Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.5 MA 10 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Unterkunftsarbeiter/in (m/w/d) EG 3 TV-L NRW in Neuss.   Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: https://lafp.polizei.nrw/.   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet. Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche: Dezernat ZA 1: Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen   Ihre neuen Aufgaben: Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten sowie die eigenständige Durchführung solcher, sofern im Vorfeld eine entsprechende Einweisung durchgeführt wurde Reinigen der Straßen, Wege und Plätze, sowie Pflege von Sträuchern, Bäumen und Grünflächen Durchführung von Aufgaben im Winterdienst und Wahrnehmung der Rufbereitschaft für den Winterdienst Unterstützung bei der Herrichtung zur Nutzung von Räumen sowie der Außenanlagen Logistische Begleitung bei Veranstaltungen Transport- und Umzugsarbeiten Mitwirken bei der Gebäudereinigung Stichprobenartige Überprüfung der Zimmerreinigung und selbständiges Erkennen und Abstellen bzw. Melden von Mängeln Qualitätssicherung des Wäschewechsels Hausmeistertätigkeiten in geringem Umfang (20% der Arbeitszeit): Einfache Aufgaben in den Bereichen Schreinerarbeiten Schlosserarbeiten Heizungsarbeiten Anstricharbeiten Sanitärinstallationsarbeiten   Überprüfung, Instandsetzung und Pflege der zum Einsatz kommenden Fahrzeuge, Geräte und Maschinen im Rahmen der Möglichkeiten des haustechnischen Dienstes    Ihr Profil Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen): keine   Wünschenswert wären: Erfahrung in liegenschaftsbezogener Arbeit Vorkenntnisse bzw. handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen: Schreiner/-in/Tischler/-in Schlosser/-inMaler/-in Anlagenmechaniker/-in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 (zusätzlich bitte auch andere vorhandene Fahrerlaubnisklassen angeben) Dienstortnaher Wohnsitz – Die Liegenschaft BZ Neuss kann im Rahmen der technischen Rufbereitschaft u.a. „Winterdienst“ (auch zu Nachtzeiten) spätestens binnen 45 Minuten erreicht werden   Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich, in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen: Eigenständigkeit Flexibilität im Handeln Innovationsfähigkeit Kooperationsfähigkei Lernfähigkeit Teamfähigkeit Physische Belastbarkeit Auftreten / Repräsentation   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.5 MA 10, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 12.03.2025  an:   ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”. Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im März/April 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.   Viele der Tätigkeiten in der Liegenschaftspflege, die Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten und bei den Transport- und Umzugsarbeitern erfordern erheblichen körperlichen Einsatz. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Becker unter der Rufnummer 02592 / 68 - 6671 gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp, TD ZA 2.1, Tel-Nr. 02592 / 68 - 6272.     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW    Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung) In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/ Gebäudetechnik/TGA oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung   oder   Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).   Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung  Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 20.03.2025. Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.100,00 € - ca. 80.400,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.     Fachlicher Ansprechpartner: Christian Symanowski, +49 251 9370 696 Recruiterin: Tsui Shan Li, +49 211 61700 673

Die Kreispolizeibehörde Soest ist mit ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit der mehr als 300.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Soest verantwortlich. Fünf Polizeiwachen (Soest, Lippstadt, Werl, Warstein, Geseke), sieben Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat und ein Verkehrsdienst sowie ein Einsatztrupp nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Sachgebiet ZA 12 - Recht der Direktion Zentrale Aufgaben am Standort Soest. Ihre Aufgaben: Wahrnehmung der Aufgaben der behördlichen Datenschutzbeauftragten / des behördlichen Datenschutzbeauftragten Beratung der Behördenleitung in allen Datenschutzangelegenheiten Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung in der Kreispolizeibehörde Soest Erstellen und Führen des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten Sachbearbeitung im Bereich des Datenschutzes   Juristische Unterstützung und im Einzelfall Vertretung der Kreispolizeibehörde vor den ordentlichen Gerichten Beratung der Behördenleitung in juristischen Fragestellungen Erstellen der notwendigen außergerichtlichen und gerichtlichen Schriftsätze Wahrnehmung von Orts- und Verhandlungsterminen, einschließlich Prozessvertretung Führen, Vorbereiten und Abschluss außergerichtlicher Verhandlungen und Vergleiche   Maßnahmen und Verwaltungszwangsmaßnahmen im Bereich des Polizeirechts Erstellung von Bereichsbetretungsverboten Erstellung von Meldeauflagen Verwaltungszwangsmaßnahmen im Bereich der Durchsetzung von Erkennungsdienstlichen Behandlungen und Rückkehrverboten    Ausländervereinsangelegenheiten Ausführung und Ausübung aller Angelegenheiten und Befugnisse nach dem Vereinsgesetz in Bezug auf Ausländervereine   Angelegenheiten des Waffen- und Versammlungsrechtes Unterstützung des Sachgebietes in allen Bereichen des Waffen- und Versammlungsrechtes   Formale Voraussetzungen Erstes juristisches Staatsexamen oder ein Abschluss als Bachelor of Laws abgeschlossenes Fachhochschulstudium zum Rechtswirt / zur Rechtswirtin alternativ abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten / zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang 2 oder abgeschlossene Aus- / oder Weiterbildung zum Rechtsfachwirt / zur Rechtsfachwirtin alternativ Personen mit angemessenen und einschlägigen beruflichen Erfahrungen in stark rechtlich geprägten Aufgabenbereichen   Persönliche Kompetenzen Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes Rechtsverständnis Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit Belastbarkeit   Das bieten wir Arbeitsplatz: zukunftssicher, ergonomisch ausgestattet und unbefristet Mobiles Arbeiten: In Abstimmung mit dem Team grundsätzlich möglich Vergütung: Arbeitsverhältnis gem. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 (bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen) Zusatzleistungen: VBL-Zusatzrente, Zuschuss VWL, Wochenend- und Feiertagszuschläge Arbeitszeiten: aktuell 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche, werktags mit einem Gleitzeitmodell. Die Stelle ist für Teilzeitkräfte geeignet. Entwicklung: Begleitete Einarbeitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Zertifizierung: Familienfreundlicher Arbeitgeber im Kreis Soest Gesundheitsförderung: Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstsport, vergünstigte Sportangebote Sinn: Sie unterstützen bei gesellschaftlich wichtiger Arbeit und helfen damit (in)direkt auch Ihren Mitmenschen   Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Ihre Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail (in einer .pdf Datei) an bewerbungen.soest@polizei.nrw.de. In jedem Fall sind Nachweise zu den formalen Voraussetzungen beizufügen. Die Bewerbungsfrist endet am 20.03.2025 Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können in der Regel nicht berücksichtigt werden. Ich mache darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Zur Verarbeitung Ihrer Daten beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise zu Stellenbesetzungsverfahren auf meiner Homepage: (https://soest.polizei.nrw/sites/default/files/2024-04/datenschutzhinweise.pdf)  

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 4 Jahre befristete Vollzeitstelle als   Informationssicherheits-Koordinatorin / Informationssicherheits-Koordinator (ISK) (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter - m/w/d)    zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Diese Stelle unterstützt den Informationssicherheits-Beauftragten (ISB) beim Aufbau eines hochschulweiten Informations-Sicherheit-Management-Systems (ISMS) sowie beim Aufbau eines Business Continuity Management System (BCMS) und ist organisatorisch direkt dem ISB der Hochschule zugeordnet. Im Rahmen des Aufbaus eines ISMS und BCM arbeiten Sie federführend mit, die Informationssicherheit und das Business Continuity Management an der Hochschule Bochum auf Basis der IT-Grundschutz-Methodik des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zu etablieren.   Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Mitarbeit bei dem Aufbau eines Informations-Sicherheit-Management-Systems Mitarbeit bei dem Aufbau und der Etablierung eines Business Continuity Management-Systems Umsetzung des IT-Grundschutzes Mitarbeit bei der Erhebung und Dokumentation der in der Hochschule eingesetzten IT-Verfahren Durchführung von Strukturanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen Unterstützung des Informationssicherheits-Beauftragten bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Maßnahmen und Audits Mitarbeit bei Schulungen   Voraussetzungen - Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen werden vorausgesetzt: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik/(Wirtschafts-)Informatik Praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit oder IT-Prozessmanagement Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)   Wünschenswert sind folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen: Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, TISAX etc.) Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen   Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen werden bis zum 21.03.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

schnellstmöglich · Teilzeit (50%) · unbefristet · E 6 TV-L · Campus Gelsenkirchen Die Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt und Recklinghausen gehört mit ca. 7000 Studierenden und ca. 700 wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Beschäftigten zu den großen Fachhochschulen in Deutschland. Das Dezernat Gebäudemanagement der Westfälischen Hochschule besteht aus drei Sachgebieten; dem infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagement, dem technischen Gebäudemanagement und dem Arbeitsschutz, Umwelt- und Energiemanagement. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen für die Hochschule ein umfangreiches Dienstleistungsangebot zur Verfügung, leisten damit einen wichtigen Beitrag für Lehre und Forschung und gewährleisten den Betrieb der Hochschulgebäude. Das erwartet Sie Selbstständige Abwicklung anfallender Büro- und Verwaltungsarbeit Pflege und Verwaltung von Dokumente und Dateien Unterstützung im Bestellwesen und Büroorganisation Unterstützung der Dezernats- und Sachgebietsleitungen bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben, wie Rechnungsbearbeitung und Vertragsmanagement Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen Ein flexibles Arbeitszeitenmodell inkl. Gleitzeit und Möglichkeiten zur familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Assistenz oder vergleichbarer Position wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office und Adobe Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten Ein souveränes Auftreten mit fließenden Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Teamfähigkeit Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6511   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, an der Professur für Versorgungsforschung/Management im Gesundheitswesen (Prof. Dr. Eva-Maria Wild), suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen: 75% = 29,87 Stunden   Entgeltgruppe 13  TV-L befristet  für die Dauer von 3 Jahren   Werden Sie Teil eines innovativen, kreativen und interdisziplinären Forscher:innen-Teams, welches sich mit aktuellen Themen im Gesundheitsbereich anhand von anspruchsvollen wissenschaftlichen Methoden beschäftigt. Leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Impact zur Entwicklung von evidenz-basierten Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger:innen im Gesundheitswesen und helfen Sie mit, Praktiken zu identifizieren, die zu mehr Effizienz und Qualität in der Gesundheitsversorgung beitragen.  Ihre Aufgaben: Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in den Bereichen Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management (mit Fokus auf Digitalisierung, New Work und Nachhaltigkeit) Die wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) ist ein integraler Bestandteil der Arbeit und wird aktiv unterstützt Qualitatives und quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen (inkl. Feldforschung) Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum Unterstützung in der Lehre (Lehrverpflichtung: 3 Semesterwochenstunden) Unterstützung in Drittmittelprojekten Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit Ihr Profil: Mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie, Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation Konzeptionelles Denkvermögen Fundierte Kenntnisse in qualitativen Methoden Grundlegende Kenntnisse in quantitativen Methoden Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R sowie MAXQDA) Gute Kommunikationsfähigkeiten (zur Durchführung von Interviews und Fokusgruppen) Sehr gute Englischkenntnisse Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten   Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.03.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Marco Durissini 0271 / 740 - 3406 marco.durissini@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Das Institut für Politikwissenschaft (IfP) der UDE ist Teil der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften und zählt mit 14 Professuren und mehr als 50 wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen zu den größten Lehr- und Forschungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum. Das Institut für Ostasienstudien (IN-EAST) der UDE gehört mit seiner sozialwissenschaftlich-interdisziplinär ausgerichteten Forschung und Lehre in den Regionalstudien zu den innovativsten Lehreinrichtungen seiner Art im deutschsprachigen Raum. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie wirken mit an den wissenschaftlichen Dienstleistungen in Forschung und Lehre am IfP/IN-EAST Sie beteiligen sich an den Forschungsarbeiten der Professur im Bereich der politikwissenschaftlichen und soziologischen Koreaforschung, vor allem durch ein einschlägiges Promotionsvorhaben mit empirischem Bezug zu Korea Sie führen eigenständig Lehrveranstaltungen in den von der Professur mitbetreuten Studiengängen durch. Das Lehrdeputat beläuft sich auf 2 Semesterwochenstunden. Dies schließt die grundsätzliche Bereitschaft und Befähigung mit ein, Lehre auch in englischer Sprache durchzuführen. Sie unterstützen die Professur bei anfallenden Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung   Ihr Profil Sie haben ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master, mind. 8 Semester Regelstudienzeit) der Politikwissenschaft oder Soziologie oder anderer Studiengänge mit sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse zu politischen und/oder gesellschaftlichen Prozessen in Korea Sie haben fundierte Kenntnisse der qualitativen und/oder quantitativen Methoden der empirischen Sozialforschung Sie drücken sich in deutscher und englischer Sprache sicher in Wort und Schrift aus Sie arbeiten systematisch, präzise und eigenständig, haben Organisationtalent und sind teamorientiert Sie haben einen souveränen Umgang mit digitalen Werkzeugen und fortgeschrittene Sprachkenntnisse des Koreanischen einschlägige Arbeits- und Lehrerfahrungen, Kenntnisse in einer weiteren ostasiatischen Sprache, sowie Studien- und Forschungsaufenthalte in Korea sind vorteilhaft   Sie erwartet eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungspotenzial die Möglichkeit zur Promotion mit zahlreichen Unterstützungsangeboten ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Bewerbung Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 103-25 via E-Mail an Herrn Prof. Dr. Hannes Mosler Universität Duisburg- Essen Fakultät für Gesellschaftswissenschaften Institut für Politikwissenschaft Für Rückfragen: Telefon 0203-379-2249. Prof. Dr. Hannes Mosler (hannes.mosler@uni-due.de),   Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/politik/mosler.php

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Laborhilfskraft (m, w, d) (Ausschreibungsnummer 2505) Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Ostwestfalen-Lippe (CVUA-OWL) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Detmold. Als amtliche und akkreditierte Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir mit rund 160 Beschäftigten Lebensmittel, Bedarfsgegenstände und Tabakerzeugnisse sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Darüber hinaus sind wir privatwirtschaftlich auf dem Gebiet der Wasseruntersuchungen tätig. Wir bieten vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern: Einsatz in der zentralen Spülküche sowie in dezentralen Arbeitsbereichen Reinigung der Glaswaren, Geschirr, Pipetten und anderer Gerätschaften, Vorarbeiten zur Reinigung, Entsorgung von sterilisiertem Probenmaterial, Reinigung und Desinfektion von Räumen. Dabei müssen Sie unter Umständen bei der Raumdesinfektion und in geringerem Maße bei der Reinigung von Gerätschaften mit Gefahrstoffen arbeiten (z.B. Säuren, Laugen) Hilfstätigkeiten im Labor oder in der Probenannahme können je nach zeitlichen und persönlichen Voraussetzungen durchgeführt werden   Sie haben einen Lebenslauf, der uns überzeugt: Sie verfügen über Vorkenntnisse bezüglich Reinigung von Gerätschaften und Räumen und haben Grundwissen über die Arbeiten im infektiösen Bereich Persönlich zeichnen Sie sich durch ein freundliches, offenes Auftreten sowie eine sorgfältige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit aus   Wir haben ein Umfeld, das sie begeistert: Work-Life-Balance durch ein Teilzeitarbeitsverhältnis mit 19,92 Wochenstunden vorrangig im Vormittags- und ggf. vertretungsweise im Nachmittagsbereich Ein offenes, motiviertes Team kostenfreie Parkmöglichkeiten Weitere flexible Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub Freistellung an Heiligabend und Silvester Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Jahressonderzahlung Strukturierte Einarbeitung Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leben und Arbeiten in einer lebendigen Kulturstadt mitten im Teutoburger Wald Behördliches Gesundheitsmanagement FABEL-Service (Familien-Betreuung-Lippe)   Das müssen Sie noch über das Beschäftigungsverhältnis wissen: Die Einstellung erfolgt im Wege eines zunächst auf ein Jahr befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L und erfolgt in Entgeltgruppe 3. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Ausschreibungsnummer 2505) bis zum 23.03.2025: personal@cvua-owl.de oder Chemisches- und Veterinäruntersuchungsamt OWL Dezernat 110 – Frau Böddeker/Frau Gießelmann Westerfeldstr. 1 32758 Detmold   Kontakt Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gießelmann (05231 / 911 520) zur Verfügung.   Allgemeine Hinweise Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das CVUA OWL verfolgt die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes und bietet vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kulturelle Vielfalt ist wichtig - daher freuen wir uns über Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte.   Hinweis bei Bewerbungen: Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden!   Weitere Informationen über das CVUA-OWL finden Sie im Internet unter www.cvua-owl.de

Verstärken Sie unsere Hochschule – ab sofort, in Teilzeit (mit 50 %) und befristet bis zum 31.12.2028 als Projektassistent*in für das Projekt "Förderung internationaler Talente zur Integration in Studium und Arbeitsmarkt" Dezernat: Studium und Internationales (Entgeltgruppe: 10 TV-L) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Planung, Durchführung und Überwachung der Projektaktivitäten Erstellung von Präsentationen, Berichten und Projektunterlagen Bearbeitung des Teilnehmendenmanagements Projektkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit sowie Ansprechperson für deutsche Schulen im Ausland Koordination der Vertragsabschlüsse mit den potenziellen Referierenden Unterstützung der Projektkoordination Ihre Qualifikationen und Kompetenzen abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt Nachgewiesene Englischkenntnis auf dem C1 Niveau des europäischen Referenzrahmens Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in einer unterstützenden Rolle Kommunikationsstärke und Organisationstalent vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, aktiv zur Zusammenarbeit und zum gemeinsamen Erfolg beizutragen sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Projektmanagementtools Wir freuen uns auf eine auf­ge­schlossene, wiss­be­gierige und engagierte Per­sön­lich­keit mit einem Ge­spür für das Wesent­liche und einem Blick über den Teller­rand.   Wir als Arbeitgeberin … bieten – einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). fördern – die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot. fokussieren – Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements. gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund. Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauen­anteils an und begrüßen da­her Be­werbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Kaufmännisches Gebäude- und Versicherungsmanagement der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Technische*r Systemplaner*in/ Bauzeichner*in zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L möglich. In der Abteilung Kaufmännisches Gebäude- und Versicherungsmanagement werden alle betriebswirtschaftlichen Verwaltungs-, Haushalts- und Organisationsangelegenheiten rund um die Gebäude der Universität Münster bearbeitet. Das Aufgabengebiet dieser Position umfasst die Erstellung und Bearbeitung von CAD-Zeichnungen, die Systembetreuung, sowie die Planverwaltung für die technischen Bereiche und in geringem Umfang auch den Hochbau der Universität Münster. Ihre Aufgaben: Objektorientierte Bearbeitung von Planunterlagen des Hochbaus, der Versorgungstechnik, in Teilen auch der Elektrotechnik Erstellung und Bearbeitung von CAD-Zeichnungen Umsetzung von Projektlösungen in planerische Darstellungen Erstellen und Aktualisieren von Leitungs- und Instrumentenschemata für die Ver- und Entsorgungsanlagen der Gewerke Elektrotechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Sanitär- und Heizungstechnik, Fördertechnik, Gefahrenmelde- und Alarmanlagen Erstellen und Überarbeiten von Feuerwehrlaufkarten sowie Flucht- und Rettungsplänen Aufnehmen und Erzeugen von Datensätzen technischer Anlagen in ein CAFM-System (SAP PM & Waveware) Anlegen von Prüf- und Wartungszyklen für technische Anlagen nach Vorgaben Projektarbeit im Rahmen der Weiterentwicklung der CAFM-Systeme Unsere Erwartungen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Technische*r Systemplaner*in (Fachrichtung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik oder Elektrotechnische Systeme), Technische*r Zeichner*in oder Bauzeichner*in ist erforderlich Fundierte CAD-Kenntnisse werden vorausgesetzt, idealerweise AutoCAD- oder AutoCAD-Architecture Kenntnisse im Umgang mit Waveware/SAP PM oder einer anderen CAFM-Software sind wünschenswert Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme, vornehmlich Outlook und Excel sind wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung Kommunikations- und Teamfähigkeit Ihr Gewinn: Unser Miteinander:  Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 20.03.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25420011