Handwerk - 96 Jobs in Nordrhein-Westfalen

Wir suchen für die Trainingsstätten in Brühl, Weilerswist und Leverkusen eine Handwerkerin / einen Handwerker in Raumschießanlagen (m/w/d)   Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine   Ihre Aufgaben sind u. a. Aufrechterhalten des Betriebes und Gewährleisten der allgemeinen Sicherheit der Trainingsstätten, Schießanlagen und Nebenräume Warten/Instandsetzen lichttechnischer Einrichtungen; Her-stellen beweglicher Deckungsattrappen aus Holz; Umbauen der Kulissen nach fachlicher Vorgabe; Überprüfen der raumlufttechnischen Anlage und deren Filter, der elektronischen Zieldarstellungen, des Bodenbelags und der Rückprallsicherungen; Überwachen der Brandmeldeanlage, der Schließsysteme, der Rauchmelder, der Wasseraufbereitungsanlage, der Sicherheitsbeleuchtung, der Alarmeinrichtungen; tägliches Kontrollieren der Trainingsstätten bzgl. innerer und äußerer Sicherheit; fachkundiges Begleiten von Fremdkräften; Erstellen und Montieren von Bilddarstellungsflächen; Ausbessern von Beschusssicherungen und Verkleidungen; Auswechseln von Splitterschutz- und Staubschutzvorhängen; Erstellen von Mängelberichten Reinigen der Raumschießanlagen; Führen des Reinigungsbuches; Verbrennen von Treibladungspulverresten; Entsorgen von Geschossen und Geschossfragmenten   Das bringen Sie mit Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im handwerklichen Bereich und Führerschein Klasse B (oder vergleichbar)   Das zeichnet Sie aus Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Kundenorientierung Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Fachwissen Zuverlässigkeit Belastbarkeit Freundliches Auftreten Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung und zum Erwerb des notwendigen Sachkundenachweises gem. § 7 Abs 1 Waffengesetz (WaffG) (Von Vorteil) Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen   Informationen  Beschäftigungsort Polizei Köln, DirZA/ZA 3/ZA 35, Trainingsstätte Brühl Beschäftigungsart Unbefristetes Arbeitsverhältnis Arbeitszeit Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten Teilzeit ist grundsätzlich möglich Rntgelt/Eingruppierung Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L. Bewerbungsfrist 31.03.2025   Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache ausschließlich per E-Mail (eine PDF-Datei mit max. 5 MB) - unter Angabe der Kennziffer RB ZA 35 2024-12-13 im Betreff - an   bewerbung.koeln@polizei.nrw.de   Übliche Bewerbungsunterlagen   Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein Klasse B oder vergleichbar, ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)   Sie haben Fragen? Antworten zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter der Rufnummer 0221 229-3717 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Lentz unter der Rufnummer 0221 229-3511   Sonstige Hinweise In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen

Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n   Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)   für den Einsatz im Industrie-Rohrleitungsbau in Köln/Wesseling

Die Scheven GmbH mit Sitz in Erkrath ist eine Gesellschaft der DIRINGER & SCHEIDEL Unternehmensgruppe (www.dus.de) und geht auf das 1874 gegründete Familienunternehmen Scheven zurück. Sie ist erfolgreicher Spezialist im Anlagen- und Leitungsbau und bietet ihren Kunden von der Planung und Bauausführung bis zur Inbetriebnahme alles aus einer Hand. Das Tätigkeitsfeld der Scheven GmbH umfasst neben dem klassischen Rohrleitungs- und Leitungsbau (Gas, Wasser, Fernwärme, Strom) auch Tief- und Kanalbau, Industriesanierungen (VAwS), Großrohrleitungsbau für Wasser- und Pumpwerke, sowie die Edelstahlverarbeitung für den Bau von Wasserspeichern und Industriewannen. Weitere Informationen unter www.scheven.gmbh Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) für den Einsatz im Industrierohrleitungsbau in Köln oder Wesseling.

Aufgaben im Rahmen einer Krankheitsvertretung suchen wir Sie als motivierte/n Sachbearbeiter:in zur Verstärkung unseres Teams für die Verwaltung und Organisation der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU). Ihr Herz schlägt für die Ausbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, heranwachsende Handwerker:innen auf Ihrem Weg zum Berufsabschluss zu unterstützen? Sicheres Auftreten, kundenorientiertes Handeln und Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Ihrem persönlichen Profil? Sie verstehen es, eine effiziente Belegung unserer Ausbildungswerkstätten und Schulungsräume zu koordinieren? Es gelingt Ihnen, andere zu begeistern? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Das brauchen wir Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Bürokaufmann / -frau, Veranstaltungskaufmann / - kauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Freude an der Digitalisierung von Prozessen Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln Gute Umgangsformen und sicheres Auftreten Das bieten wir Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TV-L Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge  Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten  Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag 

AUFGABEN Wir suchen Dich, als motivierten Kundenbetreuer und Lehrgangskoordinator (m/w/d), der unser Team mit Organisationsgeschick und Power bereichert. Du möchtest Aufgaben selbständig umsetzen und willst am Ende des Tages sehen, was das Team geschafft hat? Zufriedene Kunden sind Dir wichtig? Dann bist Du an unserem MeisterCampus in Köln-Ossendorf genau richtig.  Du bist verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie die Betreuung unserer Meisterschulen, in denen die Teilnehmer auf die Meisterprüfung im Handwerk vorbereitet werden. Dabei bist Du direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden und Dozenten. Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von Lehrgängen in Präsenz-, Hybrid- und Online-Formaten.   DAS BRAUCHEN WIR  Ausbildung zum Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Bürokaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung wie Veranstaltungs- oder Industriekaufmann (w/m/d) Sehr gute Office-Kenntnisse und eine Affinität zu Digitalisierungsthemen Du überzeugst durch Deine offene und freundliche Art, bist kommunikationsstark und arbeitest strukturiert und zielorientiert Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbständig und bist belastbar Du verfügst über eine kundenorientierte Umgangsweise und bist teamfähig   DAS BIETEN WIR Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9 a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen etc.) Auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit 39,83 Stunden/Woche Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten und eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine eigene Kantine Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Aufgaben Ihr Herz schlägt für die Aus- und Weiterbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Gesell:innen und Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Mit Ihren Kolleg:innen organisieren und optimieren Sie Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks kontinuierlich unsere Ausbildung und Schulungen. Im Team bearbeiten Sie neue Projekte und entwickeln die Lehrgänge mit Herzblut und Engagement stetig weiter. Die Digitalisierung im Handwerk spielt dabei eine wesentliche Rolle, die Sie mitgestalten werden. Ihr Schwerpunkt liegt in der Unterrichtung unserer Teilnehmer:innen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie unserer Meisterschüler:innen. Das brauchen wir Meister:in im Elektro- oder Informationstechnik-Handwerk Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Offenheit für neue und digitalen Lehrmethoden Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Gute pädagogische und kommunikative Fähigkeiten  Lösungsorientiertes Handeln  Das bieten wir Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags der Länder mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Eine hauseigene Kantine Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Ein großartiges Team

Aufgaben Ihr Herz schlägt für die Aus- und Weiterbildung im Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Gesell:innen und Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen organisieren und optimieren Sie Dank Ihres aktuellen Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks kontinuierlich die Meisterschule und die Fortbildung. Im Team bearbeiten Sie neue Projekte und entwickeln die Lehrgänge mit Herzblut und Engagement stetig weiter.  Die Haupttätigkeit liegt dabei in der Unterrichtung unserer Meisterschüler:innen sowie unserer Teilnehmer:innen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung. Als Systemtechniker kümmern Sie sich um die Digitalisierung der Schulungen und der technischen Einrichtungen. Daneben kümmern Sie sich um die Beschaffung von Verbrauchsmaterial und um die Unterhaltung der zahntechnischen Labore. Das brauchen wir -Meisterprüfung im Zahntechniker-Handwerk -Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten -Erfahrung als Ausbilder / Dozent (m/w/d) -Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten -Erfahrung im Umgang mit den namhaften CAD-Programmen in der Zahntechnik -Gute Kenntnisse in Exocad und 3Shape als Konstruktionssoftware -Kenntnisse zu Steuerung und Inbetriebnahme von dentalen CAM-Anlagen -Eine hohe Affinität zur Systemtechnik und Durchführung der CAD/CAM Anlagenpflege -Offenheit für neue und digitalen Lehrmethoden Das bieten wir -Bezahlung nach 9a TV-L -Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten -Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket -30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag -Eine hauseigene Kantine -Eine gute Lage in Köln-Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr -Ein großartiges Team

Aufgaben Für viele Betriebe sind Sie der erste Kontakt zur Handwerkskammer und damit unser Aushängeschild. Als Mitarbeiter:in im Servicecenter nehmen Sie vielfältige Dienstleistungs- und hoheitliche Aufgaben wahr: Sie beraten Gründer:innen sowie bestehende Unternehmen  Sie sind für die Prüfung auf Eintragungsfähigkeit für ein Handwerk bei der Handwerkskammer verantwortlich sowie für die Eintragung, die Eintragslöschung, die Betriebsleiter- und Rechtsformänderung  Sie stehen im Austausch mit bspw. Gewerbemeldestellen, der IHK, dem Ordnungsamt und anderen Kammern Das brauchen wir Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte(r) / Rechtsanwaltsfachangestellte(r) oder eine vergleichbare juristisch geprägte Ausbildung Idealerweise haben Sie Erfahrung als Verwaltungsangestellte(r), auch ein Quereinstieg aus der Wirtschaft mit vergleichbarer Tätigkeit ist möglich Sie sind IT-affin und haben sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Office-Produkten Sie sind stark in der Kommunikation und haben eine dienstleistungsorientierte sowie sorgfältige Arbeitsweise Sie sind ein Teamplayer, bringen sich proaktiv ein und arbeiten eigenverantwortlich Das bieten wir Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 9 a TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.) Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitposition  Eine sehr gute Einarbeitung in einem offenen und erfahrenen 11-köpfigen Team sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Wir suchen Sie als motivierten Dozenten (m/w/d) für unsere Fort- und Weiterbildungslehrgänge am MeisterCampus befristet auf zwei Jahre. Ihr Herz schlägt für die Lehre und das Handwerk und Sie brennen dafür, Ihr Wissen an zukünftige Meister:innen weiterzugeben? Sie verstehen es, andere zu begeistern und Sie vermitteln Ihr Wissen mit viel Engagement und Leidenschaft? Dann sind Sie in unserem Team am Campus der Handwerkskammer zu Köln genau richtig! Mit Ihren Kolleg:innen optimieren Sie Dank Ihres Fachwissens und Ihres Organisationsgeschicks die Fort- und Weiterbildung kontinuierlich: Sie unterrichten in unseren Lehrgängen „geprüfte/r Fachmann-/frau für kaufmännische Betriebsführung HWO“ sowie „Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung“. Sie begleiten unsere Teilnehmenden im Lernprozess und unterstützen diese mit praxisorientiertem Wissen. Über die Wissensvermittlung hinaus unterstützen Sie mit Ihrer Erfahrung unser Team bei der Entwicklung und Überarbeitung von Lerninhalten. Sie entwickeln Unterrichtsmaterialien in Abstimmung mit den Fachleitungen der Lehrgänge und führen Maßnahmen zur Optimierung von Lehrstandards im Bereich des Qualitätsmanagements durch.   Das sind Ihre Kompetenzen: Meisterprüfung im Handwerk, Betriebswirt (m/w/d) im Handwerk, Berufspädagoge (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium Erfahrungen in der Erwachsenenbildung Idealerweise eine Trainierzertifizierung z.B. Ausbildereignung Gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Produkten Offenheit für neue und digitalen Lehrmethoden Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Hohe Kundenorientierung   Das ist unser Angebot: Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L Eine Vollzeitbeschäftigung, Teilzeit auch möglich Vermögenswirksame Leistungen & Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Eine sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Benefits, wie Health Insurance, Möglichkeit für ein Dienstrad, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Gute Lage in der Köln Ossendorf mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement arbeiten Sie an den technischen Anlagen und der Infrastruktur von IT.NRW, um die Betriebsbereitschaft des Landesbetriebes und seiner Kundinnen und Kunden sicherzustellen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Gebäudeinfrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen und Handwerkern, Technikerinnen und Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale.   Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben Ihre Haupttätigkeit im operativen Bereich: Sie bedienen und betreiben die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu zählen bspw. Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen der Rechenzentren, bauliche und anlagentechnischer Sicherheitstechnik, USV- u. Netzersatzsysteme, HKLS-Anlagen der Dienstgebäude usw. Bei Störungen und Ausfällen erabeiten Sie die Kompensationsmaßnahmen und sichern dadurch den Betrieb der Anlagen. Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Betreiber- und Arbeitsschutvorgaben und tragen durch die Einhaltung von Wartungs- und Prüfvorgaben zur Hochverfügbarkeit der Anlagen bei. Sie wirken mit bei Optimierungs-/Umbaumaßnahmen und Zertifizierungen. Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil, die abwechselnd im Team durchgeführt wird.   Bewegt mehr: Ihr Profil Sie bringen mit: Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur oder einen Abschluss als technische/r Betriebswirt/in, Meister/in oder staatlich anerkannte/r Techniker/in im Bereich, der zu den genannten Aufgabengebieten gehört – beispielsweise Kälte-/Klimatechnik, Hochbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 30 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf) Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)   Wünschenswert sind zudem: Nachweis über Fortbildungen oder Befähigung im Zusammenhang mit der TGA (technische Gebäudeausrüstung), Notfallvorsorge Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung verschiedener Bereiche der TGA (Betrieb, Entstörung, Modernisierung etc.) Motivation, sich in Ihnen fachfremden Themen einzuarbeiten   Ihre Persönlichkeit: Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen Kunden- und Serviceorientierung Qualitätsbewusstsein   Zusätzliche Stelleninfos Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).

Bachelor of Laws - Allgemeine Verwaltung - Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d) Start: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Ein Studium im Beamtenverhältnis Abwechslungsreiche Aufgaben in allen Bereichen der Kommunalverwaltung sowie selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. Neben der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften lernst du, Bürger*innen zu beraten und zu informieren, sowie eigenverantwortlich zu planen und zu organisieren Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Eine umfangreiche Betreuung während des Studiums Ein großes Team von Auszubildenden und Studierenden Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen Gute Verdienstmöglichkeiten, monatlich 1.555,68 Euro (brutto)*Hinweis für Leistungssportler*innen: Zur Vereinbarkeit von Leistungssport und Berufsausbildung kann das Studium unter bestimmten Voraussetzungen auf maximal fünf Jahre verlängert werden* Rahmenbedingungen:4 fachwissenschaftliche Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) an den Standorten Gelsenkirchenoder Herne 5 Praxisabschnitte in den Bereichen Organisation der Verwaltung/Personalwesen, Haushalts- und Finanzwesen, Ordnungsverwaltung und Leistungsverwaltung 9-wöchiges Projektstudium im zweiten Studienjahr Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du den akademischen Grad Bachelor of Laws bzw. Stadtinspektor*in Weitere Informationen zum Studium erhältst du unter dem folgenden Link: Duales Studium Bachelor of Laws Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Abitur oder volle Fachhochschulreife Der Zugang zum Studium ist auch für in der beruflichen Bildung qualifizierte Bewerber*innen möglich Zugang aufgrund beruflicher Aufstiegsfortbildung (z.B. Meisterbrief im Handwerk, Abschlüsse an Fachschulen) Zugang aufgrund fachlich entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger, fachtreuer Berufstätigkeit Zugang aufgrund einer Zugangsprüfung bei fachlich nicht entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger Berufstätigkeit Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union zum Einstellungszeitpunkt Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft: Frau Lindemann: Tel.: 0201/88 10228 Facebook / Instagram / Xing

Bachelor of Arts - Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre - Stadtinspektoranwärter*in (m/w/d) Start: 01.09.2025 Bewerbungsfrist: 31.03.2025 Wir bieten Dir:Ein Studium im Beamtenverhältnis Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung mit Schwerpunkt Finanzen sowie selbständiges und teamorientiertes Arbeiten. Neben der Anwendung von Gesetzen und Rechtsvorschriften lernst du, Bürger*innen zu beraten und zu informieren, sowie eigenverantwortlich zu planen und zu organisieren Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Eine umfangreiche Betreuung während des Studiums Ein großes Team von Auszubildenden und Studierenden Ein vergünstigtes Jobticket (Deutschlandticket) Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen Gute Verdienstmöglichkeiten, monatlich 1.555,68 Euro (brutto)*Hinweis für Leistungssportler*innen: Zur Vereinbarkeit von Leistungssport und Berufsausbildung kann das Studium unter bestimmten Voraussetzungen auf maximal fünf Jahre verlängert werden* Rahmenbedingungen:4 fachwissenschaftliche Studienabschnitte an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV NRW) am Standort Duisburg 5 Praxisabschnitte schwerpunktmäßig in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Stadtkämmerei und Rechnungsprüfungsamt 9-wöchiges Projektstudium im zweiten Studienjahr Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du den akademischen Grad Bachelor of Arts bzw. Stadtinspektor*in Weitere Informationen zum Studium erhältst du unter dem folgenden Link: Duales Studium Bachelor of Arts Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Abitur oder volle Fachhochschulreife Der Zugang zum Studium ist auch für in der beruflichen Bildung qualifizierte Bewerber*innen möglich Zugang aufgrund beruflicher Aufstiegsfortbildung (z.B. Meisterbrief im Handwerk, Abschlüsse an Fachschulen) Zugang aufgrund fachlich entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger, fachtreuer Berufstätigkeit Zugang aufgrund einer Zugangsprüfung bei fachlich nicht entsprechender Berufsausbildung und mind. dreijähriger Berufstätigkeit Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union zum Einstellungszeitpunkt Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft: Frau Lindemann: Tel.: 0201/88 10228

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. Das Hausdorff Center for Mathematics (HCM) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 31.12.2026 (Verlängerung wird angestrebt) und in Vollzeit (75-100%) einen   Sachbearbeiter*in Wohnungsbetreuung    Ihre Aufgaben: Betreuung der Gastwohnungen des Hausdorff Research Institute for Mathematics (HIM), Kontrolle und Nachkauf der Einrichtung und Verbrauchsgegenstände, Funktionskontrolle der Einrichtung und Beauftragung von Reparaturen und Instandsetzungen, Führung von Inventarlisten, Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen, Koordination mit Reinigungsunternehmen und Wäscherei, Kontakt (auch vor Ort) zu Hausmeister*innen und Handwerker*innen, Schlüsselübergabe an Gäste, Ansprechperson für Gäste in Bezug auf die Wohnungen.   Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder Nachweis einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung, gute Kenntnisse der englischen Sprache, Grundkenntnisse der deutschen Sprache sind erwünscht, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Grundkenntnisse in MS Office, Führerschein Klasse B.   Wir bieten: eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung (VBL), zahlreiche Angebote des Hochschulsports, eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen, Entgelt nach Entgeltgruppe 6 TV-L.   Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 16.03.2025 unter Angabe der Kennziffer 34./2025/38 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Dr. Magdalena Balcerak Jackson: magdalena.balcerakjackson@hcm.uni-bonn.de (Tel.: 0228 / 62213) gerne zur Verfügung.

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. ​ Jedes Jahr bilden wir 3 neue Nachwuchskräfte in der Verwaltung aus. Lerne unsere Auszubildenden in unserem Video kennen und erfahre mehr über uns: Verwaltungsfachangestellte - Ausbildung in der HWK Düsseldorf - YouTube Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum 01. August 2025 für ein bis zum 31.07.2028 befristetes Ausbildungsverhältnis noch Auszubildende zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Spannende Aufgaben Im Rahmen der Ausbildung durchläufst Du verschiedene Bereiche wie z.B. die Abteilungen Handwerksrolle, Akademie, Meister- und Fortbildungsprüfung und Betriebsberatung. Innerhalb dieser Abteilungen bist auch Du für den reibungslosen Ablauf mitverantwortlich und stellst Dich spannenden Herausforderungen. Die theoretische Ausbildung (Berufsschule) erhältst Du im Blockunterricht mit einer Internatsunterbringung in Soest.   Wichtig für uns Die Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife hast Du mit einem guten Abschluss und mindestens befriedigenden Leistungen in Deutsch und Mathematik absolviert oder wirst damit bald fertig. Rechtliche Inhalte interessieren Dich genauso wie der Umgang mit Zahlen. Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.   Eine attraktive Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.236,82€, 2. Jahr: 1.290,96€, 3. Jahr: 1.340,61€) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und  vermögenswirksamen Leistungen   BENEFITS Was Sie bei der Handwerkskammer Düsseldorf erwartet Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote Ein moderner Arbeitsplatz mit engmaschiger Begleitung während der Berufsausbildung Angebote zur Gesundheitsförderung Eine vielfältige und abwechslungsreiche Ausbildung Sehr gute Übernahmechancen sowie gute Fortbildungsmöglichkeiten nach der Übernahme     Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Rund um die Uhr sorgen wir mit hochtechnischen Kläranlagen, unserem Talsperren-System, unseren Hochwasserschutzanlagen und der Pflege sowie Entwicklung der 1900 km Fließgewässer in unserem Verantwortungsbereich dafür, dass der Region das Wasser nicht ausgeht und die Umwelt geschützt wird. Du beendest nächstes Jahr erfolgreich die Schule? Mit unserem Ausbildungsangebot bieten wir dir den perfekten Start ins Berufsleben. Setz auf eine Zukunft bei uns! Das erwartet dich bei uns Durchführung von Reparaturen Selbstständiger Bau von Anlagen – sowohl aus mechanischen als auch aus elektrischen und elektronischen Bestandteilen Installation von Steuerungen und Programmierung von Systemen Ausrüstung von Anlagen mit einer zugehörigen Software Erstellung oder Verwendung von Schaltplänen und Konstruktionszeichnungen EINSATZGEBIET BEIM WVER: Kläranlagen – hier kommt eine umfangreiche Technik zum Einsatz, die gesteuert, überwacht und erhalten werden will Das bringst du mit mindestens einen Hauptschulabschluss (Typ 10 A) mit guten Mathematik- und Physikkenntnissen Kenntnisse in Informatik, Handwerk und Technik Interesse an Elektronik, Mechanik und IT handwerkliches Geschick ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein farbtüchtiges Sehvermögen Das bieten wir dir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und die Option auf eine erfolgreiche Zukunft eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) 1. Jahr: 1.218,26 Euro 2. Jahr: 1.268,20 Euro 3. Jahr: 1.314,02 Euro 4. Jahr: 1.377,59 Euro 32 Urlaubstage und zusätzliche Altersversorge ein neues und hochmodernes Ausbildungszentrum mit erfahrenen und engagierten Ausbilder/-innen Ausstattung mit Laptop, Tablet und Arbeitskleidung eine Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu Sportaktivitäten individuelle Prüfungsvorbereitungen ein Lernmittelzuschuss Das solltest du noch wissen AUSBILDUNGSDAUER: Die reguläre Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre BERUFSSCHULE: Mies-van-der-Rohe-Schule in Aachen AUSBILDUNGSORT(E): Ausbildungszentrum des WVER auf der Kläranlage Aachen-Soers. Ab dem zweiten Lehrjahr werden die Azubis zusätzlich wohnortnah auf einer der vielen Kläranlagen, Talsperren oder Serviceabteilungen des WVER eingesetzt. DIVERSITÄT UND GLEICHSTELLUNG: Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen – gerade auch in den technischen Berufen. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Noch Fragen? Ruf uns an!   Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt / Recruiterin / +49 174 6892441 Wir freuen uns auf deine vollständige online Bewerbung!

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr- fortlaufendStraßenwärter*innen oder Straßenbauer*innen Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Kennziffer: 2025-a-66-initiativ-GT Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Als Großstadt mit 595.000 Einwohner*innen umfasst das Verkehrswegenetz der Stadt Essen 3.293 Straßen mit einer Gesamtlänge von ca. 1.600 km sowie Wege und Plätze. Sie verstärken das Team im Straßenbetrieb bei diesen Aufgaben: Betrieb und Unterhaltung der öffentlichen Straßen, Wege und Plätze: Straßenbauarbeiten, Grünschnittarbeiten, Markierungsarbeiten Schadensbeseitigung, Sofortmaßnahmen und Reinigungsarbeiten am Straßenkörper und Straßenzubehör Aufstellung und Wartung von Verkehrszeichen/-einrichtungen und sonstiger Straßenausstattung Straßenkontrollen (zu Fuß, mit dem Rad oder dem Kraftfahrzeug) Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder Handwerker*in mit abgeschlossener mindestens dreijähriger Ausbildung in einem für den Straßenbetriebsdienst geeigneten Ausbildungsberuf (Gärtner*in) der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Kanalbauer*in, Rohrleitungsbauer*in, Asphaltbauer*in oder Beton- und Stahlbetonbauer*in) Gültige Fahrerlaubnis mindestens der Klasse C1 Bewerber*innen, welche nicht über die erforderliche Fahrerlaubnis verfügen, sich jedoch eigenverantwortlich zum Erwerb der Führerscheinklasse C1 verpflichten (Kosten werden nicht übernommen), werden bis zum Vorliegen der erforderlichen Fahrerlaubnis befristet eingestellt Hohes Maß an Leistungs- und Einsatzbereitschaft (Einsatz auch außerhalb der Regelarbeitszeit) Körperliche Eignung und Belastbarkeit für den handwerklichen Einsatz im Verkehrsraum bei jeder Witterung Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Schulte, Telefon: 0201/88-66 340, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Munke, Telefon: 0201/88-10 204, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Im Zentrum für interdisziplinäre Forschung (ZiF) ist die folgende Position zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation Kennziffer: Tech25001; Start nächstmöglich; Teilzeit bis zu 75 %; Vergütung nach E 13 TV-L; befristet (mit Verlängerungsoption) Das ZiF fördert als Institute for Advanced Study der Universität Bielefeld herausragende interdisziplinäre und innovative Forschungsprojekte. Es ist eine thematisch ungebundene Forschungseinrichtung und steht Wissenschaftler*innen aller Länder und aller Disziplinen offen. Neben längerfristigen Forschungsvorhaben führt das ZiF wissenschaftliche Tagungen und Konferenzen durch. Ihre Aufgaben Verantwortung des Bereichs "Wissenschaftskommunikation" und Betreuung der Kommunikationskanäle (70 %): Verfassen von Inhalten für verschiedene Publikationsformate Betreuung der Social Media-Aktivitäten Weiterentwicklung interner Prozesse mit Blick auf Wissenschaftskommunikation und Außendarstellung Mitwirkung bei der inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung von Veranstaltungen des ZiF (30 %): Unterstützung wissenschaftlicher Leitungen in der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zu Veranstaltungen und/oder Forschungsprojekten Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) im Bereich Medien-, Kommunikationswissenschaften, Journalismus oder im Bereich der Geistes-/Gesellschaftswissenschaften bzw. vergleichbar geeigneter Fachrichtung mit entsprechender Expertise und Erfahrung im Bereich "Wissenschaftskommunikation" Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftskommunikation, ggf. auch Journalismus, vorzugsweise in wissenschaftlichen bzw. wissenschaftsnahen Einrichtungen Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse für verschiedene Publika hohe Affinität zu sozialen Medien exzellente kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Kompetenz (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) Teamfähigkeit Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: Erfahrung im Audio-/Video-Editing sowie in der Erstellung von Layouts Unser Angebot Vergütung nach E 13 TV-L befristet (mit Verlängerungsoption) zunächst für die Dauer des Mutterschutzes der Stelleninhaberin, längstens bis zum 28.07.2025 (vorauss. mit sich anschließender Elternzeit) (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG i.V.m. § 21 BEEG) Teilzeit bis zu 75 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld Unterstützung von Dual-Career-Paaren betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4133/referent-in-m-w-d-fuer-wissenschaftskommunikation?page_lang=de   Kontakt Dr. Anika Haverig 0521 106-2795 anika.haverig@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Zentrum für interdisziplinäre Forschung Dr. Haverig Anika Methoden 1 33615 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Wir sind Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Westfalen und betreuen mehr als 4 Millionen Versicherte in unserer Hauptverwaltung in Münster. Dafür benötigen wir u. a. ein funktionierendes infrastrukturelles Gebäudemanagement sowie professionell geplante Veranstaltungen, die einen bleibenden Eindruck bei den Teilnehmenden hinterlassen. Unterstützen Sie uns dabei! Wir suchen für das Referat Allgemeine Verwaltung, Team Infrastrukturelles Gebäudemanagement am Standort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Infrastrukturelles Gebäude- und Veranstaltungsmanagement.   Ihre Aufgaben: Unterstützung bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen des infrastrukturellen Gebäudemanagements: Koordination und Planung eingehender Aufträge für unterschiedliche Fachbereiche (bspw. Technischer Dienst, Hausmeisterei, Servicekräfte, Fahrdienst) Betreuung Externer (z.B. Feuerwehr, Lieferanten, Handwerker) Überwachung und Qualitätssicherung der Leistungen externer Dienstleister Wahrnehmung von Aufgaben im Zusammenhang mit dem Schlüsselmanagement, inkl. Betreuung des elektronischen Schließ-Systems sowie der Zugangssicherung Gewährleistung der Einhaltung der Hausordnung und Parkvorschriften Mitwirken beim Erstellen von Hausinformationen für das Intranet sowie Erledigung von Schriftwechsel mit internen und externen Stellen   Unterstützung bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung vielfältiger Veranstaltungen, die im Zuständigkeitsbereich des Referates Allgemeine Verwaltung liegen: Mitwirkung bei der Entwicklung von Veranstaltungskonzepten und der Erstellung detaillierter Ablaufpläne Unterstützung bei der Recherche geeigneter Veranstaltungsräume und Dienstleistungsunternehmen sowie Einholung von Angeboten Unterstützung bei der Koordination aller Beteiligten und Aufgaben im Rahmen einer Veranstaltung Wir erwarten: eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder Veranstaltungskaufmann /-frau idealerweise praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, auch im größeren Rahmen ausgeprägtes Organisationstalent, Flexibilität und lösungsorientiertes Handeln, auch in anspruchsvollen Situationen souveränes, freundliches Auftreten sowie eine hohe Serviceorientierung Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, insbesondere während der Veranstaltungsbetreuung - in seltenen Fällen auch mal abends oder am Wochenende Wir bieten: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen) sowie eine Jahressonderzahlung regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie individuelle Beratungsangebote Fühlen Sie sich angesprochen? Zur Beantwortung weiterer fachlicher Fragen steht Ihnen Elke Down, Telefon 0251 238-2111, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Team Recruiting, Sarah Floer, Telefon 0251 238-2169. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2025 in unserem Bewerbungsportal.   Besondere Hinweise: Sie bevorzugen eine Teilzeitbeschäftigung? Auch das ist möglich.  Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben   Adresse des Arbeitsortes Deutsche Rentenversicherung Westfalen Gartenstraße  194 48147 Münster Bundesland: Nordrhein-Westfalen Deutschland

Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgenden Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „Datenqualität in SAP-HCM“ Kennziffer: Tech24786 Start nächstmöglich Teilzeit 80,3415 % Vergütung nach E8 TV-L befristet Die ausgeschriebene Stelle ist dem Projekt "Datenqualität in SAP-HCM" zugeordnet. Der Projektauftrag umfasst die rückwärtige Überprüfung der Stammdateneingaben aller an der Universität Bielefeld Mitarbeitenden auf Vollständigkeit, Richtigkeit und deren Korrektur. Dies ist Voraussetzung für die Einführung eines integrierten Qualitätsmanagementsystems für Personaldaten in SAP-HCM. Ihre Aufgaben Prüfung von Personalstammdaten auf Vollständigkeit Prüfung von Personalstammdaten auf Richtigkeit, auch unter rechtlichen/gesetzlichen Vorschriften Plausibilitätskontrollen Recherchetätigkeit hinsichtlich der Datenlücken unter Zuhilfenahme der Personalakten Vorbereitung der Korrekturdaten Dokumentation der Änderungen ggf. Kommunikation mit Fakultäten oder Dezernaten ggf. Eingabe der Korrekturdaten in das Personalsystem SAP-HCM Unterstützung bei der Vorbereitung für die Einführung eines integrierten Qualitätsmanagementsystems für Personaldaten Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte*r) alternativ: sonstige abgeschlossene Ausbildung bzw. Qualifikation mit mehrjähriger geeigneter Berufserfahrung Affinität zur Umsetzung rechtlicher Regelungen sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel EDV-Grundkenntnisse zur Durchführung und Dokumentation der Recherche (z. B. Befüllen eines PDF-Dokuments) eigenständiges Arbeiten verantwortungsvolle, detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise Verschwiegenheit im Umgang mit den Personaldaten Das wünschen wir uns: Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit SAP Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem Erfahrungen in der Hochschulverwaltung Unser Angebot Vergütung nach E8 TV-L befristet bis zum 31.03.2026 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG) Teilzeit 80,3415 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld) Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.) Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4110/mitarbeiter-in-m-w-d-im-projekt-datenqualitaet-in-sap-hcm?page_lang=de Kontakt Sabine Dörel 0521 106-86561 sabine.doerel@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Laura Spilker Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Seit fast 70 Jahren steht Maiworm Großküchentechnik für innovative gewerbliche Küchentechnik und ein top Team. Top-Ausbildungsplatz! Dein Start für deine Karriere. Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Großküchentechnik!   Ausbildungsdauer: 3 1/2 Jahre Berufsschule: 1-2 mal wöchentlich

Die Handwerkskammer Düsseldorf vertritt die Interessen ihrer rund 60.000 Mitgliedsbetriebe im Kammerbezirk. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel zu sein, sei es in der Berufsbildung und Qualifizierung von Handwerkerinnen und Handwerkern, in der Beratung unserer Unternehmerinnen und Unternehmer oder bei der Erbringung von Verwaltungsleistungen. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Für unser Facility Management suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung in Vollzeit und Schichtarbeit (Montag bis Freitag zwischen 06:00 - 22:00 sowie gelegentlich auch samstags) am Standort Düsseldorf eine/n   Hausmeisterin bzw. einen Hausmeister (w/m/d)   Spannende Aufgaben  Sie steuern die Anlagen der Klima- und Haustechnik und beseitigen bei Bedarf anfallende Störungen. Kleinere Reparaturen werden von Ihnen ebenfalls eigenständig ausgeführt, größere Schäden melden Sie der Hausverwaltung. Gemäß Anforderungen richten Sie Veranstaltungsräume ein und unterstützen bei Bedarf auch während der Veranstaltungen in unterschiedlichen Belangen. Sie sorgen in Zusammenarbeit mit einem externen Reinigungsunternehmen für die Sauberkeit des Gebäudes und der Außenanlage.   Wichtig für uns Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, bestenfalls in einem Handwerksberuf. Erfahrungswissen über haustechnische Anlagen sowie Grundwissen des Brandschutzes weisen Sie idealerweise vor. Sie arbeiten zuverlässig und selbstständig. Sie verfügen im besten Fall bereits über Berufserfahrung in besagten Aufgabenbereichen. Ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus.   Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zu EG 5 je nach Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.   Benefits Ein krisensicherer Arbeitsplatz Gestaltungsspielraum und eine sorgfältige Einarbeitung Angebote zur Gesundheitsförderung Unsere hauseigene Kantine und ein kleines Bistro am Standort Düsseldorf Kostenlose Parkplätze & eine gute Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel Das Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit einer Vielzahl attraktiver Angebote aus allen relevanten Lebensbereichen 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester   Allgemeine Informationen Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern nach Maßgabe des LGG NRW. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht und werden, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. Die Stellenausschreibung erfolgt sowohl intern als auch extern. Falls die vakante Position intern besetzt werden kann, sehen wir von einer Prüfung externer Bewerbungen ab.   Ansprechpartner/- innen Für Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Knut Koch Abteilungsleitung Facility Management Telefon: 0211 8795-250 Für Fragen zum Auswahlverfahren oder dem Beschäftigungsverhältnis: Frau Amelie Grunau Abteilung Personal Telefon: 0211 8795-226   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 05.02.2025 direkt über unser ONLINE BEWERBUNGSPORTAL https://pws.odav.de/bewerber-web/?companyEid=83100&tenant=LOGA6&lang=D&prio=visible#position,id=0e0fda62-b89d-42ad-9f56-5ddfd080e3c4.

In der Fakultät für Soziologie, Arbeitsgruppe "Soziologie der Transnationalisierung und Sozialanthropologie" (Prof. Antje Missbach, PhD) ist ab dem 01.09.2025 die folgende Position in Teilzeit zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)   Kennziffer: Wiss24683; Start: 01.09.2025; Teilzeit: 65 %; Vergütung nach E13 TV-L; befristet Die Fakultät für Soziologie ist eine der größten sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Lehreinrichtungen in der Bundesrepublik Deutschland und in Europa. Die Fakultät vereint unter ihrem Dach eine Mehrzahl von Fächern. Neben der allgemeinen Soziologie und mehreren speziellen Soziologien sind die Politikwissenschaft und die Sozialanthropologie sowie die Sozialwissenschaft (als interdisziplinäre Verbindung von Soziologie, Politikwissenschaft und Wirtschaftswissenschaften) an der Fakultät für Soziologie in Lehre und Forschung vertreten. Der Arbeitsbereich 6, an dem die Mitarbeiter*innenstelle angesiedelt ist, besteht aus zwei Arbeitsgruppen, 'Soziologie der Transnationalisierung' und 'Sozialanthropologie'. Unsere Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die Untersuchung von politischen, sozialen und rechtlichen Faktoren, die Mobilität und transregionale Ströme prägen, und insbesondere den Ungleichheiten, die die zeitgenössischen Migrations- und Grenzregime weltweit kennzeichnen.   Ihre Aufgaben Mitarbeit bei Forschungsarbeiten der Arbeitsgruppe und eigenständige Forschungsarbeiten im Themenbereich Forced Displacement and Maritime Migration (70 %) Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Studiengängen der Fakultät für Soziologie und Lehre im Umfang von 2,3 LVS (20 %) Mitarbeit in der Arbeitsgruppe und akademische Selbstverwaltung, inkl. organisatorisch-administrative Aufgaben sowie Gremienarbeit (10 %) Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches, soziologisches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Diplom oder Master) migrationssoziologischer/-politischer/-anthropo-logischer Schwerpunkt im Studium Kenntnisse des Forschungsfeldes 'Forced migration in the Global South', vor allem der Migrationskorridore in Südasien und Südostasien bzw. der Karibik bzw. Afrika und arab. Halbinsel/Nahost sehr gute Methodenkenntnisse sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Sprachkenntnisse in einer nicht europäischen Sprache selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil Das wünschen wir uns: Interesse an einer wissenschaftlichen Karriere Kenntnisse des Forschungsfeldes Globaler Süden   Unser Angebot Vergütung nach E13 TV-L befristet auf 4 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungs-bedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben) Teilzeit 65 % interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen. Kontakt Prof. Antje Missbach +49 521 106-4636 antje.missbach@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie Katrin Kuhlmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Für einen Salon im Essener Südviertel suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Friseur/in (m/w/d) in Vollzeit. Sie bringen Kreativität, Leidenschaft und Berufserfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen ab sofort für das Transferhub „Digitalisierung & Circular Economy“ ein:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als Expert:in für künstliche Intelligenz in den Bereichen Digitalisierung und Circular Economy Kennziffer 07-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E13 Die Stelle ist dem Fachbereich 1 zugeordnet. Ihre Fähigkeiten bringen Sie ein in den Transferhub „Digitalisierung & Cicular Economy im Prosperkolleg“. Das Transferhub zielt auf den Wissens- und Technologietransfer für Digitalisierung und Circular Economy im nördlichen Ruhrgebiet. Hierbei sollen KMU und das Handwerk aktiviert werden, neue Geschäftsfelder zu erschließen bzw. vorhandene auszubauen. Dies basiert auf dem Aufbau von Demonstratoren des an der Hochschule Ruhr West und am Prosperkolleg e.V. vorhandenen Wissen für einen kreativen vorwettbewerblichen Wissens- und Technologietransfer. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben: Entwicklungsaktivitäten in einem der folgenden Bereiche: Künstliche Intelligenz, Generative KI, LLM bzw. NLP, Tiefe Neuronale Netze Entwicklung von Transferaktivitäten in dem jeweiligen Schwerpunktgebiet Fachliche Anleitung und Betreuung von dem Schwerpunktgebiet zugeordneten wissenschaftlichen Spezialist:innen Unterstützung der wissenschaftlichen Publikationen Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtvorhabens Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Studiengang Expertenwissen aus Forschung und/oder Industrie Tiefgehende Fachkenntnisse in dem eingesetzten Bereich Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent Bitte beachten Sie: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 05.03.2025 über unser Bewerberportal. Die Stelle ist projektbezogen befristet bis zum 03.11.2027 in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 27.03.2025 terminiert. Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Darauf können Sie sich an der HRW freuen: Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes) Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote Egal wie Sie anreisen: Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad) Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket) Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr. Uwe Handmann Dekan Fachbereich 1 / Institutsleiter Informatik Telefon: 0208 882 54-802 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Philipp Fularski Personalservice Telefon: 0208 882 54- 154 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Simone Krost Zentrale Gleichstellung Telefon: 0208 882 54-740 Stelle weiterempfehlen: www.hochschule-ruhr-west.de/karriere

In der Arbeitsgruppe Anatomie und Zellbiologie der Medizinischen Fakultät OWL, ist die folgende Position zu besetzen: Medizinische*r Präparator*in, Präparationstechnische*r Assistent*in, Sektions- und Präparationsassistent*in (m/w/d) Kennziffer: Tech24784; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E9a TV-L; unbefristet   An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen Humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten. Es erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in der Arbeitsgruppe "Anatomie und Zellbiologie". Anatomie als medizinisch-naturwissenschaftliches Grundlagenfach befasst sich in der Lehre mit der strukturellen Organisation des menschlichen Körpers unter funktionellen, klinischen und entwicklungsgeschichtlichen Gesichtspunkten. Ziel anatomischer Forschung ist die Klärung der Funktion von Zellen, Geweben und Organen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Struktur. Wir bieten ein breites, abwechslungsreiches und spannendes Spektrum an Dienstaufgaben und Tätigkeiten in Forschung und Lehre in einem kleinen, motivierten Team.   Ihre Aufgaben Organisation und eigenverantwortliche Durchführung der gesamten Prozesse des Körperspendewesens (40 %), dies umfasst: Annahme, Fixierung, Lagerung, Vorbereitung für Kursveranstaltungen, Vorbereitung zur Kremierung sowie Dokumentation im modernen EDV-System Organisation und Betreuung im Bereich der Prosektur- und des Präpariersaals inkl. Sicherstellen der hygienischen und arbeitssicherheitsrelevanter Standards, Bestellwesen für die Prosektur (SAP), etc. Vorbereitung und Assistenz aller makroanatomischen Unterrichts- und Fortbildungsveranstaltungen (35 %) eigenständige Präparation von Körperregionen, Organen und Geweben als Unterrichtsvorbereitung Aufsicht, Anwesenheitskontrolle, Unterstützung und Strukturierung des Selbststudiums, Unterstützung beim Fortgang der Präparation Vor- und Nachbereitung ärztlicher Fort- und Weiterbildung inkl. Betreuung (ca. 2-3x jährlich auch an Wochenenden) Unterstützung des Einsatzes moderner Methoden zur Ergänzung der Lehre (digital, virtuell, asynchron) Aufbau und Weiterentwicklung der anatomischen Sammlung (25 %) eigenständige Erstellung geeigneter Präparate (Plastination, Mazeration, Injektionspräparate und deren didaktische Präsentation) Unterstützung bei der Weiterentwicklung neuer Methoden zur Fixierung und Herstellung von Geweben, Organen und Präparaten Betreuung der Gerätschaften zur Sammlungspflege und Herstellung von Präparaten Assistenz bei Forschungsprojekten, z. B. durch eigenständige Entnahme von Organen nach wissenschaftlichen Vorgaben   Ihr Profil Das erwarten wir: abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Präparator*in oder staatlich geprüfte*r präparationstechnische*r Assistent*in oder medizinische Sektions- und Präparationsassistent*in pietätvoller und einfühlsamer Umgang mit Körperspender*innen ausgeprägte Team-, Kooperations- und eigenverantwortliche Organisationsfähigkeit sowie Flexibilität, Selbständigkeit, gute körperliche Kondition gute EDV-Kenntnisse Grundkenntnisse der menschlichen Anatomie sowie der Hygienevorschriften und Bestattungsgesetze strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung Gender- und Diversitykompetenz Das wünschen wir uns: Berufserfahrung im Bereich Anatomie und im Umgang mit Körperspenden Erfahrung in Mazeration und Plastination   Unser Angebot Vergütung je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu E9a TV-L unbefristet Vollzeit eine reizvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Forschung und Lehre in einem 2025 errichteten modernen Lehrgebäude eine kollegiale, strukturierte Einarbeitung in einem motivierten und interdisziplinär aufgestellten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sicherer Arbeitsplatz fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung betriebliche Zusatzversorgung (VBL) modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)   Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4084/medizinische-r-praeparator-in-praeparationstechnische-r-assistent-in-sektions-und-praeparationsassis?page_lang=de Kontakt Dr. rer. hum. Marko Schulze 0521 106-86515 marko.schulze@uni-bielefeld.de Anschrift Universität Bielefeld Medizinische Fakultät OWL Dr. rer. hum. Marko Schulze Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld   Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Softwareentwickler (JAVA) (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 17.03.2025 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du bist zusammen mit einem erfahrenen Entwicklerteam zuständig für die Konzipierung und Realisierung von Java-basierten Anwendungen für die fachliche Begleitung des Softwareentwicklungsprozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme, inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation für die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender im Rahmen eines 3rd Level Supports (gem. ITIL) der betreuten Software weitere Aufgaben in einem neu aufgestellten Team Vorbereitung für den Einsatz einer Software aus dem KONSENS-Vorhaben Administration und lokales Releasemanagement für die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender im Rahmen eines 2rd Level Supports (gem. ITIL) Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du solltest bereits Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche haben Kenntnisse im Bereich der Webentwicklung (HTML, JavaScript, CSS). Kenntnisse im Bereich relationale Datenbanken und SQL Kenntnisse des Betriebssystems Linux/Windows Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Fähigkeit, sich neue Wissensgebiete selbständig zu erschließen Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um vorhandene Fähigkeiten zu vertiefen oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 17.03.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534228 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 07.04.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Elke Bartsch, 0211 – 4572 2464 Daniel Lutynski, 0211 – 4572 2789 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=12).

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Softwareentwickler (JAVA) (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 17.03.2025 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du bist zusammen mit einem erfahrenen Entwicklerteam zuständig für die Konzipierung und Realisierung von Java-basierten Anwendungen für die fachliche Begleitung des Softwareentwicklungsprozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Inbetriebnahme, inkl. Qualitätssicherung und Dokumentation für die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender im Rahmen eines 3rd Level Supports (gem. ITIL) der betreuten Software weitere Aufgaben in einem neu aufgestellten Team Vorbereitung für den Einsatz einer Software aus dem KONSENS-Vorhaben Administration und lokales Releasemanagement für die Betreuung der Anwenderinnen und Anwender im Rahmen eines 2rd Level Supports (gem. ITIL) Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Du solltest bereits Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche haben Kenntnisse im Bereich der Webentwicklung (HTML, JavaScript, CSS). Kenntnisse im Bereich relationale Datenbanken und SQL Kenntnisse des Betriebssystems Linux/Windows Kommunikationsfähigkeit Belastbarkeit Fähigkeit, sich neue Wissensgebiete selbständig zu erschließen Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um vorhandene Fähigkeiten zu vertiefen oder neue Fähigkeiten zu erlernen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 17.03.2025: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534228 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 07.04.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Elke Bartsch              0211 – 4572 2464 Daniel Lutynski          0211 – 4572 2789 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicherdienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&matrix=12).

Gefahrgutbeauftragter (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50909845-01   Wir stellen uns vor Der Fachbereich Gesundheitsschutz erbringt bundesweit für zahlreiche Kunden Dienstleistungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz. Hierzu gehören zum einen Dienstleistungen im Geltungsbereich des Arbeitsschutzgesetzes, die Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Koordination auf Baustellen, die Beratung im Bereich des organisatorischen Brandschutzes sowie Beratungsdienstleistungen rund um das Thema der Beschaffung, Anwendung und Lagerung von gefährlichen Stoffen. Ebenfalls gehören Prüfungen im Bereich der Spiel-, Sport-, und Freizeiteinrichtungen in unseren Zuständigkeitsbereich.

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 32 (ZA 32) – Kfz-Wesen, Asservate in der Direktion Zentrale Aufgaben besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   Zivilkraftfahrer (w/m/d)   unbefristet in Vollzeit. Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.   Entgelt/Eingruppierung: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. Die Tätigkeit sieht eine Eingruppierung nach EG 4 (Pauschalgruppe II PKW-Fahrer-TV-L) vor.   Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter des Sachgebietes ZA 32 Wird vertreten durch: Sachbearbeiter/innen des Sachgebietes ZA 32   Formale Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich als: Kfz-Mechaniker/in, Kfz-Mechatroniker/in, 2-Rad- Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in, in einem sonstigen Kfz-nahen Handwerk, oder Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen, sowie Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung, Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (zwingend erforderlich), PC-Kenntnisse im Bereich Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)   Wünschenswerte Voraussetzungen: wünschenswerte Fahrerlaubnisklassen: A, C, C1, C1E, CE, D1, D   Ihre neuen Aufgaben bei uns: Fahrten zur Personen- und Güterbeförderung inkl. damit zusammenhängenden Tätigkeiten wie Fahrzeugpflege, Be-/Entladen, Transportabwicklungen im Rahmen von Kurierdiensten etc., Verlastung von Fahrzeugen Teilnahme an polizeilichen Einsätzen, z.B. Transport von in Gewahrsam genommenen Personen etc. inkl. Dienstverrichtung am Wochenende und im Bedarfsfall über die allg. üblichen Tagesdienstzeiten hinaus, sowie Bereitschaftsdienste Fahrzeugüberführungen unterstützende Arbeiten im Bereich der gesamten Dienststelle ZA 32   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Eigenständigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Flexibilität im Handeln Physische und psychische Belastbarkeit Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Allgemeine Informationen: Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Nach dem TV-L über die Arbeitsbedingungen der Personenkraftfahrer variiert die regelmäßige Wochenarbeitszeit von 42,5 Std. (Pauschale I) bis zu 61,25 Std. (Pauschale IV). Die Arbeitszeit umfasst Lenkzeiten, Vor- und Abschlussarbeiten, Wagenpflege, Wartezeiten, Wartungsarbeiten und sonstige Arbeiten auf und außerhalb der Dienststelle. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.   Ansprechpartner: Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Frings Leiter Zentrale Aufgaben 32, Telefon 0241/9577 - 63200 Frau Vent stellv. Leiterin Zentrale Aufgaben 32, Telefon 0241/9577 - 63202 Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), Sachgebiet ZA 24 Personal, Telefon 0241/9577 - 62411   Bewerbungsfrist und Adressat: Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei: bis zum 03.03.2025. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bewerbungsunterlagen: Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie   Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

In der Direktion Verkehr, Verkehrsinspektion 1, Verkehrsdienst besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab dem 01.03.2025 eine Stelle als Messbeauftragter (w/m/d) in der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung unbefristet in Voll-/Teilzeit   Job-ID: V000001909 Einsatzort: Aachen Startdatum: 01.03.2025 Behörde: Kreispolizeibehörde Aachen Bezahlung: EG 6 TV-L (LG 1.2) Bewerbungsfrist: 24.02.2025   Unser Angebot: Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 6, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW). Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).  Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden und 30Minuten. Die Arbeitsverrichtung erfolgt in Zivil im Rahmen einer Wechselschicht (Früh- und Spätdienst, bei Bedarf auch in einer versetzten Schicht) auch an Wochenenden und Feiertagen. Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.   Wir bieten Ihnen: einen sicheren Arbeitsplatz 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte vermögenswirksame Leistung einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einemkollegialen Umfeld flexible Arbeitszeiten behördliches Gesundheitsmanagement ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket gute ÖPNV Anbindung   Ihre Aufgaben Durchführung von Geschwindigkeitsüberwachungen durch Laser- und Lichtsignal-Messtechnik im gesamten Bereich von Stadt und StädteRegion Aachen Auf- und Abbau der Messanlage, Justierung und Fehlerbehebung Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit der Messgeräte Führen des Messprotokolls Selbstständige Durchführung und Überwachung der Messvorgänge Zeugenaussagen im Rahmen von Gerichtsverhandlungen   Formale Voraussetzungen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroanlagenmonteur Industrieelektriker Industriemechaniker Kraftfahrzeugmechatroniker Anlagenmechaniker für Sanitär/Heizung/Klima Maschinen- und Anlagenführer Elektroniker im Handwerk für Betriebstechnik, Informationstechnik, Geräte und Systeme Fachinformatiker Fotograf Fotomedienfachmann Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Vermessungstechniker oder Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unter Umständen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.   Wünschenswerte Voraussetzungen: Interesse und Verständnis an der Funktionsweise technischer Anlagen körperliche Eignung für den Auf- und Abbau der Messanlagen handwerkliches Geschick gute Kenntnisse Fototechnik gültige Fahrerlaubnis der Klasse B   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit: Persönliche Kompetenzen: Analytische Fähigkeit Eigenständigkeit Lernfähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Physische und psychische Belastbarkeit Soziale Kompetenzen: Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Aufgabenbezogene Kompetenzen: Fachwissen Digitale Kompetenz Methodische Kompetenzen: Grundlegende Arbeitsmethoden   Bewerbung: Bitten bewerben Sie sich über Jobportal der Polizei NRW (ausschließlich per E-Mail) unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden. Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.   Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) bestehend aus: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden Arbeitszeugnisse Fortbildungsnachweise etc. Führerscheinkopie   Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.   Wichtig zu wissen: Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Über uns: Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen. Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist indie Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstabgegliedert.   Bitte bewerben Sie sich unter: https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=818