Hauptdezernentin / Hauptdezernent (m/w/d) des Dezernates 47

Bei der

Bezirksregierung Düsseldorf

ist zum 01.04.2026 die Funktion

der Hauptdezernentin/ des Hauptdezernenten (m/w/d) des Dezernates 47

– Personal- und Stellenplanangelegenheiten –

(BesGr A 16 LBesO A NRW / vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen.

Die Bezirksregierung Düsseldorf ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie vertritt viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Die über 2.000 Mitarbeitenden gestalten gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 5,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern. Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen wir Ihre Unterstützung.

Das Dezernat 47 ist zuständig für die Personal- und Stellenplanangelegenheiten der Lehrkräfte sowie Schulleitungen an den öffentlichen Schulen, den Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärtern, der Leiterinnen und Leiter der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung, der Schulaufsichtsbeamtinnen und -beamten in den staatlichen Schulämtern, der im Landesdienst stehenden Schulpsychologinnen und -psychologen, Schulverwaltungsassistentinnen und -assistenten, der Fachkräfte im multiprofessionellen Team (MPT), der Fachkräfte für Schulsozialpädagogik sowie Schulsozialarbeitskräfte – auch im Anerkennungsjahr – im Regierungsbezirk Düsseldorf sowie weiteren Professionen. Diese Aufgabe umfasst alle Personalangelegenheiten, die zwischen Einstellung in den Landesdienst und Beendigung des jeweiligen Beschäftigungsverhältnisses denkbar sind. Alle Berufsgruppen machen zusammen ca. 60.000 Personen aus. Das Dezernat umfasst rund 150 Mitarbeitende.

IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

In der Verantwortung der Hauptdezernentin/ des Hauptdezernenten liegen neben der Wahrnehmung eigener Dezernentenaufgaben und der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernats 47 insbesondere

• die Koordination innerhalb des Dezernats 47,
• das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement,
• die Außenvertretung des Dezernates,
• die Leitung eines eigenen Sachgebiets (derzeit Vorbereitungsdienst und Studienseminare). Wahrnehmung der Funktion des Inklusionsbeauftragten gemäß § 181 SGB IX
  

IHR PROFIL

Das bringen Sie zwingend mit:

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs des Ministeriums des Innern, die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Befähigung zum Richteramt
• ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW, nach Ablauf der Erprobungszeit nach § 7 Abs. 4 LVO NRW,
• Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren
• Rotation von mindestens einem Jahr in eine Behörde bzw. Einrichtung außerhalb der Stammbehörde
• mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalverwaltung

Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen. Die Weiterbeschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.

Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.

Anforderungsprofil (beschreibend)

Das macht Ihre Persönlichkeit aus

• ausgeprägte Koordinierungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• ausgeprägte Entscheidungskompetenz
• ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionell strategischem und vernetztem Denken sowie Problemlösungskompetenz
• Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen und bei der Einführung neuer Prozesse
• ständige Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Hausspitze
• hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Aufgeschlossenheit und Verständnis für die Belange schwerbehinderter Menschen und der Dienststelle und Bereitschaft zu entsprechenden Fortbildungen

WIR BIETEN IHNEN

• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven
• eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze
• Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • für den Notfall: Eltern-Kind-Büros
  • Kinderferienbetreuung u. v. m.
• umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  

DAS IST UNS WICHTIG

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.

Auf dem Arbeitsplatz ist die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung in engen Grenzen gegeben.

Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!

SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?

SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie doch einfach an:

Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an

• Frau Abteilungsdirektorin Wimmershoff, Tel 0211-475-4000
• Frau MRin Ehmann, Ministerium des Innern, Tel.: 0211/ 871-2109

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 22-01.26.03.04 HD 47 BR D bis zum 27.03.2026 auf elektronischem Weg an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf

Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de.

Ihre Bewerbung sollte dabei mindestens Ihren vollständigen Lebenslauf und soweit vorhanden Ihre aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Leistungsbewertung enthalten.

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.