2 Wissenschaftliche Hilfskräfte (WHB) (w/m/d) am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation

Humanwissenschaftliche Fakultät
2 Wissenschaftliche Hilfskräfte (WHB) (w/m/d)
Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Wir suchen am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation (Prof.‘ Dr.‘ Mathilde Niehaus) 2 Hilfskräfte (WHB) (w/m/d) zur organisatorischen und wissenschaftlichen Unterstützung für das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales aus Mitteln des Ausgleichsfonds geförderten Projektes „Vorbildlich in Führung gehen! Mit Role Models Inklusion in Arbeit stärken“ (https://www.hf.uni-koeln.de/42344).

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeiten im Projekt (Erarbeitung eines wissenschaftlichen Rahmenmodells, wissenschaftliche Begleitung der Erprobung, Weiterentwicklung, Implementierung und Sicherung der Nachhaltigkeit einer Toolbox für die Identifikation und Stärkung von Role Models in Unternehmen)
• Literaturrecherche und Verwaltung (in Citavi)
• Unterstützung quantitativer und qualitativer Datenerhebung und -Auswertung
• Unterstützung der wissenschaftlichen Publikation und Präsentation von Projektergebnissen
• Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation sowie von Projektveranstaltungen
• Unterstützung des Projektteams bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, Teilnahme an Teamtreffen

IHR PROFIL

• abgeschlossenes Bachelor-Studium einer einschlägigen Fachrichtung (Psychologie, Rehabilitations-/Erziehungs-/Sozialwissenschaften, o. ä.)
• starkes Interesse an und Erfahrungen mit der beruflichen Teilhabe/Inklusion von Menschen mit Behinderungen
• Kenntnisse empirischer (qualitativer) Forschungs- und Evaluationsmethoden
• Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, der Literaturrecherche, -verwaltung (Citavi) und -aufbereitung
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• biographische Expertise bzgl. gesundheitlicher Beeinträchtigungen (z. B. eigene Behinderung) erwünscht

WIR BIETEN IHNEN

• praxisorientierte Forschung und Kontakt zu verschiedenen inklusionsrelevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der UzK
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stellen sind ab sofort in Teilzeit (52 Monatsstunden) zu besetzen. Sie sind auf 12 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2506-15. Die Bewerbungsfrist endet am 25.07.2025.

Sollten Sie wegen Barrierefreiheitsbedarfen diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an jobportal-tec@uni-koeln.de.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Karoline Rhein (karoline.rhein@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.