Hauptdezernent/in (m/w/d) des Dezernats 12 bei der Bezirksregierung Münster (BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

Bei der

Bezirksregierung Münster

ist zum 01.12.2025

die Stelle

einer Hauptdezernentin / eines Hauptdezernenten (m/w/d)
im Dezernat 12

- Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt, Vergabe, Justitiariat, Innerer Dienst - (BesGr. A 16 LBesO A NRW oder vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen

Die Bezirksregierung Münster ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Münster. Bei ihr laufen die wesentlichen Aufgaben-stränge fast aller Landesministerien zusammen. Das umfangreiche Aufgabenspektrum umfasst Themen aus Bereichen wie Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr, Regionalplanung, Sicherheit und Katastrophenschutz.

Die rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten mit hohem Engagement, konstruktiv und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, der Wirtschaft, Verbänden und anderen Behörden zusammen. Sie handeln in dem Bewusstsein, ein wichtiger Teil eines demokratischen und rechtsstaatlichen Gemeinwesens zu sein und Mitverantwortung für das Wohl von mehr als 2,6 Millionen Menschen zu tragen.

Dezernatsbeschreibung

Das Dezernat 12 der Bezirksregierung Münster ist für die Bewirtschaftung und Koordination von Landes- und Bundesmitteln, insbesondere auch für den Ausgleichsfonds nach dem Pflegeberufereformgesetz, zuständig. Weitere Aufgabengebiete sind das Gebäudemanagement, die Durchführung öffentlicher Ausschreibungsverfahren, die vom Fiskus zu verwaltenden Erbschaften, Vergabeangelegenheiten, Bewirtschaftung von Grundstücken und Dienstgebäuden, Justitiariat, der Innere Dienst und die zentrale Buchhaltung für das EPOS Zahlverfahren.

Ihre Aufgaben

In der Verantwortung der Hauptdezernentin bzw. des Hauptdezernenten liegen, neben der Leitung des Gesamtdezernats und der Wahrnehmung der Vorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Dezernates 12, auch eigene Dezernentenaufgaben. Hierzu gehören insbesondere:

• die Leitung des Dezernates 12 mit derzeit 4 Dezernentinnen /Dezernenten sowie 124 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• die Koordination und Prozesssteuerung der Arbeitsabläufe innerhalb des Dezernates
• das Personal- und Arbeitsorganisationsmanagement
• die Sicherstellung einer qualitäts-, ziel- und kundenorientierten Aufgabenwahrnehmung
• die Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten des Haushalts – BdH –
• die Leitung des Teildezernates „Verwaltung des Ausgleichsfonds nach dem Pflegeberufereformgesetz“ zur Finanzierung der beruflichen Ausbildung in der Pflege in NRW
• die Leitung des Buchungs- und Kostenrechnungsservice (BKS-EPOS) für die 5 Bezirksregierungen

Zwingende Anforderungsmerkmale

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereiches des Ministeriums des Innern des Landes NRW, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

• Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Lauf-bahngruppe zwei des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW
• Ausübung einer Führungsfunktion mit Personalverantwortung für die Dauer von mindestens zwei Jahren
• Rotation von mindestens einem Jahr gemäß dem Rahmenkonzept zur Personalentwicklung des Ministeriums des Innern Nordrhein-Westfalen

Bewerben können sich auch Beschäftigte der Landesverwaltung Nordrhein-Westfalen, die sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer Eingruppierung mindestens in die Entgeltgruppe 15 EGO TV-L befinden und die im Übrigen die vorgenannten Voraussetzungen erfüllen.

Die (Weiter-)Beschäftigung erfolgt als Tarifbeschäftigte(r) außertariflich entsprechend der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW.

Um eine an den rechtlichen Grundsätzen der Bestenauslese orientierte Auswahlentscheidung treffen zu können, wird für Tarifbeschäftigte eine Leistungsbewertung erstellt, die einen Vergleich mit Beamtinnen und Beamten ermöglicht.

Anforderungsprofil (beschreibend)

Erfahrungen im Bereich der zur Haushalts- und Wirtschaftsführung einer Bezirksregierung gehörenden Aufgaben sowie der Finanzierungsaufgaben in der Pflegeberufeausbildung und in einer Tätigkeit als Ausbilderin/Ausbilder bzw. Dozentin/Dozent sind wünschenswert.

Die Wahrnehmung der mit der Funktion verbundenen Aufgaben stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit, die Führungserfahrung und –fähigkeit, das Leistungs- und Entscheidungsvermögen, die Kommunikationsfähigkeit und das Engagement der Bewerberinnen und Bewerber.

Dazu gehören insbesondere

• Initiative, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
• Selbständiges, teamorientiertes und kooperatives zielorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und strategische Kompetenz
• Hohe soziale Kompetenz
• Überzeugungsfähigkeit und souveränes Auftreten
• Gute Kommunikations- und Veränderungskompetenzen
• Fähigkeit zu innovativem und vernetztem Denken
• Erfahrungen in der Wahrnehmung von Querschnittsaufgaben

Wir bieten Ihnen

• eine berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
• eine flexible Arbeitszeitregelung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuung in den Sommerferien)
• die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein attraktives Fortbildungsangebot

Allgemeine Hinweise

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht! In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Sofern Sie weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Regierungsvizepräsident Dr. Scheipers, Bezirksregierung Münster, Telefon: 0251-411 2000.

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Dworski, Ministerium des Innern NRW, Telefon: 0211/871-2555 zur Verfügung.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 01.26.02.04 - HD 12 BR Münster bis zum 18.08.2025 per E-Mail an das

Ministerium des Innern
des Landes Nordrhein-Westfalen
Referat 22
40190 Düsseldorf
Funktionspostfach: referat22@im.nrw.de

Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.