Dezernatsleitung (m/w/d) im Bereich Zentrale Aufgaben - IT, Logistik & Einsatzinfrastruktur (Dezernat 3)

Unser Angebot

Gestalten Sie die Infrastruktur der Polizei aktiv mit!

Sie sind Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung, einem Infrastruktur-/Betriebsbereich oder einem
technischen Bereich, denken in Prozessen, behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick und
suchen eine Aufgabe mit echter Verantwortung und gesellschaftlicher Relevanz? Dann übernehmen Sie bei
der Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke am Standort Minden die Leitung eines zentralen
Steuerungsbereiches, der die Funktionsfähigkeit der Polizei in den Bereichen IT, Organisation, Logistik und
Einsatzinfrastruktur sicherstellt.

Das erwartet Sie:
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle einer/eines Regierungsbeschäftigten mit einer Regelarbeitszeit von
39,83 Std./Woche. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit der
Entgeltgruppe (EG) 13 der Entgeltordnung zum TV-L vergütet.

Die Stellenbesetzung erfolgt im Anschluss an eine sechsmonatige Probezeit unbefristet.

Unser Kennenlernen:
Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.06.2026 über das Polizei NRW Jobportal (siehe am Ende der
Ausschreibung) und fügen folgende Unterlagen bei:

• Motivation und beruflicher Werdegang
• Nachweis Studienabschluss
• Arbeitszeugnisse, berufliche Qualifikationen, Weiterbildungen
• Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i. S. d. § 2 SGB IX fügen bitte einen Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.

Warum die Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke?

• Ihre Entscheidungen stellen sicher, dass die Polizei im Kreis Minden-Lübbecke handlungsfähig bleibt -
  von IT über Fahrzeuge bis zur Einsatztechnik
• Eine unbefristete Führungsposition im öffentlichen Dienst (EG 13 TV-L)
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem sicherheitsrelevanten Umfeld
• Verantwortung für einen zentralen Bereich der Polizeiorganisation
• Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u. a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsprävention

Gut zu wissen:
Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe
überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX
sind ausdrücklich erwünscht.

Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an alle Menschen unabhängig von Herkunft,
Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Grundsätzlich ist eine dauerhafte, ganztägige Besetzung der Stelle erforderlich. Eine Besetzung im
Rahmen eines Jobsharing-Modells ist bei geeigneter Aufteilung der Aufgaben jedoch möglich.

Personenbezogenen Daten werden zur Abwicklung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Etwaige
Reisekosten können leider nicht erstattet werden.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die strategische Leitung eines zentralen Organisationsbereiches mit rund 18
  Mitarbeitenden und stellen die zielgerichtete Weiterentwicklung von IT-, Organisations- und
  Infrastrukturprozessen sicher
• Sie steuern IT- und Digitalisierungsprozesse und verantworten die Einführung, Anpassung und den
  stabilen Betrieb von IT-Verfahren sowie die Koordination der Anwenderunterstützung und des
  Systemservices
• Sie verantworten die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten mit Dienstfahrzeugen,
  Einsatzmitteln sowie technischer Ausstattung und stellen den wirtschaftlichen Einsatz sicher
• Sie gewährleisten die Beschaffung und Bereitstellung von Führungs- und Einsatzmitteln sowie
  waffentechnischem Gerät unter Berücksichtigung haushalts- und vergaberechtlicher Vorgaben
• Sie entwickeln und verantworten ein behördliches Notfallmanagement inklusive Risikoanalyse,
  Vorsorgekonzepten und organisatorischer Krisenfähigkeit
• Sie unterstützen die Behördenleitung bei strategischen Entscheidungen, vertreten den Bereich in
  internen und landesweiten Gremien und gestalten organisationsübergreifende Standards mit

Ihr Profil
Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom oder Master) in einem für die
  Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studiengang, insbesondere
  • Wirtschaftsinformatik oder
  • Master of Business Administration & Engineering oder
  • IT-Management
• einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) bei einem Arbeitgeber
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstkraftwagen

Wünschenswert
Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit mit Struktur, Technikverständnis und
Verantwortung, die

• klar, verbindlich und lösungsorientiert führt
• auch in komplexen Situationen den Überblick behält
• strukturiert arbeitet und bereichsübergreifend denkt
• Themen pragmatisch in die Umsetzung bringt

Über uns
Die Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke ist zuständig für den Kreis Minden-Lübbecke mit zirka 311.000
Einwohnern in 11 Kommunen, mit einer Gesamtfläche von 1152 km².
Informationen zur Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen und der Organisation der Kreispolizeibehörde
Minden-Lübbecke können unter folgenden Links abgerufen werden:

http://www.polizei.nrw.de
https://minden-luebbecke.polizei.nrw/