Abteilungsleitung der Abteilung 2 bei der Bezirksregierung Detmold

Bei der Bezirksregierung Detmold ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Abteilungsleitung (m/w/d) der Abteilung 2
- Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr -

(Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen.

Die Besetzung der Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 21 LBG NRW). Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW ebenfalls zunächst für zwei Jahre auf Probe.

Aufgaben:

Die Abteilung Ordnungsrecht, Gesundheit, Sozialwesen, Gefahrenabwehr, Verkehr der Bezirksregierung Detmold umfasst sieben Dezernate mit ca. 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

In der Abteilung 2 liegt die Zuständigkeit für ein breit gefächertes Aufgabenspektrum aus den Bereichen Sicherheit, Ordnung, Asyl-, Ausländer- und Aufenthaltsangelegenheiten, Stiftungswesen, Katastrophenschutz, Gesundheit und Soziales. Dazu kommen Aufgaben aus den Bereichen Infrastruktur, Straßen- und Schienenverkehr sowie dem Bau von Leitungstrassen.

Darüber hinaus ist die Unterbringungseinrichtung für Ausreisepflichtige in Büren (UfA Büren) mit dem Auftrag, vollziehbar ausreisepflichtige Personen zur Sicherung der Ausreise unterzubringen und zu betreuen, der Abteilung 2 zugeordnet. Hier ergeben sich aus dem Umgang mit unterschiedlichen Ausreisepflichtigen und den Anforderungen an die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung spezielle Schutzbedarfe für Untergebrachte und Beschäftigte, die eines besonderen Augenmaßes und eines sehr verantwortlichen Umgangs durch die Abteilungsleitung bedürfen.

Die Arbeitsprozesse für die UfA Büren erfordern eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem MKJFGFI, 86 Ausländerbehörden in NRW, weiteren Beteiligten der kommunalen und staatlichen Ebene sowie nichtstaatlichen Organisationen. Die UfA Büren steht in besonderer Weise im politischen und öffentlichen Fokus. Dem muss die Abteilungsleitung durch eine herausragende und durch praktische Erfahrungen nachgewiesene Führungs- und Organisationsstärke gerecht werden.

Die zuvor genannten Aufgaben stellen - neben der Unterbringung von Geflüchteten, der Beschleunigung der Fachkräfteeinwanderung, der Krankenhausplanung sowie der Berufsanerkennung von Ausbildungsabschlüssen im Bereich (nicht-)akademischer Gesundheits- und Sozialberufe – ein aktuelles und zentrales Schwerpunktthema der Abteilung dar.

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Landes NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes,
• ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW,
• Ausübung einer Führungsfunktion für die Dauer von mindestens fünf Jahren

Bewerben können sich auch Beschäftigte des Landes NRW, die sich bereits in einem unbefristeten außertariflichen Arbeitsverhältnis vergleichbar der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen. Die Weiterbeschäftigung als Regierungsbeschäftigte oder Regierungsbeschäftigter erfolgt außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW.

Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.

Anforderungsprofil (beschreibend):

Die Leitung der Abteilung 2 stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und Führungsfähigkeit der Bewerberinnen und Bewerber.

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern u.a.:

• Verständnis für übergreifende organisatorische, rechtliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Zusammenhänge,
• ein konsequentes und überzeugendes Eintreten für landespolitische Zielvorgaben sowie Denken in politischen Zusammenhängen,
• eine ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz,
• Fähigkeit zur Strukturierung von Organisationseinheiten, Konzeptionierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, Umsetzung und Implementierung gesamtstruktureller digitaler Erneuerungsprozesse in den jeweiligen Arbeitsbereichen, Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement,
• ausgeprägte Kooperations- und lntegrationsfähigkeit,
• Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft,
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft,
• hohe Belastbarkeit.

Die Bewältigung dieser komplexen Aufgabenbereiche erfordert eine intensive Abstimmung und Kooperation sowohl innerhalb der Abteilung als auch mit anderen Abteilungen des Hauses. Darüber hinaus ist eine Vielzahl unterschiedlicher Außenkontakte zu pflegen, wobei die Kommunikation mit den obersten Landesbehörden und den Kommunen ebenso eine besondere Rolle spielt wie die Zusammenarbeit mit den Institutionen im Gesundheits- und Sozialbereich und den verschiedenen Unternehmen und Verbünden im Bereich des Individual- und öffentlichen Personennahverkehrs.

Auf Grund der bestehenden Verantwortung für die UfA Büren sowie der Unterbringung von Geflüchteten sind fundierte Erfahrungen und Kenntnisse im Ausländerrecht sowie Asyl- und Asylverfahrensrecht wünschenswert.

Wünschenswert sind ebenfalls Erfahrungen in der Projektumsetzungen aufgrund besonderer Lagen.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist in engen Grenzen grundsätzlich möglich. Es muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an

• Frau Regierungsvizepräsidentin Anke Recklies, Bezirksregierung Detmold,
  Tel. 05231/ 71 1010
• Frau Ministerialrätin Ehmann, Ministerium des Innern NRW,
  Tel. 0211/871-2109.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04-000325 2026 AL 2 bis zum 04.05.2026 an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.

Datenschutz:

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Bitte beachten Sie dazu folgende Datenschutzhinweise:

https://www.im.nrw/system/files/media/document/file/dsgvo_bewerbungen.pdf

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.