2556 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Wir am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapor Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expert/innenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.  Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag. Sie haben die Chance, aktuelle Entwicklungen und innovative Lösungen in der Oberflächentechnik aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres offenen Teams können Sie an der Spitze der industriellen Forschung mitwirken. Ihr Profil Voraussetzung ist ein mit mindestens 1,9 abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen. Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Fügetechnik, Tribologie, Fertigungstechnik, Simulation oder Maschinellem Lernen mitbringen. Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Ihre Aufgaben Projektarbeit: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind.Die Projektarbeit umfasst die folgenden Tätigkeiten: Prozessdiagnose: Einsatz moderner Hochgeschwindigkeitskameras zur detaillierten Beobachtung und Diagnose des Beschichtungsprozesses. Datenanalyse: Auswertung der aufgenommenen Bilder mittels fortschrittlicher Bilderkennungssoftware. Machine Learning: Entwicklung und Training von Algorithmen zur Analyse und Optimierung der Prozessparameter. Optimierung: Nutzung von Machine-Learning-Techniken zur Vorhersage und Einstellung optimaler Prozessparameter für eine verbesserte Ressourcenschonung. Analyse und Test der Beschichtung und Ermittlung von Kennwerten wie des Auftragswirkungsgrades Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen Neben der Projektarbeit gibt es einige Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten. Promotion: Im Fokus eines aktuellen Projekts steht die Optimierung des Thermischen Spritzprozesses. Mithilfe von Maschinellem Lernen streben wir danach, den Ressourcenverbrauch signifikant zu reduzieren und die Effizienz des Plasmaspritzens zu erhöhen. Durch den Einsatz einer Hochgeschwindigkeitskamera zur präzisen Analyse des Schichtaufbaus können wir wertvolle Daten gewinnen, die es uns ermöglichen, Prozessparameter zu optimieren. Diese datengesteuerte Herangehensweise führt zur signifikanten Einsparung von Energie, Ressourcen und Zeit, indem sie den Beschichtungsprozess effizienter gestaltet. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Rechtswissenschaftliche FakultätProfessur für Öffentliches Finanzrecht, insb. Finanzverfassungs- und Haushaltsrecht (W3) (w/m/d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. IHRE AUFGABEN Wir suchen eine Persönlichkeit, die in der wissenschaftlichen Forschung einen erkennbaren Schwerpunkt auf das Finanzverfassungsrecht und Haushaltsrecht legt und hierzu in den führenden Kommentaren, Handbüchern und Zeitschriften publiziert. In der akademischen Lehre erwarten wir ein starkes Engagement in den von der Fakultät angebotenen Studiengängen (erste Prüfung nach dem DRiG, Bachelor- und Masterstudiengänge). Sie vertreten in der Lehre das Öffentliche Recht und das öffentliche Finanzrecht. IHR PROFIL Sie sind durch Ihre Qualifikationsarbeiten im Öffentlichen Recht, insbesondere im öffentlichen Finanzrecht ausgewiesen. Ihr bisheriges wissenschaftliches Werk weist Sie als Expertin oder Experten im Finanzverfassungsrecht, im Haushaltsrecht und Staatsschuldenrecht aus. In der akademischen Lehre haben Sie sich zudem in der öffentlich-rechtlichen Pflichtfachlehre und weiteren Veranstaltungen wie beispielsweise universitären Examenskursen engagiert. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 15.04.2025 an den Dekan der Rechtswissenschaftlichen Fakultät.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat 614   „Prävention, Aussteigerprogramme“ eine Kriminologin/einen Kriminologen (m/w/d) in der Funktion einer Referentin/eines Referenten.   Es ist beabsichtigt, auf dieser Stelle eine Qualifizierung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt durch Spezialisierung nach § 27 LVO (Laufbahn besonderer Fachrichtung nichttechnischer Dienst) zu ermöglichen bzw. für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit eine neue Funktion mit entsprechender Eingruppierung (Entgeltgruppe 14 TV-L) zu erlangen. Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen oder Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. an vergleichbare Tarifbeschäftigte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern NRW.   Ablauf des Qualifizierungsverfahrens: Gemäß § 27 LVO müssen Sie nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung für die Qualifizierung durch Spezialisierung in besonderer Weise in Betracht kommen und in einem Auswahlverfahren zu dieser Qualifizierung zugelassen und für die Stelle ausgewählt werden. Zum Erwerb der Laufbahnbefähigung ist es erforderlich, eine hauptberufliche Tätigkeit von 2,5 Jahren in dem Aufgabenbereich der neuen Laufbahn zu absolvieren. Danach muss eine zehnmonatige Erprobungszeit erfolgreich absolviert werden. Gemäß § 27 Absatz 2 LVO wird die hauptberufliche Tätigkeit und die Erprobungszeit in dem bisherigen Statusamt und der bisherigen Laufbahngruppe absolviert. Erst danach kann ein Amt der neuen Laufbahn verliehen werden.   Aufgabenbereiche des Referates 614: Das Referat 614 ist auf den Gebieten der Primär-, Sekundär- und Tertiärprävention tätig. Im Rahmen der Tertiärprävention werden Ausstiegsprozesse durch ein multiprofessionell aufgestelltes Team mit dem Ziel der erfolgreichen und nachhaltigen Deradikalisierung gestaltet. Zu den begleiteten Personen gehören auch gewaltorientierte Personen, verurteilte Terroristen und eingestufte Gefährder.    Aufgabenschwerpunkt: Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt im Bereich des Aussteigerprogramms Islamismus; ein kleiner Teil beinhaltet die Rückkehrkoordination. Im Einzelnen handelt es sich um folgende Tätigkeiten: Führung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich der Planung und Durchführung der Ausstiegsbegleitung (Fallakquise, Szenekenntnisse, Kliententreffen, operative Sicherheit etc.) Konzeptionierung, Koordinierung, Durchführung sowie Pflege der grundsätzlichen Zusammenarbeit mit anderen Stellen und der behördenübergreifenden Arbeitsabläufe, insbesondere mit allen Behörden in der Sicherheitsarchitektur des Landes NRW Konzeptionelle Begleitung der Themenkomplexe Gefahrenanalyse, Risikobewertung und -prognose im Hinblick auf komplexe Fälle mit Gefahrenpotential Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aussteigerprogramme insgesamt unter Berücksichtigung der Evaluationsergebnisse des API sowie wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Ausstiegsarbeit Eigeninitiative Gestaltung und partizipative Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der zukünftigen Ausrichtung des API im Hinblick auf Zielsetzungen, Zielgruppen und strategischer Aufstellung. Unterstützung des multiprofessionellen Ansatzes der Ausstiegsbegleitung durch teaminterne Fortbildungen, Personalentwicklung etc. Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit der Aussteigerprogramme Leitung der zentralen und koordinierenden Schnittstelle zu Sicherheitsbehörden, Landeskoordinierungsstellen, Regelstrukturen der Länder und Kommunen, zivilgesellschaftlichen Akteuren sowie zum Bund im Umgang mit Rückkehrenden aus den Jihad-Gebieten   Anforderungsprofil Sie können sich bewerben, wenn Sie eine dreijährige Dienstzeit vorweisen können ein mit Mastergrad abgeschlossenes Studium absolviert oder einen gleichwertigen Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule im Bereich der Kriminologie erworben haben Sie bringen mit hohes Maß an Kommunikationsgeschick Teamorientierung und Kooperationskompetenz Erfahrungen in konzeptionellen und projektorientierten Arbeitsweisen Wünschenswert ist darüber hinaus Führungserfahrung mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Außendienstanteilen sowie mehrjährige Erfahrungen in der Zusammenarbeit und behördenübergreifenden Arbeitsabläufen mit Behörden der Sicherheitsarchitektur des Landes NRW   Wir bieten Ihnen an: SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern NRW. Bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt aber auch eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen und Teilzeitmodelle einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren. Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, im Bedarfsfall kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes geprägt sind durch kurze Fristsetzungen, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können. WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie. GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe „21-01.26.00.01-Ref. 614“ im Betreff bis zum 08.04.2025 per E-Mail an Bewerbung21-1@im.nrw.de   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mause 0211-871-2539 aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Schmidt 0211-871-2710 gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Homeoffice ist in eingeschränktem Maß möglich. Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3 nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz) zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!      Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung meiner im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch das Ministerium des Innern einverstanden. Auch in die Begleitung des Auswahlverfahrens durch ein vom Ministerium des Innern beauftragtes externes Beratungsunternehmen und der entsprechenden Verarbeitung meiner Daten willigen Sie ein. Die über Sie erhobenen Daten dürfen ausschließlich zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens einschließlich eventueller Rechtsbehelfsverfahren und für eine möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses verwendet werden. Diese Einwilligung kann jederzeit von Ihnen widerrufen werden.

Die Niederlassung Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieurinnen/Ingenieure, Technikerinnen/Techniker, Meisterinnen/Meister der Elektrotechnik (w/m/d)   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams z. B. für die Bundewehr, die Polizei, die Justiz oder die Hochschulen Sie erbringen selbständig HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich Sie arbeiten an spannenden Großprojekten des Landes und des Bundes mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master/ Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen) oder Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit Kostenbewusstes, ganzheitliches und konzeptionelles Denken runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.06.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10  bis zur E12​ TV-L (ca. 50.100 € - ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.   Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, +49 251 9370 453 Recruiterin: Tsui Shan Li, +49 211 61700 673

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially to three years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a full-time position. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil In the Institute of Imaging and Computer Vision, we research and explore the physical limits of current and future medical imaging technologies, amongst other imaging areas. Our research areas range from simulations of new imaging concepts, hardware prototypes, high-speed data processing, image reconstruction algorithms, and applications using our research imaging prototypes. In doing this, we bring together students and researchers from different disciplines: physics, engineering, computer science, and medicine. We are a group with a large international network and close links to industry and RWTH spin-offs. Low-Field Magnetic Resonance Imaging (LFMRI) and Magnetic Particle Imaging (MPI) are two complementary Magnetic Imaging Technologies with significant biomedical potential. LFMRI offers cost-effective, portable imaging solutions with improved accessibility, while MPI utilizes the non-linear magnetization of superparamagnetic nanoparticles to achieve real-time, high-speed imaging. Despite their different principles, both modalities share a key challenge: limited sensitivity, which has a direct impact on spatial resolution, signal quality and therefore diagnostic accuracy. Overcoming this limitation demands bold innovation and creative problem-solving at the intersection of physics, engineering, and artificial intelligence. Pushing the limits of sensitivity requires revolutionary hardware designs, such as novel coil architectures, adaptive gradient systems, and unconventional resonant circuits. At the same time, cutting-edge signal processing techniques, including AI-driven reconstructions, intelligent multi-channel acquisition, and advanced noise suppression, must be explored and reimagined. Why Join Us: Research opportunities in cutting-edge magnetic imaging technologies. Access to advanced MPI and LFMRI imaging systems. A collaborative research environment with leading scientists. The chance to contribute to next-generation medical imaging solutions website.     Ihr Profil Very good Master's degree or equivalent in Electrical Engineering, Technical Computer Science, Physics, or a related area. Passion for advancing magnetic medical imaging technologies. Background in hardware design, signal processing, or magnetic systems. Programming skills (Python, C++/C#) beneficial. Strong interest in interdisciplinary collaboration. Ihre Aufgaben Develop and optimize hardware components to maximize signal sensitivity. Investigate multi-channel and resonance-based techniques for improved imaging. Implement AI-driven signal enhancement strategies. Collaborate in an interdisciplinary research environment. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Dezernat 4 -Liegenschaften- sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Architekt*in oder Bauingenieur*in Der Fokus dieser Stelle liegt in Unterstützung der Projektleiterin in herausfordernden Bauvorhaben, die für die strategische Hochschulstandortentwicklung von großer Bedeutung sind. Zur Durchführung ihrer Baumaßnahmen bedient sich die Universität in der Regel des BLB; in Einzelfällen tritt die Universität selber als Bauherrin auf. Eines dieser vorrangigen Leuchtturmprojekte ist die Sanierung des denkmalgeschützten Hauptgebäudes – des kurfürstlichen Schlosses - der Universität Bonn.   Ihre Aufgaben: Sie unterstützen bei der stringenten Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten im universitären Kontext, soweit die Universität selbst als Bauherrin auftritt, obliegt Ihnen die Verantwortung für die Prozessschritte Planung, Kalkulation, Auftragsverhandlungen, Ausschreibungen, Vergaben und Bauleitung/Controlling bis zur schlüsselfertigen Übergabe, Sie haben den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes im Blick inkl. der Betriebsphase. Dabei bringen Sie Aspekte der Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit jederzeit in den Planungs- und Bauprozess ein, Sie koordinieren die seitens der Universität zu erbringenden Leistungen und begleiten den Gesamtprozess als Interessensvertreter*in der Universität, Ihnen obliegt in allen Projekten das Nachtragsmanagement, Sie steuern alle mit der Überführung einer Maßnahme in die eigene Bewirtschaftung verbundenen Prozesse und Kosten, Projektbezogene Zusammenarbeit und Kommunikation mit den universitären Nutzer*innen aus Wissenschaft und Verwaltung, Behörden sowie Bürger*innen.   Ihr Profil: ein abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Steuerung/Koordination und Durchführung von Neubau- und Sanierungsprojekten unter Berücksichtigung der rechtlichen Anforderungen sowie des barrierefreien Bauens, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit denkmalgeschützten Gebäuden, wünschenswert sind praktische Erfahrungen aus allen Bereichen der Baudurchführung. Hierzu zählen Kosten- und Terminplanung, Kenntnisse des Vergabewesens sowie der Abrechnung und Erfahrungen in Bau- und Projektleitung, wünschenswert gute Kenntnisse des Bau- und Planungsrechts, gute Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, BGB, HOAI), idealerweise Erfahrung in der aktiven und stringenten Steuerung von Dienstleistern, die Fähigkeit zur adäquaten Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen, gute Kenntnisse in Windows Office, MS Project sowie die Bereitschaft, sich in das CAFM-System ConjecFM und SAP einzuarbeiten, ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick in Wort und Schrift, überdurchschnittlich engagiert.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt bis Entgeltgruppe 12 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 3.4/2025/65 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerbungsformular zu.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung. Unser Profil Das Institut für Textiltechnik (ITA) ist ein international agierender Forschungs- und Qualifizierungsdienstleister im Bereich faserbasierter Hochleistungswerkstoffe und deren Fertigungstechnologien. Unsere interdisziplinären Forschungsfelder umfassen sowohl anwendungsnahe Forschung und Entwicklung mit Industriepartnern als auch Grundlagenforschung. Das ITA entwickelt textile Halbzeuge und Produkte für Applikationsfelder in den Branchen Life Sciences und Healthcare, Bauen und Wohnen, Leichtbau und Mobilität und für den Energie-Sektor. Die Digitalisierung textiler Prozesse und Ressourcenoptimierung integrierter Produktionsverfahren sind ebenso in unserem Fokus wie die Abbildung vollständiger textiler Prozessketten. Unser Angebot: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem netten und engagierten Team. Wir legen großen Wert auf eigenständiges Arbeiten, so dass Sie Ihren Arbeitsbereich in weiten Grenzen selbst gestalten können. Es besteht die Möglichkeit, nach Absprache mit den Team-Kollegen tageweise im Home Office, im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung, zu arbeiten. Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in der Administration von Windows Server-Umgebungen, Windows Server 2019, 202X - Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen - Erfahrung mit netzwerkbasierten Antivirenlösungen wie Cisco Secure Endpoint - Erfahrung im Bereich des Scripting z. Bsp. für Hilfsprogramme zur Administration der entsprechenden Rechner (Shell/VBS-Skripte) - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Denken - Englischkenntnisse Wünschenswert: -Linux Grundkenntnisse -Ausbilderschein Ihre Aufgaben - Betrieb, Instandhaltung und Erweiterung von Servern und Diensten in einem Windows-Netzwerk - 1st, 2nd und 3rd Level Support - Anschaffung, Wartung, Pflege und Reparatur von Rechnersystemen - Konzeption und Aufrechterhaltung betrieblicher IT-Sicherheitsmaßnahmen - Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation - Aufrechterhaltung des täglichen IT-Betriebs - Erstellen von Unattended Installationen und Installation von Clients - Kommunikation mit den am ITA eingesetzten Drittanbieter-Softwarelösungen Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt bis zu EG 9b, je nach persönlicher Voraussetzung

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Fachgebiet Produktentstehungsprozesse und Datenmanagement eine:n   Technische:n Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L)   Das Fachgebiet Produktentstehungsprozesse und Datenmanagement steht für interdisziplinäre Forschung und praxisnahe Lehre, die innovative Technologien mit nachhaltigen Prozessen verbindet. In diesem inspirierenden Umfeld werden zukunftsweisende Projekte realisiert und die digitale Transformation aktiv vorangetrieben. Diese Position fordert Sie dazu heraus, Ihre technische Expertise in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bietet Ihnen die Stelle die einzigartige Gelegenheit, in einem innovativen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in spannenden Projekten kontinuierlich zu erweitern.   Ihre Aufgaben Sie betreuen unsere CAD-Räume, den VR-Raum und das Digitalisierungslabor Sie unterstützen aktiv Studierende und Forschende bei ihren technischen Projekten Sie konstruieren Bauteile mithilfe moderner CAD-Software Sie erstellen präzise technische Zeichnungen Sie verwalten eigenverantwortlich die IT-Infrastruktur im Forschungs- und Lehrbereich Sie beschaffen und konfigurieren Hard- und Software, z. B. Notebooks   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich Erfahrung im Umgang mit CAD-Software und in der technischen Konstruktion. Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von IT-Infrastrukturen und im IT-Support. Praktische Erfahrungen in der Hardwarekonfiguration und -beschaffung. Hohe Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und Teamfähigkeit.   Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 08.04.2025 statt.   Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/pep/   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity). Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Schulsozialarbeit unterstützt die Entwicklung eines angenehmen Schulklimas für alle im Schulsystem Beteiligten, insbesondere der Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die Fachkräfte entwickeln bedarfsorientierte Angebote unter dem Gesichtspunkt der Jugendhilfe, die helfen sollen individuelle Herausforderungen zu erkennen und zu benennen, um daraus Lösungsstrategien und Perspektiven zu entwickeln. Weiter unterstützen und begleiten sie junge Menschen bei der Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung des Selbstbildes. In enger Kooperation mit allen Mitarbeitenden der Schule, beteiligen sich Übergangsbegleiter*innen als Teil eines multiprofessionellen Teams an der Schulentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams am Gisbert von Romberg Berufskolleg suchen wir eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d)

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n Junior Softwareentwickler*in, Schwerpunkt CMS Entgeltgruppe 10 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-38-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die genaue Starteingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Es handelt sich um eine Entwicklungsstelle bis zur Entgeltgruppe 12. Mit fortschreitender Einarbeitung, persönlicher Eignung und Absolvierung von Weiterbildungen werden sukzessiv höherwertige Aufgaben übertragen. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der zentrale IT-Dienstleister im Konzern Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen*Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Das ESH liegt verkehrsgünstig an der A40 und in der Nähe der U-Bahnhaltestelle “Savignystr./ETEC” der Linie U18. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team "Softwareentwicklung" bei diesen Aufgaben:Support, Administration und Weiterentwicklung des eingesetzten Content Management Systems (derzeit FirstSpirit) Weiterentwicklung der Websites (HTML, JavaScript, CSS) in Abstimmung mit den Kundinnen*Kunden sowie die Anbindung von Plugins und APIs Programmierung von Skripten und Erweiterungen im CMS Softwareseitiger Betrieb, Administration und technischer Support von Webapplikationen im Umfeld des CMS und von Webseiten (z.B. Suche, Newsletter, Besucherzähler) Übernahme von IT-(Teil-)Projektleitungen und Mitarbeit bei Webseiten-Projekte in enger Abstimmung mit den Kundinnen*Kunden sowie anderen Stakeholdern Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines anderen Studiengangs mit IT-Bezug oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT und Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Web- bzw. CMS-Umfeld Berufserfahrung in der Webserveradministration, vorzugsweise unter Ubuntu (z.B. NGINX/Apache, Tomcat) Kenntnisse im IT-Service-Management/ITIL sind wünschenswert Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Java-/TypeScript, HTML, CSS/SCC bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache z.B. Java oder C# bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im IT-Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten und zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften (Patchdays, Wartungswochenenden etc.) Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich mindestens C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Weiterbildungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Heinrich, Telefon: 0201/88- 17 250, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schulz, Telefon: 0201/88- 17 646, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für das ESH -Essener Systemhaus- eine*n Junior Applikationsbetreuer*in SAM und ITSM Entgeltgruppe 10 TVöD/IUK | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.04.2025 | Kennziffer: 2025-39-ESH-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die genaue Starteingruppierung ist von der persönlichen Qualifikation und Erfahrung des*der zukünftigen Stelleninhaber*in abhängig. Es handelt sich um eine Entwicklungsstelle bis zur Entgeltgruppe 12. Mit fortschreitender Einarbeitung, persönlicher Eignung und Absolvierung von Weiterbildungen werden sukzessiv höherwertige Aufgaben übertragen. Das ESH ist als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der zentrale IT-Dienstleister im Konzern Stadt Essen. Als solcher arbeiten unsere fast 300 Mitarbeitenden jeden Tag an der Gestaltung und Sicherung der digitalen Zukunft der Geschäfts- und Fachbereiche der Stadtverwaltung, der Beteiligungsunternehmen und externer Kundinnen*Kunden. Mit Ihrem Einsatz werden Sie Teil unserer Abteilung Applikationsmanagement. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die (Weiter-)Entwicklung, die Betreuung und der Betrieb von Fachanwendungen. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Kruppstraße 82-84, 45145 Essen). Das ESH liegt verkehrsgünstig an der A40 und in der Nähe der U-Bahnhaltestelle “Savignystr./ETEC” der Linie U18. Neben eigenen kostenfreien Parkplätzen stehen unseren Mitarbeitenden auch überdachte Fahrradstellplätze zur Verfügung. Sie verstärken das Team Softwareentwicklung bei diesen Aufgaben:Applikationsmanagement für das neu einzuführende SAM (Software Asset Management)-Tool sowie für das ITSM (IT-Service Management)-Tool (derzeit Omnitracker) Konzeption und Einrichtung/Implementierung von Schnittstellen im Umfeld beider Applikationen Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen Koordination des Third-Level-Supports mit den jeweiligen Herstellerfirmen Übernahme von IT-(Teil-)Projektleitungen und Mitarbeit bei kunden- und fachbereichsübergreifenden IT-Projekten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eines anderen Studiengangs mit IT-Bezug oder Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in oder einer anderen Ausbildung mit IT-Bezug oder Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit dem Schwerpunkt IT Berufserfahrung in der Applikationsbetreuung Kenntnisse im IT-Service-Management/ITIL sind wünschenswert Kenntnisse im IT-Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse im Software- und Lizenzmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeiten und zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaften (Patchdays, Wartungswochenenden etc.) Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich mindestens C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft I Umgangsform Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Heinrich, Telefon: 0201/88- 17 250, ESH -Essener Systemhaus-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Zarth, Telefon: 0201/88- 17 645, ESH -Essener Systemhaus-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Kfz Fahrzeugbewerter (m/w/d) Münster Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50661805-08   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Gebrauchtwagenmanagement setzt auf innovative Lösungen, um den Gebrauchtwagenhandel effizient und professionell zu unterstützen. Neuentwickelte Technologien und Steuergerätediagnosen, kontinuierliche Technologie-Schulungen und jederzeit Zugriff auf neueste Informationen und erfahrene Ansprechparter:innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um von Mitarbeitenden zu Expertinnen und Experten zu werden und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet Für unseren Markt in Essen-Rellinghausen suchen wir Sie als Kassierer (w/m/d)  in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Essen-Rellinghausen suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Elektro/Installationsmaterialien oder Farben/Tapeten/Teppichboden.  

In der Qualitäts- und UnterstützungsAgentur – Landesinstitut für Schule (QUA-LiS NRW) ist schnellstmöglich die Stelle der Leitung des Arbeitsbereichs 3 Übergreifende schulbezogene Aufgabenfelder – Inklusion, Interkultur, Geschlechtersensibilität, Ganztag, Regionale Vernetzung, Erziehung / Prävention, Individuelle Förderung, Nachhaltigkeit, Pädagogische Architektur –   zu besetzen. (Leitende / r Regierungsschuldirektor / in – A 16 LBesO NRW bzw. außertariflich A 16 LBesO NRW analog bei Tarifbeschäftigten).   Das Aufgabengebiet des Arbeitsbereiches 3 umfasst insbesondere die Steuerung konzeptioneller und inhaltlicher Entwicklungen von Unterstützungsangeboten – im Sinne einer Querschnittsaufgabe – für die Schulentwicklung aller Schulformen in allen Feldern des Arbeitsbereiches, die Entwicklung und Strukturierung von digitalen Plattformen, Fachtagungen, Handreichungen, Internetauftritten, Konzepten und Materialien in allen Aufgabengebieten des Arbeitsbereiches, die Kommunikation mit Ministerien, Schulaufsicht, Landesstellen und weiteren externen Partnerinnen und Partnern in allen Aufgabengebieten des Arbeitsbereiches und die Steuerung von Schulentwicklungsprojekten u. a. in Kooperation mit Hochschulen und Stiftungen in allen Aufgabengebieten des Arbeitsbereiches.   Gesucht wird eine Persönlichkeit, die vor dem Hintergrund langjähriger Berufserfahrung über entsprechend erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten verfügt. Der Aufgabenbereich stellt dabei insbesondere hohe Anforderungen an die soziale Kompetenz sowie die Dialog- und Kooperationsfähigkeit und erfordert die besondere Bereitschaft, sich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen.   Schwerpunktaufgaben: Leitung des Arbeitsbereiches mit rund 20 Beschäftigten Steuerung konzeptioneller und inhaltlicher Entwicklungen von Unterstützungsangeboten – im Sinne einer Querschnittsaufgabe – für die Schulentwicklung aller Schulformen in allen Feldern des Arbeitsbereiches intensive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der QUA-LiS NRW, mit dem Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen und den weiteren Akteurinnen und Akteuren auf den weiteren Ebenen der Schulaufsicht, den Landesstellen sowie allen weiteren externen Partnerinnen und Partnern in allen Aufgabengebieten des Arbeitsbereiches Umsetzung der im Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen getroffenen fachpolitischen Entscheidungen unter Wahrnehmung der Verantwortung für die eigenständige Aufgabenwahrnehmung gegenüber dem Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen.   Fachliches Anforderungsprofil: Vorausgesetzt werden: Lehramtsbefähigung für eine der Lehrerinnen- oder Lehrerlaufbahnen nach § 31 LVO NRW Erfüllen der Voraussetzungen des § 35 LVO NRW zum Zeitpunkt der beabsichtigten Besetzung der Stelle. Darüber hinaus: umfassende Kenntnisse von pädagogischen, organisatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich von Schul- und Unterrichtsentwicklung – auch bezogen auf wissenschaftliche Kontexte vertiefte Kenntnisse im Bereich der übergreifenden schulformbezogenen Aufgabenfelder fundierte Kenntnisse der bildungspolitischen Entwicklungen und Diskussionen länderübergreifender Konvergenzprozesse sowie der organisatorischen Rahmenbedingungen bezogen auf die Aufgaben des Arbeitsbereichs gute und aktuelle Kenntnisse der Arbeitsweisen und Strukturen des nordrhein-westfälischen Schulsystems und der Unterstützungssysteme sowie der Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen umfassende Erfahrungen in der Kooperation u. a. mit Ministerien, mit Vertreterinnen und Vertretern der Schulaufsicht und aus Schule sowie weiteren außerschulischen Partnerinnen und Partnern praktische Unterrichtserfahrung an allgemeinbildenden Schulformen Außerdem sind wünschenswert: Erfahrungen und Kenntnisse beim Aufbau von Unterstützungsleistungen zur Schulentwicklung u. a. für Schulleitungen, Lehrkräfte, Schulsozialarbeiterinnen und -arbeiter unter Berücksichtigung bestehender Strukturen und Bedarfe der unterschiedlichen Akteurinnen und Akteure.   Persönliches Anforderungsprofil: ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch eine Vortätigkeit in einer der Schulleitungsfunktionen gem. § 60 SchulG oder in einer Schulaufsichtsbehörde gem. § 88 SchulG, mit sehr guter Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in wertschätzender Art und Weise zu motivieren und zielorientiert effektiv zu führen  sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit ausgeprägte Analysefähigkeit sowie konzeptionelles und ganzheitliches Denken, um systemische Zusammenhänge angemessen zu berücksichtigen Bereitschaft und Fähigkeit zur multiprofessionellen Zusammenarbeit Teamorientierung, Integrations- sowie Delegationsfähigkeit Souveränität im Auftreten und Handeln sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion stilsichere sowie rollen- und adressatengerechte Sprache in Wort und Schrift Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, auch vor größerem Publikum Genderkompetenz interkulturelle Kompetenz politische Sensibilität.   Der Dienstort ist Soest. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die QUA-LiS NRW bietet flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit nach geltenden Dienstvereinbarungen.  Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht (bitte ergänzen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem entsprechenden Nachweis). Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. April 2025 an das Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 215 40190 Düsseldorf oder bevorzugt per E-Mail an FP-Referat215@msb.nrw.de   Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.   Für Rückfragen, die im Zusammenhang mit dem Aufgabenzuschnitt der Stelle stehen, steht Ihnen Herr Große Hüttmann (benedikt.grossehuettmann@qua-lis.nrw.de oder 02921 683 1000), für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schröer (FP-Referat215@msb.nrw.de oder 0211 5867-3327) zur Verfügung.

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) (Entgeltgruppe 9b TV-L) am Hanse Berufskolleg des Kreises Lippe, Johannes-Schuchen-Str. 7 in 32657 Lemgo   Aufgabenschwerpunkte Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen. Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben: Datenpflege im Schulverwaltungsprogramm SCHILD NRW (u.a. Kurs-zuordnung und Fächer) und WEBuntis Beschaffung und Verwaltung von Lehr- und Lernmitteln Mitarbeit bei Verwaltungstätigkeiten und (Schul-)Veranstaltungen Vor- und Nachbereitung von Konferenzen inkl. Protokollführung Mitwirkung bei Organisationstätigkeiten IT Benutzersupport „First Level“ Inventarisierungen von Hard- und Software sowie weiteren Beschaf-fungen Schulung von Lehrkräften (Einweisung in Bedienung der IT)   Anforderungsprofil Fachliche Voraussetzungen: Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen: Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts –Public Administration/Management Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildungen Persönliche Voraussetzungen: Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Teamfähigkeit Flexibilität Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten   Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.   Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: 05231/71-4718).   Beschäftigungsverhältnis: Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA Hanse BK“ bis zum 15.04.2025 an die Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite https://www.bezreg-detmold.nrw.de unter Karriere; Stellenangebote. Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.   Hinweis: Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden. Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: www.bezreg-detmold.nrw.de

Bausachverständiger Immobilien (m/w/d) Dortmund Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50601698-11   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Bau & Immobilien bietet im gesamten Bundesgebiet ein großes Dienstleistungsportfolio an: Baubegleitende Immobilienprüfungen für Privat- oder Industriegebäude, Schadengutachten, Wertermittlungen von Immobilien, Bauwerksprüfungen von Tragwerken und Ingenieurbauten sowie Technische Due Diligence. Auch beim Thema Energie sind wir Ansprechpartner:innen vom Energiepass über Energieberatung für Gebäude bis hin zu Energieaudits für Unternehmen.

(Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d) Münster Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50696014-06 Gerne bieten wir Ihnen auch vorab eine interne Ausbildung zum Prüfingenieur an. Weitere Informationen unter https://bit.ly/DEKRA-Prüfingenieur   Wir stellen uns vor An 74 Niederlassungen bundesweit bietet der Fachbereich Prüfwesen moderne Prüfstraßen mit modernster Prüftechnik. Als expandierender Spezialist für automobile Dienstleistungen und als Marktführer im Fahrzeugprüfwesen können wir auf 90 Jahre Erfahrung zurück- und auf innovative Lösungen vorausschauen. Ob für Fuhrparkbetreiber, Logistikunternehmen, Kfz-Gewerbe oder für das Fahrerlaubniswesen: Mitarbeitende erwarten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Finance-Team in Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Finanzbuchhaltung-Kostenkreditoren 

Facility Manager (m/w/d) Dortmund, Bochum, Hamm, Werl Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51003787-02

Als staatl. anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) bzw. mit vergleichbarer Qualifikation betreuen u. begleiten Sie psychisch Erkrankte u./oder Menschen mit Behinderung, unterschiedlichen Alters, zwecks Erhaltung einer eigenverantwortlichen Lebensführung. Sie arbeiten ambulant in Essen.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Dorsten suchen wir Sie als Fachberater (w/m/d) Baumarkt  für den Bereich Farben/Tapeten/Teppichboden.

HELLWEG Die Profi-Bau- & Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unseren Markt in Lüdenscheid suchen wir Sie als Warenannahmeleiter (w/m/d) 

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Universitätsbibliothek für die Research Data Services (RDS) eine:n   Data Steward / Data Manager:in (w/m/d) im Projekt terahertz.nrw (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)   Forschungsdaten sind das Herzstück jeder wissenschaftlichen Arbeit. Je nach Disziplin und Forschungsprojekt ergeben sich spezifische Fragen zur Aufbereitung, Verarbeitung und Verwaltung dieser Daten. An der Universität Duisburg-Essen liefern die Research Data Services (RDS), eine Kooperation zwischen der Universitätsbibliothek, dem Zentrum für Informations- und Mediendienste und dem Science-Support-Centre, die Antworten auf diese Fragen und die damit verbundenen Dienstleistungen und Tools. Werden Sie Teil des RDS-Teams, nutzen Sie Ihre Expertise im Projektmanagement und in der datengetriebenen naturwissenschaftlichen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Forschung und bauen Sie diese mit unserer Hilfe weiter aus, um exzellente Services für die exzellente Wissenschaft des NRW-Netzwerks terahertz.nrw bereitzustellen.   Ihre Aufgaben Sie koordinieren die Umsetzung des Daten- und Informationsmanagement des NRW-Netzwerks terahertz.nrw, hierzu ... konzeptionieren und etablieren Sie ein zentrales Datenrepositorium mit fachlich angepassten Daten- und Metadatenstruktruren beraten Sie Forschende aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften zum Umgang mit digitalen Forschungsdaten und vermitteln die FAIR-Prinzipien verknüpfen Sie Informationen aus Forschungstools, Repositorien und Datenbanken des Netzwerks zu einem „Terahertz-Datenraum“ konzipieren Sie Schulungen zur methodischen Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung, Analyse, Speicherung und Archivierung von Daten, entwickeln diese weiter und führen diese durch arbeiten Sie in nationalen und internationalen Netzwerken mit, planen die damit verbundenen Veranstaltungen (z.B. Konferenzen) und setzen diese um   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) sowie Forschungserfahrung im Bereich MINT; eine Promotion im Bereich MINT ist von Vorteil. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten sowie in der Beratung von Forschenden oder in der Durchführung von Hochschullehre. von Vorteil sind bibliothekarische/informationswissenschaftliche Kenntnisse, Expertise im Forschungsdatenmanagement und Programmierkenntnisse. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind an neuen Forschungsmethoden und den damit verbundenen Datentypen und -formaten interessiert. Digitale Prozesse und die zugrundeliegenden Technologien sind für Sie von großem Interesse und werden von Ihnen schnell erfasst. Als Teamplayer:in liegt Ihnen besonders viel an der guten Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und den verschiedenen involvierten Serviceeinrichtungen der Universität.   Sie erwartet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial im Bereich der Informationsdienstleistungen in Verbindung mit einer engen Zusammenarbeit mit den Fakultäten, Fächern und Projekten der Universität Duisburg- Essen ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt      nächstmöglich Vertragsdauer                  befristet bis 31.07.2026 (Projektende) Arbeitszeit                      100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist             13.04.2025   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 123-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.   Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Dr. Stephanie Rehwald (Research Data Services), Tel.: 0203/379-2085, E-Mail: stephanie.rehwald@uni-due.de und zum Bewerbungsverfahren bei Sarina Brauner, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.   Informationen über die Universitätsbibliothek: https://www.uni-due.de/ub/karriere Informationen über die Research Data Services: https://www.uni-due.de/rds Informationen zu terahertz.nrw: https://www.terahertz.nrw/   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity).   Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg in der Universitätsbibliothek für die Research Data Services (RDS) eine:n   Data Steward / Data Manager:in (w/m/d) im Projekt MARIE (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %)   Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderte Sonderforschungsbereichs (SFB) Transregio (TRR) 196 – „Mobile Material-Charakterisierung und Ortung durch elektromagnetische Abtastung“ (MARIE) wurden bereits große Datenmengen über Materialeigenschaften, Wellenausbreitung, Chipaufbau und elektrotechnische Gesamtsystemlösungen im bisher fast unerforschten THz-Frequenzbereich generiert. Ziel des Teilprojekts „Informationsmanagement und Informationsinfrastruktur (INF)“ ist es, eine zentrale Informationsplattform zur Speicherung und Übersicht sowie zur Aufbereitung dieser Daten aufzubauen. Das INF-Projekt ist Teil eines dynamischen interdisziplinären Umfelds und bietet zahlreiche Möglichkeiten, zukunftsorientiert und hochschulübergreifend an der Schnittstelle Ingenieurwissenschaften, Informationswissenschaft und Informatik zu arbeiten. Werden Sie Teil des Teams, nutzen Sie Ihre Expertise im Projektmanagement und in der datengetriebenen naturwissenschaftlichen bzw. ingenieurwissenschaftlichen Forschung und bauen Sie diese mit unserer Hilfe weiter aus, um exzellente Services für die exzellente Wissenschaft des TRR MARIE bereitzustellen.   Ihre Aufgaben Sie koordinieren das Daten- und Informationsmanagement des TRR MARIE und setzen es kooperativ um. Hierzu … konzipieren und etablieren Sie ein öffentliches Datenrepositorium auf Basis der Software Dataverse für die THz-Forschung mit fachlich angepassten Daten- und Metadatenstrukturen sowie geeigneten Review-Prozessen beraten Sie Forschende aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften zum Umgang mit digitalen Forschungsdaten und vermitteln die FAIR-Prinzipien konzipieren Sie Schulungen zur methodischen Unterstützung bei der Erhebung, Aufbereitung, Analyse, Speicherung und Archivierung von Daten, entwickeln diese weiter und führen diese durch verknüpfen Sie Informationen aus Forschungstools, Repositorien und Datenbanken des Konsortiums zu einem Knowledge Graph arbeiten Sie in nationalen und internationalen Netzwerken mit, planen die damit verbundenen Veranstaltungen (z.B. Konferenzen) und setzen diese um   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) sowie Forschungserfahrung im Bereich MINT; eine Promotion im Bereich MINT ist von Vorteil. Sie haben Erfahrung in der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten sowie entweder in der Beratung von Forschenden oder in der Durchführung von Hochschulehre. Von Vorteil sind bibliothekarische/informationswissenschaftliche Kenntnisse, Expertise im Forschungsdatenmanagement und Programmierkenntnisse. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie sind an neuen Forschungsmethoden und den damit verbundenen Datentypen und -formaten interessiert. Digitale Prozesse und die zugrundeliegenden Technologien sind für Sie von großem Interesse und werden von Ihnen schnell erfasst. Als Teamplayer:in liegt Ihnen besonders viel an der guten Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Forschung und den verschiedenen involvierten Serviceeinrichtungen der Universität.   Sie erwartet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial im Bereich der Informationsdienstleistungen in Verbindung mit einer engen Zusammenarbeit mit den Fakultäten, Fächern und Projekten der Universität Duisburg-Essen sowie der Ruhr-Universität Bochum ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt      schnellstmöglich Vertragsdauer                 befristet bis 31.12.2028 (Projektende) Arbeitszeit                      100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist             13.04.2025   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 124-25 elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.   Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Dr. Stephanie Rehwald (Research Data Services), Tel.: 0203/379-2085, E-Mail: stephanie.rehwald@uni-due.de und zum Bewerbungsverfahren bei Sarina Brauner, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de.   Informationen über die Universitätsbibliothek: https://www.uni-due.de/ub/karriere Informationen über die Research Data Services: https://www.uni-due.de/rds Informationen zu TRR MARIE: https://www.trrmarie.de/sfbtrr196marie Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Mitarbeiterstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle zu besetzen. Die Aufgaben der Geschäftsstelle sind vielschichtig und liegen in den Bereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel. Die Arbeit erfolgt in einem Team mit weiteren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten der Geschäftsstelle ist daher gewährleistet.   Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeitsschwerpunkte: Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und Regierungsbeschäftigten elektronische Poststelle: Überwachung und Weiterleitung in den Geschäftsgang von per E-Mail eingehenden Verfügungen und Schriftverkehr Zuarbeiten für die Geschäftsstellenleitung Verwalten von Dauerterminen Führung der Personalakten der Beamten und Regierungsbeschäftigten Erstellen von Übersichten (WORD-/EXCEL-Tabellen) und Pflege diverser Listen Bearbeitung von Dienstreiseanträgen sowie Abrechnung der Reisekosten Dienstwagenverwaltung Verwaltung von Fortbildungsterminen Telefonservice Postservice Verwaltung der Bücherei Sonstige Tätigkeiten nach Zuweisung   An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Kaufleute für Büromanagement Industriekaufleute kaufmännische Assistenten/Wirtschaftsassistenten (m/w/d) Verwaltungsfachangestellte Kaufleute für Tourismus und Freizeit Einzelhandelskaufleute Kaufleute für Hotelmanagement Kaufleute für Versicherungen Sozialversicherungsfachangestellte Kaufleute für Spedition und Logistik einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, von Vorteil sind Erfahrun-gen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche Rechtsgebiete ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise fachliche Veränderungsbereitschaft Fortbildungsbereitschaft Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit schnelle Auffassungsgabe gute Teamfähigkeit sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)   Die Tätigkeit ist bewertet mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.   Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers lie-gende Gründe überwiegen. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichbe-rechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen der Geschäftsstellenleiter Herr Heneweer (Tel.: 02331 / 3760-2208) zur Verfügung.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 13.04.2025 ausschließlich online unter Nutzung des folgenden Links: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534288   Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen in eingescannter Form bzw. als Datei bei: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   Bei Unvollständigkeit der genannten Unterlagen, kann Ihre Bewerbung leider keine Berücksichtigung finden. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich auf dem elektronischen Weg eingereichte Bewerbungen angenommen und im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Gleichzeitig danken wir für Ihr Verständnis, dass postalisch/auf Papier oder per Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesendete Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.     Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren Dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen Hochstr. 43-45, 58095 Hagen Tel.: 02331 / 3760-0 E-Mail: Service-5375@fv.nrw.de https://www.finanzverwaltung.nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Ha-gen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragte des Finanzamts für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen c/o Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen Hochstr. 43-45 58095 Hagen E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA375@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Te-lefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamten-gesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten wer-den ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Hagen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanz-verwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewer-bungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre perso-nenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. So-weit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absa-geentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten er-forderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO. Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekom-men sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zu-ständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nord-rhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 15 Monate. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt vier Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Der Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) der RWTH Aachen unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Niklas von der Aßen beschäftigt sich in der Energie- und Verfahrenstechnik in den verschiedensten Bereichen vom Molekül bis zum Prozess. Die Messsystemtechnik-Gruppe am LTT ist ein interdisziplinäres Team von Wissenschaftler/innen, die experimentell und theoretisch arbeiten. Wir beschäftigen uns mit der Entwicklung effizienter nicht-invasiver, orts- und zeitaufgelöster Messmethoden zur Bestimmung von Stoffdaten und zur Untersuchung von Vorgängen in unserer Umwelt. Dabei stützen wir uns in erster Linie auf optische Messmethoden (Ramanspektroskopie). Ihr Profil Sie haben Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Physik oder Chemie mit gutem Erfolg abgeschlossen. Sie besitzen grundlegende Kenntnisse der technischen Optik. Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrung im Umgang mit optischen Komponenten und Lasern. Ein Basiswissen auf dem Gebiet der Ramanspektroskopie ist wünschenswert. Sie haben Interesse am Fach Technische Thermodynamik und können sich für Lehraufgaben in dem Fach begeistern. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache. Ihre Aufgaben In einem durch das BMDV geförderten Projekt entwickeln Sie einen empfindlichen optischen Gassensor. Der Gassensor soll auf der Ramanspektroskopie basieren und leicht und kompakt ausfallen. Sie bearbeiten eigenverantwortlich wissenschaftliche drittmittelfinanzierte Forschungsvorhaben im Themenfeld der optischen Messsystemtechnik. Dabei arbeiten Sie interdisziplinär mit anderen Forschungseinrichtungen und Industriepartner/innen zusammen. Sie präsentieren Ihr Fachgebiet in Vorträgen auf Tagungen und veröffentlichen die Projektergebnisse in wissenschaftlichen Fachzeitschriften. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Planen und bauen Sie mit uns die Verkehrswege von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Brückenbau (m/w/d). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus Objektbearbeitung in allen Phasen Aufstellen der Vergabeunterlagen Vergabeverfahren Abwickeln der Verträge Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4569 werden bis 13.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Florian Thomas Wild, 0521 / 1082 155 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften, sowie praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Landespfleger*in (m/w/d) Radverkehr (Diplom (FH)/Bachelor). Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Projektbegleitung und Beratung der Niederlassungen bei Radschnellverbindungen, Radvorrangrouten und anderen Radwegen in Frage der Landespflege Koordinierung der Planungsbelange Berichterstattung und Abstimmung mit Ministerien, Fachbehörden und Kommunen Prüfung von Entwürfen Themenbezogene Netzwerkarbeit Bearbeitung von Grundsatzthemen der Landespflege Ausführungsaufgaben der Radverkehrsplanung Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Umwelt- bzw. Landschaftsplanung, Landespflege (Diplom (FH)/Bachelor), nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Hinweis Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L) Ihre weiteren Stärken Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie können im Detail analysieren und hinterfragen. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Unsere Vorteile Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine spannende und innovative Tätigkeit mit den Vorteilen einer garantierten Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Home Office möglich   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4542 werden bis 11.04.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Friedrich , 0209 / 3808 316 Recruiter*in: Julia Werner , 0209 / 3808 179 .

Universität Siegen Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6539   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Architektur, suchen wir eine/n Koordinator/in des Departments Architektur zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden  (Jobsharing 50% / 50% möglich) Entgeltgruppe 13 TV-L 50 % unbefristet + 50 % befristet für 3 Jahre Das Department Architektur stellt sich inhaltlich wie räumlich neu auf und befindet sich in einer Phase der Transformation; darunter die Etablierung der „Neuen Architekturschule Siegen“ (N_AS). Die Stelle der Koordinatorin/ des Koordinators des Departments wird zentral im Department verankert sein und die Neuausrichtung und Neugestaltung des Departments auf administrativer Ebene wesentlich mitgestalten. Wenn Sie Interesse an den Fragen nach einer zeitgenössischen Lehr- und Lernumgebung für die Ausbildung von Studierenden der Architektur und des Städtebaus haben und Sie mit daran arbeiten wollen, die großen gesellschaftlichen Umstrukturierungen mitzugestalten, bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgaben: Koordination der externen Kommunikation (Presse/Öffentlichkeitsarbeit) Koordination der internen Kommunikation (Verwaltung/Lehreinheiten/Studierende) Strategische Begleitung der Transformationsprozesse des Departments Logistische Organisation von Veranstaltungen des Departments Betreuung der Eignungsfeststellung im Masterstudiengang Architektur Kooperation mit dem Interdisziplinären Zentrum für Bildungsräume (IZfB, Fak. II) Mitarbeit bei der Internationalisierung insbesondere Studierendenaustausch (Koordination, Organisation, Administration) Mitarbeit bei der Organisation der Praktika im Wahlmodulbereich Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur oder Städtebau Erfahrung mit universitärer Administration Beratungskompetenz, insbesondere von Studierenden der Architektur und des Städtebaus Sehr hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Interesse an aktuellen Diskursen im Bereich der Architektur und Kenntnisse ihrer Kommunikationsformen und Bildsprachen Interkulturelle Kompetenzen wünschenswert Unser Angebot: Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotenzial Ein agiles Umfeld, das Ihre Freude an den zahlreichen Herausforderungen innovativer Bildungsarbeit fördert Die Gelegenheit, einen sichtbaren Beitrag in ein modernes Selbstverständnis von Führung, Zusammenarbeit wie auch eine vorbildliche Diversity-Kultur zu leisten Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14. April 2025.  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Tobias Becker 0271 740-2281 becker@architektur.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.