Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor - Brückenbau. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in überwiegend besonders schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus: Objektbearbeitung in allen Phasen Aufstellen der Vergabeunterlagen Vergabeverfahren Abwickeln der Verträge, auch zwecks Bauwerkserhaltung, Brückennachrechnung Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesen erfolgreiches Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Kollegialität und Sinnhaftigkeit   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4245 werden bis 04.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bettina Rugor-Vries, 02251 / 796 413 Recruiter*in: Lara Spuhler, 02251 / 796 466 abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Kollegialität und Sinnhaftigkeit E 12 TV-L

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als   Mitarbeiter:in Informationssicherheit (w/m/d) Schwerpunkt Schwachstellenmanagement Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, unbefristet   Ihre Aufgaben: Mitwirkung am Vorfallmanagementprozess und Unterstützung der technischen sowie organisatorischen Maßnahmen der Informationssicherheit Auswertung und Einordnung von Sicherheitsmeldungen und Weiterentwicklung des Schwachstellen- und Patchmanagements Technische Unterstützung der IT sowie Austausch mit den Beauftragten für Informationssicherheit und Datenschutz Unterstützung bei der Dokumentation des ISMS nach BSI IT-Grundschutz sowie Mitwirkung an Beratungen, Schulungen und Workshops   Ihr Profil: Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder Diplom) vorzugsweise in der Fachrichtung Informatik, Cyber-Security-Management oder vergleichbare Qualifikation   Vertiefte Kenntnisse in IT- und IT-Security sowie Berufserfahrung vorzugsweise mit Schwerpunkt IT-Sicherheit Erfahrung im Schwachstellen- oder Patchmanagement oder im Bereich Assetmanagement oder im Monitoring / Logging Idealerweise Kenntnisse in ISMS, IT-Grundschutz, IT-Prozessen (z.B. ITIL), Datenschutzrecht, Compliance sowie IT-Forensik und Penetrationstesting Wünschenswert sind Kenntnisse in Projektmanagement, Präsentation und Moderation sowie Management-, Kommunikations- und Methodenkompetenz   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: 01.01.2025 (vorbehaltlich der Zustimmung des Haushaltsgesetzgebers) Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche). Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L  Bereich: Stabsstelle Informationssicherheit Standort: Campus Krefeld Süd   Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Malinrian, E-Mail: Bianca.Malinrian@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2435 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. ter Stein, E-Mail: Christian.terStein@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2318 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 11.11.2024 unter der Kennziffer 11-1024-4 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Malinrian, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Universität Siegen Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6281       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, SFB 1472 Transformationen des Populären / Historisches Seminar, suchen wir - vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Drittmittelgebers - eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 65% = 25,89 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.12.2028 Kurzbeschreibung Die Stelle ist im Teilprojekt B05 „Populäre Geschichte in digitalen Spielen zwischen Mainstreaming und Diversifizierung“ (Web: https://sfb1472.uni-siegen.de/forschung/popularisierung/populaere-geschichte-in-digitalen-spielen-zwischen-mainstreaming-und-diversifizierung) unter der Leitung von Prof. Dr. Angela Schwarz angesiedelt.   Im Teilprojekt wird es um Ausgestaltung und Deutung von Geschichte in Produktion, Vermarktung und Kommentierung in verschiedenen Ländern gehen. Dabei gilt es, Akteurinnen und Akteure auf diesen Ebenen im internationalen Kontext auf ihre Vorstellungen und Bedingungen der Inszenierung von Geschichte im Spiel hin zu befragen. Ziel ist es, auf diese Weise Faktoren einer international gewendeten Transformation populärer Geschichte und ihrer Entstehungsbedingungen zu identifizieren und zu analysieren.   Der Sonderforschungsbereich ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund mit 20 Teilprojekten, in dem mehr als 60 Wissenschaftler:innen aus Literatur-, Sprach-, Medien-, Geschichts-, Musik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte, Theologie und Politikwissenschaft mit nationalen und internationalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten. Er wird seit dem 01.01.2021 von der DFG gefördert.   Weitere Informationen zum SFB finden Sie hier: https://sfb1472.uni-siegen.de/. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im SFB-Teilprojekt „Populäre Geschichte in digitalen Spielen zwischen Mainstreaming und Diversifizierung“, Bearbeitung des Arbeitsbereiches Produktions- und Distributionsbedingungen populärer Geschichte in digitalen Spielen Der Arbeitsbereich erschließt in einer breit angelegten Oral History-Studie exemplarisch den Umgang mit Geschichte in der Produktion, der Vermarktung und Verbreitung digitaler Spiele Mitarbeit an Publikationen in relevanten Fachzeitschriften und wissenschaftlichen Vorträgen Teilnahme an der Realisierung des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs mit seinen unterschiedlichen Formaten der Kooperation eigene wissenschaftliche Qualifikation (z.B. Promotion) Ihr Profil: ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Magister oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Neuere und Neueste Geschichte Kenntnisse im Bereich Geschichte in populären Medien und besonders in digitalen Spielen die Bereitschaft, sich vertieft in die Thematik der Popularisierung von Geschichte und Popularität von Medien, speziell digitalen Spielen, von Geschichtsbildern und ihrer Vermittlung in digitalen Spielen für einen Unterhaltungsmarkt einzuarbeiten Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Oral History-Interviews Erfahrung in der Analyse von medialen Inhalten Erfahrungen in der kooperativen Bearbeitung von Forschungsprojekten ein hohes Maß an Teamfähigkeit sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Angela Schwarz 0271 740-4606 schwarz@geschichte.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Das Polizeipräsidium Krefeld beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Sachgebiet (SG) Strategie- und Controlling des Leitungsstabes eine Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Qualitätssicherung/Controlling (m/w/d)   unbefristet zu besetzen. Das Polizeipräsidium Krefeld ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und beschäftigt ca. 670 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Polizeipräsidium Krefeld ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie den Leitungsstab. Der Leitungsstab besteht aus den beiden Sachgebieten Behördenstrategie und Controlling sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Das Sachgebiet Behördenstrategie und Controlling unterstützt die Behördenleitung bei ihren Aufgaben, insbesondere bei zentralen Steuerungsaufgaben und der Beratung in Grundsatzangelegenheiten. Neben der Erstellung und Bilanzierung des Sicherheitsprogramms gehören auch Themen wie Prozessmanagement und Fragen der Korruptionsprävention zu den Aufgaben des Sachgebietes. Dienstort ist Krefeld. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vom 12.10.2006 in der aktuell gültigen Fassung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TV-L.   Erfolgskritische Aufgaben: Zentrales Behördencontrolling Qualitätssicherung in den Datenbanken Aufbereiten und Darstellen von Daten Mitwirken in Behördenprojekten Prozessmanagement Recherche von (Massen-)Daten zu Auswerte- und Analysezwecken Berechnung zur Funktionszuordnung und im Nachersatzverfahren   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Controlling“ oder vergleichbar  oder Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) in der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar oder Sonstige Beschäftigte der Polizei des Landes NRW, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen (mind. 3 Jahre) Tätigkeiten der Laufbahngruppe 2.1 ausüben   Wünschenswerte Kenntnisse: Gültige Fahrerlaubnis Klasse B Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Bereich Controlling Sicherer Umgang mit Elementen des Qualitätsmanagements Methodenkenntnisse zu Moderationen Kenntnisse im Projektmanagement Kenntnisse über polizeispezifische Datenanwendungen   Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale: Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln Innovations- und Veränderungsbereitschaft Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) Bereitschaft zur Übernahme auch schwieriger Aufgaben Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit# Selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten Hohe psychische Belastbarkeit   Sonstige Hinweise: Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder 39 Stunden 50 Minuten. Im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.   Das ist uns wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Bewerbung: Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten richten Sie bitte bis zum 05.11.2024 an: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=Zr8ovs... Darüber hinaus kann die Bewerbung in Ausnahmefällen bis zum o. g. Datum auch per Post an das Polizeipräsidium Krefeld, Sachgebiet ZA 21, Nordwall 1-3, 47798 Krefeld übersandt werden.   Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Der Bewerbung beizufügen sind daher mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über ein ausschreibungsrelevantes und erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium Ggf. Nachweis über Fort- und Weiterbildungsnachmaßnahmen Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis Lebenslauf   Ohne entsprechende Nachweise können die Bewerberinnen und Bewerber bei der Vorauswahl nicht berücksichtigt werden. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt. Sofern Bewerberinnen und Bewerber die Rechte schwerbehinderter Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Übersendung von gut lesbaren Kopien ausreicht, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Sie Ihre Unterlagen lediglich zusammen.

Stellenausschreibung Haustechniker/-in (m/w/d), Sachgebiet ZA 11 ab 01.01.2025 (2024-042/NE)   Das Polizeipräsidium Bonn ist als Kreispolizeibehörde mit rund 1.900 Mitarbeitenden für die Sicherheit von ca. 560.000 Menschen im Stadtbezirk der Bundesstadt und in einigen Städten und Gemeinden des Rhein-Sieg-Kreises verantwortlich. Die Mitarbeitenden versehen ihren Dienst sowohl im Hauptgebäude in der Königswinterer Straße 500, als auch über das gesamte Zuständigkeitsgebiet verteilt in Wachen und Anlaufstellen. Neben der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung ist es uns ebenso wichtig, dass sich alle Bürgerinnen und Bürger, egal welcher Herkunft und Nationalität, sicher fühlen und gerne in der Region leben und arbeiten. Als Polizei sind wir daher stets ansprechbar und hilfsbereit und schreiten konsequent gegen Straftaten ein.   Was wir Ihnen bieten: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit-Beschäftigung mit einer grundsätzlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit gestaltet werden können.   Der Dienstort befindet sich im Polizeipräsidium Bonn, Königswinterer Straße 500, 53227 Bonn.   Darüber hinaus bieten wir: Kostengünstiges Jobticket Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach Tarif Umfangreiches Weiterbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub Teilzeit-Möglichkeit Integration inklusionsorientierter Assistenz Kantine im Hauptgebäude Behördliches Gesundheitsmanagement Sportangebot für alle Mitarbeitende Gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung Gesicherter Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf und Familie Großräumiges Eltern-Kind-Büro Telearbeit und ortsflexibles Arbeiten Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente Aufgabenvielfalt Ergonomische Arbeitsplatzausstattung Rheinufer fußläufig erreichbar Attraktive Lage am Bonner Bogen   Was Sie erwartet: Sie organisieren die Arbeits- und Aufgabenaufteilung im Bereich der Haustechnik. Sie überwachen, begehen, bedienen und kontrollieren die energietechnischen Anlagen in den Bereichen Elektro, Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Wasseraufbereitung, Fluchtwegsteuerung, Zutrittskontrollsystem (ZUKO), Zeiterfassung sowie Hub- und Maschinentechnik. Sie erkennen und beheben Störungen und beauftragen ggf. Fachfirmen mit Reparaturen. Sie terminieren und begleiten Wartungsarbeiten und Reparaturen von technischen Anlagen durch Fremdfirmen. Sie erstellen Leistungsbeschreibungen und ermitteln Kosten zu Vorbereitung von Ausschreibungen. Sie erarbeiten Pläne zur Optimierung und Modernisierung der Anlagentechnik. Sie unterstützen in technischen Fragen bei Neu- und Umbauten. Sie begleiten Begehungen mit den Vermietern bei technischen Fragestellungen. Sie stellen die stationäre und mobile Medientechnik bereit.   Sie haben vor Ihrer Bewerbung noch Fragen zu dem Aufgabenbereich? Hierfür steht Ihnen Herr Schwarz (0228/15-2710) gerne zur Verfügung.   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit erfolgreich abgeschossener SHK-Meisterprüfung Umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung von Haustechnikanlagen (u.a. Heizung, Lüftung, Gas-/Wasser, Wasseraufbereitung, Sanitärtechnik, Hub- und Maschinenanlagen) Fachkenntnisse im Bereich der Gebäudeleittechnik einschließlich in computergestützten Regel- u. Steueranlagen und SPS Technik Kenntnisse im Bereich Mechanik und Hydraulik, Reparatur, Instandhaltung insbesondere Kenntnisse bei SPS Anlagen sowie über Aufzugs- und Toranlagen Erfahrungen im Bereich der Schweißtechnik   Was wir uns wünschen: Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit   Was Sie auszeichnet: Hohes Verantwortungsbewusstsein Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Physische und psychische Belastbarkeit Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit Dienst zu versehen (Rufbereitschaft, Einsätze aus besonderem Anlass) Organisations- und Planungsfähigkeit Ausgeprägtes strategischen Denken   Das ist uns wichtig: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Gerne steht Ihnen die Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Polizeipräsidium Bonn bei Fragen unter 0228/15-1065 zur Verfügung. Es wird gebeten, der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Auswahlverfahren: Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Nachweise über Bildungsabschlüsse und Qualifikationen (Ausbildung/ Studium), Praktikumsbescheinigungen, Arbeitgeberzeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-042/NE bis zum   03.11.2024 (Posteingang) bevorzugt per E-Mail an         ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de oder schriftlich an das Polizeipräsidium Bonn ZA 21.4 Königswinterer Str. 500 53227 Bonn   Bitte beachten Sie, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können. Elektronische Bewerbungen übersenden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2024-042/NE im PDF-Format, vorzugsweise in einer Datei. Bitte verzichten Sie bei der Übersendung von Papierbewerbungen auf die Verwendung von Bewerbungsmappen oder Folien und reichen Sie keine Originale von Zeugnissen, etc. ein. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Eingangsbestätigungen und Absagen im Regelfall nur per E-Mail erfolgen. Zur weiteren Kommunikation im Auswahlverfahren wird daher um Angabe einer E-Mail-Adresse gebeten. Um Sie auch kurzfristig erreichen zu können (z.B. zur Vereinbarung eines Termins für das Auswahlverfahren), sollte Ihre Bewerbung ebenfalls eine Telefonnummer enthalten. Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen im Anschluss ggf. an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren basiert auf den zuvor genannten Kompetenzmerkmalen und besteht i.d.R. aus mehreren Verfahrensteilen (z.B. einem Fachtest und einem Interview vor einer Auswahlkommission).   Kontakt: Für weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen bei ZA 21- Personal Frau Hoferichter (Tel. 0228/15-2211), Frau Wiesinger (-2228) und für die Fachdienststelle, Herrn Schwarz (Tel. 0228/15-2710) zur Verfügung oder senden Sie eine E-Mail an ZA21TarifBewerb.Bonn@polizei.nrw.de.

Universität Siegen Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Teilzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6282       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, SFB 1472 Transformationen des Populären / Germanistisches Seminar, suchen wir - vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Drittmittelgebers - eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 65% = 25,89 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.12.2028 Kurzbeschreibung Die Stelle ist im Teilprojekt B08 „Das Populäre in der Schule“ unter der Leitung von Jun.-Prof. Dr. Anna R. Hoffmann angesiedelt. Das Projekt hat zudem einen sozialwissenschaftlichen Schwerpunkt (Jun.-Prof. Dr. Alexander Wohnig). Das Teilprojekt fragt danach, inwiefern kanonische und populäre Gegenstände zueinanderstehen, inwiefern sie konkurrieren sowie wann, wie und warum populäre Gegenstände wie digitale Medien (nicht) in den Unterricht gelangen. Der Aufgabenbereich der ausgeschriebenen Stelle ist insbesondere in der fachdidaktischen empirischen Lehrer:innenforschung angesiedelt, da untersucht wird, nach welchen Kriterien die Lehrkräfte populäre Gegenstände auswählen.   Der Sonderforschungsbereich ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund mit 20 Teilprojekten, in dem mehr als 60 Wissenschaftler:innen aus Literatur-, Sprach-, Medien-, Geschichts-, Musik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte, Theologie und Politikwissenschaft mit nationalen und internationalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten. Er wird seit dem 01.01.2021 von der DFG gefördert.   Weitere Informationen zum SFB finden Sie hier: https://sfb1472.uni-siegen.de/. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Forschungsprojekt „Das Populäre in der Schule“ (u.a. Datenerhebung und -auswertung, Organisation von Workshops und weiteren Arbeitsformaten des Projektes) Mitarbeit bei Publikationen des Teilprojekts sowie bei wissenschaftlichen Vorträgen Teilnahme an den Veranstaltungs- und Kooperationsformaten des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs Eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion im Rahmen des SFB-Projekts) Ihr Profil: ein sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder vergleichbar) im Lehramt für das Fach Deutsch Kenntnisse im Bereich der Forschung zur Deutsch-, insbesondere Literatur- bzw. Mediendidaktik erwünscht sind Erfahrungen mit empirischen qualitativen Forschungsmethoden, insb. der qualitativen Interviewforschung Affinität zu interdisziplinären Arbeitsweisen eigenes Forschungsvorhaben mit Bezug zum Thema des Teilprojektes (idealerweise mit Bezug zum Inhalt des Arbeitsbereiches: Gegenstandsauswahl durch Lehrkräfte im Fach Deutsch) Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Jun.-Prof. Dr. Anna R. Hoffmann 0271/7405575 anna.hoffmann@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und nun schreiben wir ein neues Kapitel: Mit der Internationalen Gartenausstellung im Jahr 2027 werden wir die grünste Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage: Wie wollen wir morgen leben, wohnen und arbeiten? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft. Wir sind die Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH und haben die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vor-zubereiten, zu planen und durchzuführen. Für den Bereich Presseabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine:n   Mitarbeiter:in als Redakteur (m/w/d)   in Vollzeit (40 Std./Woche), befristet bis zum 31. Dezember 2027.   Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns: Social Media Management: Konzeption und Erstellung von innovativen Inhalten für unsere Social Media Kanäle (z.B. Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn) inklusive Fotografie und Videoproduktion Content Creation: Verfassen von Pressemitteilungen, Newsletter Texten und Redevorlagen für verschiedene Zielgruppen Medienarbeit: Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medienvertretern, Beantwortung von Presseanfragen Eventbegleitung: Aktive Begleitung und Dokumentation von Events, auch an Wochenenden • Kommunikationsstrategie: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von     Kommunikationsstrategien, die die IGA 2027 nachhaltig ins Gespräch bringen   Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Kommunikation, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Erfahrung im Bereich Redaktion, idealerweise in der Social Media Kommunikation Ganz wichtig: Kreativität und Freude daran, eines der spannendsten Projekte im Ruhrgebiet mitzugestalten Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Versierter Umgang mit Kamera und Bildbearbeitungsprogrammen Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, auch mal am Wochenende Teamfähigkeit und Eigeninitiative   Wir bieten Ihnen: Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und vor allem netten Team Das Einbringen von eigenen kreativen Ideen ist ausdrücklich erwünscht Flache Hierarchien und ein dynamisches interdisziplinäres Team Attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage Mitarbeiterincentives (u.a. Einkaufsvorteile, bezuschusstes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge, frisches Obst, Getränke, etc.) Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit - und Homeofficeregelungen   Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (max. 20 MB in einer PDF-Datei zusammengefasst) mit dem Betreff “Bewerbung Redakteur_Bewerbername“ an bewerbung@iga2027.ruhr. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.   Haben Sie noch Fragen? Für Informationen steht Ihnen Agnes Miszczyszyn unter +49 201 5657 6901 gerne zur Verfügung oder senden Sie uns eine E-Mail an o.g. Adresse.   Unsere Datenschutzinformationen für Bewerber:innen (m/w/d) nach Art. 13 DSGVO finden sich hier.   IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH Huyssenallee 82-88  45128 Essen www.iga2027.ruhr

IT-Fachkraft (m/w/d) für den Fachbereich IT-Forensik Unser Angebot Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNVAnbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Das zeichnet Sie aus Freundliches und verbindliches Auftreten Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Fachwissen Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung   Erwünscht sind Vorkenntnisse in der IT-Forensik Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Hardware   Unser Angebot Informationen Beschäftigungsort: Polizei Köln, DirK/KI CC/KK CC 3, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln Beschäftigungsart: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit: Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Entgelt/Eingruppierung: Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-L.   Übliche Bewerbungsunterlagen Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen   Ihre Aufgaben Forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten von Computeranlagen: Tätigkeiten in den Diensträumen: Entgegennehmen und Prüfen der zu untersuchenden Hardware, Analyse der Hardware, Wiederherstellen gelöschter Daten, Umgehen von Zugriffsschutz oder Verschlüsselung, Aufbereiten der Daten mit forensischer Software, Programmieren eigener Lösungen zur forensischen Untersuchung, Anfertigen gerichtsverwertbarer Datenkopien Tätigkeiten an Einsatzorten: Sichern von Daten auch an komplexen PC-Systemen bei Durchsuchungen und im Rahmen von Live-Response, Sichern von Daten in Firmen, von Servern, komplexen Netzwerken, Datenbanken und Mailsystemen im Rahmen von Durchsuchungen, Erkennen von Systemmanipulationen, Koordinieren der fachgerechten Sicherung von technischen Asservaten Fertigen von Beweissicherungs- und Auswertungsberichten sowie Stellungnahmen (Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen) Spezielles forensisches Sichern und Aufbereiten der Daten aus IT-/TK-Systemen Technische Beratung bei luK-Ermittlungen   Ihr Profil Erforderlich Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder gleichwertige Fachrichtungen mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Über uns Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.   Kontakt & Bewerbung Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Herr Klus 0221229-29300 Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Gödecke 0221229-3710   Jetzt online bewerben: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=357

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Organisation und Prozesse. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von aufbau- und ablauforganisatorischen Fragestellungen Implementierung von Qualitätsrichtlinien und -verfahren Prozessanalyse/-optimierung Wissensmanagement Mitarbeit in Projekten Beratung und Schulung zu Organisationsfragen Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4157 werden bis 18.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Adalbert-Johann Tomczyk , 0209 / 3808 401 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177 abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in, abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst Ihre weiteren Stärken Sie sind ein gestandenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten. Sie haben eine gute mündliche & schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir sorgen für: einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit) Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsprävention   Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Ihr neues Arbeitsumfeld ist die Polizeifliegerstaffel NRW, die von den Flughäfen Düsseldorf und Dortmund die Polizeibehörden im Land „rund um die Uhr“ mit ihren Luftfahrzeugen unterstützt. Das Kompetenzzentrum Drohnen ist Teil der Polizeifliegerstaffel und als zentrale Fachaufsichtsstelle zuständig für die polizeilich in NRW betriebenen Drohnen.   Ihre neuen Aufgaben: Die Flugbetriebsleitung der Polizeifliegerstaffel ist im Sachgebiet 43.1 verantwortlich für den Einsatzflugbetrieb der polizeilichen Luftfahrzeuge in NRW. Dieses Sachgebiet stellt im Kompetenzzentrum Drohnen (KDPol NRW) die Fachbereichsleitung und führt die Fachaufsicht für den dezentral in den Behörden des Landes NRW stattfindenden Flugbetrieb mit unbemannten Luftfahrzeugen.   In der Sachbearbeitung des KDPol NRW sind Sie unter anderem im Sicherheitsmanagement und im Bereich der Einhaltung von Rechtsvorschriften des KDPol NRW tätig; Sie überprüfen gesetzlich und betrieblich festgelegte Anforderungen, steuern und koordinieren qualitätssichernde Tätigkeiten und sind beteiligt an der Vorbereitung und Durchführung von Auditierungen. beteiligt an der fachaufsichtlichen Überwachung des polizeilichen Drohnenflugbetriebs in NRW. tätig in der Unterstützung des Fachbereichs in Einsatzangelegenheiten und durch Einsatzcontrolling; Dies beinhaltet unter anderem das Erfassen, Bewerten und bedarfsgerechtes Steuern von relevanten Informationen aus dem Fachbereich des KDPol NRW und aus den drohnenbetreibenden KPB, die fachliche Beratung dieser KPB über das Einsatzmittel Drohne sowie die Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung herausragender Einsätze. tätig als Ansprechpartner für administrative Angelegenheiten der Fachbereichsleitung des KDPol NRW und mitverantwortlich für die Terminüberwachung und das Berichtswesen im Fachbereich.   Was Sie mitbringen müssen: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich (oder vergleichbare Ausbildung) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung und erfolgter Qualifizierung im Bereich des Safety oder Compliancemanagements. Führerschein der Klasse B dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.   Wünschenswert wäre: Kenntnisse über unbemannte Luftfahrtgeräte gem. der DVO (EU) 2019/947 Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement Fähigkeit zu konzeptionellem, fachübergreifendem und ergebnisorientiertem Denken Kooperationsbereitschaft sowie Integrations- und Kommunikationsfähigkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 15.11.2024 unter Angabe der Geschäftsnummer 135/24 – SG 43.1 an karriere.lzpd@polizei.nrw.de   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!