Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Die Bezirksregierung Köln sucht eine technische Sachbearbeitung (w/m/d) für die Genehmigung von BImSchG-Abfallbehandlungsanlagen am Standort Köln (Entgeltgruppe E 11 Teil II TV-L) in Dezernat 52 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Mach den Unterschied.   Unser Auftrag: Gemeinsam Sinnvolles leisten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,5 Millionen Einwohner:innen. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.   Unser Angebot: Ihre Benefits flexible Arbeitszeiten Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobiles Arbeiten bis zu 30 Urlaubstag bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR-Ausland oder der Schweiz pro Jahr betriebliche Zusatzversorgung (VBL) umfangreiche Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten unbefristetes Arbeitsverhältnis   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Obere Immissionsschutzbehörde Die Bezirksregierung Köln nimmt im Dezernat 52 Aufgaben als Obere Abfallwirtschaftsbehörde und Obere Bodenschutzbehörde wahr. Das Dezernat 52 ist u. a. als Obere Immissionsschutzbehörde zuständig für die Genehmigung und Überwachung von komplexen Abfallanlagen, die unter das Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG) fallen. Weitere Aufgabenbereiche sind die Zulassung und Überwachung von Abfallströmen von der Entstehung bis zur Entsorgung, die Genehmigung und Überwachung von zahlreichen Deponien im Regierungsbezirk und die Untersuchung, Bewertung und Sanierung von schädlichen Bodenveränderungen oder Altlasten nebst Betreuung laufender Sanierungsverfahren.   Ihre Aufgaben: Die Genehmigung der Anlagen (hauptsächlich nach den Ziffern 8.4 bis 8.15 der 4. Bundes-Immissionsschutzverordnung (BImSchV) erfolgt eigenständig in einem zugewiesenen Arbeitsbereich. Im Genehmigungsteam werden anhand der gesetzlichen Grundlagen einheitliche Standards der Genehmigung und des aktuellen Stands der Technik festgelegt.   Ihre Aufgaben umfassen hierbei insbesondere: • Beratung der Antragsteller bzw. der beauftragten Ingenieurbüros bei der Planung von Neuanlagen und/oder Erweiterung bzw. Änderung von Abfallentsorgungsanlagen, • Überprüfung der Genehmigungsvoraussetzungen, • Prüfung und die Bewertung von Gutachten, • Feststellung der Umweltverträglichkeit (UVP).   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich:    Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH, TH oder Universität) in den Fachrichtungen Entsorgungs-/Umweltingenieurwesen/Umwelttechnik, Umweltverfahrenstechnik/ Maschinenbau, Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in unterschiedliche umwelttechnische wie umweltrechtliche Aufgaben und Fragestellungen der staatlichen Umweltverwaltung, gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen.   Von Vorteil sind: Berufserfahrung und medienübergreifende Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik/Umweltrecht (Wasser, Boden, Luft, Abfall), die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der Staatlichen Umweltverwaltung.   Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Fähigkeit zum selbständigen, zielorientierten Arbeiten Bereitschaft, verantwortungsvolle Entscheidungen in einem Aufgabenbereich mit hoher wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Bedeutung zu treffen Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement zur Bewältigung von Projekten mit mehrmonatiger Verfahrensdauer und unterschiedlichen Beteiligten (Antragstellende, Fachbehörden, Sachverständige, Bürger:innen) Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem professionellen und freundlichen fünfköpfigen Team   Ihre Bewerbung: Direkt an uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.   Bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 über folgenden Link: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534024   Sie wollen noch mehr zur Stelle wissen? Melden Sie sich einfach bei den genannten Ansprechpersonen.   Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.                     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt   berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt.   Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab).   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zum 01.09.2025 können mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Geomatiker:in (m/w/d) angeboten werden. Was macht man als Geomatiker:in? Als Geomatiker:in liegt Dein Aufgabenbereich in der Weiterverarbeitung von Geodaten, die durch Modellierung mit modernster Technik und Anwendung von Geoinformationssystemen für die unterschiedlichsten Medien aufbereitet werden. Deine Kreativität ist gefragt, um aus den gewonnenen Geodaten Karten, Präsentationsgrafiken und multimediale Produkte anschaulich zu erzeugen. Mit Deiner Geodatenbearbeitung lieferst Du die Grundlage für wichtige Entscheidungen im Umwelt- und Hochwasserschutz, sowie der Standortermittlung für diverse Bauwerke. Durch die Vielzahl an Geodaten und die rasante technologische Entwicklung, ist es besonders wichtig die Datenbanken zu pflegen und stets auf dem neusten Stand zu sein. Durch eine Ausbildung als Geomatiker:in sorgst Du für Dich und Deine Mitmenschen für den nötigen Überblick.   Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet? Beginn: jedes Jahr zum 01.09. Dauer: 3 Jahre Ausbildungsabschnitte: Gliederung in eine theoretische Ausbildung am Heinrich-Herz-Europakolleg in Bonn (Blockunterricht) und in fachpraktische Ausbildungsabschnitte in den verschiedenen Abteilungen der Bezirksregierung Köln. Eine Besonderheit bei dieser Ausbildung ist, dass Du im ersten Jahr gemeinsam mit den Auszubildenden für das Berufsfeld Vermessungstechniker:in ausgebildet wirst. Nach dem ersten Ausbildungsjahr wirst Du dann spezifisch auf den Beruf des:r Geomatiker:in vorbereitet.   Was musst Du mitbringen? Fachoberschulreife oder gleichwertiger, anerkannter Bildungsabschluss Ärztlich attestierte Eignung Führungszeugnis ohne Eintragung   Wie geht es für Dich nach der Ausbildung weiter? Mit Bestehen der Abschlussprüfung bei der zuständigen Stelle steht Dir eine Anstellung bei der Landesverwaltung NRW offen. Eine Übernahme ist beabsichtigt. Weiterbildungsmöglichkeiten   Was verdienst Du bei uns? Während der Ausbildung: monatliches Bruttogehalt in Höhe von Ausbildungsjahr: 1.086,82 € Ausbildungsjahr: 1.140,96 € Ausbildungsjahr: 1.190,61 € Nach abgeschlossener Ausbildung (Entgeltgruppe 6 des TV-L): monatliches Gehalt in Höhe von 2.725,66 € brutto zzgl. ggf. Familienzuschlag (Stand: 12/2023).   Wie bewirbst Du Dich? Für die duale Ausbildung kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben. Die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsbeginn 2025 endet zum 31. Januar 2025. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zunächst zu einem schriftlichen Test eingeladen. Je nach Ergebnis des Tests folgt ein mündlicher Auswahltermin.   Wir haben Dein Interesse geweckt? Bewirb dich bis zum 31.01.2025 unter www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für die Abteilung Bundesbau Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW  Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie übernehmen anspruchsvolle Projekte aus der ganzen Bandbreite des Tiefbaus: Erdarbeiten für Ver- und Entsorgungsanlagen, Sanierung und Unterhaltung ausgedehnter Schmutz- und Regenwassernetze sowie der Versorgungskanäle der technischen Infrastruktur, Straßen- und Wegebau, Unterhaltung von Plätzen, Abbruch und Entsiegelung von Flächen, Versickerungsanlagen, Brücken und Verkehrsbauwerke, Betoninstandsetzung, Außenanlagen- und Grünpflege und Rückbau von baulichen Anlagen Sie sind eigens dafür verantwortlich die Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI bzw. die Steuerung externer Fachplaner für den Bereich Tiefbau bei Neubau-, Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen zu übernehmen Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger mit Sie unterstützen beim Bauprojektcontrolling (bzgl. Budget-, Termin- und Qualitätsrisiken) Zur Ihrem Aufgabenbereich gehört das Vertrags- und Claim-Management  Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen Sie führen die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern durch Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie vorweisen Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    FachlicheAnsprechpartnerin: Anke Wrobel, +49 231 99535 323 Recruiter: Stephanie Schmengler, +49 211 61700 508

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. Im RZF kannst Du mehr bewegen, als Du denkst. Steht dein „nächster Schritt“ an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen Dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst Du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als Netzwerktechniker Datenverkabelung (w/m/d) am Standort Düsseldorf und zukünftig Kaarst bewirb dich bis zum 06.01.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Wir, das Referat 314, betreuen die lokalen Netzwerke im Datacenter an den Standorten in Düsseldorf, Hilden und zukünftig in Kaarst. Um den Aus- und Umbau der Netzwerke weiter voranzutreiben benötigen wir dich als tatkräftige Unterstützung. Du hast Lust auf sehr praxisorientiertes Arbeiten in einer komplexen Netzwerkinfrastruktur? Dann bist du bei uns genau richtig!   Deine Aufgaben bei uns Baue die passive Netzwerkinfrastruktur im Datacenter des RZF NRW auf, betreue und dokumentiere sie gemäß aktueller DIN-Normen. Baue aktive Netzwerkkomponenten nach Vorgaben ins Datacenter ein. Stelle den Betrieb im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level Supports sicher Bring deine Ideen bei der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer IT-Landschaft ein Vertiefe dein Fachwissen in Schulungen/Fortbildungen   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder über eine Ausbildung in einem Bereich der Elektrik mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Datenverkabelung.   Weitere notwendige Voraussetzungen Mehrjährige Erfahrungen in der Verkabelung von Netzwerken. Erweiterte Kenntnisse im Bereich der strukturierten IT-Verkabelung. Erfahrungen in der Analyse von Störungen und deren Beseitigung. Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Handwerkliches und technisches Verständnis und Geschick. Einen gültigen Führerschein der Klasse B.   Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot mit renommierten Anbietern steht dir zur Verfügung, um deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu erweitern.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 06.01.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534022   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 27.01.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung.   Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Thorsten Faßbender, 0211 – 4572 2925 Kristin Schiffer, 0211 – 4572 2612 Peter Marcinkowski, 0211 – 4572 2574     Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bew­erber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=12).  

Zum 01.09.2025 können mehrere Ausbildungsplätze zur/zum Vermessungstechniker:in (m/w/d) angeboten werden. Was macht man als Vermessungstechniker:in? Als Vermessungstechniker:in liegt Dein Aufgabenbereich in der Datenerhebung und der Übertragung von Geodaten in die Örtlichkeit. Du führst mit modernsten Techniken (optischen Vermessungsgeräten, Lasermesstechniken und globalen Navigationssystemen) Vermessungen im Außendienst durch und überträgst die gewonnenen Daten im Büro mit Hilfe von Auswertungs-, Berechnungs- und CAD-Software in Planungsunterlagen, in das Liegenschaftskataster und in Karten. Dank Deiner Arbeit können Karten erstellt, das Eigentum gesichert und Routenplaner sowie Navigationssysteme entwickelt, aber auch Bauvorhaben realisiert werden. Du trägst dazu bei, dass in jeglichen Bereichen präzise und rechtssichere Daten zur Verfügung stehen.   Wie wirst Du auf Deine künftigen Tätigkeiten vorbereitet? Beginn: jedes Jahr zum 01.09. Dauer: 3 Jahre Ausbildungsabschnitte: Die theoretische Ausbildung findet im 1. Ausbildungsjahr am Heinrich-Herz-Europakolleg in Bonn (Blockunterricht) und im 2. sowie 3. Ausbildungsjahr wöchentlich im Berufskolleg Ulrepforte in Köln statt. Praktische Ausbildungsabschnitte absolvierst Du bei der Bezirksregierung Köln und im Zuge von externen Ausbildungsabschnitten bei einem Katasteramt und bei einem Öffentlich bestellten Vermessungsingenieur. Eine Besonderheit an dieser Ausbildung ist, dass Du im ersten Jahr gemeinsam mit den Auszubildenden für das Berufsfeld Geomatiker:in ausgebildet wirst. Nach dem ersten Ausbildungsjahr wirst Du dann spezifisch auf den Beruf des:r Vermessungstechniker:in vorbereitet.   Was musst Du mitbringen? Fachoberschulreife oder gleichwertiger, anerkannter Bildungsabschluss Ärztlich attestierte Eignung Führungszeugnis ohne Eintragung   Wie geht es für Dich nach der Ausbildung weiter? Mit Bestehen der Abschlussprüfung vor der zuständigen Stelle steht Dir eine Anstellung bei der Landesverwaltung NRW offen. Eine Übernahme ist beabsichtigt. Weiterbildungsmöglichkeiten   Was verdienst Du bei uns? Während der Ausbildung: monatliches Bruttogehalt in Höhe von Ausbildungsjahr: 1.086,82 € Ausbildungsjahr: 1.140,96 € Ausbildungsjahr: 1.190,61 € Nach abgeschlossener Ausbildung (Entgeltgruppe 6 des TV-L): monatliches Gehalt in Höhe von 2.725,66 € brutto zzgl. ggf. Familienzuschlag (Stand: 12/2023).   Wie bewirbst Du Dich? Für die duale Ausbildung kannst Du Dich über das Bewerbungsportal des Ministeriums des Innern online bewerben. Die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsbeginn 2025 endet zum 31. Januar 2025. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden zunächst zu einem schriftlicher Test eingeladen. Je nach Ergebnis des Tests folgt ein mündlicher Auswahltermin.   Wir haben Dein Interesse geweckt? Bewirb dich bis zum 31.01.2025 unter www.ausbildung-bezirksregierungen-nrw.de/BVPlus/   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg am Center for Nanointegration Duisburg-Essen (CENIDE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine befristete Aufgabe eine:n Wissenschaftliche:n Projektmanager:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 14 TV-L, 100 %)   CENIDE ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Duisburg-Essen und koordiniert den Profilschwerpunkt „Nanowissenschaften“ mit über 90 angeschlossenen Arbeitsgruppen (www.cenide.de). Zudem betreibt CENIDE den Forschungsbau NanoEnergieTechnikZentrum (NETZ) sowie die Core Facility Interdisciplinary Center for Analytics on the Nanoscale (ICAN). Zur stellvertretenden wissenschaftlichen Koordination des NETZ sowie zur Akquise neuer Drittmittelprojekte suchen wir eine selbstständige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, die unser Team zuverlässig, kompetent und flexibel unterstützt. Dienstort ist die CENIDE-Geschäftsstelle im NETZ am Campus Duisburg.   Ihre Aufgaben Sie leiten als stellvertretende:r wissenschaftliche:r Koordinator:in den Forschungsbau NETZ operativ Sie unterstützen den NETZ-Direktor in der Vermittlung und Koordination der Kompetenzen der UDE im Bereich Funktionsmaterialien für Energieanwendungen Sie setzen die Beschlüsse des NETZ-Direktoriums operativ um Sie verantworten die Budgetverwaltung für das NETZ Sie bereiten die Sitzungen des NETZ-Direktoriums vor und dokumentieren diese Sie koordinieren die Entwicklung neuer Forschungsthemen in CENIDE Sie akquirieren neue Drittmittelprojekte für CENIDE, indem Sie die die Beantragung solcher Projekte koordinieren und unterstützen Sie entwickeln und unterstützen bei der Umsetzung eines Marketing- und Transfer-Konzeptes Sie konzipieren und organisieren Projekttreffen, Workshops und internationale Tagungen   Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet, möglichst mit anschließender Promotion oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wissenschafts-)Management mit ingenieur- oder naturwissenschaftlichem Hintergrund Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, im Management von zentralen universitären Einrichtungen und koordinierten Verbundforschungsprojekten wünschenswert Erfahrungen mit interdisziplinären Forschungsprojekten und Bereitschaft, interdisziplinäre Forschung zu begleiten Durchsetzungsfähigkeit, viel Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung gesucht wird eine selbstbewusste, zielstrebige und strategisch denkende Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick und ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Affinität zu Online-Medien   Sie erwartet ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem international geprägten forschungsintensiven Umfeld eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Wissenschaftsmanagements kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander in einem dynamischen Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung. eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice   Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich Vertragsdauer: 24 Monate Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 05.01.2025   Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz, so dass nur Personen berücksichtigt werden können, die bisher noch nicht an der Universität Duisburg-Essen beschäftigt waren.   Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 636-24 an Frau Dr. Marion Franke, Universität Duisburg-Essen, CENIDE, 47048 Duisburg, Telefon 0203/3798182, E-Mail: marion.franke@uni-due.de.   Informationen über CENIDE und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/cenide/de/   Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity).   Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (HSPV NRW) sucht in der Zentralverwaltung - ab sofort - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Gremienwesen im Dezernat 12.2 (A9 – A11 LBesO A NRW / EG 9b TV – L) für den dauerhaften Einsatz an der HSPV NRW. Das Gremienwesen ist zuständig für die Organisation, Vor- und Nachbereitung der Senatssitzungen sowie Sitzungen der Fachbereiche. IHRE AUFGABEN Fachbereichsbetreuung Vorbereitung und Nachbereitung der Sitzungen Organisation und Begleitung von Klausurtagungen Rechercheaufgaben für das Sprecherteam sowie Koordination von Anfragen in Absprache Betreuung des Senats Klärung grundsätzlicher rechtlicher Fragestellungen zu Aufgaben und Arbeitsabläufen des Senats Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen Veranstaltungsmanagement Durchführung von Umlaufverfahren und Eilentscheidungen Datenpflege von Listen sowie der Homepage   IHRE VORAUSSETZUNG Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW (ehemals gehobener allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. Angestelltenlehrgangs II.   IHRE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN Sie zeichnet eine selbstständige und äußerst sorgfältige Arbeitsweise aus, um einen reibungslosen Ablauf im Gremienwesen sicherzustellen. Durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, tragen Sie zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei und finden gemeinsam im Team zielorientierte Lösungen. Durch Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind Sie in der Lage die unterschiedlichen anspruchsvollen Thematiken professionell zu begleiten, um auch bei temporärer Mehrbelastung zielorientiert zu arbeiten. Ihre guten Kenntnisse der MS-Office-Produkte helfen Ihnen den Arbeitsalltag effizient zu meistern.   Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte. Das bieten wir Ihnen: FAIRE BEZAHLUNG Sie werden in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder – TV-L – eingruppiert. Das heißt: Sie bekommen zwischen 3.336 EUR bis zu 3.720 EUR brutto und eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen. Weiterhin ist perspektivisch mit Übernahme von weiteren Aufgaben eine Entwicklung bis zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L möglich.  Sofern Sie die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, werden Sie in ein Beamtenverhältnis bei der HSPV NRW in dem Eingangsamt A 9 LBesO A NRW eingestellt oder im Rahmen Ihres Beamtenverhältnisses zur HSPV NRW versetzt. An der HSPV NRW wird für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 eine regelmäßige Rotation ermöglicht. Die vorliegende Stelle ist grundsätzlich in der Bandbreite der Besoldungsgruppen A 9 – A 11 LBesO A NRW bewertet.   SPANNENDE AUFGABEN Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen im Gremienwesen kümmern sich um Vieles: Sie beraten die Gremien und Hochschulleitung in rechtlichen Fragestellungen, beantworten Eingaben, nehmen Stellung zu Fragen des Ministeriums, organisieren das Studierendenparlament und organisieren die Gremienwahl der Gremien. Im Gremienwesen arbeiten derzeit 4 Kolleginnen und Kollegen in unterschiedlichen Zuständigkeitsbereichen.   ZEIT FÜR FAMILIE Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle, mobile Arbeitsformen und familiengerechte Angebote einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und die Familie vereinbaren. U.a. können Sie kostenlose Services wie eine Elternberatung oder Beratungen bei der Pflege von Angehörigen in Anspruch nehmen. In einem Kinderbetreuungsnotfall steht Ihnen in der Zentralverwaltung ein großzügiges und liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. Die HSPV NRW bietet als zertifizierte „Familiengerechte Hochschule“ Respekt und Anerkennung für die verschiedenen Lebensmodelle und familiären Situationen.   WERTVOLLES WISSEN Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer Fortbildungsakademie.   GESUNDES ARBEITEN Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.   Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!             Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 07.01.2025. Das Hochladen Ihrer Unterlagen nimmt nur wenige Minuten in Anspruch. Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf Nachweise zu den geforderten Qualifikationen Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen einen Nachweis bei vorliegender Schwerbehinderung   Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten erhoben und verarbeitet, nähere Informationen dazu finden Sie unter: Datenschutz. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Dezernates 12, Frau Atteln, Tel.: 0209/1659-2300 oder für Fragen zum Bewerbungsverfahren und tarifrechtliche Fragen an das Dezernat 21.1, Frau Breindl, Tel.: 0209/1659-2103 Herr Lübeck, Tel.: 0209/1659-2122 Frau Schmachtenberger, Tel.: 0209/1659-2117   Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden. Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche grundsätzlich in der Zentralverwaltung der HSPV NRW, Haidekamp 73, 45886 Gelsenkirchen, stattfinden. Die HSPV NRW bietet Ihnen die Möglichkeit die entstandenen Kosten über Reisekosten abzurechnen. Informationen hierzu erhalten Sie auf der Homepage im Servicebereich Reisekosten. Sollte Ihnen eine Anreise aufgrund einer Schwerbehinderung nicht möglich sein, so können Sie sich an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der HSPV NRW wenden (Herrn Joachim Schwering: 0209/1659-2415). Diese Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.

Ihre Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeiten als Mitarbeiter (m/w/d) in einer Serviceeinheit des Arbeitsgerichts, so z.B.: Bearbeiten des elektronischen und nicht elektronischen Postein- und ausgangs Assistierende Tätigkeiten für die Richterinnen und Richter sowie Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger Fertigung von Schreibarbeiten, Langtexten, Übertragung von Diktaten von Tonträgern (Sitzungsprotokolle, Urteile, Beschlüsse) Überwachung von Fristen Pflege der elektronischen Akten Ladung von Parteien, Zeugen und Sachverständigen statistische Erfassung der arbeitsgerichtlichen Verfahren Gewährung von Akteneinsicht, Erteilen von Auskünften Das Arbeitsgericht Essen ist bereits seit mehreren Jahren auf eine elektronische Aktenführung umgestellt. Die Tätigkeit wird daher überwiegend an einem PC-Arbeitsplatz ausgeübt. Ihre Qualifikationen Abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zur Rechtspflege, möglichst mit überdurchschnittlicher Abschlussnote - idealerweise zur/zum Justizfachangestellten, - zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellten - hilfsweise eine vergleichbare Berufsausbildung entsprechende Berufserfahrung wünschenswert gute schreibtechnische Fertigkeiten – idealerweise: Beherrschung des Zehnfingersystems sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit da das Arbeitsgericht Essen mit der elektronischen Akte arbeitetet, ist eine besondere Affinität und technisches Verständnis wünschenswert Ihre Perspektiven Wir sind eine engagierte und zukunftsorientierte Dienststelle. Unsere kleine Organisationseinheit wird durch Teamarbeit geprägt. Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Einstellung erfolgt zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt, gerne auch früher und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Die Arbeitszeit beträgt 39,83 Stunden in der Woche bei Vollbeschäftigung. Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Einstiegsgehalt entsprechend der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder ist 3.520,10 € brutto in Stufe 1 bei Vollbeschäftigung. Bei einschlägiger Berufserfahrung (z.B. als Justizfachangestellte m/w/d) von mindestens einem Jahr kann eine Einstellung in Stufe 2 (3.765,38€ brutto), bei mindestens drei Jahren in Stufe 3 (3.818,66 € brutto) erfolgen. Unsere Angebote zur Fort- und Weiterbildung verstehen wir als unverzichtbare Investition in die eigene berufliche Zukunft und geben unseren Beschäftigten damit die Möglichkeit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir fördern die Gesundheit unserer Beschäftigten, handeln kosten- und umweltbewusst. Zudem besteht die Möglichkeit im Rahmen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung einen Teil der Arbeitszeit in Form von mobiler Telearbeit vom Homeoffice aus wahrzunehmen. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter dem Aktenzeichen „200E-13“ mit allen aussagekräftigen Unterlagen bis zum 03.01.2025 per Email in Form einer pdf-Datei an: verwaltung@arbg-essen.nrw.de oder auf dem Postweg adressiert an: Die Direktorin des Arbeitsgerichts Essen Zweigertstraße 52 45130 Essen

Sie suchen eine sinnstiftende Herausforderung, bei der Sie sowohl kulinarisch als auch menschlich etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns goldrichtig! Für unsere gastronomischen Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden (auch Teilzeit möglich), unbefristet Diese Aufgaben warten auf Sie: fachliche und personelle Leitung von rund 300 Beschäftigten Konzeptionierung und Umsetzung strategischer Maßnahmen Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit im Rahmen unseres Sozialauftrages für die Studierenden Entwicklung von optimierten Arbeitsprozessen Sicherstellung einer hohen Produkt- und Servicequalität Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften   Das bringen Sie mit: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-Niveau im Bereich Betriebswirtschaft, Ernährungswissenschaft oder ähnlich; alternativ herausgehobene einschlägige Führungserfahrung in einem Studierendenwerk mehrjährige Berufserfahrung in der Führung einer Großgastronomie bzw. Gemeinschaftsverpflegung Erfahrungen im Veränderungs- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung sowie Delegations- und Konfliktfähigkeit unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken mit Verständnis für die Besonderheiten des öffentlichen Dienstes Führerschein der Klasse B Ihre Arbeitszeiten: Montags bis freitags im Rahmen von 06:00 bis 18:00 Uhr, unter Abdeckung der festgelegten Servicezeiten. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben.   Unsere Pluspunkte, Ihr Mehrwert: krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (27,30€ - 39,13€/Std.); je nach persönlichen Voraussetzungen Sonderzahlungen im Juli und November betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Jahresurlaub von 30 Tagen und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn), Jobrad und Fahrradgarage im Hof Hansefit Firmenfitness Arbeitsplatz mit einmaliger Lage an Münsters Aasee Option auf Homeoffice (nach Einarbeitung und Absprache)   Weitere Informationen Sie möchten Teil des Teams werden? Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich über unser Onlineformular! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Stefanie Janzen Tel.: 0251/8379579   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertrags- und Claimmanagerin/ Vertrags- und Claimmanager (w/m/d) im Bundesbau    Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundessverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/   Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Work-Life-Balance / Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW      Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie stärken die Position des BLB NRW für Angelegenheiten im Bundesbau gegenüber Auftragnehmern in vertraglicher Hinsicht, durch Vermeidung von Forderungen bzw. Abwehr unberechtigter Forderungen Sie begleiten Bauprojekte im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements Sie beraten und unterstützen unsere Projektbeteiligten bei der Vergabe von Verträgen für Freiberufliche Leistungen (z.B. AHO, HOAI, BGB) und Bauleistungen (VOB, BGB) Sie unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen Sie stellen vertragliche Soll-/Ist-Abweichungen fest, analysieren die Ursachen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen Sie analysieren mögliche Nachtragsursachen und entwickeln geeignete Gegenmaßnahmen zur Vermeidung bei künftigen baulichen Vorhaben (Lessons- Learned-Betrachtung) Sie entwickeln Claim-Strategien im Umgang mit entstehenden Nachträgen Sie unterstützen bei der Anpassung oder Neuentwicklung bestehender Vertragsmuster sowie innovativer Vertrags- und Vergabestrategien Sie übernehmen die Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten  (z.B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)   Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtungen Ingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung idealerweise im Immobilienmanagement, im bautechnischem Bereich, im Vertragsmanagement, im Claim-Management oder in der Abwicklung von Bauvorhaben Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB), in der Kalkulation von Baupreisen sowie im Architekten- und Ingenieursvertragswesen (AHO, HOAI) Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Vergaberecht und in der Bearbeitung baubetrieblicher Nachträge MS-Office Produkte können Sie sicher bedienen, darüber hinaus sind SAP-Kenntnisse wünschenswert   Sie zeichnet eine lösungsorientierte Verhandlungsführung,  bereichsübergreifendes Denken sowie Ihre Kommunikationsstärke aus Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit verbunden mit Proaktivität und Eigenverantwortlichkeit Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-KFZ sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 05.01.2025.   Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E12  bis zur E13​ TV-L (ca. 63.100,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.    Was uns ausmacht ... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.    Fachlicher Ansprechpartner: Dominik Ohse, +49 221-35660-672 Recruiter: Christian Otten, +49 211 61700 802