Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

eine Fachgebietsleiterin / einen Fachgebietsleiter (w/m/d)"Stadtentwässerung und Stadthydrologie" (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 13 TV-L Entgelttabelle, ab A 13 LBesO Besoldungstabelle) Dienstort: LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg   Ihre Aufgabe Aufbau und Organisation des Fachgebietes Vertretung des Arbeitsbereichs (in- und extern), z.B. in fachspezifischen Arbeitsgruppen und wissenschaftlichen Projekten Umsetzung und Weiterentwicklung der folgenden Aufgaben und Themen Erarbeitung und Fortschreibung des Stands der Wissenschaft und Technik, der allgemein anerkannten Regeln der Technik sowie von Fachgrundlagen zu den Themen Niederschlagswasserbewirtschaftung, Überwachung von öffentlichen und privaten Kanalisationsanlagen (SüwVO Abw) Erarbeitung der Grundlagen und fachtechnische Beratung für Niederschlagswasserbeseitigungs-, Fremdwassersanierungs- und Abwasserbeseitigungskonzepte Bearbeitung allgemeiner Fragestellungen zu urbaner Hydrologie wie Klimafolgenanpassung, Starkregen und Wasserbilanz Bewertung der Überflutungssicherheit und der Anforderungen zum Hochwasserschutz und der Starkregenvorsorge bei Abwasseranlagen Betreuung von Verfahren zur Bereitstellung von Fachdaten   Ihr Profil Fachlich Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Hydrologie, Umweltwissenschaften (Schwerpunkt im Bereich Siedlungswasserwirtschaft) oder des Ingenieurwesens (Schwerpunkt Hydrologie, Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft) oder vergleichbare – für das Aufgabengebiet geeigneter - Fachrichtungen.   Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen) Von Vorteil Erfahrung in der Personalführung, Projektmanagement und Controlling Betreuung und Durchführung von Forschungsprojekten, vorzugsweise im Bereich Stadtentwässerung Gute Kenntnisse im Bereich der Informationsaufarbeitung und -bereitstellung Erfahrungen bei der Bearbeitung wasserwirtschaftlicher Fragestellungen der Siedlungswasserwirtschaft, insbesondere zur Niederschlagswasserbehandlung und –beseitigung. Verständnis für hydrologische und hydraulische Prozesse in Fließgewässern und Entwässerungssystemen und deren jeweiligen Einzugsgebieten sowie Kenntnisse der wasserwirtschaftlichen Strukturen in NRW Persönlich Führungsfähigkeit und Leitungsvermögen hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und die Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz   Benefits sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde großzügige Homeoffice Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit Teilzeitbeschäftigung möglich gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherer Arbeitsplatz umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH   Das sind wir Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.  Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW und bearbeitet grundsätzliche Fragestellungen des Hochwasserrisikomanagements, zu Stauanlagen wie Talsperren und weiterer Schutzmaßnahmen, des Klimawandels und der Stadtentwässerung und Stadthydrologie.   Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Das ist uns wichtig Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen. Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.06.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an jobs(at)lanuk.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 53_P2335_NMq   Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen Nora Marquardt nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de 02361/305 3415 Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen Marc Scheibel marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de 02361/305 3695   Weitere Hinweise Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 13 LBesO).  Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden. Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Bei der Justizvollzugsanstalt Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Controllerin / Controller (m/w/d) SAP-R/3 / mySAP  zu besetzen.   Worum geht es? Sie suchen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst?  Sie möchten dazu beitragen, dass der Justizvollzug des Landes NRW mit 36 Justizvollzugsanstalten, 5 Jugendarrestanstalten und rund. 18.900 Haftplätzen seinen gesellschaftlichen Auftrag eines sicheren und behandlungsorientierten und Justizvollzuges jederzeit gewährleisten kann? Dann kommen Sie als Controller / Controllerin in unser Controlling-Team und unterstützen uns bei der Aufbereitung und Bereitstellung von steuerungsrelevanten Daten als Arbeits- und Entscheidungshilfe für die Verantwortlichen im Ministerium der Justiz und die Leiterinnen und Leiter der Justizvollzugsanstalten des Landes NRW.   Was sind Ihre Aufgaben? Ihre Kernaufgabe besteht in der Überwachung und Steuerung von operativen Geschäftsabläufen im Justizvollzug und in der Unterstützung bei der Umsetzung von politischen Vorhaben und übergeordneten Vollzugskonzepten in den Justizvollzugsanstalten. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Einrichtung und laufende Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Steuerungsmodells für alle Justizvollzugsanstalten, das zur Verbesserung der Entscheidungsfindung für die Dienst- und Fachaufsicht im Ministerium der Justiz und der operativ Verantwortlichen in den Justizvollzugsanstalten eingesetzt wird. Insbesondere folgende Tätigkeiten stehen dabei an:   Bereich Zentrales Controlling Weiterentwicklung und Neukonzeption von Controlling-Instrumenten und -berichten insbesondere im Bereich von Auslastungs- und Leistungscontrolling, Controlling-basierte Unterstützung bei der Umsetzung und Begleitung von übergeordneten Fachkonferenzen in den Justizvollzugsanstalten Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen,  Erstellung von Abweichungs- und Ursachenanalysen,  Analyse von Datenentwicklungen und Wirkungszusammenhängen, Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen und Indikatoren, Optimierung / Integration von anwendungsorientierten Datenverarbeitungsprogrammen, Durchführung von Benchmarking-Analysen zum Vergleich von Leistungen, Prozessen und Methoden im Justizvollzug.   Bereich Dezentrales Controlling Unterstützung der Angehörigen der Budgeteinheit Justizvollzug in allen fachlichen und organisatorischen Fragen des Controllings, Ggfs. Durchführung von Workshops und Schulungen.    Die Aufgaben erfordern die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von NRW.   Was bringen Sie mit? Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung),  mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Controlling sowie im in- und externen Rechnungswesen und/oder im operativen Datenmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit Betriebswirtschaftssystemen (SAP), idealerweise EPOS.NRW und Fachanwendungen, technisches Knowhow (Excel, ERP; BI-Tools) Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Arbeiten im Team.   Ihre Persönlichkeit Teamgeist, Eigeninitiative, offener Umgang mit Veränderungen, hohes Maß an Verantwortungsgefühl, Selbständigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte analytische, strukturierende und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit komplexe und abstrakte Sachverhalte auch Fachfremden zu vermitteln, souveräner, umsichtiger und wertschätzender Umgang mit Widerständen in Change-Management-Prozessen, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Loyalität und Kritikfähigkeit.   Was bieten wir Ihnen? Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Probezeit von sechs Monaten, grundsätzlich in Vollzeit bzw. bei Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und nach Prüfung im Einzelfall auch in Teilzeit. Einen flexiblen Arbeitseinsatz mit großzügigen Gleitzeitregelungen und unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Home-Office), einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine gute kollegiale Einarbeitung in die von Ihnen zu übernehmenden Aufgaben, selbständige Erledigung der Aufgaben nach der Einarbeitung, ein Team mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung in den Aufgabenbereichen.   Wir freuen uns besonders über die Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.   Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir um Beifügung einer Kopie des Schwerbehindertenausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.   Neugierig geworden? Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen – ausschließlich auf elektronischem Wege – bis zum 06.06.2025 an:  Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Dortmund Lübecker Straße 21 44135 Dortmund poststelle@jva-dortmund.nrw.de   Für die Bewerbung werden folgende Unterlagen benötigt:  Bewerbungsschreiben Lebenslauf Ablichtung Ihrer Zeugnisse Sonstige aussagekräftige Unterlagen. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sofern bereits ein Beschäftigungsverhältnis zum Land Nordrhein-Westfalen besteht oder bestanden hat, geben Sie dies bitte bei der Bewerbung ebenfalls an und reichen Sie Ihre Bewerbung ggf. auf dem Dienstweg ein.   Für weitere Informationen zur späteren Tätigkeit steht Ihnen Frau Ministerialrätin Annette Knufinke (Tel.: 0211 8792-562; E-Mail: Annette.Knufinke@jm.nrw.de) gerne zur Verfügung.      

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung. Die Hochschule Bochum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 4 Jahre befristete Vollzeitstelle als   Informationssicherheits-Koordinatorin / Informationssicherheits-Koordinator (ISK) (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/Verwaltungsangestellter - m/w/d)    zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Diese Stelle unterstützt den Informationssicherheits-Beauftragten (ISB) beim Aufbau eines hochschulweiten Informations-Sicherheit-Management-Systems (ISMS) sowie beim Aufbau eines Business Continuity Management System (BCMS) und ist organisatorisch direkt dem ISB der Hochschule zugeordnet. Im Rahmen des Aufbaus eines ISMS und BCM arbeiten Sie federführend mit, die Informationssicherheit und das Business Continuity Management an der Hochschule Bochum auf Basis der IT-Grundschutz-Methodik des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zu etablieren.   Zu Ihren Tätigkeiten gehören insbesondere: Mitarbeit bei dem Aufbau eines Informations-Sicherheit-Management-Systems Mitarbeit bei dem Aufbau und der Etablierung eines Business Continuity Management-Systems Umsetzung des IT-Grundschutzes Mitarbeit bei der Erhebung und Dokumentation der in der Hochschule eingesetzten IT-Verfahren Durchführung von Strukturanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen Unterstützung des Informationssicherheits-Beauftragten bei der Vorbereitung und Durchführung von Projekten, Maßnahmen und Audits Mitarbeit bei Schulungen   Voraussetzungen - Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen werden vorausgesetzt: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Informationstechnik / (Wirtschafts-)Informatik Praktische Erfahrungen im Bereich Informationssicherheit / IT-Sicherheit oder IT-Prozessmanagement Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zielorientierung Sichere Beherrschung der deutschen Sprache (C1-Niveau)   Wünschenswert sind folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen: Erfahrungen im Hochschul- bzw. Behördenumfeld Zertifizierungen, fundierte Kenntnisse oder mehrjährige Erfahrungen im Einsatz der Informationssicherheitsmanagement-Standards (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, TISAX etc.) Persönliche Affinität sowie Beratungskompetenz zum Themenbereich Informationssicherheit Sicherer Umgang mit IT-Systemen und IT-Anwendungen   Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet. Die anfängliche Eingruppierung der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen. Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Seit April 2008 ist die Hochschule als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerbungen werden bis zum 11.06.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.

Am Westpreußischen Landesmuseum in Warendorf ist zum 1. Juli 2025 die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/-in (m/w/d) zu besetzen. Die Kulturstiftung Westpreußen ist seit 1975 die Trägerstiftung des Westpreußischen Landesmuseums. Es bildet auf der Grundlage des § 96 Bundesvertriebenengesetz (BVFG) die zentrale Einrichtung, die die Kulturgeschichte Westpreußens erforschen, dingliches Kulturgut sammeln und erhalten sowie die Arbeitsergebnisse präsentieren soll. Das Museum soll Vergangenheit und Gegenwart der gesamten Kulturregion Westpreußen bekannt machen und einen Beitrag zur Verständigung zwischen Deutschland und Polen leisten. Das Westpreußische Landesmuseum wird von der Bundesrepublik Deutschland, vom Land Nordrhein-Westfalen, vom Landschaftsverband Westfalen-Lippe sowie von der Stadt Warendorf institutionell gefördert.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Sie bereiten Ausstellungen und Veranstaltungen sowohl inhaltlich als auch organisatorisch vor und führen diese durch. Sie betreiben historische, sozial- und kulturgeschichtliche Forschung zur deutsch-polnischen Kulturregion an der unteren Weichsel. Sie wirken am Aufbau und an der Pflege der Sammlungen mit, insbesondere des Bildarchivs und der Westpreußen-Bibliothek. Sie übernehmen die konzeptionelle und redaktionelle Betreuung von Publikationen. Sie sind verantwortlich für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.   Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geschichte, der Kunstgeschichte oder einer anderen einschlägigen Kulturwissenschaft, idealerweise mit Promotion, Sie verfügen über tiefergehende Kenntnisse von aktueller Museumsarbeit und zeitgemäßen Vermittlungsmethoden und Sie haben die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie Teamfähigkeit und Flexibilität  Von Vorteil sind weiter: Sie verfügen über gute Kenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an der westpreußischen Landes- und Kulturgeschichte. Sie bringen Erfahrungen im Museums-, Ausstellungs- und Veranstaltungsmanagement sowie im Marketing, Kulturmanagement, in der Museumsvermittlung und der Öffentlichkeitsarbeit mit. Sie besitzen ausgeprägte methodische, kommunikative und soziale Kompetenzen. Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Sie haben Erfahrungen in redaktionellen Tätigkeiten. Sie verfügen über polnische Sprachkenntnisse oder sind bereit, diese zu erwerben. Sie sind bereit, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten.   Die Stelle: Die Stelle kann zunächst für 18 Monate besetzt werden. Nach Möglichkeit kann danach die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgenommen werden. Die Bezahlung erfolgt abhängig von persönlicher Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (derzeit 39 Stunden pro Woche) und der Dienstort ist Warendorf.  Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind erwünscht, wobei eine persönliche Mobilität auch in nicht barrierefreiem Umfeld gegeben sein muss. Die KSW begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.    Für Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Leiter des Westpreußischen Landesmuseums Herrn Martin Koschny M.A. Telefon: 02581 92777- 16 E-Mail: martin.koschny@westpreussisches-landesmuseum.de   Die Kulturstiftung Westpreußen freut sich auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, lückenlose Tätigkeitsnachweise) bis zum 26.05.2025 auf: https://karriere.warendorf.de/jobposting/29e8a083aa7739749af875d11c6f7355a798f3af   Hinweis auf die Aufbewahrung der Unterlagen (Datenschutz) Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten gem. gesetzlicher Bestimmungen gespeichert werden dürfen. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes vernichtet/gelöscht.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Legen Sie gemeinsam mit uns den Grundstein für Ihre Karriere. Werden Sie Teil unseres Teams als Koordinator*in (m/w/d) für Presse- u. Öffentlichkeitsarbeit, Schwerpunkt Bauingenieurwesen. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Koordination der Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit im Auftrag der Niederlassungsleitung zu überwiegend technischen Fragestellungen; Organisation und proaktive Analyse/Pflege der Kontakte zu wichtigen Multiplikatoren/Zielgruppen/Stakeholdern aus Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft, Verbänden, Politik und der Bevölkerung; Kontaktstelle für öffentliche Anfragen; Veranstaltungsmanagement; Konzepte Projektkommunikation/frühe Öffentlichkeitsarbeit; Informationszulieferung Zentrale; operative Projektarbeit in einer der technischen Abteilungen der Regionalniederlassung in  besonders schwierigen Projekten und bei bedeutenden Ingenieuraufgaben Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Führerschein Klasse B Ihre weiteren Stärken Kommunikations- und Teamfähigkeit Sie sind vertraut mit der adressatengerechten Kommunikation. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie sind teamfähig. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie verfügen über eine robuste Resilienz. Unsere Vorteile garantierte Arbeitsplatzsicherheit und Altersversorgung des öffentlichen Dienstes hohe Standards bei Fortbildungen sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz Eine Verbeamtung ist bei der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen möglich. flexible Arbeitszeiten einschließlich der Möglichkeit zu Telearbeit/ Homeoffice Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Entwicklungsmöglichkeiten   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 4705 werden bis 08.06.2025 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Manuela Rose, 0521 / 1082 100 Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Berufserfahrung im Bereich Presse-, Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Führerschein Klasse B

Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in Fuhrpark und -geräteservice (m/w/d)   für das Dezernat ZA 3 der Direktion Zentrale Aufgaben.     Informationen zur Stelle ·         Unbefristet ·         Vollzeit (39:50 Std. pro Woche) ·         Vergütung: Entgeltgruppe 5 TV-L ·         Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4     Kreispolizeibehörde Warendorf Die Kreispolizeibehörde Warendorf ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und liegt im nordöstlichen Münsterland. Mit ca. 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie für die Sicherheit der mehr als 278.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Warendorf verantwortlich. Sie ist gegliedert in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben. Vier Polizeiwachen (Ahlen, Warendorf, Beckum und Oelde), fünf Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat sowie der Verkehrsdienst nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr.   Weitergehende Informationen finden Sie unter https://warendorf.polizei.nrw.     Aufgabengebiet ·         Unterstützung im Bereich der Bereitstellung und Unterhaltung von Dienstfahrzeugen ·         Durchführen kleinerer Reparaturen ·         Koordination und Durchführung des saisonbedingten Reifenwechsels ·         Lagerverwaltung des Reifen- und Ersatzteilelagers ·         Unterstützung bei der Bereitstellung und Unterhaltung von Führungs- und Einsatzmitteln im Bereich           der Dienstfahrzeuge ·         Vertretung des Fahr- und Kurierdienstes     Voraussetzungen Formale Voraussetzungen: ·         Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) und ·         Fahrerlaubnisklasse BE   Für Teile des Aufgabengebiets (z. B. Durchführung Reifenwechsel) ist eine gewisse körperliche Belastbarkeit erforderlich. Die Stelle erfordert das Heben und Tragen von Lasten bis zu 30 kg. Hierzu können bei Bedarf jedoch Hilfsmittel bereitgestellt werden.   Wünschenswert wären darüber hinaus: ·         Fahrerlaubnisklasse CE ·         Kenntnisse in MS-Office ·         Erfahrung im Bereich der Lagerverwaltung mit SAP ·         Kenntnisse der Gefahrgutverordnung Straße ·         Kenntnisse in Unfallverhütungsvorschriften ·         Erfahrungen im Bereich des Betriebs von Dienst-Kfz   Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen: ·         Teamfähigkeit ·         Bereitschaft zur Fortbildung ·         Selbstständigkeit ·         Zuverlässigkeit ·         Sorgfalt ·         Verschwiegenheit ·         Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung     Wir bieten Ihnen ·         einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz ·         anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team ·         tarifgerechte Bezahlung ·         flexible Arbeitszeiten ·         30 Tage Jahresurlaub ·         Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) ·         Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente ·         zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung ·         kostenfreie Parkplätze     Bewerbungsverfahren Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) bis zum 05.06.2025 an   Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Bewerbungsschreiben aktueller Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildung/Studium Ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX   Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.   Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Thomas Wiechers (Tel. 02581 – 600140 oder Thomas.Wiechers@polizei.nrw.de) richten.   Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jonas Dues (Tel. 02581 – 600124 oder Jonas.Dues@polizei.nrw.de).     Hinweise ·         Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des § 8 Abs.            4 Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt           berücksichtigt.   ·         Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte behinderte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   ·         Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   ·         Im Rahmen des Bewerbungsprozesses erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach den Vorgaben des § 18 Abs. 4 Datenschutzgesetz NRW. Dazu werden personenbezogene Daten in Vorgangsverwaltungs- und Informationssystemen der Polizei verarbeitet.      

Die Bezirksregierung Köln sucht eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Satellitenpositionierungsdienst SAPOS am Standort Köln Scheidtweilerstraße (Entgeltgruppe 11 TV-L) in Dezernat 71 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet   Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten! Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Der Satellitenpositionierungsdienst SAPOS Im Dezernat 71 werden die Datenstandards und der Raumbezug bereitgestellt. Die Bereitstellung des Raumbezugs erfolgt über den Satellitenpositionierungsdienst SAPOS. Neben der Einrichtung, Betreuung und Aufrechterhaltung der Echtzeitdienste werden vom Teildezernat 71.5 die Wartung und Pflege der SAPOS-Stationen, das Koordinatenmonitoring, die Nutzerbetreuung sowie die Antennenmesskammer in Zusammenarbeit mit der Universität Bonn betreut.   Ihre Aufgaben: In Dezernat 71 unterstützen Sie die SAPOS-Kundenbetreuung, die Weiterentwicklung und Sicherung des laufenden SAPOS-Betriebs sowie das Koordinatenmonitoring mit vielseitigen Aufgaben. Dazu zählen: Die Mitarbeit in der SAPOS-Betriebszentrale durch Betreuung, Monitoring und Weiterentwicklung der SAPOS-Dienste sowie Betreuung der SAPOS-Verfahrenskomponenten Die Durchführung des Koordinatenmonitorings des SAPOS-Dienstes Die Betreuung der SAPOS Nutzer:innen in allen Aspekten von An- und Abmeldung, Störungsannahme und Beratung   Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil Fachlich: Hochschulabschluss (Universität/FH) in den Studiengängen der Fachrichtungen Geodäsie/Vermessungswesen, Geoinformatik, Physik, Elektrotechnik oder Geographie (mit nachgewiesenem Studienschwerpunkt Geoinformatik) ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen gutes IT-technisches Verständnis solide Kenntnisse über Globale Navigationssysteme Wünschenswert sind außerdem: Kenntnisse im Aufbau und Umgang mit Datenbanken (z.B. PostgreSQL/PostGIS) und Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python, PHP, Java/Java-Script, XML)   Persönlich: sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit Externen Teamfähigkeit sowie hohe Sozialkompetenz die Fähigkeit und Bereitschaft, Wissen zu vermitteln – denn wir bilden aus schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick Aufgeschlossenheit für neue Verfahrenstechniken und IT-technische Entwicklungen in einem dynamischen Aufgabengebiet Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft bei Arbeitsspitzen   Ihre Benefits Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit Das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten spannender, gesellschaftlicher Mehrwert aktuelle politische Bezüge   Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr grundsätzlich keine Kernarbeitszeit Teilzeitmöglichkeiten bis zu 60% mobile Arbeit bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend und Silvester und idR Rosenmontag   Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz Tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L* Betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Krisensicheres Arbeitsumfeld unbefristetes Arbeitsverhältnis   Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheitsprogramme und Sportangebote Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen   Weiterbildung und Karriereentwicklung umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen   Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld Guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten Behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können. Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.   Checkliste Bewerbungsunterlagen: Anschreiben Lebenslauf Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) Arbeitszeugnisse Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis   Bewerben Sie sich bis zum 07.06.2025 unter: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534472   Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei: Herr Dr. Bernd Krickel – Dezernat 71 bernd.krickel@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-4200 Frau Ann-Kathrin Schölgens – Dezernat 71 ann-kathrin.schoelgens@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-4553 Frau Denise Pfuhle– Dezernat 11 denise.pfuhle@bezreg-koeln.nrw.de (0221) 147-2713 Hinweise Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahlverfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). *Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen. Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.  Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org./zab). Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gütiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage https://www.bezreg-koeln.nrw.de.

Für unsere Betriebsgruppe Kläranlagen im Raum Soest suchen wir am Standort Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Abwassermeister*in Ihre Aufgaben Führung von ca. 10 Mitarbeiter*innen (u.a. Erstellung Dienstpläne, Koordination und Kontrolle der Arbeit, Entwicklung der Mitarbeiter*innen) Verantwortung für den Betrieb aller technischen Anlagen Planung, Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der rechtlichen und technischen Vorschriften, der Dienst- und Betriebsanweisungen sowie der Vorschriften zur Arbeitssicherheit Protokollierung und Bewertung betrieblicher Vorgänge und Daten Koordination, Durchführung und Protokollierung der Aufgaben der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser Einweisung, Begleitung und Überwachung von Fremdfirmeneinsätzen und Abnahme der erbrachten Leistungen Entwicklung von Maßnahmen zur Betriebsoptimierung, insbesondere zur Optimierung von Verbrauchs- und Stoffströme Verfolgung der Kosten- und Ausgabenentwicklungen im Rahmen der Instandhaltungsaufträge Mitarbeit bei Neu- und Umbaumaßnahmen Wahrnehmung von Rufbereitschaf   Ihr Profil Ausbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in Berufserfahrung im Bereich komplexer abwassertechnischer Anlagen, Verfahren und Prozesse Sehr gute Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften aus dem Wasser-, Umwelt-, Arbeits- und Vergaberecht sowie der Dienst- und Betriebsanweisungen IT-Affinität (MS-Office, SAP PM- und MM-Modul, Wasserwirtschaft 4.0) Führerschein der Klasse B Wirtschaftliches Denken, gute Veränderungsund Entscheidungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz   Das zeichnet uns aus Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL   Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.07.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-015.

Philosophische FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inInstitut für Medienkultur und Theater Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Kölner Institut für Medienkultur und Theater bedient eines der am stärksten nachgefragten Fächer der Philosophischen Fakultät. Fokussiert werden vor allem Forschungsfragen zum Wechselverhältnis von Medien, Technik, Kultur und Gesellschaft. Eine Besonderheit dabei ist die Integration der Theaterwissenschaft in das Studium der Medienkulturwissenschaft.   IHRE AUFGABEN Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit (Qualifikationsstelle) 2 SWS Lehre in den medienwissenschaftlichen Studiengängen am Institut Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung   IHR PROFIL Promotionsprojekt in der Medienkulturwissenschaft oder einem benachbarten Fach Forschungsschwerpunkt in den Museums Studies oder den Game Studies, idealerweise in den Schnittmengen der beiden Disziplinen   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit an einem medienwissenschaftlichen Institut, das sich zu den Zielen des Kodex für gute Arbeit der GfM bekennt ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.08.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2505-01. Die Bewerbungsfrist endet am 09.06.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marion Rütten (mewi-koordination@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Die Hochschule Niederrhein ist eine der größten und leistungsfähigsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften Deutschlands. Wir eröffnen Perspektiven: Mit einer zukunftsfähigen akademischen Ausbildung schaffen wir die Grundlage dafür, dass unsere Absolventinnen und Absolventen auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind. Dank unserer problem- und transferorientierten Forschung sind wir innovative Impulsgeberin für die Region und verfügen über ein enges kooperatives Verhältnis zu Unternehmen, Kommunen und Institutionen. Die Hochschule Niederrhein sucht für das Dezernat für Personal und Recht eine / einen Personalreferentin / Personalreferent (w/m/d) für das Tarifpersonal Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen. Ihre Aufgaben:   Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen für Tarifbeschäftigte Beratung der Organisationseinheiten in Bewertungsfragen Personalsachbearbeitung für das Tarifpersonal Beratung der Beschäftigten sowie der Führungskräfte in Personalangelegenheiten Beteiligung der Interessensvertretungen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und –bewertungen vorteilhaft   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Ab dem 01.07.2025 Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 TzBfG). Gem. § 14 Abs. 2 TzBfG dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Dezernat Personal und Recht Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Frau Klother, E-Mail: jil.klother@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2426 für fachliche Fragen. Frau Grepi, E-Mail: valentina.grepi@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2416 für Fragen zum Bewerbungsverfahren.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 30.05.2025 unter der Kennziffer 11-0525-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Grepi, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.