Archivassessor*in (m/w/d)

Für unsere Gruppe Wissensmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen unbefristet eine*n Archivar*in (m/w/d) mit Masterabschluss oder eine*n Archivassessor*in (m/w/d) für das EGLV-Archiv.

Ihre Aufgaben

• Leitung strategischer Projekte zur Überlieferungsbildung sowie Durchführung von Bewertungsprojekten unter Einbindung externer Dienstleistungspartner
• Konzeption und Durchführung von Erschließung und Verzeichnungsmaßnahmen nach archivischen Standards
• Planung und Implementierung digitaler Langzeitarchivierungslösungen sowie Bestandserhaltungsprojekte
• Auswahl, Einführung und fachliche Administration eines Archivinformationssystems
• Vernetzung mit regionalen Archiven, Nutzerbetreuung und Mitwirkung an Forschungs- und Kooperationsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene zweite archivarische Staatsprüfung oder Master in Archivwissenschaft
• Mehrjährige Erfahrungen als Archivmitarbeiter*in sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Sichere Anwendung archivischer Bewertungs- und Erschließungsstandards sowie Kenntnis archivrechtlicher Vorschriften
• Praxiserfahrung im Umgang mit Archivsoftware und idealerweise Grundwissen in digitaler Langzeitarchivierung
• Eigeninitiative, konzeptionelles sowie lösungsorientiertes Denken und Teamfähigkeit

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22. August 2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-154.