Corporate Development Manager/in (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes IT- und Dienstleistungsunternehmen, das seit 1998 erfolgreich am Markt ist. Mit unserem interdisziplinären Team von rund 36 Kolleg:innen entwickeln wir eine zertifizierte SaaS-Lösung für betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Entgeltabrechnung. Neben unserer Software bieten wir auch umfassende Outsourcing-Dienstleistungen in diesen Bereichen an. Um unser Wachstum langfristig zu sichern, suchen wir eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit Tatkraft verbindet - jemand, der neue Geschäftsmodelle, Businesspläne und Vertragsstrukturen aktiv gestaltet und unser Unternehmen entscheidend mit voranbringt.

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Development, Business Development, Strategieberatung oder Transaction Advisory (idealerweise in IT-/Dienstleistungsumfeld)
• Fundierte Erfahrung in Businessplan-Erstellung, Finanzmodellierung und Vertragsgestal-tung
• Sicheres Verständnis von IT-Services, Managed Services oder digitalen Geschäftsmodellen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Hohe Kommunikationsstärke, Präsentationssicherheit und Umsetzungsorientierung

Aufgaben

• Strategische Geschäftsentwicklung
• Entwicklung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle
• Erstellung und Pflege von Businessplänen inkl. Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen
• Ableitung strategischer Initiativen aus Unternehmenszielen und Trends im IT- und Dienst-leistungsmarkt
• Vertrags- & Partnermanagement
• Konzeption, Ausgestaltung und Verhandlung von Geschäftsbesorgungsverträgen mit internen Organisationen und Partnern
• Sicherstellung von Vertrags-Compliance und wirtschaftlicher Attraktivität
• Projekt- und Stakeholder-Management
• Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Service-Organisationen und externen Partnern
• KPI-Tracking und Reporting an das Management
• Markt- und Innovationsmonitoring
• Identifikation neuer Geschäftsfelder, Trends und Partnerschaften
• Durchführung von Benchmark-Analysen und Szenario-Planungen

Wir bieten

• Spannende Projekte mit direkter strategischer Relevanz für das Unternehmen
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte Ein dynamisches und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Strategie, Vertragsrecht und IT-Produktwissen
• Moderne Arbeitsumgebung mit motiviertem Team
• Betriebliche Altersversorgung
• Offene Kommunikation

Entgelt und Rente AG, Postfach 12 14, 40737 Langenfeld Telefon: 02173/ 93 77 8 - 90, www.er-ag.de

Entgelt und Rente AG