Felddatenmanager*in (m/w/d)

In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biodiversität und Ökosystem-Renaturierung, ist unter Vorbehalt der Drittmittelzuweisung die folgende Position zu besetzen:

Felddatenmanager*in (m/w/d)

Kennziffer: Tech25511; Start: 01.03.2026; Teilzeit: 80 %; Vergütung nach E10 TV-L; befristet

Der Arbeitsbereich Biodiversität und Ökosystem-Renaturierung erforscht die Dynamiken und Mechanismen von Biodiversitätsmustern in natürlichen und anthropogenen Ökosystemen. Die Erkenntnisse werden angewendet, um Naturschutzmaßnahmen und Renaturierungsansätze zu gestalten und zu verbessern. Ein Teil dieser Forschung ist das Langzeitmonitoring der Vegetation im Rahmen der Biodiversitäts-Exploratorien, ein DFG gefördertes Schwerpunktprogramm, in dem die zu besetzende Stelle verortet ist. Weitere Informationen zu diesem Schwerpunktprogramm sind unter https://www.biodiversity-exploratories.de/de/ zu finden.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Planung, Koordination, Überwachung und Optimierung der Feldarbeit im Rahmen des jährlichen Vegetationsmonitoring der Biodiversitäts-Exploratorien (35 %)
• eigenverantwortliche Datensammlung, -aufbereitung und Archivierung der Felddaten (45 %)
• Unterstützung in der Forschung (10 %)
• sonstige Projektorganisation (10 %)

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder vergleichbar) im Fach Biologie, Landschaftsökologie oder einem verwandten Fach
• gute Kenntnisse zum Grünland- und Waldmanagement sowie Erfahrungen im Umgang mit Grünflächen- und Waldbesitzer*innen
• sehr gute praktische Erfahrung in vegetationskundlicher Feldarbeit, Beprobung von Boden- und Biomasse sowie Laboranalytik
• umfangreiche Praxiserfahrung bei der Datenerhebung, -kuration und -verarbeitung
• sicherer Umgang mit Excel zur Datenaggregierung und gute Kenntnisse im Umgang mit R Studio zur ersten deskriptiven Datenauswertung
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B zur Durchführung der Geländekampagnen
• ausgeprägtes Organisationstalent für die Vorbereitung und Koordinierung größerer Feldkampagnen
• hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und kommunikativer Kompetenz sowie die Bereitschaft, in einer motivierten und interdisziplinär ausgerichteten Projekt- und Arbeitsgruppe aktiv
• mitzuwirken

Das wünschen wir uns:

• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• abgeschlossene Zusatzqualifikation zur*zum Sicherheitsbeauftragten (ggf. Bereitschaft zur Weiterbildung)
• Kenntnisse in der Anwendung von SAP-SRM
• Erfahrungen im Hochschulumfeld

Unser Angebot

• Vergütung nach E10 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
• Teilzeit 80 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
• Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4761/felddatenmanager-in-m-w-d?page_lang=de

Kontakt

Prof. Dr. Lena Neuenkamp
0521 106-5563
lena.neuenkamp@uni-bielefeld.de

Anschrift

Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Lena Neuenkamp
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.