Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Köln oder Münster mit Einsatzort Ref. Straßeninformation und Vermessung eine/n   Vermessungstechniker*in (m/w/d) im Innendienst EG 9a TV-L   Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Vermessungstechniker*in (m/w/d) im Innendienst.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Die aus dem Straßen und Wegegesetz resultierenden Aufgaben der Straßenbauverwaltung beinhalten unter anderen die Verwaltung der gewidmeten Grundstücke. Diese Aufgaben werden unter Oberbegriff des Liegenschaftsmanagements zusammengefasst und werden im Allgemeinen im Innendienst bearbeitet. Dabei umfassen die Aufgaben neben der selbstständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung von Vorgängen, auch die Abstimmung mit Dienststellen innerhalb und außerhalb des Landesbetriebs. Erheben, Erfassen, Verarbeiten, Auswerten und Präsentieren von Liegenschaftsinformationen und grundstücksbezogenen Fachdaten des NWLISStr.   Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in oder Geomatiker*in  (mindestens mit der Abschlussnote „befriedigend“) Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Ihre weiteren Stärken Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Sie sind teamfähig.   Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben.   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4096 werden bis 05.11.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Stefan Wick , 0221 / 8397 538 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177

Universität Siegen Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6285       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, SFB 1472 Transformationen des Populären / Politikwissenschaft, suchen wir - vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Drittmittelgebers - eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.12.2028 Kurzbeschreibung Die Stelle ist im Teilprojekt C07 "Zwischen Volk und Forsa – Situative Popularität und ihre Folgen für die repräsentative Demokratie" unter der Leitung von Prof. Philip Manow angesiedelt. Das Projekt untersucht empirisch die Rolle, die politische Umfragen in modernen repräsentativen Demokratien spielen.    Der Sonderforschungsbereich ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund mit 20 Teilprojekten, in dem mehr als 60 Wissenschaftler:innen aus Literatur-, Sprach-, Medien-, Geschichts-, Musik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte, Theologie und Politikwissenschaft mit nationalen und internationalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten. Er wird seit dem 01.01.2021 von der DFG gefördert.   Weitere Informationen zum SFB finden Sie hier: https://sfb1472.uni-siegen.de/. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Forschungsprojekt "Zwischen Volk und Forsa - Situative Popularität und ihre Folgen für die repräsentative Demokratie" (u.a. Zusammenarbeit mit dem Projektleiter beim Aufbau einer Datenbank zu parteipolitischen Umfragedaten in europäischen Ländern, statistische Auswertung dieser Daten, Interviews mit Auftraggebern von Umfragen und Meinungsforschungsinstituten, Medienanalyse) Mitarbeit bei Publikationen des Teilprojekts sowie bei wissenschaftlichen Vorträgen Teilnahme an den Veranstaltungs- und Kooperationsformaten des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs Eigene wissenschaftliche (Weiter-)Qualifikation Ihr Profil: Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in Politikwissenschaft Sehr gute Kenntnisse im Teilgebiet der Vergleichenden Politik Sehr gute Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere der Inferenzstatistik Erwünscht sind gute Kenntnisse in R   Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Philip Manow +49 (0) 271-740 4772 philip.manow@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6377   Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI / HQE, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.02.2025  zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden   Entgeltgruppe 13  TV-L befristet  bis zum 31.01.2028 Ihre Aufgaben: Entwicklung von fortgeschrittenen THz und optischen Sensortechnologien zur automatisierten, materialabhängigen Demontage und Recycling von Elektrofahrzeugen im Rahmen des BMBF geförderten Graduiertenkollegs Circular E-Cars Entwicklung selbst-adaptierender, durch maschinelles Lernen gestützter Verfahren für die legierungsspezifische Klassifizierung der Fahrzeugkomponenten zur Rezyklierung von Aluminium-, Stahl- und Strukturbauteilen Entwicklung, Simulation und Implementierung von Analysealgorithmen zur robusten, Modellierung, Klassifizierung und Segmentierung von Materialien Erstellen geeigneter Messaufbauten zur Analyse der entwickelten Sensorik, unter Berücksichtigung anwendungsbezogener Umgebungsbedingungen Enge Kooperation mit den beteiligten universitätsübergreifenden Arbeitsgruppen des Verbundes und aktive Beteiligung in den Transferaktivitäten Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Ergebnisberichten sowie Vorträge auf wissenschaftlichen Konferenzen Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Elektrotechnik oder Physik Sehr gute Englischkenntnisse Kenntnisse in einem der folgenden Felder werden erwartet: Sensorentwicklung, Optik, Optoelektronik, Höchstfrequenztechnik oder Terahertztechnologie Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse diese zu erarbeiten Erfahrung bei der Erstellung von Experimentalaufbauten, Materialanalyse und solide Programmierkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.12.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Herr Daniel Stock 0271/7402012 daniel.stock@uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Das machen Sie bei uns Sorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als Leitung (m/w/d) des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten In der Funktion der Leitung des Sachgebiets IT-Endgerätemanagement zählt zu Ihren Aufgaben: Führungsverantwortung für derzeit 16 Mitarbeiter*innen Repräsentation des Sachgebiets Budgetverantwortung Leitung und Mitarbeit in Projekten Vertretung der Referatsleitung Sie organisieren und steuern die Grundsatzarbeit in den folgenden Themenfeldern: Endgerätebeschaffung und -betrieb Softwarepaketierung und -verteilung Mobile Device Management Voice over IP IT-Service überregionale IT-Koordination (Ticketsystem, Telearbeit, Druckermanagement, etc.) Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.   Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.   Bewerbungen unter der Kennung 4129 werden bis 05.11.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christoph Edlauer , 0209 / 3808 678 Recruiter*in: Silke Jessa , 0209 / 3808 177 abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom Uni/TU/TH)/Master) mit dem Schwerpunkt Informationstechnik oder eines MINT-Studiengangs mit IT-Bezug mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrungen in der Personalführung Ihre weiteren Stärken Sie haben Erfahrungen in der Projektarbeit und im Umgang mit Dienstleistern. Sie zeichnen sich stets durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie besitzen in besonderem Maße die Fähigkeit im Umgang mit Konflikten. Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit. Sie haben eine besondere Leistungsbereitschaft. Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich.  

Die Bezirksregierung Münster besetzt eine unbefristete Stelle im Umfang von 0,5 als     Schulpsychologe/Schulpsychologin (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L):   an der Regionalen Schulberatungsstelle in Gelsenkirchen Stellenumfang 0,5     Der Einsatz erfolgt am Standort Gelsenkirchen.   Einstellungsvoraussetzungen: Zugangsvoraussetzung ist ein an einer Universität mit der Diplom– Prüfung oder einem Masterabschluss abgeschlossenes Studium der Psychologie oder ein geeignetes mit einem Mastergrad abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, das in einem Akkreditierungsverfahren als für den höheren Dienst geeignet eingestuft wurde. Im Falle eines ausländischen Studienabschlusses ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit (Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)) vorzulegen.   Berufserfahrung im schulpsychologischen Dienst ist förderlich.   Die Einstellung erfolgt als Regierungsbeschäftigte:r in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.   Die Arbeitszeit regelt sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Mobiles Arbeiten ist möglich und notwendig. Die Teilnahme an den Teamsitzungen ist obligatorisch. Es ist teilweise erforderlich, zu den üblichen Unterrichtszeiten tätig sein zu können.     Aufgabenschwerpunkte: Schulpsychologie unterstützt die Schulen aller Schulformen (einschl. der Ersatzschulen) der Stadt Gelsenkirchen, die Lehrkräfte sowie in den Schulen tätige pädagogische Fachkräfte bei der Erfüllung ihres Erziehungs- und Bildungsauftrages.   In der Schulpsychologischen Beratungsstelle arbeiten Beschäftigte des Landes und kommunale Schulpsycholog:innen zusammen. Kooperationsbereitschaft wird vorausgesetzt.   Der Einsatz in den Schulen der Stadt umfasst die Hälfte der Arbeitszeit.   Die Aufgaben der Schulpsychologie erfolgen auf der rechtlichen Grundlage des Erlasses vom 08.01.2007 (BASS 21-01 Nr. 15). Hierzu gehören u. a.:   ·         Organisationsberatung von Schulen ·         Organisationspsychologische Schulentwicklungsbegleitung ·         Supervision und Coaching ·         Planung, Durchführung und Moderation von Fortbildungen ·         Unterstützung von Schulen bei krisenhaften Situationen ·         Individualberatung von Lehrkräften und anderen Schulmitarbeiter:innen. ·         Kooperation mit Netzwerkpartner:innen   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.    Die      Bewerbung     von     Personen      mit     Einwanderungsgeschichte,     die     die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.     Hinweis:  Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.   Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen – lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Angaben zu Name, Vorname, Anschrift, E-Mail-Adresse, telefonischer Erreichbarkeit und Geburtsdatum, ggf. Lichtbild, Zeugnisse, lückenloser Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise - bis zum 11.12.2024 als ein gesamtes PDF-Dokument an:   ausschreibungen47.Z@brms.nrw.de     oder auf dem Postweg an:     Bezirksregierung Münster Dezernat 47.Z-SPsych-GE z.Hd. Frau Dieker Albrecht-Thaer-Str. 9 48147 Münster   Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Münster einverstanden.   Die Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Bezirksregierung Münster erfolgt auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen. Informationen zum Datenschutz erhalten Sie hier: https://www.brms.nrw.de/de/datenschutz/47/index.html   Auskünfte über die konkrete Stelle erhalten Sie bei der Leitung der Regionalen Schulberatungsstelle Gelsenkirchen, Herrn Carsten Joiko (Tel.: 0209/169-6681), Auskünfte über das Verfahren bei Frau Dieker (Tel.: 0251/411-5615).

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/-in (m,w,d) für den Bereich der Lagerverwaltung EPOS NRW, der Verwaltung des Büromateriallagers und der Lagerverwaltung   zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Lagerverwaltung EPOS Einkauf EPOS Reparaturannahme von Telecashgeräten und Funkkomponenten Verwaltung des Büromateriallagers Technische Einsatzunterstützung in BAO Lagen   Erwartet werden: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Beschäftigte der Polizei NRW Sichere Anwendung von MS Office Produkten Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Pünktlichkeit) Fortbildungsbereitschaft Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft   Wünschenswert wären darüber hinaus Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und polizeilichen IT-Vorgangsbearbeitungsverfahren (z.B. EPOS NRW, Stabos epost810)    Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Alfs (Tel. 0251/275-1030) zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2035) zur Verfügung.    Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) stellen Sie bitte bis zum 04.11.2024 über unser Bewerbungsportal ein. Unter dem folgenden Link werden Sie an das Bewerbungsportal weitergeleitet: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=537

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Kriminalität (KK15) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter/in (m,w,d) im Bereich Bearbeitung von Vorgängen ohne Ermittlungsansatz, Geschäftszimmeraufgaben   zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 8 TV-L.    Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung von Vorgängen ohne Ermittlungsansatz ( Datenerfassung und –vervollständigung; Einholen von Datenauskünften) Asservatenverwaltung Beantwortung von einfachen Anfragen (z.B. seitens der Staatsanwaltschaften oder Rechtsanwälten) Postbearbeitung, Telefonsteuerung Verwalten der Führungs- und Einsatzmittel Verwaltung der Urlaubs- und Mehrdienstbögen Beschaffung von Arbeitsmaterialien   Erwartet werden: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsfachangestellte/r oder Beschäftigte der Polizei NRW Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen Sichere Anwendung von MS Office Produkten Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit Ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz (Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit) Fortbildungsbereitschaft   Bei Fragen zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Frau KHK’in Claudia Wassermann, Tel. 0251/275-2953 zur Verfügung. Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. 0251/275-2036) oder Frau Hinterthür (Tel.: 0251/275-2036) zur Verfügung.   Bewerbungstermin: Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 04.11.2024 an https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=536

In der Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist demnächst eine voraussichtlich bis Januar 2026 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 0,7 MAK bzw. 70 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter des psychologischen Dienstes (m/w/d) zu besetzen. Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Einrichtung des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Sie verfügt über 613 Haftplätze.   Aufgaben / Tätigkeiten Die Tätigkeit des psychologischen Dienstes orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM NRW vom 18.12.2025 (2400 - IV. 54)) in der Fassung vom 06.07.2017. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: Diagnostik und Legalprognostik bei Gewalt- und Sexualstraftätern und/oder Persönlichkeitsstörungen, Mitgestaltung der Vollzugsplanung, Erstellung von Gutachten zu Fragen der Eignung von Inhaftierten für vollzugsöffnende Maßnahmen, Psychodiagnostik, Prognostik und (Krisen-)Intervention bei Suizidalität, Gewaltbereitschaft und andere (psychischen) Auffälligkeiten; Psychologische Beratung und Betreuung von Inhaftierten;  Delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- und Gruppensetting; Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation; Mitwirkung und Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen; Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den allgemeinen Vollzugsdienst; Kooperation mit externen Einrichtungen; Mitwirkung an der Aus- und Fortbildung der Bediensteten; Mitarbeit bei der Organisations- und Personalentwicklung, Fortbildungsbereitschaft, ggfs. Interesse an einer psychotherapeutischen Ausbildung.   Anforderungen: Fachkompetenz: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom / Master); fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, namentlich in der Psychodiagnostik. der klinischen und forensischen Psychologie, schwerpunktmäßig Kenntnisse im Bereich der Persönlichkeitsstörungen. gute Fachkenntnisse über die im Justizvollzug relevanten Behandlungsmethoden und psychotherapeutischen Verfahren. Persönliche und soziale Kompetenzen: Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit teilweise schwierigen Persönlichkeiten; Kommunikationsfähigkeit; Leistungsbereitschaft; Zuverlässigkeit; Flexibilität; Kreativität; Belastbarkeit; Konfliktfähigkeit; Teamfähigkeit in psychologischen und interdisziplinär besetzten Teams; Reflexionsfähigkeit; Verständnis für institutionelle Rahmenbedingungen und Sicherheitsbelange.   Bewerbungen sind bis spätestens 08.11.2024  an die Personalabteilung der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach, zu richten (poststelle@jva-rheinbach.nrw.de).

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Köln eine/n   Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- & Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär EG 12 TV-L / A12 LBesO A   Das machen Sie bei uns Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (w/m/d) Energie-, Gebäude- & Umweltmanagement oder für Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Grundsatzangelegenheiten und Koordination im Bereich Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement und Versorgungstechnik Fachliche Beratung innerhalb des Landesbetriebes Maßnahmenpriorisierung, Budgetsteuerung, Projektsteuerung, Projektplanung und Objektüberwachung Bereitschaft zur Einarbeitung in umwelttechnische Themen auf unseren Straßenmeistereien (Tankstellen, Abscheideranlagen) Planung- Bau und Betrieb von AwSV Anlagen Mitwirken an nachhaltigen und energetischen Konzepten für Ver- und Entsorgungsanlagen von Straßenmeistereibetrieben Ausschreibung von Rahmenverträgen für umweltrelevante Anlagen   Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie- Gebäude- und Umweltmanagement oder Versorgungstechnik oder für oder Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär (Diplom FH/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss langjährige praktische Erfahrung im Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbarDeutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Ihre weiteren Stärken Sie setzen nachhaltigen Technologien kreativ ein. Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation.   Unsere Vorteile Entwicklungsmöglichkeiten Kollegialität und Sinnhaftigkeit Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4168 werden bis 05.11.2024 erbeten.   Fachliche*r Ansprechpartner*in: Barbara Gürtler-Bunje, 0221 / 8397 144 Recruiter*in: Silke Jessa, 0209 / 3808 17

Universität Siegen Bereich: Fakultät I - Philosophische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6275       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 15.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: In der Fakultät I - Philosophische Fakultät, SFB 1472 Transformationen des Populären / Amerikanistische oder Neuere deutsche Literaturwissenschaften / Kulturwissenschaften, suchen wir - vorbehaltlich der Finanzierungszusage des Drittmittelgebers - eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.12.2028 Kurzbeschreibung Die Stelle ist im Teilprojekt A01 unter der Leitung von Daniel Stein und Niels Werber angesiedelt. Das Teilprojekt untersucht die Wertungskommunikation (ästhetisch und politisch) über Super Hero Comics und Perry Rhodan-Heftromane in letter columns und Fan-Foren mit hermeneutischen, praxeologischen und digitalen Methoden. (Nähere Informationen zu A01 unter https://sfb1472.uni-siegen.de/forschung/pop/serienpolitik-der-popaesthetik-superhero-comics-und-science-fiction-heftromane)   Der Sonderforschungsbereich ist ein interdisziplinärer Forschungsverbund mit 20 Teilprojekten, in dem mehr als 60 Wissenschaftler:innen aus Literatur-, Sprach-, Medien-, Geschichts-, Musik- und Sozialwissenschaften, Kunstgeschichte, Theologie und Politikwissenschaft mit nationalen und internationalen Kooperationspartner:innen zusammenarbeiten. Er wird seit dem 01.01.2021 von der DFG gefördert.   Weitere Informationen zum SFB finden Sie hier: https://sfb1472.uni-siegen.de/. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im Forschungsprojekt A01 mit eigener Verantwortung für den Arbeitsbereich II. AB II wird praxeologisch zu den Wertungs- und Kommentarpraktiken der Fandoms, mit digitalen Methoden zu den Paratexten der Serien, zu den Effekten problematischer Popularität und zur Serienpolitik der Popästhetik arbeiten. Der/Dem Postdoc wird Raum für eigene Perspektivierungen dieser allgemeinen Fragen und eigene Schwerpunkte gegeben. Mitarbeit bei Publikationen des Teilprojekts sowie bei wissenschaftlichen Vorträgen Teilnahme an den Veranstaltungs- und Kooperationsformaten des interdisziplinären Sonderforschungsbereichs Eigene wissenschaftliche (Weiter-)Qualifikation im Rahmen der Projektarbeit Mitarbeit in ausgewählten Kooperationsformaten des SFB (AG, CRG, Plenum...) Ihr Profil: Überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in Amerikanistik, der Neueren deutschen Literaturwissenschaften oder Kulturwissenschaften Erfahrungen in der Arbeit mit digitalen und/oder praxeologischen Methoden und/oder der Populärkulturforschung Erwünscht sind Erfahrungen mit englischsprachigen bzw. peer reviewten Publikationen und der Organisation von Konferenzen und Workshops Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.11.2024. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Niels Werber +49 (0) 271-740 3243 werber@germanistik.uni-siegen.de   Prof. Dr. Daniel Stein +49 (0) 271-740 4040 stein@anglistik.uni-siegen.de     Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.