Biologin/ Biologe (m/w/d)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Biologin/ Biologe (m/w/d)
(Kennziffer 2025-Tarif-039).

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung.

Nach der Einstellung ist eine Ausbildung (u.a. mit Modulen beim BKA) zur /zum Sachverständigen vorgesehen. Nach Abschluss der Ausbildung erfolgt bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L.

Die Stelle ist in der Abteilung 5, Dezernat 52, Teildezernat 52.1 „Serologie/ DNA-Analysen“ zu besetzen.

In der Abteilung 5, dem Kriminalwissenschaftlichen und -technischen Institut (KTI), führt das LKA NRW in Strafsachen umfassende naturwissenschaftliche, kriminaltechnische und erkennungsdienstliche Untersuchungen durch und erstellt Behördengutachten.

Die Abteilung 5 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 51 bis 56 gegliedert, in denen unter anderem Naturwissenschaftler und Naturwissenschaftlerinnen, Ingenieure und
Ingenieurinnen verschiedener Fachrichtungen, Polizeivollzugsbeamtinnen und Polizeivollzugsbeamte als kriminaltechnische Sachverständige sowie Labormitarbeiterinnen und Labormitarbeiter tätig sind.

Das KTI unterhält ein Qualitätsmanagementsystem und lässt einen Teil der Untersuchungsverfahren nach der Norm DIN EN ISO/IEC 17025 und anderen einschlägigen Normen akkreditieren. Das KTI ist Mitglied des EUROPEAN NETWORK OF FORENSIC SCIENCE INSTITUTES (ENFSI).

Das Dezernat 52 führt serologische und DNA-Untersuchungen zu Tatortspuren insbesondere bei schwerwiegenden Straftaten durch.

Was Sie erwartet

• Suche, Sicherung und Analyse von Blut-, Sekret- und Gewebespuren unter Anwendung serologischer, immunologischer und molekularbiologischer Methoden -insbe­sondere der STR-DNA-Analyse- sowie deren Dokumentation
• Untersuchungen zur Bestimmung der Spurenart unter Verwendung von mikroskopischen, chemischen, serologischen und immunologischen Verfahren
• Etablierung und Einsatz von Pipettierrobotern (Liquid Handling) zur teilautomatisierten Probenbearbeitung
• Einsatz datenbankbasierter Probenverwaltungen
• Selbständiges Erstellen von Sachverständigengutachten und deren Vertretung vor Gericht
• Weiterentwicklung von Untersuchungs­methoden unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Wissenschaft, ggf. Etablierung neuer Methoden
• Technische Unterstützung, fachliche Beratung und Schulung von Polizeibediensteten im Hinblick auf gezielt durchzuführende Spurensicherungsmaßnahmen und Auswertungsmöglichkeiten
• Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems des KTI
  

Was wir zwingend erwarten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Biologie mit dem Schwerpunkt Genetik/Molekularbiologie (Master oder vergleichbar)
• Nachweis der Befähigung zur selbständigen wissenschaftlichen Arbeit, z.B. durch eine Promotion
  
  

Was wir uns wünschen

• Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer molekulargenetischen Tätigkeit nach der Promotion
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich in deutscher Sprache darzustellen
• Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet der Molekulargenetik und zugehöriger Analysemethoden
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit und der Validierung von Liquid Handling Systemen zur Laborautomation idealerweise der Fa. Tecan
• Erfahrungen im Bereich der Labororganisation bei automatisierter Probenbearbeitung / Hochdurchsatz
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang sowie der Anwendung forensischer Methoden der DNA-Analyse
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen LIMS, Messgerätesoftware, Qualitätsmanagement
• Beherrschung der Methoden der Biostatistik
  
  

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen ein

• Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Lösungsorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Fachwissen
• Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
  

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit
  

Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeit grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie eine Kinderferienbetreuung an.

Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweis (Link)
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.03.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.

Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:

Bewerbungslink

Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen
• Schul- und Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse
• Studienabschlüsse/Promotion

Ihre Ansprechpartner/innen

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

Herr Dr. Kuhlmann Tel. +49 211 939-5279

(Teildezernatsleiter 52.1)

Frau Dr. Kuntze Tel. +49 211 939-5200

(Leiterin Dezernat 52)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

Frau Fischer Tel. +49 211 939-7238

(Sachbearbeiterin Personalangelegenheiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.