2829 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Im Finanzamt Recklinghausen ist zum 01.01.2025 oder später eine unbefristete Stelle (m/w/d) im Hausmeisterdienst in Vollzeit (39 Stunden und 50 Minuten Wochenarbeitszeit) zu besetzen.   Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben: Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen Ansprechpartner für Nutzer und Fremdfirmen Beaufsichtigung der Arbeiten externer Handwerksbetriebe Sicht- und Funktionskontrollen an betrieblichen Einrichtungen Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten Überwachung der Verkehrssicherungspflicht Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Außenanlagen) Verwaltung von Hygieneartikeln Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden und Feiertagen) Möbelverwaltung und Inventur Organisation und Durchführung von hausinternen Umzügen Auf- und Abbau von Möbeln Gartenarbeiten Mitarbeit bei der Durchführung hausinterner Umzüge (Tragen schwerer Möbel) logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichten von Besprechungs-/ Sitzungsräumen mit Bestuhlung/ Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen) Pflege des Dienstwagens (Fahrten zur Waschanlage) Müllentsorgung, ggf. mit PKW und Anhänger Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich) Post- und Aktenverteilung innerhalb des Hauses nach Vorgabe Material- und Vordruckverwaltung (Transport mit entsprechenden Gerätschaften) sonstige Aufgaben nach Zuweisung   Sie sollten die folgenden allgemeinen Anforderungen uneingeschränkt erfüllen: eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung Kommunikationsfähigkeit Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern und Kolleginnen und Kollegen Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, hinreichendes Seh- und Hörvermögen) Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und absolute Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe Motivation und Lernbereitschaft Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit Grundlagen im Umgang mit MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel, Internet-Explorer etc.) Führerschein der Klasse B (Pkw bis 3,5 t) für Transport- und/ oder Botenfahrten (auch mit Anhänger, in Klasse B enthalten) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 15 kg, auch bei Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).    Die Tätigkeit ist je nach Ausbildung bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet.    Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.  Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.  Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.    Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Recklinghausen Frau Henig 02361/583-2554 gerne zur Verfügung.   Ihre Bewerbung übermitteln Sie bitte bis zum 25.08.2024 mit folgenden Unterlagen Anschreiben tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Zeugnisse und abgelegten Prüfungen/ Fortbildungen Arbeitszeugnisse Nachweis über eine ggf. vorliegende Schwerbehinderung Kopie des Führerscheins ausschließlich unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533551   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Recklinghausen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Recklinghausen Westerholter Weg 2 45657 Recklinghausen Tel.: 02361/583-0 E-Mail: Service-5340@fv.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Recklinghausen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Recklinghausen Westerholter Weg 2 45657 Recklinghausen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA340@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamten-gesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de. 

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse in Bad Sassendorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Verwaltung und Rinderhaltung Haus Düsse ist eines der Versuchs- und Bildungszentren im Bereich der Landwirtschaft. Hier werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Schwein und Geflügel, sowie im Ackerbau und mit nachwachsenden Rohstoffen durchgeführt. Darüber hinaus liegt der Schwerpunkt auf Haus Düsse in der Durchführung von Bildungsaufgaben wie der überbetrieblichen Ausbildung in der Tierhaltung für Auszubildende und Praktikanten in Nordrhein-Westfalen. Des Weiteren bildet das Versuchs- und Bildungszentrum eine Schnittstelle für den Dialog zwischen Verbrauchern und landwirtschaftlichen Fachleuten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie unterstützen die Fachbereichs- und Verwaltungsleitung bei verschiedenen administrativen Aufgaben. Sie unterstützen die Leitung des Sachbereichs Rinderhaltung bei der Bearbeitung fachlicher Fragestellungen. Sie erarbeiten fachliche Grundlagen in der Rinderhaltung und teilen diese in Form von Fachartikeln, und Vorträge. Sie betreuen Besuchergruppen. Sie begleiten das Bauprojekt „Modernisierung der Lehrwerkstätten Rind“.   Was Sie mitbringen: Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (Bachelor/Diplom) oder eines vergleichbaren Studienganges zum Zeitpunkt der Einstellung. Einschlägige Berufserfahrungen in der Verwaltung, insbesondere aber auch zur Umsetzung von Stallbauvorhaben, sind erwünscht. Sie verfügen über gute Englisch-Sprachkenntnisse. Sie arbeiten selbstständig und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Sie sind teamfähig. Sie verfügen über ein gutes Organisationstalent und sind offen für Neuerungen. Sie sind im Besitz eines Pkw-Führerscheins.   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Besetzung in Bad Sassendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Andreas Pelzer, Telefon: 02945 989-152, E-Mail: andreas.pelzer@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Reiner Brinkmöller, Telefon: 0251 2376-265, E-Mail: reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/ Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 18.08.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2662) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2662&company=LandwirtschP.

Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 540 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 60 Ländern. Rund 140 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung der Abteilung Technische Dienste im Dezernat 5 eine*n Haustechniker*in HLS (m/w/d) im Gebäudemanagement am Hochschulstandort Köln   Ihre Aufgaben Durchführen von Instandsetzungen an Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (HLS) Kleinreparaturen an haustechnischen Einrichtungen und Bauteilen aller Art, Schließanlagen und Abarbeitung von gemeldeten Mängeln Betreuung von Berechtigungen und Schlüsselausgaben an digitalen und analogen Schließanlagen Begleitung und Steuerung externer Handwerker*innen bei Wartungen und Instandsetzungen im Bereich HLS und Technischen Anlagen in den Liegenschaften Bedienung und Betreuung von technischen Anlagen (z.B. Lüftung, Brandmeldeanlage) nach Einweisung Unterstützung des Teams bei Arbeiten in anderen technischen Gewerken Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten im Bereich der Haustechnischen Dienste des Gebäudemanagements (wie z.B. Annahme von Waren, Kleinmöbeltransporte, ergänzende Außenanlagenpflege) und bei Bedarf Unterstützung des Veranstaltungsbereichs durch Vor- und Nachbereitung von Aufführungs- und Konzertaufbauten sowie die Vorbereitung von Unterrichtsräumen (Stühle, Notenpulte etc.) Die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (z.B. abweichende Tagesdienste, Spät- und Wochenenddienste bei Veranstaltungen) zu arbeiten, wird ca. 7 mal pro Jahr erwartet   Unsere Anforderungen Sie haben eine Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Heizung-, Lüftung,- Sanitärtechnik und sehen sich als Allrounder im handwerklichen Bereich und der Instandhaltung Sie lieben die Abwechslung, sind flexibel sowie dienstleistungsorientiert und bringen handwerkliches Geschick, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit mit Erfahrungen mit digitalen Schließsystemen von Vorteil Körperliche Belastbarkeit (z.B. Heben, Tragen und Arbeiten auf Leitern) Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung. Geübter Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse   Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Alternativ kommt eine Beschäftigung in Teilzeit mit 50% in Frage. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: Entgelttabelle TV-L Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.   Bitte bewerben Sie sich (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 18.08.2024 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.   Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Rüdiger Göbelsmann, Leitung Dezernat 5 - Gebäudemanagement, Tel. 0221/283 80 280.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter bei der Justizvollzugsanstalt Hövelhof als unbefristete Vollzeitstelle mit Teilzeitmöglichkeit - Entgeltgruppe 6 TV-L - Weitere Informationen zur Justizvollzugsanstalt Hövelhof und zu Ihrem vielseitigen und interessanten künftigen Aufgabengebiet entnehmen Sie bitte der anliegenden Stellenbeschreibung.   I. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Hövelhof ist eine Anstalt des offenen Jugendstrafvollzuges in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Vollstreckung von Jugendstrafen an männlichen Gefangenen im Alter von 14 bis 24 Jahren, die sich vor Strafantritt auf freiem Fuß befinden. Ausgenommen davon sind Straftäter, die wegen Sexualstraftaten verurteilt worden sind. Die Jugendstrafanstalt ist ferner zuständig für Gefangene im Alter von 14 bis 24 Jahren, die nach Feststellung der Eignung für den offenen Vollzug im Auswahlverfahren bzw. im Wege der Progression aus Einrichtungen des geschlossenen Vollzuges verlegt werden. Die Jugendstrafanstalt verfügt über 232 Haftplätze. Angeschlossen ist eine Pflegeabteilung mit 29 Haftplätzen für männliche erwachsene Gefangene, in der Untersuchungs- und Strafhaft sowie Sicherungsverwahrung vollzogen wird.   II. Stellenbeschreibung 1. Stellenumfang und Vergütung Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder). 2. Aufgaben / Tätigkeitsbereiche Mitarbeit bei der fachgerechten Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden und Visiten sowie Durchführung ärztlicher Anordnungen, Terminmanagement für externe Facharzt- und Krankenhausvorstellungen, Mithilfe bei der Durchführung einer individuell auf den Patienten bezogenen Therapieplanung, Vorbereitung und Durchführung von kardiologischen Untersuchungen, Blutentnahmen, Abstrichen und Injektionen, Betriebsmedizinische Assistenz (Durchführung von Sehtests, Hörtests und Lungenfunktionstests), Bestellwesen für die verordneten Medikationen, Führen der Gesundheitsakten, Verwalten von Patientendaten und Dokumentation von ärztlichen Verordnungen, Erledigung von abrechnungs- und pflegerelevanten administrativen Aufgaben.   Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Pflegeabteilung der Justizvollzugsanstalt Hövelhof, in der überwiegend lebensältere Männer untergebracht sind. Zu einem geringeren Anteil können auch Arbeiten im Bereich der offenen Jugendhaftanstalt erfolgen. Die Arbeit, die Sie erwartet, ist daher sehr vielgestaltig und geprägt durch interdisziplinäres Arbeiten im Team, welches aus Krankenpflegern, Ärzten, Physio- und Ergotherapeuten sowie einer Diätassistentin besteht.   III. Anforderungsprofil 1. Fachkompetenz Für die Einstellung wird eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte / medizinischer Fachangestellter vorausgesetzt.  2. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz Selbstbewusste Persönlichkeit möglichst mit Berufs- und Lebenserfahrung, Bereitschaft zur Arbeit mit Jugendstrafgefangenen und mit pflegebedürftigen, vor allem älteren Strafgefangenen, Empathischer und angemessener Umgang mit straffällig gewordenen Menschen, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick, Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit, Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team mit unterschiedlichen Fachdiensten, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Bildschirmtauglichkeit und gute PC Kenntnisse, Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Beherrschung der medizinischen Nomenklatur, Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, Interesse an der Aneignung von grundlegenden Kenntnissen über die Bestimmungen im Justizvollzug,   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   IV. Bewerbung Bewerbungen richten Sie an die Leiterin der JVA Hövelhof Hauptgeschäftsstelle Staumühler Str. 284 33161 Hövelhof oder per E-Mail - möglichst als ein zusammengefasstes pdf-Dokument -  an: poststelle@jva-hoevelhof.nrw.de Der Bewerbung sind beizufügen: ein tabellarischer Lebenslauf, eine Kopie der Geburtsurkunde oder eines Auszugs aus dem Familienbuch der Eltern, bei Verheirateten auch eine Kopie der Heiratsurkunde oder eines Auszugs aus dem für die Ehe geführten Familienbuch, eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses, ggf. Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeit seit der Schulentlassung. Kontaktinformation: Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: Frau Schmidt, Frau Mordass oder Frau Probst unter 05257 986 – 112, – 113 oder – 114. oder per E-Mail: poststelle@jva-hoevelhof.nrw.de   Ende der Bewerbungsfrist: 31.08.2024

Ihre Mission: Zukunft und Digitalisierung gestalten. Für NRW. Für IT.NRW. Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Assistenz der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) unterstützen Sie diese bei den Arbeitsabläufen des gesamten Geschäftsbereichs. Somit tragen Sie zur Sicherung und Gewährleistung effizienter Aufgabenerledigung innerhalb der Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihre Bereiche: Geschäftsbereiche „Fachverfahrensbetreuung & Betrieb“ sowie „Technik“ Im Geschäftsbereich „Fachverfahrensbetreuung & Betrieb“ werden IT-Lösungen für höchst unterschiedliche Aufgabenstellungen aus der Landesverwaltung NRW konzipiert, erstellt und betrieben. Dabei werden sowohl standardisierte IT-Lösungen eingesetzt als auch fachspezifische Lösungen gemäß den Kundenanforderungen realisiert. Die Servicebündel übernehmen dabei die Ende-zu-Ende-Verantwortung gegenüber den Kunden – von der fachlichen Beratung bis hin zur technischen Realisierung und zum Betrieb. Der Geschäftsbereich „Technik“ stellt die IT-Infrastruktur, Basis-Komponenten und Services für einen sicheren Betrieb des Landes bereit. Er ist gegliedert in sechs Servicebündel: IT-Betriebssicherung, IT-Fabrik, IT-Hosting-Plattformen, LVN-Services, Druck-, Kuvertier- & Scanzentrum und Workplace Management.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie agieren als Büroleitung für die Geschäftsbereichsleitung und übernehmen z.B. Aufgaben wie Terminkoordinierung, Einladungsverwaltung, Raumreservierung, Organisation von Dienstreisen und Verwaltung der IT-Infrastruktur. Sie betreiben das Sitzungsmanagement für die Geschäftsbereichsleitung (Moderation, Protokollierung, Aufgabenverteilung, bedarfsgerechte Vorbereitung von Präsentationen sowie Dokumentenverwaltung mit Hilfe der E-Akte). Sie behalten den Überblick über die Personalangelegenheiten des Geschäftsbereiches. Darüber hinaus planen und steuern Sie die Kostenstelle und unterstützen bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung des Geschäftsbereichs. Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung und steuern interne Abläufe sowie die Kommunikation bei übergreifenden Aufgaben. Sie koordinieren und organisieren verschiedene Projekte im Geschäftsbereich. Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie pflegen und überwachen Zielvereinbarungen auf unterschiedlichen Entscheidungsebenen. Sie erheben Kennzahlen zur strategischen Steuerung des Geschäftsbereichs. Sie etablieren ein geschäftsbereichsweites Berichtswesen.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional, Abschluss als staatlich anerkannte/r Betriebswirt/in/IHK Fachwirt/in (DQR 6) oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Berufserfahrung in der persönlichen Unterstützung von Führungskräften vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung oder im IT-Bereich Sicherheit im Umgang mit den gängigen Office-Werkzeugen sowie mit Kollaborationsplattformen (z.B. Confluence, SharePoint) und Videokonferenzlösungen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Wünschenswert sind zudem: Sicherer Umgang mit Ansprechpersonen der Obersten Landesbehörde Umfangreiches IT-Wissen Erfahrungen in der Einführung und Etablierung von bereichsübergreifendem Berichtswesen im (IT-)Controlling, idealerweise im SAP-Umfeld im Umgang mit Kennzahlensystemen (Erhebung von Kennzahlen und deren Untersuchung zur Anwendung für das strategische Steuern) Know-how in bewährten Projektmanagementmethoden (z.B. PRINCE2®, SCRUM o.ä.) zu den geltenden Kommunikationsregelungen in der Landesverfassung NRW Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Initiative und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent Verschwiegenheit in vertraulichen Angelegenheiten   Zusätzliche Stelleninfos Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.   Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze   Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bewerbungsschluss: 13.08.2024 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.   Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.   Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de

Im Finanzamt Münster-Außenstadt ist ab sofort eine unbefristete Stelle im Bereich Mitarbeit (m/w/d) Büroservice in Vollzeit zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben: Poststelle Scannen der weißen Post. Vorbereiten und Scannen von nicht elektronisch eingereichten Steuererklärungen. Überprüfen, Klassifizieren und Korrekturbearbeitung des Scanguts. Bearbeitung des Rechenlaufs. Öffnen, Kennzeichnen, Scannen, Zuordnen, Verteilen und Weiterleiten der eingehenden Post (entsprechend der Zuständigkeiten). Bearbeitung der Ausgangspost einschließlich der OFD-Post und der Post-Dienstleister. Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen zum Teil umfangreichen Bewegung von Postmengen Post- und Botengänge. Annahme von Warenlieferungen jeder Art, Kontrolle, Verteilung, Einlagerung sowie Aufstellung jeglicher Art z. B. Möbel, Papier, Material, Hardware Altaktenverwaltung Pforte/Empfang Eingangskontrolle und Regelung des Besucherverkehrs Erteilung von Auskünften Ausgabe von Formularen Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche Unterstützung oder auch Vertretung der Hausverwaltung Vertretung bei Schließdienst Mithilfe hausinterner Umzüge (Möbel und Akten auch über 20 kg) auch mit entsprechenden Geräten Herrichten von Räumen mit Bestuhlung und Tischen Winterdienst Pflege Grünanalgen Materialverwaltung Beflaggung Die Aufzählung ist nicht abschließend. Weitere Aufgaben können bei Bedarf zugewiesen werden.   Es werden folgende Anforderungen gestellt: abgeschlossene Berufsausbildung Psychische und physische Belastbarkeit mit hinreichendem Seh- und Hörvermögen, insbesondere ausgeprägte körperliche Belastbarkeit, weil die Tätigkeit das Tragen und Heben schwerer Posttaschen, Kisten und Möbeln von ca. 15 – 25 kg, Leitersteigen, Arbeiten über Kopf, Knien und Bücken beinhaltet Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern sowie Kolleginnen und Kollegen Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Motivation und Lernbereitschaft, schnelle Auffassungsgabe wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind zudem fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich Computerkenntnisse (u.a. MS Outlook, MS Excel und MS Word) Flexibilität hinsichtlich des Wechsels zwischen den oben genannten Aufgaben sowie der Arbeitszeit   Wir bieten: Der Arbeitszeitrahmen ist grundsätzlich von Montag bis Freitag im Rahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr. Regelarbeitszeit von 39,833 Stunden 30 Urlaubstage zentrale und gut erreichbare Innenstadtlage ein äußerst kollegiales Miteinander und einen sicheren Arbeitsplatz   Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für nähere Auskünfte stehen Ihnen im Finanzamt Münster-Außenstadt Herr Deeken (Tel.: 025197292009 und Frau Kraus (Tel.: 025197292516) zu Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 04.08.2024 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533552   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei: Anschreiben  tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Kopien sämtlicher Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg über den oben genannten Link eingereichte Bewerbung angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Münster-Außenstadt ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Münster-Außenstadt Friedrich-Ebert-Str. 46 48153 Münster Tel.: 0251/9729-0 E-Mail: Service-5336@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Münster-Außenstadt erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Münster-Außenstadt c/o Finanzamt Münster-Außenstadt Friedrich-Ebert-Str. 46 48153 Münster E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA336@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.  Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.  Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Lüdenscheid (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Leitung (w/m/d) der Fachgruppe Presse und Öffentlichkeitsarbeit im LZG.NRW (perspektivisch Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz LfGA)   Das LZG.NRW Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) berät und unterstützt die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Gemeinden und Gemeindeverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik und der Versorgungsstrukturentwicklung. Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 9. April 2024 und 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden. Die Fachgruppe Presse und Öffentlichkeitsarbeit wird als Stabsstelle bei der Direktorin des LZG.NRW angesiedelt sein. Gesucht wird eine erfahrene, kommunikative Führungskraft für die Leitung der Fachgruppe.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Sie tragen die Verantwortung für die effiziente Steuerung der Kommunikation des LZG.NRW und perspektivisch des Landesamtes für Gesundheit und Arbeitsschutz. Sie verantworten die Kommunikation und Positionierung unserer Einrichtung in der Öffentlichkeit, steuern die zielgruppengerechte Aufbereitung und Verbreitung unserer Themen über die verschiedenen Kommunikationskanäle, entwickeln Konzepte und Strategien zur internen und externen Kommunikation und setzen diese in den jeweiligen Zielgruppen um. Sie konzipieren und etablieren neue Kommunikationsformate mit Ihrem Team, leiten das gesamte Kommunikationsteam fachlich, wie auch organisatorisch und optimieren die internen Prozesse und Arbeitsabläufe stetig. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern, Agenturen und Dienstleistern. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Entwicklung von Themenplänen und Kommunikationsstrategien in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, der Dienststellenleitung und dem Ministerium. Sie lassen bereits jetzt beide Kommunikationsbereiche von LZG.NRW und LIA.nrw zusammenwachsen und verantworten die Steuerung des Fusionsprozesses hin zu einer zukunftsfähig aufgestellten Stabsstelle im LfGA mit.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: abgeschlossenes Hochschulstudium (oder Äquivalent) im Bereich Journalistik, Medien- und Kommunikationswissenschaft (Master, Diplom oder Magister) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder Magister) und ein abgeschlossenes journalistisches bzw. redaktionelles Volontariat sowie Führungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit exzellente Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen, Kommunikations-Tools und Erfahrungen in der Arbeit mit Content Management Systemen sicherer Umgang mit analogen und digitalen Medien, einschließlich Social- Media-Kanälen sichere Kenntnis von Presse- und Urheberrecht sowie Datenschutzgrundverordnung   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Sie sind den Menschen zugewandt, können Ihr Team begeistern und haben Lust auf Kommunikation über alle relevanten Kanäle. Sie sind kreativ, organisiert und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Die Fähigkeit, komplexe Fachinformationen verständlich aufzubereiten, zeichnet Sie aus. Sie verfügen über strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit der Gabe, pragmatisch Projekte anzugehen und effizient umzusetzen. Sie bringen Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen mit, haben Freude an Führung und können in einem sich wandelnden, dynamischen Arbeitsumfeld fokussiert arbeiten. Sie besitzen ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationstalent.

Forschung für Arbeit und Gesundheit Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen für die Fachgruppe 2.4 „Künstliche Intelligenz in der Arbeitswelt“ des Fachbereichs 2 „Produkte und Arbeitssysteme“ am Standort Dortmund mit sofortiger Wirkung eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) bis Entgeltgruppe 7 TVöD | Vollzeit/Teilzeit| befristet bis 30.06.2026 nach TzBfG | Bewerbungsfrist: 18.08.2024   Wir sind eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Wir betreiben Forschung, beraten die Politik und fördern den Wissenstransfer im Themenfeld Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zudem sind wir in der europäischen Chemikalienregulation tätig und betreiben mit der DASA Arbeitsweltausstellung ein Museumshaus zum Wandel der Arbeit. An unseren Standorten Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 Beschäftigte. Das Feld der Künstlichen Intelligenz (KI), in dem sich unterschiedliche Technologien basierend auf Kombinationen von Daten, Algorithmen, Software und Hardware für verschiedene Einsatzbereiche finden, wird auch hinsichtlich der Gestaltung und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitswelt eine große wissenschaftliche und technologische Herausforderung sein. In vielen Bereichen der Arbeitswelt können Chancen wie auch Risiken entstehen. Daher widmet sich die Gruppe 2.4 diesem Thema im Rahmen verschiedener Forschungsvorhaben.   Ihre Aufgaben: Schriftliche Erledigung von Angelegenheiten der Fachgruppe, z.B. Beantwortung von Anfragen Unterstützung der Forschung zu arbeitsplatzbezogener künstlicher Intelligenz, insbesondere Literaturrecherchen und Bearbeitung von wissenschaftlichen Texten auf Schlüssigkeit, Stil und Orthographie Inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Teilnehmerbetreuung, Erteilen von Auskünften Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Berichte und Publikationen (z.B. Bildbearbeitung, Graphikerstellung, Formatierung, Korrekturlesen bzgl. Orthografie und Kommasetzung) Unterstützung bei Beschaffungsvorgängen und bei der Haushaltsaufstellung Unterstützung bei der Pflege der Intranetseite Qualifizierte Sekretariatsaufgaben, wie Terminplanung, Wiedervorlagekalender, digitale Aktenführung und Schriftgutablage, Postverteilung, organisatorische Überwachung und Pflege des Gruppenkalenders und des Gruppenpostfachs sowie das Dienstreisemanagement   Ihr Profil: Erforderlich: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z.B. Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar) Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Bereitschaft zur Einarbeitung in spezifische Anwendersoftware Hohe IT-Affinität Schreibfertigkeit, gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache Wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung des Bundesreisekostengesetzes (BRKG) Kenntnisse in E-Aktenführung (speziell E-Akte des Bundes) Kenntnisse im Umgang mit der ERP-Software von MACH Kenntnis aktueller Social-Media-Kanäle Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Offenheit für neue Themen und Wege Gutes Ausdrucksvermögen in englischer Sprache   Wir bieten: Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz Attraktives Entgelt mit Zusatzrente und Prämiensystem Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Jobticket mit bis zu 50prozentiger Arbeitgeberförderung Vielfältige Verkehrsanbindung und ausreichend Abstellmöglichkeiten für alle Mobilitätsformen   Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.   Wie Sie sich bewerben: Bis zum 18.08.2024 unter Angabe der Kennziffer 46/24 BSB 2.4 über die Plattform interamt.de (Stellen-ID: 1169488) Bei Fragen zum Verfahren können Sie sich gerne an Martina Driller, Tel. 0231/9071- 2221 wenden; bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an PD Dr. rer. nat. Thea Radüntz, Tel. 0231/9071-2412.

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Das Sachgebiet 35.3 – Zentrales Buchungsbüro ist Teil der Zentralen Buchhaltung des LZPD NRW. Im Zentralen Buchungsbüro werden alle Rechnungen der gesamten Polizei NRW zentral erfasst. Als Teil des Zentralen Buchungsbüros sind Sie insbesondere zuständig für folgende Aufgaben: Sie prüfen eingehende Buchungsunterlagen auf Vollständigkeit und fordern fehlende Belege oder Angaben bei den verschiedenen Polizeibehörden an Sie übernehmen die Erfassung und Freigabe der eingehenden Geschäftsvorfälle im System EPOS.NRW (SAP). Dabei erfassen Sie Geschäftsvorfälle im Modul PSCD oder im Rahmen der logistischen Rechnungsprüfung durch Verifizierung gescannter Forderungen bzw. Verbindlichkeiten und/oder erfassen weitere erforderliche Daten geben Sie Buchungen durch sachliche Richtigzeichnung unter Beachtung des Vier-Augen-Prinzips frei Sie befassen sich mit der Geschäftspartneranlage, /-freigabe und /-pflege   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, etc.)   Wünschenswert wäre: Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit der ERP-Software SAP bzw. EPOS.NRW Gleichermaßen verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten Sie haben Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und sind grob mit der polizeilichen Aufbau- und Ablauforganisation einer Kreispolizeibehörde vertraut Sie verfügen über die Bereitschaft Ihren Büroarbeitsplatz mit anderen zu teilen (Desk-Sharing) Sie sind in der Lage Ihre Arbeit eigenständig zu planen und zu organisieren Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Belastbarkeit aus Ihr positiver Umgang mit ihren Mitmenschen und ihre Teamfähigkeit runden ihr Profil ab   Die Stellenbesetzung findet aus stellenplantechnischen Gründen zunächst befristet für ein Jahr statt. Die Verlängerung der Befristung und/oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist angestrebt, sofern stellenplantechnische Gründe dem nicht entgegenstehen.   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 19.08.2024.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 87/24- SG 35.3 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen zum Landesbetrieb MPA NRW unter www.mpanrw.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Z2 "Finanz- und Rechnungswesen, Kosten-Controlling“ die Stelle als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)   zunächst befristet zu besetzen. Eine spätere unbefristete Übernahme ist bei Bewährung möglich. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b bis 11 TV-L.   Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung bei Erstellung von Kostenstellen- und Kostenträgerstrukturen Mitwirkung bei der Ermittlung von Kostenstellenumlagen Kosten- und Leistungscontrolling Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes Mitwirkung bei der Erstellung der Liquiditätsplanung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse im ERP-System Berichterstellung in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Kosten-/Umsatz-Controlling   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre  Weiterbildung als Finanzbuchhalterin / Finanzbuchhalter (IHK) von Vorteil Erfahrungen in der Anwendung eines ERP-Systems Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Kostenbewusstsein und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Eigeninitiative Organisations- und Verhandlungsgeschick   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Kantine mit täglichem Frühstücks- und Mittagsangebot Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat Z2" bis zum 23.08.2024 an: personalstelle@mpanrw.de   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Im Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen, Straßen NRW, ist zum 01.08.2025 mit Einsatzort SM Kleve eine Ausbildungsstelle für die Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d) zu besetzen. Dein Einstieg bei uns Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für Deine Karriere. Erlerne bei uns einen spannenden und wichtigen Beruf, der NRW mobil hält. Und das nicht nur in Theorie, sondern auch direkt in der Praxis. Werde Du Teil unseres Teams als Ausbildung als Straßenwärter*in (m/w/d). Das machst Du bei uns Du wirst als flexible Fachkraft für die Instandhaltung von Bundes- und Landesstraßen eingesetzt. Du bist zuständig für die Herstellung von Böschungen und Gräben. Du kümmerst dich um die Absicherung des Straßenverkehrs und das Aufstellen von Verkehrszeichen. Du beaufsichtigst Baustellen und bist zuständig für den Winterdienst. Du fährst und bedienst Baumaschinen und LKW. Die Arbeit wird überwiegend in Teamwork im Freien verrichtet. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens den Erweiterten Ersten Schulabschluss (Hauptschulabschluss 10 a) Das sind Deine weiteren Stärken Du verfügst über ein technisches Verständnis Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein Du arbeitest gerne im Team Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus Du bist handwerklich geschickt Das bieten wir Dir eine fundierte Ausbildung eine attraktive Ausbildungsvergütung Finanzierung des Führerschein der Klasse B durch Landesbetrieb ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen ein nettes Team    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4013 bis zum 01.08.2024 hochladen.  

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!! Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Die Niederlassung Wuppertal ist zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Informations- und Kommunikationstechnik sowie von sonstigem Gerät. Des Weiteren ist die Landeswaffenverwertung NRW in der Niederlassung angegliedert. Sie übernehmen die Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Polizei NRW einschließlich Sonder- und Zweiradfahrzeuge Sie sind zuständig für die Vorbereitung der Hauptuntersuchung an Kraftfahrzeugen inklusive der Überprüfung und Instandsetzung der Motorfunktion und der Abgasanlage bei Defekten Sie übernehmen die Durchführung von Abgasuntersuchungen Sie kümmern sich um die eigenständige Durchführung von hochqualifizierten Mess-, Prüf- und Justierarbeiten mit Spezialtestern unter anderem für Achsen und Fahrgestelle Sie befassen sich im Hinblick auf Systeme und Prüfgeräte mit der Aktualisierung von Software Sie unterstützen polizeiliche Einsatzkräfte im Bedarfsfall in besonderen Einsatzlagen (Bereitschaftsdienst)   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kfz-Mechatronikerin / zum Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker  und Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B (der Bewerbung ist ein Nachweis beizufügen)   Wünschenswert wären: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kfz-Mechatronik Fundierte Kenntnisse in der Fehlerdiagnose sowie Wartung und Instandsetzung von Kraftfahrzeugen, idealerweise auch im Zusammenhang mit Sonder- und Zweiradfahrzeugen Erfahrungen in der Durchführung von Abgasuntersuchungen Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsprüfung von LKW Sie verfügen zusätzlich über weitere Führerscheinklassen (BE, A, C1E, CE) Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Einsatzbereitschaft   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (beruflicher Werdegang, Zeugniskopien, Nachweise über die geforderten Qualifikationen (Führerschein) sowie ggf. Arbeitszeugnisse usw.) bitte bis zum 19.08.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 117/24 –SG 33.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen hat zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Regierungsbeschäftigte(r) (m/w/d) beim Pool-Finanzamt Aachen-Kreis (Finanzverwaltung NRW) zu besetzen. Die Einsätze erfolgen schwerpunktmäßig in den Finanzämtern Aachen–Stadt und Aachen-Kreis. Die Finanzverwaltung bietet Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld als Mitarbeitende der Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen (ALS), welches sowohl Innendienstarbeiten als auch zeitweise Außendienst- und Geländetätigkeiten umfasst. Dabei wirken Sie mit bei der steuerlichen Bewertung des land- und forstwirtschaftlichen Vermögens sowie der Einkommensbesteuerung der Land- und Forstwirte. Sie unterstützen die Sachverständigen bei deren gutachterlichen Tätigkeit sowie insbesondere bei der Bodenschätzung des landwirtschaftlichen Kulturbodens. Ihre Aufgabengebiete im Innen- und Außendienst sind im Wesentlichen: Unterstützung der ALS z. B. durch das Anfertigen von Lageplänen für Betriebe der Land- und Forstwirtschaft mit landwirtschaftlicher und gärtnerischer Nutzung sowie Flächenabgrenzungen und Flächenberechnungen für Hofstellen und Gewächshäuser; Durchführung von Berechnungen für die Bewertung land- und forstwirtschaftlicher Betriebe und gärtnerischer Nutzungsteile (Einheitswert, Grundsteuerwert, Grundbesitzwert) sowie enge Zusammenarbeit mit den in den Grundstücksstellen arbeitenden Personen; Anwendung des in der Finanzverwaltung verwendeten Geographischen Informationssystems (GIS) und der zugehörigen Datenbanken; Erfassung georeferenzierter Daten mit GPS-gestützter Software im Gelände; Führung der (GIS-gestützten) Kaufpreissammlung für landwirtschaftlich und gärtnerisch genutzte Flächen; Unterstützung der ALS bei der Vorbereitung und Durchführung der landwirtschaftlichen Bodenschätzung nach Bodenschätzungsgesetz mit Hilfe von Luftbildkarten und liegenschaftsbezogenen Informationen aus dem Amtlichen Liegenschaftskataster-Informationssystem (ALKIS) der Katasterverwaltung; Anfertigung und Fortführung digitaler Bodenschätzungskarten am Bildschirm; Informationsaustausch mit Bau- und Katasterämtern, Grundbuchämtern und der Bezirksregierung; Zusammenarbeit mit den Bausachverständigen und Amtlichen Forstsachverständigen der Finanzverwaltung.   Sie verfügen über: eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung als Vermessungstechniker/in, Geomatiker/in, Bauzeichner/in oder vergleichbarer Ausbildungsberuf oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung; (Vor-)Kenntnisse in der Anwendung geographischer Informationssysteme (GIS); Arbeit mit digitalen Karten und maßstabsgerechten Skizzen verschiedener Maßstäbe; EDV-Anwenderkenntnisse im Bereich der Standardsoftware MS Office; Bereitschaft, sich in die EDV-Programme und in überwiegend steuerliche Tätigkeiten einzuarbeiten; ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur gemeinsamen Arbeit im Sachverständigenteam; Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit auch für Außendienst im Gelände; einen PKW-Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III) und ggfls. einen privaten PKW.   Wir bieten Ihnen: ein kollegiales, attraktives und krisensicheres Arbeitsumfeld im Pool der Amtlich Landwirtschaftlichen Sachverständigen beim Finanzamt Aachen-Kreis mit überwiegendem Einsatz in den Finanzämtern Aachen-Kreis und Aachen-Stadt. abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen im Innen- und Außendienst; der Außendienstanteil macht aktuell ungefähr 30% der gesamten Tätigkeit aus; selbständiges Arbeiten im Team; eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die es Ihnen ermöglichen soll, die ggf. noch fehlenden notwendigen Kenntnisse zu erwerben; eine bedarfsorientierte kontinuierliche Fortbildung; eine Einstellung als Regierungsbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 6 TV-L, bei entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation nach E 7; eine grundsätzliche Entwicklungsmöglichkeit bis in die Entgeltgruppe 9a TV-L.   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen, daher werden Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Befähigung und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Nähere Einzelheiten zur Tätigkeit und dem Aufgabenbereich können bei Herrn Fuhs, Finanzamt Euskirchen unter Tel.-Nr. 02251/982-2324 erfragt werden. Für Fragen zum Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahren stehen Ihnen Frau Vaegs, Finanzamt Aachen-Kreis unter Telefon-Nr. 0241/469-2847 und Frau Sturmann, Finanzamt Aachen-Kreis unter Telefon-Nr. 0241/469-3074 zur Verfügung.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.08.2024 ausschließlich per Mail an GST-5202@fv.nrw.de Folgende Unterlagen fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen       Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt Aachen-Kreis ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Aachen-Kreis Krefelder Str. 210 52070 Aachen E-Mail: GST-5202@fv.nrw.de http://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Aachen-Kreis erreichen Sie wie folgt: Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamtes Aachen-Kreis c/o Finanzamt Aachen-Kreis Krefelder Str. 210 52070 Aachen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA-5202@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Finanzamt Aachen-Kreis Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Die Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO · Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter http://www.ldi.nrw.de.

Sachbearbeitung (w/m/d) für Ausbildung und E-Verwaltungsarbeit (befristete Stelle für  2 Jahre, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 9b – 11 TV-L Entgelttabelle, Fachbereich 16, Dienstort Recklinghausen)   IHRE AUFGABEN Organisation, Planung, Durchführung und Abschluss von Auswahlverfahren, Stellenausschreibungen formulieren und veröffentlichen, Einladungen, Zusagen und Absagen formulieren und versenden Durchführung der Einstellungsverfahren Personalsachbearbeitung, einschl. Meldungen an das LBV und Zeugnisse Teilnahme an Personalgesprächen und Einleitung von Folgemaßnahmen Öffentlichkeitsarbeit / Darstellung der Ausbildung nach Außen, z.B. Veranstaltungen und Veröffentlichungen Betreuung der Basiskomponenten der E-Verwaltungsarbeit (n-scale, E-Laufmappe, BIC Cloud, nrw.connect, Beteiligung.NRW), Vergabe von Berechtigungen und Pflege strukturierte Ablage Schulungen zu und Support der o.g. Basiskomponenten   IHR PROFIL fachlich verwaltungsspezifische Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirte) oder ein für die Tätigkeit qualifizierendes abgeschlossenes Hochschulstudium - mindestens ab Bachelor oder Diplom (FH) - z.B. in den Bereichen Verwaltungsinformatik, E-Government, Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer zusätzlichen qualifizierten Weiterbildung im Personalwesen (Ausschlusskriterium) von Vorteil Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Kenntnisse der elektronischen Verwaltungsarbeit Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung Technikaffinität persönlich Selbstständige Arbeitsweise und hohe Service- und Dienstleistungsorientierung Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz hohe Motivation   BENEFITS sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeitgeber LANUV.  Der Fachbereich 16 bündelt die Aufgaben Organisation und Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung, Reisekosten, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Prozessmanagement, E-Government und Qualitätsmanagement.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 16_EVA_P2299 Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Kramer  Tel.: (02361/305-3010) E-Mail: anne.kramer@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Pleil Tel.: (02361/305-3530) E-Mail: andre.pleil@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG. Die Bewerberin / der Bewerber darf nicht bereits beim Land NRW beschäftigt gewesen sein.

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Applikation Managerin/Applikation Manager (w/m/d) in Duisburg   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!   Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Als Applikation Managerin/Applikation Manager sorgen Sie für die Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur und damit verbunden auch für die der Polizei NRW im täglichen Einsatz. Dadurch helfen Sie die staatliche Handlungsfähigkeit sicherzustellen. In Ihrer Funktion sind Sie bereits vor der Inbetriebnahme einer Applikation innerhalb eines Projektes bei der Integration der Applikation in die polizeiliche IT-Landschaft beteiligt. Als Applikation Managerin/Applikation Manager werden Sie beim Auftragsmanagement als Spezialist miteingebunden und Ihre primäre Aufgabe wird die betriebliche Betreuung von Applikationen sein.   Sie verantworten den Betrieb von IT-Anwendungen ab der Betriebsübernahme bis hin zur Stilllegung einer Anwendung. Laufende Projekte werden durch Sie begleitet und gesteuert bis hin zur Betriebsübergabe. Sie stehen im stetigen Austausch mit Dienstleistern und Lieferanten hinsichtlich der Fehlerbehebung und des Patchmanagements Die Sicherstellung des laufenden Applikationsbetriebes, z.B. Event-Management, Monitoring und Performance Analysen, haben Sie ebenso stets im Blick Sie sind versiert im Umgang mit ITIL und können die Richtlinien in der Praxis sicher anwenden Als Spezialistin/Spezialist nehmen Sie im Rahmen des Anforderungsmanagements an Projekten teil Das kundenspezifische und technische Reporting liegt in Ihrer Verantwortung Eine Teilnahme an einer Rufbereitschaft ist Teil Ihrer Aufgabe Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Was Sie mitbringen müssen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Kommunikationstechnik, der Informatik, der Nachrichtentechnik, der Informationstechnik, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Operative Professional und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kommunikationstechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Informationstechnologie oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung   Wünschenswert wären: Kenntnisse in Microsoft Windows Server Linux Enterprise Server VMware / HyperV Datenbanken (Mcrosoft SQL, Oracle, MariaDB, PostgreSQL) IT-Sicherheit Container Technologien 8Docker o.ä.) Cluster Technologien Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit und eine lösungsorienterte Sicht- und Vorgehensweise   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 20.08.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 57/24-SG 24.3 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de.   Mehr Infos unter: lzpd.polizei.nrw   Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gern an: Herr Jens Brandt 0203/4175-24301, für fachliche Fragen Frau Vera Osterfeld 0203/4175-72116   Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.   Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter: https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!! Wir sorgen für: Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten Eine optimale Work-Life-Balance (auch Teilzeit möglich) Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.   Ihre neuen Aufgaben: Die Niederlassung Wuppertal ist zuständig für die Wartung und Instandsetzung von Führungs- und Einsatzmitteln in den Bereichen Kraftfahrzeug-, Informations- und Kommunikationstechnik sowie von sonstigem Gerät. Des Weiteren ist die Landeswaffenverwertung NRW in der Niederlassung angegliedert. Sie übernehmen die Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Polizei NRW einschließlich Sonder-Kfz sowie LKW, Busse und Kleintransporte Sie sind zuständig für die Vorbereitung der Hauptuntersuchung an Kraftfahrzeugen und der Sicherheitsprüfung (SP) an LKW Sie übernehmen die Durchführung von Abgasuntersuchungen Sie kümmern sich um die eigenständige Durchführung von hochqualifizierten Mess-, Prüf- und Justierarbeiten mit Spezialtestern Sie unterstützen polizeiliche Einsatzkräfte im Bedarfsfall in besonderen Einsatzlagen (Bereitschaftsdienst)   Was Sie mitbringen müssen: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Kfz-Mechatronikerin / zum Kfz-Mechatroniker bzw. Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker mit der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik und Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B / BE / C1E / CE (der Bewerbung ist ein Nachweis beizufügen)   Wünschenswert wären: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kfz-Mechatronik in der Fachrichtung Nutzfahrzeuge Fundierte Kenntnisse in der Fehlerdiagnose, Wartung und Instandsetzung von Kraftfahrzeugen, insbesondere von Nutzfahrzeugen Erfahrungen in der Durchführung von Abgasuntersuchungen sowie gute Kenntnisse im Bereich der Sicherheitsprüfung (SP) an LKW Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Einsatzbereitschaft Idealerweise verfügen Sie zudem über eine ADR-Schulungsbescheinigung für Fahrzeugführer   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (beruflicher Werdegang, Zeugniskopien, Nachweise über die geforderten Qualifikationen (Führerschein) sowie ggf. Arbeitszeugnisse usw.) bitte bis zum 19.08.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 118/24 –SG 33.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen zum Landesbetrieb MPA NRW unter www.mpanrw.de. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat 21 „Mechanisch-technologische Prüfungen, Metallische Bauprodukte“ die Stelle als Dezernatsleiterin / Dezernatsleiter (m/w/d) mit dem Abschluss   Master of Science / Master of Engineering, Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur   zu besetzen. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen rechtfertigt die Funktion eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-L.   Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten: Führen und Anleiten der Beschäftigten des Dezernates Planung und Koordination des Personaleinsatzes Analysieren und Bewerten von Informationen, Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und Prozessen Fördern und Fordern der Beschäftigten des Dezernates Entwicklung und Einführung neuer Strukturen / Prozesse unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte Investitionsplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen Repräsentation des MPA NRW in nationalen und internationalen Gremien Anpassung der Prüf-, Überwachungs- und Zertifizierungsverfahren an neue normative Bestimmungen und rechtliche Entwicklungen   Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus: Erfolgreicher Abschluss als Master of Science / Master of Engineering, Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur vorzugsweise mit der Fachrichtung (Bau-) Ingenieurwesen, Werkstofftechnik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik Erfahrungen in der Ausübung einer Führungsfunktion sowie in der Leitung von Prüflaboren sind wünschenswert Kenntnisse und Erfahrungen in den Fachaufgaben des Dezernates sind von Vorteil Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Überzeugungs- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Übernahme von Verantwortung für übergeordnete Unternehmensbelange u. a. Arbeits-, Brand- und Umweltschutz.   Was bieten wir? Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l) Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse Kantine mit täglichem Frühstücks- und Mittagsangebot Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten   Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.   Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe des Stichwortes "Dezernat 21" bis zum 23.08.2024 an: personalstelle@mpanrw.de Bitte verwenden Sie ausschließlich Dateianhänge im PDF-Format. Andere Dateiformate können leider nicht berücksichtigt werden.   Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.   Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Krasch, Tel.: 0231/4502-226, Mail: krasch@mpanrw.de. Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Pähler, Tel.: 0231/4502-348, Mail: paehler@mpanrw.de zur Verfügung.

Allgemeine Angaben Ref Number Req_00121818   Standort Essen Digital   Land Deutschland   Work Style On Site   Jobbeschreibung Are you looking to develop your career and take on larger responsibilities in an exciting environment and dynamically growing company? Then join our team and help us to ensure excellent service standards while making a difference in the world!

Allgemeine Angaben Ref Number Req_00128744   Standort Essen Digital   Land Deutschland   Jobbeschreibung   To strengthen our team, we are now looking for Junior Recruiter (m/f/d)| Full-Time

Für dauerhafte Einsätze (max. 9 Monate) in einem Familienzentrum / einer Kita suchen wir ab sofort Erzieher (m/w/d) bzw. Sie als Erzieher mit vergleichbarer Qualifikation in Voll- oder Teilzeit, für die Betreuung 3-6 jähriger Kinder und die U3-Betreuung.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Wir möchten unseren Campus zu einem modernen Ort für Bildung, Forschung und Innovation machen. Dafür arbeiten wir selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine leeren Floskeln, sondern vielmehr gelebte Werte. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf unsere individuellen Stärken. Das Dezernat "Facility Management“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH. Im Team „Facility Management“ verantworten wir den technischen und infrastrukturellen Gebäudebetrieb an der RWTH Aachen. Unsere Abteilung „Technisches Gebäudemanagement Elektrotechnik“ wird gerne als Schaltzentrale bezeichnet, denn hier sorgen unsere Mitarbeitenden für den reibungslosen Betrieb der zahlreichen elektronischen Anlagen an der Hochschule. Stromverteilung und - versorgung, Förderanlagen, Brandmeldeanlagen, Übertragungstechnik – das sind die Themen, an denen unsere Mitarbeitenden tagtäglich arbeiten, um die technische Infrastruktur unserer Universität zu verbessern und gleichzeitig höchste Standards für unsere Sicherheit zu gewährleisten. Bei uns können Sie Ihr Fachwissen und Ihre weitreichenden Kompetenzen erfolgversprechend einsetzen und mit uns gemeinsam den Campus RWTH nachhaltig weiterentwickeln. Gesundheits- und Sportangebote, persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie die flexible räumliche und zeitliche Gestaltung Ihrer Arbeit im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung sind Auszüge unserer Benefits für Sie. Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Sie! Ihr Profil Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss als Techniker*in im Bereich Elektrotechnik oder einen Abschluss als Meister*in mit vergleichbarer Qualifikation im Bereich der Elektro-Gebäudeinstallationstechnik. Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Gebäudeinstallationstechnik. Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Erfahrung im Bereich Gebäudeinstallations- und Beleuchtungstechnik Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Grundkenntnisse CAD Kenntnisse der VDE-Regelwerke Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben Abwicklung von Baumaßnahmen. Hierzu gehören z. B. Planung, Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Bauleitung und Baumaßnahmen Selbständige Abarbeitung von Maßnahmen der betrieblichen Instandhaltung Einholung und Bearbeitung von Angeboten zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen, sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Vergabe von Aufträgen an Fremdfirmen Koordination von Fremdfirmen Begleitung von Baumaßnahmen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes (BLB) Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Bei dem Amtsgericht Essen sind ab sofort mehrere befristete Stellen mit der Option auf Dauerbeschäftigung als Justizbeschäftigte/r (m/w/d) in der Laufbahngruppe 1, 2. zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt derzeit wöchentlich 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Flexible Arbeitszeit ist obligatorisch. I. Bei mehreren Stellen handelt sich um eine Tätigkeit als Beschäftigte/r in einer Serviceeinheit nach Nr. 2 Teil II Abschnitt 12.1 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Tätigkeit beinhaltet alle Aufgaben, die nach Rechts- und Verwaltungsvorschriften der Geschäftsstelle obliegen (insbesondere nach der Geschäftsstellenordnung – GStO –) oder im Interesse des Geschäftsbetriebes übertragen werden. Hierzu zählen als Aufgabenprofil insbesondere Bearbeitung des Postein- und –ausgangs Anlegen und Führen von Registern und Gerichtsakten Fristenkontrolle (Berechnung, Notierung, Überwachung) Gewährung von Akteneinsicht Erteilung von Auskünften Fertigung von langem und kurzem Schreibwerk, von beglaubigten Schriftstücken sowie von Protokollen Führung von Statistiken Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren) Wahrnehmung von richterassistierenden Tätigkeiten.   Die Beschäftigten in der Serviceeinheit erledigen ihre Aufgaben einschließlich des Schreib- und Protokolldienstes grundsätzlich in ganzheitlicher Bearbeitungsweise. Sie arbeiten gesamtverantwortlich im Team und sorgen selbstständig für eine effiziente Erledigung ihrer Aufgaben. Daneben wird ein regelmäßiger Einsatz als Protokollkraft in gerichtlichen Hauptverhandlungen (Straf- und Ordnungswidrigkeitssachen) erwartet.   II. Weiter zu besetzen ist demnächst die Einsichtsstelle im Grundbuchamt des Amtsgerichts Essen. Ihre Aufgaben dort sind:  Publikumsverkehr einschließlich Einsicht in die Grundbücher und Grundakten Anträge zu Protokoll der Geschäftsstelle aufnehmen Telefonverkehr (allgemein) Erteilung von Grundbuchauszügen einschl. der Kostenberechnung Führung von Generalakten und Sammelakten Anlegen und Führen von Registern und Gerichtsakten Führung von Statistiken Aufgabenorientierte Nutzung von Informations- und Kommunikationstechniken (insbesondere IT-Fachverfahren)   Bei Vorliegen entsprechender Kenntnisse kommt evtl. perspektivisch auch ein Einsatz im Verwaltungsbereich im Rahmen der zu erstellenden Steueranmeldungen in Betracht. Die Bewerberin/ der Bewerber sollte eine hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit haben, sich gut mündlich ausdrücken können und dabei stets freundlich, sicher und sachlich auftreten. Ferner sind gute Kenntnisse im Umgang mit dem Computer gefordert.   Die Ausschreibung zu I. und II. richtet sich in erster Linie an Bewerber/innen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Justizangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder an Bewerber/innen mit einer vergleichbaren Berufsausbildung. Auch die Bewerbungen von Steuerfachangestellten sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stellen kann auch im Jobsharing mit zwei Teilzeitkräften erfolgen. Die Vergütung erfolgt je nach Voraussetzungen zunächst nach der Entgeltgruppe 5 oder 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine spätere Höhergruppierung bei entsprechender Eignung und Qualifizierung ist möglich und vorgesehen (max. bis Entgeltgruppe 9a TV-L). Die Stellen sind gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG zunächst bis zum 31.12.2025 befristet. Die Ausschreibung richtet sich daher vornehmlich an Bewerber/innen, die nicht bereits in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Behörde des Landes Nordrhein-Westfalen stehen bzw. standen. Abhängig von Leistung, Befähigung und Eignung sowie vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine dauerhafte Übernahme vorgesehen. Die praktische Einarbeitung findet im Rahmen dieses tariflichen Arbeitsverhältnisses als Justizbeschäftigte/r statt.   Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Justiz des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hierzu sind u.a. mit dem Abschluss von Dienstvereinbarungen zur Flexiblen Arbeitszeit und zur Mobilen Arbeit Maßnahmen ergriffen worden, die die Arbeitsbedingungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen sind bis zum 16. August 2024 unter Beifügung der üblichen Bewerbungsunterlagen an den Präsidenten des Amtsgerichts Essen Zweigertstr. 52 45130 Essen zu richten.   Für Rückfragen steht Herr Justizamtsrat Daniel Rohde Tel.: (02 01) 8 03 19 18 verwaltung@ag-essen.nrw.de zur Verfügung.   Hinweis zum Datenschutz: Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Sofern Sie nicht ausdrücklich widersprechen, bleiben Ihre Daten für einen eventuellen späteren Gebrauch für die Dauer eines Jahres nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und werden erst dann automatisch gelöscht. Im Falle eines Widerspruchs erfolgt die Löschung gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen bereits zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.

Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als System-Admistratorin/Administrator (m/w/d) im Team Kubernetes stellen Sie eine Infrastruktur bereit, die eine zentrale Komponente für den Betrieb dieser Verfahren der Landesbehörden NRW darstellt und zudem eine wichtige Rolle im Rahmen der Deutschen Verwaltungscloud spielt. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Fabrik Im Servicebündel T2 – Team Kubernetes Infrastruktur betreiben wir eine komplexe Umgebung für die Behörden und Ministerien der Landesverwaltung in NRW. Diese wird stetig weiterentwickelt. Sie bildet die Grundlage für die Bereitstellung und den Betrieb von containerbasierten Anwendungen unter Kubernetes. Von besonderer Wichtigkeit ist dabei der fachliche Austausch mit den Teams aus Verfahrensbetrieb und Entwicklung.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: Sie sind verantwortlich für Planung, Aufbau, Härtung, Pflege, Entstörung und Dokumentation von Kubernetes-Infrastrukturen unter VMware TKGI sowie von Kubernetes-Clustern. Sie unterstützen die für Anwendungsentwicklung und -betrieb verantwortlichen Bereiche bei der Nutzung von Kubernetes, z.B. bei Inbetriebnahmen und bei der Fehleranalyse. Sie arbeiten mit an der Weiterentwicklung von Standards und deren automatisierter Umsetzung, z.B. mittels Ansible und Kyverno. Sie unterstützen bei der Erstellung, Pflege und Prüfung von Sicherheitskonzepten. Die temporäre Mitarbeit in Projekten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben, auch über Team- und Fachbereichsgrenzen hinaus, teilweise auch mit anderen Stellen des öffentlichen Dienstes   Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: Sie arbeiten bei der Erstellung, Pflege und Prüfung von Sicherheitskonzepten mit. Sie kommunizieren mit dem Hersteller.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT Mindestens dreijährige praktische Erfahrung in IT-Systemadministration bzgl. eines Betriebssystems oder Hypervisors Umfassendes Wissen in den Bereichen Container, Kubernetes & Cloud-Native-Technologien sowie gute Linux-Kenntnisse Grundlegende Kenntnisse im Bereich CI/CD und Git sowie mit Infrastructure as Code Know-how schnelle Fehleranalysen und Störungsbehebungen durchzuführen Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) Versiertheit im Umgang mit technischem Englisch   Wünschenswert sind zudem: Fachwissen im Bereich Virtualisierung mittels VMware vSphere oder eines anderen Hypervisors Erfahrung im Umgang mit Ansible   Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Gut darin, Zusammenhänge zu erfassen Ausgeprägtes Kommunikations- und Kooperationsvermögen   Zusätzliche Stelleninfos Für diese Stelle ist perspektivisch eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW denkbar.   Die Einarbeitung findet in Düsseldorf statt.   Ihre Benefits Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Ein offenes Arbeitsklima Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze     Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.   Bewerbungsschluss: 19.08.2024   Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: Lebenslauf Relevante Zeugnisse Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 1.     Was hat Sie motiviert, sich für diese Stelle bei IT.NRW zu bewerben? 2.     Welche fachlichen Erfahrungen bringen Sie für die Position mit? 3.     Welche persönlichen Kompetenzen qualifizieren Sie hierfür besonders?     Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.   Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.     Wir leben Vielfalt  Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de  

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen. Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen! Ihr Profil Für die ausgeschriebene Position suchen wir eine Persönlichkeit mit einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelorstudium (oder vergleichbar) mit kommunikationswissenschaftlichem Hintergrund (z. B. Communication Management, Technik-Kommunikation, Medienkommunikation etc.) oder vergleichbar. Darüber hinaus bringen Sie folgende Eigenschaften mit: Sie besitzen umfassende Fachkenntnis im Bereich der zielgruppengerechten Kommunikation und erstellen mit Leidenschaft Texte, die für unterschiedliche Personenkreise zugeschnitten sind. Sie besitzen Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung sowie Evaluation von Prozessabläufen und Dokumentation. Sie haben Freude daran sich in komplexe Strukturen einzuarbeiten. Sie sind technikaffin und besitzen eine gute technische Auffassungsgabe.  Sie haben Vorkenntnisse der Funktionsweise bezüglich generativer KI-Modelle bzw. sind bereit, sich diese anzueignen. Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse. Sie zeichnen sich durch eine verlässliche, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise aus und haben eine Hands-On-Mentalität. Sie sind kunden- und serviceorientiert und finden mit Leidenschaft und Engagement auch bei komplexen Supportanfragen eine Lösung. Ihre Aufgaben Als Mitglied der Gruppe „Wissensmanagement & Prozesse“ der innerhalb der Abteilung „Service & Kommunikation“ übernehmen Sie folgende Aufgaben: Sie vertreten unsere Abteilung als Teil der Arbeitsgruppe im Projekt KI:connect.nrw. Das Projekt hat das Ziel, einen zentralen, skalierbaren und kosteneffizienten Zugang zu kommerziellen KI-Diensten für alle Hochschulen in NRW zu schaffen. Dabei stehen die datenschutzrechtliche konforme Bereitstellung und Nutzung im Fokus. Im Projekt sind Sie als Schnittstelle zwischen IT Center und Projektleitung für die Konzeption von Supportabläufen und der Dokumentation mit zuständig. Sie kommunizieren diese Prozesse in die Abteilung, erstellen die interne Dokumentation und treten als Expert*in für diesbezügliche Anfragen auf. Damit stellen Sie sicher, dass Nutzende der vom IT Center bereitgestellten Services im Kontext des Projekts stets bestens betreut und beraten werden. Darüber hinaus unterstützen Sie den 1st-Level-Support bei der Bearbeitung von Anfragen zu den vom IT Center erbrachten Services und stehen im direkten Kontakt mit unseren Nutzenden. Ihr Tätigkeitsbereich umfasst damit nachstehende Aufgaben: Mitarbeit bei der Entwicklung eines umfassenden Konzepts für den einrichtungsübergreifenden Nutzendensupport, einschließlich der Definition von Supportprozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten. Schulung und fortlaufende Weiterbildung der Support-Mitarbeitenden zu den spezifischen Funktionalitäten der angebotenen KI-Dienste. Bereitstellung von FAQs. Dazu zählen u.a. die Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung von interner und externer Dokumentation. Mitarbeit bei der Evaluation und Konzeption einer Support-KI für definierte Dienste. Im 1st-Level-Support erfassen, dokumentieren und bearbeiten Sie Anfragen von Nutzenden zu den Services des IT Centers. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Bereich des Projekts KI:connect.nrw.   Die Abteilung „Service & Kommunikation“ verfügt über ein nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem, welches zur Sicherung und Optimierung aller abteilungsrelevanten Prozesse eingesetzt wird. Im Zuge dessen wurde ein umfangreiches Einarbeitungskonzept entwickelt, über welches Sie schrittweise in Ihre neuen Aufgabenbereiche eingearbeitet werden. Nach dem Abschluss der Einarbeitung sind Sie bereit, Ihre über 50 Kolleg*innen in der Beratung und in der Kommunikation mit unseren Kund*innen per Telefon, Chat und E-Mail oder persönlich zu unterstützen. Die Arbeitszeiten erfolgen in einem festen Zwei-Schichtsystem. Darüber hinaus wird Ihre persönliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an diversen Fortbildungsmöglichkeiten gefördert. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung

Die cloudbasierte Nachfolge der Verbunddatenbank (Alma Netzwerkzone: „Alma NZ)“ ist eine zentrale Dienstleistung für den hbz-Verbund. Die Bibliotheken des Verbunds nutzen sie kooperativ und stellen damit ihre Daten regionalen und überregionalen Diensten zur Verfügung. Für die bibliotheksfachliche Unterstützung suchen wir in der Gruppe Verbunddienstleistungen zwei Mitarbeitende für die Betreuung der Alma NZ (m/w/d) (Entgeltgruppe 12 TV-L, bis Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW, Vollzeit)   Folgende Aufgaben warten auf Sie… Datenübernahme aus Bibliothekskatalogen in die Alma Netzwerkzone (Alma NZ) kontinuierliche Erweiterung, Verbesserung und Qualitätssicherung der Dienstleistung Alma NZ für am Verbund teilnehmende Bibliotheken Klärung fachlicher und technischer Fragen mit den Herstellenden und Betreibenden der cloudbasierten Netzwerkzone in Alma Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Schulungen für Bibliothekspersonal Sie bringen mit…. ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder mit IT-Bezug oder die einschlägige Befähigung für die Laufbahn des nichttechnischen Dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt praktische Erfahrungen in der Umsetzung von bibliothekarischen Projekten ausgeprägte Kenntnisse über bibliothekarische Metadaten, Metadatenschemata, Schnittstellen und Datenflüsse zwischen Bibliotheksmanagementsystemen gute Kenntnisse bibliothekarischer Regelwerke eine hohe IT-Affinität ist ebenso von Vorteil wie Kenntnisse von Bibliotheksmanagementsystemen (insbesondere Alma) didaktisches Grundverständnis und Kenntnisse didaktischer Methoden ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung Bereitschaft, sich schnell, selbständig und umfassend in neue Problemstellungen einzuarbeiten Kooperations- und Teamfähigkeit gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift   Was Sie erwarten können… ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Jahresurlaub eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksamen Leistungen ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot moderne Arbeitskultur mit open-door-policy und flachen Strukturen das hbz ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig, zudem sind Tiefgaragen- und Fahrradstellplätze vorhanden Beratungs- und Unterstützungsangebote bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigungn Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine endgültige Stellenbewertung bleibt vorbehalten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Eine statusgleiche Übernahme von verbeamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW möglich. Eine endgültige Dienstpostenbewertung bleibt vorbehalten. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen — unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.   Zum Bewerbungsverfahren Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte mit dem Kennwort „AlmaNZ2u" bis zum 04.08.2024 an das Hochschulbibliothekszentrum des Landes NRW (hbz) Personalservice Postfach 27 04 51 50510 Köln bzw. digital per E-Mail an: bewerbung@hbz-nrw.de. Hinweise zum Bewerbungsverfahren Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten Freiumschlag erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen. Bei einer digitalen Bewerbung bitte möglichst alle Dokumente in einer *.pdf-Datei oder in einem komprimierten Ordner versenden. Eine Bewerbung per E-Mail ist in Bezug auf den Datenschutz bedenklich. Der Versender trägt dafür die volle Verantwortung. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung unter https://www.hbz-nrw.de/datenschutz-bewerbung. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu www.tdl-online.de).

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 298.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 119.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Dienstort ist Münster. Ihre Aufgabenschwerpunkte Selbständige Bearbeitung und Abwicklung des jährlichen Bewerbungs- und Einstellungsverfahrens für die Auszubildenden (Forstinspektoranwärter/-innen und Forstreferendar/-innen) in den Laufbahnen des gehobenen und höheren Forstdienstes Lehrgangsorganisation für FIA und FREF, insbes. Buchung der Tagungsunterkünfte, Erstellung und Versand der Einladungen und Lehrgangsprogramme an die Auszubildenden und Dozenten Koordination der nichtforstlichen Ausbildung nach TVA-L BBiG Abwicklung der Aus- und Einstellungsverfahren incl. Bedarfsabfrage Beantwortung von Anfragen externer Ausbildungskunden zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei Wald und Holz NRW Prüfung der eingehenden Rechnungen und Kontierung der Belege Unterstützung und Mitarbeit im Bereich der fachübergreifenden Fortbildung Allgemeine Büroadministration (schriftliche und telefonische Korrespondenz, Registratur und Aktenverwaltung, Intranet Redaktion, Terminüberwachung)   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Freizeit und Tourismus, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann, Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar   sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“ Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung    Ihr persönliches Anforderungsprofil: Im Sachgebiet Aus- und Fortbildung des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen arbeiten Sie mit anderen Kollegen/Innen im Bereich der Verwaltung zusammen. Erwartet werden vor allem die Fähigkeit zu teamorientierter, kooperativer Arbeitsweise, Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit. Gute Auffassungsgabe auch bei komplexen Zusammenhängen, gutes konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zu strukturiertem, eigenverantwortlichen Arbeiten, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten, ein freundliches Auftreten und sichere Ausdrucksfähigkeit werden vorausgesetzt.

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung durch die Zentrale mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 363.000 Hektar Privat- und Körperschaftswald und bewirtschaftet ca. 119.000 Hektar landeseigene Waldflächen, auf einer gesamten nordrhein-westfälischen Waldfläche von ca. 935.000 Hektar. Wald und Holz NRW ist ferner als untere Forstbehörde für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben und die Förderung der Holzwirtschaft nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt waren. Dienstort ist Wesel oder Arnsberg. Aufgabenschwerpunkte: Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Anlage und Aktualisierung von Pachtverträgen im Liegenschaftsinformationssystem (LIS), insbesondere: Erfassen und Bearbeitung und Auswertung von Pachtverträgen jeglicher Art im Liegenschaftsinformationssystem (LIS). Prüfen auf Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität und Aktualisierung/Korrektur zugesandter Dokumente gemeinsam mit den Forstämtern. Abgleich vorhandener Vertragsbuchungen im Buchhaltungsprogramm Mach 123 (M1). Erstellung von z. B. Lageplänen, Kartenmaterial mit Hilfe von ForstGIS/ArcGIS), bei Bedarf Rücksprache mit den Forstämtern Aktualisierung und Fortschreibung von Nutzungsverträgen im LIS bei Änderung von Kataster- und/oder Grundbuchänderungen Ansprechpartner für die Ihrer Stelle zugewiesenen Sachbearbeiter der Staatwald bewirtschaftenden Regionalforstämter, insbesondere: Fachliche Beratung im Zusammenhang mit dem Umgang des Liegenschaftsinformationssystem LIS Erstellung von Übersichten, Entgeltvergleiche, Jahresübersicht der aktiven Verträge   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossene Berufsausbildung als Kartograph/in, Vermessungstechniker/in, Verwaltungsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder Büromanagement, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-kaufmann, Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann oder vergleichbar sämtliche Arbeitszeugnisse mit mindestens der Note „gut“. Gute Kenntnis von Verwaltungsvorgängen. Kenntnisse in Kataster und Geoinformationssystemen sind von Vorteil. Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung runden Ihr Profil ab. Sehr gute PC- und MS-Office-Kenntnisse. Fähigkeit und Bereitschaft sich in graphische Informationssysteme einzuarbeiten. gewandte Ausdrucksfähigkeit und sichere Rechtschreibung.   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und zeichnen sich durch eine strukturierte, konzentrierte wie auch sorgfältige Arbeitsweise aus. Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit. In diesem Tätigkeitsfeld sind darüber hinaus Organisationsgeschick, Kreativität, Eigenmotivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit sich in komplexe Aufgabenstellungen schnell einzuarbeiten gefordert. Zudem wird sicheres und freundliches Auftreten erwartet.

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT Application Managerin / IT Application Manager (w/m/d) für Bauprojektmanagement-Software Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie unterstützen bei der Einführung einer neuen Software zur Verwaltung von Bauprojekten (Bauprojektmanagement-Software) Sie gewährleisten den optimalen und effizienten IT-Betrieb der Software in enger Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Sie erarbeiten Konzepte für die Übernahme von Daten, Dokumenten, CAD-Zeichnungen und BIM-Modellen aus der Bauprojektmanagement-Software in die internen Systeme des BLB NRW Sie erfassen und bewerten neue Anforderungen an das System und koordinieren deren Umsetzung Sie leisten 2nd / 3rd -Level Support, koordinieren bei Störungsbeseitigungen, testen Updates und unterstützen beim Rollout von Änderungen und Updates   Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie konnten bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in der Systemverantwortung für komplexe IT-Systeme sammeln Sie haben praktische Erfahrungen hinsichtlich Datenübernahmen und der Arbeit mit Schnittstellen Kenntnisse von DMS, CAD, BIM oder CAFM-Systemen sind von Vorteil Sie überzeugen durch Ihre analytischen und kommunikativen Fähigkeiten Die gängigen MS-Office-Produkte, insbesondere Excel beherrschen Sie sicher Ihr Profil wird abgerundet durch sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.08.2024. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.   Ihr Entgelt  Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E13​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 75.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachliche/r Ansprechpartner/in: Dr. Martin Keller, +49 211 61700 290 Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Im Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) ist ab sofort eine Stelle als „IT-Projektmanager/in (m/w/d)“ in der Fachgruppe 3.5 „Digitalisierung Arbeitsschutzverwaltung“   zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dienstort ist der Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen in Bochum. Das LIA ist die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen. Es unterstützt die Landesregierung NRW und die Dienststellen des staatlichen Arbeitsschutzes nachhaltig, fachlich und partiell operativ. Zusätzlich übernimmt das LIA zentrale Aufgaben für die Arbeitsschutzverwaltung (z.B. Marktüberwachung und Produktprüfung) sowie sicherheitstechnische Aufgaben zum Schutz Dritter (z.B. Strahlenschutz und zentrale Radonstelle des Landes). Hinweis: Gemäß Kabinettbeschluss der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG) und das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Das LZG berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik. Die neue Landesoberbehörde soll außer den bisherigen Aufgaben des LZG auch weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrnehmen.   Der Arbeitsbereich Die Fachgruppe 3.5 begleitet als zentrale Service-stelle den digitalen Transformationsprozess der Arbeitsschutzverwaltung NRW (ASV NRW). Zu den Aufgabenbereichen gehören der zukunfts-fähige Betrieb der Fachanwendung IFAS, die Mitwirkung bei der Einführung einer neuen Fachsoftware für die ASV NRW und die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes. Außerdem zeichnet sich die Fachgruppe verantwortlich für die operative Umsetzung des E-Governmentgesetzes bei der Entwicklung der Fachverfahren der Arbeitsschutzverwaltung, die Qualifizierung der Nutzerinnen und Nutzer der Fachanwendungen sowie die Unterstützung des Controllings und Berichtswesens.   AUFGABEN & ANFORDERUNGEN: Zu den Aufgaben gehören: Leitung von IT-Projekten und Mitwirkung in interdisziplinären Digitalisierungsprojekten der ASV NRW Umsetzung des Projekt- und Prozessmanagements im Rahmen der Digitalisierungsprojekt der ASV NRW Erstellen von Lastenheften auf Basis der Anforderungen diverser Geschäftsprozesse für die Softwareentwicklung Sicherstellung und Koordinierung des Anforderungsmanagements Zusammenarbeit, Beratung und Koordination mit verschiedenen Stakeholdern Analysieren der Auswirkung von Anforderungen auf die Systeme der ASV NRW Analyse von Fehlern und Störungen und Entwicklung geeigneter Lösungen Second Level Support für die Fachanwendungen innerhalb der ASV NRW   Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer verwaltungs-, wirtschafts- oder IT- bezogenen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Informatikkauffrau /-mann oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in der Umsetzung und Leitung von Projekten Erfahrung im Anforderungsmanagement Erfahrung im Prozessmanagement Kenntnisse im Umgang mit gängigen Betriebssystemen (macOS, Windows, Linux) Kenntnisse über IT-Systeme und in der IT-Architektur Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz sind wünschenswert Analytisches und strategisches Denken Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien Sehr gute Kommunikationsfähigkeit   INFORMATIONEN ZUR BEWERBUNG: Das LIA fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch gleitende Arbeitszeit, flexible Teilzeitmodelle und Telearbeit. Zudem bieten wir umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb und Ausbau von fachlichen wie per­sönlichen Kompetenzen an. Eine gute ÖPNV-Anbindung sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das LIA sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Sofern in der Person der Bewerberin/des Bewerbers Gründe vorliegen, die ein Abweichen von den Bewerbungsmodalitäten erforderlich machen könnten, wenden Sie sich an die nachstehenden Ansprechpersonen für allgemeine Fragen. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten. Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte bei fachlichen Fragen an Frau Schulz (Tel.: 0211/3101-1220), bei allgemeinen Fragen an Frau von der Ahe (Tel.: 0211/3101-1215).   Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich als PDF-Datei unter Angabe des Betreffs 2024/FG3.510 bis zum 18.08.2024 per E-Mail an bewerbungen@lia.nrw.de. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.

 Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieSicherstellung der IT-Sicherheit in den Lehr- und Forschungsnetzen sowie -systemen der Fakultät als verantwortliche*r Security Engineer (m/w/d) Weiterentwicklung, Installation, Betrieb und Wartung der Forschungs- und Laborinfrastruktur Selbstständige Lehre (4 SWS) im Bereich Computernetze, Cyber-Sicherheit und Cloud-Systeme, in Bachelor- (und je nach eigener Qualifikation auch Master-) Studiengängen Betreuung von studentischen Projekten und Abschlussarbeiten sowie weitere Unterstützung in der Lehre und bei der Durchführung von studienbegleitenden Kursen der lokalen Cisco Academy Mitarbeit im Bereich Forschung und Forschungsunterstützung, inklusive Möglichkeit zur eigenen Forschung Lehr- und Forschungsadministration, mit Schwerpunkt auf Finanzplanung, -controlling, Personalcontrolling und Einkauf Eine TH Köln geförderte Weiterbildung im Bereich IT-Sicherheit (Security Engineer (m/w/d) Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau) in Informatik oder Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik oder verwandten Bereichen mit Bezug zur IT; alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im genannten Bereich, idealerweise mit Berufserfahrung im relevanten Bereich, bevorzugt im Bereich IT-Infrastruktur oder IT-Sicherheit Kenntnisse in Planung und Betrieb von IP-Netzen, Virtualisierung und Containerisierung, Cyber-Sicherheit und der Sicherung von IT-Infrastrukturen Erfahrung in Software- und IT-Projekten, Automatisierung von IT-Infrastrukturen (z.B. Ansible, Kubernetes) und dazu erforderliche Programmiererfahrung (z.B. Python) Routinierter Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen sowie der MS Office-Suite Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Stärke in Kommunikation und Planung Interesse an Weiterbildungen im Bereich Cyber-Sicherheit Wir bieten IhnenVergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 13 TV-L Die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitszeit anerkannte Weiterbildungen im Bereich IT-Sicherheit zu absolvieren Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.