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<h2>Universitätsverwaltung Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/raumschaffen" target="_blank">https://www.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>

<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben</li>
<li>Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten</li>
<li>Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte</li>
<li>Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf</li>
<li>Abstimmung mit den Nutzer*innen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project</li>
<li>Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil</li>
<li>erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle</li>
</ul>
In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.
<h2>WIR BIETEN IHNEN </h2>
<ul>
<li>den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li>
<li>je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams</li>
<li>Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung</li>
<li>ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2207-12.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (<a href="mailto:t.ernst@verw.uni-koeln.de" target="_blank">t.ernst@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Architekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-Projektmanagement

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine
Assistenz (m/w/d)&nbsp;für die Geschäftsbereichsleitung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden
Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung durch die Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten sowie bei der Terminkoordination und -vorbereitung</li>
<li>Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben (allgemeinen Schriftverkehr der Dienststelle, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Verwaltung des Büromaterials, etc.)</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die korrekte und termingerechte Buchung von Rechnungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Datenpflege und Ablage von Dokumenten in digitalen und physischen Systemen, u. a. für den Bereich Qualitätsmanagement</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich wäre vorteilhaft</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten?
Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Anne Lienker (Telefon: <a href="tel:+492512376703" target="_blank">0251 2376-703</a>, E-Mail: <a href="mailto:Anne.Lienker@lwk.nrw.de" target="_blank">Anne.Lienker@lwk.nrw.de</a>)&nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Angela Weßels (Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:Angela.Wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">Angela.Wessels@lwk.nrw.de</a>)</li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;bis zum&nbsp;15.12.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3161) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3161&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3161&amp;company=LandwirtschP</a>.

Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsbereichsleitung

<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
Als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Dezernat Anwendungsmanagement nehmen Sie zentrale Verwaltungsaufgaben im Bereich der Neu- und Weiterentwicklung justizeigener Fachsoftware wahr.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Prüfung und Koordination bei der Umsetzung neuer IT-Anforderungen in der Justiz NRW</li>
<li>Organisation und Mitwirkung an IT-Projekten des Anwendungsmanagements</li>
<li>Mitarbeit in Beschaffungs- und Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung in IT-Projekten und Aufgabenmanagement in den technischen Fachbereichen</li>
<li>Koordination, Steuerung und Überwachung von Verwaltungsaufgaben inklusive der Bearbeitung von Berichtsaufträgen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Studienabschluss in den Bereichen Rechtspflege, Wirtschaftsrecht, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (vorzugsweise Bachelor of Laws (LL. B.))</li>
<li>Grundverständnis von IT-Begrifflichkeiten und IT-Zusammenhängen</li>
<li>Bereitschaft, sich neue Aufgabenbereiche zu erarbeiten, Freude an Fortbildungen und neuen Herausforderungen</li>
<li>Organisationsgeschick, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektiven:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte in Entgeltgruppe 10 TV-L (je nach Berufserfahrung rd. 3.930 € bis 5.490 € brutto)</li>
<li>30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend arbeitsfrei</li>
<li>attraktive Nebenleistungen (Zusatzversicherung fürs Alter und vermögenswirksame Leistungen)</li>
<li>krisensichere unbefristete Vollzeitstelle</li>
<li>verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung</li>
<li>moderne Arbeitsgestaltung (wertschätzende Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung, gute Fortbildungsmöglichkeiten)</li>
<li>besonders gute Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitszeitmodelle (flexible Arbeitszeit, Homeoffice bis 60%)</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung</li>
</ul>
Über uns:
Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 44.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung.
Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.
<h2>Ihre Ansprechpersonen:</h2>
Bei Fragen zu Inhalten stehen Herr Hey (Tel. <a href="tel:+4922197965100" target="_blank">0221-9796-5100</a>) oder Frau Ludwig (Tel. <a href="tel:+4922197965259" target="_blank">0221-9796-5259</a>) - gerne auch über die E-Mail&nbsp;<a href="mailto:itd5@itd.nrw.de" target="_blank">itd5@itd.nrw.de</a> - zur Verfügung. Fragen zum Ausschreibungsverfahren kann Ihnen gerne Herr Yang (Tel. <a href="tel:+4922197961209" target="_blank">0221-9796-1209</a> o. E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>) beantworten.
<h2>Jetzt bewerben!</h2>
Richten Sie Ihre Bewerbung (u.a. mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopie Ihres Ausbildungsabschlusses und ggf. Arbeitszeugnisse und/oder Beurteilungen) in einem zusammengefassten pdf- Dokument zum Aktenzeichen 251-ITD1A.34 Sdb.1 bis zum 09.12.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@itd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@itd.nrw.de</a>.

Sachbearbeitung Verwaltung - Anwendungsmanagement - (m/w/d) - Zentraler IT-Dienstleister der Justiz des Landes NRW (ITD) - Standort Düsseldorf

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10.<h2>Unser Profil</h2>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.
Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.
Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.
Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik (oder eine vergleichbare Qualifikation).
Sie zeichnen sich durch Motivation, Eigenverantwortung und einen serviceorientierten Ansatz aus. Teamarbeit liegt Ihnen am Herzen sowie eine ausgeprägte Auffassungsgabe und Problemlösungskompetenz. Ihre Arbeitsweise ist systematisch und fundiert, wodurch Sie in der Lage sind, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und zu überblicken.
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Administration aktueller Linux-Distributionen wie (RHEL/Rocky Linux) sowie im Umgang mit Linux-basierten Web- und Applikationsservern.</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit OpenStack Umgebungen.</li>
<li>Einen guten Überblick über diverse Containerisierungslösungen (z.B. Docker/Podman/Kubernetes).</li>
<li>Vielseitige Kompetenz im Bereich Implementierung und Administration von IaaS Produkten.</li>
<li>Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumgebungen unter Linux.</li>
<li>Fähigkeiten im Umgang mit Shell- und Skript-Sprachen.</li>
<li>Begeisterungsfähigkeit für neue Technologien und deren Prüfung hinsichtlich eines potenziellen Einsatzes.</li>
<li>Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie unterstützen den Aufbau eines Kubernetes as a Service Clusters im Rahmen eines hochschulübergreifenden Projektes. Ihr Fokus liegt auf der Konzeptionierung, Entwicklung, Skalierung sowie der Administration der Infrastruktur und den damit verbundenen Services.
In der Abteilung Systeme und Betrieb gestalten, betreiben und erweitern Sie gemeinsam im Team, linuxbasierte Anwendungen für interne und externe Kunden.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Mitirkung bei der Konzeptionierung, Bereitstellung und Pflege eines OpenStack Clusters.</li>
<li>Unterstützung innerhalb des Projektes in den Themenfeldern OpenStack, Kubernetes und Containerisierung.</li>
<li>Bereitstellung der Infrastruktur für die Kubernetes as a Service Nutzung innerhalb der RWTH und für andere Hochschulen sowie verantworten Betrieb, Wartung und Monitoring.</li>
<li>Kommunikation und arbeiten mit anderen Teams des IT Centers sowie anderen Hochschuleinrichtungen im Rahmen der oben genannten Aufgaben zusammen.</li>
<li>Sie werden im Laufe des Projektes zum Spezialisten der von Ihnen aufgebauten Systeme. Hierzu zählen längerfristig technische Aufgaben wie z.B. das Durchführen von Updates und Instandhaltungsmaßnahmen; aber auch organisatorische Tätigkeiten, wie z.B. Wissenstransfer durch Dokumentation und selbst organisierte Schulungen.</li>
<li>Sie unterstützen das Team durch Administration und Konfiguration von weiteren zentralen RWTH Diensten, die auf Linux Systemen basieren.</li>
<li>Nutzenden im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports helfen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit an einer vergüteten Rufbereitschaft für ausgewählte zentrale Services des Teams mitzuwirken.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 10

IT-Beschäftigte*r (w/m/d) für Systemadministration im Bereich Kubernetes

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Wir, der Lehrstuhl für Algorithmen und Komplexität (Informatik 1), sind Teil der Fakultät für Informatik an der RWTH Aachen. Wir untersuchen das Potenzial und die Grenzen von effizienten Algorithmen für grundlegende Optimierungs- und Koordinationsprobleme mit Anwendungen in Verkehrsnetzwerken, Märkten, bei verteiltem Rechnen oder künstlicher Intelligenz. Neben der Grundausstattung finanziert sich der Lehrstuhl aus nationalen und internationalen Drittmittelprojekten. Wir sind beteiligt am umfassenden Studienangebot der RWTH im Bereich Informatik und Mathematik. Für unser Institut suchen wir Untersützung durch eine:n IT-Mitarbeiter:in.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/dualer Studiengang zum/zur Mathematisch-technischen Assistenten/in (MATSE) mit Bachelorabschluss, ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Administration von Linux-basierten Systemen (Debian, Ubuntu)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Server-Virtualisierung (VM, Container, Proxmox).</li>
<li>Programmiererfahrung in mindestens zwei relevanten Programmiersprachen, z.B. Python, C++, PHP, JavaScript, Shell-Skripte usw.; sowie die Bereitschaft, weitere Programmiersprachen zu erlernen</li>
<li>Gute Kenntnisse von Windows/Linux-Betriebssystemen, Office-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) und wissenschaftlicher Standardsoftware (z.B. Mathematica, Matlab)</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebieteselbstständig einzuarbeiten</li>
<li>Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit in interdisziplinären und international besetzten Arbeitsgruppen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit, Flexibilität</li>
<li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Installation und Updates von Servern und Software, sowie Unterstützung bei der Einrichtung und Verwendung von Diensten zum Betrieb der Systeme</li>
<li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Hinblick auf Stabilität und Sicherheit</li>
<li>Analyse der Netzwerkinfrastruktur, sowie der Mailing- und Messenger-Dienste hinsichtlich Fehlern, Performance, Optimierungen und Sicherheit</li>
<li>Implementierung und Überwachung von Backup-Prozessen</li>
<li>Routinearbeiten wie die Beschaffung, Installation und Einrichtung von Endgeräten, der Benutzer- und Gruppenverwaltung sowie IT-Dokumentation</li>
<li>IT-Support für spezifische Belange am Lehrstuhl nach Bedarf</li>
<li>Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen Forschungsprojekten</li>
<li>Verwaltung der Schließrechte des Lehrstuhls</li>
<li>Dokumentation der eigenen Arbeit&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 11, je nach persönlicher Voraussetzung

IT-Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt IT-Administration und Support (w/m/d)

Du interessierst dich für Finanzen und willst dein Wissen mit unseren Kunden teilen?Dann bist Du bei der Sparkasse Duisburg genau richtig!Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden stehen vor allem die Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kapitalanlagen und Kreditgeschäft im Vordergrund. Hierbei ist es wichtig, dass Du gerne mit Menschen in Kontakt trittst und unsere Kunden mit der perfekten Lösung und der Erfüllung Ihrer Wünsche begeisterst. Die Ausbildung Sparkasse Duisburg ist dein Grundstein für eine Karriere, die in der Kundenberatung startet und viele weitere Möglichkeiten und Facetten bietet. Du wirst in unseren Geschäftsstellen zu den Themen Kundenservice und Beratung ausgebildet. Diese Aufgabenbereiche werden durch Verkaufs- und Verhaltensseminare gefördert. Ergänzend zu den Tätigkeiten in den Geschäftsstellen hast Du durch Einsätze in unseren Fachbereichen die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke in die Sparkasse Duisburg zu bekommen. Um in der Berufsschule den Anschluss zu den neuen Inhalten Bankbetriebslehre, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Themengebieten zu bekommen, führt die Sparkasse Duisburg einen vorbereitenden innerbetrieblichen Unterricht durch. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten Gruppen- und Projektarbeit, sowie Planspiele die optimale Möglichkeit. Die Ausbildung bei der Sparkasse Duisburg vermittelt dir Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen: &nbsp;Kundenberatung und -betreuungKontoführung und ZahlungsverkehrVermögensanlageKreditgeschäftRechnungswesen und Steuerung Um Freude an dem Berufsbild und dem Studium zu haben solltest Du folgende Stärken mitbringen: &nbsp;Freude am Umgang und der Kommunikation mit MenschenEmpathieVerhandlungsgeschick und AbschlussorientierungInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenDas musst Du zusätzlich mitbringen:Mindestens die Fachhochschulreife bei 2 1/2-jähriger AusbildungMindestens Mittlerer Schulabschluss (Fachoberschulreife) bei 3-jähriger Ausbildung Die Sparkasse Duisburg bietet dir: &nbsp;Eine 2 1/2-jährige oder 3-jährige AusbildungJährlich 30 Tage tariflicher UrlaubAttraktive Verdienstmöglichkeiten:1. Lehrjahr: 1.343,20 €2. Lehrjahr: 1.389,02 €3. Lehrjahr: 1.452,59 €Zusätzlich eine monatliche Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 40,00 €Zusätzliche Leistungen:Eine Jahressonderzahlung im November jeden JahresWeitere Zuwendungen für die leistungsstärksten AuszubildendenEinen Zuschuss in Höhe von 700,00 € netto für die Anschaffung eines Tablets Wir zählen auf dich. &nbsp;Wenn du uns in der Ausbildungszeit mit deinen theoretischen und praktischen Leistungen überzeugst, dann bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Darauf sind wir sehr stolz, da dies heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm investieren wir ständig in deine Aus- und Fortbildung. Uns liegt viel daran, dir frühzeitig mögliche Karrierewege aufzuzeigen. Beginn der Ausbildung: 1. August 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen:Jörg-Horst Lusch: <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a>, 0203 2815-211733Noah-Luca Klinkert: <a href="mailto:noah-luca.klinkert@spk-du.de" target="_blank">noah-luca.klinkert@spk-du.de</a>, 0203 2815-211160 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg-Horst Lusch Königstr. 23 -25 47051 Duisburg&nbsp; <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a> 02032815211733 &nbsp;

Sparkasse Duisburg

Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - Beginn: 01.08.2026

Du interessierst dich für Finanzen und willst dein Wissen mit unseren Kunden teilen?Dann bist Du bei der Sparkasse Duisburg genau richtig!Bei der Beratung und Unterstützung unserer Kunden stehen vor allem die Themen Kontoführung und Zahlungsverkehr, Kapitalanlagen und Kreditgeschäft im Vordergrund. Hierbei ist es wichtig, dass Du gerne mit Menschen in Kontakt trittst und unsere Kunden mit der perfekten Lösung und der Erfüllung Ihrer Wünsche begeisterst. Die Ausbildung Sparkasse Duisburg ist dein Grundstein für eine Karriere, die in der Kundenberatung startet und viele weitere Möglichkeiten und Facetten bietet. Du wirst in unseren Geschäftsstellen zu den Themen Kundenservice und Beratung ausgebildet. Diese Aufgabenbereiche werden durch Verkaufs- und Verhaltensseminare gefördert. Ergänzend zu den Tätigkeiten in den Geschäftsstellen hast Du durch Einsätze in unseren Fachbereichen die Möglichkeit, viele verschiedene Einblicke in die Sparkasse Duisburg zu bekommen. Um in der Berufsschule den Anschluss zu den neuen Inhalten Bankbetriebslehre, Wirtschaftswissenschaften und weiteren Themengebieten zu bekommen, führt die Sparkasse Duisburg einen vorbereitenden innerbetrieblichen Unterricht durch. Für die persönliche Weiterentwicklung bieten Gruppen- und Projektarbeit, sowie Planspiele die optimale Möglichkeit. Die Ausbildung bei der Sparkasse Duisburg vermittelt dir Kenntnisse in den Schwerpunktbereichen: &nbsp;Kundenberatung und -betreuungKontoführung und ZahlungsverkehrVermögensanlageKreditgeschäftRechnungswesen und SteuerungDas Studium bietet zusätzliche Kenntnisse in den Bereichen:BetriebswirtschaftslehreVolkswirtschaftslehreManagementGesamtbanksteuerungStatistik Um Freude an dem Berufsbild und dem Studium zu haben solltest Du folgende Stärken mitbringen: &nbsp;Freude am Umgang und der Kommunikation mit MenschenEmpathieVerhandlungsgeschick und AbschlussorientierungInteresse an wirtschaftlichen ZusammenhängenHohe BelastbarkeitGutes Zeit- und SelbstmanagementGute bis sehr gute schulische LeistungenEigenmotivationInteresse an der AufstiegsweiterbildungDas musst Du zusätzlich mitbringen:Mindestens die Fachhochschulreife mit einem Notendurchschnitt von 2,5 und besser Die Sparkasse Duisburg bietet dir: &nbsp;&nbsp;2 ½ jährige Ausbildung mit einem integrierten Studiengang (Bachelor of Arts) an der Hochschule für Finanzwirtschaft und ManagementJährlich 30 Tage tariflicher UrlaubAttraktive Verdienstmöglichkeiten:1. Lehrjahr: 1.343,20 €2. Lehrjahr: 1.389,02 €3. Lehrjahr: 1.452,59 €Zusätzlich eine monatliche Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 40,00 €Zusätzliche Leistungen:Eine Jahressonderzahlung im November jeden JahresWeitere Zuwendungen für die leistungsstärksten AuszubildendenEinen Zuschuss in Höhe von 700,00 € netto für die Anschaffung eines Tablets5 bezahlte Sonderurlaubstage pro Semester Wir zählen auf dich. &nbsp;Wenn du uns in der Ausbildungszeit mit deinen theoretischen und praktischen Leistungen überzeugst, dann bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Darauf sind wir sehr stolz, da dies heute längst keine Selbstverständlichkeit mehr ist. Mit unserem umfangreichen Bildungsprogramm investieren wir ständig in deine Aus- und Fortbildung. Uns liegt viel daran, dir frühzeitig mögliche Karrierewege aufzuzeigen. Beginn der Ausbildung: 1. August 2026 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kontaktiere uns gerne bei weiteren Fragen:Jörg-Horst Lusch: <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a>, 0203 2815-211733Noah-Luca Klinkert: <a href="mailto:noah-luca.klinkert@spk-du.de" target="_blank">noah-luca.klinkert@spk-du.de</a>, 0203 2815-211160 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jörg-Horst Lusch Königstr. 23 -25 47051 Duisburg&nbsp; <a href="mailto:joerg-horst.lusch@spk-du.de" target="_blank">joerg-horst.lusch@spk-du.de</a> 02032815211733 &nbsp;

Duales Studium inkl. Ausbildung Bankkaufmann/-frau (m/w/d) - Beginn: 01.08.2026

Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe
 
 Kiel macht sich auf den Weg. Die Landes­hauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeit­geberinnen und Ausbildungs­betrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbei­ter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familien­freundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungs­kräfte­förderung, auf ein umfang­reiches Gesundheits­programm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungs­programm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfall­betreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebens­qualität durch die einmalige Lage an der Förde.
 
 Starten Sie bei uns als
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 Was zu tun ist
 </h3>
 Mit der Gewinnung, Auswahl, Einstellung und Begleitung der derzeit 7.000 Beschäftigten der Kieler Stadtverwaltung hat das Personal- und Organisationsamt eine zentrale Bedeutung für die Funktionsfähigkeit der Kieler Verwaltung und damit für die Bürger*innen Kiels. Außerdem erbringt das Personal- und Organisationsamt weitere zentrale Services zur Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit dem Ziel, die Effizienz der Verwaltung permanent zu verbessern.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Assistenz der Amtsleitung, z. B.<ul><li>Terminkoordination</li><li>Sicherstellen der telefonischen und digitalen Erreichbarkeit der Amtsleitung</li></ul></li><li>Steuerungsunterstützung<ul><li>Tätigkeiten zur Entscheidungsunterstützung bei der Unternehmens- und Strategieentwicklung (z. B. KPI-Tracking, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen)</li><li>Nutzung von Business-Intelligence-Tools, um Reports oder Analysen für die Amtsleitung vorzubereiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Führungskräfte-Meetings, inklusive Follow-up-Steuerung</li><li>Erstellung, Vorbereitung oder Zusammenstellung von Präsentationsunterlagen mit PowerPoint oder Canva</li></ul></li><li>Schnittstellenfunktion und interne Kommunikation, z. B.<ul><li>Förderung einer aktiven Vernetzung innerhalb der Organisation: Sicherstellen des Informationsflusses zwischen Führung, Teams und Abteilungen</li><li>Gestaltung interner Kommunikationsformate (z. B. Amts-Newsletter, Townhalls, Intranet-Beiträge)</li></ul></li><li>Projekte, Corporate Design &amp; Wohlfühlkultur, z. B.<ul><li>Begleitung von amtsinternen Projekten von der Amtsleitung oder aus der Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz</li><li>Monitoring von Projektfortschritt, Budget und Ressourcen</li><li>Sicherstellen eines einheitlichen Corporate Designs im gesamten Haus</li><li>Initiierung von Mitarbeiterevents, Teamtagen oder kleinen Alltagsmomenten (z. B. Geburtstagskultur, Pausenaktionen, Dankesrituale)</li></ul></li><li>Spezialaufgaben, z. B.<ul><li>Verwaltung des Fortbildungsbudgets des Amtes</li><li>Vorbereitung, Verwaltung und Weiterleitung von Sitzungsunterlagen (Infosystem der Kommunalpolitik)</li><li>Zentrale Arbeitszeiterfassung (Ansprechperson für Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung / Urlaubsansprüche / Arbeitszeitregelungen)</li></ul></li></ul>
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 Was Sie mitbringen
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	<li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich</li>
	<li>oder Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe eins, Fachrichtung Allgemeine Dienste
		 oder abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellte*n
		 oder abgeschlossenen Angestelltenlehrgang I</li>
	<li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li>
	<li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Kennzahlen, Budgetsteuerung und Forecasting.</li>
</ul>

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

<h2>Was Sie auszeichnet</h2>
	Sie sind freundlich und serviceorientiert, haben Spaß an neuen Aufgaben und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen. Sie haben ein Organisationstalent, sind diskret und kommunikationsstark. Sollte es einmal zu Konfliktsituationen kommen, gehen Sie gelassen damit um und reagieren angemessen. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig.

<h2>Gut zu wissen</h2>
	Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung.

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 Was wir bieten
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 <ul>
	<li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>
	<li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>
	<li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>
	<li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>
	<li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li>
</ul>

 <h3>
 Interessiert? – Wir auch.
 </h3>
 Gern möchten wir Sie kennenlernen!
	 Neugierig auf mehr? Erhalten Sie hier schon einen ersten Eindruck unserer Amtsleitung und der Stelle: <a href="https://api.relaxx.center/r/d5cc02802a6d42ed919b95ded3421603?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">Zum Video</a>

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel.: +49 431 901-2230 zur Verfügung.
	 Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Julia Holborn, Tel.: +49 431 901-5294 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://api.relaxx.center/r/8b0e1882fae74752ab23563a0c6a7fe1?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 00171 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

 
 Landeshauptstadt Kiel | Fleethörn 9 | 24103 Kiel | <a href="https://api.relaxx.center/r/05c88b57700841be9c3ffd3d67f21d2b?pid=2493373&amp;mpid=1461447&amp;prid=1085093&amp;tid=30" target="_blank">www.kiel.de</a>

Assistent*in der Amtsleitung

Universität SiegenFakultät:&nbsp;[[fakultaet]] &nbsp;| Ausschreibungs-ID:&nbsp;6832
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h2>Wir suchen:</h2>


Im Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Didaktik der Biologie, suchen wir eine/n Biologisch/Chemisch-Technische/r Assistent/in zum 1. Februar 2026 zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden</li>
<li>Entgeltgruppe 9a TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


1) Vorbereitung und Begleitung fachdidaktischer Lehrveranstaltungen
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<li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Dokumentation von Lehrveranstaltungen in Abstimmung mit den Dozenten in der Abteilung der Didaktik der Biologie</li>
<li>Beschaffung und Bereitstellung von digitalen und analogen Materialien, Pflege von Organismen</li>
<li>Anlage und Betreuung der die Lehrveranstaltung begleitenden digitalen Lernumgebung (moodle Kurse)</li>
<li>Katalogisierung und Digitalisierung von veranstaltungsbezogenen Materialien und Medien, Verwaltung und Bereitstellung der abteilungsinternen Literatur (u.a. Schulbücher, Lehrermaterialien, fachdidaktische Lehrwerke), Erstellung und Bearbeitung von Videomaterial in Abstimmung mit den Dozenten.</li>
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2) Arbeiten im Lehr- Lernlabor und in der Lernwerkstatt
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<li>Betreuung der Ausstattung des Lehr- und Lernlabors: Pflege und Ausbau des Bestands, Ersatz- und Neubeschaffung von Verbrauchsmaterialien und Objekten, Entsorgung</li>
<li>Durchführen der Sicherheitsbewertung, Dokumentation des Bestands an Stoffen und Chemikalien (Open inventory), Mitorganisation der Arbeitssicherheit</li>
<li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten (u.a. von Studierenden, Lehrkräften und Schülergruppen): Unterstützung und Begleitung des Einsatzes von Materialien und Geräten bei den praktischen Arbeiten</li>
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3) Betreuung und Pflege der Ausstattung der Abteilung Didaktik der Biologie
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<li>Ausbau und Pflege der Ausstattung, der technischen Geräte und der abteilungsinternen Sammlung</li>
<li>Inventarisierung und Verwaltung der Geräte, der Materialien und des Bestands an fachdidaktischer Literatur (abteilungsintern)</li>
<li>Ausbau des Bestands und Durchführung der Ausleihe an fachdidaktischer Literatur und von Materialien und Medien im Magazin, Pflege der Datenbank der Lehr- und Lernmaterialien (abteilungsintern)</li>
<li>Zusammenstellung von themengebundenen Readern (kursbezogen, in Zusammenarbeit mit den Dozenten)</li>
<li>Betreuung der digitalen Geräte, insbesondere der phywe Smartsense Umgebung und der digitalen Whiteboards (in Abstimmung mit qualifizierten Ansprechpartnern)</li>
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4) Bearbeitung von organisatorischen und administrativen Aufgaben
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<li>Durchführung und Abwicklung von Beschaffungen und Unterstützung im abteilungsinternen Kostenstellenmanagement</li>
<li>Mitarbeit im Veranstaltungsmanagement des fachdidaktischen Lehrangebots</li>
<li>Bearbeitung von / Beteiligung an Aufgaben in der Selbstverwaltung und Arbeitsorganisation der Abteilung</li>
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<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Biologisch-technischen Assisten/-in bzw. zum/r Chemisch-technischen Assisten/-in oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2 Niveau)</li>
<li>gute EDV- Kenntnisse (sicheres Arbeiten mit Word und Excel aus dem Office Paket, Erstellung und Bearbeitung von Video- und Tonmaterial, Pflege digitaler Lernumgebungen, grundständige Datenaufnahme und Auswertung)</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität</li>
<li>Eigenständiges Arbeiten und prozessorientierte Arbeitsorganisation</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit chemischen und biologischen Gefahrenstoffen unter Beachtung der Arbeitssicherheit</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von fachdidaktischer Lehre und Forschung zu leisten&nbsp;</li>
<li>Ein modernes Verständnis einer aufgabenorientierten Zusammenarbeit in einem kleinen Team</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm&nbsp;</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
<li>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13. Dezember 2025.</li>
</ul>
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Dr. Hagen Kunz
0271 7404173
<a href="mailto:kunz@biologie.uni-siegen.de" target="_blank">kunz@biologie.uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Biologisch/Chemisch-Technische/r Assistent/in

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung unseres KRITIS-Teams suchen wir für die Abteilungsleitung der Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 eine / einen:
Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das Business Continuity Management (BCM) des Klinikverbundes
Wenn Sie umfangeiche Kenntnisse im BCM und der IT-Sicherheit haben und KRITIS für Sie kein Fremdwort ist sind Sie genau der Richtige für unser kompetentes KRITIS-Team.
<h2>Als Sachgebietsleiter/in (m/w/d) für das BCM des Klinikverbundes unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Verantwortliche Mitwirkung an der Erstellung, Fortschreibung und Pflege der gemäß BSI-Standard 200-4 notwendigen Konzepte und Handbücher</li>
<li>Erstellen von Berichten und Vorlagen für den Vorstand und die Geschäftsführung</li>
<li>Erstellen und Anpassen von Dienst- sowie Arbeitsanweisungen</li>
<li>Organisation und Durchführung von Informations-, Schulungs- und Sensibilisierungsveranstaltungen zum Thema Notfallmanagement des Klinikverbundes</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung von Notfallübungen</li>
<li>Koordination und Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung (PDCA-Zyklus)</li>
<li>Mitglied im Informationssicherheitsmanagementteam</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung eines IT-Basissicherheitskonzeptes</li>
<li>Vertretung der DRV Rheinland bei trägerübergreifenden Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Vorausgesetzt wird:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder Informationssicherheitstechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder einen vergleichbaren einschlägigen Abschluss, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht (DQR-Niveau 6)</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse und Qualifikation im BCM, z.B. BSI BCM-Praktiker</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse im Notfall- und Sicherheitsmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse im IT-Grundschutz des BSI (derzeit BSI-Standard 200)</li>
<li>Kenntnisse im Datenschutz sowie im Aufbau und Betrieb von Rehabilitationskliniken</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Organisationsvermögen und Methodenkompetenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li>
<li>Ausgeprägte Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 19.12.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Luse | Abteilungsleiter der Abteilung Gebäudemanagement | <a href="tel:+492119373555" target="_blank">0211/937-3555</a>

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