Gruppenleitung (m/w/d) HR-Controlling und Personalstrategie

Für unsere Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) HR-Controlling und Personalstrategie

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in Abstimmung mit der Stabstellenleitung
• Monitoring und Analyse der Personalkostenentwicklung inkl. Budgetüberwachung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Tools und HR-Kennzahlen zur Effizienzsteigerung
• Erstellung und Auswertung von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur fundierten Entscheidungsunterstützung
• Führung und Weiterentwicklung des Teams mit Fokus auf Selbstorganisation, agiles Arbeiten und zielorientierte Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes (Master-) Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Fokus Controlling, Personalmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte Expertise in Personalplanung, HR-Controlling und Analyse von HR-Kennzahlen – inklusive Budgetierung, Forecasts und Personalauswertungen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP-CO, Ingentis, Query-Manager sowie gängigen digitalen HR-Lösungen und MS-Office
• Führungskompetenz sowie Erfahrung mit agilen Methoden, Change-Management und der partizipativen Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen – kombiniert mit hoher Eigeninitiative, Zielorientierung und analytischem Denkvermögen

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.06.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-172.