Data Scientist*in (m/w/d) Water Science

Für unsere Abteilung Wasserwirtschaft HOWIS & Hydrometeorologie suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Data Scientist*in (m/w/d) Water Science.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Projekten zur Abwasserwärmenutzung und zu regenerativen Energien
• Fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Themas Aquathermie und Weiterentwicklung der Energiekarte der Verbände unter Berücksichtigung der hydraulischen und demografischen
• Aspekte inkl. Datenaufbereitung aus der Kanalnetzmodellierung und Schmutzfrachtberechnung
• Pflege, Fortentwicklung und Inwertsetzung wasserwirtschaftlicher Daten mittels GIS und Fachanwendungen
• Entwicklung von Automatisierungsroutinen zur Auswertung und zum Qualitätsmanagement wasserwirtschaftlicher Daten für die Hochwasservorhersage

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Geografie, Hydrologie, Water Science, Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Projekterfahrung der Bereiche Geoinformatik, Siedlungswasserwirtschaft, Hydrologie, Geografie oder Geowissenschaften
• Erfahrungen in relevanten Programmiersprachen (Python, Java, R, JavaScript) sowie in agilen Methoden und räumlichen GIS-Analysen
• Ziel- und Ergebnisorientierung, Analysefähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20. April 2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-069.