Facility Manager*in Technisches Gebäudemanagement

Wir stehen als modernes Energieversorgungsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die optimale Kombination aus zukunftsweisenden Dienstleistungen und dem Know-how eines lokalen Energieversorgers. Ob Strom, Erdgas, Wärme oder Wasser – wir liefern alles aus einer Hand. Wir investieren in unsere Stadt und ihre regenerativen Energien und liefern Strom sowie Erdgas auch über unsere Stadtgrenzen hinaus. Dabei sind wir ausgesprochen vielseitig und stellen uns schon heute auf die Kundenwünsche von morgen ein.

Facility Manager*in Technisches Gebäudemanagement

Es erwarten dich folgende Aufgaben:

• Sicherstellung des technischen Betriebs inkl. Beauftragung, Delegation und Koordination technischer Dienstleister (Fremdfirmenkoordination)
• Erarbeitung von Prozess-, Effizienz- und Qualitätsverbesserungen zur Umsetzung der Arbeitsziele im TGM
• Bedienung und Erweiterung der Gebäudeleittechnik (GLT)
• Wahrnehmung der Rolle des Sicherheitsbeauftragten in der Abteilung
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit für Dienstleister im Bereich TGM
• Koordination von Sicherheitsthemen im Gebäudemanagement
• Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten für Großreparaturen oder Investitionen in technische Anlagen zur Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
• Unterstützung des Gebäudeverantwortlichen bei der Sicherstellung der Betreiberpflichten
• Umsetzung, Überprüfung und Dokumentation von Maßnahmen zur Einhaltung der Betreiberpflichten

Das bringst du mit:

• eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker bzw. Fachwirt Facility Management
• Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und in der Koordination von Dienstleistern
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Betreiberverantwortung
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

Einfach besser leben: work-Life-Balance

• 39 Stunden wöchentliche Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto zugunsten der Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester, sofern diese Tage auf einen Wochentag Arbeitstag fallen
• Unkomplizierte Beantragung von 10 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
• Innenstadtnahe Lage und gute ÖPNV Anbindung

Gut aufgehoben: du und deine Familie

• Firmeneigene Kita mit dem Schwerpunkt "Kunst, Kultur und Bewegung" bietet Platz für 20 Kinder jährlich ab 4 Monaten
• Eltern-Kind-Büro mit voll eingerichtetem Arbeitsplatz sowie kindgerechten Sitzmöbeln und Spielen

On top: monetäre Add ons

• Eine starke Basis: Unser Tarifvertrag TV-V
• Stark vergünstigtes Firmen- bzw. Deutschlandticket
• Energiepreisvergünstigungen auf Strom- und Gasverträge
• Vollarbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• finanzielle Unterstützung von Gesundheitsleistungen
• Sonderzahlung in Form eines 13. Gehaltes als Weihnachtsgeld
• Fahrradleasing über uns als Arbeitgeber
• Faire leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Unternehmensinternes Weiterentwicklungsprogramm für Potentialträger*innen
• Cross-Mentoring-Programm mit Dortmunder Kooperationsunternehmen
• Finanzielle Unterstützung bei einer Fort- oder Aufstiegsbildungsmaßnahme

Mit Spaß dabei: teamförderung

• Jährlicher betrieblicher Zuschuss zu einem Teamevent bzw. -ausflug
• Jährliches Mitarbeiter*innenfest

• Breites Angebot an Sportkursen und Betriebssportgruppen
• Kantine mit abwechslungsreichen Speisen und Getränken
• Jährlicher Gesundheitstag und medizinische Check-Up's
• Gemeinsame Wanderausflüge
• Massagestuhl für die kleine Auszeit zwischendurch
• Betriebliche Sozial- und Suchtberatung
• Kostenlose Nutzung einer Online-Plattform mit umfangreichen Angeboten zu Events, Weiterbildungen, Coaching, Wellbeing sowie persönlicher Beratung

Starte jetzt durch und schließe dich unserem Team an! Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung über den untenstehenden Link.

JETZT BEWERBEN

Valentina Esau
HR Business Partnerin