811 Befristete Anstellungen in Nordrhein-Westfalen

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) Veranstaltungsmanagement   Verstärke unser Marketingteam in Teilzeit befristet für max. 20 Std./Woche mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Der Paderborn-Lippstadt Airport ist Heimathafen für 5,5 Mio. Menschen im Einzugsgebiet. Als Tochterunternehmen der Flughafen Paderborn/Lippstadt GmbH bedient die Westphalian Ground Services GmbH den Bereich der Flugzeugabfertigung.

Der Paderborn-Lippstadt Airport ist Heimathafen für 5,5 Mio. Menschen im Einzugsgebiet. Als Tochterunternehmen der Flughafen Paderborn/Lippstadt GmbH bedient die Westphalian Ground Services GmbH den Bereich der Flugzeugabfertigung. Wir bieten eine Vielzahl verschiedener beruflicher Perspektiven. Ob Experte mit langjähriger Erfahrung, Berufs- oder Wiedereinsteiger, Student oder auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz: Uns eint die Begeisterung für die Luftfahrt.

Vorankommen mit Prosoz! In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) Rechtsabteilung   Verstärke unser Team in der Rechtsabteilung in Teilzeit befristet für max. 20 Std./Woche mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!

Weitere Informationen Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst ein Jahr. Eine Weiterbeschäftigung von zwei Jahren ist geplant. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,55 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L. Unser Profil Die Materialforschung und -charakterisierung im Bereich der Energieforschung und -umwandlung steht im Mittelpunkt des Instituts für Kristallographie der RWTH Aachen University. Für die industrielle Katalyse aus nachwachsenden Rohstoffen, die natürlichen Schwankungen unterworfen sind, werden heterogene Katalysatoren benötigt, die solchen Schwankungen in der Energie- und Rohstoffversorgung, wie z.B. der Wasserstoffversorgung, standhalten. Der Einsatz moderner Röntgen- und Neutronenstreutechniken sowohl im Labor als auch in Großforschungsanlagen, kombiniert mit ergänzender physikalisch-chemischer Charakterisierung, wird genutzt, um ein grundlegendes Verständnis der Mechanismen, Aktivitäten und Stabilität heterogener Katalysatoren zu erlangen.   Die Methanisierung von CO2 mit Hilfe von H2, das durch Elektrolyse von Wasser erzeugt wird, ist ein Ansatz zur langfristigen Speicherung von Energie aus erneuerbaren Ressourcen. In diesem Projekt wollen wir die Struktur-Aktivitäts-Korrelation von Ni-Katalysatoren auf verschiedenen Al2O3-Trägern während des katalytischen Zyklus untersuchen. Um die Größe und Struktur der Nanopartikel während der Katalyse zu verfolgen, verwenden wir hochenergetische in-situ Röntgenpulverdiffraktometrie mit anschließender Analyse der Paarverteilungsfunktion (PDF). Insbesondere untersuchen wir komplizierte lokale Strukturveränderungen wie die Umstrukturierung an der Grenzfläche zwischen Nanopartikel und Trägermaterial oder den Effekt der Gasadsorption auf die Nanopartikelstruktur. Für die physikalisch-chemische Charakterisierung in diesem Projekt arbeiten wir mit geschätzten Partnern im Institut für Technische und Makromolekulare Chemie der RWTH und dem Forschungszentrum Jülich zusammen. Die Doktorandin/der Doktorand profitiert von dieser interdisziplinären Vernetzung, der engen Betreuung in unserem motivierten Team und dem engagierten Workshop-Angebot der RWTH und der Synchrotronanlagen.   Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei Ihrer Arbeit mit: Umfassenden Schulungsprogrammen und individuellen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Kürzlich renovierten Chemie- und Röntgenlabore. Regelmäßige Arbeitsgruppentreffen, Reisen zu Messzeiten und Konferenzen. Zugang zu einem starken Forschungsnetzwerk an der RWTH Aachen und am Forschungszentrum Jülich. Möglichkeit von teilweiser Homeoffice Arbeit und familienfreundliche Unternehmenspolitik. Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. 30 Tage Jahresurlaub, sofern die Arbeit an 5 Tagen pro Woche erbracht wird. Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Chemie, Physik, Material- oder Geowissenschaften oder einem verwandten Gebiet. Erfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche: heterogene Katalysatoren, Synthese, Massenspektrometrie, Röntgenstreuung, Datenanalyse / wissenschaftliche Programmierung (Origin Pro, Igor Pro, Python, Lab-view). Hohe Motivation zur Weiterbildung und akademischen Qualifizierung (Promotion). Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift, ggf. auch Deutsch. Ihre Aufgaben Synthese von heterogenen Katalysatoren (Ni auf Al2O3) und Charakterisierung mit z.B. TGA, IR, TEM, MS, BET. Implementierung einer Reaktionskammer in ein Labor-PDF-Diffraktometer, einschließlich der Optimierung von Messprotokollen und kombinierter Massenspektrometrie. Synchrotron-Experimente planen und durchführen. Analyse von XRD- und PDF-Daten zur Strukturanalyse und Modellierung von heterogenen Katalysatoren. Veröffentlichung von Ergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften mit Peer-Review und Präsentation auf Konferenzen. Über uns Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

Weitere Informationen The successful candidate will be employed under a regular employment contract. The position is to be filled at the earliest possible date and offered for a fixed term initially for one year. It is planned to extend the contract for another two years. The fixed-term employment is possible as it constitutes one of the fixed-term options of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (German Act on Fixed-term Scientific Contracts). This is a part-time contract position. The standard weekly hours will be 26,55 hours. The successful candidate has the opportunity to pursue a doctoral degree in this position. The salary is based on the German public service salary scale (TV-L). The position corresponds to a pay grade of EG 13 TV-L. Unser Profil Material research and characterization in the field of energy research and transition is at the heart of the Institute of Crystallography at RWTH Aachen University. To perform industrial catalysis from renewable resources which are subject to natural fluctuations, heterogeneous catalysts are required which withstand such fluctuations in energy and feedstock supply, such as hydrogen supply. We employ a toolbox of modern X-ray and neutron scattering techniques, both in the laboratory and at large scale research facilities, combined with complementary physicochemical characterization to achieve a fundamental understanding of the mechanisms, activity and stability of heterogeneous catalysts.   The methanation of CO2 using H2 produced via electrolysis of water is an approach for long-term storage of energy from renewable resources. In this project we want to investigate the structure-activity correlation of Ni catalysts on different Al2O3 supports during catalytic cycling. We will carry out in-situ powder X-ray scattering experiments with subsequent analysis of the pair distribution function (PDF) to track the nanoparticle size and structure during catalysis. In particular, we investigate intricate local structural changes such as restructuring at the interface of nanoparticle and support or the effect of gas adsorption onto the nanoparticle structure. For the physicochemical characterization in this project, we collaborate with esteemed partners in the Institute of Technical and Macromolecular Chemistry of RWTH and Forschungszentrum Jülich. The PhD candidate will benefit from this interdisciplinary networking, the close supervision in our motivated team, and the dedicated workshop program offered by RWTH and synchrotron facilities.   Further, we support your work with:  Comprehensive training programs and individual opportunities for personal and professional development. Recently renovated chemical and X-ray laboratories. Regular work group meetings, travel to beamtimes and conferences. Access to a strong research network at the RWTH Aachen and at Forschungszentrum Jülich. The opportunity to work flexibly (in terms of location), e.g. partly from home. Optimal conditions for balancing work and private life, as well as a family-conscious company policy. 30 days of annual leave, If work is performed on 5 days per week Ihr Profil University degree (Master or equivalent) in chemistry, physics, materials or geoscience, or related field. Experience in at least two of the following: heterogeneous catalysts, synthesis, mass spectrometry, X-ray scattering, data analysis / scientific programming (Origin Pro, Igor Pro, Python, Labview). High motivation for further training and academic qualification (doctorate). Independent and goal-oriented way of working. Good command of written and spoken English, and possibly German. Ihre Aufgaben Synthesis of heterogeneous catalysts (Ni on Al2O3) and characterization involving e.g. TGA, IR, TEM, MS, BET. Implementation of a reaction chamber into a laboratory PDF diffractometer, including the optimization of measurement protocols and combined mass spectrometry. Beamtimes at synchrotron radiation facilities. Analysis of XRD and PDF data for structure refinement and modelling of heterogeneous catalysts. Publication of results in peer-reviewed scientific journals and presentation at conferences. Über uns RWTH is a certified family-friendly University. We support our employees in maintaining a good work-life balance with a wide range of health, advising, and prevention services, for example university sports. Employees who are covered by collective bargaining agreements and civil servants have access to an extensive range of further training courses and the opportunity to purchase a job ticket. RWTH is an equal opportunities employer. We therefore welcome and encourage applications from all suitably qualified candidates, particularly from groups that are underrepresented at the University. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity, religion, disability or age. RWTH is strongly committed to encouraging women in their careers. Female applicants are given preference if they are equally suitable, competent, and professionally qualified, unless a fellow candidate is favored for a specific reason. As RWTH is committed to equality of opportunity, we ask you not to include a photo in your application. You can find information on the personal data we collect from applicants in accordance with Articles 13 and 14 of the European Union's General Data Protection Regulation (GDPR) at http://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung. Besoldung / Entgelt EG 13 TV-L

At the Institute of Microbiology (https://mikrobiologie.hhu.de/en/) of the Heinrich Heine University Düsseldorf a position as a PhD student (m/f/d) in RNA biology in infection is to be filled PhD student (m/f/d) in RNA biology in infection Job-ID: J000000409 Working hours: Part time Schedule: 65% Location: Düsseldorf Start date: earliest possible date Payment group: EGr. 13 TV-L Organization: Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät Job Category: Research and Development Main tasks: Fungal pathogens pose serious threats to public health and agriculture. They can even be responsible for the extinction of species, thereby shaping whole ecosystems. For their defeat, it is vital to uncover their infection strategies. Thereby, their Achilles’ heel can be identified for the development of novel fungicides. We investigate the role of RNA-binding proteins during pathogenic development of the plant pathogenic fungus Ustilago maydis (Sankaranarayanan 2023, PloS Path). We discovered that the multi-KH domain protein Khd4 is essential for infection. This RNA-binding protein regulates the stability of target mRNAs that function during regulation of intracellular membrane trafficking (Sankaranarayanan 2023, PNAS). The aim of this project is to understand the underlying molecular mechanisms. To this end we combine RNA biochemistry with microbial genetics and live cell observation. In particular, we aim to use innovative RNA proximity labelling approaches to understand regulation at the transcriptome-wide level. S. Sankaranarayanan$, S. Kwon$, K. Heimel, M. Feldbrügge (2023) The RNA world of fungal pathogens. PLoS Path, 30: e1011762. S. Sankaranarayanan, C. Haag, P. Petzsch, K. Köhrer, A. Matuszynska, K. Zarnack, M. Feldbrügge (2023) The mRNA stability factor Khd4 defines a specific mRNA regulon for membrane trafficking in the pathogen Ustilago maydis. Proc Natl Acad Sci. 120: e2301731120. Your Profile: - A Master degree in biology/biochemistry or related life sciences - Practical experience in molecular biology, biochemistry and/or microbiology - Experience in eukaryotic microorganisms, plant pathogens, RNA biochemistry and/or fluorescence microscopy is desirable - A strong motivation in experimental work, literature search and scientific writing - Excellent communication skills in written and spoken English and in communicating in an interdisciplinary research environment - Participation in teaching of microbiological courses is expected Our Offer: The employment is initially limited for a period of one year with an option for prolongation. It is a qualification position in the sense of the Act of Academic Fixed-Term Contract (Wissenschaftsvertragsgesetz - WissZeitVG), which is to promote the scientific qualification of the employee. We offer an excellent research environment with state of the art reseach equipment and the opportunity to integrate into our research networks such as the Collaborative Research Centre SFB1535 "Microbial Networking", the Cluster of Excellence CEPLAS “Smart Plants”, and the Graduate School "Molecules of Infection". The pay grade is 13 TV-L 65%. Our Benefits: Company pension grant; Good transport connection; Free parking; Flexitime; Working from home; International work; Traveling; Union rates About us: The Institute of Microbiology is part of the Faculty of Mathematics and Natural Sciences HHUD, and follows three pillars of research and education: 1. Microbial RNA biology 2. Microbial Interaction and 3. Microbial Biotechnology. Therefore, we cover broad research interest for optimal training and development of PhD students. We do have ample experience in graduate education including soft skill courses like “good scientific practise”, “project coordination” and “scientific writing”. Heinrich Heine University upholds the principle of "Excellence through Diversity". It has signed the "Diversity Charter" and successfully participated in the Stifterverband's audit "Shaping Diversity". It is certified as a family-friendly university and has set itself the goal of promoting diversity among its staff. Applications from people of all genders are expressly welcome. Applications from women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. The application of severely disabled persons and persons with equivalent disabilities is also welcome. In order for a severe disability or equality to be taken into account, please provide evidence of this with suitable documents. Contact: Carola Leitsch 0211/81-14720 Apply online now via our career portal: https://karriere.hhu.de/index.php?ac=application&jobad_id=409

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d) für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln   Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du übernimmst bereits während des Studiums im Studiengang Vermessungswesen abwechslungsreiche, spannende und heraufsfordernde Tätigkeiten in den Bereichen Liegenschaftskataster, Landesvermessung, Grundstückswertermittlung, Bodenordnung sowie Geodatenmanagement. In der sogeannten Laufbahnausbildung als Beamtin bzw. Beamter erhältst Du zusätzlich viele rechtliche Kenntnisse. Du lernst die Organisation, Aufgaben und Arbeitsweisen verschiedener Stellen und Behörden des amtlichen Vermessungswesen kennen. Im Anschluss an Deine Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife alternativ verfügst Du über die Berechtigung zum Hochschulbesuch aufgrund einer beruflichen Aufstiegsqualifikation Bachelor Professional oder aufgrund einer fachlich entsprechenden Berufsausbildung mit dreijähriger beruflicher Tätigkeit Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Du hast vor der Einstellung bei uns ein vierwöchiges vermessungstechnisches Praktikum abgeleistet Das sind Deine weiteren Stärken Du hast gute Noten in Deutsch und Mathematik Du hast Interesse an Computern und Datenverarbeitung Du arbeitest strukturiert und gerne im Team Du hast eine gute Auffassungsgabe Das bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 Prozent eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4543 bis zum 31.03.2025 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Sebastian Riedel, 0221 / 8397 593  Recruiter*in: Janika Porth, 0234 / 9552 469 Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife alternativ verfügst Du über die Berechtigung zum Hochschulbesuch aufgrund einer beruflichen Aufstiegsqualifikation Bachelor Professional oder aufgrund einer fachlich entsprechenden Berufsausbildung mit dreijähriger beruflicher Tätigkeit Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Du hast vor der Einstellung bei uns ein vierwöchiges vermessungstechnisches Praktikum abgeleistet Das bieten wir Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 70 Prozent eine fundierte Ausbildung ein vielfältiges Ausbildungsspektrum qualifizierte, engagierte Ausbilder*innen

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 (Verlängerung wird angestrebt) und in Vollzeit (75-100%) einen   Sachbearbeiter*in Wohnungsbetreuung    Ihre Aufgaben: Betreuung der Gastwohnungen des Hausdorff Research Institute for Mathematics (HIM), Kontrolle und Nachkauf der Einrichtung und Verbrauchsgegenstände, Funktionskontrolle der Einrichtung und Beauftragung von Reparaturen und Instandsetzungen, Führung von Inventarlisten, Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen, Koordination mit Reinigungsunternehmen und Wäscherei, Kontakt (auch vor Ort) zu Hausmeister*innen und Handwerker*innen, Schlüsselübergabe an Gäste, Ansprechperson für Gäste in Bezug auf die Wohnungen.   Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung, gute Kenntnisse der englischen Sprache, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind erwünscht, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Grundkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 34./2025/38 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Magdalena Balcerak Jackson: magdalena.balcerakjackson@hcm.uni-bonn.de (Tel.: 0228 / 62213) gerne zur Verfügung.

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“   eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d) befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 28. Juni 2026 in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/ bis EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 13.03.2025   Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungs­rechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Land­tags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffent­lichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.   Ihr Aufgabengebiet: Umfassende Beratung der Mitglieder des Petitionsausschusses Tätigkeit in vielfältigen Bereichen, wie Baurecht, Ausländerrecht oder Sozialrecht rechtliche Begutachtung der den Petitionen zugrunde liegenden Sachverhalte sowie das Erarbeiten von Handlungsspielräumen (etwa bei Ermessensentscheidungen) und von Argumentationslinien für verschiedene Handlungsoptionen innerhalb der rechtlichen Grenzen Vorbereitung von Anhörungen gemäß Artikel 41 a Landesverfassung, sog. Erörterungstermine, die die jeweiligen berichterstattenden Abgeordneten des Petitionsausschusses im Landtag oder vor Ort durchführen Vorbereitung und Begleitung der Beratungen im Ausschuss und adressatenorientiertes Formulieren von Entscheidungsentwürfen Begutachtung rechtlicher Fragen des Petitionsrechts und konkreter Eingaben an den Landtag   Sie bringen mit: erste und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss   Darüber hinaus ist wünschenswert: mehrjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der zweiten juristischen Staatsprüfung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, sind von besonderem Vorteil   Ihr Profil: Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete und Rechtsbereiche einzuarbei­ten ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs-stärke hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren Sensibilität für die Belange der Petentinnen und Petenten Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen   Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung. Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.   Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.A.4 – Referentin/Referent“ anzugeben.   Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.   Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d)für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln   Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inArea of Supply Chain Management Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Area für Supply Chain Management analysieren und optimieren wir Lieferketten und publizieren unsere Ergebnisse in internationalen Zeitschriften. In der Forschung arbeiten wir eng mit anderen internationalen Universitäten, dem Exzellenzcluster ECONtribute und dem Center for Social and Economic Behaviour zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von state-of the art Ansätzen aus den Bereichen Generative AI, Analytics, Maschinelles Lernen und Optimierung auf reale Probleme.   IHRE AUFGABEN Nutzung von state-of-the-art Methoden aus den Bereichen Generative AI, Analytics, Optimierung und Artificial Intelligence/Machine Learning im Supply Chain Managment Durchführung von Projekten mit führenden Unternehmen Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften Lehre im Bereich Supply Chain Management Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten   IHR PROFIL Sehr guter Masterabschluss der BWL, Informatik, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Interesse an der Entwicklung und Implementierung quantitativer Analyse- und Optimierungsverfahren Programmierkenntnisse Hohe Motivation und Spaß an der Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft Fließend in Deutsch und Englisch   WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion an einer Fakultät mit exzellenter internationaler Reputation Vorbereitung auf eine akademische Karriere oder eine anspruchsvolle Position in der Wirtschaft Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2502-10. Die Bewerbungsfrist endet am 21.03.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Ulrich Thonemann unter ulrich.thonemann@uni-koeln.de.

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)am Institut für Historische Rechtsvergleichung (Prof. Dr. Sonja Meier) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Historische Rechtsvergleichung forscht und lehrt auf dem Gebiet des Bürgerlichen Rechts mit seinen rechtshistorischen und rechtsvergleichenden Bezügen.   IHRE AUFGABEN Unterstützung der Forschungstätigkeit im Bereich des Bürgerlichen Rechts und der historischen und aktuellen Privatrechtsvergleichung Unterstützung der Lehrtätigkeit (Vorlesungen, Seminare, Prüfungen) Eigenständige Lehre im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Arbeit (Qualifikationsstelle)   IHR PROFIL Erste Juristische Prüfung mit mindestens vollbefriedigend Interesse an und möglichst Erfahrung in rechtsvergleichender und/oder rechtshistorischer Forschung Gute Fremdsprachenkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit bei Forschung und Lehre Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.05.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 30.04.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2502-09. Die Bewerbungsfrist endet am 05.03.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Sonja Meier (institut-rechtsvergleichung@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher-, Tier- und Umweltschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 5 am Standort Arnsberg folgende Stelle:   Mitarbeiter/in (m/w/d) Glasaufbereitung – Entsorgung – Sterilisierung von Laborgegenständen (Kennziffer 02 / 2025) Entgeltgruppe 3 TVÖD, 22 Wochenstunden, 8 Monate befristet   Der Aufgabenbereich umfasst u.a.: Reinigung, Sterilisierung und Aufbereitung von Glaswaren und anderen Laborgegenständen Entsorgung von Untersuchungsmaterialien nach Hitzebehandlung Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten. Die Tätigkeiten sehen es vor, an drei Tagen zu arbeiten.   Was wir und von Ihnen wünschen: Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, über einen längeren Zeitraum zu stehen und Gegenstände bis zu 20 kg zu heben Berufliche Erfahrungen in einem entsprechenden Arbeitsbereich sind von Vorteil Zeitliche Flexibilität hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeiten Persönlich überzeugen Sie durch Ihre routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Ihre Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft   Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).   Was wir Ihnen bieten: Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 3 TVöD Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV Gute Einarbeitung Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen Jahressonderzahlung Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung) Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits   Ansprechpartner / Bewerbungsfrist: Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung: Fachliche Fragen: Dr. Stefan Rohrmann, 0234 / 957 194 314 Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Tobias Reinhardt, 0234 / 957 194 456   Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis spätestens 23.03.2025 über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Polizeipräsidium Dortmund sucht zur Verstärkung der Direktion Kriminalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (w/m/d) im Tatortdienst Wohnungseinbruch“   Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-L. Das Arbeitsverhältnis ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31.01.2028.   Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben: Tatortspurensuche und -sicherung nach Wohnungs-/Geschäftseinbrüchen Tatortfotografie Bewertung daktyloskopischer/serologischer Spuren und Entscheidung über Durchführung weitergehender Untersuchungen durch Dritte Aufbereitung des Spurenmaterials für die Auswertung durch Sachverständige  Fertigung von Berichten, Untersuchungsanträgen, Lichtbildmappen etc. Teilnahme an Gerichtsverfahren als Zeugin/Zeuge Präventionsarbeit  Vornahme erkennungsdienstlicher Behandlungen     Das ist Ihr Profil:   Zwingend erforderlich: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder mehrjährige Berufserfahrung im kriminaltechnischen Bereich Fahrerlaubnis Klasse B     Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt: gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten ein modernes Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements umfangreiche Sportangebote gute ÖPNV- Anbindung eine Behördenkantine und vieles mehr   Unsere Rahmenbedingungen: Der Dienstort liegt in der Markgrafenstr. 102 in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten im Schichtdienst, bestehend aus Früh- und Spätdienst - dieser beinhaltet regelmäßig auch Wochenenden bzw. Feiertage. Im Rahmen von Sonderaufgaben/Rufbereitschaften kann es zu Mehrdienstleistungen kommen.  Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.   Wir leben Vielfalt: Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso wie die Bürgerinnen und Bürger. Wir leben Vielfalt und Diversität und freuen uns immer über neue Kolleginnen und Kollegen, die die gleichen Werte mit uns teilen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.   Das sind wir: Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeiterinnen. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: https://dortmund.polizei.nrw   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&id=953 Bewerbungsschluss ist der 14.03.2025. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf Nachweise zu Schul- & Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen Nachweis Fahrerlaubnis der Klasse B Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.  

Universität Siegen Bereich: Referat International Office  | Stellenumfang: Vollzeit  | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 6531       Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.   Wir suchen: Im Referat International Office (IO), in der Abteilung International Student Affairs (ISA), suchen wir eine/n Mitarbeiter/in in Technik und Verwaltung ab dem 01. Mai 2025 zu folgenden Konditionen:   100% Stelle = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 10 TV-L befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggfls. anschließenden Elternzeit Ihre Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im DAAD-Projekt Forging International Talents - FIT in Siegen Umsetzung der Maßnahmen im Projekt entlang des Student Life Cycles Maßnahmen zur Arbeitsmarktvorbereitung für die Zielgruppe der internationalen Fachstudierenden (degree-seekings) Planung und Organisation von Veranstaltungen wie z.B. Unternehmensfrühstücke und -besuche wie zuvor (in Anlehnung an das vorherige Projekt SieguVer) Durchführung von Workshops zur deutschen Arbeits- und Unternehmenskultur (German Business Culture) Ihr Profil: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem für das Projekt zuträglichen Bereich idealerweise Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich (International Office, Betreuung) sowie der Veranstaltungsorganisation Eigene Auslanderfahrung im Beruf oder während des Studiums Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau Erste Erfahrung mit der Pflege von Social-Media-Profilen und Webseiten Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit ausgeprägte Serviceorientierung, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Unser Angebot: Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7.März 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Katharina Sommer Tel.: 0271-740-3907 E-Mail: katharina.sommer@zv.uni-siegen.de   Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.       

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im Fachbereich Produktions- und Holztechnik am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)   befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.   Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen: Weiterentwicklung eines Konzepts für den Einsatz von KI in der Arbeitsvorbereitung Realisierung eines Softwarekonzeptes/Konfiguration von KI-Plattformen Test und Evaluation im Labor Transfer der Ergebnisse an Betriebe Projektmanagement Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder Informatik Sehr gute Fach- und Methodenkompetenzen Interesse an und möglichst erste Erfahrungen in der Durchführung von Labor- und Felduntersuchungen Technikaffinität sowie Interesse an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Sehr gute PC-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse Kenntnisse/Erfahrungen im Themengebiet Industrial Engineering Wir bieten: Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten   Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 14.03.2025 (Kennzahl 070125) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Sven Hinrichsen  (sven.hinrichsen@th-owl.de) vorab gern zur Verfügung.  

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich Sales? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine kaufmännische Ausbildung einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Wir sind eine mittelständische Bio Bäckerei mit eigener Bio Mühle aus Bochum. Seit über 30 Jahren backen und verkaufen wir Bio Backwaren mit Rohstoffen aus ausschließlich kontrolliert biologischer Landwirtschaft. Das Engagement unserer Mitarbeiter und die hohe Produktqualität sind die Haupteigenschaften unseres dynamisch wachsenden Unternehmens. Du bist auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position im Bereich der Personalabteilung? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine kaufmännische Ausbildung einzubringen und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag, Donnerstag, Samstag von 8:00 bis 14:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Freitag zwischen 17:00 und 20:00 und Samstag flexibel. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.  Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag, Mittwoch oder Freitag von 6:00 bis 9:30 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.  Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Filialmitarbeiter hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 8:00 und 21:30 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.  Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.  Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.  Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone & Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten.   Flexibilität: Damit Arbeitszeiten und Öffnungszeiten der Filiale bestmöglich aufeinander abgestimmt sind, wirkst Du aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit. Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag, Mittwoch, Freitag von 16:00 bis 20:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend. Deine Aufgaben Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.  Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien. Deine Qualifikationen und Fähigkeiten Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.  Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz. Unser Angebot für Dich Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.  Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einem Beschäftigungsanteil von 70% (ca. 28 Std). Die durchschnittliche, regelmäßige Wochenarbeitszeit einer Vollbeschäftigung umfasst derzeit 39 Stunden 50 Minuten. Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Fach-, Versuchs- und Bildungswesen rund um Wald, Holz und Klimaschutz. Die Organisationseinheit des Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen vereint praxisrelevante, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Es ist zugleich eines von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW. Das Team Wald- und Klimaschutz beschäftigt sich mit Fragen zur Vitalität und zu den Schutzfunktionen unserer Wälder. Es geht um das Erkennen, Erforschen und Vermeiden von biotischen und abiotischen Gefahren - auch solchen, die beim Import von Forstpflanzen und Holz durch die Verschleppung von Schadorganismen entstehen. Dienstort ist Arnsberg oder Gummersbach.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Die Funktion „wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)“ im Team Wald- und Kilmaschutz beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung angewandter wissenschaftlicher Forschung / Untersuchungen im Bereich des Waldschutzes einschließlich der Mitwirkung / Vorbereitung von wissenschaftlichen und populärwissenschaftlichen Veröffentlichungen, Ergebnisse Darstellung im Zuge von Vorträgen Betreuung oder Unterstützung von Master- und Bachelorarbeiten Koordination, Organisation und Ausbau des strukturierten, erweiterten Waldschutzmonitoring zu forstlich relevanten Arten in NRW Eigenverantwortliche Auswertung und grafische Aufbereitung der Daten des strukturierten Waldschutzmonitoring für ganz NRW Öffentlichkeitsarbeit - Erstellen von Info- und Warnmeldungen zu aktuellen Waldschutz Themen, Verfassen von Infoblättern zur Weitergabe an interne und externe Kunden, Veröffentlichung für Printmedien und Funk- und Fernsehen Mitwirkung bei der Erstellung des Sachkundenachweises Pflanzenschutz im Forst (Online Modul) Erstellung eines Waldschutzkalenders zu den forstschutzrelevanten Schadorganismen Mitwirkung bei der Erstellung von Projektskizzen im Bereich Waldschutz Förderung der Vernetzung auf Bundes-, Landes- und Betriebsebene Teilnahme an bundesweiten Tagungen / Sitzungen   Ihr fachliches Anforderungsprofil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in den Bereichen Forstwirtschaft / -wissenschaft oder Biologie oder Geographie mit Schwerpunkten in den Bereichen Waldschutz oder Waldökosystemresilienzen Befähigung für den Laufbahnabschnitt 2, 2. Einstiegsamt Forstdienst (ehem. höherer Forstdienst) ist von Vorteil Sicherer Umgang mit der EDV gültiger Führerschein (Klasse B) Erfahrungen (Masterarbeit, Praktika, besondere Kenntnisse) im Bereich Waldschutz sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung   Ihr persönliches Anforderungsprofil: Die Funktion setzt Eigeninitiative, Koordinationsfähigkeit sowie gut ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit voraus. Weiterhin sind Flexibilität in Bezug auf bedarfsgerechte Einteilung der Arbeitszeit und der Einsatzorte, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit. Fachlich sollten Bereitschaft zum Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis sowie zur fachübergreifenden Zusammenarbeit und die Orientierung an praxisrelevanten Fragestellungen vorhanden sein. Eine zeitliche und räumliche Flexibilität für Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen sowie die Bereitschaft zu einem mehrtägigen landesweiten (ggf. bundesweiten) Arbeitseinsatz / Außendienst ist Voraussetzung.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation nach EG 13 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur alternierenden Heim- bzw. Telearbeit eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot

Unterstützende Mitarbeit Vollstreckung (w/m/d)für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“befristet bis voraussichtlich zum 31.12.2025 beim Landesamt für Finanzen NRW - LaFin – an den Standorten Essen, Hamm oder Köln Sie möchten gerne Teil unseres Teams im Bereich Vollstreckung werden und aktiv zum Erfolg des LaFin beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Landesamt für Finanzen NRW ist eine innovative Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit viel­fältigen Aufgaben. Eine dieser Aufgaben ist der Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG), den das Land Nordrhein-Westfalen im Landesamt für Finanzen zentralisiert hat.   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Kontrolle von Drittschuldnerzahlungen mittels Listenauswertungen Listenaufbereitungen turnusmäßige Zuordnungen von Zahlungseingängen unter Berücksichtigung bestehender Haupt- und Nebenforderungen unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen Veranlassung der Verbuchungen im Kassenprogramm Kontrolle der Umbuchungsprozesse sowie Veranlassung notwendiger Korrekturen   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Kontext Finanzen, Verwaltung oder Büro oder andere abgeschlossene Ausbildung und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich einer Buchungstätigkeit hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit ausgeprägte Teamfähigkeit gute MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel - sowie Interesse an digitalen Arbeitsprozessen Bereitschaft einer entsprechenden Aneignung des Fachverfahrens avviso® sowie des Kassenprogramms EPOS.NRW gute kommunikative Fähigkeiten idealerweise Berufserfahrung mit fachlichem Bezug zu den ausgeschriebenen Aufgaben   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Es handelt sich um eine, voraussichtlich bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis, welche für Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung geeignet ist und sich sowohl an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richten. Die Tätigkeit kann wahlweise an unseren Standorten Essen, Hamm oder Köln ausgeübt werden. Bitte geben Sie Ihre Präferenz im Bewerbungsverfahren an. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung. Ein Einstieg ist nach Absprache zum nächstmöglichen Zeitpunkt denkbar.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.03.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534248. Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erhalten Sie hier.   Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Frau Rehwinkel 0211/8222-4364 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatInstitut für Mathematikdidaktik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Mathematikdidaktik der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät verantwortet insbesondere die Lehre in den Lehramtsstudiengängen Mathematik und ist an das Department Didaktiken der Mathematik und der Naturwissenschaften angegliedert.   IHRE AUFGABEN administrative Bearbeitung von Personalmaßnahmen Verwaltung und Überwachung der Haushalts- und Drittmittel in SAP Monitoring und selbständige Übernahme des Bestellwesens für Verbrauchsmaterialien Mitwirkung bei der Organisation des Lehrbetriebs, darunter Koordination von und Kommunikation mit Lehrbeauftragten und studentischen Beschäftigten Prüfungsverwaltung in Kooperation mit dem Prüfungsamt Organisation und Abrechnung von Dienstreisen Organisation von Veranstaltungen, z.B. Sitzungen, Kolloquien, Tagungen allgemeine Sekretariatsarbeiten (Publikumsverkehr, Korrespondenz, Terminkoordinierung und Aktenführung)   IHR PROFIL einschlägige, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung profunde EDV-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen MS-Office-Programmen sowie in betriebswirtschaftlicher Anwendungssoftware idealerweise bereits erste Erfahrungen im Hochschulbereich qualitätsbewusster und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab dem 24.04.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 05.06.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2502-10. Die Bewerbungsfrist endet am 14.03.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Patricia Gruna-Huppertz (pgrunahu@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

schnellstmöglich · Vollzeit · befristet für 3 Jahre · je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu E 13 TV-L · Campus Gelsenkirchen Das Ziel der NRW-Talentförderung ist die breitenwirksame Entfaltung von Talenten bei Kindern und Jugendlichen unabhängig vom Elternhaus. Als Plattform für Talentförderung organisiert und begleitet das NRW-Zentrum für Talentförderung der Westfälischen Hochschule mit dem NRW-Talentscouting, dem Schülerstipendium NRWTalente und dem TalentKolleg Ruhr innovative Formate zur intensiven Förderung von engagierten Talenten. Zu den Aufgaben des NRW-Zentrums für Talentförderung gehört neben der operativen Ausweitung des NRW-Talentscoutings auf inzwischen 27 Fachhochschulen und Universitäten in NRW und der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsformaten für Talentscouts und Lehrkräfte auch die Forschung im Bereich von Fragestellungen zum Zusammenhang von Talentförderung und Bildungsaufstiegsprozessen (nähere Informationen unter www.nrw-talentzentrum.de).   Das erwartet Sie Anwendungsbezogene wissenschaftliche Aufbereitung von aktuellen Forschungsfragen im Kontext der Überwindung von Bildungs- und Chancenungerechtigkeit. Planung und Durchführung eines empirischen, vorrangig qualitativen, Forschungsvorhabens zur Bedeutung von individuellen Förderformaten auf die Bildungsbiografien leistungsstarker junger Menschen aus weniger privilegierten Verhältnissen am Beispiel des Schülerstipendienprogramms RuhrTalente Wissenschaftliche Vortragstätigkeiten und Publikation von Forschungsergebnissen Zusammenarbeit mit dem Team Neue Förderkonzepte und weiteren Bereichen des NRW-Zentrums für Talentförderung Die Verknüpfung der Forschungstätigkeit mit einem individuellen Promotionsvorhaben sowie die Teilnahme an Konferenzen und Tagungen ist erwünscht und wird unterstützt.   Das bringen Sie mit Ein sehr gut abgeschlossenes Studium (Master) im Bereich der Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder ein sehr gut abgeschlossenes Lehramtsstudium Sehr gute Kenntnisse im Bereich qualitativer Methoden der empirischen Bildungsforschung Eine starke Affinität zur Aktionsforschung und die Fähigkeit methodisch passende Zugänge zu etablierten Praxisformaten vor Ort zu erarbeiten Ausgeprägte Motivation, sich wissenschaftlich weiter zu qualifizieren und ausgeprägtes Interesse an den Arbeitsfeldern der Talentförderung/Begabungsförderung Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, Talenten und Talentfördernden aktiv zuzuhören Eine interdisziplinäre und anwendungsorientierte Denk- und Handlungsweise sowie eine zuverlässige und strukturierte eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zur Mobilität in NRW z.B. im Rahmen der Forschung (Führerschein Klasse B wünschenswert)   Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2025 auf unserem Online-Bewerbungsportal (https://www.w-hs.de/stellenangebote-der-hochschule/). Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders.

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung- zum 01.05.2025 zweiBauoberinspektoranwärter*innen für den Bereich „Bauleitplanung und Bebauungsplanbearbeitung“ Anwärter*innenbezüge | Vollzeit | Dauer: 14 Monate | Bewerbungsfrist: 02.03.2025 | Kennziffer: 2025-35-61-TD Der Vorbereitungsdienst gliedert sich in Theorie- und Praxisabschnitte. Die Ausbildungsdauer beträgt 14 Monate. Der Praxiseinsatz während der Ausbildung erfolgt überwiegend in der Abteilung Bauleitplanung, die theoretische Ausbildung findet am Studieninstitut in Düsseldorf statt. Der Lehrgang schließt mit einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung ab. Ausbildungsziele in den fachpraktischen Abschnitten sind unter anderem die Einführung in die praktische Bearbeitung von Bauleitplanverfahren vom städtebaulichen Entwurf bis zum Rechtsplan, die Vertiefung von bauplanungsrechtlichen Rechtsgrundlagen sowie die Einführung und Vertiefung in relevanten Fachplanungen und deren Rechtsgrundlagen. In den theoretischen Ausbildungsabschnitten werden unter anderem die Grundlagen des Verwaltungs- und Ordnungsrechtes, des Bauplanungs-/Bauordnungsrechts, des Bürgerlichen Rechts mit Bezügen zum Vergabewesen und zum Straßen- und Umweltrecht vermittelt. Näheres regelt die Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden des Landes Nordrhein-Westfalen (VAP2.1-baut.D-Gem). Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Architektur Sie sind nicht älter als 39 Jahre und 9 Monate zum Einstellungstag, Ausnahmen gelten bei anerkannter Schwerbehinderung/Gleichstellung sowie bei Erziehungszeiten Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der eines EU-Mitgliedstaates Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (gesundheitliche, charakterliche und fachliche Eignung) Führungszeugnis ohne Eintragungen Interesse an baurechtlichen Themenstellungen Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick und Kooperationsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Ein monatlicher Anwärtergrundbetrag in Höhe von derzeit ca. 1.500,00 € brutto (Stand 11/2024) Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe nach positivem Verlauf der praktischen Einsätze und nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Fendel Telefon: 0201/88- 61 340, Fachbereich 61 -Amt für Stadtplanung und Bauordnung-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.03.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.