Land Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPhD Position (f/m/x) on icy moons in the outer solar systemInstitute of Geophysics and Meteorology We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Institute of Geophysics and Meteorology (https://geomet. uni-koeln.de/en/) focuses on research fields ranging from applied geophysical exploration to the state of the atmosphere (weather and climate) to the exploration of the solar system and extrasolar planets and moons. The Institute‘s teaching program includes the Bachelor course ‚Geophysics and Meteorology‘, as well as the consecutive Master‘s program ‚Physics of the Earth and Atmosphere‘. YOUR TASKS The Institute of Geophysics and Meteorology at the University of Cologne is seeking a candidate for a PhD position (f/m/x) on studies of icy moons in the outer solar system. The project will focus on electromagnetic induction in conductive layers, such as subsurface saline oceans. Among other things, the study will use numerical and analytical tools to investigate induction responses in multilayered and three-dimensional internal structures. The aim is to provide diagnostics for a better understanding of the moons’ interiors such as physical properties of subsurface oceans with implications for their evolution and present dynamics. The studies will be relevant for future spacecraft measurements on these moons. YOUR PROFILE The requirements are a Master‘s degree in geophysics, physics, astronomy or related fields. Knowledge of numerical methods as well as programming skills are expected. WE OFFER a diverse working environment with equal opportunities support in balancing work and family life flexible working time models extensive advanced training opportunities occupational health management offers The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 01 September 2024 on a part-time basis (29,87 hours per week). The contract is to be filled for a fixed term until 31 August 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary will be based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please send your application with proof of the required qualifications (including a transcript of records) without a photo to: jsaur@uni-koeln.de or agrayver@uni-koeln.de. The reference number is Wiss2407-02. The application deadline is 15 August 2024. For further inquiries, please contact Professor Joachim Saur (jsaur@uni-koeln.de).

Philosophische FakultätPostdoktorand*in im Projekt „Normativität und Transformation in der Rechtsphilosophie Immanuel Kants“Philosophisches Seminar | CONCEPT Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die zu besetzende Postdoc Stelle (w/m/d) ist eingebunden in dem Projekt „Normativität und Transformation in der Rechtsphilosophie Immanuel Kants“ (PI Jun.-Prof. Dr. Sofie Møller), finanziert von der Deutschen Forschungsgemeinschaft. Im Rahmen des Projekts sollen die kantischen Prinzipien des Rechts aus seiner Rechtslehre mit der dynamischen Entwicklung konfrontiert werden, die in seiner Geschichtsphilosophie präsentiert wird. Das Ziel besteht darin, zu einem Verständnis der Rechtstransformation von Staaten und Institutionen nach Kant zu gelangen. Das Projekt ist beheimatet im Center for Contemporary Epistemology and the Kantian Tradition (CONCEPT) an der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN Der*die erfolgreiche Bewerber*in führt ein Forschungsprojekt in dem oben genannten Bereich durch und arbeitet eng mit den anderen Projektmitgliedern zusammen Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Tagungen, Vortragsreihen und Anträgen auf Forschungsförderung Vorbereitung und Teilnahme an internen Workshops/ Konferenzen/Lesekreisen Korrespondenz zur Anbahnung und/oder Fortführung von Kooperationen mit wissenschaftlichen Einrichtungen im In- und Ausland   IHR PROFIL Sie haben bis spätestens 01.09.2024 eine abgeschlossene Promotion im Fachbereich Philosophie mit Schwerpunkt in der Geschichte der Philosophie oder Rechtsphilosophie von Vorteil sind Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation und Basiskompetenzen für die Nutzung von digitalen Medien   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem dynamischen, internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 3 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnisse, 2 Arbeitsproben (veröffentlicht oder unveröffentlicht) und eine 3-seitige Skizze des zukünftigen Forschungsprojektes, bitte geben Sie 3 Gutachter*innen im Lebenslauf an) inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: sofie.moeller@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2407-13. Die Bewerbungsfrist endet am 13.08.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Jun.-Prof.‘ Sofie Møller unter sofie.moeller@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

An der Deutschen Sporthochschule Köln ist im Institut für Sportökonomie und Sportmanagement in der Abteilung Sportbetriebswirtschaftslehre zum 15.09.2024 eine Stelle als Lehrkraft für besondere Aufgaben (50%) + Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (25%) (w/m/d)   in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit insgesamt 29 Stunden und 52 Minuten (75% einer Vollzeitstelle) zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), welche der Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die angestrebte Promotion soll in einem zu den Forschungsschwerpunkten der Abteilung passenden Gebiet angesiedelt sein. Das Promotionsvorhaben wird aktiv unterstützt und intensiv betreut. Mittel für forschungsbezogene Aufwendungen (z. B. internationale Konferenzbesuche) können bereitgestellt werden. Zudem besteht die Möglichkeit, leistungsabhängig ein eigenes Forschungsbudget zu erhalten. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, zunächst jedoch für einen Zeitraum von 2 Jahren (14.09.2026), zu besetzen. Eine Verlängerung der Stelle im Rahmen der Promotion um weitere 1,5 Jahre ist grundsätzlich möglich.   Ihre Aufgaben Lehre im Bachelor- und Masterstudium Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten) sowie die Abnahme von Prüfungen Mitarbeit bei Forschungs- und Drittmittelprojekten Mitarbeit in der Selbstverwaltung des Instituts   Erforderlich sind Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in BWL, einer wirtschaftsnahen Disziplin (z. B. Psychologie, Wirtschaftsinformatik) oder der Schnittstelle Wirtschaftswissenschaft und Sport (z. B. Sportökonomie, Sportmanagement) Methodenkompetenz Sehr gute Kommunikationskompetenzen in deutscher und englischer Sprache Hohes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Forschung Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigenmotivation   Erwünscht sind Universitäre Lehrerfahrungen Erfahrungen in der Bearbeitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, inklusive empirischer Studien (z. B. im Rahmen der Masterarbeit)   Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den Richtlinien für die Beschäftigung und Vergütung von Lehrkräften für besondere Aufgaben an der DSHS Köln in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. Die Stelle ist mit einer Lehrverpflichtung von 7,5 SWS/F 1 nach der Lehrverpflichtungsverordnung NRW verbunden. Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2438-LfbA/WMA-Sportökonomie bis zum 08.08.2024 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an bewerbung@dshs-koeln.de.   Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Uhrich unter Tel. 0221 4982-6120. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Klimmeck unter Tel. 0221 4982-3890 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.   Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Koordinator:in (w/m/d) für die Qualifizierung internationaler Hebammen Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet   Ihre Aufgaben: (Weiter)Entwicklung eines Curriculums für den Anpassungslehrgang und Gewinnung weiterer Praxispartner Entwicklung neuer sowie Implementierung bestehender administrativer Prozesse im Rahmen der Berufsqualifikation in die Hochschulstrukturen (u. a. Bewerber:innenmanagement) Prüfung und Konzeption geeigneter Fälle für Prüfungen in Theorie und Praxis (Simulation) Prüfungsvorsitz und aktive Mitwirkung an Prüfungen, Durchführung von Lehrveranstaltungen, Praxisbesuchen und Fachabschlussgesprächen Wissenschaftliche Evaluation der Ausgleichsmaßnahmen sowie Publikation der Ergebnisse   Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Bezug zum Gesundheitswesen Berufszulassung als Hebamme oder Entbindungspfleger Erfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Lehre/Lehrplanung und der Planung/Abnahme von Prüfungen wünschenswert Organisatorische Fähigkeiten Gestaltungswille, ein hohes Maß an Flexibilität und eine eigenständige Arbeitsweise   Die Stelle beinhaltet die Koordination der Anpassungsmaßnahmen für die Qualifizierung internationaler Hebammen verantwortet durch den Studiengang Angewandte Hebammenwissenschaft in Kooperation mit dem Simulationszentrum und Akademie für multidisziplinäre Notfalltrainings (SAM) mit Standort in Mönchengladbach (https://sam-mg.de/).   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick: Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG) Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Eingruppierung: EG 11 TV-L Bereich: Fachbereich Gesundheitswesen Standort: Campus Krefeld Süd   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Reiners, E-Mail: lara.reiners@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2428 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Fr. Prof. Walker, E-Mail: annika.walker@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-6654 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 16.08.2024 unter der Kennziffer 10-0724-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Reiners, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Für die Auskunfts- und Beratungsstellen unserer Service-Zentren suchen wir ab dem 02.01.2025 mehrere Mitarbeiter/innen (m/w/d) für die Antragsaufnahme an den Standorten:  Düren, Goethestraße 4 in 52349 Düren Wuppertal, Wupperstraße 14 in 42103 Wuppertal, Köln, Lungengasse 35 in 50676 Köln Leverkusen, Heinrich-von-Stephan-Straße 24 in 51373 Leverkusen, Bonn, Rabinstraße 6 in 53111 Bonn und Gummersbach, Singerbrinkstraße 41 in 51643 Gummersbach   Die ca. 3-monatige Qualifizierung wird in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, Königsallee 71 erfolgen.   Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Die Aufnahme von Leistungsanträgen aus den Rechtsgebieten Versicherung, Rente und Rehabilitation Auskunftserteilung in Bezug auf Fragestellungen im Rahmen der Antragsaufnahme Die Antragsaufnahme kann in Präsenz, per Telefon- oder per Videoberatung erfolgen   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (wie beispielsweise Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Rechts- und Steuerwesen.     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über: gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen eine ausgeprägte Belastbarkeit eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit die Bereitschaft zu einer tätigkeitsbezogenen Qualifizierung hohes Verantwortungsbewusstsein eine schnelle Auffassungsgabe angemessene und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift freundlicher Umgang mit Personen jeglichen Geschlechtes, ethnischer Herkunft, Religion & Weltanschauung Fähigkeit sich auf unterschiedliche Charaktere und Nationalitäten der Ratsuchenden einzustellen Fähigkeit auch Sprachbarrieren zu akzeptieren, hierauf angemessen zu reagieren und diese ggf. zu überwinden Fähigkeit auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden, die arbeitsunfähig sind und/oder teilweise erhebliche Einsatzeinschränkungen für den Arbeitsmarkt aufweisen und/oder psychosomatische Beschwerden aufweisen, Antragsaufnahmen durchzuführen.   Wir bieten: Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung gründliche Einarbeitung ein gutes und kollegiales Arbeitsklima Sicherheit: Ein krisensicherer Job, der Ihnen die Sicherheit gibt, die Sie sich wünschen attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag, zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. flexibles Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung: Zwei Tage Home-Office pro Woche die Arbeitszeiten orientieren sich an den Öffnungszeiten der Auskunfts- und Beratungsstellen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Teilzeitbeschäftigung im Rahmen diverser Modelle ist grundsätzlich möglich   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der der Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation, Frau Stephanie Heddenhausen, Telefon 0211/937-4063 und Frau Nicole Wiewiora, Telefon 0211/937-3139 und Frau Monika Klockenhoff 0211/937-4505 zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an: karriere@drv-rheinland.de Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 41/24 sowie den Wunschstandort an.

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Gruppe Kanalbetrieb im Bereich der Westlichen Lippe suchen wir zum nächstmöglichen Termin mit Dienstsitz Kläranlage Bottrop unbefristet eine*n qualifizierte*n Betriebsingenieur*in (w/m/d) Kanalbetrieb mit Pumpwerken und Regenwasserbehandlungsanlagen   Ihre Aufgaben: Sie wirken mit bei der operativen Betriebsführung der Gruppe Kanalbetrieb, die die Bewirtschaftung und den Betrieb der Kanalnetze in Nordkirchen und Reken im westlichen Lippegebiet zum Ziel hat. Dazu gehören die Abwicklung von Maßnahmen/Projekten im Rahmen von Kanalsanierungen Erarbeitung von Vorschlägen zur technischen und wirtschaftlichen Betriebsoptimierung auf der Grundlage der Betriebsergebnisse Planung und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen einschl. der Beauftragung von externen Leistungen Bereitstellung und Auswertung der Betriebsdaten Beschaffung und Aktualisierung der Bestandsdokumentation Im Weiteren sind Sie beteiligt bei der Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion des Betriebes bei Neu- und Umbauprojekten und beim Reporting (Berichte gem. SüwVO kom und SüwVO Abw, Wochen- und Monatsberichte) Im Rahmen der Gebietsbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit verfassen bzw. bearbeiten Sie Stellungnahmen zu Planungen Dritter (und betreuen diese Maßnahmen) Anfragen und Beschwerden   Ihr Profil Studium Ingenieurwesen (Master bzw. Uni) mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbar Gute Kenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse und idealerweise Erfahrungen mit fachbezogener Datenverarbeitung (SAP, BFS, ACRON). Kenntnisse der einschlägigen Normen und Rechtsvorschriften wie WHG, LWG, SüwVO kom, SüwVO Abw, WRRL, DWA-Regelwerk Führerschein der Klasse B Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Sicher in Wort und Schrift sowie im Umgang mit internen und externen Partner*innen Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologieführerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2024– bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1894. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie Herrn Christoph Krapf unter 0201/104-2209 gerne an.   EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24 • 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Architektin / Architekt (w/m/d) oder Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für technische Projektleitung   Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter http://www.blb.nrw.de/.   Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.   Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie steuern für den BLB NRW aktiv große Neubauprojekte und Kernsanierungen in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z.B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik) Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen mit Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung, über die Vergabe, bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung Sie übernehmen die Qualitätsprüfungen der externen Architektur- und Fachplanerbüros Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben   Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren, ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z.B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen mit Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.) Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT Systemen (z. B. MS Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs- / Planungssoftware Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.08.2024. Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 75.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.   Was uns ausmacht... Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. 

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, in der Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik  mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)    zu besetzen.  Stellenwert:        E 7 TV-L   Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen: Facharbeiterbrief: Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder Gas- und Wasserinstallateur*in oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in mehrjährige Berufserfahrung in diesem Berufsfeld, auch in Großanlagen oder Industrie, Erfahrungen in der Inbetriebnahme von Anlagen, Wartung und Instandhaltung, Kenntnisse in Software gestützter Dokumentation von Wartungen und Auftragsabwicklung Schweißkenntnisse Kenntnisse der Normen, gültigen Regeln der Technik, Unfallverhütungsvorschriften und Gefahrstoffe Kommunikations- und Teamfähigkeit Führerschein mindestens Klasse B   Aufgaben und Anforderungen: Wartung, Reparatur, Instandsetzung, Erneuerungen und Umbau von Bestandsanlagen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Kühlwasser, Druckluft, Gas, Wasser- und Abwasseranlagen, Abwasseraufbereitungsanlagen sowie Inspektion von Feuerlöschanlagen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (mit zusätzlicher Vergütung der Bereitschaftszeiten und Zeitgutschrift der geleisteten Stunden sowie Wochenend- und Feiertagszuschlägen) Die Aufgaben fallen an den verschiedenen Standorten der Bergischen Universität an.  Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Herr Andreas Moritz (moritz@uni-wuppertal.de).    Kennziffer: 24256  Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Berufsabschlusses/ Facharbeiterbrief, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung) sind grundsätzlich nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!  Ansprechpartner für Ihr Anschreiben ist der Dezernent des Dezernates 5, Herr Andreas Moritz.  Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.  Bewerbungsfrist: 12.08.2024

Als eines der größten Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland setzen wir uns in den Lebensräumen Emscher und Lippe für umweltfreundliche Wasserwirtschaft und aktiven Umweltschutz ein. Mit unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung sorgen wir für das Wiedererstehen lebendiger, artenreicher Flusslandschaften und geben Impulse für Stadtentwicklung und Strukturwandel. Wir nutzen die neuesten Erkenntnisse aus Ökologie und Technik und entwickeln schon heute Konzepte und regionale Handlungsstrategien für die Wasserwirtschaft von morgen. Begleiten Sie uns auf dem Weg, die Lebensqualität der Menschen in einem der größten Ballungsgebiete Europas zu verbessern und die lebensnotwendige Ressource Wasser für nachfolgende Generationen zu sichern. Zur Verstärkung unserer Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft suchen wir für den Standort Essen oder Bottrop zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung: Einkäufer*innen (m/w/d)   Ihre Aufgaben Bearbeitung und Beschaffung von Waren-, Dienst- und Bauleistungen inkl. EU-weiter und nationaler Ausschreibungsverfahren Angebotsauswertung, Vertrags- und Vergabeverhandlungen sowie Erstellung von Rahmenverträgen Durchführung von Reklamationen, Lieferantenbewertungen sowie Lieferantenqualifizierungsmaßnahmen Bearbeitung von Bedarfsmeldungen der Fachabteilung Ausarbeitung einer geeigneten Warengruppenstrategie innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches auf Basis relevanter KPIs Mitarbeit an Gruppen- und Abteilungszielen   Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, weitreichende Erfahrung im technischen Bereich Zusatzqualifikation zur/zum geprüfte*n Fachkaufmann/-frau für Einkauf/ Logistik oder vergleichbare Kenntnisse durch Weiterbildung und Erfahrung oder Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Bautechniker*in Sehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, VgV, VOB, GWB, UVgO, AB-Gesetz) sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Gute Kenntnisse in SAP-R3, Modul MM, e-Vergabe, e-Procurement-Plattform sowie MS-Office Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten runden Ihr Profil ab   Ihre Vorteile Als regional fest verankerter, öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber verbinden wir Tradition mit Zukunft. Einerseits als verlässlicher Abwasserreiniger, andererseits als hochinnovativer Ingenieurdienstleister mit anerkannter Technologie-führerschaft. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schreiben vorsorgendes Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie groß. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten, die Arbeit in sympathischen Teams, eine offene Kommunikationskultur und viele weitere Pluspunkte. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.   Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum  26.08.2024 - bevorzugt über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 1890. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Herrn Yannik Hoppe unter 0201/104-2900 gerne an. EMSCHERGENOSSENSCHAFT und LIPPEVERBAND Geschäftsbereich Personal und Services Kronprinzenstraße 24, 45128 Essen bewerbungen@eglv.de

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Forschungs- und Transferzentrum am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter:in (w/m/d) befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen. Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Forschungskommunikation Umsetzung von Maßnahmen der Forschungskommunikation wie Pressemitteilungen, News, Social Media, Broschüren und weiteres Konzeptentwicklung und Umsetzung eines Besuchermanagements für unterschiedliche Zielgruppen sowie Organisation und Begleitung von Besuchergruppen, Veranstaltungen und Events Mitarbeit in diversen Querschnittsthemen des Transfers Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit heterogenen Zielgruppen und hohe Teamfähigkeit Selbstständige, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sehr sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, verbunden mit Spaß daran, vor größeren Gruppen zu sprechen Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach auszudrücken Begeisterungsfähigkeit und Neugierde Idealerweise erste Berufserfahrung im Hochschulkontext Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann. Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 09.08.2024 (Kennzahl 101424) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Wunderlich (05261 702-5245) vorab gern zur Verfügung.