Beamtin / Beamter (m/w/d) im Bereich Waffenrecht (A6 bis A9)

Beamtin/Beamter (m/w/d) im Bereich Waffenrecht (A6 bis A9)

Startdatum: 19.08.2025
Behörde: Kreispolizeibehörde Oberhausen
Bezahlung: A 6 - A 9 LBesO A NRW (LG 1.2)
Bewerbungsfrist: 19.09.2025

Unser Angebot

• Aufgabenvielfalt,
• sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,
• gute Fortbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitmodelle,
• gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf und
• Jobsicherheit.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten im Waffenrecht
• Erstellung von Anhörungen und Bußgeldbescheiden
• Überwachung von Zahlungseingängen
• Niederschlagung von uneinbringlichen Forderungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung kleiner Waffenscheine
• Anforderung von staatsanwaltschaftlichen Ermittlungsakten
• Pflege der Datenbestände
• Verarbeitung von Zahlungsaufforderungen im System EPOS.NRW
• Beantragung und Verwaltung von Auskunftssperren

Hinweise

Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie beigleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzesbevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige beiuns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich dieseAusschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmendes Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeitwiderrufen werden.
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elementedes "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbendensollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Die Bewerbungsfrist endet am 19.09.2025.

Erforderlich

Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW • mit der Befähigung für die LG 1.2 desallgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, oder • die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder • Bundesbeamtinnen/Bundesbeamte oder Beamtinnen/Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen(Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).

Wünschenswert

• Berufserfahrung
• Fahrerlaubnis Klasse B
• gute MS-Office- Kenntnisse