Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen   besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der   Bezirksregierung Düsseldorf   die Stelle   einer technischen Dezernentin / eines technischen Dezernenten (w/m/d)   im Dezernat 52 – Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz für den Bereich „Zentrale Stelle Abfallnachweisverfahren/ Entsorgungsfachbetriebe“ (Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW LG 2.2 bzw. EG 13 TV-L)    Die Bezirksregierung Düsseldorf nimmt landesweit die Aufgabe der sog. Zentralen Stelle im Abfallnachweisverfahren wahr. Die Zentrale Stelle hat die Aufgabe, die Überwachung der Abfallströme zu optimieren und eine einheitliche Datengrundlage für die Abfallwirtschaftsplanung zu schaffen. Hierzu werden die Daten aus dem abfallrechtlichen Nachweisverfahren wie Entsorgungsnachweise und Begleitscheine zentral für Nordrhein-Westfalen erfasst, zusammengeführt, geprüft und aufbereitet. Die Daten werden den Abfallwirtschaftsbehörden und anderen Stellen für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben (Überwachung von Abfallerzeugern und -besitzern, Erfüllung von Berichtspflichten u. a.) über den landesweiten Abfall-Datenverbund zur Verfügung gestellt und in das bundesweite Datensystem ASYS (Abfallüberwachungssystem) eingestellt.    Aufgabenschwerpunkte: Der Arbeitsbereich umfasst die Steuerung des Betriebs der zentralen Stelle. Schwerpunkte sind dabei folgende Tätigkeiten: Leitung des Teil-Sachgebietes „Zentrale Stelle“ Organisation der Aufgaben der Zentralen Stelle im Abfallnachweisverfahren NRW Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der rechtlichen und DV-technischen Rahmenbedingungen beim Vollzug des Abfallnachweisverfahrens (NachwV) und anderer aus dem Kreislaufwirtschaftsgesetz abgeleiteter Verordnungen (z. B. Beförderungserlaubnisverordnung, Abfallverbringungsverordnung, Entsorgungsfachbetriebeverordnung) Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der in diesen verfahrensordnungsrechtlich zuständigen 60 Abfallwirtschaftsbehörden des Landes und der Kreise bzw. kreisfreien Städte sowie der Zentralen Stelle NRW Datenbankauswertungen zu Anfragen       der      Umweltbehörden, Staatsanwaltschaften und der Kriminalpolizei Beratung der am Abfallnachweisverfahren Beteiligten sowie der Softwareanbieter im elektronischen Abfallnachweisverfahren (eANV), Nutzung des bundesweiten Abfallüberwachungssystems (ASYS). Landesweite Überwachung der Zertifizierungsorganisationen für Entsorgungs-fachbetriebe sowie die Koordination der im Rahmen des Zertifizierungsverfahrens erforderlichen Beteiligungsverfahren Mitarbeit in der Länderarbeitsgruppe Gemeinsame Abfall-DV-Systeme (LAGGADSYS)    Fachliches Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium mit einer technischen oder naturwissenschaftlichen Schwerpunktausrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule, Gesamthochschule oder Universität vorzugsweise der Fachrichtungen Umweltschutz, Entsorgungstechnik oder Chemieingenieurwesen. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen). nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Access, SQLServer, Oracle) Von Vorteil: Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft oder des anlagenbezogenen Umweltschutzes sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 in der Staatlichen Umweltverwaltung   Persönliches Anforderungsprofil: Interesse an verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in umweltrechtliche Vorschriften Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen gute Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisationsgeschick hohes Maß an Selbständigkeit hohes fachliches und persönliches Engagement sowie Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung   Die Bezirksregierung bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein attraktives Fortbildungsangebot   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 14.01.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an   bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: I-2-01.04.01.03-76/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2, Az.: I-2-01.04.01.03-76/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: 0211/4566-904; vormittags), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Düsseldorf Herr Weber (Tel.: 0211/475-5200) zur Verfügung.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled by 4/1/2025 and offered for a fixed term of 1 year. An extension of 2 years is possible. This is a full-time position. The starting date of the work contract is flexible. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil About the Position An academic staff position is available at the department of Physical Chemistry at RWTH Aachen University under the supervision of Dr. Max Hohenschutz and Prof. Walter Richtering. The project involves the study of nano-ions in non-ionic polymer solutions. Further information can be found on our website: https://www.ipc.rwth-aachen.de/cms/IPC/Das-Institut/IPC-Arbeitsgruppen/~ljzf/Prof-Walter-Richtering-Lehrstuhl-II/ Please send your application (CV, cover letter and two references) by January 15th, 2025 via email to hohenschutz@pc.rwth-aachen.de Ihr Profil PhD in Chemistry, Physics, Materials Science, Engineering or a related discipline excellent skills in spoken and written English knowledge of German is advantageous but not required prior experience with supramolecular chemistry or physical chemistry of ions and polymers is advantageous prior knowledge of scattering methods (SAXS, SANS, DLS, SLS), rheology and ITC is advantageous but not required Ihre Aufgaben You will join a dynamic collaborative research program exploring the properties of complex fluids at the crossroads of soft matter and supramolecular chemistry. The project aims to elucidate non-additive effects of salts and co-solvents on nano-ion/polymer solutions in regard to binding thermodynamics, solution structure and rheology. Synthetic polymers as well as biopolymers with different topology (linear, branched) will be used. Responsibilities include investigating structures in solution using various techniques such as static and dynamic light scattering, small-angle X-ray and neutron scattering (SAXS, SANS), spectroscopy, rheology, and calorimetry. You should also be capable of writing publications, presenting data at international conferences and to prepare proposals for beam time at large-scale facilities. The position includes some teaching responsibilities in Physical Chemistry for both Bachelor's and Master's programs at RWTH Aachen University. Teilzeit-Informationen The starting date of the work contract is flexible. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Papa, Mama? Die Wohnung steht unter Wasser Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn Deine Anwesenheit plötzlich zu Hause erforderlich ist. In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf eine große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Zum Glück ist es selten ein Unglück, das unsere Pläne über den Haufen wirft. Eher das schöne Wetter, das zu einer spontanen Freizeitaktion einlädt. Was auch immer Deine Gründe sind: Im RZF kannst Du zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und dabei Präsenzzeiten mit mobiler Arbeit kombinieren. Wenn Dein Leben Dich an anderen Stellen fordert, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeit. Merkst Du etwas? Wir haben uns schon längst auf Dich eingestellt. Hättest Du das von einer Behörde erwartet?   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Architekt (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 13.01.2025 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Im Architekturmanagement sorgen wir dafür, dass die IT-Architektur im RZF stetig weiterentwickelt wird. Neue Technologien werden über das Architekturboard im RZF so festgelegt, dass der größtmögliche Nutzen für die bestehenden Anwendungslandschaft entstehen kann. Bei dem Entwurf und der Verabschiedung neuer technischer Vorgaben für das RZF orientieren wir uns an den strategischen Vorgaben z.B. aus KONSENS und den Entscheidungen des IT-Planungsrats. Wir beraten und unterstützen bei Architekturfragen und treten für eine Vereinheitlichung der IT-Landschaft im RZF ein. Du unterstützt uns bei Erstellung der Architektur-Konzepte und -Festlegungen über alle Architekturebenen hinweg Bewertung der eingereichten Ausnahmegenehmigungen Schwerpunktmäßige Gestaltung der Infrastrukturarchitektur und darin enthaltenen Technologien Review von Lasten- und Pflichtenheften auf Architekturkonformität zur Zielarchitektur Beurteilung aktueller Technologien und Werkzeuge sowie Input für neue Zielarchitekturen Beratung und Unterstützung bei Architekturfragen   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind außerdem Erfahrung in der Aufbereitung komplexer fachlicher Themen in abstraktere, entscheidungsfähige Inhalte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung   Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Interne Einarbeitungsmaßnahmen über Architektur- und IT-Spezifika Projektmanagement-Schulungen ITIL-Schulungen Webinare zu aktuellen Technologien   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.01.2025:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534041   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.02.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Sven Kruse 0211 – 4572 3488 Tim Rieck 0211 – 4572 3255   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.12.2027. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 5. Unser Profil Das Hochschulsportzentrum (HSZ) der RWTH Aachen konzipiert und organisiert den Hochschulsport für die Aachener Hochschulen. Mit seinem Programm werden nahezu 70.000 Studierende und 10.400 Bedienstete der Aachener Hochschulen angesprochen. Das HSZ ist damit der größte Sportanbieter dieser Region. Das wöchentliche Sportprogramm umfasst Angebote in rund 100 unterschiedlichen Sportarten und erreicht über 15.000 Teilnahmen. Jährlich führt das HSZ zurzeit 14 Großevents durch. Das HSZ verfügt und betreut die Sportanlagen (gedeckte Sportstätten und Außenanlagen) am Hochschulstandort Aachen und ist damit für die tägliche und saisonale Pflegeund sachgerechte Nutzung verantwortlich. Ihr Profil •Sie sind ein*e aufgeschlossene*r, freundliche*r und an den vielfältigen Pflegeaufgaben interessierte*r Handwerker*in mit abgeschlossener Berufsausbildung. •Sie sollten ebenso an selbständiger Tätigkeit wie an Teamarbeit Gefallen haben. •Sie sind zeitlich flexibel und zeichnen sich durch eine engagierte Arbeitsweise aus. •Sie haben Interesse, mit jungen Menschen in Kontakt zu treten. •Sie haben großes Interesse an unterschiedlichen Einsatzbereichen und sind offen für Neues. •Sie freuen sich, Ihr handwerkliches Geschick in den Dienst der Sporttreibenden zu stellen und sind stolz, wenndas äußere Erscheinungsbild der Sportanlagen gepflegt ist und zum Sporttreiben einlädt. •Sie sind selbstbewusst und freuen sich auf den Umgang mit den Sporttreibenden. •Sie sind im Besitz eines PKW-Führerscheines. Ihre Aufgaben Die Sportanlagen des HSZ der RWTH Aachen sind Montag bis Freitag von 6:48 Uhr bis 24 Uhr sowie am Wochenende von 7:30 bis 22 Uhr geöffnet und werden in einem 3-Schichtbetrieb von den Sportwart*innen betreut und gepflegt. Die Stelle „Sportwart*in im HSZ" umfasst unter anderem folgende Einzelaufgaben: •Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen im Stadion Königshügel und auf der Tennisanlage. •Pflege und Instandhaltung der Sporthallen des HSZ. •Aufsicht in und auf allen Sportanlagen des HSZ (innen und außen). •Material- und Geräteausgabe sowie Ausleihe von Sportgeräten. •Instandhaltung der Funktionsräume des HSZ. •Instandhaltung des mobilen Materials und der Geräte. •Wartung der stationären Geräte. •Pflege und Instandhaltung des Fuhr- und Maschinenparks des HSZ. •Logistische Mitarbeit bei Veranstaltungen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 5

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen   besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt   beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 8 „Verbraucherschutz, Tierschutz, Tiergesundheit, Agrarmarkt“   unbefristet   die Stelle einer Tierärztin/eines Tierarztes (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L)   Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 84 „Tiergesundheit, allgemeiner Tierschutz“ am Dienstort Recklinghausen.   Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Koordinierung der Überwachung und Bekämpfung von meldepflichtigen Tierkrankheiten mit den Schwerpunkten Afrikanische Schweinepest und Geflügelpest sowie Zoonosen Zulassungen gemäß und Vollzug des Tierischen Nebenprodukte Rechtes Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Kreise und kreisfreien Städte in NRW   Ihr fachliches Kompetenzprofil: abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin / Tierarzt   von Vorteil sind die Laufbahnbefähigung für den Veterinärdienst in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (abgeschlossenes Referendariat in der Veterinärverwaltung) mehrjährige Berufserfahrung nach der Approbation und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Tiergesundheit und der Veterinärverwaltung   Ihr persönliches Kompetenzprofil: ergebnisorientierte Arbeitsweise und Steuerungskompetenz hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Eigeninitiative und Gestaltungskompetenz Entscheidungsfähigkeit und sicheres Auftreten ausgeprägte Kommunikationskompetenz gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX sind erforderlich   Das LANUV bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde eine flexible Arbeitszeitregelung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.   In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) senden Sie uns bitte bis zum 14.02.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.   Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de.   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 66/24 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 66/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Böhm (Tel.: 0211 4566-730, für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUV Frau Jacobs (Tel.: 02361 305-3002) zur Verfügung.   Hinweis: Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211 4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine Verlängerung von mindestens 1 Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Sicherstellung einer klimagerechten und nachhaltigen Mobilität von Personen und Gütern erfordert ein starkes Verkehrswachstum auf der Schiene. Bereits heute sind jedoch zahlreiche Streckenabschnitte und Knoten stark ausgelastet. Daher muss die Eisenbahninfrastruktur optimal genutzt, ertüchtigt sowie ausgebaut werden. Zukünftige Engpässe des Netzes müssen frühzeitig detektiert werden, um Ausbau- und Neubaumaßnahmen abzuleiten. Ebenso kommt der Digitalisierung und der Automatisierung des Eisenbahnbetriebs eine bedeutende Rolle zu, um die Ressourcen des bestendenden Netzes möglichst optimal zu nutzen. Am Verkehrswissenschaftlichen Institut der RWTH Aachen arbeiten und forschen wir an der Entwicklung und Anwendung innovativer Verfahren zur Beantwortung dieser Fragestellungen. Der Studiengang Verkehrsingenieurwesen und Mobilität ist ein fakultätsübergreifender Bachelor- und Masterstudiengang. Die Koordination dieses Studiengangs umfasst dabei u. a. die inhaltliche Ausgestaltung und Abstimmung innerhalb der Hochschule, die Pflege des zugehörigen Modulkatalogs sowie die Beratung der Studierenden. Ihr Profil Mit gutem oder sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Fähigkeit und Bereitschaft zum eigenständigen und wissenschaftlich fundierten Arbeiten Interesse an aktuellen Fragestellungen im Eisenbahnwesen oder in der Verkehrswirtschaft Ihre Aufgaben Bearbeitung von Forschungsprojekten im Eisenbahnwesen oder in der Verkehrswirtschaft Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen Betreuung von Abschlussarbeiten Koordination des Studiengangs Verkehrsingenieurwesen und Mobilität Betreuung von Studierenden Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigten- oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L. Unser Profil Das Center für Lehr- und Lernservices (CLS) ist der Partner rund um die Lehre an der RWTH Aachen University. Im CLS entwickeln wir gemeinsam Lösungen zur Verbesserung des Lehrens, Lernens und Prüfens. Wir leben in im CLS eine wertschätzende, respektvolle und innovationsfördernde Arbeits- und Kommunikationskultur. Enger abteilungsübergreifender Austausch, kurze, digitale Kommunikationswege, gegenseitige Unterstützung und flexible Arbeitsbedingungen mit mobilen Arbeitsmodellen sind für uns selbstverständliche Grundlagen. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Sie verfügen über umfassende und nachgewiesene Erfahrung in Leitungs- oder Führungspositionen und zeichnen sich durch exzellente Organisations- und Führungsfähigkeiten aus, im Idealfall an universitären Einrichtungen. Sie haben vertiefte theoretische und praktische Kenntnisse der Geschäftsprozesse zentraler Serviceeinrichtungen an Universitäten. Sie vereinen tiefgreifende Expertise im operativen Management von Projekten in den Bereichen der digitalen Medienproduktion, der Entwicklung von Serious Games sowie des elektronischen Assessments. Sie sind in diesen Expertisebereichen und insbesondere in den Feldern der Serious Games und der elektronischen Assessments intensiv vernetzt. Sie haben ausgezeichnete analytische und Problemlösungsfähigkeiten. Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben. Ihre Aufgaben Erfüllung der Aufgaben der Abteilungsleitung der Abteilung Medien für die Lehre (MfL) des CLS. Verantwortung für die zentrale Produktion digitaler Medien inklusive Serious Games sowie für die Durchführung elektronischer Prüfungen und der Weiterentwicklung der entsprechenden Prüfungssoftware an der RWTH. Sicherung von Qualität und Erscheinungsbild sämtlicher Produkte von MfL, welche für die Außenwirkung der Hochschule im Bereich der Lehre - und darüber hinaus - maßgeblich sind. Koordination der Implementierung von Informationstechnologien für das CLS. Organisation, Koordination und Administration der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des CLS. Aufbau und Pflege von Abstimmungsprozessen zu allen universitären Gruppen. Koordination und Monitoring von internen Projekten und Drittmittelprojekten nach den Grundsätzen guter betriebswirtschaftlicher Praxis. Controlling, Finanzverwaltung und Personalmanagement. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 14 TV-L

Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer/eines Verwaltungsbeamtin / Verwaltungsbeamten (m, w, d) der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes als Kfz-Sachbearbeitung   zu besetzen.   Dem Polizeipräsidium Münster gehören rund 1.500 Beschäftigte an. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Münster Ausbildungsbehörde für derzeit etwa 600 Kommissaranwärter/-innen. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.       Ihre künftigen Aufgaben: Das Sachgebiet ZA 3.2 ist für alle Kfz-Angelegenheiten in der Behörde zuständig. Von der Anschaffung bis hin zur Aussonderung wird in der Sachbearbeitung der gesamte Behördenfuhrpark administrativ verwaltet. In der Kfz-Werkstatt werden alle Serviceleistungen an den Fahrzeugen durchgeführt. Unfallschäden werden begutachtet und notwendige Reparaturarbeiten erledigt. Fahrzeugpfleger reinigen die Fahrzeuge von innen und außen. Durch den Fahrdienst wird die Mobilität der Behördenleitung und der Mitarbeiter gewährleistet. Ebenfalls werden Kurierdienste durchgeführt. An der behördeneigenen Tankstelle werden die Dienstfahrzeuge mit Kraftstoff versorgt.   Ihre Aufgaben wären insbesondere: Eigenverantwortliche Lagerverwaltung des Kfz-Ersatzteillager Lagerbestand überwachen Mindestbestand halten Beschaffung von Ersatzteilen für Dienst-Kfz Bedarf der Kfz-Mechaniker entgegennehmen Ersatzteile bestimmen Bestellscheine fertigen und Bestellungen absetzen Rechnungsbearbeitung in SAP Abgleich von Lieferschein und Rechnung Mahnungen mit Rechnungssachbearbeitung oder Fremdbehörden abklären Rechnungen an Rechnungssachbearbeitung weiterleiten Aktenhaltung der Werkstatt Tabelle, Listen und Statistiken Abwicklung von Garantiefällen Annahme und Ausgabe von Fahrzeugen Unterstützung in BAO-Lagen (bspw. Spiele des SC Preußen Münster, Demonstrationen, etc.)     Funktionsprofil: Funktion: Sachbearbeitung in der Direktion ZA, Sachgebiet ZA 3.2 Funktionsbewertung: A 06 – A 09 LBesO A NRW // Es besteht die Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Eine externe Stellenbesetzung in der Besoldungsgruppe A 9 mit Zulage ist nicht möglich. Organisatorische Anbindung: Untersteht der Sachgebietsleitung ZA 3.2     Formale Voraussetzungen: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung – ehemals allgemeiner mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst     Wünschenswerte Fähigkeiten/Fachkenntnisse/Erfahrungen Fundierte PC-Kenntnisse, bevorzugter Weise mit SAP Berufserfahrung im Kfz-Bereich (Teileverkauf, oder als Kfz-Mechatroniker oder Mechaniker) Führerschein Klasse B und C1   Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an das Postfach ZA2.1.Muenster@polizei.nrw.de senden. Alternativ stellen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 15.01.2025 in unser Bewerbungsportal ein. Die Ausschreibung finden Sie unter dem folgenden Link: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&code=xW1oAmMRSjO95wg11Y5o%2Fa2DCt4W2wJS3okQuzXFNYQrKQWhVw40n4wzrU2qfV7i5sMy3%2B5YbVz3ZUh4CzFLRvpfSEuDJvni    Das Polizeipräsidium Münster fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind unter den gleichen Voraussetzungen erwünscht.   Für das Stellenbesetzungsverfahren werden alle Bewerberinnen und Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Die Auswahl erfolgt aus personalwirtschaftlichen Erwägungen.

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen   besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der   Bezirksregierung Düsseldorf   die Stelle   einer technischen Dezernentin / eines technischen Dezernenten (w/m/d)   im Dezernat 52 – Kreislaufwirtschaft und Bodenschutz – einschließlich anlagenbezogener Umweltschutz für den Bereich „Abfallstromkontrolle - Zulassungsverfahren“ (ab Bes.Gr. A 13 LBesO A NRW LG 2.2 bzw. EG 13 TV-L)   Die Bezirksregierung Düsseldorf nimmt im Dezernat 52 Aufgaben als Obere Abfallwirtschaftsbehörde wahr. Die Obere Abfallwirtschaftsbehörde ist zuständig für die Genehmigung und Überwachung von Abfallanlagen und Deponien sowie die ordnungsgemäße und allgemeinwohlverträgliche Entsorgung von Abfällen im Bezirk aus dem In- und Ausland. Hierzu gehören insbesondere auch die gefährlichen Abfälle, welche vornehmlich bei Industrieprozessen entstehen. Dieser Aufgabenbereich beinhaltet die nationale und grenzüberschreitende Abfallstromkontrolle für den gesamten Bezirk im Rahmen der Zuständigkeiten für die Überwachung und die Genehmigung durch die Bezirksregierung Düsseldorf.   Aufgabenschwerpunkte: Der Arbeitsbereich dieser Stelle umfasst die Genehmigung und die Steuerung des Betriebs der zentralen Stelle. Schwerpunkte sind dabei folgende Tätigkeiten Leitung des Teams „Zulassung“ im Sachgebiet Abfallstromkontrolle Genehmigung von Abfalltransporten im Bereich der grenzüberschreitenden Abfallverbringung, dabei auch Beurteilung von Abfällen und deren Entsorgungswegen Entscheidungen über Erlaubnisse und Anzeigen für Sammler, Beförderer, Makler und Händler von Abfällen Entscheidungen über Freistellungen von Nachweis- und Registerpflichten, Sammlungen und freiwillige Abfallrücknahmen Koordination und Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Berichten Zusammenarbeit mit anderen Umweltbehörden im In- und Ausland Teilnahme in Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene   Fachliches Anforderungsprofil: Erfolgreich abgeschlossenes konsekutives Master- oder Diplom-Studium mit einer technischen oder naturwissenschaftlichen Schwerpunktausrichtung an einer wissenschaftlichen Hochschule, Gesamthochschule oder Universität vorzugsweise der Fachrichtungen Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Umweltschutz, Entsorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Chemieingenieurwesen. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).   Von Vorteil: Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft oder des anlagenbezogenen Umweltschutzes sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 in der Staatlichen Umweltverwaltung   Persönliches Anforderungsprofil: Interesse an verwaltungsrechtlichen Fragestellungen und die Bereitschaft zur vertieften Einarbeitung in umweltrechtliche Vorschriften Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit mit Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachrichtungen gute Kommunikationsfähigkeiten ausgeprägtes Organisationsgeschick hohes Maß an Selbständigkeit hohes fachliches und persönliches Engagement sowie Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung   Die Bezirksregierung bietet Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und grundsätzlich zur mobilen Arbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein attraktives Fortbildungsangebot   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das sich anschließende Auswahlverfahren sind Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Sie bei einer persönlichen Vorstellung in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Sie sollen dabei zeigen, wie sie professionell in Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Deren Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Der Arbeitsplatz bietet bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 Teil I EntgO TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des technischen Dienstes in der Staatlichen Umweltverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich möglich. Eine Planstelle der Wertigkeit bis A 14 LBesO A NRW steht zur Verfügung.   Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 14.01.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich. Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an   bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: I-2-01.04.01.03-74/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt. Oder: Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, Referat I-2, Az.: I-2-01.04.01.03-74/24, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen. Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Gehlen (Tel.: 0211/4566-904; vormittags), für Auskünfte zum Aufgabengebiet dieser Stelle steht Ihnen bei der Bezirksregierung Düsseldorf Herr Weber (Tel.: 0211/475-5200) zur Verfügung.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).

Bist du zu Höherem berufen?Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Im RZF kannst du mehr bewegen, als du denkst. Steht dein „nächster Schritt“ an? Bist du bereit für eine wichtige Aufgabe für die wir dein Fachwissen und Verantwortungsbewusstsein benötigen? Du sorgst dafür, dass die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt erfolgreich sind. So trägst du zur Digitalisierung der Bunderepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Die Unterstützung des Kollegiums und passende fachliche Weiterbildung bringen dich auf deiner Karriereleiter einige Sprossen nach oben. So wirst du auf alle beruflichen Herausforderungen bestens vorbereitet sein. Das ist, wie alles andere im RZF, ganz sicher. Unterstütze uns in der Softwareentwicklung JAVA und Projektleitung (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 13.01.2025 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Unser 34-köpfiges Team hat die spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, die Digitalisierung in der Steuerverwaltung voranzutreiben. Wir setzen dabei auf vollständig digitalisierte Prozesse, etablierte Datenwege und ein praxiserprobtes Risikomanagement - Services, die wir stetig weiterentwickeln. Dafür brauchen wir dich und dein Know-how. Du hast schon erste Projektleitungsaufgaben übernommen und bist bereit für den nächsten Schritt? Als Projektleitung wirst du für die Produktlinie „elektronische Bilanz“ verantwortlich sein. Dabei arbeitest du eng mit Fachleuten anderer Verfahren zusammen. Neben der Tätigkeit als Projektleitung arbeitest du zusammen mit einem Entwicklungsteam innerhalb der Produktline als JAVA-Entwickler. Die elektronische Bilanz wird im Industriestandard XBRL übermittelt. Was? XBRL sagt dir nichts? Das ist nicht schlimm, denn wir sorgen für deine zielgerichtete Fortbildung. Gleichwohl erwarten wir, dass du dich gerne in neue Themen einarbeitest. Du wirst den Softwareentwicklungsprozess von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme und Anwendungsbetreuung im Rahmen eines 3rd Level Supports betreuen. Für Deine Aufgaben stellen wir dir ein modernes Technologieumfeld zur Verfügung, an dessen Weiterentwicklung du dich aktiv beteiligen sollst. Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Diese Fähigkeiten musst Du mitbringen Du hast bereits Projektleitungserfahrungen gesammelt. Du hast Erfahrungen in der Organisation, Durchführung und Moderation von Teammeetings in Präsenz und online. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen in JAVA. Du verfügst über Erfahrungen in JAVA SE >= 11. Du verfügst über Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Schnittstellenformaten. Du verfügst über Erfahrungen in der Modellierung von Prozessen. Du besitzt ein Grundverständnis zum Datenschutz. Du hast gute analytische Fähigkeiten Dich begeistert moderne IT-Technik und du möchtest leidenschaftlich gerne an der Digitalisierung Deutschlands mitwirken.   Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Von Vorteil sind Erfahrungen in folgenden Bereichen Softwareentwicklung mit Spring Boot >= Version 2.5 Container-Technologien Gradle JPA Puppet  Oracle DB und SQL Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um ggf. erforderliche Fähigkeiten zu erlernen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.01.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534043   Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.02.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Frau Beate Becker  0211 – 4572 2166 Herr Thomas Klein  0211 – 4572 2588 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge-setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).