Experte Business- / Travelmanagement (m/w/d)

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Profil

• Erfahrener Travel Manager mit Expertise im Mobility Management
• Abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann oder Travel Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung im Mobility Management in einem Reisebüro oder einer Corporate, gerne im internationalen Umfeld
• Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Certified Travel Manager/in (CTM) bzw. Zertifizierter Mobility Manager
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit auf Dienstreisen
• Gute betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse
• Lösungsorientierter Teamplayer mit sorgfältiger selbständiger Arbeitsweise
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Aufgaben

• Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen im Corporate Mobility Management
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Corporate Mobility Management für die Bereiche Business Travel
• Fundierte Erfahrung in Buchungs- und Abrechnungsprozessen von Geschäftsreisen sowie sicherer Umgang mit den gängigen Systemen / Tools im Rahmen der Mobilitätsprozesse
• Umsetzungscontrolling unter Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften
• Kennzahlenmanagement sowie fortführendes Dokumentenmanagement
• Steuerung und Qualitätsmanagement externer Dienstleister
• Unterstützung bzw. eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten, auch international

Wir bieten

• Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
• Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Www.ergo.com/karriere Jutta Knobloch HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Tel 0211 477 4471 Jutta.knobloch@ergo.de

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