Hausmeister*in

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

Im Dezernat Gebäudemanagement der Universität Münster sind in der Abteilung Infrastrukturelles Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

Hausmeister*in

zu besetzen. Angeboten werden unbefristete Vollzeitstellen. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L möglich.

Ihre Aufgaben:

• Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Gebäude, z. B. durch Schließdienste, die Kontrolle der Reinigungsleistungen und die Verteilung der hausinternen Post.
• Kleinere Wartungs-, Instandhaltungs- und Handwerksarbeiten führen Sie eigenständig aus.
• Als erste Ansprechperson vor Ort stehen Sie Nutzer*innen und Gästen freundlich und serviceorientiert zur Seite.
• Sie erkennen technische Störungen, melden diese und arbeiten eng mit dem Gebäudemanagement zusammen.
• Externe Dienstleister und Fremdfirmen werden von Ihnen eingewiesen und begleitet.

Unsere Erwartungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B. als Gas-/Wasserinstallateur*in, Elektriker*in oder in einem vergleichbaren anerkannten Handwerksberuf.
• Handwerkliches Geschick, eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu körperlich anspruchsvoller Arbeit bringen Sie mit.
• Sie haben mehrjährige praktische Berufserfahrung im handwerklichen Bereich.
• Serviceorientiertes Arbeiten, Teamgeist und ein freundlicher Umgang mit unterschiedlichen Menschen sind für Sie selbstverständlich.
• Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) ist Ihnen vertraut.
• Sie besitzen sichere Deutschkenntnisse für eine zuverlässige Kommunikation im Arbeitsalltag (vergleichbar mit B2-Niveau).

Ihr Gewinn:

• Ihr Vertrag: Ist unbefristet und Ihr Arbeitsplatz kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig. Wir wollen lange mit Ihnen zusammenarbeiten!
• Ihr Gehaltspaket: Sie erhalten zusätzlich zu Ihrer Vergütung, die transparent in unserem Tarifvertrag TV-L geregelt ist, attraktive Zulagenzahlungen. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven Zusatzrente (VBL), einer Jahressonderzahlung (von 88,14 % bei den Entgeltgruppen 5 bis 8) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ihre Erholung: 30 Tage Jahresurlaub sind Ihnen garantiert, damit Sie Ihre Akkus aufladen können.
• Ihre Abwechslung: Die Vielfalt unserer 220 Gebäude im Innenstadtbereich - mal im Schloss, mal im top modernen Gebäude - gestaltet Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich.
• Ihre Mobilität: Fahren Sie zu Ihren zentral gelegenen Einsatzorten in der lebenswerten Stadt Münster mit einem Dienstfahrrad und profitieren Sie vom bezuschussten Jobticket.
• Ihr Start an der Uni Münster: Ihr Team lässt Sie nicht allein - eine intensive Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns.
• Ihre Gesundheit: Liegt uns am Herzen! Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sowie das riesige Sportangebot unseres Hochschulsports halten Sie fit.
• Ihre Arbeitskleidung: Wird Ihnen selbstverständlich gestellt und gereinigt.
• Unser Miteinander: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Regelmäßige Firmenevents fördern zudem den Teamspirit.
• Einblicke in unseren Arbeitsalltag sehen Sie in diesem Video.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich bis zum 28.02.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.

Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.

Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Heide Hildebrandt
Tel.: 0251 - 83 - 21592

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 26410013