Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie

Für unsere Gruppe Personalplanung und Personalcontrolling suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine Gruppenleitung (m/w/d) Personalcontrolling und Personalstrategie

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Personalbedarfsplanung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcensteuerung in enger Abstimmung mit der Stabsstellenleitung
• Durchführung von Analysen der Personalkostenentwicklung, inklusive Budgetüberwachung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Kennzahlensystemen mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Datenqualität
• Erstellung und Interpretation von Reports, Statistiken und Personalstrukturmodellen zur Unterstützung strategischer Entscheidungsprozesse
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams unter Anwendung agiler Methoden und mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation und zielgerichteter Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Human Resource Management / Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik mit dem Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Erfahrung im HR-Controlling, insbesondere in der Personalplanung, Budgetierung, Forecast-Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, SAP CO, Ingentis, Query-Manager, digitalen HR-Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Führungserfahrung sowie Kenntnisse in Change-Management und agilen Arbeitsmethoden
• Ausgeprägte analytische Kompetenz, konzeptionelles Denken, Kommunikationsstärke sowie hohe Zielorientierung und Eigenverantwortung

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29.07.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-172.