Hauptdezernentin / Hauptdezernent im Dezernat 48

Bei der Bezirksregierung Köln ist zum 01.10.2025 die Stelle

der Hauptdezernentin / des Hauptdezernenten

im Dezernat 48

- Schulrecht und Schulverwaltung, Schulbau, Kirchensachen, Ersatzschulen,
Sport, Sportstättenbau, Weiterbildung, Kunst und Kulturpflege -

(Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen.

Aufgaben:

Das Dezernat 48 - Schulrecht und Schulverwaltung, Schulbau, Kirchensachen, Ersatzschulen, Sport, Sportstättenbau, Weiterbildung, Kunst und Kulturpflege - mit derzeit rund 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nimmt ein breites Aufgabenspektrum wahr.

Zu den Tätigkeitsschwerpunkten des Dezernates gehören die Bearbeitung schulrechtlicher Angelegenheiten u.a. Entscheidungen über Widersprüche gegen Benotungen, Ordnungsmaßnahmen oder ablehnende Aufnahmeentscheidungen sowie Bußgeldverfahren bei Verletzung der Schulpflicht. Darüber hinaus liegt im Dezernat die Zuständigkeit für die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse bis zur mittleren Reife sowie die Anerkennung der deutschen Fachhochschulreife.

Im Bereich der Ersatzschulen genehmigt das Dezernat die Errichtung oder Schließung öffentlicher und privater Schulen und regelt die Finanzierung privater Ersatzschulen.

Das Aufgabenspektrum umfasst zudem den Bereich Schulsport und allgemeine Sportentwicklung mit Sportfortbildungsangeboten für Lehrkräfte, mit Qualitätsentwicklungen und mit der Förderung herausragender Sportstätten und hochrangiger Sportveranstaltungen.

Ferner werden durch Dezernat 48 institutionelle Förderungen sowie Baumaßnahmen von Kultureinrichtungen zuwendungsrechtlich begleitet sowie die Abwicklung von Programmen der Kunst- und Kulturförderung unterstützt.

Der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten obliegt die Leitung des Dezernates 48.

Es liegt in der Verantwortung der Dezernatsleitung, die ordnungsgemäße Aufgabenwahrnehmung sicherzustellen und die Gesamtverantwortung für die dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben zu übernehmen, insbesondere:

• die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsläufe innerhalb des Dezernates 48 unter Einsatz moderner Steuerungsinstrumente
• das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement
• die Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung der schulfachlichen Dezernate.

Darüber hinaus werden von der Hauptdezernentin / dem Hauptdezernenten folgende Aufgaben wahrgenommen:

• schulorganisatorische Aufgaben, insbesondere Beratung kommunaler Schulträger bei ihrer Schulentwicklungsplanung und Genehmigung der Errichtung, Änderung und Auflösung von Schulen sowie Bearbeitung der damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen
• die finanzielle Förderung der Ganztags- und schulischen Betreuungs-angebote
• die Bearbeitung von Rechtsfragen, insbesondere Fragen zur Inklusion.

Zwingende Anforderungsmerkmale:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Landesverwaltung NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW
• Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren
• Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde.

Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.

Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.

Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.

Anforderungsprofil (beschreibend):

Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern:

• eine mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Aufgabenbereichen und auch in vergleichbar großen Arbeitseinheiten, insbes. bei der Bezirksregierung,
• Methodensicherheit in der Anwendung von Kommunikations- und Steuerungsinstrumenten sowie im Qualitätsmanagement,
• eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsprozesse- insbesondere den Digitalisierungsprozess- in der Bezirksregierung zu begleiten,
• eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptionellem und teamorientiertem Arbeiten und vernetztem Denken,
• Kooperationsbereitschaft für eine integrierte Wahrnehmung schulrechtlicher Belange und eine ausgeprägte Erfahrung und Problemlösungskompetenz bei der Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen, politischen und rechtlich-administrativen Fragestellungen,
• ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Prozesse und Haltungen,
• durch Beurteilungen nachgewiesene hohe soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, Fähigkeit zu eigenständiger Arbeit und Eigeninitiative

Die Wahrnehmung der Aufgabe stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und die Leistungsbereitschaft der Bewerberin / des Bewerbers. Dabei sind Fachkenntnisse in der Schulverwaltung und in den relevanten Sachgebieten sowie Kenntnisse der einschlägigen schulrechtlichen Vorschriften von Vorteil.

Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.

Allgemeines:

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Telearbeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.

Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an

• Herrn AD Boris Preuss, Bezirksregierung Köln, Tel.: 0221/147-2475 oder an
• Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel.: 0211/871-2555.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-26.00.01-19-BR K HD 48 bis zum 05.09.2025 auf elektronischem Weg an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf

Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.