Abteilungsleitung 4 – Jagd, Fischerei, Förderung, Ökodesign beim Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW

Das Ministerium für Landwirtschaft
und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

beim
Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung Nordrhein-Westfalen (LAVE)
die Stelle der

Abteilungsleitung 4 –
Jagd, Fischerei, Förderung, Ökodesign

in Personalunion mit einer Fachbereichsleitung der Abteilung 4*
(Bes.Gr. B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt)

Dienstort ist Recklinghausen.

Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 bekleiden, sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte, die mindestens ein außertarifliches Entgelt analog der Besoldungsgruppe A 16 erhalten, sowie an verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber, die mindestens ein vergleichbares Entgelt erhalten.

Das Landesamt für Verbraucherschutz und Ernährung NRW (LAVE) nimmt als Landesoberbehörde vielfältige Aufgaben für die Sicherung von Verbraucherinteressen, die Überwachung der Lebensmittelsicherheit, der Tiergesundheit und des Tierschutzes wahr. Darunter fallen auch die Marktüberwachung von Lebensmitteln, Futtermitteln und Verbraucherprodukten wie Kosmetika, Bedarfsgegenständen, Tabak und Tabakerzeugnissen sowie die umweltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte (Ökodesign) und Energieverbrauchskennzeichnung. Das LAVE befasst sich mit den Lebens- und Umweltbedingungen des Wildes in Nordrhein-Westfalen, Wildkrankheiten und deren Bekämpfung sowie Wildschadenverhütung und Fragen der Fischgesundheit. Das Landesamt prüft und bewilligt Förderanträge auf Grundlage einer Vielzahl von Förderprogrammen für Unternehmen und Organisationen, aber auch für Körperschaften des öffentlichen und des privaten Rechts.

Aufgabenschwerpunkte der Tätigkeit:

Die Aufgaben der Abteilung 4 umfassen die Forschungsstelle für Jagdkunde und Wildtiermanagement, das Zentrum für angewandte Fischerei, Fischökologie und Aquakultur, die Bearbeitung von Förderprojekten und die Marküberwachung im Bereich Ökodesign. Darüber hinaus ist das LAVE Bewilligungsbehörde für Förderprojekte aus dem Ressortbereich des MLV. Als zuständige Marktüberwachungsbehörde ist das LAVE im Bereich Ökodesign für energieverbrauchsrelevante Produkte und Textilien für die Überwachung und den Vollzug in NRW zuständig. Die Aufgaben nimmt das LAVE hier entweder in alleiniger Verantwortung oder in enger Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz (MLV) und dem Ministerium für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen (MWIKE) wahr. Zudem berät es die jeweiligen Fachministerien.

Die Abteilungsleitung ist insbesondere für die Personalführung, das Budget sowie die konzeptionelle und organisatorische Steuerung der fachlichen Bearbeitung in den Fachbereichen der Abteilung zuständig. Sie entwickelt diese durch neue Impulse und Förderung der interdisziplinären Vernetzung weiter.

* Die Abteilungsleitung leitet gleichzeitig einen Fachbereich der Abteilung 4. Für interne Bewerberinnen und Bewerber aus der Abteilung 4 ist mit der Abteilungsleitung 4 die Weiterführung ihrer Fachbereichsleitung der Abteilung 4 verbunden. Für die übrigen Bewerberinnen und Bewerber ist mit der Abteilungsleitung 4 die Übernahme der Fachbereichsleitung 4.3 (Förderung) verbunden.

Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.

Fachliches Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder universitärer Diplomstudiengang) der Biologie, der Veterinärmedizin, der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erster und zweiter juristischer Staatsprüfung oder
• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. Befähigung für den allgemeinen höheren Verwaltungsdienst), diese kann auch durch eine erfolgreich abgeschlossene modulare Qualifizierung erlangt worden sein,
• mindestens dreijährige Tätigkeiten auf verschiedenen Verwaltungsebenen,
• eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Führungskraft.
• Für die Übernahme der Fachbereichsleitung 4.3 (Förderung), also für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits einen Fachbereich in Abteilung 4 leiten, sind zusätzlich mindestens dreijährige Erfahrungen in der Bearbeitung von Förderprojekten und Erfahrungen im Prüfungswesen Voraussetzung.

Das mit der Funktion verbundene Amt der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW wird, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren übertragen (§ 21 LBG).

§ 21 LBG wird für Beschäftigte analog angewandt. Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe für die Dauer von zwei Jahren als Zulage gewährt.

Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst), entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes.

Persönliches Kompetenzprofil:

• Die Leitung der Abteilung stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungsfähigkeit, das Leitungsvermögen und das Engagement der Bewerberin bzw. des Bewerbers.
• Ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft, die Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken gehören ebenso zu den Voraussetzungen wie Verhandlungsgeschick, Organisationstalent sowie eine hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und fürsorglichen Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
• Erwartet wird zudem ein sicheres und gewandtes Auftreten in der Öffentlichkeit und vor Medienvertretungen. Die aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des gesamten LAVE in fachlicher und organisatorischer Hinsicht wird vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen
  Aufgaben,
• hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit,
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung,
• ein attraktives Fortbildungsangebot für Führungskräfte.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Rose-Luther (02361/305-3456) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Biro (0211/3843-1228) zur Verfügung.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de)

bis zum 03.09.2026 an das

Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz
des Landes Nordrhein-Westfalen
- Personalreferat I B.2 -
Kennziffer: 01B2-56
Stadttor 1
40219 Düsseldorf.

Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung beizufügen (s. Anlagen).