrungen im Umgang mit der ERP-Software SAP bzw. EPOS.NRW Außerdem verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office (insbesondere Word und Excel) Sie zeichnen sich durch Konzeptions- und Organisationsgeschick aus Sie sind in der Lage selbstständig und strukturiert zu arbeiten Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit Ein sicheres Auftreten sowie Ihr angenehmer Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit machen Sie aus   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 6 TV-L ist möglich.   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 19.03.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 171/24 – SG 33.5 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) im Tatortdienst Wohnungseinbruch“   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.01.2028.   Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben: Tatortspurensuche und -sicherung nach Wohnungs-/Geschäftseinbrüchen Tatortfotografie Bewertung daktyloskopischer/serologischer Spuren und Entscheidung über Durchführung weitergehender Untersuchungen durch Dritte Aufbereitung des Spurenmaterials für die Auswertung durch Sachverständige  Fertigung von Berichten, Untersuchungsanträgen, Lichtbildmappen etc. Teilnahme an Gerichtsverfahren als Zeugin/Zeuge Präventionsarbeit  Vornahme erkennungsdienstlicher Behandlungen     Das ist Ihr Profil:   Zwingend erforderlich: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder mehrjährige Berufserfahrung im kriminaltechnischen Bereich Fahrerlaubnis Klasse B     Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt: gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten im Schichtdienst, bestehend aus Früh- und Spätdienst - dieser beinhaltet regelmäßig auch Wochenenden bzw. Feiertage. Im Rahmen von Sonderaufgaben/Rufbereitschaften kann es zu Mehrdienstleistungen kommen.  Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=953 Bewerbungsschluss ist der 14.03.2025. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Nachweis Fahrerlaubnis der Klasse B Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.  

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich   Diese Stelle ist in der Fakultät Kulturwissenschaften in den Arbeitsbereichen Grammatik/Fachdidaktik und Variationslinguistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Organisation und Verwaltung des Sekretariats, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher (und englischer) Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement administrative Betreuung von Drittmittelprojekten Unterstützung bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen, z. B. für die Einstellung von wissenschaftlichen Angestellten Erteilen von Auskünften an Studierende sowie Mitwirkung bei der Organisation und Koordination von Prüfungsangelegenheiten Pflege der Arbeitsgruppen-Webseiten   WIR BIETEN: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, im Rahmen dessen Sie Ihre Ideen einbringen können ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot für persönliche und berufliche Weiterentwicklung eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten die Mitarbeit in einem kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Routine in der Nutzung der gängigen MS Office Programme erste Erfahrung im Umgang mit SAP-Anwendungen (SRM, Fiori u. a.), dem BOSS-System sowie Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten erste Kenntnisse über Beschaffungsrichtlinien und deren Anwendung oder die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeiten Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 141/24e bis zum 18.03.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. +49 2 31 755-86 93 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.3 „Endgeräte und Service“ eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) eines/r   Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service (m, w, d) unbefristet für den Standort Düsseldorf zu besetzen.   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.   Zu den Aufgaben der/s IT-Administratorin/s gehören unter anderem: Annahme, Analyse und Behebung auftretender Störungen im Rahmen des zentralen landesweiten 1st-Level-Supports (Fernwartung, Telefonsupport und Außeneinsätze) Bearbeitung von Serviceanfragen gemäß des ITD-Servicekatalogs mit Hilfe eines Ticketsystems Wartungs-, Service- und Inventarisierungsbesuche an den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sowie dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung Zusammenarbeit mit 2nd-Level und 3rd-Level-Support (extern) Mitarbeit an Geräte-Roll-Outs Installation, Konfiguration und Reparatur von Hard- und Softwarekomponenten inklusive Sonderarbeitsplätzen Kontinuierliche Aktualisierung von Windows-, Android-, MacOS/iOS-Systemen Bearbeitung und Dokumentation aller Arbeitsaufträge im Auftrags- und Ticketsystem Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Knowledge-Base und FAQs   Fachliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder über eine vergleichbare Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Zwingend erforderlich: Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind zudem: Erfahrungen im Telefon-, Fernwartungs-, Vor-Ort-Support und Arbeit mit einem Ticketsystem in Windows 10 und Microsoft Office in der Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft-, iOS-, macOS-, und Android Systemen in der Netzwerkadministration (LAN/WAN/WLAN)   Persönliches Anforderungsprofil: Gerne würden wir im Vorstellungsgespräch mit Ihnen prüfen ob Sie unserem Anforderungsprofil entsprechen. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse für die Zielerreichung zu analysieren, zu strukturieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen und verfolgen in der Umsetzungsphase entschlossen die Erreichung der Entwicklungsziele. Sie besitzen ein selbstständiges Aufgabenmanagement, behalten bei anspruchsvollen Aufgabenlagen den Überblick und setzen im Alltagsgeschäft auch vorgegebene Priorisierungen erfolgreich um. Sie erledigen Aufgaben kompetent, zuverlässig und streben eine fristgerechte Fertigstellung an. Sie stellen dabei die gesetzten Qualitätsstandards sicher. Ihnen ist eine konstruktive, ergebnis- und teamorientierte Zusammenarbeit wichtig Sie legen Wert auf gute Kommunikation sowohl im digitalen Raum in einem dezentralen Team oder bei der Durchführung von Teammeetings und tragen gerne mit Ihren Ideen und Entwicklungen zu einer Lösungs- und Ergebnisfindung bei. Sie sorgen für eine ausführliche, gründliche und verständliche Dokumentation, um reibungsloses Arbeiten in einem interdisziplinären Team zu gewährleisten. Sie gehen offen mit Veränderungen um. Sie sind bereit sich fortzubilden. Sie sind bereit Dienstreisen im Bundesland Nordrhein-Westfalen zu unternehmen. Sie haben Genderkompetenz. Sie haben interkulturelle Kompetenz in einem multikulturellen Team.   Der Dienstort ist Düsseldorf. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.   Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl (Leitung des Arbeitsbereiches Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung), Telefon: 0231 9369 77 40 oder bei Verfahrensfragen an Herrn Gemballa, Telefon: 0231 9369 77 56.   Richten Sie Ihre vorzugweise elektronische Bewerbung im PDF-Format unter der Kennung „EG 9a – IT AB 3 Service Düsseldorf“ bis zum 20.03.2025 an personalstelle@laquila.nrw.de.   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Bewerbungsverfahren entnehmen Sie gerne dem Hinweis auf unserer Homepage.

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum 01.04.2025 eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L/ A 10 LBesO) am Stadtgymnasium Detmold Martin-Luther-Str. 4, 32756 Detmold   Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.   Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Lernmittelbeschaffung und -verwaltung (Ermittlung des Bücherbedarfs, Budgetplanung, Administration der Lernmittelsoftware) Administration und Überwachung der schulinternen Finanzen (Buchungen, Verwaltung in Microsoft Excel, Zahlungserinnerungen) Administration der eingesetzten Hard- und Software im Sinne eines First-Level-Supports Identifizierung von IT-Bedarfen und Abstimmung mit dem Schulträger Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung (z.B. Verwaltung und Verteilung von Ebook-Lizenzen) Unterstützung bei der Einholung von Angeboten für Fahrten   Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts –Public Administration/Management Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX explizit erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX. Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 LBesO ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von verbeamteten Bewerbenden bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO erfolgen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Stadtgymnasium Detmold“ bis zum 19.03.2025 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere/Stellenangebote.   Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbei-tung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erho-benen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Funktionsbewertung Besoldungsgruppe A 13 / A 14 Unser Angebot Besoldungsgruppe A 13 / A 14 LBesO A NRW Sehr gute technische Ausstattung Modernes Arbeitsumfeld Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gesundheitsangebot Gute Fortbildungsmöglichkeiten   Wer mehr als nur einen Beruf sucht, ist bei der Polizei NRW richtig. Mit mehr als 56.000 Kolleginnen und Kollegen tragen wir bei der Polizei NRW für die tägliche Sicherheit von rund 18 Millionen Menschen in NRW Sorge. Gehören auch Sie dazu.   Bewerberkreis Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.   Hinweis zu den Stellen Die Besetzung der Stellen in Teilzeit ist möglich. Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf   Ihre Aufgaben Leitung, Koordinierung und Weiterentwicklung des Interventionsteams Digitale Tatorte am Standort Bielefeld mit folgenden Aufgaben Ihres Teams Sicherung digitaler Daten am Einsatzort Analyse von Daten und Spuren im mobilen High End-Labor, im Shared-Workspace oder im Homeoffice In Echtzeit mit anderen Expertinnen und Experten kommunizieren Entwicklung neuer Methoden, um die Arbeit noch effizienter und effektiver zu machen Enge Abstimmung mit Ermittlerinnen und Ermittlern von Polizei und Staatsanwaltschaft Koordinieren des Einsatzes von Mitarbeitenden und Sachmitteln verschiedener Standorte inklusive Bewerten von Handlungsoptionen vor Ort Beraten von polizeilichen Entscheidungsträgern in Einsatzlagen Bewerten von Sachverhalten und Entscheiden über den Einsatz des Interventionsteams außerhalb der Bürodienstzeiten Kommunikation mit Geschädigten, Opfern und Entscheidungsträgern vor Ort Kontrolle von Analyse- und Sicherungsergebnissen Wahrnehmung der übergeordneten Verantwortung für eine erfolgreiche Einsatzdurchführung der Interventionsteams Digitale Tatorte sowie Repräsentation innerhalb und außerhalb Ihrer Behörde   Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein: Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte besonderer Fachrichtung (technischer Dienste) in der LG 2.2 der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung in den Besoldungsgruppen A 13 oder A 14 (der jeweils einschlägigen LBesO bzw. BBesO) oder Tarifbeschäftigte der EG 13 oder 14 TV-L (oder vergleichbar) sowie an Direkteinsteiger die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges aus dem ingenieurs- oder naturwissenschaftlichen Bereich (Diplom Universität oder Master) oder im Sicherheits-, Risiko- oder Katastrophenmanagement oder im Bereich Betriebswirtschaft (Diplom Universität oder Master) und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Informatik, vorzugsweise im Bereich Cybersecuritymanagement und Erfüllen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung (technische Dienste) u. a. eine einschlägige hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten in einer Wertigkeit mindestens vergleichbar der EG 13 des TV-L, welche nach erfolgreichem Abschluss des Studiums angetreten wurde. Diese Tätigkeit kann auch durch die Wahrnehmung einer gleichwertigen Tätigkeit, vorzugsweise mit Wertigkeit nach EG 13 TV-L, im KK CC 1 des Polizeipräsidiums Bielefeld abgeleistet werden. gesundheitliche und persönliche Eignung. Führerschein Klasse B   Das ist wünschenswert: Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung in Notfall- und Krisenmanagement oder Cybersecuritymanagement. Vertrautheit mit relevanten Normen und rechtlichen Rahmenbedingungen, darunter das BSI-Gesetz. gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement. Erfahrungen in Mitarbeiterführung, darunter auch die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden in räumlicher Distanz. Fundiertes IT-Fachwissen   Das zeichnet Sie aus: Analytische Fähigkeiten Fach- und Methodenkompetenz Fähigkeit zum strategischen Denken Werteorientierung Berufs- und Aufstiegsmotivation Kooperationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit

Universität Siegen Bereich: Referat International Office  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6531       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Referat International Office (IO), in der Abteilung International Student Affairs (ISA), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung ab dem 01. Mai 2025 zu folgenden Konditionen:   100% Stelle = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 10 TV-L befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggfls. anschließenden Elternzeit Ihre Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im DAAD-Projekt Forging International Talents - FIT in Siegen Umsetzung der Maßnahmen im Projekt entlang des Student Life Cycles Maßnahmen zur Arbeitsmarktvorbereitung für die Zielgruppe der internationalen Fachstudierenden (degree-seekings) Planung und Organisation von Veranstaltungen wie z.B. Unternehmensfrühstücke und -besuche wie zuvor (in Anlehnung an das vorherige Projekt SieguVer) Durchführung von Workshops zur deutschen Arbeits- und Unternehmenskultur (German Business Culture) Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem für das Projekt zuträglichen Bereich idealerweise Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich (International Office, Betreuung) sowie der Veranstaltungsorganisation Eigene Auslanderfahrung im Beruf oder während des Studiums Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Erste Erfahrung mit der Pflege von Social-Media-Profilen und Webseiten Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7.März 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Katharina Sommer Tel.: 0271-740-3907 E-Mail: katharina.sommer@zv.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Produktions- und Holztechnik am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)   befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Weiterentwicklung eines Konzepts für den Einsatz von KI in der Arbeitsvorbereitung Realisierung eines Softwarekonzeptes/Konfiguration von KI-Plattformen Test und Evaluation im Labor Transfer der Ergebnisse an Betriebe Projektmanagement Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder Informatik Sehr gute Fach- und Methodenkompetenzen Interesse an und möglichst erste Erfahrungen in der Durchführung von Labor- und Felduntersuchungen Technikaffinität sowie Interesse an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Sehr gute PC-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse Kenntnisse/Erfahrungen im Themengebiet Industrial Engineering Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 14.03.2025 (Kennzahl 070125) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Sven Hinrichsen  (sven.hinrichsen@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.  

Facharzt Arbeitsmedizin / Betriebsarzt (m/w/d) Aachen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50791732-05 Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst | gerne auch in Teilzeit   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Arbeitsmedizin bietet im gesamten Bundesgebiet die arbeitsmedizinische Kundenbetreuung in allen Branchen und Betriebsgrößen an. Hierzu gehört schwerpunktmäßig die Beratung der Unternehmen in arbeitsmedizinischen Fragestellungen und die Durchführung der benötigten arbeitsmedizinischen Untersuchungen der Mitarbeitenden.