Gruppenleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur / IT-Operations

Für die Gruppe IT-Infrastruktur suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen

Termin in unbefristeter Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur / IT-Operations

In dieser Schlüsselrolle verantwortet die Gruppenleitung den sicheren und hochverfügbaren Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und IT-Operations-Umgebungen für eine KRITIS-relevante Organisation der Wasserwirtschaft und gestaltet die digitale Transformation aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von mehr als sieben Mitarbeitenden im Bereich IT-Infrastruktur und IT Operations
• Sicherstellung eines hochverfügbaren, performanten und sicheren IT-Betriebs in internen sowie externen Rechenzentren
• Strategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur-Roadmap mit Fokus auf Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Architekturen
• Verantwortung für IT-Security, KRITIS-Anforderungen, IT-Grundschutz-Audits sowie Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
• Steuerung von Budget, Betriebskosten und Infrastrukturprojekten einschließlich Benchmarking, Reporting und technologischer Weiterentwicklung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master, Dipl.-Ing. oder vergleichbar) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen, IT-Operations-Umgebungen oder Rechenzentrumslandschaften, sowie fundierte Führungserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse relevanter IT-Normen und Sicherheitsstandards, insbesondere ISO 27001, IT-Grundschutz und IDW PS951
• Fundierte Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen wie IT-Sicherheitsgesetz 2.0, KRITIS-Verordnung und EU-DSGVO
• Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative, Veränderungsbereitschaft und strategisches Denkvermögen

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Vergütung auf einen Blick

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 13.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.07.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-256.