Facility Manager/in (m/w/d) / Gebäudemanager/in (m/w/d)

Die Technische Betriebe Velbert AöR (TBV) planen, bauen und unterhalten seit 2007 in eigener Gestaltungshoheit die kommunale technische Infrastruktur und entwickeln aktiv das Lebensumfeld für die Bürgerinnen und Bürger. Unser Selbstverständnis: bürgernaher, serviceorientierter Ansprechpartner, systemischer, zukunftsorientierter Gestalter.
Unsere Tätigkeitsfelder: Straßenbau und -unterhaltung, Stadtentwässerung, Stadtbildpflege und Abfallsammlung, Gestaltung und Pflege der öffentlichen Grünanlagen, Friedhöfe und Spielplätze, Erhalt des kommunalen Forsts als Naherholungsgebiet und Vermessung der Erde - natürlich digital.Wir suchen eine/n

Facility Manager/in (m/w/d) / Gebäudemanager/in (m/w/d)

Bewerbungsfrist bis zum 27.03.2026
Das sind wir

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das technische Gebäudemanagement der Liegenschaften und bauliche Anlagen
• Planung, Beauftragungen und Überwachung der gesetzlichen und behördlichen Prüfungen sowie Wartungen an Gebäuden und technischen Anlagen inkl. der ggf. anschließend erforderlichen Mängelbeseitigung nach Prüfung und Wartung
• Planung und Kontrolle von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen der Gebäude inkl. Budgetplanung
• Begutachtung technischer Mängel und Störungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung von Dienstleistern und Facility Services
• Weiterentwicklung sowie Umsetzung nachhaltiger Energie- und Gebäudekonzepte

Als Facility Manager/in (m/w/d) / Gebäudemanager/in (m/w/d) in der Abteilung Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement sorgen Sie für optimale Abläufe – technisch, wirtschaftlich und strategisch.

Das zeichnet Sie aus

• Ihr Background zählt! Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker/in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik sowie eine Weiterbildung zum Meister/in (m/w/d) /Techniker/in (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium als Facility Manager/in (m/w/d), Versorgungsingenieur/in (m/w/d) oder Ingenieur/in (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement, o. ä..
• Erfahrung ist Ihr Vorteil! Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik mit.
• Ihr Wissen bringt uns weiter! Kenntnisse in FM-typischen Regelwerken (z. B. GEFMA, DIN-Normen), fundiertes Wissen über Gebäudeautomatisierung und Erfahrung in der energetischen Optimierung von Gebäuden.
• Sie stehen für Verlässlichkeit! Sie sind teamorientiert, arbeiten eigenständig, denken unternehmerisch, agieren serviceorientiert und entscheiden mit Weitblick.
• Anpacken ist Ihre Stärke! Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Lösungsorientierung sind Ihr Antrieb.
• Digitale Affinität? Kein Thema – Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen digitalen Tools und idealerweise in Dokumentationssystemen (z. B. CAFM).

Sie wollen für die Bürgerinnen und Bürger eine lebenswerte Stadt mitgestalten?

Für Sie da

• Sicherer Arbeitgeber – aber dennoch innovativ und agil.
• Verlässliche Vergütungsstrukturen bis zu TVÖD E 10
• Zusätzliche leistungsorientierte Entgelte. Jahressonderzahlung. Betriebliche Zusatzrente
• Zertifizierter Arbeitgeber „berufundfamilie“: 39 Wochenstunden, stundenweises mobiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell
• Corporate Benefits: Förderung individuell abgestimmte Weiterbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, hauseigene Kantine
• Intensive und individuelle Einarbeitung
• Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird

Weitere Informationen finden Sie auf www.tbv-velbert.de
Jetzt bewerben

Sie haben noch Fragen?
Thomas Heykamps
Tel.: 02051/26-2782Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: www.tbv-velbert.de/datenschutzerklaerung
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen (§ 7 Abs. 2 LGG NRW